功能科工作制度

功能检查科工作制度

功能检查科工作制度一、岗位责任功能检查科主要分为设备管理岗、设备检修岗和辅助检查岗位。

设备管理岗负责设备的使用管理、设备保养、维修、库存管理和设备培训；设备检修岗负责设备故障维修、维护保养和年度大检修；辅助检查岗负责仪器设备的辅助操作、标本采集、数据录入等。

二、工作时间安排三、工作任务分配根据员工的专业素质和工作经验，将工作任务合理分配给各岗位人员。

设备管理岗需要具备较强的设备使用和管理能力；设备检修岗需要具备较强的设备维修和保养能力；辅助检查岗需要具备较好的操作技能和数据录入能力。

科室负责人要根据员工的特长和兴趣进行合理的岗位分配，充分调动员工的积极性和创造力。

四、工作流程管理科室需要建立科学的工作流程，包括设备启动与关闭流程、设备使用流程、设备保养流程等。

通过规范的流程管理，能够提高工作的效率和质量，减少差错和事故的发生。

科室负责人要定期对工作流程进行评估和改进，提高工作效率和质量。

五、设备检修与保养保证设备的正常运行是功能检查科的首要任务。

科室应制定设备维修和保养计划，并将其落实到位。

科室负责人要定期检查设备的运行情况，发现问题及时进行处理。

对于更大范围的设备检修，科室要提前做好准备工作，并与其他相关科室进行协调，确保检修工作的顺利进行。

六、培训与素质提升功能检查科的工作涉及众多的仪器设备和技术知识，员工需要不断学习和提升自己的专业素质。

科室应根据员工的需求和科室的需要制定并组织相应的培训计划，更新员工的知识和技能，提高员工的工作能力和服务质量。

同时，科室应积极鼓励员工参加行业内的学术交流和培训活动，扩大员工的专业视野和交流机会。

七、质量管理与持续改进功能检查科是与患者直接接触的科室之一，工作的质量直接关系到患者的诊疗效果和满意度。

科室应建立科学的质量管理体系，包括制定相关质量管理制度和规范、建立质量管理团队、开展质量评估和绩效考评等。

同时，科室要积极开展持续改进工作，及时纠正问题和不足，提高服务质量和患者满意度。

功能科安全工作制度

功能科安全工作制度一、总则为确保功能科工作的正常进行，保障患者和工作人员的生命财产安全，依据国家有关法律法规和医院安全管理规定，特制定本制度。

二、安全责任1. 科室负责人是本科室安全第一责任人，对本科室的安全工作全面负责。

2. 全体工作人员应当严格遵守本制度，做到安全生产、人人有责。

三、安全教育与培训1. 科室应定期组织安全教育与培训，提高工作人员的安全意识和应急处理能力。

2. 新入职人员必须接受安全教育与培训，合格后方可上岗。

四、设备管理与维护1. 科室应建立健全设备管理制度，确保设备安全、有效运行。

2. 设备使用人员应熟悉设备性能，按照操作规程正确使用，避免人为故障。

3. 定期对设备进行维护、保养，确保设备处于良好状态。

4. 严禁私拉乱接电源、氧气、水源等，防止火灾事故。

五、药品与管理1. 科室应建立健全药品管理制度，确保药品安全、有效。

2. 药品应按照分类、分区、分层的原则进行存放，标签清晰，过期药品及时清理。

3. 严格执行药品请领、使用、保管、回收制度，防止药品流失、损坏。

4. 不得在科室范围内擅自试验新药、特效药，以确保患者安全。

六、环境与设施1. 科室应保持环境整洁、安静，通风良好。

2. 设施设备应布局合理，通道畅通，防止跌倒、撞伤等事故。

3. 消防器材应配置齐全，定期检查，确保处于随时可用状态。

4. 应急照明、警示标识等应设置到位，确保在突发情况下能及时采取应对措施。

七、应急预案与处置1. 科室应制定应急预案，明确应急组织、应急流程、应急措施等。

2. 全体工作人员应熟悉应急预案，参与应急演练，提高应对突发事件的能力。

3. 发生突发事件时，科室负责人应立即组织人员进行处置，并及时报告上级。

4. 对突发事件进行总结、分析，完善应急预案。

八、安全检查与整改1. 科室应定期开展安全检查，发现问题及时整改。

2. 上级部门进行检查时，科室应积极配合，认真整改存在问题。

3. 对重大安全隐患，科室应立即上报上级，采取措施防止事故发生。

医院功能科责任制度范本

医院功能科责任制度范本一、总则第一条为了加强医院功能科的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。

第二条功能科是医院的重要组成部分，主要负责运用现代先进医疗仪器为临床提供诊断和治疗服务。

功能科工作人员应当具备专业技能和良好的职业道德，为患者提供优质、高效的医疗服务。

第三条功能科实行科主任负责制，科主任全面负责科室的工作，并对科室的医疗质量、安全、管理等工作负总责。

第四条功能科应当严格遵守医疗操作规程，确保医疗设备的安全性和准确性，提高诊疗水平，降低医疗风险。

第五条功能科应当加强与临床科室的沟通与协作，为临床诊疗提供及时、准确、高效的辅助检查服务。

二、岗位职责第六条科主任职责：1. 负责科室的整体工作，组织科室人员进行业务学习和技术培训。

2. 负责科室的行政管理，包括人员调配、设备维护、财务管理等。

3. 负责科室的质量管理，确保诊断结果的准确性和及时性。

4. 负责科室的科研工作，推动科室的学科发展。

5. 负责科室的对外交流与合作，提高科室的知名度。

第七条技术人员职责：1. 严格执行医疗操作规程，确保医疗设备的安全性和准确性。

2. 负责医疗设备的操作、维护和保养，保证设备的正常运行。

3. 负责患者的检查和诊断，及时、准确地出具检查报告。

4. 参与科室的技术培训和科研工作。

5. 完成科室负责人交办的其他工作。

第八条助理人员职责：1. 负责科室的日常事务管理，包括文件收发、资料整理等。

2. 协助技术人员进行医疗设备的操作和维护。

3. 参与科室的卫生清洁工作，保持科室环境的整洁。

4. 完成科室负责人交办的其他工作。

三、工作流程第九条功能科的工作流程应当遵循高效、便捷、安全的原则，确保患者的检查和诊断工作顺利进行。

第十条患者预约和就诊：1. 患者根据临床医生的建议，预约功能检查。

2. 功能科根据患者预约情况，合理安排检查时间和顺序。

3. 患者按照预约时间到功能科进行检查。

医院功能检查科工作制度

医院功能检查科工作制度医院功能检查科是医院的重要部门之一，主要负责医学检验、临床检验等工作。

为了保证医院的工作顺利进行，科室需要建立一套完善的工作制度，规范科室内各项工作的流程和责任分工。

下面是医院功能检查科的工作制度，供参考。

一、工作制度目的：1.规范科室内各项工作的流程和责任分工，确保工作的高效进行；2.保证科室成员的正常工作时间，保障个人权益；3.提高科室的工作质量和效率，为患者提供优质的服务；4.加强科室内部的沟通和协作，形成良好的工作氛围。

二、工作时间安排：1.科室正常工作时间为每天早上8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间；2.按照工作需要，根据排班安排，有时需根据临床需要加班；3.周末和节假日根据轮班制度进行值班，确保科室正常运转。

三、工作内容和责任分工：1.科室主任负责科室日常工作的组织与协调，负责科室人员的考勤管理和工作评价；2.临床检验人员负责临床样本的分析和检验工作，确保结果准确可靠；3.质控人员负责科室内质量控制工作，每周对仪器设备进行巡检和校准，并记录相关数据；4.文员负责患者信息录入和病历整理，保证患者信息的准确性和保密性；5.实验室物资管理员负责实验室耗材的管理和采购工作，确保物资的充足和合理使用；6.定期召开科室例会，讨论和总结工作中的问题，提出改进意见。

四、工作流程和要求：1.患者样本的采集和标记工作，必须按照规定程序进行，确保样本和患者信息一致；2.检验结果的录入和审核，必须经过严格的质控程序，保证结果的准确性；3.临床检验人员必须熟悉各种检验方法和仪器设备的操作，能够准确判断和分析样本结果；4.各类检验仪器设备必须按照要求进行定期维护和保养，确保其正常运行；5.临床检验人员必须定期参加专业培训和学术交流，提高自身的业务水平和综合素质。

五、工作纪律和考勤管理：1.科室人员必须遵守工作纪律，尊重患者和科室其他人员的合法权益；2.每位科室人员必须按时上班，不得私自离岗，迟到早退按照工作规定进行处罚；3.请假需提前向科室主任请示，并填写请假单，经过审批后方可离岗。

功能检查科管理制度及岗位职责

功能检查科管理制度及岗位职责功能检查科管理制度及岗位职责第一章总则第一条本制度是为规范功能检查科管理行为，明确各岗位职责，提高管理效率，保障公司利益而制定的。

第二条本制度适用于公司功能检查科内部管理，各岗位人员必须遵守本制度。

第三条制定本制度应符合《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规以及公司内部政策规定。

第四条具体制度执行程序由各岗位人员根据本制度制定，执行过程中有任何问题及时向上级汇报。

第二章工作职责第五条功能检查科主管负责功能检查科的整体规划和管理工作，制定公司内部管理制度及检查计划。

第六条功能检查科副主管负责协助主管完成工作，并代理主管工作。

第七条功能检查科检查员负责执行公司内部检查计划及检查工作。

第八条功能检查科文员负责文书处理、档案管理、资料收集、维护功能检查科日常秩序等工作。

第三章工作流程第九条功能检查科主管根据公司内部管理制度和检查计划，组织开展各项检查工作。

第十条功能检查科副主管协助主管完成工作，代理主管工作。

第十一条功能检查科检查员根据检查计划，在规定时间内完成检查任务，并提交检查报告。

第十二条功能检查科文员负责文书处理、资料收集、档案管理及维护日常秩序等工作。

第四章责任追究第十三条任何岗位人员在工作中违反本制度或有违反公司内部管理制度或发现问题未及时上报的，一经查实，视情节轻重，给予相应处理措施，必要时追究相应责任。

第五章附则第十四条本制度自颁布之日起执行，并经主管部门确认后生效。

第十五条本制度的修改、解释及补充由功能检查科主管负责，并报公司内部管理部门审核确认后执行。

功能科规章制度

功能科规章制度【篇一：功能科工作制度】１．功能检查包含心电图、根基代谢、超声波、脑电图、脑血流图、肌电图、超声心动图、内窥镜、肺功能检查等。

２．需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必需时经有关医师检诊赞同。

检查前应详尽阅读申请单，认识病员能否按要求做好准备。

危大病员检查时应有医护人员护送或到床边检查。

需预定时间的检查应详尽交待本卷须知。

发现有患传得病患者，应排于最后检查，检查完成严实消毒仪器和器具。

３．实时正确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。

４．严格恪守操作规程，认真执行医疗器材管理制度，注意安全，按期养护、维修，并对机器进行检测。

５．各样检查记录应保留好，成立档案，经过赞同和登记手续后才能借出。

功能科深造、实习工作制度1、医院职能科应掌握深造人员条件，审批其深造专业。

2、各科要选定经验丰富的医务人员指导深造、学习。

带教者应依据深造人员详细状况或实习生的知识水平似定实行方案。

3、深造、实习人员要恪守医院各项规章制度，不得自行调动科室，不得半途休学，不得任意延伸学习时间，不得安排探亲假期。

4、深造人员和实习人员无处方权，无操作权，一定经带教老师署名奏效。

5、院领导按期召开深造生、实习生会谈会，认识他们学习、生活情况，征采建议，改进工作。

6、深造实习人员在医疗工作中特别奉献者应予夸奖，医疗作风恶劣，不接受老师教育或犯有严重错误者由医院提出停止深造、实习、送回原单位办理。

7、深造期满应做好查核和书面判定，妥当办理离院手续。

质量教育、监察、检查和评论制度1、严格执行医院质量管理制度，拟订确实可行的质量教育方案。

2、严格执行岗前教育、全员质量教育，增强教育制度。

3、严格执行医疗过错划分标准，对造成医疗过错者，除推行增强教育外，并同时赐予必需的经济处罚。

4、按期或不按期召开临床或病员、家眷会谈会，虚心接受建议和监督，努力学习，提升医疗质量。

5、按期或不按期展开科室内自查并接受医院组织的检查，并做出科学合理的评论，提出确实可行的改进方案。

功能科核心工作制度

功能科核心工作制度一、总则第一条为确保功能科工作的顺利进行，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。

第二条功能科工作应以患者为中心，坚持人性化、规范化、科学化管理，充分发挥专业技术优势，为患者提供安全、高效、便捷的医疗服务。

第三条功能科全体工作人员应严格遵守本制度，认真履行职责，确保各项工作的顺利开展。

二、组织架构与职责第四条功能科设科长一名，副科长一名，下设若干个专业技术组，每个组设组长一名，组员若干。

第五条科长负责功能科全面工作，组织实施科室工作计划，协调科室内部及与其他科室之间的工作。

第六条副科长协助科长开展工作，负责功能科的业务技术、质量控制、培训和科研工作。

第七条组长负责本组工作的组织实施，指导下组员开展工作，保证服务质量。

第八条组员负责执行科室工作计划，参加业务培训，提高自身业务水平，积极参与各项工作。

三、工作流程与规范第九条功能科各项工作应按照预定的工作流程进行，确保工作环节的衔接和协调。

第十条功能检查前，应认真了解患者病情，做好准备工作，确保检查的准确性和安全性。

第十一条功能检查过程中，工作人员应严格遵守操作规程，密切观察患者病情变化，及时处理可能出现的问题。

第十二条功能检查结束后，应及时出具检查报告，确保报告的准确性和及时性。

第十三条功能科应建立健全质量控制制度，定期对工作进行质量评估，持续改进工作质量。

四、培训与考核第十四条功能科全体工作人员应积极参加业务培训，提高自身业务水平，适应临床需求。

第十五条科室应定期组织内部培训，交流工作经验，提高工作人员的业务能力。

第十六条功能科应建立健全考核制度，对工作人员的业务水平、工作质量、服务态度等进行定期考核。

第十七条考核结果作为工作人员晋升、奖惩的依据，激励工作人员不断提高自身素质。

五、科研与学术交流第十八条功能科应鼓励开展科研工作，提高科室的学术水平，促进医疗服务质量的提升。

第十九条科室应积极组织申报科研课题，争取外部资金支持，推动科研工作的开展。

功能科安全管理制度

第一章总则第一条为加强功能科安全管理，保障科室工作人员的人身安全和财产安全，防止事故发生，确保医疗质量和医疗安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于功能科全体工作人员及科室所有设施、设备的使用和维护。

第三条功能科安全管理遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则。

第二章组织机构与职责第四条功能科设立安全管理小组，负责科室安全管理工作。

第五条安全管理小组职责：1. 制定本科室安全管理制度，组织实施并监督执行；2. 定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改；3. 组织安全教育培训，提高工作人员安全意识；4. 处理安全事故，进行事故调查和分析，提出整改措施；5. 向医院安全管理委员会报告科室安全工作情况。

第六条科室负责人对本科室的安全管理工作全面负责，具体职责如下：1. 组织实施本制度；2. 配合安全管理小组开展安全检查；3. 定期组织安全教育培训；4. 对安全事故进行调查处理，落实整改措施；5. 向医院安全管理委员会报告科室安全工作情况。

第七条科室工作人员应遵守本制度，履行以下职责：1. 遵守操作规程，正确使用设备；2. 定期参加安全教育培训，提高安全意识；3. 发现安全隐患及时报告，不擅自处理；4. 遵守消防安全规定，正确使用消防设施；5. 积极配合安全管理小组开展安全检查。

第三章安全检查与隐患整改第八条安全管理小组每月至少组织一次全面安全检查，对科室设备、设施、消防设施等进行检查，确保其安全运行。

第九条安全检查内容包括：1. 设备、设施运行状态；2. 消防设施、器材的完好情况；3. 安全通道、疏散标志的设置情况；4. 工作人员安全操作情况；5. 安全警示标志的设置情况。

第十条发现安全隐患，应立即采取措施进行整改，整改措施包括：1. 立即停用存在安全隐患的设备、设施；2. 对存在安全隐患的设备、设施进行维修、更换；3. 重新设置或完善安全通道、疏散标志；4. 加强安全教育培训，提高工作人员安全意识；5. 制定并落实整改方案，确保整改措施到位。

医院功能科安全管理制度

一、总则为保障医院功能科工作的顺利进行，确保患者和医务人员的人身安全，防止医疗事故的发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院功能科所有工作人员、患者及其家属、实习生等。

三、安全管理制度1.人员管理（1）功能科工作人员应具备相应的专业技术资格，严格遵守职业道德规范。

（2）工作人员应定期接受安全教育和技能培训，提高安全意识和操作技能。

（3）实习生于功能科实习期间，应在带教老师的指导下进行操作，不得单独进行高风险操作。

2.设备管理（1）功能科设备应定期进行维护保养，确保设备运行正常。

（2）设备操作人员应熟悉设备性能和操作规程，严格执行操作规程。

（3）设备操作过程中，如发现设备异常，应立即停止操作，报告上级领导。

3.环境管理（1）功能科工作环境应保持整洁、舒适、安全。

（2）患者和医务人员应遵守环境卫生规定，不得在功能科内吸烟、乱扔垃圾。

（3）功能科应配备消防设施，定期检查消防设施的有效性。

4.操作流程管理（1）功能科各项操作应严格按照操作规程进行，确保操作规范、准确。

（2）患者进入功能科前，应进行必要的告知和同意，确保患者知情同意。

（3）操作过程中，应密切观察患者反应，如有异常情况，立即停止操作并采取相应措施。

5.应急预案管理（1）功能科应制定应急预案，包括突发事件、设备故障、火灾、医疗事故等情况。

（2）应急预案应定期进行演练，提高应急处置能力。

（3）发生突发事件时，应立即启动应急预案，确保患者和医务人员的安全。

四、安全检查与监督1.医院应定期对功能科进行安全检查，发现问题及时整改。

2.功能科负责人应定期组织安全自查，确保安全制度落实到位。

3.医院应设立安全监督机构，对功能科安全工作进行监督。

五、奖惩措施1.对严格执行安全制度、预防事故发生的个人和集体给予表彰和奖励。

2.对违反安全制度、造成事故的个人和集体进行严肃处理。

六、附则1.本制度由医院功能科负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

注：本制度可根据实际情况进行调整和完善。

工作制度
一、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理。

二、工作室内保持清洁、整齐和安静，严禁在诊室内吸烟谈笑会客。

三、各级人员爱护仪器。

四、工作时应穿整齐的工作服，并佩戴工作牌。

五、各项检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，并预约登记缴费后方可检查。

六、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到检查，急、危、重患应有临床医师陪同，离休干部及 80 岁以上患者应尽量照顾，提前检查。

七、检查时对患者信息进行查对，检查过程中必须严肃认真，严禁接听电话、玩手机或与其它工作人员聊天。

八、遇到疑难病例时，应向上级医师请示会诊。

九、书写报告要求超声术语规范，字迹清楚，超声所见描述详细，阳性者应有图像保留。

诊断报告应及时发出。

十、在医院PACS系统上对超声检查病例进行存档，心电图检查结果应进行登记。

对漏诊、误诊病例应进行讨论分析，总结经验。

规章制度-功能科[精选五篇]

规章制度-功能科[精选五篇]第一篇：规章制度-功能科功能科各项工作制度目录1.功能科质量与安全管理工作制度2.功能科病人预约、检查、登记制度3.功能科查对制度4.功能诊断报告签发制度5.复杂、疑难病例会诊讨论记录制度6.功能科值班、加班、交接班制度7.功能科床旁检查制度8.急危重症患者口头通知检查结果制度9.功能科定期去临床科室随访制度 10.医疗安全不良事件报告制度11.业务学习、职工继续教育和定期考核制度12.医疗差错事故登记报告制度13.功能科紧急意外抢救药品、物品专柜管理制度14.功能科向临床科室征求意见的制度15.功能科为临床提供咨询服务的制度16.功能科向患者提供咨询服务制度 17.功能科人员替代制度18.功能科开展新项目、新技术登记制度19.功能科资料的收集和管理制度20.科室各项工作资料统计及记录制度21.超声诊断符合率的统计记录制度22.超声检查阳性率统计制度23.特殊阳性与阴性资料的保存制度 24．功能科手卫生制度25．功能科医疗废物处置管理制度2.功能科病人预约、检查、登记制度1.凡需超声检查的病人，持医务人员开的超声、心电检查申请单来本科预约，交费后按约定的时间和要求前来检查。

2.按病人的先后顺序安排检查，对急、重症病人及需要特殊准备的病人可酌情优先检查，要取得其他患者的谅解。

3.对所有检查病例进行认真登记、编超声、心电号，每个患者只有一个唯一编号。

4.病人检查完毕后，应立即写出诊断报告，阳性病例应复制存档，留取诊断资料及图像资料，准确登记诊断结果，及时将诊断报告发给患者。

5.所有患者的登记由检查医生详细登记在每台仪器的“患者检查登记电子表格”中，科室由专人定期收集整理、纠正错误，对登记工作中存在的差错都将进行处罚。

6.病人预约、登记、检查秩序及发放报告单等均由主班医师负责。

4.超声、心电诊断报告签发制度1.按照医学影像检查报告的有关规定，功能科实行诊断报告双签名制度。

2.无独立超声、心电诊断报告资格的专业人员，不能独立完成诊断报告，其书写的检查报告必须由具备资质的专业人员审查签名方可发放。

功能科工作制度

功能科工作制度1、需作检查的病员，由临床医师填写申请单。

对预约检查的病人应详细交待注意事项，检查前应了解病员是否按要求做好准备。

危重患者优先检查。

2、检查危重病员时应有医护人员护送或预先联系到床边会诊检查。

3、按照操作规程进行超声诊疗工作。

检查后，及时、准确、规范发出报告,遇疑难问题请示上级医师或与临床医师会诊。

4、不得为胎儿进行性别鉴定！5、男医生对女性患者进行检查时，需有第三者（女性）在场。

6、、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修、并对仪器进行检测。

爱护仪器设备，遵守仪器操作规程，做好仪器维护记录。

7、定期随访，了解手术、病理结果和临床诊断。

坚持业务学习，不断提高技术水平。

由专人保管各种检查记录，做好资料归档、保管工作。

经过批准和登记后才能借出8、保持室内清洁，禁止吸烟。

二心电图室工作制度1、在医务科和医技科主任领导下，遵守科室规章制度，穿着规范整洁，坚守工作岗位，做好科室各项工作Q2、检查前应仔细阅读申请单，了解病情，按序检查,对危重患者给予优先安排。

并嘱病员作好必要的准备。

3、坚守工作岗位，随时方便病员，对行动不便患者，派医务人员到床旁经行检查。

急重病员随叫随到。

4、严格遵守操作规程，作图仔细、清晰、标好导联。

要求图像基线稳定、图形完整。

耐心细致解答疑问，认真仔细分析图纸，及时准确报告结果。

5、分析图纸需认真测量，及时正确报告检查结果，如遇到疑难病例或与诊断有分歧的心电图，请教上级医师共同讨论，并与临床医师联系，结合临床作出正确诊断，防止差错发生。

6、管理和爱护仪器，定期保养、维护，并做好记录。

7、检查记录应保留，建立档案，借用时必须登记。

三、胃镜室工作制度1、热情接病人，耐心解释消除病人恐惧心理，认真把好安全关（过敏、心血管、畸形等）。

2、严格执行各项操作规程，集中精力，力求准、轻、快，观察要全面细致。

操作时禁止谈论与检查无关的事。

3、检查时必须有配合人员在场。

医院功能科工作计划(多篇)

医院功能科工作计划（多篇）第1篇：医院功能科工作制度功能科工作制度一、功能科包括心血管、肺功能、各种B型超声、内窥镜、颅脑、肌神经等检查。

二、需做检查的病员，由临床医师详细填写申请单，不得缺项，对危重病员和外地病员，尽早予以安排检查。

三、使用仪器的人员必须熟悉仪器性能，严格执行操作规程，按规定程序进行工作，保质保量完成任务。

进修人员未经批准不得单独操作仪器，以防损坏。

四、建立健全各种卡片索引、资料登记存档工作，外借必须由本院主管医师签字，限期三天归还。

五、及时准确报告检查结果，遇有疑难问题应与临床医师共同研究解决。

六、各室仪器均属贵重精密设备，应妥善保管，认真执行仪器管理制度，注意防尘、防污，定期对仪器保养维修，按时检测，保证运转灵敏正常。

七、认真钻研业务，不断提高技术水平，做好教学科研工作，按时给进修人员进行讲座辅导。

八、保持室内安静、整洁，不准在室内吸烟，不准随地吐痰和乱扔纸屑。

九、各室精密仪器一律不外借。

十、注意安全，下班前应关闭仪器开关，门窗加锁，切断电源和水源。

有夜班的检查室，要严格进行交接班。

第2篇：医院功能科工作总结及工作计划2015年医院功能科工作总结范文及年工作计划医院功能科XX工作总结及XX年工作计划XX年是忙碌的一年，也是硕果累累的一年。

功能科在医院领导的正确领导下，在各兄弟科室的积极配合下，全体同仁奋力拼搏，努力工作，严格按照医院目标管理细则和二甲医院水准要求工作，紧密围绕全院优化大局，发扬脚踏实地、敢于创新的精神，为医院创造了良好的效益，作出了不可小觑的贡献。

现将本年度工作总结一、工作成绩方面：在功能科全体医务人员的共同努力下，科室经济收入较去年有较大幅度增加。

其中，病理科完成诊断人次2280人次，创业务收入30XX 元；b超室完成检查达3XX人次，创业务收入***-*****元；心电图室完成检查达*****人次，创业务收入*****元；脑电图室完成检查7858人次，创业务收入*****元；多普勒完成检查1800人次，创业务收入*****元；胃镜室完成检查2850人次，创业务收入*****元。

医院功能检查科工作制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了加强医院功能检查科的管理，提高工作效率，确保医疗质量，保障患者安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院功能检查科全体工作人员。

第三条功能检查科工作应以患者为中心，坚持“安全、高效、优质、便民”的原则。

第四条功能检查科应严格执行国家法律法规、医疗技术规范和医院各项规章制度。

第二章组织架构与职责第五条功能检查科设立主任一名，负责科室全面工作；副主任一名，协助主任工作；护士长一名，负责护理管理工作。

第六条科室设医师、技师、护士等岗位，各岗位人员应明确职责，各司其职。

第七条主任职责：1. 负责科室全面工作，组织实施医院各项规章制度和医疗技术规范；2. 组织制定科室工作计划，并组织实施；3. 负责科室人力资源配置和人员培训；4. 负责科室设备管理、维护和更新；5. 负责科室安全管理，确保医疗质量和患者安全；6. 负责科室财务管理，合理使用科室经费；7. 负责科室内部协调，与相关部门保持良好沟通。

第八条副主任职责：1. 协助主任开展科室工作；2. 负责科室日常管理工作；3. 组织科室业务学习和技术培训；4. 负责科室设备维护和更新；5. 负责科室安全管理，协助主任确保医疗质量和患者安全。

第九条护士长职责：1. 负责科室护理管理工作；2. 组织实施护理技术规范和医院各项规章制度；3. 负责护理人员培训、考核和奖惩；4. 负责护理质量监控，确保护理安全；5. 负责科室物资管理，合理使用科室经费。

第十条医师职责：1. 负责患者的诊断、治疗和康复；2. 参与科室业务学习和技术培训；3. 负责科室设备的维护和更新；4. 负责科室安全管理，确保医疗质量和患者安全。

第十一条技师职责：1. 负责设备的操作、维护和保养；2. 参与科室业务学习和技术培训；3. 负责科室设备的更新和维护；4. 负责科室安全管理，确保医疗质量和患者安全。

第十二条护士职责：1. 负责患者的护理工作；2. 参与科室业务学习和技术培训；3. 负责科室物资管理，合理使用科室经费；4. 负责科室安全管理，确保医疗质量和患者安全。

功能科门诊工作制度

功能科门诊工作制度是为了确保功能科门诊的正常运行，提高医疗服务质量，保障患者安全，规范医务人员行为而制定的。

以下是一份功能科门诊工作制度，共分为十个方面。

一、工作原则1. 坚持以患者为中心，全面提高医疗服务质量。

2. 严格执行国家法律法规和医院规章制度。

3. 遵循医疗伦理，尊重患者权益。

4. 加强内部管理，确保设备正常运行和信息安全。

二、工作内容1. 开展功能检查项目，包括心电图、超声、核磁共振、CT等。

2. 负责功能检查的预约、登记、报告解读等工作。

3. 协助临床科室进行诊断、治疗和科研工作。

4. 定期对设备进行维护和保养，确保设备性能稳定。

5. 开展功能检查技术的培训和学术交流。

三、工作制度1. 门诊工作时间：按照医院规定的工作时间执行，确保每天都有专业技术人员值班。

2. 预约制度：通过电话、网络等多种方式接受患者预约，合理安排检查时间。

3. 登记制度：对患者的基本信息、检查项目、检查结果等进行详细登记。

4. 报告制度：及时出具检查报告，对异常结果进行重点标记，并向临床科室反馈。

5. 质控制度：定期进行质量控制，确保检查结果的准确性。

四、人员配备1. 配备足够的专业技术人员，确保各项工作正常开展。

2. 加强人员培训，提高业务水平和综合素质。

3. 严格执行专业技术人员值班制度，确保节假日和夜间有人值守。

五、服务流程1. 患者挂号后，根据预约时间前往功能科门诊。

2. 工作人员进行登记，引导患者进行相应检查。

3. 检查完成后，出具检查报告，并向临床科室反馈。

4. 患者根据检查结果进行后续治疗或复诊。

六、质量管理1. 建立质量管理体系，制定质量管理措施。

2. 定期对设备进行校准和检测，确保设备准确可靠。

3. 加强室内质控，确保检查结果的稳定性。

4. 参加院内、外的质控活动，提高质量管理水平。

七、安全管理1. 加强安全意识，严格执行安全规定。

2. 对放射性物质、危险品等进行严格管理。

3. 定期进行安全检查，消除安全隐患。

功能科工作制度

功能科工作制度
1、各级人员严格遵守《医务人员行为道德规范》，树立全心全意为患者服务的指导思想。

2、各级人员严格遵守岗位职责及各项医疗法律、法规和医院规章制度。

3、及时、准确地完成门诊、急诊及住院病人的各项检查任务。

对急诊病人开通绿色通道，并向普诊患者做好解释工作，取得理解。

4、各级人员遵守机器操作规程和技术规定。

发现机器异常应立即停机，尽快通知维修人员检修，并做好维修记录。

5、值班人员按时交接班并做好登记。

6、机器必须由专职医师操作。

凡上岗人员均须经正规岗位技术培训，并在上级医师监督下使用，最后经正式考核合格后方能独立进行操作。

7、加强病例随访，并做好随访登记工作。

8、承担医院安排的实习与进修带教工作。

9、功能科室工作人员要保持科内环境清洁、整齐，不得在工作间抽烟、吃东西，不得将茶水放在操作台上。

功能科安全管理制度

一、总则为了加强功能科的安全管理，保障工作人员的人身安全及财产安全，防止事故的发生，确保科室工作的顺利进行，特制定本制度。

二、安全管理目标1. 提高科室工作人员的安全意识，养成良好的安全习惯。

2. 建立健全安全管理制度，确保科室各项工作安全、有序、高效地开展。

3. 预防和减少安全事故的发生，降低事故损失。

4. 不断提高科室安全管理水平，确保科室持续健康发展。

三、安全管理制度1. 安全教育培训（1）科室负责人应定期组织安全教育培训，提高全体工作人员的安全意识和自我保护能力。

（2）新入职员工必须参加科室组织的安全生产知识培训，经考核合格后方可上岗。

2. 安全设施与设备（1）科室应配备必要的安全设施与设备，如灭火器、急救箱、防护用品等，并定期检查、维护。

（2）工作人员应按照规定正确使用安全设施与设备，不得随意挪用、损坏。

3. 安全操作规程（1）科室工作人员应严格按照操作规程进行作业，不得违章操作。

（2）操作前应检查设备、工具等是否完好，确保安全。

4. 事故报告与处理（1）发生安全事故时，应立即报告科室负责人，并采取有效措施进行处置。

（2）科室负责人应立即组织调查事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

5. 安全检查与考核（1）科室负责人应定期组织安全检查，对发现的安全隐患及时整改。

（2）对科室工作人员进行安全考核，考核结果纳入绩效考核。

6. 灾害预防与应急处理（1）科室应制定应急预案，明确灾害预防措施和应急处理流程。

（2）定期开展应急演练，提高工作人员的应急处理能力。

四、奖惩措施1. 对严格遵守安全管理制度，积极预防事故发生，表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的个人和集体进行严肃处理，情节严重的追究法律责任。

五、附则1. 本制度由科室负责人负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

功能科安全管理制度旨在提高科室安全管理水平，保障工作人员的安全。

功能检查科工作制度

特检科工作制度
1.在院长领导下，科主任负责全科室的行政管理工作，管理好本科室。

2.各级医务人员必须严格履行自己的岗位职责。

3.各项医疗行为必须严格遵守医疗常规及规范，严防医疗差错，并建立
登记。

4.科室开展业务学习，提高业务水平，并建立学习登记记录。

5.严格遵守劳动纪律、法律、法规，按章办事。

6.自觉参加政治学习，不断提高政治思想觉悟。

7•严禁收受红包、违反医疗行风。

8.必须以病人为中心，以“母亲式”服务关怀病人。

9.严格遵守消毒隔离管理制度，并作好登记备案。

发现传染病患者,应安
排于最后检查，检查完毕严密消毒仪器和用具。

10.严格执行高风险检查告知制度，并作好签字备案。

11.书写报告要工整、详细，结论正确，符合临床。

如不符合临床者,应及时与临床联系。

12.需作检查的病员，由临床医生详细填写申请单，必要时经检查医生检阅申请单，了解病员是否要求做准备。

必要时有关检查医生要重复询问简单病史，严格掌握检查指征和禁忌症。

13.严格遵守操作规则，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定时保养，维修，并对机器进行检测。

14.各种检查记录要妥善保管，要建立档案和索引备查。

外借须经医务科
或科主任批准同意，并办理登记手续。

严禁将资料丢弃、销毁。

15.检查室应保持整洁，定期清扫、消毒。

冬季应注意伤病员的保暖。

室内禁止吸烟。

16.严禁非医学需要进行胎儿性别鉴定。

2、功能科工作质量管理制度

2、功能科工作质量管理制度
功能科工作质量管理制度
1. 功能科工作质量管理第一责任人是科主任。

2. 诊断工作质量管理内容：
（1）诊断人员应通晓本专业质量控制的理论和方法，明
确岗位责任，诊疗工作质量管理由主治医师以上具
体监管。

（2）每天由科主任或主治医师带领对重点疑难病例进行
集体讨论。

（3）各种仪器检查应按操作规程进行，注意防尘、灭菌
消毒，严防意外事故发生。

（4) 门诊病人半小时内发出报告，住院病人当日内发报
告，急诊半小时内发报告.报告应书写整齐、规范、
科学。

必须有取得职业医师执照的医师签字。

3。

检查诊断报告书写规范要求
诊断报告是临床诊疗工作中必不可少的记录和总结,它能对临床医疗、教学和科研提供重要的参考价值。

书写报告规范化对提高医疗质量和本专业管理水平，具有促进作用.
一。

书写报告要按其顺序，如下：姓名、性别、年龄、
病房及床号、住院号、检查部位及报告时期等，均
应一一填写。

二。

报告描写部分要如实反映检查表现，要求重点突出,
条理清楚，术语准确明了，阳性征象(尤其是特征
性）描写尽可能详细，说明病灶发生的部位、形状、
大小、病灶的边缘、病灶与周围组织和器官的关系。

4。

各小室的工作质量管理见各小室考核标准.。

功能科工作制度

功能科工作制度
功能科包括超声室、心电图室、胃肠镜室。

1.树立“患者至上，质量第一”的指导思想，全心全意为患者和医院医、教、研工作服务。

2.履行查对制度，检查前要查对患者姓名、性别、年龄、印象诊断及临床要求，防止差错和遗漏特殊检查要求及必须的附加检查。

3.操作前要检查仪器是否完好，防止因仪器故障造成检查结果错误。

4.对所要求检查部位进行细致、全面地探测和观察，各种图像显示清晰，准确，描记的图像要剪贴整齐。

5.告书写要整齐，项目齐全，数据准确，使用医学术语，主次分明，结论与分析相称，并登记注册。

报告单一般当时发出，特殊疑难病例报告单按规定发出。

6.一些检查前需要患者协作配合准备工作，应在预约登记时向患者交待清楚。

危重患者，要求临床医护人员陪同。

7.各种检查仪器需由经过培训的人员操作，未经培训或外来人员一律不得上机。

8.各种仪器均由专人保管，仪器出现故障，及时报告科主任，请维修人员修理，并明确防范措施，认真做好使用维修登记。

9.严格执行交接班制度。

坚守工作岗位，尽职尽质。

10.各种资料要妥善保管，未经批准不得外借。

11.工作人员不得私自安排检查。

12.各检查室严禁吸烟和接待客人，不得边检查边接手机电话，边检查边与熟人闲谈。

13.下班前关好门窗，关闭水、电源。

14.贯彻岗位责任制。

值班人员不得擅自离位，做到患者随来随查，急诊患者随到随出报告。

15.保持各室内清洁卫生，维持好患者检查秩序。

做好宣传工作。

16.严禁利用超声鉴别非医学需要的胎儿性别。