在职员工职业生涯规划的调查问卷

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关于职业生涯规划的调查问卷（5篇范例）

关于职业生涯规划的调查问卷（5篇范例）第一篇：关于职业生涯规划的调查问卷关于我院学生“职业生涯规划”情况的调查问卷亲爱的同学：您好!针对我国高校就业形势日趋严峻,为进一步了解目前在校大学生就业心理与职业规划的趋势,我们特组织本次问卷调查,诚邀您参与,谢谢合作!1、对于职业生涯规划：A知道B知道很少C不知道2、你认为“职业生涯规划”对于正在就读大学的我们：A重要B不太确定C不重要D没有考虑3、对自己的职业生涯目标：A明确B比较明确C了解一点点D不知道4、你有无对自己的职业进行过规划：A 有，非常清晰；远期（人生奋斗方向）、中期（人生职业规划）、短期（3-5年的阶段性目标)；B 有，还比较清晰，但只有近期的并没有做长期规划；C 有，只有一点，没有很仔细考虑；D 从来没有想过；5、你觉得职业规划应该包括哪方面：A了解自己适合的职业B了解自己的性格C了解自己的能力D了解自己的潜力6、你对自己的职业生涯规划，更多地来自于：A根据自己的学习生活经历制定职业规划B父母亲友的期望C学校教育和培养D朋友以及周围环境E社会舆论评价F寻求专业人士的帮助7、你认为职业生涯规划的最关键的依据是什么：A兴趣爱好B特长C所学专业D社会热门职业E具有发展潜力的职业F其它8、你接受过职业规划方面的辅导和培训吗：A接受过，且很完整B接受过，但不是很完整C接受过，但很零碎D没有接受过9、如果学校开展职业规划培训，你会：A一定会去参加B有空就去参加C不去参加10、你认为应该采取何种措施以推进大学生职业规划的发展：A开设职业规划课程B举办职业规划讲座C在学校网站开通职业规划测评系统D其他如11、在毕业前，您对目前的就业形势和自己未来就业的前景如何看待，最担心哪些问题：A就业压力较大，担心找不到工作B缺乏清晰的职业规划，没有结合自身情况和市场标准就盲目择业,导致找不到合适的工作C自身的能力、技能水平不符合企业用人的标准D没什么担心，自己有能力解决12、毕业后，你打算：A继续读书B自主创业C到用人单位工作D其它13、毕业后如果选择直接就业你会首选：A国营企业B政府机关C外资(合资)企业D私营企业F其他第二篇：大学生职业生涯规划调查问卷福建广播电视大学高等职业技术学院大学生职业生涯规划调查问卷姓名：年级：专业：性别：什么是职业生涯规划？职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。

员工职业生涯规划调查表

员工职业规划调查表一、环境与自我认知１．你不满意公司哪些方面?可多选（）Ａ制度与企业文化B发展提升机会C领导能力D福利待遇E其他,请说明具体情况_＿＿__＿______＿_＿________2. 你不满意自己工作岗位哪些方面?可多选（）Ａ上级不支持B没有发展前景Ｃ工作氛围不好D工资低Ｅ工作辛苦F其他，请说明具体情况＿__________________＿＿__3．你在公司是否开心?（）A开心B一般C不开心不开心的原因是：可多选( ）A同事不团结B工作不合适C工作压力大D没有朋友E其他,请说明具体情况____＿__＿__________＿__＿_4．以下各项能力中你最擅长的知识或能力是,可多选（）A计划能力B执行能力Ｃ沟通协调能力Ｄ组织能力Ｅ专业知识F写作能力G创新能力H学习能力Ｉ自我控制能力J理解能力5．以下各项能力中你最不擅长的知识或能力是，可多选（) A计划能力B执行能力C沟通协调能力D组织能力E专业知识F写作能力G创新能力H学习能力Ｉ自我控制能力J理解能力６．你喜欢上网吗?( )A喜欢B不喜欢C说不上你上网一般喜欢（)A聊天B玩游戏C浏览新闻D看电子书E浏览本行业咨询F其他，请注明具体情况_____________＿__＿_＿____7. 你觉得养成一个好习惯重要么？( ）A十分重要B一般C不重要以下习惯你有哪些？( ）A睡懒觉Ｂ网瘾C不爱思考D不愿意别人批评我Ｅ喜欢发脾气F自大，总是把“我"放在第一位G没完成的工作放到下次或者明天做Ｈ遇到事情总是立即安排处理或记在笔记本上怕忘记I受到批评时首先想到借口二、工作与学习１．你喜欢参加培训吗?( )A喜欢B不喜欢也不讨厌C不喜欢喜欢哪一类？可多选（）A本部门专业类B管理知识C技能知识D军体训练不喜欢的原因是？可多选（)Ａ不喜欢学习B学不到东西C培训内容不好D 培训讲师不好2．你最希望公司提供哪类培训?可多选( ）A本部门专业知识Ｂ岗位职责和工作方法C专业手法知识Ｄ理论知识E执行力Ｆ时间管理G团队管理H激励技巧Ｉ情绪管理J沟通技巧Ｋ企业简介，文化L其他，请说明具体情况_＿__＿_____＿____＿______3.公司有培训机会的时候，你是( )A因公司要求而勉强参加B愿意参加C与上级领导争取更多参加培训的机会D借故不参加4.你希望通过哪些途径增长知识和提升自己能力？可多选( ）A参加培训B在更高一级岗位上锻炼自己C看管理书籍D在网络上学习E成人教育、自考等Ｆ经常性请教他人、体会或反思自己Ｇ其他,请说明具体情况＿___＿______________＿＿_＿三、个人成长与职业规划１. 你的理想或计划从事的职业是(）A服务行业Ｂ制造加工业C经贸类行业Ｄ自由职业者Ｅ其他,请说明具体情况__＿____＿_____＿___＿___＿＿2. 如果做一名从业人员,你想成为（)A企业高管B中层管理者Ｃ技术专家Ｄ普通员工3．你计划在本公司工作几年?（)A不足一年B一年以上Ｃ三年以上D五年以上E 长期F根据公司发展状况定4. 以下职业化从业人员素质中,你觉得自己具备哪些素质?可多选（）A丰富的专业知识B积极进取、不屈不挠的工作态度C不计得失、勇于奉献的敬业精神D 卓越的领导才能E良好的沟通能力F以结果为导向的工作思路G绝对服从意识和超强的执行能力你觉得自己与职位要求还差哪些？__＿___＿_＿_＿＿_＿＿_＿___＿＿＿___＿________________＿_＿５. 你觉得现在的工作对你未来实现理想有没有帮助？（)A有B有,但很少C没有如果有，帮助是哪些?( ）Ａ有助于积累工作经验B有助于增长才干或见识Ｃ有助于积累金钱D有助于建立良好的社会关系E有,但只是为我提供一个平台能让我找下一份工作６．如果在本公司工作，你未来想成为（)A总经理B总监C城市经理Ｄ部门经理Ｅ部门主管Ｆ店经理G店长H项目主管I顾问J普通员工你在公司希望达到什么薪资水平?(）A100０0以上Ｂ5000以上Ｃ３000以上D20００以上Ｅ其他7．6．您最希望担任什么职位/岗位？( )A文职人员B营业、客服人员Ｃ主管、班组长等管理者Ｄ置换通气、维修、巡线等一线操作人员Ｅ中层干部以上Ｆ其他8. 你计划几年达成自己的职业目标和薪资目标？()A一年Ｂ二年C三年D五年E其他9.你计划如何实现自己的职业目标和薪资目标?(）Ａ尽心尽力地工作,获得公司或上级的赏识,逐步提升职位B不断地跳槽，提升职位Ｃ不断地学习和积累,尽力工作并接受更高难度或职位的工作挑战D通过朋友或亲人介绍,提升到更高岗位Ｅ看运气10.如果有一天你离开本公司,你选择A自主创业，从事什么行业?＿＿_＿＿＿_＿________＿_____B继续打工,到哪家公司工作?_＿__＿＿__＿＿＿_＿___＿______C最希望做什么工作？＿_________＿____＿_______填表人：日期:年月日。

《员工职业规划调查问卷》(doc)-职业规划【管理资料】

•员工职业规划调查问卷•（1）个人情况•A．个人简历：包括个人的生日、出生地、部门、职务、现住址等。

••B．文化教育：高中以上的校名、地点、入学时间、主修专题、课题等。

所修课程是否拿到学历，在学校负责过何种社会活动等。

•C．学历情况：填入所有的学历、取得的时间、考试时间、课题以及分数等。

•D．曾接受过的培训：曾受过何种与工作有关的培训（如在校、业余还是在职培训）、课题、形式、开始时间等。

•E．工作经历：按顺序填写你以前工作过的单位名称、工种、工作地点等。

•F．有成果的工作经历：写上你认为以前有成绩的工作是哪些，不要写现在的。

•G．以前的行为管理论述：写你对工作进行的评价，以及关于行为管理的事情。

•H，评估小结：对档案里所列的情况进行自我评估。

•（2）现在的行为•A．现时工作情况：应填写你现在的工作岗位、岗位职责等。

•B．现时行为管理文档：写上你现在的行为管理文档记录，可以在这里加一些注释。

•C．现时目标行为计划：设计一个目标，同时列出和此目标有关的专业、经历等。

•••D．如果你有了现时目标。

它是什么？•E．怎样为每一个目标设定具体的期限？此处写出你和上司谈话的主要内容。

•（3）未来的发展•A．职业目标：在今后的3－5年里，你准备在单位里做到什么位置。

•B．所需要的能力、知识：为了达到你的目标，你认为应该拥有哪些新的技术、技巧、能力和经验等。

•C．发展行动计划：为了获得这些能力、知识等，你准备采用哪些方法和实际行动。

其中哪一种是最好、最有效的，谁对执行这些行动负责，什么时间能完成。

•D．发展行动日志：此处填写发展行动计划的具体活动安排，所选用的培训方法。

如听课、自学、所需日期、开始的时间、取得的成果等。

这不仅仅是为了自己，也是为了了解工作、了解行为。

同时，你还要对照自己的行为和经验等，写上你从中学到了什么。

员工职业生涯规划调查表

员工职业生涯规划调查表员工职业规划调查表一、环境与自我认知1．你不满意公司哪些方面？可多选（）A制度与企业文化B发展提升机会C领导能力D福利待遇E其他，请说明具体情况_______________________2．你不满意自己工作岗位哪些方面？可多选（）A上级不支持B没有发展前景C工作氛围不好D工资低E工作辛苦F其他，请说明具体情况_______________________3．你在公司是否开心？（）A开心B一般C不开心不开心的原因是：可多选（）A同事不团结B工作不合适C工作压力大D没有朋友E其他，请说明具体情况_______________________4．以下各项能力中你最擅长的知识或能力是，可多选（）A计划能力B执行能力C沟通协调能力D组织能力E专业知识F写作能力G 创新能力H学习能力I自我控制能力J理解能力5．以下各项能力中你最不擅长的知识或能力是，可多选（）A计划能力B执行能力C沟通协调能力D组织能力E专业知识F写作能力G创新能力H学习能力I自我控制能力J理解能力6．你喜欢上网吗？（）A喜欢B不喜欢C说不上你上网一般喜欢（）A聊天B玩游戏C浏览新闻D看电子书E浏览本行业咨询F其他，请注明具体情况_______________________ 7．你觉得养成一个好习惯重要么？（）A十分重要B一般C不重要以下习惯你有哪些？（）A睡懒觉B网瘾C不爱思考D不愿意别人批评我E喜欢发脾气F 自大，总是把“我”放在第一位G没完成的工作放到下次或者明天做H遇到事情总是立即安排处理或记在笔记本上怕忘记I受到批评时首先想到借口二、工作与学习1．你喜欢参加培训吗？（）A喜欢B不喜欢也不讨厌C不喜欢喜欢哪一类？可多选（）A本部门专业类B管理知识C技能知识D军体训练不喜欢的原因是？可多选（）A不喜欢学习B学不到东西C 培训内容不好D培训讲师不好2．你最希望公司提供哪类培训？可多选（）A本部门专业知识B 岗位职责和工作方法C专业手法知识D理论知识E执行力F时间管理G团队管理H激励技巧I 情绪管理J沟通技巧K企业简介，文化L其他，请说明具体情况______________________ 3．公司有培训机会的时候，你是（）A因公司要求而勉强参加B愿意参加C与上级领导争取更多参加培训的机会D借故不参加4．你希望通过哪些途径增长知识和提升自己能力？可多选（）A 参加培训B在更高一级岗位上锻炼自己C看管理书籍D在网络上学习E成人教育、自考等F经常性请教他人、体会或反思自己G其他，请说明具体情况_______________________三、个人成长与职业规划1．你的理想或计划从事的职业是（）A服务行业B制造加工业C 经贸类行业D自由职业者E其他，请说明具体情况_______________________2．如果做一名从业人员，你想成为（）A企业高管B中层管理者C技术专家D普通员工3．你计划在本公司工作几年？（）A不足一年B一年以上C三年以上D五年以上E长期F根据公司发展状况定4．以下职业化从业人员素质中，你觉得自己具备哪些素质？可多选（）A 丰富的专业知识B积极进取、不屈不挠的工作态度C不计得失、勇于奉献的敬业精神D 卓越的领导才能E良好的沟通能力F以结果为导向的工作思路G绝对服从意识和超强的执行能力你觉得自己与职位要求还差哪些？______________________________________________ 5．你觉得现在的工作对你未来实现理想有没有帮助？（）A有B有，但很少C没有如果有，帮助是哪些？（）A有助于积累工作经验B有助于增长才干或见识C 有助于积累金钱D有助于建立良好的社会关系E有，但只是为我提供一个平台能让我找下一份工作6．如果在本公司工作，你未来想成为（）A总经理B总监C城市经理D部门经理E部门主管F店经理G店长H项目主管I顾问J普通员工你在公司希望达到什么薪资水平？（）A10000以上B5000以上C3000以上D2000以上E其他7．在本公司，除现在工作岗位外，你最希望在哪个部门/店面工作？（）A人力资源部B行政部C物采部D财务部E销售培训部F营销部G学校H本部店面（1-14店，如选择此项请具体说明店名）I外阜店面（青岛、天津、延吉，如选择此项请具体说明店名）你最希望担任什么职位/岗位？（）A美塑师B顾问C项目主管D 店长E店经理F城市经理G部门主管H部门经理I总监J总经理K集团高管L股东8．你计划几年达成自己的职业目标和薪资目标？（）A一年B二年C三年D五年E其他，请说明具体情况_______________________ 9．你计划如何实现自己的职业目标和薪资目标？（）A尽心尽力地工作，获得公司或上级的赏识，逐步提升职位B不断地跳槽，提升职位C不断地学习和积累，尽力工作并接受更高难度或职位的工作挑战D通过朋友或亲人介绍，提升到更高岗位E看运气10．如果有一天你离开本公司，你选择A自主创业，从事什么行业？______________________B继续打工，到哪家公司工作？_______________________C最希望做什么工作？_______________________我承诺，以上所填写内容均为我本人真实想法，我愿意与公司配合、愿意在公司的帮助下规划好自己的职业生涯，并为自己的职业发展付出最大努力。

员工职业生涯规划调查表(XXX)2

员工职业生涯规划调查表大家好！面对人生大舞台，相信每个人都渴望实现自我的价值，追求成功是人的本性。

我们在社会舞台上职业角色扮演得如何，过着什么样的生活，其实我们是可以把握的，每一个人都应该是自己人生职业的规划者和耕耘者。

为帮助大家提高对职业规划认识和了解，同时让企业了解大家关于职业方面的想法和建议，我们设计了这份调查问卷，希望大家如实填写，我们将根据大家的意见，在今后的工作中为您提供帮助。

多谢大家的大力支持！郑重声明：行政部会对本次问卷的结果严格进行保密！请大家放心做答！姓名：性别：部门：职位：最高学历：专业与工作内容是否相关：本单位工作年限：自参加工作以来更换工作次数：理想的工作地点：一、环境与自我认知1 请自评您自己的性格特征：( )A 活泼型（善于交际、积极乐观、反映迅速、充满创造力）B 完美型（原则性强、工作有计划、条理分明、思维缜密）C 力量型（领导力强、追求效率、坚持到底、敢于冒险）D 和平型（宽容处事、善于外交、适应性强、擅对压力）E 其他（）2 在家庭生活和事业面前，您更看中哪一个？( )A 家庭生活B 事业C 家庭和事业平衡D 其他3 您认为您周围的员工对目前“腾洁”的企业文化的认同度有多大？( )A 90％以上B 80%C 60%D 60％以下4.您对公司职业环境的满意状况？（）A满意B一般C不满意不满意的理由是（）：A制度与文化B发展机会C领导能力D福利待遇E其他5.您对自己工作岗位的满意状况？（）A满意B一般C不满意不满意的理由是（）：A上级不支持B没有发展前景C工作氛围不好D 工资低E工作辛苦F其他6.您在公司工作是否开心？（）A开心B一般C不开心不开心的原因是：（）A同事不团结B工作不合适C工作压力大D 没有朋友E其他7.以下十种能力中您最擅长的知识或能力是（）；最不擅长的是知识或能力是（）可以多选。

A计划能力B执行能力C沟通协调能力D组织能力E专业知识F写作能力G创新能力H学习力I自我控制力J理解思维能力8.以下习惯您有哪些？（）A睡懒觉B网瘾C不爱思考D不愿意别人批评我E喜欢发脾气F自大，总是把“我”放在第一位G没完成的工作放到下次或明天H遇到事情总是立即安排处理或记在本上怕忘记K受到反评时首先想到借口9. 您对您目前的工作感到（）A尚能担当更困难的工作B合适，但希望能担当更困难的工作C正适合本身能力D能力稍感不足10. 您对目前的工作量感到（）A 太多 B 稍多 C 尚可D稍少的11. 是否找到了您与实现目标所需所能力的差距？( )A已经找到，并且知道了差距在哪里；B正在探寻，苦于不知差距在哪里；C不想探寻，没有必要；D没有差距。

员工职业发展调查问卷

员工职业生涯规划调查问卷为了配合本行员工职业生涯规划，给员工提供良好的个人职业发展平台，特设计此问卷，请在您认为正确的选项前打“√”或列出简短文字描述。

本问卷为不记名调查问卷，非常感谢您能认真填写本问卷，您的建议将会成为公司各项工作改进的依据。

1、您目前的工作属于哪一类？□管理类□营销类□操作类2、您在公司内的职称是什么？□高级□中级□助经□员级□其它（请注明：）3、您在公司工作的时间？□不足一年□ 1-2年（不足三年）□ 3-5年□ 5年以上4、请对下表中每一个描述进行选择（1=完全不同意2=不同意3=中等4=同意5=非常赞成）5、您认为自己在公司的职业发展方向应该是：□管理类方向□营销类方向□操作类□不清楚6、您认为以下哪一段话最能反映您现在对于职业发展的想法：□我非常热爱营销/其它专业工作，相信只要努力工作，我一定会成为一名营销/其它专业方面的专家，而且公司也会相应地给予我应有的报酬和待遇。

我相信沿着营销/其它专业通道上升，会得到与沿着管理通道上升的同事差不多的发展机会。

□我愿意从事营销/其它专业工作，但是我认为即使沿着“见习客户经理—初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理”或者其它专业的晋升台阶发展，也比不上管理人员的发展空间。

所以我更想成为管理人员。

□我觉得从事营销/其它专业工作更好，即使收入和待遇上比起与我水平差不多的管理人员会有差距，我也不认为是个问题。

不担当管理责任，可以把更多的精力投入到营销中去，对于个人成长进步有更大的好处。

□如果以上描述都不是您的想法，请您谈谈自己的意见：。

7、假如将来您要离开公司，最主要的一个因素会是（请选择一个答案）：□对薪酬水平不满意□对组织气氛不满意□准备自己创业□专业不对口，想从事自己热爱的专业□想从事管理工作，又看不到这样的机会□在公司从事技术工作，上升的通道太窄□其他（请注明）8、您认为要对公司员工产生更强的激励作用，除薪酬及奖金以外公司还应该注意哪些方面？9、对于公司在帮助员工进行职业发展方面您还有什么建议？。

【调查问卷】个人职业生涯规划问卷调查表6.20

【调查问卷】个人职业生涯规划问卷调查表6.20员工职业生涯规划调查为建立员工职业生涯规划系统，达到人岗匹配，跟进现有大学生和工程师的职业目标设定中个人、所在单位、公司三者，在工作安排、机会平台、帮带、培训、沟通之间的顺畅。

现在公司范围内做一次年度员工职业生涯规划回访调查，具体操作如下：1、对象为招聘大学生、师Ⅰ级及以上工程师。

2、综合办发放调查问卷，收集整理，结合2013年个人的职业规划进行对比分析。

3、对个人在职业生涯规划中，存在价值取向和定位与所在工厂和公司不相符，人秘课将对其面谈，并将面谈结果反馈给所在单位。

4、综合办对本次调查的结果和提出改善意见汇报公司。

综合办2014.6.20个人职业生涯规划问卷调查表一、基本个人信息姓名毕业学校入职时间学历专业职称等级所在工厂所在工序二、职业现状分析调查1）根据您自身的工作经验及工作体会，深思熟虑，在与您想法最吻合的选项上打“√”2）每题都有五个选项。

其中：①“完全不符合”是指所列问题跟您的实际情况完全不一样；②“较不符合”是指所列问题跟您的实际情况不是很一致；③“说不清楚”是指所列问题您从未考虑过这个情况或不知道；④“较符合”是指所列问题跟您的实际情况比较一致；⑤“完全符合”是指所列问题跟您的实际情况完全一样。

3)每一问题只能选择一个答案。

三、题目（一）个人需求与岗位匹配1．我目前的岗位与个人职业规划匹配性（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合（二）单位组织文化2．我很喜欢本单位的文化氛围（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合3．在过去一年内，工作单位经常有人和我谈及我的工作情况和工作反馈（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合4．我有提高自身工作能力的愿望（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合5．工作单位帮助我制定了清晰的个人职业发展计划（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合6．在过去的一年里，我在工作中有机会学习和成长（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合7．在工作机会过程中，工作单位提供公平竞争的机会（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合8．职位的晋升或变动是以工作效能、工作态度为基础（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合9．在工作中，我觉得我的意见受到重视（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合10．当我出色地完成一项工作时，我能够得到应有的赏识（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合11．我的主管领导总是很支持我的工作（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合12．我的主管领导能够公平公正的对待下级（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合13．本单位能激发员工的工作热情（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合14．在过去的一个月内，我因工作出色而受到过表扬（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合15．工作单位有人鼓励我的个人发展（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合16．为改善绩效，我的主管领导向我提供有益的建议（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合（三）培训学习17、我有自我再学习的欲望（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合18.我希望通过培训提升自身的能力（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合19．所在工厂/部门设有明确的年度培训计划（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合20．公司能够根据个人的工作需要提供各种培训机会（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合21．我所参加的培训对我的工作有较好的促进或能拓展您的知识面及提高技能（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合22.我愿意向其他同事讲授自己所擅长的技能和经验（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合23．我愿意参加公司组织的对口培训（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合（四）自我认知24．我清楚地知道上级或工作单位对我的工作要求（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合25．我有作好我的工作所需要的材料和准备计划（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合26．在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合27．我与单位同事间的关系很好（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合28．我的同事都很努力地工作（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合29．我的同事在工作中都能很好地相互配合（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合（五）层次需求30．本单位是个理想的工作场所（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合31．我感到自己的报酬高于我的朋友和同学（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合32．我感觉我的薪酬（包括工资、奖金等）与我所付出的劳动相一致（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合33．我对公司的薪酬政策（包括工资、奖金等）很满意（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合35．我对公司的福利政策（包括带薪假期、工程师评聘、项目奖励等）很满意（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合36．公司很关注提高员工的生活品质（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合37．我对公司的发展前景很有信心（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合38．我对自己在公司的发展前景很有信心（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合39．我正积极努力地工作，希望在不久的将来得到晋升（升职或晋级）的机会（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合40．我希望调整工作岗位或工作内容（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合41．你的2013年职业规划目标基本完成（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合42．你找到了你与实现目标所需能力的差距（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合43．对你来说，实现自己的目标最主要依靠领导的赏识（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合44．对你来说，实现自己的目标最主要依靠自己的努力，积累更丰富的专业知识和技能（）完全不符合（）较不符合（）说不清楚（）比较符合（）完全符合（六）主观题39、您对目前的工作哪些方面最满意？哪些方面最不满意？41、您觉得目前在工作中最大的压力是什么？您是如何面对和解决的？员工职业生涯信息采集表第一部分个人信息姓名毕业学校学历入职时间专业职称等级所在单位所在工序你认为自己最重要的三种需要是：□报酬□名利□赏识□独立□稳定的工作□和家人在一起的时间□挑战□成为专家□强化培训□职位晋升你最擅长的能力（可多选）﹝﹞最不擅长的能力是（可多选）﹝﹞A.计划能力B.执行能力C.沟通协调能力D.组织能力E.专业知识F.写作能力G.创新能力H.学习能力I.自我控制能力J.理解与思维能力请详细介绍一下自己的专长、优势、爱好：你崇拜的对象：结合自己的实际情况，你觉得目前影响你个人发展的因素、障碍有哪些（可多选）：□管理制度□上下级沟通□工作氛围□家庭关系□学习渠道、资源□培训机会□绩效管理□晋升机会□工作激情□工作兴趣□人际关系□职业规划不清晰□婚姻问题□职业倦怠（可补充：）工作愿望对现在从事岗位的工作是否满意? 满意□基本满意□不满意□是否愿意担任其他岗位的工作? 愿意□不愿意□如果可能,你愿意从事哪一方面的工作?工作现状我现在的职位知识现状技能现状其他方面我尚需完善的地方知识方面技能其他我需要的帮助知识帮助技能帮助其他帮助社会中的自我评估关系对你的看法与期望父亲母亲（配偶）亲戚朋友第二部分职业规划倾向类型选择类型倾向类型的说明各类型所占百分比技能型愿意使用工具从事操作性、实物性工作，不涉及过多的管理和沟通协调工作。

员工职业发展规划问卷

员工职业发展规划问卷尊敬的员工：您好！为了更好地了解您的职业发展需求和期望，以便为您提供更有针对性的支持和帮助，我们特地设计了这份问卷。

请您抽出宝贵的时间，认真填写以下问题。

您的回答将被严格保密，仅用于公司内部的职业发展规划研究和分析。

一、个人基本信息1、您的年龄：＿____2、您的性别：＿____3、您的最高学历：＿____4、您在本公司工作的年限：＿____5、您目前所在的部门：＿____6、您目前的职位：＿____二、职业发展现状1、您对目前的工作内容是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意如果您选择了“不满意”或“非常不满意”，请简要说明原因：＿___________________2、您认为目前的工作对您的职业发展有多大的帮助？非常有帮助有帮助一般帮助较小没有帮助3、您目前在工作中面临的最大挑战是什么？＿___________________4、您是否有清晰的职业发展目标？非常清晰比较清晰不太清晰如果您选择了“不太清晰”或“完全不清晰”，您认为主要原因是什么？＿___________________三、职业发展期望1、您希望在未来几年内在本公司达到什么样的职位？＿___________________2、您希望通过何种方式提升自己的职业能力？（可多选）内部培训课程在线学习资源参加行业研讨会导师指导实践项目其他（请注明）＿___________________3、您对跨部门工作或岗位轮换有兴趣吗？非常有兴趣有兴趣一般不太感兴趣如果您选择了“非常有兴趣”或“有兴趣”，您希望跨到哪个部门或岗位？＿___________________4、您是否有意愿参与公司的内部创业项目或新业务拓展？非常愿意愿意一般不愿意非常不愿意如果您选择了“非常愿意”或“愿意”，您希望参与的领域或项目类型是：＿___________________四、培训与学习需求1、您认为自己最需要提升的技能或知识领域是：（可多选）专业技术能力管理能力沟通能力团队协作能力领导力创新能力其他（请注明）＿___________________2、您希望公司提供哪些类型的培训课程？（可多选）专业技能培训职业素养培训管理培训心理健康培训其他（请注明）＿___________________3、对于培训时间和方式，您更倾向于：工作日集中培训周末集中培训在线自主学习内部导师一对一辅导五、工作环境与支持1、您认为公司目前的工作环境和资源是否有助于您的职业发展？非常有助于有助于一般无助于非常无助于如果您选择了“无助于”或“非常无助于”，请简要说明需要改进的方面：＿___________________2、您在工作中是否得到了足够的支持和指导？总是能得到经常能得到偶尔能得到很少能得到从未得到如果您选择了“偶尔能得到”“很少能得到”或“从未得到”，您希望得到哪些方面的支持和指导？＿___________________3、您认为公司的绩效考核制度是否公平合理，对您的职业发展有积极的促进作用？非常公平合理，有积极作用比较公平合理，有一定作用一般，作用不明显不太公平合理，有消极作用非常不公平合理，严重阻碍发展如果您选择了“不太公平合理”或“非常不公平合理”，请简要说明您认为不合理的地方：＿___________________六、对公司职业发展体系的看法1、您是否了解公司的职业发展通道和晋升机制？非常了解比较了解了解一些不太了解完全不了解如果您选择了“不太了解”或“完全不了解”，您希望通过何种方式了解？＿___________________2、您认为公司目前的职业发展体系是否能够满足您的需求？完全能够满足基本能够满足部分能够满足不能满足如果您选择了“部分能够满足”或“不能满足”，您认为需要改进的方面是：＿___________________3、您对公司在员工职业发展方面的投入和重视程度是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意如果您选择了“不满意”或“非常不满意”，您认为公司应该在哪些方面加大投入和重视程度？＿___________________七、其他1、除了上述问题提到的方面，您认为还有哪些因素会影响您在公司的职业发展？＿___________________2、对于公司的员工职业发展规划，您还有其他的建议或想法吗？＿___________________再次感谢您抽出时间填写这份问卷！您的意见和建议对我们非常重要，我们将认真研究和分析您的反馈，为您提供更好的职业发展支持和服务。

员工职业发展调查问卷

员工职业发展调查问卷员工职业发展调查问卷尊敬的员工，为了更好地了解和满足员工的职业发展需求，我们诚邀您参与本次员工职业发展调查问卷。

您的宝贵意见和反馈对我们来说至关重要，将有助于我们优化人力资源管理策略，提供更好的职业发展机会和支持。

请您根据个人实际情况，认真回答以下问题：1. 您对目前的职业发展机会是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您是否清楚公司对您的职业发展路径和晋升机会的规划？- 是- 不太清楚- 不清楚- 完全不清楚3. 您是否希望获得更多的培训和学习机会？- 是- 不确定- 否4. 您是否认为公司提供的培训和学习机会能够帮助您提升职业能力？ - 非常能够- 能够- 一般- 不能够- 完全不能够5. 您是否认为公司对员工的职业发展关注程度足够？- 非常足够- 足够- 一般- 不足够- 完全不足够6. 您是否希望获得更多的晋升机会？- 是- 不确定- 否7. 您是否感受到公司对员工的晋升机会公平公正？- 非常公平公正- 公平公正- 一般- 不公平公正- 完全不公平公正8. 您是否希望获得更多的挑战和成长机会？- 是- 不确定- 否9. 您是否认为公司提供的挑战和成长机会能够满足您的期望？- 非常能够- 能够- 一般- 不能够- 完全不能够10. 您对公司在员工职业发展方面的改进建议是什么？请您根据实际情况填写问卷，并将填写完成的问卷提交至人力资源部。

我们将认真分析您的反馈，采取相应措施，为您提供更好的职业发展支持。

感谢您的参与和支持！人力资源部。

员工职业生涯调查问卷-终版

职工职业生涯发展检盘问卷您好！此次问卷检查的目的是认识您在现岗位现状，以便成立和完美企业岗位职级管理系统。

此项检查的回答无所谓正确与错误，最重要的是您的回答尽可能的反应您的真切感觉和想法，您的建议和评论关于我们有重要参照意义，感谢您的支持和配合！填写说明：1.此次问卷采纳匿名方式填写，请您独立、客观发布建议；2.请仔细阅读问题和题后的选项要求；3.请于 2015 年 12 月 2 日前填写并提交问卷。

人力资源部第一部分职工基本信息1.您的性别为？A.男B.女2.您的受教育程度是？A.大专B. 本科C. 硕士 ( 请注明)3.您的年纪是？岁（含）以下岁-25 岁岁-30岁岁岁以上4.您在本企业的工作年限为？年内年-1 年年-3年年-5年年-10 年5.目前岗位是您从事的第几份工作？A. 第一份工作B. 第二份工作C. 第三份工作及以上第二部分检查内容6.您感觉目前部门的职业发展机会老是优先给部门内部优异职工了吗？A. 特别赞同B. 比较赞同C. 一般D.不一样意E.特别不一样意F.不认识7.您认为部门内 QC岗职工薪水能否与专业能力相般配？A. 特别般配B. 比较般配C. 一般D.不般配E.特别不般配F.不认识8.您对自己的职业发展有明确的规划吗？A. 完整没有B.有，但规划不明确C.有明确规划：__________9.您将来最希望能在什么方向有所发展？A.技术方向，请注明： ____________B.管理方向，请注明： ____________C.其余，比如： _________________10.您对目前企业职业发展通道的评论：（?）A.满意 ??B.需要改良 ??C.不满意 ??D.缺失 ??E. 其余 _________11.假如请您依据目前职业发展模式对职务荣膺作出假定，请填写：专员荣膺为组长的最短时间为 _____年；组长荣膺为主管的最短时间为 _____年；主管荣膺为副经理的最短时间为 _____年；副经理荣膺为经理的最短时间为 _____年；12.假如依据职工能力水平来颁发能力等级证书，您最希望证书能够为你带来哪些方面的好处？A.职位荣膺B. 薪水提高C. 荣誉证明D. 学习时机13.您希望企业或部门能为您的职业发展供给如何的帮助或资源？（可多项选择）A.各样横向发展通道（比如：去部门其余的岗位做更合适自己的工作）B.各样纵向荣膺通道（比如：本部门内的骨干或主管竞聘）C.各种管理有关培训资源D.各种技术有关培训资源E.专业的职业发展指导F.其余： ______________14.您认为 QC晋级查核（比如：从 QC中级专员晋级到 QC高级专员），应查核哪些指标？_____________________________________________________________________15.您认为 QC荣膺查核（比如：从 QC高级专员晋级到 QC主管），应查核哪些指标？_____________________________________________________________________ 16.您认为目前在部门职工职业发展上存在哪些问题亟需改良？（请填写）_____________________________________________________________________。

在职员工职业生涯规划的调查问卷

关于员工职业生涯规划的调查问卷尊敬的员工：感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司正处于变革和高速发展时期，迫切渴求多层次、全方位的骨干人才，请您真实地写下您的个人看法，帮助我们更近距离地了解您和发现公司存在的问题。

姓名：所属部门及岗位职务：一、工作现状调查，请对下列问题简述您的观点：1、已在本公司服务的年限：A.1年以下B.1-3年C.3-5年D.5年以上2、入职时选择本公司的原因是什么？（可多选）优厚的薪资良好的发展空间3、对现在的岗位、工作环境是否满意，目前的工作情况是否达到当时的希望值？4、你认为自己的能力是否得到充分发挥，并且是否得到同事或领导的认可和重视？5、你认为公司目前的工作环境怎么样，希望哪方面有所改进？6、你与其他部门的合作是否融洽？7、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现？8、对你来说，实现自己的目标最主要依靠的是什么，如：给我证明自己的工作机会、领导的赏识、更丰富的专业知识和技能、平和的心态？二、职业生涯规划调查1、你对目前的工作哪些方面最满意？2、你认为理想的工作是什么？（包括职位、行为、待遇等等）。

3、你认为自己最重要的三种需要是（如：弹性工作时间、成为管理者、报酬、独立、稳定、休闲、和家人在一起的时间、挑战、成为专家、创造）。

4、请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道。

5、如果因客观原因，你需要更换工作，你想以何种方式更换工作，换行业还是换职业）6、在对你的职业规划上，希望企业提供的哪种形式的辅导和帮助最适合你7、你个人在本企业两年内的短期职业目标是什么？你的二到五年内的中期职业目标是什么？你的五年以上的长期职业目标是什么？8、你自己是否找到了你与实现目标所需能力的差距？请述说理由。

员工职业发展目标问卷调查表

员工职业发展目标问卷调查表亲爱的同事：公司正在进行人力发展规划，为了更好地了解员工职业发展意愿，特开展本次员工职业发展意愿调查活动。

我们将对您的反馈进行细致分析，并结合公司发展战略和业务发展阶段，制定出员工职业发展建议。

本次调查活动采取匿名方式进行，任何回答信息将予于保密，请您不要有任何顾虑，请根据自己的实际情况如实填写问卷，感谢您的配合！1.您的性别男女2.您的年龄30岁及以下 31-35岁 36-40岁 41-45岁 46-50岁 50岁以上3.政治面貌A员群众其他4.婚育状态已婚已育已婚未育未婚未育5.您的最高学历高中及以下大学专科大学本科硕士研究生博士研究生6.您在本公司工作年限1年以内 1-2年 3-5年 5年以上7.您的累计工作年限5年及以内 6-10年 11-15年 16-20年 21年及以上8.您目前在公司的职位普通员工部门副职部门正职公司班子成员9.您现在工作是您想要的（喜欢的）的吗？是不是不确定10.您是否对自己的职业发展有过认真的思考和规划？有有一点点完全没有11.您目前的职业发展目标是什么?提高技能水平晋升到更高职位稳定当前职位其他12.您希望在什么时间内实现您的职业发展目标?一年内两年内三年内五年内不确定13.您对公司的职业发展机会是否满意?非常满意满意一般不满意14.您目前的薪资能满足您的需求吗？完全满足基本满足不满足15.对于公司的薪酬激励制度，您的态度是？很满意满意基本满意不满意16.您在工作中更看重哪一个？薪资福利个人职业发展前景上下级关系同事关系工作环境公司发展前景其他17.您对公司的工作环境和氛围是否满意?非常满意满意一般不满意18.您对公司的未来发展是否有信心?非常有有信心一般没有信心19.您对公司的培训机制是否满意?非常满意满意一般不满意20.您是否有调岗或轮岗的意愿？有有一点没有21.您最希望从事且认为自己适合的职业发展方向是？管理职务职员职级专家人才综合性人才22.您认为影响个人职业发展的因素有？个人的工作能力个人的品德修养良好的人际关系和口能胜任工作独当一面踏踏实实任劳任怨得到上级器重丰富的工作经历，见多识广比较全面的知识体系家庭背景其他23.您认为您现在处于职业发展的哪个阶段？适应期上升期稳定期到达天花板衰退期24.在工作中您有机会做自己擅长的事吗？经常偶尔从不25.您认为在目前岗位上您的能力发挥程度如何？100%发挥 80%发挥 60%发挥 40%发挥 20%发挥几乎没发挥26.您如何评价自己目前工作上的成就？取得了较大的成就取得了一点成就成不成就不重要，自我满足快乐重要27.您的职业能力的提升主要来自于？自身的提高公司的培训岗位轮换其他28.为了更好的职业发展您觉得哪个更重要？积累工作经验自我的学习和适应能力学习的机会人脉机遇其他因素29.您认为职业发展最大的问题是？工作经验不足自我学习和适应能力不足机遇不够其他因素30.您认为现在的工作对您未来实现理想是否有帮助？有有，但很少没有31.如果有，帮助有哪些？有助于积累工作经验有助于增长才干或见识有助于积累原始资金有助于建立良好的社会关系32.以下哪些是您职业发展中的考虑因素？优厚的工作待遇完成任务的成就感积极和谐的工作环境个人才能得以发展得到上司的赏识适应单位的长远发展其他33.您希望公司给予的职业发展规划引导方式是:对新入职员工进行职业发展政策的宣贯为员工提供职业咨询，让其能充分认识到自己的职业发展现状、优势和不足等安排职业规划导师，提供个性化的职业发展指导部门定期与员工沟通职业发展规划，让员工充分考虑到职业兴趣和能力特征，适时调整职业目标及时向员工提供职业选择、变动，让员工有竞争性选择相应岗位和发展通道的机会其他34.对于您的职业目标，您有什么期待和计划吗？积极准备，努力工作，寻找证明自己的工作岗位暂时未作考虑，把本职工作做好，提高自己的业务水平，有机会争取更高的职位积极参加继续教育，提高自己的竞争力，向上流高端看齐暂时没有计划35.您认为自己还有学习和成长的空间吗？有很大的空间有一点空间完全没有空间36.在职业生涯发展中，您还有哪些困惑或需要解决的问题？37.您认为目前企业在员工职业发展方面存在哪些突出的问题？38.对员工职业发展存在的突出问题，您认为应如何解决？非常感谢您对此次调查的配合！感谢您的大力支持！。

关于企业员工职业生涯规划情况的问卷

关于企业员工职业生涯规划情况的问卷 Q1. 请问您的性别（单选题）Q2. 文化程度（单选题）Q3. 您的家庭居住地是？（单选题）Q4. 您在该岗位的任职年限是（单选题）1年以下1-3年3-5年5年以上Q5. 您所在的部门是（单选题）人力资源部财务部技术部营销部总经理办公室电商部其他Q6. 您的职业生涯规划情况：（单选题）没有职业生涯规划有职业生涯规划，并不合理有合理的职业生涯规划，但并没有严格遵守有合理的职业生涯规划并且按照计划进行Q7. 您所在的企业员工职业晋升通道是否充足？（单选题）晋升通道种类单一，数量不多晋升通道种类数量刚刚好晋升通道种类数量足够多Q8. 您认为目前任职公司重视员工职业生涯发展设计吗？（单选题）非常重视比较重视一般不太重视非常不重视Q9. 对于员工职业生涯管理企业是否有足够的相关培训支持？（单选题）没有相关培训支持相关培训支持不足有足够的培训支持Q10. 您了解自己的职业兴趣吗？并能够将自己的兴趣与工作结合。

（单选题）是的，了解不了解Q11. 您所在企业的管理者对员工职业生涯管理规划了解吗？（单选题）不甚了解只知道大概充分了解Q12. 您所在企业对于员工职业生涯管理是否有专门的制度，该制度是否合理？（单选题）没有专门的制度有专门的制度但不合理有专门的制度并且合理Q13. 您所在的企业对员工有职业阶梯管理吗？（单选题）有没有Q14. 您所在企业的管理者对员工职业生涯管理进行过哪些方面的指导？（多选题）帮助员工设定职业生涯目标帮助员工进行职业定位对员工职业生涯进行分阶段管理提供适合的培训与员工及时沟通，进行绩效评估及时向员工反馈评估结果并提出建议调整未来发展方向感谢您百忙中抽出几分钟时间对我们工作的支持，您的回答对我们起到至关的重要！。

职业生涯发展调查问卷

第一部分员工的基本信息1.你的教育程度是？（）A 高中/中专B大专 C 本科2.你的年龄是？（）A 30岁以下B 30岁-40岁C 40岁以上3.你在本公司的工作年龄为？（）A 1年以内B 1-5年C 5年以上第二部分调查内容4.你认可公司的职业发展通道。

（）A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意5.在工作中, 我的专业技能和社会知识均在不断提高。

（）A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意6.你觉得目前部门的职业发展机遇总是优先给部门内部的优秀员工吗？（）A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意7、你认为部门内工作能力越强的人薪资越高吗？（）A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意8、我对公司的职业发展管理______。

A 非常满意B 比较满意C 一般D 较不满意E 非常不满意9、你对自己的职业发展有明确规划吗？（）A 非常明确B 比较明确C 一般D 较不明确E 非常不明确10、你对未来最希望能在什么方向有所发展？（）A 技术方面B 管理方面C 其他11.如果依照员工的能力水平来颁发能力等级证书, 你最希望证书可以为你带来哪方面的益处？（）A 职位晋升B 薪资提升C 荣誉证明D 学习机会12.你希望公司或部门能为你的职业发展提供怎样的帮助或资源？（请填写）13.你认为目前部门员工职业发展上存在哪些问题需改进？（请填写）。

2024职业规划调查问卷范本

2024职业规划调查问卷范本
一、自我评估
你觉得自己最大的优点是什么？
沟通能力强团队合作意识高学习能力出众具备创新思维
你认为自己目前最需要改进的方面是什么？
提升专业技能增强领导能力改善时间管理拓展人际网络
你对哪些领域或行业感兴趣？
科技金融教育艺术
你对自己的职业价值观有何认识？
工作生活平衡薪资福利发展前景工作环境二、职业目标
你希望在未来的5年内从事什么样的工作？
管理岗位专业技术岗位创业其他（请注明）：_____________
你认为达成这些职业目标需要哪些条件？
相关学历背景丰富的工作经验人际关系网络专业技能和证书
你对未来的长远职业规划是什么？
成为行业专家自主创业从事公益事业其他（请注明）：
_____________三、制定计划
你是否制定了明确的职业发展计划？是/否你计划如何提升自己的专业技能？
参加培训课程和研讨会阅读专业书籍和行业报告在实际工作中积累经验其他（请注明）：_____________
你认为哪些行为习惯有助于职业发展？
持续学习新知识保持积极心态和乐观态度与同事保持良好的合作关系其他（请注明）：_____________
你计划如何拓展自己的人际关系网络？
参加行业活动和社交聚会利用社交媒体平台建立联系通过同事和朋友介绍结识新的人士其他（请注明）：_____________ 你打算如何平衡工作与生活的关系？
设置明确的工作和生活界限选择适合自己的工作方式和生活方式学会调整自己的心态和情绪以应对压力和挑战其他（请注明）：
_____________。

员工职场规划调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的职业发展需求，提升公司的人力资源管理水平，我们特设计了这份职场规划调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们为员工提供更精准的职业发展指导和支持。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，用于统计，不对外公开）2. 您的性别：（）A. 男B. 女3. 您的年龄：（）A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上4. 您的部门：（）5. 您的职位：（）二、职业发展现状6. 您目前的工作满意度如何？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意7. 您认为自己目前在公司中的发展前景如何？（）A. 非常看好B. 比较看好C. 一般D. 不太看好E. 非常不看好8. 您是否参加过公司组织的职业培训或技能提升活动？（）A. 是B. 否9. 您对目前所在职位的晋升机会如何评价？（）A. 非常大B. 比较大C. 一般D. 不太大E. 非常不大三、职业规划与目标10. 您对未来5年的职业发展有何规划？（请简要描述）11. 您希望在哪些方面提升自己的能力？（可多选）A. 专业技能B. 管理能力C. 团队协作能力D. 沟通能力E. 创新能力F. 其他（请注明：________）12. 您认为哪些因素会影响您的职业发展？（可多选）A. 个人能力B. 公司政策C. 行业前景D. 个人机遇E. 家庭因素F. 其他（请注明：________）四、对公司的建议13. 您认为公司有哪些优势可以帮助员工实现职业发展？（请简要描述）14. 您认为公司有哪些不足之处需要改进，以更好地支持员工的职业发展？（请简要描述）15. 您对公司的职业发展规划有何建议？（请简要描述）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析问卷结果，为员工提供更好的职业发展支持。

员工职业规划调查表.doc

员工职业规划调查表一、环境与自我认知1.你对公司环境的满意状况？（）A满意B一般C不满意不满意的是（）：A制度与文化B发展机会C领导能力D福利待遇E其他2.你对自己工作岗位的满意状况？（）A满意B一般C不满意不满意的理由是（）：A上级不支持B没有发展前景C工作氛围不好D工资低E工作辛苦F其他3.你在公司工作是否开心？（）A开心B一般C不开心不开心的原因是：（）A同事不团结B工作不合适C工作压力大D没有朋友E其他4.A计划能力B执行能力C沟通协调能力D组织能力E专业知识F写作能力G创新能力H学习力I自我控制力J理解思维能力等十种能力中你最擅长的知识或能力是（）；最不擅长的是知识或能力是（）。

5.你喜欢上网吗？（）A喜欢B不喜欢C说不上你上网一般喜欢（）A聊天B玩游戏C浏览新闻D看电子图书E其他6.你觉得养成一个好习惯重要吗？（）A十分重要B不重要C一般以下习惯你有哪些？（）A睡懒觉B网瘾C不爱思考D不愿意别人批评我E喜欢发脾气F自大，总是把“我”放在第一位G没完成的工作放到下次或明天F遇到事情总是立即安排处理或记在本上怕忘记G受到反评时首先想到借口二、工作与学习1.你喜欢参加培训吗？（）A喜欢B不喜欢也不讨厌C不喜欢喜欢哪一类？（）A本部门专业类B本行业专业类C管理学知识D技能知识E军体训练不喜欢的原因是（）A学不到东西B不喜欢学习C培训内容不好D培训教师不好2.你在公司参加过哪些培训？（）A本部门专业知识、B岗位职责和工作方法C物业管理相关专业知识D领导方法与执行力E沟通与管理F团队协作G礼仪礼节H其他上述内容中，你最希望公司提供哪类培训？（）3.公司有培训机会的时候，你是（）A因为公司要求而勉强参加B愿意参加C跟上司争取更多参加培训的机会D借故不参加4.您平常喜欢看什么书籍？（）A文学（小说）类B新闻杂志C管理类D其他5.您觉得自己的知识面（）A较广泛B一般C很窄6.你希望通过哪些途径增长知识和提升自己的能力？（）A参加培训B在更高一级岗位上锻炼C看管理书籍D在网络上学习E成人教育F经常性请教他人、体会或反思G其他三、个人成长与职业规划1.你的理想或计划的职业是（）A企业家B老板、C农民D自由职业者E其他2.如果做一个职业打工者，你想成为（）A金领B白领C技术专家D普通员工3.你计划在本公司干几年？（）A长期B一年左右C半年D根据公司发展状况定4.你觉得一个职业经理需具备哪些素质？（）A丰富的专业知识B积极进取、不屈不扰的工作态度C不计得失、勇于奉献的敬业精神D卓越的领导才能E良好的沟通能力F以结果为导向的服从意思和执行能力以上素质中你具备了其中哪几项？（）你觉得自己与职位要求还差哪些？（）5.你觉得现在的工作对你未来实现理想有没有帮助？（）A有B有，但很少C没有如果有，帮助是哪些？（）A有助于积累工作经验B有助于增长才干或见识C有助于积累原始资金D有助于建立良好的社会关系E有，但只是为我提供一个平台能让我找下一份工作6.在本公司未来你想成为（）A项目经理B本部门主管C 主管D客服E其他7.你在公司希望达到什么工资？（）A1万以上B5000以上C3000以上D2000以上E其他8.在本公司你最希望哪个单位/部门工作？（）A总公司B某项目C客服部D工程部E秩序维护部你最希望担任什么职位/岗位？（）A文职人员B客服人员C经理、主管等管理者D维修工E秩序维护员你希望几年达成自己的职业和工资目标？（）A十年B五年C三年D两年E一年F其他9.你计划如何实现你的职位和工资目标？（）A尽心尽力地工作，获得公司或上司的赏识，逐步提升职位；B不断地跳槽，提升职位C不断地学习和积累，尽力工作并接受更高难度或职位的工作挑战D通过朋友或亲人关照到更高岗位E看运气10.如果有一天你离开本公司，你最希望到哪家公司工作？；最希望做什么工作？。

员工职业发展规划调查问卷0816

员工职业开展规划调查问卷1.你对公司环境的满意状况？〔〕A．满意B．一般C．不满意如选择“不满意〞，不满意的是〔〕：A．制度与文化B．开展时机C．领导能力D．福利待遇E其他〔请注明〕2.你对自己工作岗位的满意状况？〔〕A．满意B．一般C．不满意如选择“不满意〞，不满意的理由是〔〕：A．上级不支持B．没有开展前景C．工作气氛不好D．工资低E．工作辛苦F．其他3.你觉得你是否胜任自己的工作岗位〔〕；A．完全胜任并且超出B．胜任C．根本胜任但还需继续学习D．不胜任如不胜任，你觉得是那方面尚有欠缺？请描述〔〕；4.如果公司提供应你轮岗或换岗的时机，你是否愿意尝试其他岗位？〔〕A．愿意B．不愿意如果愿意，你最想尝试的岗位是5.以下十种能力中你最擅长的知识或能力是〔〕；最不擅长的是知识或能力是〔〕；〔可多项选择〕A．方案能力B．执行能力C．沟通协调能力D．组织能力E．专业知识F．写作能力G．创新能力H．学习力I．自我控制力J．理解思维能力6.公司有培训时机的时候，你是〔〕A．因为公司要求而勉强参加B．愿意参加C．跟上司争取更多参加培训的时机D．借故不参加7.你希望通过哪些途径增长知识和提升自己的能力？〔〕〔可多项选择〕A．参加培训B．在更高一级岗位上锻炼C．看管理书籍D．在网络上学习E．成人教育F．经常性请教他人、体会或反思G．其他8.你的理想或方案的职业角色是〔〕A．企业家B．专业技术人员C．管理者D．自由职业者E．其他你的理想或方案的职业角色是出于何种专业领域或方向：9.你觉得一个职业经理需具备哪些素质？〔〕〔可多项选择〕A．丰富的专业知识B．积极进取、不屈不扰的工作态度C．不计得失、勇于奉献的敬业精神D．卓越的领导才能E．良好的沟通能力F．以结果为导向的服从意识和执行能力以上素质中你具备了其中哪几项？〔〕〔可多项选择〕你觉得自己与职位要求还差哪些？〔〕〔可多项选择〕10.你觉得现在的工作对你未来实现理想有没有帮助？〔〕A．有B．有，但很少C．没有如果有，帮助是哪些？〔〕〔可多项选择〕A．有助于积累工作经历B．有助于增长才干或见识C．有助于积累原始资金D．有助于建立良好的社会关系E．有，但只是为我提供一个平台能让我找下一份工作11.你在公司希望到达什么薪酬水平〔年薪〕？〔〕A．3万-5万B．5万-8万C．8万-12万D．12万-15万E．15万-20万F．其他12.你方案如何实现你的职位和工资目标？〔〕A．尽心尽力地工作，获得公司或上司的赏识，逐步提升职位；B．不断地跳槽，提升职位；C．不断地学习和积累，尽力工作并承受更高难度或职位的工作挑战；D．通过朋友或亲人照顾到更高岗位E．看运气；13.在过去的一段时间里，您在工作中有学习和成长的空间吗？14.如果有进修和培训的时机，您最希望学到什么？为什么？15.您未来１－２年的目标〔方案〕是什么？您对未来有哪些方面的规划？方案学习哪些技能？是否愿意经历某种挑战？16.您在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？17.如果有一天你离开本公司，你最希望做什么工作？18.请完成这个句子：成功的经理应该……。

员工职业生涯规划调查问卷

员工职业规划调查问卷尊敬的同事：您好，十分感谢您能抽出宝贵时间完成此次调查！此次调查旨在了解员工对自身情况和对当前工作状态的认知，为下一步职业规划做好基础。

如果您认为某问题没有完全符合的选项，请选择和您情况最接近的答案。

您所提供的所有信息仅供此次调研所用，并将会严格保密。

请不要有所顾及，按自己的真实想法作答，感谢您的配合！一、个人基本情况姓名部门岗位学历入职时间职务级别二、自我认知1.您是否非常清楚地了解自己各方面的能力：A 是B 不太确定C 不是D 没有考虑2. 你是否非常清楚地了解自己的职业兴趣：A 是B 不太确定C 不是D 没有考虑3. 您对目前职位所需的知识技能的了解程度是：A 非常了解B 比较了解C 略知一二D 不了解4. 请自评您自己的性格特征：A 活泼型（善于交际、积极乐观、反映迅速、充满创造力）B 完美型（原则性强、工作有计划、条理分明、思维缜密）C 力量型（领导力强、追求效率、坚持到底、敢于冒险）D 和平型（宽容处事、善于外交、适应性强、擅对压力）5. 以下十种能力中您最擅长的知识或能力是(可多选):最不擅长的是知识或能力是(可多选):A 计划能力B 执行能力C 沟通协调能力D 组织能力E 专业知识F 写作能力G 创新能力H 学习力I 自我控制力J 理解思维能力6. 您的兴趣爱好是：7. 请描述您的特长：8. 请描述您的不足：三、职业现状岗位情况1.您对目前的岗位满意度：A 很满意B 满意C 一般D 较差2.您现在从事的工作与自己的职业倾向符合程度：A 很符合B 基本符合C 不符合3.您现在的工作意愿是:A 胜任岗位并满意目前的工作状态, 继续现在的工作( )B 工作感到吃力，希望减轻工作量。

您的建议是：C 希望承担更有挑战性的工作。

您的建议是：D 希望能调到别的部门或岗位工作, 下面的部门比较适合我:a 营销部b 工程部c 技术部d 预算部e 投资开发部f 计划品质部g 财务部h 客户服务部i 综合部4.针对个人的发展，您认为自己现在存在的主要问题有哪些？（可多选）A 无职业规划B 与同事不能很好相处C 上级不好沟通D 缺少危机意识E 没有充电计划F 工作缺少积极主动性G 对工作不像以前那样充满激情H 其他（请说明）：工作环境1. 您对公司职业环境的满意状况？ A 满意 B 一般 C 不满意不满意的理由是（选C的填写，可多选）：A 制度与文化B 发展机会C 领导能力D 福利待遇E 其他（请说明）：2. 您对自己工作岗位的满意状况？ A 满意 B 一般 C 不满意不满意的理由是（选C的填写，可多选）：A 上级不支持B 没有发展前景C 工作氛围不好D 工资低E 工作辛苦F 其他（请说明）：3. 您在公司工作是否开心？ A 开心 B 一般 C 不开心不开心的原因是（选C的填写，可多选）：A 同事不团结B 工作不合适C 工作压力大D 人际关系复杂E 工作和生活难以平衡F 其他（请说明）：四、工作愿景与所需支持职业目标2年内1.您认为自己最适合的岗位：原因：2.希望晋升的岗位（或职务）：原因：3.愿意接受调整的岗位：原因：3-5年1.目标岗位（或职务）：2.希望达到的薪酬：3.您计划为达到该目标所做的努力：所需支持1.您认为自己在以下方面还需要进一步提升？A 专业技能B 管理能力C 组织协调能力D 执行力E 沟通能力F 其它（请说明）：2.您希望通过哪些途径增长知识和提升自己的能力？A 参加培训B 在更高一级岗位上锻炼C 看管理书籍D 在网络上学习E 成人教育F 经常性请教他人、体会或反思G 在工作中积累和学习H 其他（请说明）：3.您希望得到直接上级何种帮助和支持：1）2）3）4.您希望公司或部门提供以下方面的培训：1）2）3）5.您希望公司或部门提供以下方面的帮助与支持1）2）3）五、意见及建议1.您认为目前公司或部门还存在哪些工作中的问题？其中最迫切需要解决的三件是什么？您认为如何解决？2.您对目前的工作哪些方面最满意？哪些方面最不满意？您对公司有何可行性建议？综合部2014年6月。