人民医院外出进修学习规定

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医务人员外出学习管理规定HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】医务人员外出学习管理规定为促进医院的持续稳步发展，增强医院发展后劲，不断提高医疗队伍的整体素质，在鼓励医务人员外出参加进修学习的同时，保证医院医疗、科研、教学等各项工作的正常进行及科研经费的合理开支使用，对医院医务人员外出参加学术会议、短期学习及进修特制定如下规定。

一、参加院外学术会议的规定（一）参会条件1、学术会议必须由一级学会（中华医学会、中华护理学会、中华预防医学会、中国防痨协会、中国药学会、中国中医药学会等）主办，并盖有一级学会学术会务部专用章或经一级学会批准的本省、地属各专科分会主办的学术年会，并盖有本省地属专科分会专用章。

2、由上级部门下达的指令性会议、学习班、培训班及卫生行政部门要求的岗位资质培训和各类业务管理培训。

3、根据医院发展需要指派性参加的学术会议。

（二）参会要求1、原则上参加学术会议须积极投稿发表学术论文，以扩大医院宣传和影响，论文（含大会交流论文、大会录用论文、个案报道）第一作者代表医院参加学术会议。

2、同一学术会议，原则上只限派一人参加（在赣州市召开的会议可适当放宽）。

3、外出参加学术会议的人员应以不影响正常医疗工作为前提，所参加的学术会议内容必须和所从事的专业对口。

4、科室负责人或高级职称者每年参加学术会议原则上不超过两次，国内一次，省内一次；中级职称者每年可参加省内学术会议一次，其他人员视情况作适当安排。

5、全免费或半免费性会议及培训，可凭借主办单位邀请函审核后参加。

6、有科研经费的学科及课题组，为学科建设及科研课题需要，通过科研经费开支参加的学术会议，参会条件及人员数可适当放宽。

7、境外召开的学术会议，原则上不安排参加。

8、参加业务管理培训人员应符合举办培训部门下发的培训通知要求。

（三）审批程序申请外出参加会议、培训者，必须持会议正式通知书和参会论文，由所在科室负责人确认其是否符合参会条件，符合参会条件的方可签署意见后报科教科审核，经分管副院长同意，最后经院长批准，报科教科登记备案后方可参会。

医院进修学习规章制度

医院进修学习规章制度第一章总则第一条为了规范医院进修学习工作，提高医疗人员的专业水平和综合素质，制定本规章制度。

第二条进修学习是医疗人员在本职工作的基础上，结合自身发展需要，通过报名、培训等形式参与的专业进修活动。

第三条进修学习规章制度适用于全院从事医疗工作的医师、护士等医务人员，所有医务人员均应遵守本规章制度。

第二章进修学习的管理机构第四条医院设立进修学习管理委员会，负责医院进修学习的组织、安排和管理工作。

第五条医院进修学习管理委员会由医院院长担任主任，其他相关职能部门负责人和专家教授担任委员，具体成员名单由医院领导确定。

第六条进修学习管理委员会负责制定医院进修学习的总体规划和具体方案，落实进修学习的各项工作。

第三章进修学习的计划与审核第七条医院每年根据本院专业发展需要和医务人员个人发展计划，制定年度进修学习计划。

第八条医务人员根据自身情况和发展需求，提出进修学习计划申请，经所在科室审核后报送进修学习管理委员会。

第九条进修学习管理委员会根据医院年度进修学习计划和个人申请情况，审核、调整并出具进修学习计划。

第四章进修学习的组织与实施第十条医院进修学习方式包括但不限于培训班、讲座、学术研讨会等形式，医务人员可按照计划自主选择参与。

第十一条进修学习内容包括但不限于专业知识、技能培训、临床经验交流等，医务人员应根据自身情况选择适合的学习内容。

第十二条医院鼓励医务人员参加国家、地区组织的进修学习活动，提高医务人员的国际影响力和竞争力。

第五章进修学习的考核评定第十三条医务人员参加进修学习活动后，应按照计划完成学习任务，达到预期效果。

第十四条进修学习结束后，医务人员应提交进修学习总结报告，由所在科室评定完成情况。

第十五条进修学习管理委员会根据医务人员的进修学习情况和总结报告，进行考核评定，对合格者给予奖励，对不合格者进行督促和指导。

第六章进修学习的监督与评估第十六条医院建立健全进修学习的监督评估体系，对进修学习活动进行全程监督管理。

《医院关于外出进修参加业务学术活动等的规定》

《医院关于外出进修参加业务学术活动等的规定》1、参加培训、进修（1）外出培训、进修人员由医务科制定计划，院长办公会议讨论决定。

（2）外出培训、进修人员的学习内容、时间和目的，由医务科根据科室情况安排，不得随意更改。

（3）培训或进修期间，医师每人每月补贴300元，主治医师每人每月补贴400元，副主任医师以上每人每月补贴500元。

不足半个月的短期培训，按实计发奖金，超过半个月的取消奖金按规定月补。

跨年度进修者则享受一年全勤奖。

（4）进修一年者，不再享受年休假。

进修一个月以上，不足一年者，进修期间按月均年休假扣除。

（5）不服从培训和进修计划安排者，取消当年晋升调资资格，年度考核为不及格。

2、参加业务学术活动。

[此篇范文为wenmi114作者原创作品xiexiebang转载请加wenmi114外部链接]（1）凡参加各种学术会议，由科室向医务科申请，经医务科登记后，省内的由医务科审批，省外的由医务科报业务院长审批，未经批准擅自参加者，其一切费用和学习时间，由学员自负。

（2）参加者返院后必须向医务科汇报，同时提交论文及论文证书复印件。

（3）参加学术会议继续教育培训次数：原则上，省外，副高职称以上每年1次，中级职称每2年1次省内，中级职称以上每年1—2次。

3、费用报销（1）培训、进修费用凭发票全额报销，进修住宿原则上由进修单位安排，特殊情况自行租房的，按进修单位住宿标准结报，不超过每天10元。

培训或进修期间，每期只报销来回一趟车旅费，遇春节则增加报销一次车旅费。

（2）参加继续教育、学术会议、住院医师培训、学术年会（院部指令性会议除外），费用报销限额为：主任医师每人每年3500元；副主任医师每人每年2500元；主治医师每人每年1800元，医师每人每年800元。

费用超出部分自理，且费用不能跨年度累积使用。

（3）论文版面费报销。

国家级报销600元，省级报销400元，市级报销200元，如所发表论文不条例晋升要求者，按市级论文结报。

外出进修学习通知

眉医发（2008）65号
关于外出进修及外出参加学术会议的
有关规定
各科室：
为了进一步规范外出进修学习及外出参加学术会议工作，根据上级部门有关精神并结合我院实际情况特制定以下规定，望各科室认真遵照执行。

一、各科外出进修科目应由医院根据专科建设发展统一安排确定。

二、进修人员条件：1、各临床医技科室(包括放射、CT、病理、功能等)科室人员必须具备执业医师资格，其他科室必须是师级以上职称。

2、爱岗敬业，勤学上进，能严格遵守院上各项规章制度。

3、综合素质高，工作业绩突出有培养前途。

4、未发生过影响较大的医疗纠纷、医疗事故及重大
差错等。

三、进修人员确定由个人提出书面申请，经科室推荐报送医务科审查，最终由院办公会研究决定。

四、赴省外参加学术会议(交流)条件：原则必须是科主任、副高以上职称及高年资主治(8年以上)医师，根据科室情况可每5年参加一次。

若发生影响较大的医疗纠纷或医疗事故重大差错者5年内不得参加省外学术会议，省内短期学习班每人每年不超过两次。

五、参加学术会议(交流)审批程序：符合条件的个人持学术会议通知书和相关论文先向科室申请，科主任签署意见后交医务科审查签署意见，经业务院长、院长审批后方可外出学习每年外出学习人员占应参加人员的五分之一。

六、上级卫生行政部门及学术团体安排的指令性培训班、学习班、学术会议等人员由医院安排，不受上述规定限制。

七、本规定从发布之日起实施，既往有关规定与本规定不一致者自行废止。

二00八年十月十八日
主题词：外出进修学习参加学术会议规定
抄报：县卫生局
抄送：院领导
眉县人民医院二00八年十月十八日共印35份。

人民医院外出进修学习规定

人民医院外出参加学术活动、进修的管理规定为进一步加强我院医务人员学术交流的管理工作,营造和活跃学术氛围，强化对外交流能力，不断提高医务人员的业务素质和医院整体医疗服务水平,促进人才队伍建设和医院快速发展，有针对性地加强对本专业新知识、新技能的培训，经医院党政联席会议研究，对外出进修、学习、学术交流会议的人员提出以下规定和要求：一、外出参加学术会议：1、外出培训、参加各种学术会议应以学科发展中的有关新理论、新知识、新技术为重点，注重实用性和针对性；会议内容应在医院专科建设之内;或社会效益、技术效益显著,科室具备开展条件，学习、培训后即能开展之项目。

2、科室主任、副高及以上技术职称人员参加学术会议，每年不超过两次，其他专业技术人员每年仅限一次。

担任省市专业委员会或学组领导职务需参与组织或主持会议者，经医务科批准可适当放宽。

各专业委员会组织召开的换届会议、年会等，在山东省内召开的凡系委员的经医务科审批、分管院长批准可参加，省外召开的学术会议必须请示院长同意。

学术活动费用每年每科不超过8000元.3、卫生行政部门组织的各类培训、学术活动等会议原则上由医务科根据专业选派人员参加。

4、具体要求及流程:（1)需外出开会、学术交流的人员，必须持相关的邀请信函，填写外出学术交流申请表，经科室主任批准、签字，报医务科备案并经上述审批手续方可外出。

未经上述程序者一律不安排报销。

（2）外出培训、参加学术会议回院后，必须填写外出学术交流汇报表，并在院内进行专题讲课，将讲课内容交医务科备案.否则将不再安排外出学习。

二、外出进修的相关规定1 、凡外出进修学习人员，必须具备执业资格的技术人员,特殊情况确因业务发展需要的可由院长办公会研究决定直接安排进修学习。

外单位调入医院的职工满三年后方可外出进修学习。

2、各科室主任按照科室及医院的专业发展规划和人才梯队设置科学地制定人员进修培训计划，并于每年年底将科室进修计划及学习人员名单，上报医务科.被选派进修学习人员，须由本人提出申请并制定出进修学习计划，逐级上报。

关于外出进修培训学习的补充规定

关于外出进修培训学习的补充规定各科室：为了进一步规范外出进修学习工作，按照中央关于农村卫生“保基本、强基层、建机制”基本要求和工作思路，进一步完善人才梯队建设，为基层培养一支留得住、用得上、临床基本功扎实，掌握相关专科临床适宜技术和临床路径，保证医疗安全，满足农村患者医疗服务基本需求的骨干医疗队伍。

参照《陕西省县级医院骨干医师培训项目2011年实施方案》结合我院实际情况，特补充此规定，望各科认真遵照执行。

一、医务人员外出进修学习原则1、医院对重点建设科室，有突出贡献的优秀中青年医务工作者，拟开展新技术、新业务的科室优先安排外出进修学习，严格参照《进修人员选派制度》（见附件1）进行遴选。

2、各科要根据学科建设规划。

按照专业对口，学用一致以及有利于新业务、新技术开展的原则，有计划选派政治素质高，业务水平强，有发展潜力的后备人才，有计划的安排进修学习，不能因人员外出进修学习而影响科室工作的正常运转。

二、申请外出进修培训人员条件1、热爱医院和本专业，思想进步，业务素质高，综合素质强，能安心本专业的学习和工作，爱岗敬业，勤奋上进，遵守医院的各项工作制度，严格要求自己，能积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜力。

2、各临床医技科室（包括放射科、CT室、功能科等）人员须具备有5年以上医师执业资质，或从事本专业5年以上具备有医师执业证书；根据科室需要可适当安排护理，其他医技科室和管理人员，其条件必须为中级职称或师级职称从事本专业5年以上。

3、自从事本专业技术工作以来，未发生过重大医疗事故和过失，医疗（护理、医技）质量较高，医疗投诉比率较低（＜2起/年）。

4、进修人员应递交可行性分析报告（包括进修内容及进修结束后业务开展计划和效应分析）。

三、办理外出进修程序符合进修培训条件者由本人填写进修申请表（见附件2），并附可行性分析报告（包括进修内容及进修结束后业务开展计划和效应分析），经科室推荐签名报送医务科初审签名同意后，上交主管院长处审阅，最后由院办公会研究确定并签署进修人员合同书（见附件3）方可外出进修学习。

医护人员进修学习制度(2篇)

医护人员进修学习制度一、外出进修学习的人员，于上班后七天内将学习小结交科主任，两周内交保健部(内容包括时间、地点、人员、内容、体会和建议或打算，特别注意有____经验、新技术、新知识)，并向科室或保健部汇报学习情况，安排在一定会议或业务学习时间传达。

小结不规范，内容不完整退回重写，并按规定扣分。

二、外出学习、培训、会议的资料，上班后两周内到资料信息科备案。

第三篇：医护人员学习材料这次培训我认真学习了《不良记录规定》、《九不准文件》、《立标杆守底线落实行风建设》、《廉洁风险防控规则》、《违纪调查处理办法》、《医德考评制度》、《医务人员行为规范》、《医院廉洁防控指导意见》和《医院权利风险防控规则》的相关知识，掌握了《九不准文件》的具体内容，九不准就是：一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩。

二、不准开单提成。

三、不准违规收费。

四、不准违规接受社会捐赠资助。

五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告。

六、不准为商业目的统方。

七、不准违规私自采购使用医药产品。

八、不准收受回扣。

九、不准收受患者“红包”。

同时掌握了《公立医疗机构医疗服务廉洁风险防控规则》的八项内容，即：一、医德医风。

二、临床诊疗。

要以临床路径管理为主要抓手，实现临床诊疗行为的标准化、规范化、可控化，规范诊疗行为，防止过度医疗。

三、临床用药。

全面加强医疗机构用药监控，防止不合理用药。

四、医用耗材。

五、医用试剂。

六、大型医疗设备检查。

七、医疗收费。

通过公开栏、电子屏等多种方式，公示药品、医疗服务等价格信息，供患者监督。

重点在以下几个方面实施监控，防止乱收费。

八、统方管理。

建立医疗机构统方管理制度，重点防止为商业目的统方通过学习，我体会到了加强医疗卫生行风建设，直接关系人民群众的切身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。

自有医生职业的那一天起，医德、医术、医风就密不可分，厚德载医成为正道常理。

千百年来，希波____克拉底誓言犹铿锵在耳。

《医院医务人员外出进修管理规定》

《医院医务人员外出进修管理规定》为了加强医务人员外出进修管理，提高医务人员的诊疗技术水平，拓宽专业知识视野，引进新技术新项目，给医务人员提供更广阔的学习平台，医院鼓励医务人员外出进修学习，现对医务人员外出进修做如下规定：一、每年11月份前科室必须制定并上报本科室医务人员下一年度外出进修计划，当年未实施者，第二年须重新上报，逾期不上报的原则上不准予外出进修；科室必须在保证日常工作正常运转前提下，根据科室专业发展需要择优选派进修人员。

临时派出进修者需经院长办公会讨论才能外出进修。

二、进修人员条件：1、从事临床工作满三年以上（具有相关专业中级或中级以上职称）。

未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。

但开展新项目、新技术必须进修学习的人员或承担各级立项科研课题需进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，院长办公会批准可提前安排进修学习。

2、有明确的进修目的，所进修内容必须与本专业密切相关，进修结束后能学以致用。

3、再次外出进修人员必须具有主治医师以上专业技术职务，是本科室的主要业务技术骨干。

三、进修时间。

本规定中的进修是指外出学习≥1个月的学习。

四、进修申请程序：凡安排进修的人员必须由本人写出申请，科主任签字，上报医务部部长把关，经主管副院长批准后，按进修医院要求时间提前一周到医务科办理外出进修学习相关手续，并签订《医院外出进修合同书》，一式二份，人事科、当事人各一份留存；五、外出进修人员必须遵守进修单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，有事请假必须经进修单位同意；六、进修期间待遇：1、进修3个月以内者（含3个月），每月按医院综合奖金的1.0系数发放奖金；2、进修3个月以上者（不含3个月），每月按医院综合奖金的0.5系数发放综合奖。

3、所有外出进修人员均发放西部补贴。

七、外出进修12个月者十年内不得调离医院；进修6-12个月者八年内不得调离医院；进修6个月以下（不含6个月）者五年内不得调离医院。

医务人员外出进修管理制度

医务人员外出进修管理制度为了进一步加强医务人员外出进修管理，提高诊疗技术水平，拓宽专业知识视野，引进新技术新项目，给医务人员提供更广阔的学习平台，结合我院实际，特制定本制度。

一、根据各科专业发展需求，在保证日常工作正常运转前提下择优选派进修人员，个人必须服从科室安排。

二、凡安排外出进修必须按医院要求联系进修，无特殊原因不得推诿、改变专业。

三、进修人员条件：1.从事临床工作满三年，并取得执业医师资格证者；2.有明确的进修目标，所进修内容必须与本专业密切相关，进修结束后能学以致用；3.住院医师一般安排到省内上级医院进修，具有中级以上职称或因开展新项目、新技术等确需到省外进修者，经科室同意、医院批准方可进修。

四、进修时间：本规定中的进修是指脱产进修3个月以上，无特殊原因、进修不得超过一年。

五、进修申请程序：凡安排进修的人员必须由本人填写《XXX人民医院外出进修人员申请表》，科主任签字、上报医务部，经主管院长批准后，按进修医院要求时间提前一周到医务部备案。

六、对备案进修人员、进修期间科室不予排班，凡未按医院要求进修或弄虚作假者，医院不予认可，且不报销进修费用、不出具进修证明。

七、进修期间住宿：如接收医院提供住宿的，必须在医院住宿；八、外出进修人员必须遵守进修单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，有事请假需经接收单位同意、医院每月不定时抽查，如进修当月抽查不在岗者取消当月绩效工资，进修期间连续两次抽查不在岗者不报销进修费用。

九、进修期间待遇：按医院相关规定执行。

十、外出进修人员五年内不得调离医院，本人要求调动的应退回进修期间的工资福利、进修费、差旅费等。

十一、进修学习结束返院后应及时到医务部报到，并将结业证书、鉴定表复印件、进修总结以书面形式报医务部存档，科室组织由医务部和科教科参与的科内讲课，必要时由科教科安排进行院内讲课，经考核合格后填写《XXX人民医院外出进修考核表》，医务部出具《完成进修合格证明》后方可报销进修费用，以后将进修学到的新技术、新业务在临床中积极推广应用。

《医院进修人员外出进修若干规定》

《医院进修人员外出进修若干规定》医务人员外出进修若干规定为促进医院的持续稳步发展，不断提高医疗队伍的整体素质，进一步改善医疗队伍结构，积极有效地做好我院医疗人员的培训工作，特制定本规定。

一、进修原则1、根据医院实际以及学科队伍建设的需要，有目的、有计划、分期分批选派，坚持“扶持新学科专业、保证重点学科专业、兼顾一般学科专业”的原则。

2、坚持“按需选派、保证质量、学以致用”的原则，积极选派优秀的中青年骨干。

3、加强管理，积极创造条件，保证选派医疗人员学成后按期回院工作。

4、各科应根据本科室实际统筹安排，不能因人员外出进修而影响科室的正常工作。

二、进修人员条件1、热爱医院和本专业，思想进步，业务素质高，作风正派，综合素质强，能安心本专业的学习和工作，爱岗敬业，遵守医院的各项工作制度，严格要求自己，能积极配合科室及医院的工作。

2、具有良好的学术道德和进取精神，有钻研能力。

身体健康，能胜任进修学习工作。

3、取得医、护执业资格及主治医师（主管护师）职称，或完成住院医师规范化培训且考试合格，已定专业的住院医师。

4、在本专业有发展潜力，上一年度年度考核称职及以上（同等条件下年度考核优秀者优先）。

5、连续三年内继续教育学分达标。

6、再次外出进修（学习）人员必须具有主治医师以上专业1技术职务，是本科室的主要业务技术骨干。

三、进修审批程序1、科室拟定次年派出进修学习计划，将进修申请于当年11月底前交医务科。

2、医务科、护理部及相关部门对拟派出进修学习人员进行审查，报院长办公会讨论。

3、派出进修学习人员经院长办公会讨论批准后，由医院联系进修单位，医务科向所派单位提供《进修人员介绍信》。

4、派出进修人员进修前须签订《外出进修协议书》，方可进修学习。

5、派出进修学习人员根据进修单位的要求到医务科、护理部、医院办公室办理相关资质证明手续。

6、若同时有多名人员报名参加同一专业的进修，医院采取竞选机制，由医务科组织，科主任院领导参与，择优选派。

医院关于医务人员外出进修学习和学术交流的规定

栾川县人民医院关于医务人员外出学术交流的规定为进一步加强我院医务人员学术交流的管理工作，提高医务人员的业务素质和医院整体医疗服务水平，促进人才队伍建设和医院快速发展，特制定本规定。

一、医务人员外出学术交流的原则（一）医院对重点建设科室、有突出贡献的优秀中青年医务人员和拟开展新技术、新业务的科室优先安排。

（二）各科室根据学科建设规划，按照专业对口、学用一致以及有利于新业务、新技术开展的原则，有计划地选派政治素质好、业务素质高、有发展潜力的后备人才进修学习，原则上不能因人员外出学术交流而影响科室工作的正常开展。

（三）参加各种学术活动的原则：应与本人专业相应的国家级学会及其下属各专业委员会和本省、市组织召开的专业学术会议；国家或省级继续教育项目可优先考虑；其他省市及其他学术团体召开的专业学术活动、专业不明的综合性学术会议或多学科会议原则上不予参加。

（四）医务人员外出参加学术会议（学习班）应需符合以下条件：所在岗位要有上岗证需要；晋升专业技术职称要有学分需要；医院专科发展或行政管理培训需要。

（五）中级职称医务人员原则上每年只能外出参加学术会议（学习班）1次（上级指令性、确切需要的、在本市举办的会议例外），高级专业技术职称医务人员可参加2次学术会议（学习班）；高级专业技术职称医务人员可参加外省学术会议(须经院长审批),中级职称医务人员原则上只参加省内会议；其他人员原则上只参加市内会议。

二、申请外出学术交流的条件（一）热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，安心本职工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。

（二）自从事专业技术工作以来，未发生过重大医疗事故和过失，未受过记大过以上处分，医疗、医技质量较高和医疗投诉率较低（＜2起/年）。

（三）取得执业医师资质或其他专业相应的资格证书，具有相关专业中级或中级以上职称。

（四）因科室或医院业务发展需要，经院长办公会批准的进修学习和学术交流不受以上条件限制。

外出进修规定

关于进修学习的管理规定为了不断地提高卫生技术人员的专业技术水平，医院鼓励有计划地选派卫生技术人员外出进修学习。

具体规定如下：一、选送到外院进修学习人员需具备下列条件：1、外出参加系统进修者，必须掌握比较全面的本专业基础理论和基本操作技能后，取得执业证书后，方可根据医院建设需要，由科室推荐，进行系统定向培养。

2、专科进修选拔在院工作五年以上或有关专科的技术骨干。

3、凡医德医风不良，不热爱本职工作，工作责任心不强，屡出差错，不安心在本院长期工作者，不作为进修选派对象。

二、外出进修人员办理的程序：（一）常规程序：个人申请科室申请医务科、护理部审核院委会审核。

（二）各科室根据专业发展规划，合理安排科室内的工作，要制订人才培养计划。

每年11月底之前将次年需要外出进修学习人员的申请书交医务科或护理部，由医院统一研究确定。

院委会批准后，按进修医院要求提前一周办理外出进修学习的相关手续。

（三）当年进修计划因故未实施者，第二年如需进修者重新申报。

（四）联系进修医院的事宜一般由医务科或护理部负责联系，科室可协助联系；（五）进修人员接到进修通知后，到人事科签署《外出进修学习合同》，一式三份，人事科一份，医护部一份，个人一份。

（六）以个人名义联系进修，未经医院批准，不予安排。

三、外出进修人员待遇：经医院批准外出进修人员的进修费、住宿费由医院支出。

进修期间医院支付全额工资，并承诺在医院连续服务至少五年。

进修期间由医院报销往返车票一次，【交通工具限乘用汽车（出租车除外）、火车（软卧除外）】另外每天补助10元。

进修期间无节假日。

特殊情况需回本单位，由相关单位证明，方可报销来回车票。

外出进修人员进修期间，不享受绩效。

四、外出培训进修人员的要求：1、进修人员在进修期间必须遵守所在医院的一切规章制度，服从安排，服从管理和指导，不得无故缺勤。

2、对进修医院所办的学术活动，须征得进修医院有关方面同意后方可参加，费用原则上自理。

3、进修人员必须按要求计划实施进修计划，不得擅自延长或中断进修。

人民医院职工外出进修规定

人民医院职工外出进修规定
人民医院职工外出进修的规定
1．科室根据业务发展需求，提出派员进修申请，经科教科或护理部等相关职能部门同意，分管院长批准，由相关职能部门统筹安排，制订具体进修目标，填写进修表格。

2．进修申请表送接受单位，接受单位同意后，进修人员与相关职能部门就进修的要求与任务等签订有关协议，明确双方的权利与义务。

3．进修人员必须遵守接受单位的各项规章制度，原则上不得请假，如有特殊情况须请示院相关职能部门，再由院职能部门与接受单位协商解决。

4．按时按目标要求完成进修计划。

5．进修结束后，由科教科或护理部等相关职能部门根据进修目标进行考核；并通过业务学习形式传达有关进修信息。

在新技术、新项目或科研等方面有突出成绩的，可申请进修奖励。

6．如进修接受单位无法提供住宿的，每人补贴300元/月。

如接受进修生单位提供住宿，则按照实际发生费用由医院支付。

7．外出进修超过半年的，进修期间可按医院有关标准报销往返交通费两次；未达半年的，报销往返交通费一次。

中途因公回院的，由医院予以报销。

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扎兰屯市人民医院外出培训学习、进修及学术会议管理规定(试行)

扎兰屯市人民医院外出培训学习、进修及学术会议管理规定（试行）为进一步加强我院医务人员学术交流的管理工作，并有针对性地加强各学科专业新知识、新技能的培训，不断提高医务人员的业务素质和医院整体医疗服务水平，促进人才队伍建设和医院快速发展，保证医院外出培训学习、进修及学术会议的顺利进行及医院工作的正常运行，特制定此管理规定。

一、培训与学术会议（一）范围1．中华医学会、中医药学会、中国医师协会等国家级的全国性学术会议，以及呼伦贝尔市及内蒙古自治区的医学会、中医药学会、医师协会等盟市级以上的学术会议。

2．呼伦贝尔市与内蒙古自治区卫生计生委指令性学习班、培训班及学术活动。

3．医疗联合体、集团医院、协作医院成员单位邀请的学术活动与培训。

4．其他省、市、地区的非官方区域性学术活动及个别单位、民间团体或杂志社举办的学术活动，科室自费参加，医院不予报销。

（二）人员要求1．科室主任每年可参加全国性学术会议一次。

2．科室主任或副主任每年可参加内蒙古自治区级学术会议、学科年会一次。

3．每个科室每年可参加呼伦贝尔市级学术会议一次，参加人员由科室主任确定。

4．每个科室可根据实际情况参加相关成员单位邀请的学术活动一次，参加人员由科室主任确定。

5．上级卫生行政部门安排的指令性培训班、学习班、学术会议等人员由医院临时安排，不受上述要求限制。

二、长期进修（一）凡外出进修学习人员，必须为取得主治医师及以上职称的专业技术人员，特殊情况确因业务发展需要的，可由院长办公会研究决定直接安排进修学习。

（二）各科室主任按照科室及医院的学科发展规划和人才梯队建设，科学地制定人员进修培训计划，并于每年年底将下一年度人科室进修计划及学习人员名单上报至医务科。

被选派进修学习人员，须由本人提出申请并制定出进修学习计划，逐级上报。

凡拟派出进修人员的科室必须保证科室正常运转，原则上不得再以人员不足为由要求加派医师。

三、审批流程凡参加外出培训、学术会议与进修人员，按照我院人力资源管理科相关要求完成审批手续，在人力资源管理科与医务科均需备案登记。

外出进修规定(3)

****人民医院关于外出进修学习管理的规定（试行） (1)外出进修管理办法 (4)巴彦淖尔市医院外出进修学习管理规定(暂行) (7)××中医院医务人员外出进修管理规定 (10)医院医务人员外出进修管理规定 (13)****人民医院关于外出进修学习管理的规定（试行）为贯彻凝铸学术人文建名院、凝练学科求突破、凝聚人心谋发展的理念，进一步加强专业技术人员的培养和管理，坚持以人为本，建设一支高水平的人才队伍，以保持学科技术、学术水平的高速平稳发展，同时加强管理使医院经费得到充分合理的利用，医院将有计划地选派卫生技术人员外出进修学习。

经院领导研究，特制定本规定：一、本规定适用于医疗、护理、医技各科室职工外出学习，包括专业技术人员的进修、研修、短期培训及各类学术交流活动等。

二、选送到外院进修学习人员需同时具备下列条件：1、在本院工作1 年以上的卫生技术人员。

2、应具备大学本科（医师）、大专（医技、护理人员）或以上学历。

实用文档3、原则上推荐年龄在45岁以下、身体健康、医德医风优良、工作积极、有敬业精神和培养前途的卫生技术人员。

三、学科带头人、重点培养对象可酌情选派；急需开展的新技术项目或特种技术由医院统一安排外出进修。

四、各专业学科要根据专业发展规划，合理安排科室内的工作，制订人才培养计划。

各科室于年初将需要外出进修学习人员的计划及申请书交医护部，由医院统一研究确定。

五、以个人名义联系进修，未经医院批准，不予安排。

六、办理程序：1、拟进修人员写出书面申请；2、科室主任签署意见；3、由各科室在规定的时间内将签署意见的申请书汇总上报到医护部；4、医护部将需进修人员情况汇总上报办公会讨论确定;5、联系进修医院的事宜由医护部及科室负责联系；6、医护部负责向科室主任通知确定结果，进修人员到医护部领取进修人员申请表，申请表填写完毕后经医院审批并加盖公章方可送出；7、进修录取通知书寄来后需经医护部审核，再由医护部通知科室主任；8、进修人员本人持进修通知到医护部办理登记、到人人事科签署《职工培训、进修服务协议》等相关手续。

第一人民医院医务人员外出进修学习管理规定

精品整理第一人民医院医务人员外出进修学习管理规定第一人民医院医务人员外出进修学习管理规定为提高我院医务人员的业务素质，加快人才培养，提高整体业务能力和学术水平，完善人才梯队建设，实施人才兴院、科技兴院，合理、有序的安排医务人员外出进修学习，特制定本管理规定：一、申请外出进修学习必须具备的条件1、热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业工作，遵守医院的规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。

2、自从事本专业工作以来，未发生过重大医疗事故和过失。

在历次院内医疗文书质量检查中，无丙级病历及严重违反医疗文书质量标准的情况。

3、具有博士研究生学历，从事本学科或专业满1年；具有硕士研究生学历，从事本学科或专业满2年；具有大学本科（学士）学历，从事本学科或专业满4年；具有大学专科学历，从事本学科或专业满7年；具有中等专科学历，从事本学科或专业满10年。

4、必须具有执业医师证书或相关的资格证书。

5、开展新项目、新技术的科室，由科主任书面材料推荐，优先安排进修学习。

6、院部急需培养的人才，条件可适当放宽。

二、办理外出进修审批程序1、各临床科室在年工作计划中，应根据本科室情况制定出外出培训计划，有计划、有目的的选送人员进修、学习。

2、符合进修条件者，由申请进修者本人或所在科室与进修单位联系相关事宜。

3、申请进修人员在科教科领取进修申请表，如实填写相关内容，所在科室主任签字同意后，上报科教科，由院长办公会研究审批。

4、医院审批同意后，由申请进修人员在进修医院网站上下载该院正式的进修申请表，并完整填写，按表格上相应程序逐级报批后寄出，科教科进行备案。

5、外出进修人员将行程时间上报科教科、人力资源部，以便安排工作。

三、相关的几项规定1、原则上不允许跨专业、跨学科进修学习。

2、专题进修（通过短期学习掌握新技术，有利于新项目的开展）时间1-3个月；专业进修时间半年至一年。

3、进修费、住宿费由医院报销。