伴着荣誉再扬帆——武安市第一人民医院创建“省三级医院”纪实
迎接三级医院等级评审表态发言7篇
迎接三级医院等级评审表态发言尊敬的各位领导同志们■■2017年新春伊始，我们即将迎来我院等级评审的关键时刻，创建三级医院是一项系统工程，因其内容多、任务重、难度大、覆盖广。
但是，我们有决心、有信心完成各项工作任务，坚决打好、打胜这场攻坚战。
此次创建工作是关系到医院生存发展、关系到我们每个人自身利益的大事，我们将坚定不移的在医院各级领导的正确领导下，团结一心，主动投入到等级评审的工作中去,要高水平、高标准、高质量地完成等级评审的各项任务，为提高我院知名度以及更好的为周边广大群众医疗健康服务做出新的更大的贡献。
我们决心做到：一、统一思想，深刻认识评审工作的重要意义；创建三级医院是医院发展规划的战略任务，是加强内涵建设的迫切需求，也是提高核心竞争力的必然选择。
符合医院当前和长远利益，更加符合广大职工的共同愿望，我们必须把认识和行动统一到创建工作中去，努力创新服务模式，提升技术水平，提高科学运营效率，进一步增强综合竞争能力，牢牢的把握住这次机遇。
二、明确职责，增强使命感、责任感和紧迫感；科室内各级人员要以饱满的主人翁精神和严谨的工作态度，认真履行工作职责，变被动服务为主动服务，努力完成各自工作目标，保证创建活动的每一项具体工作落到实处。
三、根据医院部署，从科室实际出发，全面细化评审指标，明确各级责任，制定并落实计划及进度安排。
做到任务到人，责任到人，措施到位，工作到位，确保按照全院统一部署及标准要求，保质保量，不折不扣地完成各项工作任务；四、在科室内，认真抓好落实和督导，加强督查和考核，制定严格的奖惩考核办法，奖惩兑现。
五、定期参加医院等级创建工作分析会议，及时总结创建工作开展情况和落实难点，定期向主管部门汇报工作进展。
同志们，我们要凝聚集体智慧，发挥好团队力量，严格按照我院的等级评审工作实施方案、目标任务、方法步骤、工作要求，精心准备各项材料，努力完成评审标准中各项条款要求。
通过扎实的工作、务实的作风，圆满实现我院创三级医院的工作目标。
把百姓迎进医院——走进武安市第一人民医院
单 秒Ｃ Ｔ 扫描 机 、Ｇ Ｅ 血 管 造影 机 、俄
罗 斯 Ｍｉ －ｃ ｒ ｏ Ｓ ｃ ａ ｎ －Ｐ Ｉ Ｃ（ 美 视 ） 眼科 准 分 子 激 光 治 疗 仪 、 日立 开 放 式 永
了 气 派 的 门 诊 大 厅 ，市 ｌ 走 进 医 院 的 远 程 会 诊 中 有纸 质 扫描 仪 、胶 片扫 描
服务 共 同体 ” ，以 引入 高 新 技术 为 主 ，加 强 特 色项 目建设 ，进 一步 完 善 了远 程 会诊 项 目 ，积 极 参 与 医学 前 沿 课 题 ，促 进 学 术水 平 的 提高 。
一
将患 者 的 资料 传送 给 “ 北
大 医 院 的 专 家 ， 然 后 约 定
过摄 像 头和 墙 上 的 电子 显 里之 外 的专 家 “ 面对面”
院 被 正式 纳 入 全 省三 级 医院 管理 。 虽 然 医 院纳 入 三级 医院 管 理 ．但 仍
打造 一流 县级 医院
在 医院 工作 人员 的 引导 下 ，
医疗 保健 和 该 市 ２ ２ 个 乡镇 卫 生 院的
然 执 行 二级 医院 收费 标 准 ，为武 安 人 民 提供 便 利 、优 质 、经 济 的诊 疗
把百姓迎进医院
走 进 武 安 市 第一邯 郸 市 卫 计
委 、邯 郸 晚 报 社联 合 推 出 的 “ 百 姓 看 医院 ”活 动 中 ，来 自邯 郸 、武 安 多个 行 业 的３ Ｏ 位群 众 代 表 ，走进 了 本 次 活 动 的县 级 医 院—— 武安 市 第
个 好 消 息 ，为 了方便 广大 患 者 就
医 ， 医 院 正 准 备 开 辟 空 中 救 援 通
百姓健康就是我们最大的梦想——记武安市第一人民医院院长郝保乾
文化洗 礼。在这里 ， 白求恩精 神的影响 求 发展；要讲规矩 ，严律 己。进 一步强 协 助 管理 ，帮扶 卫 生 院工 作；在 ２ ２个
无 处不在 ，他圣 洁的精神 文化基 因，已 化 了劳动纪律和 岗位职 责。从医疗业务 ， 乡镇卫生 院聘 请名誉工作者 ，每个卫生
高 医疗 市场覆盖 度、高效益 的医疗服务 指南 实施细则 》、 《 医疗质量综 合 目标 息网络 管 理系 统， 实现 与 ２ ２个 乡镇 卫
面对这个 问题 ，郝 院长说 ： “ 我们 医院的各 项工作进 发了强大 的活力， “ 争 现 “ 七个 目标 ”：结合新 医改政策 ，推 首先要制 定一套切实可 行，适用于 医院 贡献 ，创业 绩 ”的精神 面貌成为全体 员 行公立 医院改革；创新三 级医院工作全
］ － － ， ． Ｉ ｚ 士 —— １ 仁 Ｉ ７ Ｉ ７ 白 Ｈ． ５ Ｊ Ｊ ： 、 ． ： ‘ ｌ Ｉ Ｊ 厅 ／＼ Ｉ ｉ Ｉ ７ １ ＝ Ｉ － ￣ ． － １ ７ 口 ９ ． ｒ Ｐ １ ２ Ｎ午 厶
王增 海
武 安 市 第一 人 民医院 诞 生于 １ ９ ４ ５ 百姓看病 相信、缴 费放 心、 出院开心； 人才专家库 ，让老百姓 不出武安就可 享
ห้องสมุดไป่ตู้
年，２ ０ １ １ 年迁至新址 ，第 一人 民医院 目 第三要 大力宣传 医院的特色 、技术 力量 受到全 国知名专家的诊疗服务， “ 下托 ”
前承 担着 全 市 ７ ３万 人 口和 驻武外 籍 人 和医疗 设备 ，积极开 展各种公益 活动 ，
就是发挥 市第一人 民医院的辐射 作用，
三级质控体系 新闻稿
标题：全面深化三级质控体系，助力安全生产导语：安全生产是关系人民群众生命财产安全的大事，也是社会稳定和经济发展的基础。
近年来，我国不断加强三级质控体系建设，通过质量控制、风险防范和全员参与，为安全生产提供有力保障。
正文：一、三级质控体系概述三级质控体系是指在企业或组织内部建立的三个层次的质量控制体系，包括院级、部门级和科室级。
该体系以全面质量控制为核心，涵盖医疗环节控制、医院运行环节控制和各流程改造与再造等方面。
通过三级质控体系，医院等机构能够实现对服务质量、临床诊疗质量和各部门工作质量的全面控制。
二、三级质控体系在安全生产中的作用在安全生产领域，三级质控体系发挥着重要作用。
院级质控体系负责制定安全生产政策和规章制度，对全院安全生产工作进行总体协调和监督。
部门级质控体系负责对本部门范围内的安全生产任务进行细化和落实，确保各项安全措施得到有效执行。
科室级质控体系则聚焦具体操作环节，通过日常检查和专项治理，及时发现和整改安全隐患。
三、全面深化三级质控体系建设的措施为了进一步加强三级质控体系建设，推动安全生产工作的深入开展，相关部门和单位采取了一系列有效措施。
包括：1. 加强组织领导，明确各级质控体系的职责和任务。
2. 建立健全质控制度，完善安全生产标准和流程。
3. 提高全员安全意识，加强安全培训和教育。
4. 强化技术支撑，运用现代科技手段提升质控水平。
5. 加强监督检查，确保质控体系有效运行。
四、三级质控体系建设的成效通过全面深化三级质控体系建设，我国安全生产形势持续稳定。
各级质控体系在防范和化解安全生产风险、提高安全生产水平方面发挥了重要作用。
事实证明，三级质控体系是推动安全生产的重要手段和有力保障。
结语：安全生产责任重于泰山。
在新的发展阶段，我们要充分认识三级质控体系的重要性，不断深化体系建设，为安全生产提供更加坚实的保障。
让我们共同努力，为创建安全、和谐、稳定的社会环境做出更大贡献。
医院创三甲口号标语三篇
【导语】齐⼼协⼒创“三甲”，同⾈共济铸辉煌。
®⽆忧考⽹整理“医院创三甲⼝号三篇”，以供⼤家参考，希望可以帮助到⼤家，感谢⼤家的阅读与⽀持！ 医院创三甲⼝号标语 全院动员，全员参与，积极争创三级甲等中医医院。
积极作为，敢于担当，通⼒合作，努⼒争创三级甲等中医医院。
以评促改，以评促建，评建并举，注重内涵。
突出特⾊，提⾼疗效，加强管理，推动改⾰，促进发展。
团结协作，只争朝⼣，使命光荣,奋⼒拼搏，⼒争成功. 时间紧迫，任务艰巨，使命光荣. 振兴中华传统医药，弘扬中华传统⽂化 ⼴博慈爱追求卓越厚德⾏医弘扬中华传统医药⽂化。
⼴博慈爱,追求卓越,厚德⾏医,医德共济,弘扬中华传统医药⽂化。
奋发图强开拓创新,建设医院新形象; 紧锣密⿎来筹划,众志成城创“三甲”。
⼈和⼼诚，德⾼业精，务实思新 与医院共奋进，做荣耀的中医⼈。
三甲⽬标困难⼤，创建要靠你我他。
在创建三甲的路上，留下你我的⾜迹。
医院创三甲⼝号标语 紧锣密⿎来筹划众志成城创“三甲”。
只要你我都尽⼼，创建三甲必然⾏。
来到医院安⼼，接受医疗顺⼼，离开医院放⼼ 全⼼全意创三甲，⼀⼼⼀意谋发展。
⽴⾜⾼起点，坚持⾼标准，努⼒争创三级甲等中医医院。
三甲评审在眼前，只争朝⼣在创建。
奋战300天，三甲梦会圆。
上下齐⼼、再接再厉、⼒争“三甲医院”复审再创佳绩。
从⼀点⼀滴、⼀章⼀节的细节开始，不放过0.1分的丢失。
加强中西医结合内涵建设，发挥中西医结合特⾊优势。
⼈⼈都是得分⼿，“三甲”复审作贡献。
以“创三甲”为契机，加强医院内涵建设，全⾯提⾼医疗⽔平。
只要献出⼀点爱，⽣命因你⽽精彩。
全院上下齐努⼒，圆满完成⼆级医院复审⼯作。
树岗位新风，争“三甲”荣誉。
落实医疗核⼼制度，切实提⾼医疗质量，保证医疗安全。
创三甲必须务实、务实、再务实。
举全院之⼒，共创“三甲”好医院。
三级医院复审我今天做了什么?明天还要完成哪些⼯作? 齐⼼协⼒、⿎⾜⼲劲、全⼒迎接“三甲”医院复审。
武安市医院新院区项目简介
武安市医院新院区项目简介市医院迁建工程位于武安市城西新区，矿建路以北、育英路以南、西苑大街以东、新兴大街以西，由北京中元国际设计研究院设计。
按照武安市总体规划选址，规划用地251.1亩，建设用地196亩，总建筑面积10万平方米，绿化面积50848平方米，含绿地、长廊、人文景观、湖泊。
设计床位1000张，预算总投资5.3亿元。
医疗区建设有门诊楼、医技楼、病房楼及洗衣房、太平间、液氧站、垃圾站等。
【冶金工业】武安市支柱产业。
武安铁矿石低硫低磷，品质优良。
冶铁历史悠久，始于战国，兴于西汉，古时全国设铁官49处，武安为其一。
新中国成立后，冶金工业逐步得到恢复和发展。
上世纪六十年代“群采群炼”规模闻名全国，十一届三中全会后，一大批采矿、选矿、炼铁企业蓬勃而起，现已发展成为采、选、炼、铸、轧一条龙的产业化生产格局。
全市共有钢铁企业21家，总资产75亿元，从业人员5万人。
炼铁系统共有100立方米以上高炉39座，总容积6665立方米，年产能800万吨。
炼钢系统共有转炉19座，总公称容积680吨，年产能1000万吨。
轧钢系统建成和在建有20万吨不锈钢、120万吨中厚板、100万吨中宽带、120万吨热轧薄板等6条轧材生产线，总产能可达520万吨。
有铸造企业17家，年产能8万吨。
近几年来，武安按照建设生态产业的要求，加大对钢铁企业的污染治理，累计投资17亿元，建成机制烧结机24台，高炉煤气发电机组14台，推广应用了炉前粉尘捕集、富氧喷煤、竖炉球团、转炉煤气回收等多项节能治污技术，实现了“环保、增效”双赢。
2003年，冶金行业生产生铁416万吨、钢坯239万吨，分别占河北省总产量的10.2%和5.9%。
武安市是一座以工业为主，各行业全面发展的新兴城市，地处晋、冀、鲁、豫四省交界地带。
全市辖22个乡镇，502个行政村。
人口73万，2007年，武安全市生产总值完成343亿元，位居全国县域经济基本竞争力"百强"县(市)第56位，位居河北省"百强"县(市)第三位。
河北医院三级创建工作总结
河北医院三级创建工作总结
近年来，河北医院在医疗技术、设备设施、医疗服务水平等方面取得了长足的进步，成功升级为三级医院。
这是医院全体员工共同努力的结果，也是医院领导和各级政府的大力支持和指导的成果。
在这次三级创建工作中，我们河北医院取得了一系列的成绩和经验，也积累了一些问题和挑战，现在对此次工作进行总结如下。
首先，我们要感谢医院领导的正确决策和坚定领导。
在三级创建工作中，医院领导高度重视，积极组织，明确目标，统一思想，为医院全体员工创造了良好的工作氛围和条件。
同时，医院领导还积极与各级政府部门合作，争取各种资源支持，为医院的发展提供了有力保障。
其次，我们要感谢全体医护人员的辛勤付出和专业精神。
在三级创建工作中，医护人员克服了各种困难和挑战，不断提升自己的专业水平，提高服务质量，为患者提供了更加优质的医疗服务。
他们用实际行动诠释了“以病人为中心”的医疗理念，展现了医护人员的责任和担当。
另外，我们也要看到在三级创建工作中还存在一些问题和不足。
比如医院设备设施的更新改造还不够完善，医疗服务水平还有待进一步提高，医护人员队伍建设还需要加强等。
这些问题需要我们进一步思考和努力，争取更好的发展。
总之，河北医院三级创建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。
我们要以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断改进和完善医院的各项工作，为更好地为患者服务而努力奋斗。
希望在不久的将来，河北医院能够成为更加优秀的医疗机构，为人民健康事业做出更大的贡献。
医院发展历程
医院发展历程医院发展历程全面提升医疗服务水平，不断完善群众就医环境-- **县人民医院发展历程**县人民医院始建于1947年，历经60余年的风雨历程，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复为一体的二级甲等综合性医院。
先后荣获“爱婴医院”、“**省群众满意医院”、“**省红十字会先进集体”、“**市文明单位”、“**市青年文明号”、“**市价格诚信单位”、“消费者信得过单位”等称号。
2009年已经顺利通过二甲医院评审，成为**县职工基本医疗保险、新型农村合作医疗、城镇居民医疗保险定点医院，**省人民医院、**省肿瘤医院技术协作医院、中南大学湘雅医院远程医疗中心、红十字交通事故急救中心、**市120医疗急救指挥中心网络医院。
一、医院基本情况医院占地50亩，医疗用房20000平方米。
编制床位120张，实际开发床位360张，设立10个病区、18个临床学科、7个医技科室。
现有职工 417人，其中高级职称10人，中级职称98人，大专以上学历占88%，卫技技术人员占85%，为**县50万人民提供医疗、预防、保健、急诊急救等服务，医疗服务辐射至浏阳、大瑶、富里、宜春、万载等地，实际医疗服务人口超出了50万。
现有心血管内科、呼吸内科、消化内科、神经内科、肝胆外科、神经外科、烧伤整形科、骨科、妇产科等（县）级临床重点专科以及内分泌、肾内、儿科、创伤急救、康复医学、泌尿外科、眼科、耳鼻喉及危重症医学科等特色专科，学科设置与其功能、任务及规模相适应，诊断和治疗已达到本市县级医院先进水平。
医院坚持科技兴院，投入千万元，购置全市一流的医疗设备。
拥有：0.35T核磁共振扫描仪、16排螺旋CT、四维彩超、直接数字化成像系统（DR）、C形臂X光机、电子胃肠镜、BS-820、BS-400全自动生化仪、BC-5380五分类血液分析仪、全自动血凝仪、血球分析仪、彩色多普勒、体外震波碎石机、腹腔镜、阴道镜、膀胱镜及血液透析机13台。
精益求精 匠心治院 开拓医院发展新征程——记发展中的武安市第一人民医院
54形象展示2017年，武安市第一人民医院全院干部职工全面贯彻落实党的十九大以及武安市委七届二次全会精神，深入开展“三到”活动，全院各项事业取得了骄人的成绩，基本实现了“走出邯郸、走出河北、走向全国”的工作定位和奋斗目标，创造了新的辉煌。
荣膺全国“改善医疗服务行动”三连冠、五星级医院的顺利通过、获得邯郸市市长质量管理奖，为创建“三甲医院”奠定了坚实基础。
神外、妇科、院感成为邯郸市级重点专科，开创了学科建设先河。
全年52项新技术、新项目的顺利开展以及博士人才的“零突破”，让医院的发展后劲十足。
专家楼、家属楼顺利入住以及医院文化的繁盛，提升了医院关爱职工、筑巢引凤的硬件水平。
26项国家级、省级、邯郸市级殊荣，辗出了医院全体职工不忘初心、砥砺前行之路的车辙！以“星”带面，坚持全面加强医院科学管理2017年，医院以“星级认证”为抓手，与香港艾力彼医院管理中心协作，通过培训、自查、模拟认证、整改落实，规范了医院的各项工作，全院的医疗质量、急救技术和安全管理水平得到了极大提升，顺利通过中国医院竞争力星级认证，并获“五星级”医院奖牌，成为全国第十一家五星认证医院。
积极拓展“上联下托”之路，靠强联大，与大院名院通力协作，开展学术会议、论坛、讲座等各类活动。
特别是举办了尊师重道、薪火相传的“武安市第一人民医院优秀医师拜师活动”，让专家教授牵手医院各科的主任、医生，手把手的传道授业。
“2017津冀地区颅脑创伤高峰论坛、中国武警脑科医院·武安市第一人民医院技术协作签约”，真正实现了京津冀一体化的战略构想，更是医院发展史上又一个里程碑式的突破和跨越！举办了邯郸市医学会肾脏病分会2017年学术交流会、妇科腔镜及盆底功能障碍学术研讨会，签约国家级疼痛重点专科示范医院、冀南红外热成像技术培训基地，启动了“泌尿健康行·专家下基层”系列惠民活动，成立了国家基因检测技术应用示范武安市第一人民医院分中心，被列入河北省儿童医院先天性结构畸形救助定点筛查医院。
力拔头筹开新篇 扬帆远航保安康——庆阳市人民医院创建三甲医院纪实
一
步加强与 中 日友好医院 、 上海 我立德 医院 、 西京 医院 、 省人 民医院等省 内外
大型医疗机构 的合作和协作 。 积极鼓励 开展 院内业务培训 、 学术讲 座和科研教
学工作 ， 内开展学术讲 座 ６次 ， 务 年 业
提升培训项 目” 两期 ， 有 ６ 共 ０名乡村卫 服务和药品 、耗材 价格 等热 点问题 ， 控 在 了收费管理科 ，实行 收费微 机管理 ，
技人员在该院接受 ５ 月免 费培训 。 个
门诊 、 院部设立 电子显示屏 ， 医疗 制了各科 室的 自主分散 收费项 目， 住 对 按物
“ 三甲” 创建 ， 服务是根本 。该 院负 服务价格 、 品价格 、 对照本 院收 费 目 药 收费项 目、 型设 价局印发的收费标 准 ， 大
ＡＨ ＮＨ ＮＹ ＦＮ Ｃｌ ｚＡ ・Ａ Ｇ ＥＥＧＡ
行
业 风
采
力拔头筹开新篇
— —
扬帆远保安廉
臧 志鹏 赵乾全
庆阳市人民医院创建三甲医院纪实
口 王 娜
市 市长周 强先后 庆阳市人 民医院创建 于 １４ ９ ９年 ７ 省首 批三家公 立 医院改革试点 单位 之 的心 ， 委书记张智 全 、
家组 的一 致 好 评 ，顺 利 通 过 初 审 验 “ 甲” 三 创建 ， 硬件是前提。 近年来 ，
科学 发展奏 强音 ，陇东 医坛创精 收 。
百强绩 效管理 示范品牌 医院” 全 国百 民群众对 医疗卫 生服务 的要求也 越来 在市委 、 “ 市政府和市卫生局 的大力支持
姓 放 心 十 佳 医 院 ” 全 国 医 药 卫 生 系 统 越高 ， 为陇东地 区规模最 大 、 “ 作 技术水 下 ， 医院抢抓 国家的投资机遇加 大基础
医院介绍的专题片解说词
医院介绍的专题片解说词医院介绍的专题片解说词范文推荐解说词是一种特殊的与画面互为依存的文体，它必须在有限的时间内用最精确的语言表达其内容。
下面是店铺给大家整理的医院介绍解说词，仅供参考。
医院介绍解说词【篇一】麻山生态新区医院定位于由政府举办的二级公立医院，项目总用地面积113亩，分医疗综合用区和体检康复中心。
其建设共分为两期：第一期完成综合医疗区建设：分为基本医疗、精神病专科、针灸康复、发热感染四个方面的规划建设，充分体现区中医院特色。
第二期完成体检中心、健康养老等建设。
l、出入口的设置结合医院用地所处地理位置和周围环境，地块在北侧有可以直接进入地块的道路，所以在地块北侧道路设置两个出入口，一个为门诊、急诊综合出入口，一个为医技、住院、体检出入口，使整个医院的流线明确、清晰。
2、功能分区根据医院特点，将医院分为三个区。
a.医疗区：包括门、急诊、医技、病房部分。
自北侧规划道路进入医院，以院前广场为中心，向四周辐射。
结合医院现状，尊重规划要求，将新建门、急诊、医技大楼布置在院区大门位置，方便病患的就诊，并将住院部布置在综合大楼南侧，使其共同围合成一完整的医疗区与内庭花园景观。
门诊、急诊、医技综合建设，节约用地，并为医院今后的发展留有一定的空间。
b.后勤供应区：医院南部设置后勤供应区，包括中心供应室、洗衣房、营养食堂、锅炉房、(变)配电室、污水处理等。
c.体检康复区：将体检中心与健康养老中心集中设置在地块最南侧，并保留大量用地围合成一个康复花园与一个康复生态园，为患者提供优美的养生环境。
3、流线合理本设计在医院内部采用环形道路布局。
进入医院区的车流和人流以院前广场为集散中心，在明显的指示标志的引导下便捷的地达到门诊、急诊和住院部的入口，极大地方便了车辆、病人、抢救病床的出入，同时，整个建筑布局充分利用现有地形和绿化景观，围合成了几个大小、形状各异的开敞式内院，从而创造了幽雅、温馨的院区环境。
医院介绍解说词【篇二】诚信医疗，仁为本。
郝保乾：跨越式发展的领路人
郝保乾：跨越式发展的领路人作者：王增海来源：《乡音》 2019年第1期【人物名片】郝保乾，男，研究生学历，1985年8月加入中国共产党，邯郸市党代表，武安市人大代表、常委会委员，高级经济师。
现任武安市第一人民医院院长、党委副书记。
郝保乾同志自2011年11月7日担任院长以来，带领全院干部职工，推动医院步入了又一个跨越式发展的黄金时期。
医院是河北省唯一公立三级管理医院，中国医院竞争力河北首家“五星级”医院，位居中国县级医院竞争力百强第83位，河北省域医院30强；是河北工程大学附属医院、石家庄高等医学专科学校附属医院及河北医科大学临床教学医院；是“慢病防治健康行”国家示范项目、全国基层医护人员及河北省助理医师规范化培训基地、国家卫健委食道癌胃癌筛查治疗基地。
管理创新,夯实医院发展的牢固基石近年来，医院结合公立医院改革，不断创新和改进管理机制，坚定不移地走“上联下托”之路，与全国、河北省38家著名特色医院建立了长期的专家坐诊机制，有100多名专家定期到我院坐诊、会诊和手术，让患者在家门口就能享受到大城市名医院、名专家的服务，真正实现了小病不出村、常见病不出乡镇、大病不出武安的目标。
技术创新,打造医院前进的强大引擎郝院长从建立完备的医疗质量考核和监督机制方面狠下功夫，制定了38项医疗核心制度，实现合理用药、合理治疗、合理收费，有效地规避了医疗风险；近年来共开展“冠状动脉搭桥手术”“瘤射频消融术”等新技术、新项目135项。
同时，建立河北首家县级“航空医疗救援中心”，先后与北京999和上海金汇通两家单位签署空中急救合同，提升了武安医疗急救的档次和品牌。
服务创新，加强医院服务的内涵建设按照“入院是亲人，出院是朋友”的服务理念，医院先后开展了“三好一满意”等活动，均取得了实实在在的效果。
医院先后获得河北省“我身边的健康天使”十佳医疗卫生机构、“全国2013-2014群众满意的卫生计生机构”等荣誉称号，荣膺国家“改善医疗服务行动”三连冠：先后荣获国家卫计委“2015改善服务创新医院”“2016改善医疗服务示范医院”“2017年度改善医疗服务示范医院”称号。
以创新为发展动能努力打造未来医院——武安市第一人民医院改革发展三部曲纪实
武安市是地处河北省南部的一个县级市，西倚 巍巍太行山，东望华北大平原，北连京津，南接中原。 这座被联合国命名为“千年古县”的老城，其厚重 的文化传承，在历史的长河中创造与谱写了无数个 神奇而辉煌的史迹篇章。武安市第一人民医院（以 下简称武安一院）创建于 1945 年 9 月 6 日，当时只 是一个由 4 人组成的执业条件极为简陋的“鼓楼诊 所”，经过 70 多年的风雨磨炼和几代武医人呕心沥 血的奉献发展壮大至今。如今医院占地 251 亩，总 建筑面积 10 万平方米，绿化面积 3 万平方米，总资 产 8.5 亿元；编制床位 800 张，实际开放床位 1 044 张； 全院在职职工 1 657 人，其中卫生技术人员 1 191 人， 其医疗服务辐射范围 100 多公里，承担着全市 83 万 人口的医疗保健和全市 22 个乡镇卫生院的技术指导 任务，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一 体的国家综合性三级管理医院，是国家爱婴医院、 省文明服务三星级医院、全国医院文化建设先进单 位、中国医院信息化先进单位、中国品牌医院、中 国最佳百姓放心示范医院、国家白求恩精神教育示 范基地、河北省白求恩式模范医院；荣膺国家“改 善医疗服务行动”四连冠；位居中国县级医院竞争 力百强第 83 位、河北省县级医院医疗服务综合能力 26 强、河北区域所有医院综合排名 30 强；是北京 大学人民医院医疗服务联合体单位；是河北工程大 学非直属附属医院、河北医科大学临床教学医院、 石家庄高等医学专科学校附属医院、北京同仁医院 眼科研究所远程会诊基地、河北省眼科医院分院； 是中国人民解放军海军总医院、解放军总医院第一 附属医院、白求恩国际和平医院、河北医科大学第 四医院、北京儿童医院集团网络医院 / 河北省儿童 医院、广东中山大学附属肿瘤医院等全国 30 多家 著名医院的技术协作医院；是国家标准版胸痛中心、 中国医院竞争力“五星级”认证医院、中国卒中学 会 • 卒中中心联盟单位、中国医学科学院肿瘤医 院 • 肿瘤区域协作示范中心。有百余名专家长期 在医院进行坐诊、手术、技术指导。
百姓健康就是我们最大的梦想——记“全国五一劳动奖章”获得者、武安市第一人民医院院长郝保乾
公民与法治| 2019.3上54形象展示百姓健康就是我们最大的梦想——记“全国五一劳动奖章”获得者、武安市第一人民医院院长郝保乾武安市第一人民医院始建于1945年，承担着全市82万人口和驻武企事业单位30万人口的医疗保健和全市22个乡镇卫生院技术指导任务，是一所集医疗、预防、保健、教学、科研、医疗保险、社区服务为一体的国家二级甲等综合性医院、国家爱婴医院、省文明服务三星级医院、白求恩精神教育示范基地。
医院院长郝保乾是土生土长的武安人，他以传承和弘扬白求恩精神为职责，以武安市民的就医需求为出发点，创新管理理念，制定发展战略，稳中求进，带领医院实现又好又快发展。
从实际出发，创新管理理念随着我国医疗保障体制改革和医药分开的全面启动，医疗市场总体正由卖方市场向买方市场转变，即患者拥有了选择就诊医院的权利。
面对新的形势和激烈的竞争，医院如何借鉴企业管理中的品牌战略，创立和运用高患者认可度、高医疗市场覆盖度、高效益的医疗服务品牌，以获得较好的社会效益和经济效益，成为医院发展中面临的一个重大问题。
面对这个问题，郝保乾明确提出，在新的历史时期，医院要又好又快发展一定要做到 “三高一好”：努力提高患者满意度，努力提高职工积极性，努力提高病床使用率，实现社会效益和经济效益双丰收。
“四个必须”：必须讲团结，构建和谐医院；必须讲纪律，形成整体合力；必须讲营销，提高美誉程度；必须讲医德，实现人生价值。
针对个别科室“干与不干，干好干坏一个样”现象，医院推行了以中层干部竞聘上岗、职工末位淘汰为主要内容的人事制度和绩效分配改革，提出“四看四不看”：看工作不看关系；看现在不看过去；看干的不看说的；看永久不看暂时。
“六个要讲”：要讲学习，强素质；要讲政治，顾大局；要讲正气，守官德；要讲团结，聚合力；要讲事业，求发展；要讲规矩，严律己。
进一步强化了劳动纪律和岗位职责。
从医疗业务、医疗质量、护理水平、医德医风等八个方面制定了详细的指标和要求，各科室主任签订责任状，考核结果与科室绩效评价直接挂钩。
号角嘹亮催战马 气贯长虹创三甲
号角嘹亮催战马气贯长虹创三甲——商善刚院长在创三甲和非直属附属医院上的讲话同志们：今天，我们隆重召开全院创建三级甲等医院和山东中医药大学非直属附属医院动员大会，主要任务是动员全院上下万众一心，攻坚克难，以更大的决心和魄力，以更加坚定的信心和斗志，以更加有效的措施和行动，扎实推进两项创建工作，确保创建周期内全面完成创建目标任务。
市卫生局对我院这次会议非常重视，李守鲁副局长和杜春播科长也都亲临会场，待会李局长还要作重要讲话。
在此，让我们再一次以热烈的掌声对两位领导的到来表示衷心的感谢。
今天的会议，既是宣传发动、统一思想的动员会，也是明确目标、落实责任的部署会，更是鼓舞干劲，全力冲刺的誓师会。
下面我就创建工作讲几点意见。
一、统一思想，振奋精神，深刻领会创建工作的重大意义创建三级甲等中医院和山东中医药大学非直属附属医院是推动医院在更新更高的层面上实现又好又快发展的一项重大战略部署。
为加快医院建设，院领导班子审时度势，果断决策，把创建创建三级甲等医院和山东中医药大学非直属附属医院作为“打造鲁西名院、强院，成为区域性中医医疗保健中心”的重要内容，全院广大干部职工要进一步统一思想，充分认识创建工作的重要意义，切实增强责任感、使命感和紧迫感。
（一）创建三级甲等医院是推动医院科学发展、增强医院核心竞争力的重大举措。
随着医院近几年的快速发展，我们正处于一个适应新形势、迎接新挑战，增创新优势、赢得新发展的关键时期，能否把握机遇，乘势而上，关键取决于我们的品牌知名度和核心竞争力。
扎实开展创建三级甲等医院工作，是提高医院管理水平的需要、是增强医院核心竞争力的需要，也是实现我院可持续发展的重要保证，更是实践科学发展观的具体体现，我们只有实现三级甲等医院的战略目标，才能使医院在未来发展上构建一个新的平台，才能保证医院持续稳步发展。
对照《三甲中医院评审标准》，我们要清醒的认识到，医院目前的发展状况诸如学科建设、科室管理、服务水平、科研能力等方面都存在一些问题和不足，这些问题的解决需要借助外部力量的推动，来实现医院质的飞跃。
白衣丹心献真情——记河北武安市医院ICU护士长白恩平和她的团队
起 到 了示范 带动 作 用 。有许 多 科室 的 规 范 救 护 也是 从 ｌ ＣＵ学到 的。 他 们 在
技 术 上 是 一 流 的 ，在 职 业 道 德 方 面 也
十 分高 尚。 ”这 位在 组织 部 门工 作 多 年 党委 书 记 郝 中 生 对Ｉ 科 室 的 护 士 ＣＵ
长 说 了 很 多 … … 重 人 才 蔚 然 成 风 。 我 们 医 院 的 “ 恩 平 ， １ ９ 年 毕 业 于 承 Ｉ Ｕ 邯 郸 市 之 所 以 成 为 先 进 集 白 ９２ Ｃ 在 德 医 学 院 高 护 专 业 ， 同 年 ９ 到 武 体 ，是 因为 这 个 团 队的 每 个 人 都 月
的重 要 场 所 。
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得 患 者 生 命 的延 续 ，赢 得 人 们 对
医 院 对 我 这 个 团 队 的敬 佩 … …
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恩 平 护 士 长 深 沉 地 说 ： “ 着 每 一 个 随
士 长 告 诉 我 们 ：在 这 个 与 死 亡 抗 争 的 科 室 ， 每 年 到 这 里 的 危 重 病 号 达
生命 的逝 去 ，我 都会 静 静反 思 ，是 否
因我 知 识 的缺 乏 ，而 剥 夺 了 他 们 生 存
５ ０ 之 多 ，而这 些 病 人 的救 治 护理 ０人
全 靠 十 几 个 人 来 承 担 。 不 光 是 要 求 我 们 技 术 过 硬 ，而 且 护理 工 作 更 要 过
的权 利 ？ 面 对 Ｉ ＣＵ高 、精 、尖 仪 器 ，
我 原 来 学 到 的 高 护 知 识 远 远 不 够 ， 基 础 理 论 、 生 理 、 解 剖 、 用 药 抢 救 、 护 理 等 等 知 识 ，都 是 我 如 饥 似 渴 汲 取 的
医院创甲年终总结(3篇)
第1篇一、前言2021年，来宾市人民医院承载着全市人民的期望，开启了创建三级甲等医院的征程。
一年来，在市委、市政府的坚强领导下，在市卫健委的精心指导下，全院干部职工团结一心，攻坚克难，圆满完成了创甲各项工作任务。
现将2021年创甲工作总结如下：二、工作回顾（一）高度重视，加强组织领导1. 成立创甲工作领导小组：医院成立了以院长为组长，分管副院长为副组长，各部门负责人为成员的创甲工作领导小组，全面负责创甲工作的组织实施。
2. 制定创甲工作方案：根据市卫健委的要求，结合医院实际情况，制定了《来宾市人民医院创建三级甲等医院工作方案》，明确了创甲工作的总体目标、主要任务、时间节点和保障措施。
（二）强化培训，提升服务质量1. 开展全员培训：针对创甲工作要求，开展了包括医疗质量、护理管理、医院感染、临床路径等方面的全员培训，确保全院职工熟悉创甲工作标准和要求。
2. 加强学科建设：以临床重点专科建设为抓手，全面提升医院学科水平。
通过引进人才、开展新技术、加强科研等工作，使医院在多个学科领域取得了显著成绩。
（三）优化流程，提高工作效率1. 优化就诊流程：简化就诊流程，缩短患者等候时间，提高患者满意度。
2. 加强信息化建设：推进医院信息化建设，实现医疗、护理、行政、后勤等各项工作信息化管理。
（四）加强管理，确保医疗安全1. 强化医疗质量管理：严格执行医疗质量管理制度，加强医疗质量监控，确保医疗安全。
2. 加强医院感染防控：严格执行医院感染防控措施，降低医院感染发生率。
（五）注重宣传，营造良好氛围1. 开展创甲宣传活动：通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传资料等形式，广泛宣传创甲工作的重要意义。
2. 加强舆论引导：利用医院网站、微信公众号等平台，及时发布创甲工作动态，营造良好的舆论氛围。
三、工作成效（一）医院管理水平显著提升通过创甲工作，医院管理水平得到全面提升，医疗质量、服务质量、管理水平均达到三级甲等医院标准。
（二）学科建设取得显著成果医院在多个学科领域取得了显著成果，如心内科、神经外科、妇产科等，成为全市乃至全区领先学科。
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伴着荣誉再扬帆——武安市第一人民医院创建“省三级医
院”纪实-法律
伴着荣誉再扬帆——武安市第一人民医院创建“省三级医院”纪实
王增海
“荣誉见证了市委、市政府关注医院发展的绵绵深情，凝聚了卫生主管部门强有力的支持，标志着医院的综合实力迈上了新台阶。
”今年3月25日，经河北省卫计委审核批准，武安市第一人民医院被正式纳入全省三级医院管理。
这是近半年来，武安市第一人民医院继获评“2013—2014全国群众满意的卫生计生机构”、“2014最受患者好评医院”等荣誉之后获得的又一殊荣。
荣誉来之不易，荣誉实至名归。
几年来，武安市第一人民医院一代又一代的医护人员以科学发展观为指导，发扬“诚信、厚德、求实、创新”的精神，坚持“入院是亲人、出院是朋友”的服务理念，积极深化医疗卫生体制改革，全面推进创建三级医院工作，医院面貌日新月异，在医疗、教学、科研、文化建设等方面取得了令人瞩目的成绩。
以人为本管理强院
为进一步推动医院党风廉政建设，保证医院各项工作顺利开展，武安市第一人民医院党委颁布了一系列规章制度，从制度层面杜绝了医护人员违法违纪行为的发生。
同时，积极推进院务公开、党务公开和民主决策制度，自觉接受职工监督。
为提高中层干部的法律意识和管理能力，该院组织中层以上干部集中学习了各项政策法规，并在全院开展了“全员营销促发展，优质服务上水平”大讨论，使全院职工统一了思想，强化了责任意识，改善了服务态度，职工面貌焕然一新。
该院注重加强物价管理，坚持做到阳光收费，力争不让患者花一分冤枉钱。
为确保一日清单制的实施效果，该院成立了物价管理领导小组督导物价政策落实。
规范药品和医疗设备采购制度、定价制度，建立了严格的采购制度，制定严格的内控制度，加强各项收费的动态监督检查和收费政策的解释宣传工作，对查出的不合理收费，为患者作出解释并立即予以退费，提高了患者的满意度。
优质服务品牌立院
为提高科室护理服务质量，树立优质护理服务品牌，该院紧紧围绕“技术领先、服务温馨、价格实惠、真诚守信”的办院理念，开展了以“五心”服务为主题的优质护理服务竞赛活动，为护理服务上水平以及构建和谐医患关系打下了坚实基础。
该院还开展了“强化服务细节、提高服务质量”大讨论，要求全体医护人员强化细节，开展“精细型服务”。
通过活动的开展，进一步深化了办院理念，规范了医疗护理服务行为，提高了医疗护理质量，提升了医院整体形象。
根据该院患者回访中心的调查显示，全院2014年度护士满意度高达98.6%，且无护理纠纷及严重差错发生。
为方便患者就医，该院在全市首创
“一卡通”系统服务，开通“微导诊”、网上体检结果查询等业务的同时，充分发挥县域医疗中心的龙头作用，积极参加城市医院对口支援乡村医疗机构的帮扶活动，有效解决了偏远地区农民看病难问题。
2014年，该院继续加大惠民工程的投八力度，先后组织12支“党员志愿者服务队”、“医疗专家服务队”下乡义诊，受到群众的交口称赞。
科技创新人才兴院
为满足广大群众全方位、多层次的医疗保健需求，该院坚持走科技创新、人才兴院之路，按照技术领先、服务温馨、价格实惠、真诚守信的办院理念，将新技术和新业务的开展与应用作为医疗工作的重点和方向，鼓励各科室开展三级医院必备的新技术、新业务，在全面打造医院核心竞争力，使科技创新成果惠及广大患者的同时，实现了医疗服务从改善服务态度向运用高新技术提高医疗水平方向的延伸。
狠抓重点专科建设，积极创造条件促进新技术新业务开展，专科的核心竞争力和综合实力得到进一步增强。
2014年，该院共开展新技术、新项目35项。
另外，该院还安装了院感、手麻、输血、重症等软件，实现了信息化建设的全面提升。
人才是医院发展的主体。
该院采取引进与培养相结合的原则，创造工作条件，积极引进人才，使人才进得来，用得着，留得住：鼓励在职学习，提高职工学历层次；有计划选送临床医护人员到全国知名医院进修和短时间学习，提高临床技能，为医院的发展提供了源源不断的动力。
2014年，该院先后举办了12场学术会议，在提升医护人员专业诊治技术的同时，促进了医疗质量稳步提高。
怀揣丰收的喜悦，心里涌动着对未来的希冀，武安市第一人民医院全体职工决心把荣誉当作一个崭新的起点，作为推进医院赶超式发展的助力器，朝着“三级甲等医院”的目标继续阔步前行。