1村干部民情日记制度
村官民情日记4篇
村官民情日记4篇村官民情日记篇120某某年x月x日星期三天气晴前两天一位大妈和我提到她儿子在外打工，和用人单位发生了冲突，大妈对我说：“小李啊，听说你是学法律的，你给我们讲讲，让我们也多点了解，行吗?”我一听，这正是好事啊，我的专业知识派上用场了。
这两天，我忙活着把婚姻法、劳动法、民法等法律条文设计、装订成册，散发给村民群众阅读。
在书记、主任的帮助下，今天下午我在村部又开了法律讲座，好多村民群众来听讲，他们听得很认真，有些村民甚至还做了笔记。
我觉得自己讲得并不是很好，但是他们很包容我，一直在鼓励我：“小李，讲得不错!”……这次的讲座让我有了更多的想法。
这么长时间的接触，我发现农民们的思想非常保守，严重地制约了他们的发展。
要想发展，就要帮助他们解放思想、转变观念。
宣讲法律知识只是一方面，重要的是，为他们普及科学知识、传授实用技能，帮助他们掌握脱贫致富的本领。
一分知识一分才，一分本事一分“钱”。
我村主要是粮食作物，产业结构单一，我们作为大学生“村官”，应该引导村民群众加快农业结构调整，积极新上致富项目，例如设施栽培、畜禽养殖……在这里，我要从小事做起，为他们多做实事。
村官民情日记篇2今天我在村委会值班，一个人先打扫完值班室、会议室和村委会大院，我坐在值班室里看书学习起来......将近十二点有位阿姨居然给我端来了一碗香喷喷的米饭，对于突如其来的这份热情与温馨我内心感动不已。
回想起来自从春节值班以来，村里干部和村民时不时给我送来的种种关心和热情，让我真的感觉很温馨和骄傲。
虽然有些人认为我们大学生村官没有做出什么惊天动地的事情，没有可以骄傲的资本和成绩，可当我真真切切感受到村主任从家里拿着热腾腾的菠菜肉饼开车来村委会给我送饭、感受到监委会主任和她的家人经常跑到村委会热情相邀我去他们家吃饭、感受到村委会周围村民的嘘寒问暖以及送来热腾腾的米饭我真的很感动，感动而又幸福的眼泪不由自主地流下来了。
这七年的村官生涯里我虽然做了一些平凡而又不起眼的工作，帮助了几户贫困人家，参与了村里村外的各项工作，现在能得到干部和村民的高度认可和信任，能得到他们的关心和爱护是我的骄傲和成绩，也是我今后更加努力奉献基层、服务柏林的坚强后盾。
民情日记制度
民情日记制度
篇一：
一、为了解和掌握辖区社情民意，反映群众的意见和要求，充分发挥党联系群众的桥梁、纽带作用，特在社区干部中实行民情日记制度;
二、推行《邱娥国工作法》，社区干部必须经常深入住户、深入实际、认真听取群众的意见和要求;帮助他们解决实际困难和问题，做到“知百家情、解百家忧、暖百家心”;
三、熟悉辖区内人口基本情况，落实重点对象的各项管理措施，有针对性地开展帮教工作，防止和减少各种违法犯罪;
四、定期或不定期地排查各类不稳定因素，扎实做好维护社区稳定工作;
五、关注弱势人群，经常走访困难户、低保户、孤寡户、想他们所想，急他们所急。
六、加强对居民群众的`教育，不断提高他们的思想素质、文化素质和伦理道德水平，倡导科学、文明健康的生活方式，促进家庭、邻里等方面人际关系和谐，形成健康向上、文明和谐的社区文化氛围。
篇二：
为了深入开展以“串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”为主题的“四百”教育活动，结合本社区实际，特制订以下“民情日记”制度。
1、社区干部必须熟悉社区居民的基本情况，每月必须保证有一星期的时间深入居民群众，串门走访，了解居民群众的家庭情况。
2、社区干部按照各自分管的工作性质，各有侧重的了解掌握整个社区居民的动态，熟悉居民的情况。
3、了解困难居民家庭的情况，作为社区干部工作的重点，提出帮扶解难的办法及时向领导汇报。
4、对居民群众的来信来访反映的困难、矛盾纠纷等问题，不能敷衍推诿、应付了事，要积极主动地做思想政治工作。
5、帮助居民解决实际困难，必须及时做好民情日记，以便查询回访。
1村干部民情日记制度
1村干部民情日记制度毕节市七星关区德溪办事处村干部《民情日记》工作制度为了深入学习弘扬文朝荣精神，进一步提升村级工作水平和服务水平，更加深入地了解民情民愿，解决联系服务群众“最后一公里”的问题，特制定本制度。
一、基本要求：1、深入群众察民情。
每个村干部要经常走访农户，了解群众生产中的需求和困难，倾听群众的呼声，做群众的知心朋友。
每个村干部每周都要有选择、有目的地走访群众3次以上，可以在群众家中，可以在田间地头，地点不限。
2、勤于记事知实事。
《民情日记》要真实地反映村情民情。
每位村干部每月至少有10天写有民情日记。
既要记录情况，更要着重情况的分析，提出解决问题的建议和措施。
3、落实责任办实事。
对群众反映需要解决的问题，应以积极的态度、扎实的措施帮助解决。
自己能解决的主动办，自己不能解决的应及时向办事处反映，一时无法解决的，应向群众做好沟通解释工作。
4、干部带头记实情。
领导干部要带头记好《民情日记》，梳理建立村干部走村串户台帐，带头为民办实事，办好事，办大事。
二、基本内容：1、记录村党支部及其他配套组织的运行情况。
2、记录村的基本情况，包括村的户数、人口、劳动力、旱地、水田、山林面积，村集体可支配资金、农民人均收入，村的特色产业。
3、记录村各类企业、农业规模经营户的经营状况。
4、记录实施《村规民约》、村民自治、村务公开等民主管理的动态情况。
5、记录深入了解困难户、特困户、五保户的生活情况。
6、记录村外出外来流动人员，计生重点对象管理情况。
7、记录深入了解群众反映的热点、难点、疑点问题；急、难、险事；办实事，办好事的情况。
8、记录村安全隐患、不安定因素、民间纠纷处理等情况。
9、记录其他需要记录的内容。
三、工作措施1、各村每月向党建办汇总上报一篇《民情日记》记载情况，如遇到突发事件或重大情况，应及时包村干部和分管领导汇报。
2、各村每季召开一次民情分析会，分析研究群众反映的热点、难点问题，提出解决问题的办法和措施。
乡镇机关家访和记民情日记制度
乡镇机关家访和记《民情日记》制度为了密切全镇干部职工同人民群众的联系，促进干部知民情、排民忧、暖民心、顺民意，根据县委的要求，结合我镇实际，决定在镇机关实行干部职工家访，记《民情日记》制度。
一、家访和记《民情日记》的要求1、驻村干部每周必须用2至3天时间到村社农户收集民情民意，为群众排忧解难，每半年对全村所有农户至少走访一次。
2、镇干部必须随身携带《民情日记》本，随时随地记录辖区内的社会动态和群众的意见要求，以及民情反馈和群众要求的处理情况。
3、记《民情日记》必须认真、及时、详尽、真实。
二、民情的处理1、民情处理方式主要包括宣传教育、解释说明、解决落实、向上级或相关部门反映等。
2、镇干部收集到的社会动态和群众的意见要求，自己能够解决的，立即解决；自己不能解决或解决条件不成熟的，向群众做好解释工作，并把意见反馈给镇党委政府。
3、镇干部处理一般民情实行限时办结制，原则上不超过3天，时效性强的民情要及时处理，重大民情必须及时向镇党委政府汇报。
4、每周对干部职工家访情况和收集处理民情的情况进行汇总。
镇党委政府每半月召开一次专题民情汇报会，听取干部职工的民情汇报，研究具体措施加以解决，并将责任落实到人头。
三、监督考核1、镇党政办负责收集镇干部反映的民情，归类整理后交镇党委政府集体研究处理或报党政主要领导批示后转有关单位办理。
建立《民情备忘录》，由党政办详细记载镇干部汇报的民情、镇党委政府研究或领导批示的民情处理意见、落实意见的责任人、以及落实结果的情况反馈等。
2、成立以镇党委副书记、纪委书记为组长，党政办主任、组织、纪检、宣传干部和部分老干部为成员的考核监督小组，负责对家访、记《民情日记》制度的落实情况实施考核和监督，重点对老百姓反映的问题是否办理进行考核监督。
3、考核监督小组每季度检查一次镇干部家访和记《民情日记》的记录情况，并对检查结果进行通报。
四、奖惩规定把镇干部家访、记《民情日记》和处理民情的情况纳入干部年度目标考核内容，作为干部年终评定优劣的重要依据。
驻村干部管理制度
驻村干部管理制度为健全和完善干部管理体制，不断提—部的思想政治素质，管理水平和工作能力，促进干部管理的规范化，根据有关规定，结合本镇实际，特制定本办法。
一、驻村干部入村开展工作时间每月不得少于一天，干部开会、学习、出差等必须凭文字通知或电话通知，并报办公室进行登记。
二、实行请休假制度。
有事请假，必须先写请假条，并有领导签字，交办公室存查，请假时间在一天以内，由分管领导批准;一天以上的由书记或镇长批准。
三、干部出勤情况要及时登记到自己的考核本上，便于检查。
达不到标准的，年终不能评优。
职责一、认真贯彻执行党在农村的各项路线、方针、政策，传达落实上级精神,完成镇党委、政府和片长布置的各项工作任务二、在镇党委、政府和联系村的领导下，开展各项工作。
三、掌握村两委班子的基本情况，负责培养村级后备干部，为加强村两委班子建设当好党委的参谋；切实抓好以村党支部为核心的村级—建设，充分发挥共青团、妇女、民兵、治保、调解等村级—作用，增强村两委班子的凝聚力和战斗力。
四、帮助建立健全、落实村两委议事、村规民约、村务公开、“三会一课”、民主评议党员、党员活动日等规章制度。
五、帮助制订和实施新农村建设规划及近阶段计划；有计划地搞好文化教育、广播电视、卫生保健和环境美化工作；分层次、有重点地开展村民法制教育, —实施“普法”教育，及时调处民事纠纷，化解矛盾，开展“文明村”、“文明户”创建活动，努力实现安定团结的社会—面；严格土地规划执法，切实搞好村镇规划和村容村貌管理，不断促进农村精神文明建设六、按照村居民（治）自管理的要求，切实抓好计划生育工作;七、及时向镇党委、政府和联系村领导汇报所驻村工作开展情况;八、记好下村日记（须具备时间、工作内容等），以便汇报和抽查。
权利一、参加村两委各种会议和活动（不是党员的驻村干部可列席党支部有关会议），参与村重大问题的研究讨论;二、监督、检查各项工作和规章制度的落实情况;三、向镇党委提出调整、充实村两委班子成员的人事安排建议;四、镇党委、政府及线上各工作部门在解决处理村有关问题时，要认真听取驻村干部的合理意见;五、村里重大决策的出台或重大项目的—实施，需报镇党委、政府批准同意的，须事先经过驻村干部的审核;六、村民建房用地指标、计划生育指标安排、各种救济、下拨财物的分发方案等，需事先经过驻村干部审核同意。
社区民情日记工作制度(精选多篇)
社区民情日记工作制度(精选多篇)正文第一篇：社区民情日记制度10.07.16洪园社区民情日记制度一、社区“两委”负责人都要坚持记居情日记；二、民情日记格式由三部分组成，即：事由、办理过程、办理结果；三、对辖区居民的情况，尤其是分管工作对象要掌握，通过串门，知情。
四、对居民提出的问题和困难在日记中要反映处理的结果，以及对问题的反馈，做到落地有声。
五、民情日记内容要真实、真诚完整，要求字体工整认真。
第二篇：xx镇民情日记工作制度xx镇驻村指导员民情日记工作制度为深入了解群众意见，倾听群众呼声，反映群众意见，帮助群众排忧解难、解决实际问题，根据县委县政府要求，结合我镇实际，经镇党委扩大会议研究，决定在全镇机关干部中实行xx镇民情日记管理制度。
一、适用范围全体驻村指导员和各职能办公室干部。
二、主要内容1、群众对党建、基层民主、民主法治、精神文明建设、社会救助、就业服务、慈善公益事业、社会治安等实施情况的意见和建议，目前存在的问题和解决办法；2、群众中生活需(本站推荐)要解决的困难和问题，特别是困难群众、低保对象、老年人、下岗职工等弱势群体亟需解决的困难和问题；3、走访群众的心得体会，帮助解决困难的典型事例，以及解决困难的新经验、新典型。
三、民情取得途径1、定期或不定期走访群众（每周两到三次）；2、群众来访；3、上级转办或交办事项。
四、记录形式填写统一发放的民情日记本。
五、工作要求1、民情日记内容要求准确、详实地反映所驻村实际情况，避免形而上学；2、民情日记要重反思、重策略、重方法、重落实，避免文浮于事；3、民情日记中反映出来的问题，自己职权范围内的及时予以解决，超出职权范围的做好下情上报工作；4、民情日记每周记录三到四次，并于周五下午5点半之前交党政办公室。
六、奖惩措施全年给每位干部民情日记基础分10分，连续4周上交并且内容充实质量较好加0.5分，累计两次不交扣0.5分，对于其它未涉及的情况将酌情予以加减分。
村干部民情日记
村干部民情日记毕节市七星关区德溪办事处村干部《民情日记》工作制度为了深入学习弘扬文朝荣精神，进一步提升村级工作水平和服务水平，更加深入地了解民情民愿，解决联系服务群众“最后一公里”的问题，特制定本制度。
一、基本要求：1、深入群众察民情。
每个村干部要经常走访农户，了解群众生产中的需求和困难，倾听群众的呼声，做群众的知心朋友。
每个村干部每周都要有选择、有目的地走访群众3次以上，可以在群众家中，可以在田间地头，地点不限。
2、勤于记事知实事。
《民情日记》要真实地反映村情民情。
每位村干部每月至少有10天写有民情日记。
既要记录情况，更要着重情况的分析，提出解决问题的建议和措施。
3、落实责任办实事。
对群众反映需要解决的问题，应以积极的态度、扎实的措施帮助解决。
自己能解决的主动办，自己不能解决的应及时向办事处反映，一时无法解决的，应向群众做好沟通解释工作。
4、干部带头记实情。
领导干部要带头记好《民情日记》，梳理建立村干部走村串户台帐，带头为民办实事，办好事，办大事。
二、基本内容：1、记录村党支部及其他配套组织的运行情况。
2、记录村的基本情况，包括村的户数、人口、劳动力、旱地、水田、山林面积，村集体可支配资金、农民人均收入，村的特色产业。
3、记录村各类企业、农业规模经营户的经营状况。
4、记录实施《村规民约》、村民自治、村务公开等民主管理的动态情况。
5、记录深入了解困难户、特困户、五保户的生活情况。
6、记录村外出外来流动人员，计生重点对象管理情况。
7、记录深入了解群众反映的热点、难点、疑点问题；急、难、险事；办实事，办好事的情况。
8、记录村安全隐患、不安定因素、民间纠纷处理等情况。
9、记录其他需要记录的内容。
三、工作措施1、各村每月向党建办汇总上报一篇《民情日记》记载情况，如遇到突发事件或重大情况，应及时包村干部和分管领导汇报。
2、各村每季召开一次民情分析会，分析研究群众反映的热点、难点问题，提出解决问题的办法和措施。
[工作计划]民情日志制度
![[工作计划]民情日志制度](https://img.taocdn.com/s3/m/3be98e09dd36a32d7375817a.png)
圣委发［2010］号中共圣水镇委员会关于推行民情日志制度的通知为切实转变机关干部作风，进一步密切党群干群关系，促进农村经济发展、社会稳定，特制定本制度：一、制定《民情日志》制度的目的：落实镇机关干部进百家门、知百家情、解百家难、聚百家心、办百家事、帮百家富的责任，增进干群感情，达到促发展、保稳定的工作目标。
二、《民情日志》制度适用范围：镇党政领导班子成员、镇机关干部。
由镇党委统一配发《民情日志》手册。
三、记录要求：《民情日志》要随身携带，随时记录，真实记载所包联村的基本情况；工作中的所见、所闻、所思、所悟、所为；党员群众的所想、所盼和他们在生产、生活中遇到的突出问题和实际困难，记录他们对全镇经济社会发展及加强领导班子和干部作风建设的意见建议和批评指正。
记载形式不限，篇幅不限，时间地点不限。
四、处理程序：1、民情日志记录人要将群众反映的问题逐一及时填写民情建议卡，报送相关职能办公室，分管领导要做出批示，提出办理意见，落实办理责任。
月底由党政办将办理情况汇总。
重大问题及时提交镇党委会研究。
2、镇党委、政府每月召开一次民情分析会，针对群众反映的问题，尚未解决的，落实责任人，明确解决时限，条件不成熟的，进行回访并向群众说明原因，待条件成熟后解决。
五、工作要求：1、镇党委、政府主要领导的民情日志互相调阅；党委副职的民情日志由党委书记调阅，政府副职的民情日志由镇长调阅；一般干部的民情日志由分管领导调阅;党委副书记随时调阅一般干部的日志，并填写《民情日志》调阅情况记录簿。
2、每个干部的民情日志原则上每天都要记载。
领导干部根据全镇情况、分管工作情况和联村情况，每周对党员、群众、企业、驻镇单位和其他对象的走访不少于2次；一般干部每周对所包村的农户走访不少于5户，每半年对分管业务工作的重点对象走访不少于1次。
六、考核奖惩（一）考核依据和时间1、考核依据：镇党委书记、镇长、党委副书记、分管领导对领导、干部的《民情日志》的调阅情况记录簿。
干部民情日记制度
干部民情日记制度自开展“群众路线、群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”干部直接联系群众工作以来，严格按照工作职责和任务要求，认真调研制定出自己的工作计划，坚持努力学习，贴近实际，贴近生活，贴近群众，深入调研，深入群众，成为了主要任务。
干部民情日记制度1 作为干部，我列出了以下工作做法：1、抓学习，强自身。
为进一步做好本职工作，提高对群众工作的认识水平，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感，更好的服务于群众。
我始终坚持学习，努力提高工作水平，主要学习了“四群”教育相关文件精神，学习了党在农村政策法规及《云南省“四群”教育学习读本》，参加学习了县委主要领导关于“四群”教育的专题讲话，并在纸厂村“两委”的组织下，开展了《论党的群众工作——主要论述摘要》、《云南省“四群”教育学习读本》、省委书记秦光荣在全省开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度动员大会上的讲话四个专题学习生活会。
通过学习，不仅提高了认识，进一步丰富了理论知识，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好新形势下群众工作，奠定了良好的基础。
2、精心计划，明确思路，确保工作顺利开展。
按照县委“四群”办工作安排，我及时进驻纸厂村，第一时间与村两委召开会议，大致讨论、分析了XX村村情、社情、民情。
并与村两委和其他队员达成共识，于20XX年2月18日召开了XX村“四群”教育工作动员大会，四群工作队员、村两委、村组干部参加了本次会议，会议对“四群”工作做了安排部署，制定完成具体的“四群”教育工作实施方案等各种前期工作。
为把工作落到实处，采取划片包干到组、结对帮扶到户到人的方式开展“三深入”、“四联户”活动，形成了“四群”教育工作全员参与的组织氛围。
同时还要求工作队全心全意地为人民服务，竭尽所能为群众办实事。
明确提出力争把“四群”工作落到实处，促进XX村科学发展、和谐发展、跨越发展。
3、做好宣传，营造良好工作氛围。
为切实抓好、抓紧“四群”教育工作，贯彻落实实行干部直接联系群众制度。
民情日记规章制度
2023年3月15日，星期三，晴今天是我在基层工作的第三个月，随着对当地民情的逐渐了解，我发现记录民情日记已经成为了我日常工作的重要组成部分。
为了更好地规范我的工作，提高工作效率，今天我特别整理了一份关于民情日记的规章制度，以期为今后的工作提供指导。
一、民情日记的定义民情日记是指基层工作者在日常工作过程中，对所辖区域内人民群众的生活状况、思想动态、社会矛盾等进行的记录。
它旨在反映基层实际情况，为领导决策提供参考。
二、民情日记的记录内容1. 群众生活状况：记录当地居民的生活水平、收入状况、就业情况等。
2. 思想动态：记录群众对国家政策、社会热点事件的看法和态度。
3. 社会矛盾：记录基层社会矛盾，如邻里纠纷、土地纠纷等。
4. 工作进展：记录各项工作的开展情况、存在的问题及解决措施。
5. 个人感悟：记录在基层工作中的心得体会、经验教训。
三、民情日记的记录要求1. 真实性：记录内容要真实反映基层实际情况，不得虚构、夸大或隐瞒。
2. 及时性：及时记录民情变化，确保信息的时效性。
3. 规范性：记录格式要规范，条理清晰，便于查阅。
4. 保密性：对涉及群众隐私的内容要保密，不得泄露。
四、民情日记的整理与上报1. 每月整理一次民情日记，形成月度报告。
2. 每季度将民情日记上报上级领导，为领导决策提供参考。
3. 如遇突发事件或重大民情变化，要及时上报，确保信息畅通。
五、民情日记的奖惩制度1. 对记录认真、质量较高的民情日记，给予表彰和奖励。
2. 对记录不认真、质量低下的民情日记，进行批评教育，直至处罚。
通过制定这份民情日记规章制度，我相信自己的工作将更加规范、高效。
在今后的工作中，我将严格按照制度要求，认真记录民情，为基层治理贡献力量。
今日感悟：作为一名基层工作者，我们要时刻关注民情，了解民需，才能更好地为人民群众服务。
民情日记，就是我们了解民情的重要途径。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务能力，为建设美好家园贡献自己的力量。
最新驻村干部走访记录民情日记
最新驻村干部走访记录民情日记如何更好地改善民生、办好实事，让农民群众更多地享受到改革发展成果，是我此次走访的一个重点。
为了更好地倾听民声、了解民意，我在姚山村和滨河社区，分别召开了村(社区)干部和村民(居民)座谈会，针对农村教育、基础设施、就业就医、养老保障、农民增收等方面，大家提出了许多好的意见和建议。
针对这些意见和建议，我逐一进行了答复，对6件群众比较关注、影响群众生产生活的问题，进行现场查看，分别给灵璧县政府和供电、民政、教育、卫生、农机等部门主要负责同志通了电话，并就有关具体事宜作了详细安排，提出了明确要求。
一是关于农村安全用电问题，建议供电部门尽快提供整修方案，增大电容，抓紧施工。
二是关于村卫生室条件差问题，建议由卫生部门协调解决，帮助姚山村建一所标准的卫生室，解决农民群众看病难问题。
三是关于建立完小问题，建议教育部门尽快研究规划，争取帮助姚山村建一所完全小学，解决孩子们上学难问题;四是关于五保户集中供养问题，建议民政部门纳入工作计划，帮助姚山村建一所敬老院，解决全村21个五保户集中养老问题。
五是关于建立农机服务场地问题，建议农机部门牵头指导，协调解决。
六是关于失地农民生计保障问题，建议县镇两级政府尽快制定规划，积极推进滨河社区农贸市场建设，分派摊位给失地农民，扩大他们收入来源。
六件涉及群众切身利益实事的现场答复和解决，使镇村(社区)干部精神受到振奋，广大群众较为满意。
近年来，虽然全市农村经济社会发展取得了显着成绩，但是发展水平相对滞后，民生普惠程度还很不够，群众呼声依然很高。
做好新形势下的群众工作，要注重解决实际问题，民生就是老百姓的实际。
只有解决好人民群众生产生活中的实际困难，才能抓住做好群众工作的主要矛盾。
我们必须牢固树立以人为本、执政为民的理念，像落实经济指标一样落实民生指标，切实把改善民生工作具体化、责任化、制度化，下大力气解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，努力让广大群众的物质生活更加丰富、文化生活更加充实，不断增强社会和谐度、公众满意度和百姓幸福感，真正让广大人民群众生活年年都有新变化，一年更比一年好。
村干部民情日记(完整版)
村干部民情日记村干部民情日记内蒙古日报三道营子村党委书记、村委会主任王福春201X年7月1日星期四晴今天是三道营子村值得纪念的日子，也是我一生中值得骄傲的日子。
村党委成立了，我满票当选第一任村党委书记。
看着一张张“沉甸甸”的选票，我思绪万千，这里面有我付出的心血和汗水，有党员群众对我的理解和支持，更感觉到自己身上担子的沉重，我要把村里的事当作自己家的日子去经营，目前的经济我还不满意，我要让村里变得更加富足。
发展是硬道理，只有发展了，才能解决村民穿衣和花钱的问题，解决村民住房、通路、通水、通电话的问题，也才能解决村民的休闲、娱乐、旅游的问题，解决医疗、养老、就学、就业的问题。
“资源带动、产业促动、公益联动、党建带动”的发展路子，非常适合我们村实际，增强了我干好工作的信心。
要建设团结协作、战斗力强的村班子，给群众办实事、好事，说到办到，坚持一件一件、年复一年地办，做到把事情办实，把实事办好。
三道营子村党委副书记石瑞201X年8月3日星期二晴今天，在村文体活动广场震耳欲聋的鞭炮声和鼓乐声中，三道营子村第二届农民运动会拉开帷幕。
着装整齐的方队，英姿飒爽的代表队，欢声雷动的观众，阵阵喝彩声此起彼伏。
作为整个活动筹划和落实的具体负责人，我虽然日夜忙碌了10多天，但看到庄严威武、令人振奋的开幕式，真觉得值了。
今天比赛的项目有100米负重跑、50米滚轮胎、30米提水抗旱保苗、拔河、夫妻背跑、喝啤酒等，不单参加比赛的人比得热火朝天，看比赛的老百姓也是乐得合不拢嘴。
这热闹的场面，让我看到了三道营子纯朴的民风，看到了群众朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。
我们与村民朝夕相处、心心相印，最了解村民在想什么。
他们走向了富裕之路，生活一天比一天好，但在精神食粮上充满渴望。
看到眼前的一幕幕画面和村民的一张张笑脸，我感到无比欣慰！这些文化活动，使村里赌博的没有了，邻里纠纷少了，团结友爱、文明和谐之举蔚然成风，我对做好精神文明建设工作也充满了信心。
关于民情日记工作制度的实施意见
每周至少一次，遇到重要事件应及时记录。
记录内容
民情日记应记录社区和居民的基本情况、居民的需求和问题、政策落实情况、社区活动等。
实施方案步骤及时间表
对相关人员进行民情日记工作制度的培训，确保他们了解和掌握该制度的内容和实施方案。
培训阶段
选择几个社区进行试点，根据试点情况及时调整和完善制度。
试点阶段
在试点成功的基础上，全面推广民情日记工作制度，确保每个社区都得到有效的记录和管理。
全面实施阶段
定期对民情日记工作制度的实施情况进行监督和评估，发现问题及时整改，不断完善该制度。
监督和评估阶段
CHAPTER
03
制度实施的风险与挑战
员工抵触
员工可能因工作负担增加或个人原因对民情日记工作制度产生抵触情绪，导致制度难以有效实施。
经过几十年的发展，该制度逐渐完善，并被广泛应用于基层政府和企事业单位，成为了解民情、反映民意、沟通民心的重好地了解群众的需求和关切，加强与群众的沟通和联系，及时发现和解决问题，提高工作效率和质量。
该制度还旨在培养干部的群众观念和基层工作经验，提高他们的综合素质和工作能力，为推进社会主义现代化建设提供有力支持。
制定民情日记工作制度的具体目标，将目标的完成情况作为评估制度实施效果的重要指标。
案例分析
收集并分析民情日记工作制度实施过程中的典型案例，评估制度在实际运用中的效果。
满意度调查
对民情日记工作制度的实施效果进行满意度调查，了解群众对制度的认可程度和意见反馈。
定期检查
定期对民情日记工作制度的实施情况进行检查，确保制度得到有效执行。
根据民情日记工作制度实施效果的评估结果，针对存在的问题制定相应的改进措施，完善制度。
民情日志管理制度
民情日志管理制度一、制度目的民情日志是对群众工作中所接触到的个别群众事物进行个别记录、分析和评价，是一种重要的民情信息管理工作。
为了做好民情工作，规范民情日志管理，提高民情信息的真实性和及时性，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于各级各类政府机关、事业单位、企事业单位、社会团体等组织，以及从事群众工作的工作人员。
三、基本原则1、真实性原则。
民情日志记录的内容必须客观、真实、准确，不为了个人或组织的私利而歪曲或捏造事实。
2、保密性原则。
民情日志中涉及的个人隐私信息和敏感信息必须严格保密，不得外传或滥用。
3、及时性原则。
对于重要的群众事物，必须及时记录并及时上报，以便及时处理和反馈。
四、记录内容1、个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、职业等基本信息。
2、事件描述：描述具体事件或事物的经过、时间、地点、当事人等情况。
3、个人意见：记录记录员对事件的观点和看法，以及对可能的解决办法的建议。
4、处理结果：对已处理的事件进行记录，包括处理结果、处理部门、处理人员、解决思路等。
五、记录方式1、纸质记录：在规定的民情日志本上记录，并保存在指定的档案室或办公室。
2、电子记录：在电子表格或办公自动化系统中进行记录，并进行备份，确保数据安全和完整。
六、记录要求1、记录要规范，以简洁明了的语言表达，内容要完整具体，不得有省略和含糊之处。
2、记录要及时，对于大事或紧急事件，必须在第一时间记录下来。
3、记录要规范，遵守统一的格式和标准规范，不得随意擅自改动或增删内容。
七、民情日志上报1、对于民情日志里重要、紧急的事件，应及时向上级主管部门进行汇报。
2、上报内容应根据实际情况进行客观描述和分析，尽可能提供详实的证据和情况资料。
3、上报时应注明处理的意见和建议，并提出自己的观点和看法。
八、民情日志保密1、民情日志属于机关、事业单位和企事业单位的内部资料，任何单位或个人未经相关管理权限同意，不得向外界透露。
2、民情日志应妥善保管，不得随意外借、泄露或丢失，一旦丢失或遗失，应及时上报单位领导，采取相应的补救措施。
xx村两委班子联系群众机制
xx村两委班子联系群众机制为进一步密切党群干群关系，推动干部转变工作作风，改进工作方式，根据上级统一部署，现就我村开展联系服务群众工作提出如下意见。
1.实行村干部走访群众制度。
村两委班子成员每人每月走访群众不少于20户次，每季度对辖区内困难群众、五保户、上访户等群众家庭至少走访1次村党小组长每季度对小组内所有群众家庭至少走访1次。
同时，村党组织每月召开一次民情分析会，汇总梳理并研究解决群众反映的问题。
2.实行党员联系困难群众制度。
村党总支书记联系5户、班子成员每人联系3户、党小组长每人联系2户，有帮扶能力的无职党员每人联系1户低保户、五保户、贫困户、下岗失业人员等困难群众家庭。
每年至少到所联系困难群众家中走访2次以上，尽可能帮助解决1至2个实际困难和问题，有能力的要帮助制定脱贫计划。
3.实行村干部接待群众制度。
村党总支书记每周一确定为接待群众日，其余时间由班子其他成员轮流值班、全天候接待。
定期接访的接访人员、时间和地点，通过党务、政务公开栏等方式向群众公开；在保证固定接访的基础上，村民可以通过电话等方式反映问题。
村干部在接待群众来访时，要认真做好记录，做到事事有回音、件件有反馈。
4.实行民情台账制度。
村党组织要建立一本民情台账，每个村干部要记好一本民情日记。
民情台账主要包括辖区内困难党员群众情况、村干部走访联系群众情况、群众的建议意见和诉求、办理处置回复情况等。
民情日记主要包括村干部走访过程中遇到的问题、群众的反响和个人的感受。
台帐和日记的记录要实事求是，表述清晰，确保情况明、内容实。
村干部要切实增强群众意识、宗旨观念，把落实“四项制度”作为重要的工作职责，做到深入群众全身心、走访群众全参与、联系群众全覆盖、服务群众全方位，努力实现联系服务群众工作制度化、常态化，确保取得实效。
xx村村民委员会年月日。
村干部民情日记
村干部民情日记内蒙古新闻网10-10-01 12:38 【打印本页】【字体：小中大】来源：内蒙古日报三道营子村党委书记、村委会主任王福春2014年7月1日星期四晴今天是三道营子村值得纪念的日子，也是我一生中值得骄傲的日子。
村党委成立了，我满票当选第一任村党委书记。
看着一张张“沉甸甸”的选票，我思绪万千，这里面有我付出的心血和汗水，有党员群众对我的理解和支持，更感觉到自己身上担子的沉重，我要把村里的事当作自己家的日子去经营，目前的经济我还不满意，我要让村里变得更加富足。
发展是硬道理，只有发展了，才能解决村民穿衣和花钱的问题，解决村民住房、通路、通水、通电话的问题，也才能解决村民的休闲、娱乐、旅游的问题，解决医疗、养老、就学、就业的问题。
“资源带动、产业促动、公益联动、党建带动”的发展路子，非常适合我们村实际，增强了我干好工作的信心。
(我们)要建设团结协作、战斗力强的村班子，给群众办实事、好事，说到办到，坚持一件一件、年复一年地办，做到把事情办实，把实事办好。
三道营子村党委副书记石瑞2014年8月3日星期二晴今天，在村文体活动广场震耳欲聋的鞭炮声和鼓乐声中，三道营子村第二届农民运动会拉开帷幕。
着装整齐的方队，英姿飒爽的代表队，欢声雷动的观众，阵阵喝彩声此起彼伏。
作为整个活动筹划和落实的具体负责人，我虽然日夜忙碌了10多天，但看到庄严威武、令人振奋的开幕式，真(是)觉得值了。
今天比赛的项目有100米负重跑、50米滚轮胎、30米提水抗旱保苗、拔河、夫妻背跑、喝啤酒等，不单参加比赛的人比得热火朝天，看比赛的老百姓也是乐得合不拢嘴。
这热闹的场面，让我看到了三道营子纯朴的民风，看到了群众朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。
我们与村民朝夕相处、心心相印，最了解村民在想什么。
他们走向了富裕之路，生活一天比一天好，但在精神食粮上充满渴望。
看到眼前的一幕幕画面和村民的一张张笑脸，我感到无比欣慰！这些文化活动，使村里赌博的没有了，邻里纠纷少了，团结友爱、文明和谐之举蔚然成风，我对做好精神文明建设工作也充满了信心。
民情日记制度
民情日记制度简介在我国古代，民情日记是指由地方官员和士人记录和反映民间风情、时事新闻、政治景象等的一种文字记录方式。
随着时代的发展，民情日记不再只属于官方或士人，而是逐渐普及到民间。
由于民情日记可以直接反映民间疾苦和需求，成为一种重要的社会监督方式。
在现代社会，民情日记已经成为了地方政府和部门了解居民需求、解决民生问题的重要工具。
为了更好地发挥民情日记的作用，许多地方政府已经建立了民情日记制度。
民情日记的意义民情日记是地方政府和部门了解民情、改善民生、解决社会问题的重要途径。
通过收集民间的疾苦、诉求和需求，政府可以更加全面地了解民情状况，及时地回应民意诉求，加强对民生问题的关注和解决。
同时，在详实介绍民间经济、文化等方面的信息的同时，也反映社会发展的方向，为政府决策的制定提供参考依据。
民情日记制度的建设为了更好地发挥民情日记的作用，不少地方政府已经建立了民情日记制度。
一般来说，民情日记制度包括以下几个方面：建立收集机制政府要设立专人负责民情日记的收集工作，并开展相关的宣传与培训。
同时，还可以建立投诉举报热线、意见箱等收集民意的渠道，让民众可以方便地反映问题。
完善分类分析模板为了便于信息整理和分析，政府可以制定民情日记分类分析模板，其中可以包括民生、经济、文化、环保等多个方面，以便更好地掌握民生问题的性质和问题的趋势，为政府决策提供更充分的信息。
加强交流合作政府可以与有关部门和社会组织建立联系，做好信息共享和管理，加强对民情日记的整合和分析，让政府决策更能贴近民心，更好地满足民众的需求。
开展宣传普及政府可以通过宣传、报纸、电视等渠道，加强对民情日记的宣传和普及，让更多的民众了解和投身到民情日记的建设之中，形成良好的反映民意的习惯。
民情日记制度的效果建立民情日记制度，能够有效地收集和整理民间疾苦和需求，为政府决策提供更充分、更准确的数据，更贴近民心，更好地驱动和推动地方经济的发展。
同时，开展政府与社会责任共担的行动，提高政府的服务水平和公共服务的质量，进一步减少社会矛盾、增加社会和谐。
民情日记制度
民情日记制度第一篇：民情日记制度《民情日记》制度一、记“民情日记”的范围为乡机关干部二、“民情日记”统一印制、规范使用。
三、每个干部每周必须用2天时间深入村社、农户与农民交朋友，驻村干部每半年必须对全村所有的农户至少走访一次。
了解群众呼声、愿望、疾苦，并分门别类记下来，主要记录三个方面的内容：一是党的路线方针、政策落实情况；二是群众对党和政府及干部的意见；三是群众遇到的实际困难和问题。
四、对收集到的问题，能当面解难释凝的，及时办理，一时无法解决的，提交乡党委、政府联席会，研究解决，乡上仍无法办妥的，按程序逐级上报，并及时作好解释工作。
五、乡党委、政府将落实（聘请）监督员，对干部《民情日记》的记载和落实情况，实行跟踪审问和监督评议，确保件件有记载，事事有回音。
对反映无记载或有记载无处理的，扣发责任人的月考核奖或年终目标奖，酿成后果的给予组织纪律处分，成绩优异的给予表彰奖励。
第二篇：民情日记制度自治区派驻莎车县转变作风服务群众工作队民情日记制度为深入了解群众意见，听取群众呼声，反映群众意愿，帮助群众排忧解难、解决实际问题，特制定此制度。
一、适用范围工作队（组）全体成员二、主要内容1、社会稳定排查：记录排查到的群众生活中需要解决的困难和问题，特别是困难群众、低保对象、老年人、下岗职工等弱势群体亟需解决的困难和问题；2、群众意见建议：记录群众对党建、基层民主、民主法治、精神文明建设、社会救助、就业服务、慈善公益事业、社会治安等实施情况的意见和建议，目前存在的问题和解决办法；3、工作安排及小结：记录每周、每月、每阶段的工作安排及工作小结。
4、参会及学习情况：记录参加社区党组织“三会一课”等情况。
5、办好事实事情况：走访群众的心得体会，帮助解决困难的典型事例，以及解决困难的新经验、新典型。
三、民情取得途径1、定期或不定期走访社区居民群众（每周两到三次）；2、居民来访；3、上级转办或交办。
四、记录形式采取一日一记的形式，填写统一发放的民情日记本。
驻村干部民情日记格式范文
驻村干部民情日记，是驻村干部日常工作的重要组成部分。
民情日记记录的是驻村干部在工作中所遇到的各种问题、困难，以及与村民的交流情况，有助于驻村干部更好地掌握村情、民情，更好地为村民服务，同时也是考核驻村干部工作的重要依据。
那么，驻村干部民情日记的格式该怎么写呢？下面就为大家详细介绍一下。
一、格式驻村干部民情日记的格式主要包括日期、天气、工作内容、问题和思考等几个方面。
具体如下：（1）日期：每天的日期必须标注清楚，以便后期查看。
（2）天气：填写当天的天气状况，有助于后期分析各个季节的工作状况。
（3）工作内容：填写当天具体所做的工作内容，如开展扶贫攻坚、组织文艺活动等等。
（4）问题：填写当天所遇到的问题，如群众反映的困难、自身所遇到的困境等等。
（5）思考：填写当天问题的思考和解决方案，如针对群众反映的问题提出的解决方案等。
二、范文下面是一篇关于驻村干部民情日记的范文：2019年11月2日晴今天是周六，上午我去了村委会参加了开展扶贫攻坚的会议，下午则组织了一次农村文艺活动。
今天没有遇到什么问题，但是我在会议上听到了一些关于村民脱贫的意见，感觉大家的共识度还不够高。
我认为，这需要我们进一步做好宣传工作，引导村民们共同寻求脱贫之路。
今天的文艺活动取得了很好的效果。
我注意到，村民的参与度很高，并且他们表现出了很大的热情。
这让我更加坚定了我为村民们服务的信念。
未来，我会继续努力降低村民的贫困率，帮助他们找到更多的脱贫机会和途径。
同时，我也会注重与村民的交流，努力争取他们的信任和支持。
三、总结通过上述范文可以发现，驻村干部民情日记的格式十分简单，但在实际工作中，每一条记录都极为重要。
这不仅能够帮助驻村干部更好地了解当地情况，加强与村民的沟通，而且还可以在后期的工作评估中提供宝贵的参考。
希望今后每一位驻村干部都能够认真完成民情日记记录，做好自己的服务工作。
村干部“为民日记”记载制度
村干部“为民日记”记载制度
1、全体村干部自觉坚持每天记好“为民工作日记”，不得补记、不得拖沓，端正态度，不得应付。
2、记录的内容要真实，字迹要清楚。
对重要事项的记载要有时间、地点、在场人、事情的经过、处置过程和结果，个人的感想等内容。
3、妥善保管好各自的“为民工作日记”，不得遗失。
4、按时按级送交相关领导批阅。
5、每月开展评比活动：评工作态度，比事业心和责任感；评工作进度，比工作质量；评工作方法，比履职能力。
评比结果列入年度村干部目标管理考核。
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毕节市七星关区德溪办事处
村干部《民情日记》工作制度为了深入学习弘扬文朝荣精神，进一步提升村级工作水平和服务水平，更加深入地了解民情民愿，解决联系服务群众“最后一公里”的问题，特制定本制度。
一、基本要求：
1、深入群众察民情。
每个村干部要经常走访农户，了解群众生产中的需求和困难，倾听群众的呼声，做群众的知心朋友。
每个村干部每周都要有选择、有目的地走访群众3次以上，可以在群众家中，可以在田间地头，地点不限。
2、勤于记事知实事。
《民情日记》要真实地反映村情民情。
每位村干部每月至少有10天写有民情日记。
既要记录情况，更要着重情况的分析，提出解决问题的建议和措施。
3、落实责任办实事。
对群众反映需要解决的问题，应以积极的态度、扎实的措施帮助解决。
自己能解决的主动办，自己不能解决的应及时向办事处反映，一时无法解决的，应向群众做好沟通解释工作。
4、干部带头记实情。
领导干部要带头记好《民情日记》，梳理建立村干部走村串户台帐，带头为民办实事，办好事，办大事。
二、基本内容：
1、记录村党支部及其他配套组织的运行情况。
2、记录村的基本情况，包括村的户数、人口、劳动力、旱地、水田、山林面积，村集体可支配资金、农民人均收入，
村的特色产业。
3、记录村各类企业、农业规模经营户的经营状况。
4、记录实施《村规民约》、村民自治、村务公开等民主管理的动态情况。
5、记录深入了解困难户、特困户、五保户的生活情况。
6、记录村外出外来流动人员，计生重点对象管理情况。
7、记录深入了解群众反映的热点、难点、疑点问题；急、难、险事；办实事，办好事的情况。
8、记录村安全隐患、不安定因素、民间纠纷处理等情况。
9、记录其他需要记录的内容。
三、工作措施
1、各村每月向党建办汇总上报一篇《民情日记》记载情况，如遇到突发事件或重大情况，应及时包村干部和分管领导汇报。
2、各村每季召开一次民情分析会，分析研究群众反映的热点、难点问题，提出解决问题的办法和措施。
3、党建办每月要抽查二至三位村干部的《民情日记》，发现不合理、不认真之处，及时提醒，进行整改。
包村领导半年要进行一次督导，督促和指导村干部记民情，办实事。
4、在年终的目标考核中，要对记《民情日记》的情况进行考核，年末组织村民代表对村干部的驻村联户工作进行民主评议，评议结果要作为村干部奖惩的重要依据。
5、抽查、检查、督导结果列入年村干部目标考核。