赤峰市专业技术人员在线培训试题及答案

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2020年赤峰市专业技术人员继续教育考试答案生态文明建设

2020年赤峰市专业技术人员继续教育考试答案生态文明建设一．单选题1.国际社会在1997年制定了一项非常重要的生态环境类公约，它是（）。

（3.0分）A.《巴黎协定》B.《京都议定书》C.《联合国海洋法公约》D.《国际重要湿地公约》我的答案：B √答对2.（）是人类文明发展的新时代。

（3.0分）A.游牧文明B.农业文明C.工业文明D.生态文明我的答案：D √答对3.下列选项中，不属于环境痕量污染物的是（）。

（3.0分）A.持久性有机污染物B.内分泌干扰物C.持久性毒害污染物D.常规污染物我的答案：D √答对4.21世纪初的前10年，全球二氧化碳排放量最多的国家是（）。

（3.0分）A.美国B.印度C.俄罗斯D.中国我的答案：D √答对5.（）通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》布局生态文明体制改革：建立系统完整的生态文明制度体系，用制度保护生态环境。

（3.0分）A.十七大B.十八届三中全会C.十九大D.十三届人大我的答案：B √答对6.（）是指如果某一国生产的产品不能达到进口国在节能和减排方面设定的标准，就将被征收的特别关税。

（3.0分）A.碳税B.碳关税C.环境税D.资源税我的答案：B √答对7.（）中国首次明确提出全球治理理念：“共商共建共享”与“公正合理”，并以“铁腕”承诺推进全球气候治理机制建设。

（3.0分）A.2014年8月B.2015年6月C.2015年10月D.2018年6月我的答案：C √答对8.可持续发展的内容不包括（）。

（3.0分）A.经济与文化可持续发展B.资源与环境可持续发展C.资源与经济可持续发展D.资源与社会可持续发展我的答案：A √答对9.2007年10月，党的十七大报告指出，坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设资源节约型、（）型社会。

（3.0分）A.节水排污B.节能减排C.环境友好D.人口协调我的答案：C √答对10.截至2017年8月29日，38次中央深改组会议中，审议并通过的生态文明制度建设相关文件多达（）份，涉及到全部（）类生态文明制度。

赤峰市专业技术人员在线培训2023年继续教育满分答案

赤峰市专业技术人员在线培训2023年继续教育满分答案（黄色部分为答案）1第二个一百年奋斗目标，是到新中国成立一百年时（2049年），把我国建设成为（）的社会主义现代化强国。

A 富强民主文明和谐美丽2到二〇三五年，我国发展的总体目标之一是经济实力、科技实力、综合国力大幅跃升，人均国内生产总值迈上新的大台阶，达到（）水平。

B 中等发达国家3 “三产融合”的核心为（）。

A 乡土中国转化为城乡中国 A4《中国共产党第二十次全国代表大会关于十九届中央委员会报告的决议》明确指出，全党要高举中国特色社会主义伟大旗帜，深刻领悟（）的决定性意义。

A “两个确立”5 下列选项中有关交易主体与交易产品描述不正确的是（）。

B 在交易初期，交易产品中增加CCER及其他产品6党的二十大在政治、思想、理论和组织上进一步巩固（），明确要求全党坚定做到（）。

C “两个确立”；“两个维护”7在坚持乡村振兴，生态为本方面，要注意的内容不包括（）。

D 对地下水、水生生物、滩涂、天然林进行科学保护，但不要利用8习近平总书记在十九大报告中提到了“十二个强国目标”，二十大报告中多加了一个强国目标，即（）。

B 农业强国9习近平2022年10月16日在中国共产党第二十次全国代表大会上讲到，从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以（）全面推进中华民族伟大复兴。

C 中国式现代化1我国计划到（）年基本实现社会主义现代化。

C 二〇三五11 全面推进乡村振兴要加快建设农业强国，扎实推动乡村（）振兴。

全选12政党通常是由（）的人被选出担任最重要职务而称为领袖的人们所组成的比较稳定的集团来主持的。

A 最有威信B 最有影响C 最有经验您的答案：ABC 回答正确13碳市场应遵循的原则有（）。

A 更严格的总量B 更高的拍卖比例C 具有期货等金融产品D 对碳价格有限价措施您的答案：ABCD 回答正确14党在新时代的强军目标是建设一支（）的人民军队，把人民军队建设成为世界一流军队。

2024年内蒙古自治区赤峰市专业技能鉴定《考评员》题库统编通用版

2024年内蒙古自治区赤峰市专业技能鉴定《考评员》题库统编通用版1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）2. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）3. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）4. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）5. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）6. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）7. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）8. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）9. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）10. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）11. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工作的内涵。

答案：（√）12. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）13. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）14. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）15. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）16. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）17. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）18. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

2017年赤峰市专业技术人员继续教育考试题目和答案

2017年赤峰市专业技术人员继续教育考试题目和答案2017年赤峰市专业技术人员继续教育考试题目和答案内蒙古自治区专业技术人员继续教育在线学习平台一、单项选择题1.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。

（单选题3分）得分：3分A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方B.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方C.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方D.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。

（单选题3分）得分：3分A.供职于公家机关B.树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业相同的技术工作D.取得高级技术职称3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

（单选题3分）得分：3分A.经常性、共同性的B.经常性、长期性的C.个体性、特殊性的D.特殊性、暂时性的4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。

（单选题3分）得分：3分A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C.培训、保守秘密、补充保险D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假5.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。

（单选题3分）得分：3分A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系C.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行D.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系6.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。

（单选题3分）得分：3分A.政府官员B.事业单位主要领导C.民营企业高管D.事业单位一般工作人员7.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（）管辖。

赤峰专业技术人员在线培训2018继续教育“工匠精神”答

2018继续教育“工匠精神”答案单项选择(每题一分)1.“工匠”一词最早指的就是()。

手工业者2.()是工匠精神的延伸。

创造创新3.工匠要想真正有现代的“工匠精神”,必须有一个基本的前提,就是()。

技术理论化水平4.()就是要把工匠精神所蕴含的职业品质和职业行为落实在具体的岗位实践中,贯彻在工作的各个环节内,表达在产品的每处细节上。

外化于行5.外化于行第一要义就是要()。

圆满地完成你的工作任务6.外化于行第二要义就是:一定不能走捷径6.专业技术人员在日常工作的过程中,要以“()”为核心理念,不断追求卓越、精益求精、高度负责,本着用户至上的原则,和对精品执着的坚持和追求,力争把产品品质提高。

工匠精神7.工匠精神的核心思想是()。

品质8.工匠精神的理念是()。

精益求精9.工匠精神的本质是()。

爱岗敬业10.敬业奉献精神是工匠精神在“( )”维度的基本要求。

德11.被称为“中国木匠鼻祖”的是()。

鲁班12.航空工业飞机钣金工工种首席技能专家是()。

李世峰13.在航天工业领域,大飞机零件精度加工的钳工是()。

胡双钱14.“飞天梦想,指尖传奇”指的是下面哪位名人?()李志强15.上海铁路局工务大修段被称为“高铁安全焊卫者”的是()。

朱林荣16.焊接LNG运输船殷瓦钢内胆钢板的大国工匠是()。

张冬伟17.研磨CRH380A型高铁列车定位臂的大国工匠是()。

宁允展18.“钢轨女神探”是()。

关改玉19.研制生产出代表世界最新水平的马蹄形盾构机的大国工匠是()。

李刚20.中国“深海钳工”第一人是()。

管延安21.被称为“中国内镜微创切除手术第一人”的是()。

周平红22.上海神舟汽车节能环保“农民工发明家”是()。

胡振球23.被称为“汽车王国的金牌打工仔”的是()。

吕义聪24.上海市工业设备安装公司第一工程队起重班班长,被称为“吊装大王”的是()。

季国安25.数控机床零点计算软件的发明者是()。

鲁宏勋26.APEC国礼錾刻技师是()。

赤峰市专业技术人员在线培训考试

1.(1分）下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。

A.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B.受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D.工作人员连续两年年度考核不合格2.(1分）传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（D）。

A.增加员工晋升的难度B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端C.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状D.根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯3.(1分）职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D）。

A.最高地位B.不被控釗C.追求认可、追求稳宝D.挑战、冒险4.(1分）如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？(A)A.使命型文化B.企业家精神文化C.小团体文化D.官僚制文化5.(1分）对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。

（D）A.注意自己的职业兴趣B.高三之前，以全面发展为基础C.形成自己的爱好和优势学科D.尽早确定自己的职业生涯发展规划6.(1分）从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？（C）A.创业型B.制度型C.灵活型D.小生意型7.(1分）人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）。

A.自我价值B.人格价值C.社会价值D.社会价值和自我价值8.(1分）马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）。

A.友爱和归属的需求B.自我实现C.生理的需求D.安全的需求9.(1分）下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（D）。

A.抑郁质-----作家B.多血质-----律师C.粘液质-----教师D.胆汁质-----画家10.(1分）随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A）相关。

A.知识产业B.食品产业C.旅游产业D.教育产业11.(1分）一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（D）A.人对市场B.产业结构C.法律法规D.组织文化12.(1分）职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（C）。

赤峰市专业技术人员在线培训平台考试题

2020年赤峰专业技术人员生态文明建设读本考试题一、单选题1.（）是指如果某一国生产的产品不能达到进口国在节能和减排方面设定的标准，就将被征收的特别关税。

（3.0分）A.碳税B.碳关税C.环境税D.资源税2.（）是公民的环境权益受到侵害以后向有关部门请求保护的权利，既包括向国家环境行政机关主张权利，又包括向司法机关要求权利保护。

（3.0分）A.环境资源使用权B.环境状况知情权C.环境参与权D.环境侵害请求权3.“人法地，地法天，天法道，道法自然”的表述体现了其关于人与（）关系的思想。

（3.0分）A.人B.社会C.自然D.自我4.（）是环境权的核心，是指日照权、眺望权、景观权、嫌烟权、亲水权、清洁空气权、公园利用权、历史性环境权、享有自然权等。

（3.0分）A.环境资源使用权B.环境状况知情权C.环境参与权D.环境侵害请求权5.截至2019年9月，工业和信息化部一共公布了（）批绿色制造名单。

（3.0分）A.2B.3C.4D.56.《中华人民共和国环境保护税法》施行的时间是（）。

（3.0分）A.2015年1月1日B.2016年1月1日C.2017年1月1日D.2018年1月1日7.2017年11月，在联合国波恩气候大会上，（）和“落实行动”成为会议的两大关键词，许多国家认为消费者能促进企业行为进而实现低碳转型，引导企业走向更绿色的未来。

（3.0分）A.“公众参与”B.“文明消费”C.“环保节能”D.“勤俭节约”8.我国首次正式提出“建设生态文明”是在（）。

（3.0分）A.十七大B.十八大C.十八届三中全会D.十九大9.发展绿色经济的目标是（）。

（3.0分）A.节约能源资源B.开展新能源革命C.经济发展必须与自然环境发展相协调D.经济发展必须与人类社会发展相协调10.贫困地区可以分布在不同的地形，但通常有一个共同点——它们都是（）。

（3.0分）A.海拔较高的地区B.人迹罕至的地区C.自然环境脆弱的地区D.物种丰富的地区二、多选题1.物联网的关键技术包括（）。

赤峰市专业技术人员在线培训网(敖汉旗教师继续教育网络课)

赤峰市专业技术人员在线培训网(敖汉旗教师继续教育网络课)篇一:_内蒙古(赤峰.包头市)专业技术人员继续教育参考答案_内蒙古（赤峰.包头市）专业技术人员继续教育满分参考答案单选题时间管理最后一个阶段是（以价值和目标为导向阶段）.在管理学中,管理的首要职能（计划与管控）. 最适合作为会议时间的是（周二下午）1.科学设计考核指标,前提是（指标所衡量的目标是正确的）. 2.绩效评估的目的是（促进持续改进）. 3.目标管理的缺陷是（目标是动态的）.4.进行目标分析的标准是（组织目标等于所有岗位目标之和）. 5.我国公共部门实行目标管理是从（岗位责任制）开始的. 6.在目标管理中,目标的达成是通过（考核）来实现的. 7.对于一些涉及多个部门协调的紧急事项,应以现场会方式,由（有决策权的部门负责人）参加,迅速解决,并形成〝判例〞. 8.时间的分配本质是（价值观的体现）.9.在制定行动计划时,首先要（分析理解自己要达成的目标）. _.在目标管理中,工作目标的来源是（岗位说明书和年度计划）. _.在绩效的各种因素中,如果缺乏愿景,那么可能会导致的个人表现是（茫然）._.在一个人的职业生涯中,要学会适应和坚持,适应与坚持的关系是（适应是生存的需要,坚持是发展的需要）._.我国政府实行目标管理的特点是（借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验）._.绩效管理工作的出发点是（员工和组织的需求分析）. _._92年美国学者奥斯本和盖布勒在如何改革看公营部门>>一书中提出了政府?的十大原则,其核心是（使政府更有效率）._.〝我们是谁,为什么而存在〞,这个问题属于企业的（使命）. _.专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是（职业发展）._.现代的目标管理理念是（彼得.德鲁克）提出的._.下列选项中,不属于职业生涯危机的是（过早开始职业生涯）._.关于单位人和职业人的特点,下列说法正确的是（单位人有依附性,职业人有独立性）._.在政府的目标管理中,首先要（确定施政目标）. _.在制订职业生涯目标前,要（探索职业生涯）.23.在公共管理中,目标管理最突出的薄弱环节在于（目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上,而对重要不紧急的事项往往资源配臵不够）.24.一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（市场销售）.都选）3.目标评估的指标分为工作结果指标和工作行为指标,其中工作记过指标有（目标重要性.目标结果,目标难度） 4.时间管理的基础（全选）格林豪斯职业特性（全选）25.关于目标管理,下列认识正确的有(组织的目标不是命运的导引,而是方向的指标) (组织目标必须时〝作业性〞的)(组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法)26.制订目标的衡量标准时,需要包含的要素有（全选）27.关于专业技术人员的职业发展,下列说法正确的有（全选）28.职业与工作不同,职业的特性有（全选）29.下列措施中,有利于个人的时间管理的有（全选）30.目标管理的优点有(易于落实到人岗,从而有利于组织整体目标的达成） (手段和方法比较成熟,便于管控）(易于理解和把握,目标指向明确,有利于将各种资源聚焦,实现上下统一）31.在目标管理中,目标设定的难点有哪些（全选）32.绩效管理的作用有哪些（除去选项:开发作用.其他全选）33.从组织层面的时间管理考虑,下列措施中能提高组织人员办事效率的有 (一些必须的程序,办事人员要一次性交代清楚) (尽量扁平化,减少中间环节)(管理部门不要为管理而管理成为〝生事〞的部门,不断地制造越来越复杂的表格)34.目标管理的流程有哪些（全选） 35.一个人是否成为一个职业人,其判断标准有 (不会再改行从事其他职业) (这个职业给自己带来体面的收入) (能从这个职业中获得快乐)36.对个人层面的时间管理,最重要的是(对所做的事情持之以恒) (保证睡眠质量)(要有人生规划)37.下列措施中,能提高开会效率的有（全选） 38.在公共部门,绩效管理的框架流程有哪些（全选） 39.在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有 (体现关键问题的解决) (体现长远的战略性目标) 40.公共部门目标管理的特点有 (上下结合) (依法管理) (PDCA)41.在公共管理中,涉及多部门协作的目标问题应该如何解决 (明确责任) (树立整体意识) (部门合署办公)42.时间管理的意义有 (达成目标的重要资源) (身心健康的重要标志)43.在公共管理中,当有相互矛盾的目标时,解决的办法有 (绩效管理委员会有更大的权威,克服部门主义） (要重视长期发展规划的科学性.严肃性）(要做好深入细致的思想政治,对于需要做出局部牺牲的地方要给予足够的补偿）44.广义的职业生涯规划包括（全选）45.在公共管理中,目标管理面临的挑战有（全选）46.下列说法,错误的是（全选）47.在公共管理中,近期目标与远期目标存在矛盾时,合理的解决办法有(为了长远需要牺牲眼前或局部利益时,要做好补偿机制) (强化规划的法律地位 )(将长远发展目标公之于众,接受监督)48.决定一个人职业定向的内在因素有哪些 (价值观) (职业兴趣) (职业性向)篇二:_年内蒙古—赤峰.包头市—专业技术人员继续教育参考答案_内蒙古（赤峰.包头市）专业技术人员继续教育满分参考答案单选题时间管理最后一个阶段是（以价值和目标为导向阶段）.在管理学中,管理的首要职能（计划与管控）. 最适合作为会议时间的是（周二下午）1.科学设计考核指标,前提是（指标所衡量的目标是正确的）.2.绩效评估的目的是（促进持续改进）.3.目标管理的缺陷是（目标是动态的）.4.进行目标分析的标准是（组织目标等于所有岗位目标之和）.5.我国公共部门实行目标管理是从（岗位责任制）开始的.6.在目标管理中,目标的达成是通过（考核）来实现的.7.对于一些涉及多个部门协调的紧急事项,应以现场会方式,由（有决策权的部门负责人）参加,迅速解决,并形成〝判例〞.8.时间的分配本质是（价值观的体现）.9.在制定行动计划时,首先要（分析理解自己要达成的目标）._.在目标管理中,工作目标的来源是（岗位说明书和年度计划）._.在绩效的各种因素中,如果缺乏愿景,那么可能会导致的个人表现是（茫然）._.在一个人的职业生涯中,要学会适应和坚持,适应与坚持的关系是（适应是生存的需要,坚持是发展的需要）._.我国政府实行目标管理的特点是（借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验）._.绩效管理工作的出发点是（员工和组织的需求分析）._._92年美国学者奥斯本和盖布勒在>一书中提出了政府?的十大原则,其核心是（使政府更有效率）._.〝我们是谁,为什么而存在〞,这个问题属于企业的（使命）._.专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是（职业发展）._.现代的目标管理理念是（彼得.德鲁克）提出的._.下列选项中,不属于职业生涯危机的是（过早开始职业生涯）._.关于单位人和职业人的特点,下列说法正确的是（单位人有依附性,职业人有独立性）._.在政府的目标管理中,首先要（确定施政目标）._.在制订职业生涯目标前,要（探索职业生涯）.23.在公共管理中,目标管理最突出的薄弱环节在于（目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上,而对重要不紧急的事项往往资源配臵不够）.24.一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（市场销售）.都选）3.目标评估的指标分为工作结果指标和工作行为指标,其中工作记过指标有（目标重要性.目标结果,目标难度）4.时间管理的基础（全选）格林豪斯职业特性（全选）25.关于目标管理,下列认识正确的有(组织的目标不是命运的导引,而是方向的指标) (组织目标必须时〝作业性〞的)(组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法)26.制订目标的衡量标准时,需要包含的要素有（全选）27.关于专业技术人员的职业发展,下列说法正确的有（全选）28.职业与工作不同,职业的特性有（全选）29.下列措施中,有利于个人的时间管理的有（全选）30.目标管理的优点有(易于落实到人岗,从而有利于组织整体目标的达成） (手段和方法比较成熟,便于管控）(易于理解和把握,目标指向明确,有利于将各种资源聚焦,实现上下统一）31.在目标管理中,目标设定的难点有哪些（全选）32.绩效管理的作用有哪些（除去选项:开发作用.其他全选）33.从组织层面的时间管理考虑,下列措施中能提高组织人员办事效率的有(一些必须的程序,办事人员要一次性交代清楚) (尽量扁平化,减少中间环节) (管理部门不要为管理而管理成为〝生事〞的部门,不断地制造越来越复杂的表格)34.目标管理的流程有哪些（全选）35.一个人是否成为一个职业人,其判断标准有 (不会再改行从事其他职业) (这个职业给自己带来体面的收入) (能从这个职业中获得快乐)36.对个人层面的时间管理,最重要的是(对所做的事情持之以恒) (保证睡眠质量)(要有人生规划)37.下列措施中,能提高开会效率的有（全选） 38.在公共部门,绩效管理的框架流程有哪些（全选） 39.在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有 (体现关键问题的解决) (体现长远的战略性目标)40.公共部门目标管理的特点有 (上下结合) (依法管理) (PDCA)41.在公共管理中,涉及多部门协作的目标问题应该如何解决 (明确责任) (树立整体意识) (部门合署办公)42.时间管理的意义有 (达成目标的重要资源) (身心健康的重要标志)43.在公共管理中,当有相互矛盾的目标时,解决的办法有 (绩效管理委员会有更大的权威,克服部门主义） (要重视长期发展规划的科学性.严肃性）(要做好深入细致的思想政治,对于需要做出局部牺牲的地方要给予足够的补偿）44.广义的职业生涯规划包括（全选）45.在公共管理中,目标管理面临的挑战有（全选）46.下列说法,错误的是（全选）47.在公共管理中,近期目标与远期目标存在矛盾时,合理的解决办法有(为了长远需要牺牲眼前或局部利益时,要做好补偿机制) (强化规划的法律地位 )(将长远发展目标公之于众,接受监督)48.决定一个人职业定向的内在因素有哪些 (价值观) (职业兴趣) (职业性向) 判断题（每题3分）1.目标管理是一个动态的.连续循环过程............正确2.打好基础,并行工作,不重复劳动是能够得到事半功倍效果的方法. 正确3.项目管理实质上就是任务与时间的流程图 . 正确4.科学设计考核指标,各考核指标之间需要有相互管理,不能彼此独立 . 错误5.在职业生涯发展中有两个关键点,首先就是要对自己有精准的定位 . 正确6.职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹 . 错误7.一个人对自己的职业定位应该一次完成,一旦定位就不能再改变 .错误8.目标是个体.群体.组织.国家在一定时期内要达到的目的,境界 .正确9.目标与指标是不同的概念,指标需要有具体的任务,而目标需要有具体的标准. 错误_.对专业技术人员而言,最大的激励之一就是职业发展前程 . 正确_.远期目标一定要分解到近期目标上去,近期目标一定要达成远期目标的指向 . 正确_.事关组织生存的事项均需设定目标. 正确 _.建立知识共享平台,让员工不重复过去的错误,这样可以有效减少时间浪费 . 正确_.业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务,而不是做自己的业务 . 错误_.为提高会议效率,在会议结束时一定要有归纳总结 . 正确_.在企业,目标管理综合了战略管理.质量管理.财务管理.绩效管理. 正确_.标准化管理是成本最高的管理,非标准化管理是成本最低的管理.错误_.现代社会自由职业者越来越多,自由职业者是最接近成为职业人的人 .正确_.关键绩效指标不仅要有关键结果,还要体现关键过程 . 正确_.现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的,但目标管理本身早已有之 . 正确_.对于不可能完成的考核指标,出现一级糊弄一级的情况时很多的,关键是要实事求是地制定考核指标,提出目标要求 . 正确_.在公共管理上,我国既没有绩效管理的法案,也没有绩效管理方面的常设机构 . 正确23.任何组织都会存在大沥青的协调事项,关键在于要减少不必要的协调 .正确24.由于公共部门的特点,其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门 . 错误25.多目标决策和实施需要考虑目标之间的关系 . 正确26.对实行聘任制的专业技术人员,应能及越高,聘期越长. 正确27.目标分解是一种压力向下传导的过程,市场的压力应该传递到每个岗位和员工.正确28.应用重要----紧急时间管理法时,系统不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事.正确29.时间与空间是密不可分的一个整体 . 正确 30.在目标管理中,考核是一种立即激励约束机制,可以调动专业技术人员的积极性. 正确31.有些部门以领导的临时安排代替计划,这种工作方式会导致资源配置出问题 . 正确32.在目标管理当中,目标来源于对组织使命的理解 . 正确33.在制订行动计划的时候,切记多方参与,应该独立自主完成 . 错误A．职业兴趣 B.价值观 C.职业性向 D.社会环境26.对个人层面的时间管理,最重要的是（ABC）.A.要有人生规划B.对所做的事情持之以恒C.保证睡眠质量D.所有的工作坚持自己一个人完成27.一个人是否成为一个职业人,其判断标准有（）.A.在这个职业内有良好的人际关系B.这个职业给自己带来体面的收入C.能从这个职业中获得快乐D.不会再改行从事其他职业28.公共部门目标管理的特点有（ACD）.A.依法管理B.只重视事中管理C.上下结合D.PDCA29.制定目标的衡量标准时,需要包含的要素有（ABCD）. A成本 B.时间 C.其他方面的反应 D.数量和质量 30.下列措施中,能提高开会效率的有（ABCD）. A．议题不要过多 B.少一些〞念文件〞式的报告传达 C.会前提前做好准备D.不要议而不决31.在公共管理中,当有相互矛盾的目标时,解决的办法有（ABCD）.A.绩效管理委员会要有更大的权威,克服部门主义B.为各个目标的实现配置相同的资源C.要重视长期发展规划的科学性/严肃性D.要做好深入细致的思想政治,对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿 32.目标管理的优点有（）.A.易于落实到人岗,从而有利于组织整体目标的达成B.手段和方法比较成熟,易于管控C.可以成为企业提高员工任务量的理由,从而降低企业的用工成本D.易于理解和把握,目标指向明确,有利于将各种资源聚焦,实现上下统一33.时间管理的意义有（AB）.A．达成目标的重要资源 B.身心健康的重要标志 C.能否成才的唯一标准 D.社会和谐的根本出路34.下列说法错误的是（ABCD）.A.职业资格=执业资格B.职称=职业C.职位=职业D.职业=专业35.在公共管理中,近期目标与远期目标存在矛盾时,合理的解决办法由（ACD）. A.为了长远需要牺牲眼前或局部利益时,要做好补偿机制 B.为了近期目标的实现可以放弃长远目标C.将长远发展目标公之于众,接受监D.强化规划的法律地位 36.在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有（ABD）.A.体现长远的战略性目标B.体现持续改进的要求C.体现个人的意愿D.体现关键问题的解决37.在公共部门,绩效管理的框架流程有哪些?（ABCD）A.确定使命和愿望的结果B.报告和信息利用C.加强绩效与结果法的实施D.测定绩效38.从组织层面的时间管理考虑,下列措施中能提高组织人员办事效率的有（BCD）. A.增加管理部门的职级,组织的各种事务需逐级上报 B.一些必须的程序,办事人员要一次性交代清楚 C.管理部门不要为管理而管理成为〝生事〞部门,不断地制造越来越复杂的表格 D.尽量扁平化,减少中间环节 39.目标管理的流程有哪些?（ABCD）A.资源配置及激励机制B.新目标设定C.目标的设定和分解D.执行.评估与调整40.在公共管理中,涉及多部门协作的目标问题应该如何解决?（ABC） A.明确责任 B.树立整合意识 C.部门合署办公 D.直接责任部门对目标的文成负全部责任41.广义的职业生涯规划包括（ABCD）. A退休 B.就业 C.求学 D.婚姻 42.绩效管理的作用有哪些?（ABC）A.约束作用B.激励作用C.导向作用D.开发作用 43.下列措施中,有利于个人的时间管理的有（ABCD）.A.任何时候都要从容不迫B.永远用最佳的时间做最合适的事C.用好碎片化时间D.不要把时间浪费在〝负能量〞的人与事44.在目标管理中,目标设定的难点有哪些?（ABCD）A.不SMART,尤其是定性的目标B.原始数据不准确.不完整C.计划赶不上变化D.与岗位责任重复45.在公共管理中,目标管理面临的挑战有（ABCD）.A.需要人手越来越多B.维稳的成本越来越高C.政府的责任越来越大,一把手的压力越来越大D.工作强度越来越大46.关于专业技术人员的职业发展,下列说法正确的有（ABCD）.A.找准自己的职业定位B.在适应与坚持的平衡中发展C.努力成为单位的业务骨干直至成为业内的专家D.从就业开始47.关于目标管理,下列认识正确的有（ABC）.A.组织目标必须是〝作业性〞的B.组织的目标是一套动员组织资源的能力的方法C.组织的目标不是命运的引导,而是方向的指标D.组织的目标是唯一的 48.职业与工作不同,职业的特性有（ABCD）. A.历史性 B.稳定性 C.社会性和群体性 D.经济性49.现代目标管理理论是上世纪五十年代以后提出的,但目标管理本身早已有之.正确50.项目管理实质上就是任务与时间的流程图.正确51.建立知识共享平台,让员工不重复过去的错误,这样可以有效减少时间浪费.正确52.在目标管理当中,目标来源对于组织使命的理解.正确53.科学设计考核指标,各考核指标之间需要有相互管理,不能彼此独立.错误 54.在职业生涯发展中有两个关键点,首先就是要对自己有精准的定位.正确55.应用重要---紧急时间管理办法时,永远不要把重要不紧急的事态变为重要且紧急的事.正确56.为提高会议效率,在会议结束时一定要有归纳总结.正确57.目标是个体.群体.组织.国家在一定时期内要达到的目的,境界.正确 58.目标与指标是不同的概念,指标需要有具体的任务,而目标需要有具体的标准.错误59.对专业技术人员而言,最大的激励之一就是职业发展前程.正确 60.事关组织生存的事项均需设定目标.正确 61.时间与空间是密不可分的一个整体.正确62.在企业,目标管理综合了战略管理.质量管理.财务管理.绩效管理.正确63.业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务,而不是做自己的业务.错误64.任何组织都会存在大量的协调事项,关键在于要减少不必要的协调.正确65.由于公共部门的特点,其目标管理的发展程度领先与企业的竞争性部门.错误66.有些部门以领导的临时安排代替计划,这种工作方式会导致资源配置出问题.正确67.对于不可能完成的考核指标,出现一级糊弄一级的情况是很多的,关键是要实事求是地制定考核指标提出的目标要求.正确68.在公共管理上,我国既没有绩效管理的法案,也没有绩效管理方面的常设机构.正确69.在制定行动计划的时候,切记多方参与,应该独立自主完成.错误 70.多目标决策和实施需要考虑目标之间的关系.正确71.一个人对自己的职业定位应该一次完成,一旦定位就不能再改变.错误72.对实行聘任制的专业技术人员,应能级越高,聘期越长.正确 73.标准化管理是成本最高的管理,非标准化管理是成本最低的管理.错误 74.目标分解是一种压力向下传导的过程,市场的压力应该传递到每个岗位和员工.正确75.关键绩效指标不仅要有关键结果,还要体现关键过程.正确76.现代社会自由职业者越来越多,自由职业者是最接近成为职业人的人.正确 77.职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹.错误78.远期目标一定要分解到近期目标上去,近期目标一定要有达成远期目标的指向.正确79.打好基础.并行工作.不重复劳动都是能够得到事半功倍效果的方法.正确 80.在目标管理中,考核是一种激励约束机制,可以调动专业技术人员的积极性.正确_年内蒙古专业技术人员继续教育>试题及答案单选题补1下列时间段中,最适合作为会议时间的是（周二下午）补2在管理学中,管理的首要职能是（计划与控制）补3时间管理的发展经历了四个阶段,最后一个阶段是（以价值和目标为导向阶段）补4目标管理的概念是由（彼得.德鲁克）提出的补5在设定绩效目标时,下列做法错误的是（目标越多越好）1.科学设计考核指标,前提是（指标所衡量的目标是正确的）.2.绩效评估的目的是（促进持续改进）.3.目标管理的缺陷是（目标是动态的）.4.进行目标分析的标准是（组织目标等于所有岗位目标之和）.5.我国公共部门实行目标管理是从（岗位责任制）开始的.6.在目标管理中,目标的达成是通过（考核）来实现的.7.对于一些涉及多个部门协调的紧急事项,应以现场会方式,由（有决策权的部门负责人）参加,迅速解决,并形成〝判例〞.8.时间的分配本质是（价值观的体现）.9.在制定行动计划时,首先要（分析理解自己要达成的目标）._.在目标管理中,工作目标的来源是（岗位说明书和年度计划）._.在绩效的各种因素中,如果缺乏愿景,那么可能会导致的个人表现是（茫然）._.在一个人的职业生涯中,要学会适应和坚持,适应与坚持的关系是（适应是生存的需要,坚持是发展的需要）. _.我国政府实行目标管理的特点是（借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验）._.绩效管理工作的出发点是（员工和组织的需求分析）._._92年美国学者奥斯本和盖布勒在>一书中提出了政府?的十大原则,其核心是（使政府更有效率）._.〝我们是谁,为什么而存在〞,这个问题属于企业的（使命）._.专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是（职业发展）._.现代的目标管理理念是（彼得.德鲁克）提出的._.下列选项中,不属于职业生涯危机的是（过早开始职业生涯）._.关于单位人和职业人的特点,下列说法正确的是（单位人有依附性,职业人有独立性）._.在政府的目标管理中,首先要（确定施政目标）._.在制订职业生涯目标前,要（探索职业生涯）.。

专业技术人员在线培训答案

一、单项选择题1、在根本社会保险中，不需要职工缴费的是〔〕。

〔单项选择题3 分〕工伤和生育保险2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和根底是〔〕。

树立权利意识，重视自身权益保护3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少〔〕支付一次。

〔单项选择题3 分〕每月4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是〔〕。

〔单项选择题3 分〕人力资源社会保障部5、事业单位现在实行的工资制度是〔〕。

〔单项选择题3 分〕岗位绩效工资制6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的〔〕权利，是公民根本权利在专业技术领域的集中表达。

〔单项选择题3 分〕经常性、共同性的7、职务创造创造申请专利的权利属于〔〕。

〔单项选择题3 分〕D.该单位8、以下人员中，具有工资集体协商权的是〔〕。

〔单项选择题3 分〕民营企业高管9、以下解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是().用人单位提议协商解除劳动合同10、列选项中,不属于雇主在保障职业平安卫生方面应尽的义务的是().建立为本企业职工效劳的职业病防治医务室11、狭义的劳动权是指〔〕。

自由择业和平等就业权12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的〔〕。

署名权13、以下职业中，不需要设置准入限制的是〔〕。

国际商贸谈判师14、在合同的履行权方面，以下说法中错误的选项是〔〕。

劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系15、根本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的局部〔〕。

全部划入个人账户16、人身权分为人格权和身份权，以下选项中属于身份权的是〔〕。

配偶权17、关于【企业所得税法实施条例】所称工资薪金，以下说法错误的选项是〔〕。

工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金18、行政许可类职业资格改革的方向是〔〕。

标准专业技术人才职业准入，依法严格管理19、以下作品中，受著作权法保护的是〔〕。

2023年赤峰市专业技术人员继续教育考试

2023年赤峰市专业技术人员继续教育考试继续教育考试题目和答案（高分）1、时间旳分派本质是（D）A、对效率旳追求B、对未来旳筹划C、对未来旳向往D、价值观旳体现2、在政府旳目旳管理中，首先要（B）A、确认并界定各个关键原因B、确定施政目旳C、年度汇报与绩效分析D、协调手段方略与目旳3、在制定行动计划时，首先要（B）A、找出对完毕目旳有决定性影响旳因B、分析理解自己要到达旳目旳C、编排行动旳合理次序D、决定每项工作旳负责人和每一阶段旳绩效原则4、绩效评估旳目旳是（C）A、培养职业素养B、评出优秀员工C、增进持续改善D、推进绩效管理5、绩效管理工作旳出发点是（D）A、改革、改善组织旳管理方式B、发挥员工旳潜能和积极性C、增进员工和组织旳关键竞争力D、员工和组织旳需求分析6、在一种人旳职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持旳关系是（D）A、适应与坚持都是发展旳需要B、适应与坚持都是生存旳需要C、适应是发展旳需要，坚持是生存旳需要D、适应是生存旳需要，坚持是发展旳需要7、对于某些波及多种部门协调旳紧急事项，应以现场会方式，由（B）参与，迅速处理，并形成“判例”。

A、无决策权旳部门职工B、有决策权旳部门负责人C、组织旳所有组员D、与该事项无关旳部门负责人8、“我们是谁，为何而存在？”，这个问题属于企业旳（C）A、长期计划；B、战略目旳；C、使命；D、远景9、在目旳管理中，工作目旳旳来源是（D）A、上一年度企业旳盈利状况B、绩效考核成果C、上级领导指派D、岗位阐明书和年度计划10、在绩效旳多种原因中，假如缺乏愿景，那么也许会导致旳个人体现是（B）A、着急；B、茫然；C、怨气；D、焦急11、一种外向且反对社会规范旳人适合旳工作是（D）A、生产管理；B、内务管理；C、设计研发；D、市场销售12、专业技术人员应当有长远目旳和近期目旳，长远目旳是（C）A、周计划；B、工作任务；C、职业发展；D、月计划13、在公共管理中，目旳管理最突出旳微弱环节在于（D）A、目旳太少；B、目旳需要多部门协同完毕；C、目旳旳层次不高；D、目旳更多旳体目前目前重要且紧急旳事项上，而对重要不紧急旳事项往往资源配置不够14、我国政府实行目旳管理旳特点是（A）A、借鉴吸取了国企改革旳经验和企业管理旳经验；B、完全照搬苏联模式；C、从一开始就实行了360度考核；D、目旳旳考核与评估工作由纪委负责15、下列选项中，不属于职业生涯危机旳是（D）A、职业怠慢；B、想干却不让你干了；C、35岁后仍不知自己是干什么旳；D、过早开始职业生涯16、现代旳目旳管理理念是由（A）A、彼得-德鲁克；B、爱德华-施来C、乔治-奥迪奥恩；D、道格拉斯-麦格雷戈17、在目旳管理中，目旳旳到达是通过（A）来实现旳。

2024年内蒙古自治区赤峰市专业技能鉴定《考评员》题库完整解析版

2024年内蒙古自治区赤峰市专业技能鉴定《考评员》题库完整解析版1、判断题（共280题）1. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）2. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）3. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）4. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）5. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）6. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）7. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）8. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）9. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）10. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）11. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）12. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）13. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）14. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）15. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

2020年赤峰市专业技术人员继续教育考试答案生态文明建设1

2020年赤峰市专业技术人员继续教育考试答案生态文明建设一．单选题1.（）是人类文明发展的新时代。

（3.0分）A.游牧文明B.农业文明C.工业文明D.生态文明2.2015年4月，中共中央、国务院发布了（），实现我国经济社会发展全方位绿色转型。

（3.0分）A.《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》B.《关于加快推进生态文明建设的意见》C.《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》D.《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》3.（）作为地球文明（地球文明是星球文明的一种表现形态）的一个发展阶段，为最终使星球文明向星际文明过渡奠定物质和精神的基础。

（3.0分）A.精神文明B.物质文明C.政治文明4.随着工业文明的推进，以（）为固定中心的全球资源的跨国界集散成为资源、环境主要利用形态，人们可以在一个固定的空间得到物质能源和信息的服务支撑。

（3.0分）A.城市B.农村C.城镇D.区域5.（）中国首次明确提出全球治理理念：“共商共建共享”与“公正合理”，并以“铁腕”承诺推进全球气候治理机制建设。

（3.0分）A.2014年8月B.2015年6月C.2015年10月D.2018年6月6.2012年，中国北极科考船（）穿越了5个北冰洋边缘海，成功首航东北航道。

（3.0分）A.“雪龙”号C.“天恩”号D.“白濑”号7.（）通过了《巴厘岛路线图》，这是人类应对气候变化历史中的一座新里程碑，它确定了加强落实《联合国气候变化框架公约》的领域。

（3.0分）A.联合国人类环境会议B.联合国环境与发展大会C.联合国气候变化大会D.联合国可持续发展世界首脑会议8.中国能源的生产和消费主要依靠的是（）。

（3.0分）A.煤炭B.石油C.天然气D.太阳能9.（）被称为“地球之肾”、天然水库和天然物种库。

（3.0分）A.森林B.湿地C.海洋D.耕地10.政府间气候变化专门委员会第五次评估报告表明，未来人类还有约（）二氧化碳的排放空间。

2024年内蒙古自治区赤峰市专业技能鉴定《考评员》题库(全)

2024年内蒙古自治区赤峰市专业技能鉴定《考评员》题库（全）1、判断题（共280题）1. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）2. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）3. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）4. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）5. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）6. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）7. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）8. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）9. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）10. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）11. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）12. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）13. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）14. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）15. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）16. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）17. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

2024年内蒙古自治区赤峰市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案最全解析版

2024年内蒙古自治区赤峰市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案最全解析版1、判断题（共280题）1. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）2. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）3. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）4. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）5. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）6. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）7. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）8. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）9. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）10. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）11. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）12. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）13. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）14. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）15. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）16. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）17. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

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1.(2分) 2011年第三届全国道德模范“信义兄弟”孙水林、孙东林的故事，让我们看到了（）美德。

A. 诚实守信你的答案: A B C D 得分: 2分
2.(2分) “学而不厌，诲人不倦”是孔子对（）提出的对提出的要求。

A. 教师你的答案: A B C D 得分: 2分
3.(2分) 职业道德是以（）的统一为基础，以协调个人、集体与社会的关系为核心的职业行为准则和规范系统。

A. “责、权、利”你的答案: A B C D 得分: 2分
4.(2分) 以下不属于学术道德失范行为处罚措施的是（）。

B. 不披露、私下审理你的答案: A B C D 得分: 2分
5.(2分) 当代科学在高度分化的基础上呈现高度综合的发展趋势，决定了（）日益成为科研工作的主导组织形式。

()
A. 团结协作你的答案: A B C D 得分: 2分
6.(2分) （）是衡量教育工作者个人行为和品质的最高道德标准。

A. 忠于人民的教育事业你的答案: A B C D 得分: 2分
7.(2分) 创新是（）的运用获得社会承认的效果，也是将创意变成现实有效的成果。

C. 创造力你的答案: A B C D 得分: 2分
8.(2分) 道德对社会生的作用方式是（），是以（）为手段的。

B. 非强制性的教化你的答案: A B C D 得分: 2分
9.(2分) 司马光砸缸的行为用的是（）思维。

C. 逆向你的答案: A B C D 得分: 2分
10.(2分) 企业创新的目标是（）
D. 提升企业的核心竞争力你的答案: A B C D 得分: 2分
11.(2分) 社会主义医德建设对整体效应的充分发挥起着举足轻重的作用，具体表现在（）。

D. 以上三者皆是你的答案: A B C D 得分: 2分
12.(2分) 理论创新的关键是（）。

A. 创新就是独立自主你的答案: A B C D 得分: 0分
13.(2分) 职业产生的原因是（），它是职业产生和分化的根据。

B. 社会分工你的答案: A B C D 得分: 2分
14.(2分) 前苏联教育家苏霍姆林斯基曾指出：“教师的人格是进行教育的基石”，阐释的是（）
C. 教师的道德与人格是教育的必备要素和前提，因此为人师者必须有德
你的答案: A B C D 得分: 2分
15.(2分) 社会主义医德的根本宗旨是（）
C. 防病治病，救死扶伤你的答案: A B C D 得分: 2分
16.(2分) 师德的重要性是由教师的（）决定的。

D. 社会地位、工作性质你的答案: A B C D 得分: 2分
17.(2分) 某啤酒公司在创业初期，决定将一批质量不过硬的啤酒倒入下水道，在公司职员中树起了质量是企业第一生命的丰碑。

从此该公司产品以质量过硬，为企业产品带来了良好声誉。

该公司此举的目的是（）
A. 在职工心中确立质量意识你的答案: A B C D 得分: 2分
18.(2分) （）是人与人相处相交的行为规范和做人品质的总和。

C. 道德你的答案: A B C D 得分: 2分
19.(2分) 某病人，因医生开药少而且便宜，所以对医生有意见，诊治医生在对病人作解释时，以下哪一点是不当的做法（）？
C. 医生权利有限你的答案: A B C D 得分: 2分
20.(2分) 教育的两种职能是（）。

B. 生产职能和政治职能你的答案: A B C D 得分: 2分
21.(2分) 资产阶级道德的核心是（）
C. 利己主义你的答案: A B C D 得分: 2分
22.(2分) 科技道德对科技活动和人际关系（）
A. 具有规范协调功能你的答案: A B C D 得分: 2分
23.(2分) 教师在履行教育义务的活动中，最重要、最基本的道德责任是（）
C. 教书育人你的答案: A B C D 得分: 2分
24.(2分) “创新”一词的基本含义是（）。

B. 引入新概念或制造变化你的答案: A B C D 得分: 2分
25.(2分) 下列行为，在保护患者隐私方面明显不当的是（）。

B. 为患者进行诊断或检查时，许可其他人旁听
你的答案: A B C D 得分: 2分
26.(2分) 所谓的技术创新、制度创新和知识创新，其“新”的内涵是指（）
C. 知识产权意义上的新你的答案: A B C D 得分: 2分
27.(2分) 蔡元培先生所说的“积学”，是指（）。

B. 终身学习你的答案: A B C D 得分: 2分
28.(2分) 医德修养的根本途径是（）。

B. 医学实践你的答案: A B C D 得分: 2分
29.(2分) 《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强（）
C. 自立意识、竞争意识、效率意识、民主法治意识、开拓创新精神
你的答案: A B C D 得分: 2分
30.(2分) 办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（）。

C. 支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落
你的答案: A B C D 得分: 2分
31.(2分) 专业技术人员是指其职业是有一定的专业知识基础并有其较高专门知识和技术的职业人员和职业群体。

你的答案: 正确错误得分: 2分
32.(2分) 学生是教师的劳动对象，也是劳动成果的体现者。

你的答案: 正确错误得分: 2分
33.(2分) 道德的要求标准自产生以来是一成不变的。

你的答案: 正确错误得分: 2分
34.(2分) 教育是一门科学，也是一门艺术。

你的答案: 正确错误得分: 2分
35.(2分) 创新既是一个过程，也是一种结果。

你的答案: 正确错误得分: 2分
36.(2分) 道德对社会关系具有能动作用，对经济关系起不到能动作用。

你的答案: 正确错误得分: 2分
37.(2分) 对科研过程进行伦理控制能够防止危害人类的因素产生。

你的答案: 正确错误得分: 2分
38.(2分) 在社会分工越来越细的今天，服务群众体现在职业道德上，最重要的是把行业对象服务
好。

你的答案: 正确错误得分: 2分
39.(2分) 在社会分工越来细的今天，服务群众体现在职业道德上，最重要的是把行业对象服务好。

你的答案: 正确错误得分: 2分
40.(2分) 道德风险是人们违反道德规范，或从事不道德行为而给他人和社会带来危害。

你的答案: 正确错误得分: 2分
41.(2分) 师生合作的原则是指在完成教学任务中，师生在兴趣、情绪、努力等方面的一致性。

你的答案: 正确错误得分: 2分
42.(2分) 全心全意为人民服务是社会主义医疗卫生事业的根本任务，也是实现医德目标的途径和
手段。

你的答案: 正确错误得分: 2分
43.(2分) 职业道德的客体基础在于人的职业角色和职业行为和活动。

你的答案: 正确错误得分: 2分
44.(2分) 逆向思维法就是从相反的、对立的、颠倒的角度去思考问题。

你的答案: 正确错误得分: 2分
45.(2分) 在社会主义时期，各行各业职业活动的最终目的都是为了满足我国人民日益增长的物质生活和精神文化生活的需要。

你的答案: 正确错误得分: 2分
46.(2分) 为民理财就要做到“聚财有道，生财有路”。

你的答案: 正确错误得分: 2分
47.(2分) 诚实守信是社会主义职业道德的主要内容和基本原则，诚实是守信的标准，守信是诚实
的品质。

你的答案: 正确错误得分: 2分
48.(2分) 加大对违反科技道德规范的惩处力度不是加强法律、法规、制度建设的重要方面。

你的答案: 正确错误得分: 2分
49.(2分) 廉洁奉公是指医生不以医疗手段谋取个人私利的良好医风，这是所有医务人员都应遵循的行为准则。

你的答案: 正确错误得分: 2分
50.(2分) 广义理解创新，主要指技术创新，即是有效益（经济含义）的创造。

你的答案: 正确错误得分: 2分。