调度岗位职责
调度员岗位职责(五篇)
调度员岗位职责1、负责运营全流程节点预警监控和异常跟进处理，输出异常处理工单；2、负责系统取、派两端任务指派及任务达成，输出指派任务达成时效结果；3、负责系统中转端订舱和批舱结果跟进，输出订舱满足度和批舱时效；4、负责运营全流程节点时效达成，输出合理化改善建议；5、负责运营成本监控，输出成本优化建议；6、负责系统操作，梳理系统功能，输出系统功能优化需求；调度员岗位职责（二）1、认真贯彻执行公司各项生产经营制度，按照年度生产计划和发展战略，做好生产调度工作。
2、认真做好客户接待和电话定气业务，接受客户的咨询和意见，并指导客户进行业务办理。
3、要认真做好客户来人来电登记，建立民用燃气销售档案记录，做到记录清晰，账册整洁，详细明了。
由经理会同企管部不定期检查，如发现漏记，记录不详，乱写乱画的，追查责任人的责任。
4、要做好客户回访工作，每个月以电话形式进行回访一次，征求意见，询问需求，做好记录，半年进行整体回访，汇总上报，作为业务考核依据。
5、接到客户定气电话后，应立刻填写服务档案，详细记录客户的姓名，地址，电话，送气时间，单位名称，调度纪录，送汽车号，送气责任人。
6、认真接待客户投诉电话，态度和蔼，主动热情，对客户意见要认真详细记载，及时通知送气，安装，维修人员，并在一个小时内反馈给经理。
7、提高工作效率，规范工作流程，理顺工作关系，作好生产调度工作。
8、建立现金收款账目，做到帐卡相符，现金相符，及时上缴，明确责任，保证资金安全。
做好防盗、放火、安全工作。
调度员岗位职责（三）1、能按业务要求执行配送服务流程；2、熟悉全国运输线路，能制定各地区干线的配送网络、建立及优化方案；3、能初步审核地区车辆路线建立方案并审批提交配送网络优化方案；4、监督承运商按照业务要求进行配送，控制操作成本和及时反馈异常情况，根据公司管理规章制度，合理安排业务；5、收集、汇总、分析承运商的业务数据及信息，按照各个维度要求编制每月统计表，提出改善建议；6、定时监督检查承运商安全管理工作和司机安全培训工作；7、跟进承运商的考核，不定期提供新的承运商资源，以备公司业务所需；8、审核承运商的对账明细，跟进签收回单，与承运商结算费用。
调度岗位职责
调度岗位职责调度岗位是一个组织内非常重要的职位，负责协调和管理各种资源，确保任务的顺利完成。
本文将详细介绍调度岗位的职责和要求。
一、职责描述1. 协调资源：调度岗位的主要职责是协调和管理各种资源，包括人力资源、物资资源、设备资源等。
他们需要根据任务的需求，合理安排和分配资源，确保资源的最佳利用和任务的高效完成。
2. 任务安排：调度岗位负责制定任务计划和安排，根据任务的紧急程度和优先级，确定任务的执行顺序和时间节点。
他们需要与各个部门和团队进行有效的沟通和协调，确保任务的顺利进行。
3. 信息管理：调度岗位需要及时收集、整理和传递各种信息，包括任务进展情况、资源使用情况、风险和问题等。
他们需要确保信息的准确性和及时性，为决策提供有力的支持。
4. 问题解决：调度岗位需要及时发现和解决任务执行过程中出现的问题和障碍。
他们需要具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速做出决策和采取行动，确保任务的顺利进行。
5. 监督管理：调度岗位需要对任务的执行情况进行监督和管理，确保任务按照计划进行。
他们需要与各个执行团队保持紧密的联系，了解任务的进展情况，并及时采取措施解决问题。
二、要求描述1. 沟通能力：调度岗位需要具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门和团队进行有效的沟通和协作。
他们需要清晰地传达任务的要求和计划，听取各方的意见和建议，并做出适当的调整。
2. 组织能力：调度岗位需要具备良好的组织能力，能够合理安排和分配各种资源，制定详细的任务计划和安排，并确保任务按计划进行。
他们需要能够处理多个任务和紧急情况，保持良好的工作效率。
3. 分析能力：调度岗位需要具备良好的分析能力，能够快速分析和解决问题，找出任务执行过程中存在的障碍和风险，并采取相应的措施进行解决。
他们需要能够预见问题并提前做出应对计划。
4. 压力管理：调度岗位需要具备良好的压力管理能力，能够在高强度和紧迫的工作环境下保持冷静和清晰的思考。
他们需要能够有效应对各种突发情况和紧急任务，保持良好的工作状态。
调度员工作职责9篇
调度员工作职责调度员工作职责9篇调度员工作职责11.在中心主任领导下进行工作,协助主任抓好规章制度的落实。
2.负责运输任务的安排及车队人员考勤及后勤管理(制度职责大全后勤管理)工作,做到服务热情,调度合理,让用户、领导、司机“三满意”。
3.负责节假日、夜间值班人员的安排。
4.经常征求用户、司机的意见,不断改进工作,提高服务质量。
5.抓好车辆的安全检查工作,协助统计(制度职责大全统计)做好各种数据的统计报表工作。
调度员工作职责21、负责本项目部日常施工生产经营管理的调度工作，协助公司领导指挥施工生产。
2、按时检查各工程处（洗选公司）、项目经理部（选煤厂）生产计划、项目管理等执行情况，及时向有关领导和上级调度部门汇报执行中发生的各种问题和进展情况，确保按合同履约。
3、负责日常生产、项目管理信息的调度、收集、分析工作，对各单位执行生产计划的情况进行督促、检查。
4、按时编制公司调度简报并发送到有关领导和公司办公平台，供领导及有关部门查阅。
5、调度生产的同时必须调度安全、质量工作，掌握各单位及重点施工项目的进度、安全、质量及安全标准化建设的动态情况，发现问题及时向领导汇报，并通知有关单位和部门，加以整改和落实。
6、日常调度工作，要做到有令必行，有禁必止，协助领导和各施工单位及时准确的催促承办单位解决问题，凡事有交代，件件有落实。
7、发生重大事件时，应及时向领导和上级调度部门汇报，并积极协助领导指挥抢救或抢险工作，需要时有权调动人员、物资以及车辆，各下属单位必须坚决服从。
8、负责生产调度会的准备工作并参加调度会，做好会议记录，跟踪检查督促调度会议决定事项的贯彻执行情况并及时向领导汇报。
9、调度室主任及调度人员应掌握公司生产经营动态，及时了解生产经营状况，明确不同时期的调度工作重点，有针对性地做好调度工作。
调度员工作职责31.负责生产调度指挥和上级通知、指示的接收下达工作，全面掌握全矿当班生产作业计划完成情况，并负责第二天的生产预报工作；2.矿井发生重大事故时，应立即按事故汇报程序汇报给矿领导及有关部门，调动一切力量组织抢救工作，并做好完整的事故和抢险救灾记录；3.认真填写生产调度牌版和图表，并按原始记录要求进行细致记录；4.认真传达贯彻矿领导及科领导对安全生产的指示，并及时向有关单位了解落实情况；5.经常深入井下，熟悉生产情况，掌握现场生产条件，解决存在的问题，发生重大事故时，负责对各部门进行统一调度，行使调度职权；6.认真执行交接班制度，负责当班资料的整理及环境卫生工作；7.完成主任和矿领导交办的其它工作任务。
调度员岗位职责
调度员岗位职责调度员岗位职责(15篇)在快速变化和不断变革的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是店铺为大家收集的调度员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
调度员岗位职责1一、职责范围在运输调度科科长领带下负责日常生产调度及运输组织工作。
二、工作内容与要求1、执行公司各项规章制度，协调、指挥、组织当班生产，监督各段按计划完成各项生产任务。
2、正确及时传达调度命令和口头指示，按规定填写《调度命令登记簿》，及时传达上级领带对安全生产的指示和要求，并检查执行情况，向主管领导反映。
3、掌握生产动态，了解各段作业情况，及时发现存在问题，并上报值班领导。
4、协调搞好与配煤场和上级部门的生产衔接，根据搜集的有关生产信息资料，合理组织当班生产。
5、听取各段负责人和下现场干部的信息反馈，并及时向值班领导汇报，做好记录。
6、负责处理安全生产中的一般问题，并向值班领导汇报。
7、负责各种生产任务台账的填记及保管，本部往来文电的收发登记。
8、对各段的值班人员、作业情况进行电话抽查，对违反纪律及作业程序的现象，及时制止并向上级反映。
9、使用文明用语，树立文明窗口，搞好责任区卫生及备用的定置定位管理。
10、完成领导交办的其他各项任务。
三、任务与权限责任：对当班生产调度的合理性负责。
权限：1、对当班运输生产有指挥协调权；2、对调服命令及上级指示执行情况有监督检查权。
调度员岗位职责21、根据月计划、周计划，落实产品的加工周期及交付周期；2、积极追踪生产进度、协助总调度长做好计划排产工作；3、督促产品生产进度，跟踪检查各工段（班组）生产作业计划的执行情况，清楚上、下工序加工状态，做好台账管理；4、领导安排的其他工作。
调度员岗位职责31、掌握车辆出入情况（调度车辆），并随时跟踪车辆在途情况，及时反应异常，并确定应急办法；2、配合地磅员跟踪送货单回单，运费结算单等手续，确保发货、运杂费等及时登统；3、与客户、司机以及公司其他部门保持沟通，协调其中事宜；4、负责本全集团公司及运输公司车辆GPS监控管理系统的日常监控及监控信息数据的处理、登记、归档；5、监控进行汇总、分析，对驾驶人员的违法、违纪、违章、违规行为按照有关安全生产管理规定及时进行教育处理。
调度岗位职责
调度岗位职责调度岗位职责1一、调度员能够按照施工单项目、时间，业务员与客户陈述的要求和修理工的技术状况灵活地安排施工任务，保证质量，快速高效的方法实施安排，并能根据施工单项目、时间和施工进度情况提前与业务确定交车时间和调动精干人员协作完成任务，满足客户要求。
其方法是：1．按照季节特点，小组分工不同，侧重安排工作（例如：夏季电工活比较多，应以电工为主体，在没有任务的情况下，可以兼做其它；钣金活需要发动机、底盘、电工协助工作，或者大修发动机变速箱需要按工种轮流担任），小组积压不得超过两台车。
2．根据施工项目、任务大小，实际工作能力，交车时间，实行小组包活和多组合作的.方法，满足客户要求，按时验收交车。
3．客户要求指定专人修理时，业务员事先可与调度员协商，要指定人员无派工或客户认可等待时，可指定专人维修。
遇有时间不许可情况，及时报告业务员，做适当调整。
4．根据小组工时多少，能力和条件允许时，运用调节方法，保护多数人利益和积极性。
5．调度员有权根据交车时间及客户的合理要求，随时调配人员进行抢修。
按照以上方法和三部分侧重安排工作（即发动机、底盘、电工）。
二、修理人员接到调度员打印的施工单或口述通知，应当无条件地先开展工作。
首先考虑公司形象，公司利益，客户的需求，才可能有个人利益，当您在接到施工单，对时间上有看法时，可与调度人员交换意见，由调度员与业务员商谈后通知您。
当您在施工中发现与施工单项目不符时，需要增项或更换和修复件时，应由负责工程师与业务员洽谈后，通知调度和施工人员，如仍有困难和疑问，在不影响工作的情况下，及时向部门经理交换意见。
三、派工中严禁挑肥捡瘦，能做而不做，刁难调度人员。
明知错误，坚持不改的人员，停止派工两天，并停发工资两天，由车间统一安排整理卫生或其它工作。
一个月出现两次上述情况，给予口头警告，半年内出现三次上述情况，报人事部门解除劳动合同。
四、调度员应认真监督修理人员按照施工单修理项目、时间按时完成任务，对一些临时性加班人员的吃饭问题提前统计，每日下午时分通知食堂留好饭菜；对临时性加班较长时间的人员，应督促他们先吃饭、后加班；对周六、周日加班人员要事先通知，报部门经理同意后方可执行。
调度员的岗位职责(通用15篇)
调度员的岗位职责(通用15篇)调度员的岗位职责11、负责营运部的建立及所有相关事务;2、负责对车辆调度、营运调度的统筹建设及管理;3、与仓储进出库对接;4、对营运部人员的考核制定及落地执行;5、配合城市经理给团队成员有效的`培训和辅导，打造一支具有卓越战斗力和执行力的团队;6、推动美鲜送价值观的传承和团队的文化建设，增强员工的归属感和团队的凝聚力;7、管理接单路由设计、营运监控、考核等。
调度员的岗位职责21、负责公司订单按期完成，接到订单后按计划拆分，明确重点，合理安排生产；2、协调解决各部门影响按期交付的问题；3、根据订单情况，合理安排车间之间的'人员分配；4、合理管控生产成本，严格控制并调整人员编制，优化员工分工；5、分析相关数据，优化生产过程；6、监督和管控下属员工严格遵守、执行公司各项规章制度；7、根据部门领导要求开展其他工作。
调度员的岗位职责3一、在生产经理的领导下，根据生产计划和合同约定，安排日生产，下达任务单，申请配合比，主持开盘鉴定；二、掌握生产环节，组织生产中的人力、运力均衡调配，及时处置施工现场遇到的问题，搞好与客户的合作；三、协调各调度员的工作，督导他们准时到位、严谨工作、及时反馈现场信息、正确判断和处置情况；四、严密组织产品出厂手续的办理，保证送货票据的填写、车辆分派与装载、送达地点与单位准确无误，严格产品出站手续督导司机及时与工地代表办妥交接手续并按时回交收执；五、根据生产需要，编制原材料、设备及设备配件计划。
六、参加公司生产会议，及时提出生产计划执行情况、生产形势分析、生产任务安排和提高生产效率，保证产品质量等方面的情况报告和工作建议，当好领导的参谋；七、负责生产设备和车辆的管理和调度管理，落实技改，大修计划的制订，组织经常性的维护保养，使设备的完好率达到目标。
八、负责各种生产资料填报、审核与管理的组织，确保数据统计准确可靠，报表台帐齐全完备。
根据公司下达的年、季度计划指标，编制搅拌站月生产计划，提出日生产任务，并负责计划的具体实施，搞好计划调度；九、负责所属员工的`工作安排、调度、考勤、技术培训、业务考评以及对员工的奖惩建议。
调度员岗位职责
调度员岗位职责调度员岗位的职责（通用10篇）在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是店铺为大家收集的调度员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
调度员岗位职责篇11、负责生产计划的组织执行，及时准确地向各车间传达生产任务、生产调度指令、各项通知通报等;2、负责生产异常的协调处理;3、负责生产系统的日常生产安全的协调、调度和管理工作;4、负责向有关领导及时汇报生产情况及主要的生产进度;调度员岗位职责篇21、负责对车辆运行路线、油料监控;2、每天整理《车辆调派计划表》、车辆调派单、加油单、运单、车辆安全例检表并归档;3、通过GPS监控、电话沟通了解车辆运行状况，实时跟踪掌握车辆位置、车辆状态、装卸货状况，管控好车辆的运营效率;4、制作单车生产台帐;5、编制本车队《运营日报表》、《油料周报表》、周报表、月报表、季度报表、年报表;6、驾驶员报账时核油。
调度员岗位职责篇31、负责营运部的建立及所有相关事务;2、负责对车辆调度、营运调度的统筹建设及管理;3、与仓储进出库对接;4、对营运部人员的考核制定及落地执行;5、配合城市经理给团队成员有效的培训和辅导，打造一支具有卓越战斗力和执行力的团队;6、推动美鲜送价值观的传承和团队的文化建设，增强员工的归属感和团队的凝聚力;7、管理接单路由设计、营运监控、考核等。
调度员岗位职责篇41、制作和审核发货通知单，按报货顺序安排发货;2、负责广宣品的查询;3、答复客户的'电话查询和与客户的沟通;4、及时做好车辆到位追踪;5、控制货款，确保货款无风险;6、分析车辆到位情况，加强承运商管理等。
调度员岗位职责篇5岗位职责:1、从一线自行车调度员做起,发展方向为自行车调度管理员,负责一线自行车调度员的管理,对调度员进行业务指导和工作考核;2、使用电动三轮车根据用户用车需要或公司指定调度路线将智能单车进行调度转运;3、现场维保工作,对单车出现的简单故障进行快修快保;4、接受用户的咨询、提问,解答时要认真、耐心、文明礼貌;5、完成上级领导安排其他工作。
调度员岗位职责(23篇)
调度员岗位职责（23篇）调度员岗位职责篇11. 负责指挥供电系统的日常平安经济运行1.1 负责监控变电所、亭供电设备运行；1.2 负责发布倒闸、作业指令；1.3 负责依据实际状况调整供电设备的运行方式；1.4 负责监督供电系统的标准化作业和事故抢修预备作业；1.5 负责与神朔电调搞好协调，保证交界口设备平安供电；1.6 落实天窗兑现率。
2. 负责供电系统的修理指挥2.1 负责指挥供电设备的修理；2.2 负责指挥供电设备的故障查找与事故抢修；2.3 负责对供电事故缘由进行分析，并提出整改措施。
3. 负责供电系统信息分析与传递3.1 负责供电原始数据的收集、整理、汇总、分析；3.2 将相关信息准时反馈给有关部门及领导；3.3 收集、整理、提报次日施工、检修作业打算和轨道车运行打算；3.4 负责当班天窗兑现、天窗利用、事故跳闸的统计分析。
4. 其他职责。
4.1 帮助行车调度搞好行车组织；4.2 与沿线地方电力调度主动联系，确保进线供电质量；4.3 参与大型供电设备施工方案的制定；4.4 完成领导交办的其他工作。
调度员岗位职责篇2⒈把握发电设备的运行状况，监视和掌握系统频率及联络线功率，调整电钟误差，按平安、优质、经济运行的原则指挥掌握统调电厂机组开停及出力调整。
⒉监视系统电压，合理调整发电机无功出力及变电站无功补偿设备的投退，保持中枢点电压符合规定值。
⒊批准统调发电机组的检修工作开工和接受其竣工报告。
⒋修改和下达本值内统调电厂发电曲线、当日或次日非统调电厂发电曲线。
⒌执行统调水电厂水库调度打算。
⒍审核、监护执行本值内调度操作指令票，帮助输变电调度员进行系统运行操作。
调度员岗位职责篇31、熟识本地区街道、方位；文明、礼貌接待丧户电话，调度车辆平安、正点接运遗体；监督车辆按时来回；按出车单调派非营运用车。
2、精确填写行车单，统计车辆运行次数。
3、提高本馆车辆使用率。
4、当班车辆发生临时改变，准时向班长报告并通知队长及分管领导。
调度员岗位职责
调度员岗位职责调度员岗位职责15篇随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是店铺为大家收集的调度员岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
调度员岗位职责11.负责调度公司物流车辆，组织并合理安排运力；2.每日跟踪车辆使用情况，装车动态；3.处理运输任务过程中的突发事故；4.完成司机的日常管理及考核等工作；5.完成上级领导交办其他公司任务。
调度员岗位职责2一、对主管领导负责，认真落实生产调度计划，保证供应商砼过程中信息通畅，现场砼质量、供应安全和服务保障工作得到有效落实。
二、执行商砼生产计划。
根据具体工程情况和顾客要求，制定周密的供砼方案并进行全面实施（包括对工程所需车辆数量、泵车要求、架泵部位、运输路线、生产线状态及原材料储备情况等）三、熟悉对应工程所用商砼质量要求及其特殊性，配置满足要求的设备和人员，保证不因运输、泵送等因素影响所供商砼质量。
四、做好商砼供应前期的准备工作。
了解顾客的供应要求，解答顾客的问题，做好记录及时向有关人员传达；对施工现场不满足砼供应条件的，应协商并予以解决，不能协调到位的要做好记录并上报主管领导处理。
五、工程开盘前应对工程名称、强度等级、施工部位、质量要求、开盘时间、结算方式等进行核实与了解。
有问题，应向主管及相关部门反馈、沟通与解决。
六、掌握生产设备的运行状况和砼供应过程中发生的安全、误工、质量等问题，积极处理或协助相关部门予以处理。
七、建立良好的工作关系。
热情接听顾客电话，严禁不文明和消极应付的言语。
对顾客提出的问题应予以明确回答或反馈，尽量满足顾客的服务需求。
确实无法满足的，应耐心细致向顾客解释，并向主管领导汇报。
八、执行交接班例会制度。
即当班调度对接班调度及调度对象（接班司机、主控员、化验员等）面授当班工作情况、后续工作及注意事项，并做好交接记录，以利于下班生产和供应工作持续、高效进行。
调度员的岗位职责
调度员的岗位职责
调度员是一个重要的岗位，承担着协调各方资源，保证任务顺利完成的重要职责。
那么，调度员的岗位职责具体是什么呢？我们来详细了解一下。
一、任务分配
调度员的首要职责便是负责任务分配。
他们需要了解各部门的工作情况，评估资源状况，合理安排任务，确保任务合理有序地完成。
此外，调度员还需按照客户要求调动人力物力资源，按时交付任务。
二、业务协调
调度员是公司内部协作的重要纽带。
他们需要协调各部门和团队之间的关系，做好信息传递，避免出现各种问题。
对于业务上的问题，调度员还要协调相关方面的解决方案，并协调资源，保证问题快速有效地解决。
三、数据收集和分析
调度员需要监督业务流程的数据收集工作，将数据进行整理分析并提出解决方案。
通过对业务数据的分析，调度员可以查看项目进展情况、预测问题出现的概率，及时调整和优化生产管理规划。
四、风险管理
作为一个岗位，调度员需要面对各种突发情况。
他们需要不断关注各种因素，及时进行风险预测和管理工作，为公司提供最可靠的保障。
五、交流和沟通
调度员还需要在日常工作中保持交流和沟通。
他们需要与上下级内部团队对接，并与客户进行沟通，掌握项目的实际情况，及时调整工作计划，保证任务顺利完成。
综上所述，调度员是一个非常重要的岗位，他们需要协调各方资源，保证任务的顺利完成。
以上内容仅是调度员岗位职责的一
部分，调度员还需要具备一定的技术和专业知识，如生产流程控制，业务熟悉度，沟通协调能力等。
在今后的工作中，调度员需要不断提高自身专业素养，不断完善自己的职业技能。
调度岗位职责(14篇)
调度岗位职责（14篇）调度岗位职责调度岗位职责（精选14篇）调度岗位职责篇11、负责车间的车辆调度、合理派工;2、协助售后经理、车间主管工作;3、负责车间生产安全、设备日常维护及现场5S管理;4、实时监控维修进度，确保准时完工;5、做好车间记录、统计、分析工作;6、负责保障车间个工种之间的工作衔接;7、定期统计员工工时及员工工作绩效率;8、做好车间技师的排班工作;9、负责与服务顾问对接沟通工作;调度岗位职责篇21、结合车辆维修工作量和技师技能组织工单管理;2、确保维修车间内的工位安排处于___状态;3、记录生产性工作项目的打卡记录，并进行评估;4、合理安排技师和车间员工的打卡时间，保存正确的“W”工时记录;5、负责与工作相关部门联系，保证车间人、财、物的供应;6、负责维修车间区域内的清洁管理。
调度岗位职责篇31.负责车辆维修后的检验，,严格执行三检制度;2. 负责参与重大、疑难故障的分析、指导、鉴定;3.负责维修车辆的调度及派工，协调，进度跟进;4.完成领导交办的其他工作。
调度岗位职责篇41、车间调度必须充分发挥车间维修人员的积极性，合理安排好每项工作，掌握车间进度状态，根据客户要求保质保量，按时完成工作;2、车间调度必须根据每张接车单进行生产调度，督促维修人员按操作规程，操作工种维修车辆;3、车间调度必须与检验部门相互协调，遵重检验结果，调度好返修、返工工作，保证车间正常运行;4、车间调度必须对维修人员正常维修中的操作规程，工作进度，维修质量，设备完好，客户车辆保洁及保管全面负责;5、车间调度必配合维修人员开展工作，出现疑难问题时组织有关人员及时解决，出现未规定项目时及时与前台业务人员共同解决;6、车间调度必须督促维修人员保持每个工位整洁，使用设备的完好，工作场地的安全生产情况;7、车间调度应根据生产情况，合理安排调整好车间人员作息时间，保证车间生产正常进行;8、车间调度必须遵守本公司规章制度。
调度岗位职责
调度岗位职责调度岗位是一个组织中非常重要的职位，负责协调和安排各种资源，以确保组织的运作顺利进行。
调度岗位的职责涉及到多个方面，包括人员调度、物资调度、时间调度等等。
下面将详细介绍调度岗位的职责。
1. 人员调度调度岗位负责协调和安排组织内部的人员，确保各个部门和岗位之间的人员配备合理。
具体职责包括：- 根据组织的需求和工作量，制定人员调度计划。
- 分析每个部门的工作情况，确定人员需求和分配。
- 安排人员的轮班和休假，确保工作岗位的持续运作。
- 处理人员调配的问题，如调岗、调职等。
2. 物资调度调度岗位负责协调和安排组织的物资，确保各个部门和项目所需的物资及时供应。
具体职责包括：- 根据项目和部门的需求，制定物资调度计划。
- 与供应商和物流公司进行沟通，确保物资的及时供应和运输。
- 监控物资的库存情况，及时补充不足的物资。
- 处理物资调配的问题，如调换、退回等。
3. 时间调度调度岗位负责协调和安排组织内部的时间，确保各个项目和任务按时完成。
具体职责包括：- 制定时间调度计划，包括项目的开始和结束时间、任务的分配和完成时间等。
- 监控项目和任务的进展情况，及时调整时间计划。
- 协调各个部门和岗位之间的时间冲突，确保任务的顺利进行。
- 处理时间调度的问题，如延期、提前等。
4. 协调沟通调度岗位在组织内部扮演着一个协调者的角色，需要与各个部门和岗位进行有效的沟通和协作。
具体职责包括：- 与各个部门和岗位进行沟通，了解各方的需求和问题。
- 协调各个部门和岗位之间的利益冲突，寻求解决方案。
- 提供沟通和协作的支持，解决各方的矛盾和问题。
- 组织会议和讨论，促进信息的交流和共享。
5. 数据分析调度岗位需要对各种资源的使用情况进行分析和评估，以提供决策的依据。
具体职责包括：- 收集和整理各种资源的使用数据，如人员工时、物资消耗等。
- 进行数据分析，评估资源的利用效率和成本效益。
- 提供数据报告和建议，支持决策的制定和调整。
调度员的岗位职责优秀10篇
调度员的岗位职责优秀10篇随着社会不绝地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包含岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
那么岗位职责怎么订立才能发挥它最大的作用呢？下面是我辛苦为大家带来的调度员的岗位职责优秀10篇，希望可以启发、帮忙到大家。
调度员的岗位职责篇一职责描述:1、负责区域内运输项目的日常工作；2、负责区域内运输项目的监督、确保运输时效及服务质量并做好现场调度沟通；3、订单管理，包含订单接收与整理、在途跟踪、异常问题内外部协调与处理，并精准记录以及对突发事件或者特别案件适时上报，确保订单执行达到客户要求；4、定期汇总运输项目的运作数据并分析与总结，提出优化流程，提高质量；5、收集运输项目中的问题并有效的解决；6、搭配项目管理部门做好客户关系的维护；7、帮助上级领导执行其他相关的工作和任务。
任职要求:1、此岗位需适应出差；2、有肯定客户服务/物流/快递/电商行业工作阅历；3、具有良好的客户服务意识，擅长倾听和表达，有优秀的团队协作本领和沟通能，擅长处理突发事件；4、学习本领强，逻辑清楚。
调度员岗位职责篇二一、调度员在车队队长领导下，负责车队的车辆调度，依照《车队车辆管理制度》，合理调配车辆，保证公司领导的工作用车、生产用车、接待和会议用车的需要。
二、熟悉车队各车辆及驾驶员的技术情形。
帮助车队队长把好安全关，坚持做到不派带故障车辆出车。
三、负责开具各驾驶员出车时的派车单，做到一车一单。
派车中要做到公正、公正、公开。
四、负责告知司机到期车辆的年审及二级维护，负责保险证的办理工作。
五、负责开具车队每月差费单，初审驾驶员报销的油料、材料费、过桥过路费、停车费，发觉问题适时上报，相互沟通。
六、搞好车队各项活动的组织工作。
七、帮助车队队长做好驾驶员安全教育工作并做好安全记录。
八、调度员要有全局观念，大公无私，严格执行行车的有关规定，每周三车队工作会议上公告司机一周的行车次数。
调度员的工作职责
调度员的工作职责1. 负责协调车辆和人员的运输安排调度员需要根据客户的需求，合理安排车辆和司机的出车时间和路线。
在这个过程中，调度员需要考虑到交通状况、天气情况等因素，以确保车辆和人员的安全。
同时，他们还需要确保客户的需求得到满足，例如及时送达或提前到达目的地。
2. 组织和协调工作人员调度员需要与各个部门、车队司机和其他工作人员保持密切的联系，以确保工作的顺利进行。
在车辆需要维修或者进行保养时，调度员需要及时通知相关人员，安排替补车辆和司机，以确保客户服务不受影响。
3. 处理突发事件在工作中，突发事件时常发生。
比如，车辆出现故障、交通事故或者天气不测等。
调度员需要迅速做出决策，安排替补车辆和司机，以确保客户服务不受影响。
在一些特殊情况下，调度员可能还需要协助处理客户的投诉或者纠纷，确保客户权益得到保障。
4. 确保工作流程的顺畅调度员需要不断地优化工作流程，提高工作效率。
他们需要及时反馈和整理工作中遇到的问题，并提出改进意见。
同时，调度员还需要与其他部门合作，确保各个环节的紧密配合，以确保客户服务的质量和效率。
在执行以上职责的过程中，调度员需要具备以下几个方面的能力和素质：1. 沟通能力调度员需要与各个部门、车队司机和客户进行及时、清晰的沟通。
只有通过良好的沟通，才能顺利地完成工作任务。
2. 抗压能力调度员工作压力较大，需要在繁忙的工作环境下，保持冷静和清晰的头脑，对突发事件做出及时和正确的处理。
3. 团队合作精神调度员需要与其他部门紧密合作，共同完成工作任务。
在工作中，他们需要具备良好的团队合作精神，协调各方资源，确保工作的顺利进行。
4. 细心和耐心调度员需要对工作细致认真，所有的信息都需要及时记录和处理。
同时，有时客户的需求可能会比较苛刻，调度员需要具备耐心，虚心听取客户的意见，并尽力满足他们的需求。
总的来说，调度员是一个需要沟通能力、抗压能力、团队合作精神、细心和耐心的工作岗位。
通过他们的努力，客户的需求得到了满足，车辆和司机得到了合理的安排，整个运输工作得到了顺利的进行。
调度员岗位主要职责精选11篇
调度员岗位主要职责精选11篇调度员主要负责车辆调度、安检区安检，确保货物顺利发运，并且要跟踪车辆的异常情况。
今天小编在这给大家整理了一些调度员岗位主要职责，我们一起来看看吧！调度员岗位主要职责篇11、在生产部的领导下开展工作，坚守岗位，随时掌握工地进度和砼用量，精心安排方量，杜绝浪费。
2、认真填写票据、路单和生产日志，坚持交接班制度，下班前将票证统计后送交成本会计，办理交接手续。
3、经常与业务部门联系，对生产任务做到心中有数。
4、负责生产过程中的劳动力管理协调工作，对不听从指挥的生产人员，罐车司机，有权给予处罚或建议领导予以辞退。
5、生产中的异常情况，要及时解决，不得无故耽误生产。
6、妥善安排生产人员和外来车辆，发挥最大效率。
7、掌握物资储备的品种、规格、质量和数量情况，督促材料人员搞好材料供应，以保证生产的正常进行。
8、协助试验员妥善处理剩余混凝土。
9、做好站与部门领导交代的临时性工作。
调度员岗位主要职责篇21、负责营运部的建立及所有相关事务;2、负责对车辆调度、营运调度的统筹建设及管理;3、与仓储进出库对接;4、对营运部人员的考核制定及落地执行;5、配合城市经理给团队成员有效的培训和辅导，打造一支具有卓斗力和执行力的团队;6、推动美鲜送价值观的传承和团队的文化建设，增强员工的归属感和团队的凝聚力;7、管理接单路由设计、营运监控、考核等。
调度员岗位主要职责篇3第一条以保证管网水压为目标，参考最高和最低水压点，指挥水厂选择合理的机泵搭配，达到控制目标水压，确保供水管网干线服务压力不低于Mpa.第二条按照机泵选择先高效后低效，先近后远等原则，平衡各水厂供水量，在保证水质和压力的前提下，力求降低能耗，实现相对经济运行。
第三条随时观察压力变化，认真填写调度记录。
文明礼貌对待用户，悉心听取投诉和意见，耐心解答，积极与相关部门联系，做好记录并及时进行信息反馈。
第四条有效的利用城区压力监测系统平台，全面掌握不同区域压力变化规律，发现压力异常，及时作出管网事故风险预判，并在第一时间将信息反馈维修部门，为抢修争取时间，降低风险指数。
调度员的岗位职责
调度员的岗位职责一、协调配送工作作为调度员，首要的职责就是协调货物的配送工作。
这包括了安排司机的行程、分配配送任务、监控货物的运输情况等。
调度员需要结合货物的种类、数量、客户的要求、运输的距离和时间等因素，合理安排车辆的行程，确保货物能够按时到达目的地。
二、监控运输过程在货物运输的过程中，调度员需要时刻监控车辆的行驶情况，确保司机能够按时到达目的地。
如果在运输过程中出现了交通堵塞、车辆故障等问题，调度员需要及时做出调整，重新安排配送计划，保证货物能够顺利送达。
三、处理突发事件在物流运输过程中，有时会出现一些突发事件，比如车辆故障、天气原因导致交通瘫痪等。
调度员需要及时处理这些问题，与相关人员协商解决方案，确保货物能够按时送达。
同时，调度员也需要与客户进行沟通，及时通知他们可能出现的延误情况，以便客户能够做好准备。
四、保证货物的安全货物的安全是调度员的一项重要职责。
他们需要确保货物在运输过程中不受损坏、丢失等情况。
为了达到这个目的，调度员需要与司机密切配合，做好装载货物的作业，确保货物能够牢固地摆放在车辆上，避免在行驶中发生意外。
五、与客户沟通调度员需要与客户进行密切的沟通，了解客户的需求，及时处理客户的投诉和问题。
同时，也需要向客户提供货物的运输情况，确保客户对物流过程有一个清晰的了解。
调度员需要保持良好的服务态度，与客户建立良好的合作关系。
六、上报工作情况作为管理者的一员，调度员需要向上级领导报告工作情况，包括货物的配送情况、司机的工作表现、客户的反馈等。
通过这些报告，上级领导能够对整个物流过程进行了解，及时做出调整和改进。
以上就是调度员的岗位职责，可以看出，调度员的工作十分复杂，需要具备丰富的管理经验和丰富的沟通技巧。
通过他们的努力，才能保证物流运输能够顺利进行，为客户提供更好的服务。
七、使用物流管理系统调度员需要熟练掌握物流管理系统，利用系统的功能对运输过程进行实时监控和记录。
物流管理系统可以帮助调度员更好地安排车辆行程、分配货物任务、跟踪运输情况等，提高工作效率，降低运营成本，保证物流运输的高效和安全。
调度员岗位职责(18篇)
调度员岗位职责（18篇）调度员岗位职责调度员岗位职责（精选18篇）调度员岗位职责篇11. 承接所有客户计划对接工作，并及时编排，具体落实。
做到上传下达，服从管理，明确责任，尽职尽责；2. 实时维护客户资料，精确核算新站点里程；3. 根据实际里程数调配司押人员里程数，做到公平公正；4. 上级交代的其他任务等。
调度员岗位职责篇21、负责公司订单按期完成，接到订单后按计划拆分，明确重点，合理安排生产；2、协调解决各部门影响按期交付的问题；3、根据订单情况，合理安排车间之间的人员分配；4、合理管控生产成本，严格控制并调整人员编制，优化员工分工；5、分析相关数据，优化生产过程；6、监督和管控下属员工严格遵守、执行公司各项规章制度；7、根据部门领导要求开展其他工作。
调度员岗位职责篇31、建立和完善车辆管理制度；2、公司车辆的调度，对司机出车路程、次数等进行安排；3、车辆用油的控制与申请使用；4、组织车辆的日常管理、维修、保养，保证车辆的整洁和安全；5、完成司机的日常管理及考核等工作；6、组织司机进行交通法规、安全知识的学习。
调度员岗位职责篇41、负责公司月预上证产值计划与周计划的编制与生产指令的发布，以及执行的进度跟踪直至达成。
2、负责与销售员落实准确的合同供货期，依据生产计划的完成情况、技术资料、采购物资供应情况，合理调整生产计划达到供货要求。
3、积极协调公司内各部门，解决供货过程中障碍，保证合同按期履约。
4、依据合同信息传递表和业务员供期确认表编制、下发生产作业计划。
负责调度落实各部门生产作业计划的执行实施情况。
调度员岗位职责篇51.负责日常生产、安全、环保的协调调度和管理工作。
2.做好“上传下达”工作，负责及时准确地向车间传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报等；负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产进度。
3.随时掌握生产、安全动态；对现场生产进度情况进行重点了解，发现问题应及时如实逐级上报。
4.负责建立完整的原始记录，及时提出调度报表和生产、安全动态分析资料，做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实。
调度岗位职责
调度岗位职责调度岗位是一个关键的职位，负责协调和安排日常运营活动，以确保组织的高效运作。
以下是调度岗位的主要职责：1. 协调日常运营活动，调度员负责协调和安排组织的日常运营活动，包括人员、车辆、设备和其他资源的调度。
他们需要根据需求和资源的可用性，制定合理的日程安排，以确保所有活动按时完成。
2. 优化资源利用，调度员需要根据资源的可用性和需求的变化，灵活地调整日程安排，以最大限度地利用可用资源。
他们需要密切关注资源的使用情况，并及时进行调整，以确保资源的高效利用。
3. 处理突发事件，调度员需要应对突发事件，如交通事故、设备故障或人员调动等，以确保运营活动的顺利进行。
他们需要快速反应，并采取适当的措施，以解决问题并最小化对运营活动的影响。
4. 与各部门协调，调度员需要与各部门进行紧密合作，了解他们的需求和要求，并根据需要进行调整。
他们需要与运营、人力资源、维修等部门保持沟通，以确保所有活动的顺利进行。
5. 数据分析和报告，调度员需要收集和分析相关数据，以评估运营活动的效率和效果。
他们需要编写报告，向上级汇报运营状况，并提出改进建议，以优化运营流程。
6. 保持沟通畅通，调度员需要与各方保持良好的沟通，包括上级、下级和其他相关部门。
他们需要及时传达信息，并解答问题和解决疑虑，以确保所有人都了解并遵守日程安排和要求。
7. 紧急情况处理，调度员需要在紧急情况下采取行动，如自然灾害、恶劣天气或安全事故等。
他们需要与相关部门合作，制定应急计划，并确保所有人员的安全。
总之，调度岗位的职责是确保组织的运营活动顺利进行。
调度员需要协调资源、处理突发事件、与各部门协调，并保持沟通畅通。
他们需要具备良好的组织和沟通能力，以及对运营流程和资源管理的深入了解。
通过有效的调度，他们能够提高组织的运营效率和效果。
调度岗位职责
调度岗位职责引言概述：调度岗位是一个重要的职位，负责协调和安排各种资源，以确保工作的顺利进行。
本文将详细介绍调度岗位的职责和工作内容。
一、调度岗位的职责：1.1 协调资源：调度岗位的主要职责之一是协调各种资源，包括人员、设备和材料。
调度员需要根据工作的需求和时间表，合理安排和调度资源，以确保工作的高效进行。
1.2 确保工作顺利进行：调度员需要与各个部门和团队密切合作，了解他们的工作发展和需求。
他们需要及时调整和安排工作计划，以确保工作的顺利进行，并及时解决可能浮现的问题和障碍。
1.3 优化资源利用：调度员需要根据工作的需求和资源的可用性，合理安排和分配资源，以最大程度地优化资源的利用。
他们需要考虑各种因素，如人员的技能和经验、设备的可用性和效率等，以确保资源的合理利用。
二、调度岗位的工作内容：2.1 制定工作计划：调度员需要根据工作的需求和时间表，制定详细的工作计划。
他们需要考虑各种因素，如工作的紧急程度、资源的可用性和工作的依赖关系等，以确保工作计划的合理性和可行性。
2.2 分配任务和责任：调度员需要根据工作计划，将任务和责任分配给相应的人员和团队。
他们需要考虑各个人员和团队的能力和经验，以确保任务能够有效地完成。
2.3 监控工作发展：调度员需要密切监控工作的发展情况，及时了解工作的完成情况和可能浮现的问题。
他们需要与相关人员和团队保持沟通，及时解决工作中的问题和障碍，以确保工作的顺利进行。
三、调度岗位的技能要求：3.1 沟通能力：调度员需要与各个部门和团队密切合作，因此良好的沟通能力是必要的。
他们需要清晰地表达自己的意图和需求，同时能够倾听和理解他人的意见和建议。
3.2 组织能力：调度员需要制定和管理工作计划，因此良好的组织能力是必要的。
他们需要能够合理安排和分配工作，同时能够应对可能浮现的变化和紧急情况。
3.3 解决问题能力：调度员需要及时解决工作中可能浮现的问题和障碍，因此良好的问题解决能力是必要的。
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调度岗位职责一、统计。
以各个班组为单位，统计各个班组每天出勤的具体人数、项目种类及进度、生产中遇到的特殊情况。
人员出勤报表：一次线、二次线进度表：任务表：三大统计报表的作用：根据报表中的数据对进度进行分析和评估，找出问题根源。
⑴人员出勤报表：以班组为单位作统计，每个班组每天的人员出勤情况，根据出勤情况分析每天、每周、每月人员出勤率是否满足进度需求。
⑵进度报表：以班组为单位作统计，每个班组每个项目每天的生产进度情况。
①一次线进度表：项目名称：加工构件所属项目名称。
批次：以技术员划分为准批次填写。
数量：项目构件数量。
完成：统计表为统计便利，以周为时间节点，下一周数据统计开始时要填写上周已完成数量及进度，便于快速分析总体生产进度。
下料：由于工序情况特殊无法直观的从具体支数体现进度，可按常用百分比体现数据进度。
组立、埋弧焊、校正：该三道工序通过组立任务单可以很直观的体现出具体数据，统计时要填写具体支数进度。
（组立数量=埋弧焊数量+校正数量）②二次线进度表：项目名称：加工构件所属项目名称。
批次：以技术员划分为准批次填写。
数量：项目构件数量。
完成：统计表为统计便利，以周为时间节点，下一周数据统计开始时要填写上周已完成数量及进度，便于快速分析总体生产进度。
拼装、焊接、打磨、报检：该四道工序通过各班组分配任务单可以很直观的体现出具体数据，统计时要填写具体支数进度。
（拼装数量=焊接数量+打磨数量+校正数量）⑶任务表：主要用于记录二次线已下项目任务单，便于后续的项目进度跟踪落实。
项目名称：加工构件所属项目名称。
起始、完成：计划所要求加工的时间节点。
备注：项目构件数量，及便于统计的辨认标识。
二、执行。
对每月、每周、每天计划的重点程度进行总结，通过计划以各个班组为基点进行具体实施和落实。
⑴根据每天统计的人员出勤、进度完成情况，针对一些出现问题的地方作出调整。
⑵根据项目的计划安排，对现行项目重点与次重点，发货急缓情况有针对性的进行调整。
⑶除根据数据所反映的问题外对于上级所安排的计划方针，针对任务方针想办法制定切实可行的实施方案并有效的执行。
三、汇报。
对每天所安排的任务实施进度情况，对上级进行汇报。
特别是遇到有困难的问题要弄清楚其问题的根源，有针对性的进行汇报。
⑴碰头会汇报：碰头会举行的时间为每天早上9：00，碰头会时间比较短，主要是对前天工作中遇到的问题进行汇报，然后由上级进行总结安排当天工作。
汇报内容：①汇报前天及加班夜班人员出勤情况，可适当作出正面、切实际点评。
②汇报当前重点项目进度情况，次重点项目适当简短汇报。
⑵生产例会汇报：生产例会举行时间为每天下午16:00，主要汇报当天各班组人员出勤、生产进度。
汇报内容：①汇报前天加班夜班及当天出勤情况（酌情汇报铆工、焊工、磨工人员分布），并作出适当点评对进度滞后工序提出人员调整。
②以班组或项目为单位汇报当天生产进度情况，对重点项目、次重点项目进度进行安排，预测完成时间节点并对相应较进度滞后班组提出有效处理方式（例如要求加班或夜班人员出勤人次适当增加）。
⑶撰写周重点：周重点一般在每周星期五撰写，并在当天交予助理进行汇总审核。
①本周工作完成情况：重点工作部署、次重点完成部署：按本周计划和工作开展情况，如实汇报当周重点项目进度情况，并注明负责该项目进度实施的负责人和时间节点。
达到标准（结果）：根据次、重点的进度情况，预测在具体时间内能够达到的结果。
完成情况：本周结束时汇报该项目的进度情况，对比与本该达到预期结果的差距，并找出影响进度的具体原因。
②下周工作计划：重点工作、次重点工作：通过对当前项目的轻重急缓的了解和计划的安排，合理的规划下周的工作重点与次重点。
达到标准（结果）：预测在具体时间内次、重点的进度情况，能够达到预期的效果。
自评分：根据预测情况、完成情况、造成滞后的补救情况、下周工作安排合理情况，切实际的自行评估分数。
⑷月总结汇报：每月对当月的生产情况进行汇报，梳理本月中的工作、自身问题得失情况，明白自己的不足之处遇到问题的处理方式，在下一个月中的改进方式和具体措施。
撰写月总结，总结提交时间最迟为每月27号。
汇报内容：①整月人员出勤问题，汇总平均出勤人数，点评人员不足问题并汇报改善措施。
②回顾整月造成进度滞后的原因及改善方法。
③整理自身本月工作不足，针对问题下月可以实施的有效办法。
④梳理下月工作计划次、重点。
四、解决。
每天对遇到问题了解具体情况，结合分析有针对性解决问题。
⑴对该行业工作方式很熟悉：以自己已有的工作经验，以有利于生产顺利进行且不会造成不良后果的正确的方式解决。
⑵对该行业工作方式有了解：根据实际情况拿出具体实施方案，由上级批准后实施。
⑶对该行业工作方式不了解：只需认真听懂上级的方案实施即可，后续自己慢慢琢磨。
五、协调。
协调各个成员、班组、部门以生产进度的推进为中心，共同有序的解决问题达到完成预期生产计划的目的。
⑴加工成员的协调：对一线操作工报保持一种尊重的心理，适当的进行交流有利于对各个班组内部情况的了解，做一个称职的倾听者。
⑵班组负责人协调：调度职位任务的直接实施者就是各个班组的负责人，与各个班组负责人做好沟通，安排清楚任务的分配和计划实施的次、重点，并督促已安排任务的实施进度，同时快速有效的解决班组负责人遇到的工作上所出现的问题。
⑶各部门工作协调：调度的职责就是落实和贯彻进度有效、有序的推进，各个部门与部门之间在某些方面工作状况不了解，从而导致生产进度有时不能正常的推进，影响整个加工计划的运行。
在生产任务准备实施和实施过程中涉及到部门问题的，要及时的与相应的部门沟通，达到协调一致正常生产的目的。
六、总结。
对每天工作、每周工作、每月工作、每个项目进行总结，生产进度慢为什么进度慢、造成进度慢具体原因、如何解决的、从哪方面入手的遇到问题应该先从自己找原因，明白自己哪些方面做得不到位又该如何改变，只有不断总结才会不断成长。
⑴工作总结：半成品月报表：①半成品报表：项目：加工构件所属项目名称。
构件类型/数量(支）：项目构件数量。
总重量（T)：重量可以通过成控部（预算部）获得具体重量数据。
半成品加工量：根据项目完成进度，通过《加工工序与总工序比率表》计算出剩需要余加工重量。
单价：该单价为钢构公司或甲方委托加工厂加工的单价，可以通过成控部（预算部）获得具体数据。
产值：产值计算方式，产值=单价×半成品加工量。
②周/月实绩报表：实绩表可分为周/月计划完成实绩表、周/月进度实绩表。
1）、计划完成实绩表：工程名称：加工构件所属项目名称。
产品部件及构件名称：项目原有名或技术组为加工生产中便于管理，自行命名分批次加工生产的代号。
加工总量：项目构件总体重量，可通过计划组或成控部（预算部）获得。
已完成量：可通过上周《生产实绩表》中“本周完成量”中获得数据。
本周计划量：可通过计划组对相对应的“周计划”中获得数据。
计划产值：计划产值=单价×本周计划量（该单价为钢构公司或甲方委托加工厂加工的单价）。
本周完成量：根据相应对项目每支构件重量结合进度计算或预估大致的完成重量。
本周完成计划比例：本周完成计划比例=已完成量/本周计划量（“/”该符号为“除以”）。
累计完成比例：累计完成比例=（本周完成量+已完成量）/加工总量（“/”该符号为“除以”）。
工费：工费=本周完成量×工费单价（工费单价可由成控部（预算部）获得），一般调度组不做计算。
2）、周进度实绩表：工程名称、产品部件及构件名称、加工总量、本周计划量（T）、本周生产量（T）、完成产值（元）：均从可以《计划完成产值》表中获得。
发货量（T）、已实现产值（元）：该数值从发货员处获得。
⑵个人总结：每天总结，每天的工作中总会遇到或大或小的问题，在每天的闲暇时间找出当天工作中的不足，分析出问题并试着拿出不一样的正确的解决方案。
同时在当天的工作日志中撰写出来，备以后遇到问题及时的做出反应。
七、计划。
月尾时根据已有的项目和即将加工的项目，结合原材料到料情况，编制下月的总体生产计划，并对编制的月计划加以文字说明。
每月月底对加工厂目前加工的各项目进行梳理。
2、编制每周的生产计划和小料加工计划，并指导生产计划的实施。
月计划制定以后，在每周五时结合调度员制作的生产实绩制定周六到下周五的周计划，并结合周计划对小料需求进行分析并编制小料加工计划，小料加工计划需明确各项目、批次小料完工日期。
在平时工作过程中详细了解各项目加工情况，当计划需作出调整时及时下达计划调整的指令。
1）、结合月计划、当前各项目情况、车间班组生产能力、发货节点要求编制周计划，周计划需包括各项目批次计划量、计划产值、下车间订单额等数据。
2）、结合近一周的二次任务安排计划，编制近一周小料加工计划，小料加工计划需明确要求各项目批次的小料完工日期，小料需与一次线大件同步，确保二次拼装顺利进行。
3）、在每天的生产碰头会和下午召开的生产例会上，将当天需注意的问题进行提醒，对计划安排的任务进行要求。
当钢构公司或甲方对加工项目计划作出调整时要及时通知相应班组进行调整。
3、二次任务单的编制与分配及节点时间的确认。
每天至少确保去车间两次，详细了解各项目加工进度情况，接合生产计划安排、材料、图纸、二次班组完成情况、进行二次任务分配，分配二次任务时需明确写明要求完成日期并由班组负责人签字。
1）、通过对各项目加工进度、二次班组任务完成情况，在二次班组即将没任务之前安排新任务到相应的二次班组加工。
2）、分配二次任务前需了解该任务大件、小料、是否具已经完成，且具备上二次线拼装的条件。
3）、分配二次任务时写明加班组、项目名称、加工工序、构件编号、构件数量、构件总数量、加工单价、完成节点时间，上述内容填写完成后交生产主管审并签字。
4）、二次任务单写好后将相应构件的加工图纸理好并通知该班组负责人领取任务单，领取生产任务单时应将该任务作出简要要求并由该班组负责人签字。
5）、生产任务单一式五联，白联留计划员存根、红联交由外包队负责人、蓝联交成控部预算员、绿联交质检部、黄联交车间主任。
成控部预算员根据任务单造小料单，外包队凭预算员签字的小料单领取小料。
4、材料跟踪，了解所需加工项目的材料动态情况，差料时需及时与钢构公司相关人员沟通，督促材料回厂。
及时了解钢构公司或加工厂业务员合同签订情况，当有新项目需要加工时应与相关的加工主管或加工厂业务员取得联系，了解材料、图纸回厂时间。
当材料回厂滞后影响到加工时，应进行催促。
1）、生产过程中了解即将开工的新项目相关信息，与相应的加工主管、项目负责人联系，了解新项目的图纸、材料到厂日期。
2）、图纸、材料到厂日期对加工造成影响时应以电话或函件的形式告知相应的工程部长或分公司总经理。
3）、材料开始回厂后应随时与物资部门的材料员了解该项目材料配套情况，确保下料任务单下发车间后车间能配套加工。