(完整版)新员工培训考试试题

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(完整版)新员工培训考试试题

XXXX制药有限公司新员工培训考试试题姓名：考试时间：分数：一、填空题(每小空2分，共40分)1.公司全称：_________________________。

2.公司主要生产的产品是___________、_____________、___________。

3. 公司实行周6天工作制，上班时间为：上午：___________ ，下午：___________，中午休息时间为12:00—13:30。

4.请假人必须填写公司统一印制的_员工请假申请单____________。

准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。

5.我国的安全生产方针是___________、_____________、__________。

6.灭火器一般是由_________，_________，__________组成。

7.燃烧的“三要素”包括：_________、_________和_________。

8.影响药品生产质量的污染形式主要为________与________。

9.每批药品的每一生产阶段完成后必须由生产操作人员_________ ，填写 _________ 。

二、选择题(每题2分，共20分)1．本公司新招聘员工试用期为（）。

A．1个月 B．2个月 C．3个月 D．4个月2. 员工在（）情况下未上班视为旷工。

A. 未请假B. 迟到C. 早退3.员工离职需要提前（）日向行政部提交书面离职申请。

A. 10B. 20C. 30D.404.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是：( )A、解除劳动合同B、算旷工1天C、罚款50元5.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视为( )A、脱岗B、旷工C、早退6、下列行为没有违反公司制度的为（）A、浪费原材料或损害公务B、在公司上班时间吸烟C、工作主动积极不抱怨D、工作期间串岗，擅自离岗7.发生安全事故时，迅速拨打的电话：匪警，火警，交通事故，急救。

（）A、110,122,120,119B、110,119,122,120C、120,119,122,110D、122,120,110,1198.干粉灭火器使用时一般需要几个人共同使用（）A、1人B、2人C、3人D、3人以上9.任何机器设备在未验明无电之前，一律认为（）。

新员岗位培训试题及答案

新员岗位培训试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 新员工入职培训的目的是：A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的团队协作能力C. 帮助新员工更快地融入公司文化D. 以上都是答案：D2. 下列哪项不是新员工培训的内容？A. 公司文化介绍B. 岗位技能培训C. 员工福利政策D. 公司财务报告分析答案：D3. 新员工培训通常由谁负责？A. 人力资源部门B. 财务部门C. 行政部门D. 销售部门答案：A4. 新员工培训的时间一般为多久？A. 1天B. 1周C. 1个月D. 3个月答案：B5. 新员工培训结束后，通常需要进行：A. 培训效果评估B. 培训费用报销C. 培训内容回顾D. 培训讲师评价答案：A二、多选题（每题3分，共15分）1. 新员工培训中可能包括以下哪些内容？A. 公司历史介绍B. 公司战略规划C. 公司产品知识D. 公司规章制度答案：A, B, C, D2. 新员工培训的方法可以包括：A. 现场授课B. 视频教学C. 实地参观D. 角色扮演答案：A, B, C, D3. 新员工培训的效果评估可以通过以下哪些方式进行？A. 培训前后的测试对比B. 培训满意度调查C. 培训后的工作表现D. 培训讲师的反馈答案：A, B, C, D4. 新员工培训的目的是：A. 提高新员工的业务能力B. 增强新员工的归属感C. 促进新员工的职业发展D. 减少新员工的离职率答案：A, B, C, D5. 新员工培训的常见问题包括：A. 培训内容与实际工作脱节B. 培训时间安排不合理C. 培训讲师准备不充分D. 培训资源分配不均答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共5分）1. 新员工培训只针对新入职的员工。

（错误）2. 新员工培训是一次性的活动，不需要后续跟进。

（错误）3. 新员工培训的目的是帮助新员工快速适应工作环境。

（正确）4. 新员工培训可以完全通过线上进行。

（错误）5. 新员工培训结束后，不需要对培训效果进行评估。

2024年新入职员工安全教育培训试题含答案【完整版】

2024年新入职员工安全教育培训试题含答案【完整版】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.为了保证安全作业，在机器设计中，应使操纵速度( )人的反应速度。

A.大致等于B.低于C.高于D.远远高于2.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( )A.有电B.无电C.能有电D.也可能无电3.安全生产过程中的“三违”的内容是什么,( )A.违章指挥，违章操作，违反“四条禁令”B.违章指挥，违章操作，违反劳动纪律C.违章指挥，习惯性违章操作，违反安全条例4.安全培训对哪些人比较重要（）A.管理人员B.工人C.以上两类人员都比较重要5.《安全生产法》规定，对生产经营单位有关人员的安全生产违法行为社设定的法律责任分别处以（）的行政处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。

A.降职、撤职、罚款、拘留B.降职、罚款、拘役、拘留C.降职、撤职、拘役、拘留6.事故处理“四不放过”的内容是( )。

A.领导、设备、气候、现场原因不清不放过B.操作者、设备、现场管理责任原因不清不放过C.事故原因没有调查清楚不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放D.C.事故原因没有调查清楚不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有防范事故再发生的措施不放过;事故责任人没有受到处理不放过。

7.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应逐个配置（）和电源开关。

A.保护装置B.漏电保护器C.防护用品D.隔离8.一个灭火器设置点的灭火器配置数量不宜多于（）具。

A.2B.3C.59.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（），对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

A.生产制度B.法律法规C.劳动法D.安全操作规程10.我国交流电的频率是( )A.50HZB.36HZC.220HZ11.进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和（），必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。

2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案【完整版】

2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案【完整版】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.安全色中（）表示提示、安全状态及通行的规定。

A.红色B.蓝色C.绿色D.绿色2.企业至少每组织一次,基层单位至少每季度组织一次综合性隐患排查和专业隐患排查,两者可结合进行;（）。

A.半年B.1年C.2年3.事故预防基本原则不包括下列哪一项( )A.工程技术改进B.教育(说服教育和人员调整)C.工艺技术更新D.强制或惩戒4.施工单位( )依法对本单位的安全生产工作全面负责。

A.主要负责人B.技术负责人C.安全部门负责人5.《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。

取得( )，方可上岗作业。

A.特种作业操作资格证书B.培训合格证书C.相应资格D.特种作业操作合格证书6.应急救援的器材要定期检查，保证( )完好。

A.设备性能B.消防器材C.相应器材7.集团内员工调动、离岗半年以上，以及采用新工艺、新技术、新材料或新设备的，应对在岗人员进行专项（），总时间不得少于4学时。

A.安全教育培训B.警示教育培训C.宣传教育培训8.关于安全生产领域有关协会组织发挥的作用，表述错误的是( )。

A.为生产经营单位带给安全生产方面的信息服务B.为生产经营单位带给安全生产方面的培训服务C.加强对生产经营单位的安全生产管理D.发挥自律作用9.严禁使用有严重安全隐患的假冒伪劣电器、“三无”产品或无国家（）安全标志的电器产品A.强制性B.警示C.标识D.认可10.《安全生产法》第十九条规定，除从事矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的经营单位外，从业人员超过三百人的，应当( )A.配备专职和兼职安全生产管理人员B.视其单位性质来确定是否配备专职安全管理人员C.设置安全生产管理机构和兼职安全生产管理人员D.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员11.安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。

新员工入职培训考试试卷(标准版)

新员工入职培训考试试卷姓名：部门：岗位：卷面得分：一、单项选择题（每题3分，共计42分）1、集团总经理的名字为（）A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含（）A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处，将罚款（）A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿，需要向哪个部门发起申请？（）A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是（）A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是（）A、小A员工工号，Password1234B、小A名字大写首写字母，oa1234C、小A名字全拼，password1234D、小A员工工号，password12347、不属于公司保密资料的是（）A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请，哪项为需要提交（）A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请，提前转正至少试用____个月才可以转正（）A、2；1B、2；2C、1；2D、2；310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位（）A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装，严禁穿（），违反一次罚款50元，并通报批评A、吊带（背心）、拖鞋B、吊带（背心）、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时，试用期离职需提前___天；转正后提前___天在OA上提出申请（）A、随时；3天B、3天；10天C、7天；15天D、3天；30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次，迟到/早退____分钟罚款100元/次（）A、5~15、；15~30B、6~15；16~30C、5~10；10~16D、0~5；6~1514、员工迟到____分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到____分钟及以上，视为旷工1天处理（）A、31；61B、15；30C、60；120D、30；60二、填空题（每空格3分，共计48分）1、集团总体战略是__________________________________________________________________；2、企业价值观：______、______、______、______；员工价值观：______、______、______、______；3、上班打卡超过______分钟按迟到处理，迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理；4、每人每月有______次忘打卡机会，第三次起，罚款______元人民币/次；5、每月______号发放上一个月薪资，每月员工可以享有______天半薪病假；6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上，取消下一次晋升/调薪资格；三、简答题（共10分）请简要描述自己所在职位的工作职责。

(完整版)新员工入司培训考核试题及答案

新员工入司培训考核试题（总分100分）姓名：工号：得分：一、判断题×√（总分10分，每题2分）1、* * * 公司的创建时间为2002年12月。

（×）2、除公司规定的吸烟场所外，一律不得吸烟。

（√）3、按照国家有关规定，全年法定节假日为10天。

（×）4、一般员工辞职应提前15天书面通知所属部门负责人。

（×）5、员工手册的第五条的描述为“尊重他人，诚实守信”。

（×）二、填空题(总分30分，每题3分)1、每月中，事假3天以上者，需由_分管副总__批准后才可请假，突发事件可后补。

2、员工在职期间，因触犯国家或地方法律法规，受司法部门处罚的，给予_除名_处理。

3、按规定的操作程序和工艺要求等进行操作，不违章指挥、不违章作业、不违反_ 劳动纪律 .4、上下班弄虚作假、代他人打卡或委托他人打卡的，双方均以旷工论处。

5、公司员工在因工作需要加班后，应填写加班证，报部门负责人审批。

6、公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业__和生育 __社会五项保险。

7、员工因私出门，累计超过8小时以上的按 1 天计。

8、公司员工达到晚婚年龄的，凭结婚证申请，可享受_7_天婚假。

9、* * *公司一贯注重企业管理，早在2004年就通过了QS9000：1998___国际质量管理体系认证__。

10、* * * 企业精神是诚信、敬业、团结、创新。

三、选择题(总分20分，每题2分)1、迟到/早退 C 分钟以内，可免于绩效奖分的扣减。

（A 5 ； B 10 ； C 3 ）2、女职工妊娠满__B__个月，不得安排夜班劳动。

（A 6 ； B 7 ； 8 ）3、符合国家计划生育规定并且是晚育顺产的应给予 B 天的产假。

（A 90 ； B 120 ； C 135 ）4、新员工的试用期一般为 B 个月。

（A 1； B 3 ； C 6 ）5、若当事人对公司考评不服的，可以在自处罚公布之日起 B 天内向公司行政部门提出复议申请。

(完整版)新员工岗前安全培训考试试题(答案)

新员工岗前安全培训试题分公司：服务平台：姓名：选择题（不定项选择，每题5分，共20题，多选少选都计0分，共计100分）1、关于安全生产，以下哪些选项表述正确（ ABCD ）A、社会活动中人、机、物料、环境和谐运作B、生产过程中各种潜在风险及伤害因素始终处于可控状态C、保护劳动者生命安全D、保障企业资产安全2、丙类仓库消防设施配置标准哪些是正确的（ C ）A、每200㎡一个室内消防栓，水压喷射不低于5米；每200㎡配1个4KG手提式干粉灭火器；数码电子产品、金银珠宝等贵重物品应配置BC灭火器B、每1000㎡一个室内消防栓，水压喷射不低于7米；每200㎡配1个4KG手提式干粉灭火器；数码电子产品、金银珠宝等贵重物品应配置卤代烷1211灭火器C、每2000㎡一个室内消防栓，水压喷射不低于7米；每200㎡配1个4KG手提式干粉灭火器；数码电子产品、金银珠宝等贵重物品应配置卤代烷1211灭火器D、每2000㎡一个室内消防栓，水压喷射不低于6米；每200㎡配1个2KG手提式干粉灭火器；数码电子产品、金银珠宝等贵重物品应配置卤代烷1211灭火器3、仓库主管（仓管员）职责是（ ABCD ）A、是仓库安全管理直接责任人，履行安全职责，承担安全责任B、仓库日常安全检查C、安全隐患整改D、参加安全培训教育4、明火使用安全管理要求（ ABCD ）A、仓库园区内严禁使用任何明火，包括但不限于抽烟、施工动火、明火烧饭、焚烧等B、仓库园区内距离仓库20米以上位置设置单独封闭式抽烟区，设置烟蒂回收设施并配备消防沙、灭火器等；严禁随地乱扔烟头，仓库主管对所管辖区域内抽烟、乱扔烟蒂现象负责C、因新建、维修需施工动火作业必须通过MIP系统进行备案审批通过后方可执行D、除园区内食堂外，严禁任何人以任何方式使用明火烧饭、焚烧5、仓库内的灭火器压力表指示在（ D ）色，表明压力是正常的。

A、红色B、黄色C、蓝色D、绿色6、消防器材设置规范包括哪些（ ABCD ）A、设置位置明显、方便取用，且不得影响安全疏散，禁止堵塞、遮挡B、手提式灭火器应悬挂或装箱设置。

新员工的培训考试试题

新员工的培训考试试题新员工的培训考试试题（精选6篇）在各领域中，我们都经常看到试题的身影，试题可以帮助参考者清楚地认识自己的知识掌握程度。

一份什么样的试题才能称之为好试题呢？下面是店铺为大家整理的新员工的培训考试试题（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

新员工的培训考试试题篇1一、填空题（共20分，每小题5分）1、公司成立于_____年。

2、公司主要生产产品：________________________________________________。

3、员工正常上班时间为上午___________，下午___________。

4、员工的休息日：______________________。

二、选择题（共35分，每小题5分，部分题目可多选）1、员工工资发放时间（）。

A 每月7号发放上个月的工资 B每月30号发放当月工资C 每月15号发放上个月的工资2、正式员工提出辞职应提前（）个工作日以书面形式提出申请。

A 15B 30C 73、婚假有（）天。

A 3天B 晚婚者10天C 15天D 90天4、我公司的初始工资为（）。

A 1100元B 1200元C 1300元5、火灾发生时应拨打（）报警电话。

A 110或114B 110或119C 110或1206、火灾发生时如何逃生？（）A 乱跑乱窜B 听从指挥，从安全通道逃生C 乘坐电梯7、公司的质量方针为（）A 过程检验一次合格率≧98%B 客户验收合格率≧98%C 准时交货率≧99%三、判断题—请在括号内打上√或者×（共25分，每小题5分）1、可以让别人代打卡或给别人代打卡。

（）2、易燃性液体化学品在发生火情时严禁用水灭火。

（）3、员工急辞工需扣除一个月底薪用于赔偿因个人离职给公司带来的损失。

（4、员工领取工资时应在工资单上签名。

（）5、员工加班未出勤者按照旷工处理。

（）四、问答题（共20分）1、7S 的主要内容为？（10分）答：2、法定假日具体有哪些？（10分）答：新员工的培训考试试题篇2入职培训填空题1、公司的经营理念是重视伦理、____________，创新进取，___________，以信立业。

2024年新入职员工安全教育培训试题(完美版)

2024年新入职员工安全教育培训试题（完美版）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.火场中防止烟气危害最简单的方法是( )。

A.用毛巾或衣服捂住口鼻低姿势沿疏散通道逃生B.大声呼救C.跳楼或窗口逃生2.我国国家标准规定安全电压的额定值分别是（）。

A.42V 36V24 V12V6VB.220 V 36V 24V 12V 6VC.380V 36V 24V12V6VD.110V 36V 24V 12V 6V3.安全帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。

( )A.√B.×4.下列( )是扑救精密仪器火灾的最佳选择。

A.二氧化碳灭火剂B.干粉灭火剂C.泡沫灭火剂5.编制应急救援预案的目的是( )将事故损失减至最少。

A.迅速地B.有效地C.迅速而有效地6.确定最大危险原则是:如果危险源具有多种危险物质或多种事故形态，按( )考虑。

A.后果最严重的危险物质或事故形态B.后果不严重的危险物质或事故形态C.没有后果的危险物质或事故形态7.使用灭火器扑灭初起火灾时要对准火焰的（）喷射。

A.上部B.中部C.根部8.依据《安全生产法》第十七条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位( )。

A.不得从事生产经营活动B.经管部门批准后允许生产经营C.经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动D.经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动9.受限空间内的气体浓度进行严格监测，监测要求作业前30min内，应对受限空间进行气体采样分析，分析合格后方可进入。

如现场条件不允许，时间可适当放宽，但不应超过（）minA.10B.20C.30D.6010.在遇到高压电线断落地面时，导线断落点（）m内，禁止人员进入。

A.10B.20C.3011.用钢筋切断机切断（）毫米以内的短料时，不得用手直接送料。

A.20毫米B.30毫米C.40毫米12.为了使压力容器正常安全地运行，安全阀在排放压力下，( )应达到全开位置，并能排放出规定的气量。

新入员工安全培训考试题附参考答案【完整版】

新入员工安全培训考试题附参考答案【完整版】单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.特种作业是指容易发生人员伤亡事故对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成的作业;（）。

A.一般危害B.较大危害C.重大危害D.极大危害2.在易燃易爆场所作业不能穿戴( )。

A.尼龙工作服B.棉布工作服C.防静电服3.对地电压在250伏以上者为高压电，对地电压在250伏以下者为低压，对地电压低于40伏，则为安全电压。

我国通常采用36伏、24伏和12伏为安全电压。

（）A.√B.×4.依据国家有关安全规定，矿山、建筑施工单位和危险品生产、经营、储存等高危行业企业的有关岗位人员要考核合格。

下列矿山企业人员中，按照国家规定应持证上岗的是( )。

A.采掘矿长B.特种作业人员C.班组长D.地测总工5.离心机或悬辊机在运转中，操作者应站在钢模的:( )A.两端B.两侧6.四种防火的基本措施是：消除着火源、( )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。

A.控制火源B.控制可燃物C.控制火势的蔓延D.掩埋沙土7.下列哪种颜色代表禁止、危险（）A.红色B.绿色C.绿色8.某危险化学品储存企业的几名安全生产管理人员在学习《安全生产法》时。

讨论有关注册安全工程师的问题。

其中，万某说，咱们都得去考注册安全工程师资格了，不然以后不能再在那里干安全生产管理了;叶某说，不是那么回事儿，咱们单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，但不是说没有注册安全工程师资格就不能当安全生产管理人员;姚某说，你们都错啦，国家只是鼓励我们这样的单位聘请注册安全工程师从事安全生产管理，可并没有什么硬性要求;徐某则说，要不要有注册安全工程师，得咱们老板说了算。

以上说法正确的是:( )。

A.叶某B.万某C.姚某D.徐某9.选择或模拟生产经营活动中的设备、设施、装置或场所,设定事故情景,依据应急预案而模拟开展的演练活动（）。

新入职员工安全教育培训试题及参考答案(完整版)

新入职员工安全教育培训试题及参考答案（完整版）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.在事故应急救援中，救援人员应迅速建立警戒区域，将警戒区和污染区内与事故应急处理无关的人员( )，并将相邻的危险化学品疏散到安全地点，以减少不必要的人员伤亡和财产损失。

A.隔离B.隔绝C.撤离2.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（），对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

A.生产制度B.法律法规C.劳动法D.安全操作规程3.安全仪表系统又称;（）。

A.SISB.SOSC.SYS4.安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的( )。

A.安全作业培训B.安全生产管理能力C.安全生产知识D.安全生产知识和管理能力5.有毒作业分级的三项指标:毒物危害程度级别、有毒作业劳动时间、( )。

A.毒物浓度超标倍数B.毒性的大小C.毒物的浓度6.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是( )。

A.中毒B.缺氧C.爆炸7.某中央企业按照《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》(安监总办(2015)27号)要求，进一步健全“五落实、五到位”安全生产责任体系，强化安全生产主体责任落实，采取的以下做法中，符合“五落实”要求的是( )。

A.董事长、总经理对本企业安全生产工作负全部领导责任B.董事长或总经理担任本企业安全生产委员会主任C.定期向董事会和国家安全监管部门报告安全生产情况D.定期向业务考核部门和所在省安全监管部门报告安全生产情况8.风险评价是对系统存在的危险进行定性或定量的分析，得出系统发生危险的可能性及其后果( )的评价。

A.完好程序B.危险程度C.严重程度9.防尘用的个体防护用品是用来保护劳动者不受粉尘危害，按人体的防护部位可分为( )防尘用品和( )防尘用品两大类。

新员工入职安全培训试题附参考答案【完整版】

新员工入职安全培训试题附参考答案【完整版】单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.下列情形中属于工伤范围的是( )A.因醉酒导致伤亡的情形B.自残或者自杀的情形C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的2.灭火的基本方法有：( )、冷却法、窒息法(灭火器)、抑制法(1211)、其他。

A.隔离法B.加水C.掩埋沙土D.控制可燃物3.下列( )是扑救精密仪器火灾的最佳选择。

A.二氧化碳灭火剂B.干粉灭火剂C.泡沫灭火剂4.（）设备是指在生产中起重要作用，对质量、产量、工序有直接影响的设备。

A.一类B.二类C.三类5.根据《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)中的规定，在高毒物品作业场所，应设置( )色警示线。

A.红B.黄C.绿6.选择或模拟生产经营活动中的设备、设施、装置或场所,设定事故情景,依据应急预案而模拟开展的演练活动（）。

A.综合演练B.单项演练C.现场演练7.职业性接触毒物危害程度分( )个级别。

A.2B.3C.48..经皮肤吸收毒物，或腐蚀造成皮肤灼伤的毒物，应立即脱去受污染的衣物，( )。

A.立即用大量清水冲洗B.立即用布抹干C.尽快完成工作后，就医治疗9.当打开房间闻到煤气气味时，要迅速（）A.开灯寻找漏气部位B.打电话报警C.打开门窗通风10.我国的“119”消防宣传活动日是( )。

A.11月9日B.1月19日C.9月11日11.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。

A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险12.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置（），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急求援措施和工段场所职业病危害因素检测结果。

A.制度规定B.公告栏C.黑板报13.对地电压在250伏以上者为高压电，对地电压在250伏以下者为低压，对地电压低于40伏，则为安全电压。

新员工培训试卷5篇

新员工培训试卷5篇第一篇：新员工培训试卷新员工进厂培训试题姓名：工种：部门：分数：一、判定题（对的打“√”错的打“×”，共25分，每题1分）1、新来的员工都要经过安全生产培训，以后就不用在培训了；（）2、公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。

（）3、操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时，有权拒绝生产，但在生产等要时可以进行生产。

（）4、公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。

（）5、我公司只生产电子产品，因此吸游烟不会引起火灾，公司没必要对吸烟规定这么严。

（）6、防触电的方法有：绝缘、屏护、间距、保护接地、保护接零、安全电压、电气隔离及漏电保护。

（）7、在雷雨天气时，应注意关闭门窗，避开树木、烟囱、金属晾衣绳等，并减少在外逗留时间。

（）8、员工在上下班的路上不属于公司管理，出了交通事故和公司没有关系，不属于工伤。

（）9、未成年工是指年龄已满16周岁，未满18周岁的劳动者；（）10、遇到火灾时，第一反应就是跟着人群逃避现场；（）11、只要不出安全事故，操作工不必要严格按《安全操作规程》操作。

（）12、工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在作业或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。

（）13、员工在操作机器时，紧急情况下可以停止作业进行避险，不必要把事故隐患或其他不安全因素上报上级主管。

（）14、公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。

（）15、公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故，所以也不用参加公司组织的安全培训课程。

（）16、工作繁忙，等清闲了就将堆放超出通道的物料进行清理；（）17、试用期内自动离厂的员工公司可以不予发放工资。

（）18、员工有义务保持洁净卫生的工作环境，不准乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。

（）19、他人违规操作、带故障作业或野蛮作业时，与自己无关，可以不管。

2024年新员工入职前安全教育培训试题含答案【完整版】

2024年新员工入职前安全教育培训试题含答案【完整版】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。

（）A.√B.×2.特种作业人员要经过考试合格，并取得特种作业操作许可证方可上岗工作。

这种要求是正确的吗？（）A.不正确；B.正确3.（）和特种设备作业人员应持证上岗A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员4.要做到“安全第一”就必须( )。

A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则5.疏散楼梯的最小宽度不宜小于( )米。

A.1.20米B.1.10米C.1.00米6.新闻媒体应当( )宣传消防法律、法规和消防知识，定期发布消防公益广告。

A.有偿B.免费C.有条件7.高压配电室所有安全用具（如绝缘手套、绝缘靴、验电器等）应（）进行电气试验，以确保其安全性能A.不定期B.按时C.定期D.及时8.贮存危险化学品的建筑物或场所应安装( ) 。

A.电表B.指示灯C.避雷设备9.焊前预热的主要目的是( )。

A.防止产生偏析B.防止夹渣C.减少淬硬倾向，防止产生裂纹10.关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是( )。

A.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训B.对有过相似工作经验的从业人员能够不进行安全生产教育和培训C.从业人员培训不合格的应予以辞退D.能够根据状况决定是否建立安全生产教育和培训档案11.在狭小地方使用二氧化碳灭火器容易造成（）事故。

A.中毒B.缺氧C.缺氧12.下列哪种颜色代表禁止、危险（）A.红色B.绿色C.绿色13.生产经营单位应当加强( )，开展安全文化创建活动，不断提高从业人员的安全意识和自我防范能力。

A.安全生产宣传教育B.安全生产培训考核C.安全生产应急演练14.手工电弧焊对焊接区所采用的保护方式是( )保护A.气B.渣C.气—渣联合15.公共娱乐场所不允许设置在建筑内( )。

2024年新员工入职安全培训试题附参考答案(完整版)

2024年新员工入职安全培训试题附参考答案（完整版）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.以下哪种情况属于人的不安全行为？由此造成的事故，操作者负有直接责任。

（）A.机器设备运转时，进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。

B.下班时，使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。

C.安全意识不强，冒险操作；攀坐不安全位置；在吊物下作业、停留。

D.操作带有旋转部件的设备时，作业者戴手套操作，工作服肥大，衣襟和袖口敞开；E.用压缩空气吹铁屑及灰尘；F.以上全部答案。

2.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。

取得特种作业( )证书,方可上岗作业。

A.操作资格B.许可C.安全3.《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责，其中最重要的一条是( )。

A.保证安全生产投入的有效实施B.建立、健全本单位安全生产责任制C.及时、如实报告生产安全事故D.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划4.除规范有特殊规定外，人员密集场所一般要求每一个防火分区的安全疏散出口不应少于（）个。

A.不应被封堵B.装修时可以遮挡，但应保证正常的自然通风C.可以装设铁栅栏，但应保证正常的自然通风D.窗户可开启面积不应大于地面面积的2%5.贮存危险化学品的建筑物或场所应安装( ) 。

A.电表B.指示灯C.避雷设备6.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( )。

A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全生产人人有责C.安全为了生产，生产必须安全D.坚持安全发展7.依据《安全生产法》第九十二条的规定：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全( )事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之四十的罚款：A.发生一般事故的;B.发生较大事故的;C.发生重大事故的;D.发生特别重大事故的。

(完整版)新员工入职培训试题模版(通用性强)

新员工入职培训考核题公司：部门：姓名：成绩：一、单项选择题（共15道，每道题3分，共计45分）1. 员工延迟（）分钟以内为迟到或早退。

A. 15分钟B. 30分钟C. 45分钟2. 请假四天，需要谁来批准（）。

A. 人力经理B. 部门经理C. 总经理3. 员工迟到或早退（）分钟为旷工。

A. 20分钟B. 30分钟C. 30分钟以上4. 第二次迟到或早退，扣款金额为：（）A. 10元B. 20元C. 30元5. 考勤记录日期为每月（）。

A. 1日至31日B. 上月26日至本月25日C. 上月25日至本月28日6. 事假请假2天，扣款按照（）。

A. 扣除2天全额工资B. 扣除2天岗位标准工资C.扣除2天绩效工资7. 病假在20天以上，当月扣绩效工资比例为（）。

A. 扣除60%绩效工资B. 扣除40%绩效工资C. 扣除80%绩效工资8. 病假在1-3月内，工资计算为（）。

A.享受基本、岗位工资B. 北京市最低工资C. 北京市最低工资70%9. 绩效工资占工资比例为（）。

A. 30%B. 50%C. 40%10. 公司的计薪日为（）。

A. 按30天计薪B. 按21.75计算C. 按实际出勤天数13.公司新入职员工的试用期为（）。

A. 一个月B. 一至三个月C. 三个月14. 试用期员工提出辞职应提前（）工作日提出。

A. 10个工作日B. 3个工作日C. 7个工作日15. 正式员工提出辞职应提前（）工作日提出。

A. 10个工作日B. 30个工作日C. 7个工作日二、笔答题（共55分）1. 请用流程图形式表示请假流程。

（10分）2. 公司的价值观？（10分）3. 员工日常工作规范的处罚方式？（10分）4. 员工薪酬发放时间？发放原则是什么？（10分）□ 1日□ 5日□ 10日□ 15日□20日5. 员工教育培训实施管理办法晋职的标准是什么？（15分）。

新员工入职前安全教育培训试题附答案【完整版】

新员工入职前安全教育培训试题附答案【完整版】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.以下哪种行为违反有关的安全管理规定？（）A.工作前，对生产环境、使用的设备工具等进行安全状态的确认，在确保不存在危险隐患的情况下，方可进行操作。

B.起重机械作业前，要详细检查钢丝绳、吊钩、吊环、操作手柄按钮等，大小车运行时无明显抖动、走斜、打滑、啃轨现象。

C.焊接作业时，操作人员必须防止灼伤和火灾；作业结束后，应关闭焊机电源，将焊枪（钳）放在指定位置。

D.行车操作者要坚持物件紧固不牢不吊、安全装置不良不吊，超负荷不吊，斜拉物件不吊；行车操作完毕后，严禁摔扔操作手柄，要将吊钩及附属件移至作业岗位空间内；每天作业结束后，应关闭操作手柄电源开关,休息、就餐时所吊物件可停留在空中。

2.我国安全生产法律体系的核心是( )。

A.宪法B.矿山安全法C.安全生产法D.劳动法3.有关单位应当为专业救援人员购买保险,配备必要的防护装备和器材,减少应急救援人员的人身风险;（）。

A.人身意外伤害B.财产C.平安4.企业的安全教育培训，实行（）。

A.企业安全第一责任者负责制B.逐级负责制C.安监部门负责制5.乙炔气瓶放置地点不得靠近热源，距明火至少应保持（）以上。

A.10米B.15米C.12米6.已完成设备报废处置手续的，设备归属部门应在（）工作日内更新电子管理信息，并向安全设备部报送处置清单。

A.三个B.五个C.十个7.钢丝蝇压扁变形及表面起毛刺严重者应:( )A.换新B.继续使用8.下列哪项不是安全生产中从业人员的义务( )A.制定安全生产规章制度的义务B.自律遵规的义务C.自觉学习安全生产知识的义务D.危险报告义务9.人员密集场所装修应当尽量使用（）。

A.不燃材料和难燃材料B.可燃材料C.易燃材料D.易爆材料10.人触电后，应首先( )。

A.切断电源B.移去触电人员身上的电源C.设法将人移到安全地方D.做人工呼吸11.重大危险源的辨识依据是物质的( )及其数量。

2024年新员工入职安全教育培训试题含完整答案(全国通用)

2024年新员工入职安全教育培训试题含完整答案（全国通用）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.( )应持证上岗。

A.特种作业人员B.新入厂人员C.复岗人员D.转岗人员2.检查燃气用具是否漏气时，通常采用( )来寻找漏气点。

A.划火柴B.肥皂水C.闻气味3.国家标准(GB2893-82)中规定的四种安全色是( )。

A.红、蓝、黄、绿B.红、蓝、黑、绿C.红、青、黄、绿D.白、蓝、黄、绿4.安全仪表系统又称;（）。

A.SISB.SOSC.SYS5.单位的（）是本单位的消防安全责任人。

A.消防中控室人员B.主要负责人C.安保经理6.低碳钢焊缝二次结晶后的组织是( )A.奥氏体加铁素体B.铁素体加珠光体C.渗碳体加奥氏体7.《安全生产法》第二十八条规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的( )，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A.生活设施B.福利设施C.安全设施D.工作设施8.在工业生产中，呼吸道最易接触毒物，特别是刺激性毒物，一旦吸入，轻者引起呼吸道炎症，重者发生化学性肺炎或肺水肿，通过呼吸道的重要影响因素是毒物在空气中的( )。

A.形式B.浓度C.时间9.《安全生产法》立法目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

A.生产安全事故B.火灾、交通事故C.重大、特大事故D.安全生产事故10.某危险化学品储存企业的几名安全生产管理人员在学习《安全生产法》时。

讨论有关注册安全工程师的问题。