应急值班值守工作标准化要求
应急管理所值班制度范本
应急管理值班制度范本一、目的和原则为加强应急管理工作，确保值班期间突发事件得到及时、有效的应对，提高应对突发公共事件的能力和效率，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本值班制度。
本制度遵循预防为主、常备不懈的原则，实行24小时全天候值班。
二、值班组织和人员要求1. 值班组织：设立应急管理值班室，由应急管理办公室负责组织实施值班工作。
2. 值班人员：应急管理值班室配备充足的值班人员，确保值班工作的连续性和稳定性。
值班人员应具备一定的应急管理知识和技能，熟悉相关应急预案和处置程序。
三、值班职责和任务1. 接收和处理突发事件信息，及时向上级报告。
2. 按照应急预案和处置程序，组织、协调、指导应急响应行动。
3. 跟踪突发事件发展变化，及时调整应急预案和应急措施。
4. 组织应急资源的调配和协调，确保应急工作需要。
5. 及时向上级报告应急响应进展和结果。
6. 组织编写值班记录和值班报告。
四、值班安排和管理1. 值班安排：实行主、副班制度，主班负责当天的主要值班任务，副班协助主班工作，并负责下一班的准备工作。
2. 值班时间：全天24小时连续值班，每班不少于2人。
3. 值班交接：接班人员应在交班前15分钟到达值班室，交接人员应将当班情况、未处理事项和需要注意的问题向接班人员交代清楚。
4. 值班人员应保持通讯畅通，不得擅自离岗，不得迟到、早退。
5. 值班期间，值班人员应定期检查应急设备、设施的正常运行情况，确保应急设备、设施处于良好状态。
6. 值班人员应按照国家和地方应急管理要求，参加相关培训和学习，提高值班工作的能力和水平。
五、值班纪律和考核1. 值班人员应严格遵守值班纪律，认真履行职责，不得擅离岗位，不得从事与值班无关的活动。
2. 值班期间，值班人员应保持通讯工具畅通，及时接收和处理突发事件信息。
3. 值班人员应按照应急预案和处置程序，及时、准确、完整地报告突发事件信息。
4. 值班人员应认真填写值班记录，保存相关资料，便于查询和追溯。
值守应急工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强应急值守工作，提高应对突发事件的能力，确保社会稳定和人民生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级政府、各部门及企事业单位的应急值守工作。
第三条应急值守工作应遵循以下原则：1. 领导负责制：各级领导要高度重视应急值守工作，明确责任，落实措施。
2. 快速反应：对突发事件要迅速反应，及时处置，确保不发生次生、衍生事故。
3. 信息畅通：确保应急信息传递及时、准确、高效。
4. 齐抓共管：各部门、各单位要密切配合，形成合力，共同做好应急值守工作。
第二章组织机构及职责第四条应急值守工作领导小组1. 成立应急值守工作领导小组，由政府主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。
2. 领导小组负责应急值守工作的组织、协调、指导和监督。
第五条应急值守办公室1. 设立应急值守办公室，负责日常应急值守工作的具体实施。
2. 办公室的主要职责：- 制定和完善应急值守工作制度；- 收集、整理、分析应急信息；- 组织应急演练；- 协调各部门、各单位开展应急值守工作；- 处理应急值守工作中的其他事务。
第六条应急值守人员1. 应急值守人员应具备以下条件：- 热爱祖国，拥护党的基本路线；- 具有较强的政治觉悟和责任感；- 具备一定的专业知识；- 具有良好的沟通协调能力和应急处置能力。
2. 应急值守人员的主要职责：- 接收、处理应急信息；- 及时报告突发事件；- 协助领导决策；- 组织应急处置；- 完成领导交办的其他工作。
第三章应急值守工作内容第七条应急值守信息收集1. 应急值守办公室要建立健全信息收集网络，确保信息的及时、准确、全面。
2. 信息来源包括：- 各部门、各单位报送的应急信息；- 新闻媒体发布的应急信息；- 公众举报的应急信息；- 其他渠道获取的应急信息。
第八条应急值守信息处理1. 应急值守办公室要及时对收集到的应急信息进行分类、整理、分析，形成报告。
值班及应急工作制度
值班及应急工作制度一、目的为确保单位正常运行，提高应对突发事件的快速反应能力，保障人民群众生命财产安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位的值班及应急工作管理。
三、值班工作原则1. 24小时不间断值班：单位应设立24小时值班制度，确保任何时候都有人员在岗值班。
2. 坚守岗位：值班人员应认真履行职责，不得擅离岗位，确保通讯畅通。
3. 迅速反应：遇到突发事件，值班人员应立即报告并启动应急预案。
4. 信息准确：值班人员应准确收集、报告信息，确保信息的真实性和及时性。
5. 协调配合：值班人员应与相关部门和单位保持密切联系，协调配合，共同应对突发事件。
四、值班人员职责1. 严格执行值班制度，按时交接班，做好交接班记录。
2. 负责接听电话、接收短信、处理网络信息等，对重要信息进行记录、整理和报告。
3. 遇到突发事件，立即启动应急预案，按照应急预案要求进行处置。
4. 及时向上级领导报告突发事件信息，并根据领导指示进行处理。
5. 协助相关部门开展应急处理工作，确保应急工作的顺利进行。
6. 参与应急演练，提高应对突发事件的综合素质。
五、应急预案1. 单位应制定应急预案，明确应急组织架构、应急流程、应急措施等内容。
2. 应急预案应根据实际情况适时修订，并组织人员进行培训和演练。
3. 值班人员应熟悉应急预案，掌握应急流程和应急措施，确保在突发事件发生时能够迅速、准确地执行应急预案。
六、应急物资储备1. 单位应根据实际情况储备必要的应急物资，包括救援设备、急救药品、防护用品等。
2. 值班人员应定期检查应急物资，确保物资的完好性和有效性。
3. 应急物资的采购、储存和管理应符合国家有关规定。
七、应急演练1. 单位应定期组织应急演练，提高应对突发事件的实战能力。
2. 值班人员应积极参与应急演练，熟悉应急流程和应急措施。
3. 应急演练结束后，单位应总结演练经验，对应急预案进行修订和完善。
八、值班工作考核1. 单位应建立值班工作考核制度，对值班人员的值班工作进行定期考核。
应急管理值班室值班制度模版
应急管理值班室值班制度模版一、概述应急管理值班室是负责应急管理工作的重要岗位，为了更好地组织值班工作，确保应急处置工作的快速、高效进行，特制定本值班制度。
本制度适用于应急管理值班室的值班人员。
二、值班时间1. 值班时间为24小时制，每天分为三个班次：早班、中班、晚班。
2. 值班人员需提前15分钟到岗，并向前一班次的值班人员进行交接工作。
三、值班人员的职责1. 严格遵守岗位纪律，服从上级指挥和安排。
2. 熟悉应急管理程序和操作流程，及时掌握最新的相关信息。
3. 能够快速正确地处理突发事件，做出科学合理的决策。
4. 配合其他部门的工作，确保信息和指令的传达畅通。
5. 负责记录相关值班信息和事件记录，及时向上级汇报重要事件。
6. 做好应急设备的检查和维护工作，确保设备的正常运行。
7. 值班期间不能将工作交由他人代办，确保事情的连续性和安全性。
四、值班流程1. 值班人员在上班之前，需了解前一班次值班人员所完成的工作，并做好交接记录。
2. 值班人员需准备好所需要的工具和资料，确保随时能够处理突发事件。
3. 值班期间，定期关注电视、广播和网络等渠道，掌握最新的情报和信息。
4. 如有突发事件发生，应立即向上级汇报，并按照应急处理流程进行处理。
5. 值班人员需保持通讯设备的畅通，并及时回答来电，处理各类应急信息的交流。
6. 值班人员需每小时完成一次值班记录，重要事件需立即记录，并向上级报告。
五、值班考核1. 值班人员应按时到岗，不得迟到早退，否则将视为违反制度。
2. 值班期间需认真履行职责，做到主动关注，高效执行，否则将视为工作不达标。
3. 对于值班期间发生的突发事件和重要信息的处理情况，会有专门的考核记录，并根据实际情况进行评分。
4. 考核结果将作为值班人员绩效评估的重要参考依据，并根据实际情况作出奖励或处罚。
六、注意事项1. 值班期间，值班人员必须保持良好的精神状态，不得疲劳驾驶或酗酒上班。
2. 值班人员必须保密工作中所涉及的信息，不得擅自泄露。
2020煤矿标准化-第二章 应急值守制度
第二章应急值守制度
第一条应急值守领导干部实行24小时值班制度。
自当日早8：00接班至次日早8：00交班，全权负责指挥当日的生产和安全工作。
应急值守期间不准喝酒、打牌、下棋，有事请假，不得无故缺勤。
第二条全面负责当天井上下应急调度指挥，做到全面、安全地完成当日任务。
第三条掌握安全生产动态，发现问题及时指示值班调度员组织有关部门派人迅速处理，必要时亲临现场指挥，以保证正常生产。
第四条综合分析当日安全生产情况，权衡生产各环节，安排落实生产任务及有关安全生产事项。
第五条对上级领导下达的安全生产指示要及时阅办并组织值班调度员迅速准确地下达到基层，或交有关部门办理，并认真检查贯彻落实情况。
对基层请求解决的问题，要及时安排解决。
第六条在应急值守时间内发生重大水、火、瓦斯、顶板、机电等灾害性事故及伤亡事故时，调度员第一时间先通知受灾区域人员撤离灾害地点，同时通知矿山救护队在第一时间内组强抢险救援工作；在矿长、总工程师未到调度室之前，担负起事故抢救的临时指挥工作。
第七条严格执行应急交接班制度，对当日生产要做好应急值班记录，本值班日未办及待办的事宜都要向接班人交待清楚并于生产调度会通报。
应急值班值守制度模板
应急值班值守制度模板一、总则为确保应对突发事件的及时性和有效性，规范应急值班值守工作，提高应对突发公共事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本地区、本部门实际情况，制定本制度。
二、应急值班值守原则1. 高度重视，明确责任。
各单位、各部门要高度重视应急值班值守工作，明确责任分工，确保应急值班值守工作落到实处。
2. 预防为主，处置及时。
坚持预防为主，加强对突发公共事件的预警预测，确保一旦发生突发事件，能够迅速启动应急预案，及时有效应对。
3. 协同配合，形成合力。
各单位、各部门要密切协作，形成合力，共同应对突发公共事件。
4. 规范操作，提高效率。
应急值班值守工作要严格按照相关法律法规和应急预案执行，确保应急响应迅速、处置得当。
三、应急值班值守组织架构1. 建立应急值班值守组织领导机构，明确应急值班值守工作的分管领导，负责应急值班值守工作的组织、协调和监督。
2. 设立应急值班室，配置相应的应急值班人员，负责日常应急值班值守工作。
四、应急值班值守人员及职责1. 应急值班人员主要由各单位、各部门负责应急管理工作的同志担任，必要时可聘请专业人员参与。
2. 应急值班人员职责：（1）严格遵守应急值班值守制度，按时到岗到位，保持通讯畅通。
（2）认真履行职责，及时接收、处置突发事件信息，确保突发事件得到及时有效应对。
（3）认真填写值班日志，记录突发事件信息、处置过程和值班情况等，确保资料完整、准确。
（4）积极参加应急值班值守培训和演练，提高应对突发事件的能力。
五、应急值班值守工作流程1. 突发事件信息接收：应急值班人员要密切关注各类突发事件信息，通过电话、网络、传真等方式接收突发事件信息。
2. 突发事件信息处置：应急值班人员接到突发事件信息后，要及时报告分管领导，并根据领导指示和相关应急预案进行处置。
3. 突发事件信息流转：应急值班人员要将突发事件信息及时流转给相关单位、部门，确保各方协调配合，形成合力。
应急值班值守工作制度
应急值班值守工作制度一、制度目的为了保障公司整体运营的安全稳定，制定本制度，规范应急值班和值守工作，对应急事件的应对进行统一协调和落实，降低公司运营风险，确保业务平稳运营。
二、适用范围本制度适用于公司整体运营中的各部门和岗位，特别是与生产、物流、安保、质量等工作直接相关的部门和岗位。
三、制度内容3.1 应急值班1.公司应当组织专门应急值班小组，小组成员由各部门负责人指定，每个部门需要至少指定一名成员参与应急值班。
2.应急值班小组成员需定期进行值班轮换，每次值班时间为8小时，应急值班小组成员需确保在规定时间内到场。
3.应急值班小组成员各自需要提前了解应急预案，掌握应急响应流程和有关措施，确保在发生应急事件时能够有序响应、快速决策并切实执行，及时承担应急处理工作，并能及时向公司领导和有关部门汇报。
3.2 值守工作1.公司将组织专门的应急值班人员进行值守工作，确保公司日常运营的稳定进行。
2.值守人员按照指定时间到岗，对公司周边设施、安全等情况进行巡查，确保公司所有安全系统和应急设备的状态良好，确保应急响应、突发事件处置等工作的顺利开展。
3.值守人员要定期了解公司应急预案、紧急处置措施，掌握相关法律法规和业务操作规程，对重要、紧急事项做出及时反应和处理。
4.值守人员发现有重大事故或异常情况时，应立即汇报给公司领导和应急值班人员，并参与应急工作处理。
四、考核及处理1.对于应急值班小组和值守人员的疏漏或不当行为，将严格按照公司有关规定，给予相应的处罚。
2.对于应急值班小组和值守人员在应急事件处理中表现优异的，给予相应奖励和荣誉。
五、制度责任人制度的责任人为公司的总经理，他负责制定应急预案和相关政策，领导应急值班小组和值守人员的日常管理工作，并对奖惩和管理结果负责处理。
六、制度宣传领导小组将会定期对本制度进行宣传，确保公司各级人员了解制度条款及落实的具体要求。
主要宣传方式包括：内部通知、业务会议、宣传广告等。
应急管理值班室值班制度范文
应急管理值班室值班制度范文一、总则为了规范应急管理值班室的值班工作，提高应急处理能力和效率，确保应急事件得到及时、有效的处理，制定本值班制度。
本制度是应急管理值班室的工作指导和规范，是值班人员必须遵守的行为准则。
二、值班机构的职责(一) 应急管理值班室是应急管理工作的重要组成部分，负责接受、核实和处置突发事件的报告，统筹协调各相关部门的应急处理工作，确保应急资源的调度和利用。
(二) 值班机构要确保24小时值班，做到全天候接听电话，及时响应，快速处置，保持值班室的高度警戒状态。
三、值班人员的岗位要求(一) 值班人员应具备高度的责任心、敬业精神和工作热情。
(二) 值班人员要熟悉应急管理相关的法律法规、工作流程、应急预案等知识。
(三) 值班人员要具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够迅速、准确地处理和响应突发事件。
(四) 值班人员要具备较强的应急处理能力和判断能力，能够在紧急情况下冷静应对，采取正确的措施。
四、值班制度的安排(一) 值班室要保持24小时值班，每班次为8小时，分为白班、中班、夜班。
(二) 值班人员按照规定的轮班制度进行工作，每班次交接时要详细记录当班发生的情况和处理结果，以便后续工作的跟踪和总结。
(三) 值班人员应提前15分钟到岗交接班，了解上一班次的情况和任务，做好交接工作。
(四) 值班人员要保持岗位清洁整齐，保证值班室的正常运转，不得吸烟、饮酒、打闹影响工作。
(五) 值班人员需穿着整洁的工作服，佩戴工作证并保持工作证件的有效性。
五、值班工作的内容(一) 接听电话：值班人员要保持电话畅通，及时接听来电，确保报警信息、求助电话等得到及时处理。
(二) 处理突发事件：值班人员要根据应急预案和工作流程，迅速准确地处理突发事件，及时向相关部门和领导汇报，确保应急处理工作的顺利进行。
(三) 信息记录：值班人员要详细记录每个突发事件的发生时间、地点、描述、处理过程和结果等信息，保留相关证据资料，为事后的误工作和追责提供依据。
应急人值班值守制度范本
一、总则为确保应急管理工作的高效运行，及时应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》等法律法规，制定本制度。
二、应急值班值守要求1. 设立应急值班室，配置必要的办公设备和应急物资。
2. 设立24小时应急值班电话，并向社会公布。
3. 应急值班人员应具备相应的专业知识，熟悉应急处理流程和应急预案。
4. 应急值班人员要保持24小时通讯畅通，随时应对突发事件。
5. 应急值班人员要准确记录值班日志，及时报告重大情况。
三、应急值班值守安排1. 应急值班分为日常值班和特殊值班，特殊值班包括节假日、重要活动期间等。
2. 应急值班人员实行轮换制，每班不少于2人。
3. 应急值班领导负责协调、指导应急值班工作，值班领导要保证24小时在岗在位。
4. 应急值班人员应按照值班安排表执行值班任务，不得迟到、早退或擅自离岗。
四、应急值班工作流程1. 接报：应急值班人员接到突发事件报告后，立即进行核实，判断事件性质和紧急程度。
2. 报告：对确定为紧急事件的，立即报告应急值班领导，并按照领导指示进行处置。
3. 处置：根据应急预案，启动相应应急响应措施，协调有关部门和单位进行处置。
4. 跟踪：对正在处置的突发事件，应急值班人员要持续关注，根据情况调整应对措施。
5. 总结：突发事件处置完毕后，应急值班人员要进行总结，提出改进措施。
1. 应急值班人员要严格遵守值班纪律，不得迟到、早退或擅自离岗。
2. 应急值班人员要保守值班期间获悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。
3. 应急值班人员要按时交接班，确保值班工作的连续性。
4. 对违反值班纪律的，根据情节轻重，给予相应处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归应急管理部门。
3. 各地区、各部门可以根据本制度，结合实际情况，制定具体的应急值班值守制度。
通过以上应急值班值守制度范本，可以规范应急值班工作，提高应对突发事件的能力，确保人民群众生命财产安全。
应急值班制度（3篇）
应急值班制度为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，切实提高应急值班工作水平，特制定本制度。
第一条应急值班室，履行值守应急，信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行____小时值班制度，保障应急工作正常有序运转。
第二条及时接听电话和接受网络、传真，掌握我镇相关重大情况和其他形式的重要动态信息。
办理向市政府报告应急重大、重特大突发公共事件。
第三条值守应急管理工作要准确、及时、保密、文明。
值班员必须严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事，既有原则性又具有灵活性，围绕政府中心工作，优质高效服务。
第四条值班员应具有全心全意为人民服务的奉献精神，应有高度的责任心和____性，应有严谨细化、热情周到、雷厉风行的工作作风，具备一定政策理论水平、文字综合能力和应急处置能力。
第五条值班室工作人员要开通通讯工具，保持联络畅通。
值班人员不得擅离职守，如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假时，须经带班领导批准。
第六条在值班工作中，值班员要按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握紧急重大情况，并认真办理有关事项。
事前、事中、事后要及时向有关领导同志报告。
第七条值班记录必须准确、及时、简明、完整，使用专用的《值班记录》本，书写清晰、页面整洁。
第八条在处置紧急重大情况中，值班员要认真研判，及时报告。
对特别重大，重大环境____信息，以及事件本身比较敏感，或发生在敏感地区、时间或可能演化为特别重大、重大环境____的信息，值班员要掌握情况，沟通上下，联系内外，协调左右。
特别是在事发初期，根据领导同志的批示，做好____协调工作，筹建指挥中心，必要时现场设立专线电话。
始终坚持“快速、准确、周密”的原则，严格执行应急预案的各项规定。
第九条值班员要将环境____的事发时间、地点、基本内容、记录准确后，要进一步详细了解事故的基本情况，如事故的性质、原因、损失程度，人员伤亡情况，波及的范围、影响程度等，便于向领导同志汇报。
应急值守值班制度
应急值守值班制度一、制度背景为了有效应对突发事件、保障公司的安全和正常运营，确保员工和财产的安全，我公司特制定了应急值守值班制度。
该制度旨在建立健全一套科学、规范、高效的应急响应机制，提高公司在应急情况下的应对能力。
二、适用范围本制度适用于我公司各个部门和岗位，所有员工均需要遵守。
三、值班制度的安排与要求1. 值班人员的选定1.应急值守值班人员由各部门主管根据具体工作情况和岗位需求进行选择，经公司领导批准后确定。
2.每个部门要至少有一名值班人员，确保24小时都有人进行应急值班工作。
2. 值班班次的安排1.值班时间分为白班和夜班，具体安排由各部门主管根据工作特点和员工意愿进行协商确定。
2.值班时间一般为8小时，白班通常安排在早上8点到下午4点，夜班通常安排在下午4点到第二天凌晨12点。
3.在重大节假日或特殊情况下，可能需要延长值班时间，具体安排由公司领导决定。
3. 值班人员的职责和要求值班人员应具备以下职责和要求：1.熟悉公司的应急预案和相关救援设备的操作方法，确保在突发事件发生时能够迅速做出反应和处理。
2.配合安全和保卫部门，及时掌握公司内外的突发事件信息，并及时上报。
3.配合其他部门的工作，提供相应的协助和支持，确保公司的安全和正常运营。
4.做好交接班工作，将当班期间的情况和需要注意的事项告知下一班值班人员。
5.值班期间要保持手机通讯畅通，严禁做与工作无关的事情，不得私自离开岗位。
四、应急值守值班制度的执行和监督1. 执行1.值班人员必须按时到岗，如因特殊原因不能按时到岗，必须提前请假，并由主管批准。
2.值班人员在值班期间需保持手机通讯畅通，随时准备应对突发情况。
3.值班人员应遵守公司的相关制度和规定，服从上级的工作安排和指挥。
4.值班期间，除非有紧急情况，不得离开岗位。
2. 监督1.由公司各级领导对应急值守值班制度的执行情况进行监督，并不定期进行检查和考核。
2.值班情况要进行登记和记录，以备查阅和核对。
应急值班值守制度范本
应急值班值守制度范本一、目的和原则为确保突发事件应急处理工作的及时、高效进行，提高应对突发事件的组织协调和应急处置能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
本制度遵循统一指挥、分级负责、协同配合、快速反应的原则。
二、值班组织1. 设立应急值班室，作为突发事件信息接收、处理和协调指挥的中心。
2. 应急值班室设值班领导一名，负责值班工作的组织协调和指挥调度；设值班员若干名，负责值班期间的日常事务处理和信息上报。
三、值班职责1. 值班领导职责：（1）负责指挥协调应急值班工作，及时组织处置突发事件；（2）负责督促检查应急值班工作，确保各项应急措施的落实；（3）负责应急值班人员的培训和考核工作。
2. 值班员职责：（1）负责接收、处理和传递突发事件信息；（2）负责执行值班领导的指令，协助处置突发事件；（3）负责做好值班记录和资料归档工作。
四、值班要求1. 值班人员应具备一定的专业知识和业务能力，熟悉突发事件应急预案和相关法律法规。
2. 值班人员应保持24小时通讯畅通，随时应对突发事件。
3. 值班人员应严格遵守作息时间，不得迟到、早退、擅自离岗。
4. 值班期间，不得私用公务电话、电脑等设备，确保应急值班工作的正常进行。
5. 值班人员应做好值班记录，包括突发事件的信息、处理过程和结果等，并及时上报值班领导。
五、应急响应1. 接到突发事件信息后，值班员应立即报告值班领导，并根据领导指示进行处置。
2. 值班领导应根据突发事件性质、影响范围和紧急程度，启动相应级别的应急预案，组织相关部门和单位进行处置。
3. 值班人员应密切配合，协助值班领导做好突发事件的信息收集、处理和协调工作。
六、培训和考核1. 应急值班人员应定期参加培训，提高应急值班能力和业务水平。
2. 应急值班人员的工作表现应纳入考核范围，对表现优秀的人员给予表彰和奖励。
七、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
应急值班值守工作标准化要求
XXXX应急值班值守工作标准化要求一、值班值守工作相关要求要实施24小时在岗值班值守制度、领导带班（值班）制度。
值班值守要确保24小时通讯畅通（一）应急值班值守工作要求1.高度重视应急值班值守工作，随时准备应对突发事件，具有最大限度减小事故危害程度、保护人民群众生命财产安全的责任感、使命感。
2.熟悉应急值守业务，恪尽职守。
3.不擅离职守，确保24小时在岗在位接报处置情况，并保持值班室各类设施设备有效使用。
4.办理好交接班手续，值班员在接班人员未到岗之前不得提前离开岗位。
5.保持值班室整洁，物品摆放有序，仪表整洁，不做与值班工作无关的事项，做到文明值班。
6.遇到影响值班的突发情况时，要及时报告，按领导要求抓好落实，以最快速度解决问题。
（二）应急值班值守人员主要工作职责：1.24小时不间断应急值班值守，负责接听电话、接收传真、接待来访，并作好登记，收集、整理有关资料。
2.接到事故报告后，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关要求，及时了解、核实事故相关情况，立即报告带班领导和相关业务股室；按要求草拟事故信息简报，经带班XX领导同意后，在2小时内形成纸质版材料报告，同时做好各项后续处置工作。
3.接到上级XX和相关部门的文件、传真、电话和领导批示指示等，及时报告带班（值班）领导，按照领导要求逐级做好上传下达等工作。
4.对需要处置的其它重大事项，按照带班（值班）领导要求，及时协调有关方面，妥善做好应急救援等处置工作。
5.做好值班记录，衔接好交接班时间，向接班人员移交值班记录，并交代后续待办事项。
6.完成好领导交办的其它工作。
二、事故信息报送的基本办法（一）事故信息的研判1.判别是否属于生产安全事故。
2.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》判别事故等级。
3.特殊敏感时期的事故信息判别属生产安全事故的可越级上报。
4.对一时难以把握的事故信息及时请示带班（值班）领导。
（二）接到生产安全事故信息的处置要求1.报告带班（值班）领导。
应急备勤值班值守工作制度
应急备勤值班值守工作制度第一篇：应急备勤值班值守工作制度应急备勤值班值守工作制度（暂行）第一条应急备勤值班值守工作必须将习总书记16字训词精神贯穿始终。
各单位（部门）要把应急备勤值班值守工作纳入工作范畴，妥善做好工作安排，保障日常应急备勤值班值守工作正常有序有力运转。
第二条应急备勤值班值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、处置得当。
第三条应急备勤值班值守日报告工作启动时间：重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点时期、重大突发事故（事件）期间、其他特殊时期。
第四条应急备勤值班值守工作要求：（一）坚持局领导带班制度，强化应急备勤值班值守工作规范化、制度化、程序化，切实提高工作质量和效率，保证工作期间反应迅速。
（二）严格坚守应急备勤值班值守岗位，执行24小时在岗值班值守（省局机关带班局领导1名，处级值班领导1名，调度值班员2名；原则上各监察分局（站）带班局（站）主要领导1名，值班员1名。
），不得擅自脱岗、离岗，遇有特殊情况需要临时离岗时，必须请示带班领导批准，妥善安排。
（三）应急备勤值班值守期间，带班领导和值班领导（员）要保持24小时通讯信息联络畅通，如遇突发事故（事件）信息报告要及时、处置工作要及时，不得误报、迟报、瞒报。
第五条应急备勤值班值守人员职责：（一）保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急备勤值班值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。
（二）贯彻落实各级指示精神，做好来文来电的收发处置工作，及时完整填写值班情况记录。
（三）注意掌握收集重要煤矿安全动态信息，按照重要信息报告有关规定，及时向局带班领导报告。
（四）发生或收到突发事故（事件）情况信息，根据规定程序，及时向局带班领导报告，并第一时间做出反应，采取必要的应对措施，发挥协调联络中枢作用。
（五）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事件。
（六）认真承办各级领导交办的其它事项。
第六条事故（事件）处置工作（一）事故等级根据事故造成的人员伤亡数量，煤矿事故分为以下等级：1.特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤的事故。
2023应急值班制度
2023应急值班制度2023应急值班制度1我校安全管理工作坚持“以人为本、以防为主、防治结合、分级负责”的原则，为进一步提高保障我校全体师生和财产的安全及突发公共事件的能力，建立健全我校的应急反应机制，规范我校的2023应急值班制度，提高值守处置效率和水平，根据上级部门制定的《突发事件总体应急预案》和《坪山办事处应急管理手册》，制定我校值班制度。
１、责任在岗，服从指挥。
值班人员２４小时坚持值班（晚上１８点至凌晨６点为电话值班），保持高度的责任感和敏锐性。
坚决服从校应急中心的工作安排，迅速到岗，完成任务。
２、严谨把关，分级报告。
在初接信息时，必须弄清时间、地点、事由、经过、范围、人员伤亡、财产损失及处理措施等基本要素，按中心负责人、值班领导、分管领导、主要领导的顺序逐级报告。
协调、调度有关部门必须经主要领导指令，不得擅自主张。
３、迅速规范，细致落实。
收、发各类值班信息，要迅速按程序报告、传达、落实、对任一来电、传真或其它形式的信息都不能错漏。
４、从严跟踪，反馈到位。
对上级及街道应急指挥中心的决策信息，不但要迅速传达，更要从严跟踪落实，发现问题及时协调反馈，保证决策完整落实。
备注：1、值班人员在值班期间应24小时打开手机，保持联络畅通；2、值班人员在值班期间不得离开深圳市区；3、如有突发事件，值班人员应立即向校长报告；4、值班当天，第一责任人负责领导安排当天值班工作。
5、此表需长期执行（国家法定节日及寒暑假值班另行安排，此表不执行）。
2023应急值班制度2为规范项目部应急值守的管理，强化应急值守责任，保障安全生产，在发生突发事故时能有效、有序的启动应急预案，将事故损失及伤害程度降到最低，根据《国家突发公共事件综合应急预案》、扬州市相关规定及“预防为主、防救结合”的预案制定原则，结合年度灾害预防和处理计划等。
特制定项目部应急值守制度。
本制度包含了值守人员的范围及条件、值守人员的职责、值守人员的纪律。
本制度适用于项目部应急值守人员、各单位应急值守人员、信息员。
应急值守工作规范
一、突发公共事件应急值班实行24小时应急值班和领导带班制度，由县政府办专职内务秘书负责值班室工作，节假日由办公室其他工作人员轮流值守，一人一天。
发生突发公共事件时，立即向县应急办报告，再根据紧急程度由应急办工作人员分级处理。
同时，严格按照州政府办《关于加强突发公共时间报送工作的通知》要求，认真做好值班记录（台帐），由值班人员人负责登记。
二、处置突发公共事件的程序值守人员在接报突发事件后，立即按下列程序办理：（一）准确记录接报时间和报告人的单位（地址）、姓名、联系电话。
（二）详细询问并记录事件情况，包括发生的时间、地点、原因、涉及或影响的范围，以及事件的发展趋势，人员伤亡与救护情况，财产设施破坏情况和已采取的措施。
同时应问明当地或有关部门（单位）负责人是否已到现场。
（三）迅速将有关情况报告县应急管理工作领导小组及相关成员、分管领导和州应急办，特别重大、重大突发公共事件，应先以口头报告，通过内网发送短信息，再以《快报》形式报送。
要及时传达和办理领导的指示意见。
（四）及时向有关部门或事件发生地乡镇人民政府核实情况。
跟踪了解事件的发展情况，并及时报告有关领导。
（五）事件现场如提出援助要求（医药、物资等），经报告分管领导批准后，及时通知有关部门。
无法及时报告领导的，可先行通知有关部门做好援助准备工作。
（六）根据领导批示，通知有关部门参与事件、事故的处置工作。
（七）与负责处置突发事件的领导保持联系，并沟通与有关部门、事件发生地乡镇政府或单位的联系。
如果领导或有关部门组成的突发公共事件处置工作组赶赴现场，要及时保持联系。
三、应当做好的相关工作（一）汇总各种信息，提供有关资料、联系电话，保证领导指挥灵活及各方面联络畅通。
（二）通知有关单位参与应急处置工作，根据需要，值班室可协助准备地图、应急灯等必需用品。
（三）将所掌握的事件处理材料整理存档备案，并将应急物品妥善保存。
四、突发公共事件的新闻发布突发公共事件的新闻报道和消息发布，按应急预案的规定办理，或请示负责处置该事件的领导，按指示办理。
应急值班工作制度范文
应急值班工作制度范文一、背景和目的为了确保企业正常运营和应对紧急情况，提高应急响应能力，制定本应急值班工作制度。
本制度的目的是规范企业应急值班工作，明确责任分工和工作要求，确保在紧急情况下能够迅速、有效地响应和处理各类突发事件。
二、适用范围本制度适用于公司内所有岗位，包括管理层、各部门职员以及外包服务人员，所有值班人员都必须遵守本工作制度。
三、工作标准3.1 值班人员的责任1.值班人员需按照值班表准时到岗，工作期间需全程保持联系畅通，确保能够及时接受到公司的紧急通知与命令。
2.值班人员需要了解并熟悉公司的应急预案和相关操作流程，积极参与应急演练，提高应急响应能力。
3.值班人员在工作期间需保持手机处于开机状态，确保随时能够接听和回复相关沟通。
4.值班人员需保持良好的工作状态，及时记录和报告与应急工作相关的信息和事件，并及时进行处理和反馈。
3.2 应急响应和处置1.值班人员在接到紧急通知后，应按照应急预案要求迅速反应，并与相关部门进行联络与协作。
2.值班人员需要及时报告和记录紧急事件的发生和进展，包括事件的情况、采取的应对措施以及结果。
3.值班人员需要与应急小组成员密切合作，协调各方资源和力量，确保应急工作的高效进行。
4.值班人员需确保及时将应急工作的进展情况向公司管理层进行汇报，包括事件的处理结果、预计影响及后续工作计划。
3.3 值班人员的安全和隐私保护1.每位值班人员需自觉遵守公司的保密规定，不得将公司的内部信息泄露给任何非公司人员。
2.值班人员需合理安排工作和休息时间，保证自身的身心健康，如果疲劳或情绪不稳，请及时向上级汇报并申请调整。
3.值班人员需熟悉公司的安全规定和操作流程，严格执行安全操作要求，确保自身和他人的安全。
四、考核标准4.1 考核内容1.准时到岗：值班人员是否能够按时到岗。
2.应急响应能力：值班人员对紧急情况的反应速度和处理能力。
3.信息记录与报告：值班人员对应急工作的信息记录和报告是否准确、详实。
应急值班值守工作制度
一、应急值班值守工作制度（一）镇政府防灾减灾应急指挥部设立应急值班室（党政综合办公室，值班电话：0530—4591001），承担全镇各类突发事件应急职守工作.（二）应急职守时间为全天候24小时(包括双休日、节假日)，交接班应做到面对面交接（三）镇应急指挥部牵头负责应急值守日常工作和对全镇应急值守工作的协调、指导、督查、镇政府、各村委会、各相关单位要落实领导带班和24小时值班制度。
（四）应急值守的主要任务1、保证通信联络畅通,随时了解掌握本行政区域内发生的紧急重大情况和动态2、负责接收和处理有关单位上报紧急重大情况报告，建立值班信息报告制度，及时向本级领导和上级政府报告本行政区域内发生的紧急重大情况，协助本级领导和单位进行应急处置，并及时反馈处置情况.3、建立值班信息网络，掌握本级领导的主要活动、行踪、联系方式;掌握各单位联系电话、领导电话和其他必须掌握的联系电话.4、建立值班通报制度，定期通报本行政区域内值班工作情况5、负责督促、知道检查夏季的值班工作,抱枕根本行政区域内值班工作正常有序运转6、承办领导交办的其他工作（五）1、有情必报、发生紧急重大情况，必须及时、准确、全面的向本级领导和镇政府值班室及有关人员报告.2、逐级上报，发生紧急重大情况,要逐级向上报告。
3、规范运作，制定规范的值班信息上报方式，有条不紊的处置紧急重大情况，规定的自然灾害，事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件,紧急重大情况应在事发后第一时间（30分钟）以最快捷的方式报告镇政府应急办（值班室)，90分钟内报送书面报告和电子文档。
(六）1、接报紧急重大情况，应迅速向分管值班工作的领导和负责处置该类紧急中重大情况的领导报告，根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达.2、凡向镇政府值班室报告的紧急重大信息，原则上必须以书面材料方式，并经本级分管领导审核同意，必要时应报请主要领导审批同意，以确保上报信息真实有效，情况特别紧急,来不及起草书面报告，采取电话等其他方式报告的,要及时补报书面材料.3、对接报的紧急重大情况，值班人员要认真记录、登记、核实、再按程序报告，时态特别紧急，需要争取处置时间的情况下,应先报送初步情况，稍后核实，再随时续报最新情况。
应急值班值守管理制度
应急值班值守管理制度
XXX-应急值班值守管理制度第一条应急值守是应急管理工作的基本职责，各部门要把应急值守纳入单位应急管理工作范畴，完美制度，明确责任，妥当做好值守支配，保障平时工作正常有序运转其次条应急值守工作原则严谨高效、有情必报、迅速反应、平安保密第三条应急值守基本要求（-）坚持矿领导值班和下井带班制度，随时掌控应急管理动态，加强应急值守工作的领导
（二）值班员严格坚守岗位，采取24小时值班和现场交接一班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特别状况需暂时离开时，须请示领导同意，妥当支配
（三）值班领导和值守工作人员采取值班制度，并保证24小时通讯畅通
（四）值班人员应认识各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避难场所、应急疏散路线，确保突发大事发生时可以正确做出先期应急处置
（五）认识信息收集、发布、汇总、报送的内容和程序要求，准时发布预警信息，确保各类突发信息报告准时、处置准时，不得误报、迟报、瞒报、漏报第四条应急值守人员职责
（一）仔细履行应急值守基本要求，坚守岗位，遵守值班纪律（二）准时填写值班状况记录，做到字迹清楚、内容具体、妥当保存做好来文来电的收发、处置工作，注重收集掌控重要动态信息，准
时向领导和有关部门报告
（三）发生或收到突发大事状况信息，按照规定程序，准时向领导和有关部门报告，并在第一时光做出反应，实行须要的应对措施（四）紧张状况发生时，做到“紧张状况下三分钟通知到井下全部人员”
（五）定期参与应急管理培训，掌控综合应急处置预案
（六）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故
（七）仔细承办领导交办的另外事项并定期举行检查。
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××××应急值班值守
工作标准化要求
一、值班值守工作相关要求
要实施24小时在岗值班值守制度、领导带班（值班）制度。
值班值守要确保24小时通讯畅通
（一）应急值班值守工作要求
1．高度重视应急值班值守工作，随时准备应对突发事件，具有最大限度减小事故危害程度、保护人民群众生命财产安全的责任感、使命感。
2．熟悉应急值守业务，恪尽职守。
3．不擅离职守，确保24小时在岗在位接报处置情况，并保持值班室各类设施设备有效使用。
4．办理好交接班手续，值班员在接班人员未到岗之前不得提前离开岗位。
5．保持值班室整洁，物品摆放有序，仪表整洁，不做与值班工作无关的事项，做到文明值班。
6．遇到影响值班的突发情况时，要及时报告，按领导要求抓好落实，以最快速度解决问题。
（二）应急值班值守人员主要工作职责：
1．24小时不间断应急值班值守，负责接听电话、接收传真、接待来访，并作好登记，收集、整理有关资料。
2．接到事故报告后，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关要求，及时了解、核实事故相关情况，立即报告带班领导和相关业务股室；按要求草拟事故信息简报，经带班××领导同意后，在2小时内形成纸质版材料报告，同时做好各项后续处置工作。
3．接到上级××和相关部门的文件、传真、电话和领导批示指示等，及时报告带班（值班）领导，按照领导要求逐级做好上传下达等工作。
4．对需要处置的其它重大事项，按照带班（值班）领导要求，及时协调有关方面，妥善做好应急救援等处置工作。
5．做好值班记录，衔接好交接班时间，向接班人员移交值班记录，并交代后续待办事项。
6．完成好领导交办的其它工作。
二、事故信息报送的基本办法
（一）事故信息的研判
1．判别是否属于生产安全事故。
2．根据《生产安全事故报告和调查处理条例》判别事故等级。
3．特殊敏感时期的事故信息判别属生产安全事故的可越级上报。
4．对一时难以把握的事故信息及时请示带班（值班）领导。
（二）接到生产安全事故信息的处置要求
1．报告带班（值班）领导。
第一时间报告带班（值班）领导；同时，根据事故性质报告分管领导和相关业务部门主要负责人。
2．调度事故情况。
及时与事故发生地的应急站、相关股室和单位联系，了解核实相关情况：包括事故发生的时间、地点、影响区域和影响人数、起因、经过、和采取的初步措施并做好记录。
3．应急救援：根据指挥部指令对相关单位进行调度。
4．撰写事故信息简报。
按照带班（值班）领导指示和事故报告要求，撰写事故信息简报，报带班（值班）领导同意后，在接报事故2小时之内上报。
5．落实领导要求。
按照带班（值班）领导要求，完成相关事宜。
6．交接待办事宜。
向接班人员交代后续待办事项。
（三）接到预警、预报、突发事件信息的处置要求
接报上级××和相关部门预警、预报突发事件信息：
1．分析信息内容。
重大情况报告带班（值班）领导并提出处置建议。
2．及时转达信息。
将收到预警、预报、突发事件信息和提出的针对性要求，转发给涉及预警、预报区域内有关部门和企业。
3．交接待办事宜。
向接班人员交代后续待办事项。
（四）接到其它相关情况的处置要求
1．遇各级××和部门的急件、政务信息、印章使用等其它相关情况时，要及时报告带班（值班）领导，并通知相关业务部门，按带班（值班）领导要求妥善处理。
2．遇涉及其它部门工作的文件、信息时，要及时转达，必要时做好记录登记工作。
3．接到各类举报、投诉、查询电话，应认真记录，热情解答，并根据情况交由相关股室处理。
（五）节日期间等特殊时段的管理
1．要高度重视××规定的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日期间和其它特殊时段的值班值守工作。
2．要提前做好特殊时段的值班值守安排，并及时上报值班情况。
3．根据相关文件规定的时间，按时报送节日期间和特殊时段的事故统计数据及相关材料。
（六）按时上报各类信息
1．事故信息和其它重要信息的报送，要严格按相关法规规定的内容，基本要素要全面、准确。
暂时难以报送或者事故情况有变化，要及时了解并续报。
2．要严格按照规定的时限，在2小时内按属地管理的原则逐级上报（事故发生单位向安监部门报告的同时，要向上级行业主管部门报告），特殊情况可越级上报。
坚决杜绝迟报、漏报、瞒报、谎报等现象。
3.按照××应急指挥综合业务系统××信息接报流程的要求，及时办理上级单位下发文件和上报本级领导批示的文件，按要求及时准确上报突发事件。
××××值班值守工作流程图。