工会慰问执行标准

工会慰问执行标准公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]

工会慰问执行标准

1.生育慰问

员工本人生育，工会赠送元左右礼品。

2.大病慰问

员工住院一周以上（含一周），工会派员上门慰问。

1）住院未实施手术者，发放元慰问金；

2）住院并实施手术者，发放元慰问金；

3）重大恶性疾病者，发放元慰问金；

4）病假在家休息一周以上（含一周）者，视情况发放元慰问金。

3.工伤慰问

凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者，发放元慰问金；因公受伤造成严重伤害者，发放元慰问金。

4.丧事慰问

凡丧事，务请第一时间通知直接上级，由直接上级通知工会：

1）在职员工去世，工会派员协助家属办理丧事，同时发放元慰问金；

2）员工直系亲属去世，工会派员上门慰问，赠送花圈或元慰问金。（直系亲属范围见附件）

5.节日慰问

每年中秋节，向所有在职员工发放价值元的购物券或等额现

金。

6.高温慰问

每年6月15日-9月15日，向符合高温工作岗位条件的员工发放盐汽水箱。（盐汽水费用不占用法定高温补贴）

7.生日慰问

在职员工生日，发放价值元的蛋糕券或等额现金。

8.困难员工慰问

因不可抗力遭受重大灾难的员工视情发放元慰问金。

9.员工退休慰问

即将退休的员工，在办理相关退休手续后，赠送价值的纪念品一份。

10.其他特殊情况，经工会、集团研究协商处理

附件1

直系亲属图

定义：直系亲属是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母