环境卫生包干责任制实施办法
关于落实“门前五包”责任制的方案
关于落实“门前五包”责任制的方案白旄镇中心小学关于落实“门前五包”责任制的实施方案加强县城市容和环境卫生管理，创造整洁、优美、文明的城市环境，促进我县两个文明建设，结合我校实际，制定本实施方案。
一、、“五包”内容“门前五包”是指责任单位对其办公场所、所在学生教室室内与走廊以及负责的包干区内包净化、绿化、亮化、美化和秩序管理工作。
具体内容为：（一）包净化1、保持责任区内环境整洁，做到无污物，无废弃物，地面无污水现象2、不得随意倾倒垃圾，垃圾要每天及时清扫入篓并做好保洁工作，班级垃圾要统一倾倒到学校后操场的垃圾箱里，再由环卫人员按规定时间统3、保持责任区内环境卫生工具完整整洁，及时制止各类破坏环境卫生设施、工具和乱丢乱扔的行为。
（二）包美化1、教室要布置美观大方，名人名言、小学生守则、小学生日常行为规范要悬挂端正，并保持整洁，班务栏要按指定要求张贴有关内容，红花栏要发挥激励作用有学生评比情况，学习园地要每月一更新起到展示学生作品的作用。
2、各责任单位不得擅自占用走廊通道，禁止乱堆乱放现象。
3、禁止责任区内乱写、乱画、乱贴等“牛皮癣”现象。
一旦发现，应于当日清除，发现有学生违反规定应及时制止并教育。
（三）包亮化1、各责任单位要保证本责任区内的照明设施功能完好，如有损坏应及时报告后勤修复。
2、校园门口的警箱灯应定时开启。
（四）包绿化1、相关责任处室应按学校要求，做好责任区内绿化管护工作。
2、禁止践踏绿地，迁移树木、花草，禁止在树干上刻字、拴系物品。
3、禁止向绿地倾倒污水、污物、垃圾和其他杂物。
4、全校师生对校园内的园林绿化设施有看护义务，发现破坏行为应及时制止，并报行政值周领导协助处理。
（五）包秩序1、禁止车辆乱停乱放。
总务处应督促教师按指定地点停放车辆，确保车辆停放整齐有序。
2、临时来校车辆应选择在不妨碍交通的地点停放。
4、地下室走廊一律不得停放摩托车、自行车。
二、组织实施与责任分工学校政教处对门前五包责任制的落实负总责，教务、总务等职能部门应按照各自职责，定人定岗，共同配合门前五包"责任制的落实。
承包环境卫生方案
承包环境卫生方案摘要：本文提出了承包环境卫生方案的实施建议，旨在改善和维护公共场所的卫生环境。
该方案包括了清洁和消毒、垃圾管理等方面的措施，以确保人们的健康和安全。
引言随着城市化进程的加快和人口的增长，对于公共场所的环境卫生要求也越来越高。
承包环境卫生方案是一种有效的管理方式，可以帮助保持清洁的环境，预防疾病的传播，并提高人们对公共场所的满意度。
本文将介绍如何制定承包环境卫生方案以及实施该方案的步骤和措施。
一、制定承包环境卫生方案的步骤1. 确定目标：在制定承包环境卫生方案之前，需要明确卫生管理的目标。
这包括提供清洁和卫生的公共场所，预防疾病传播，保护人们的健康和安全等。
2. 调查评估：进行现场调查，评估卫生状况和问题，并统计相关数据。
这有助于分析存在的问题及其原因，并为制定解决方案提供依据。
3. 制定计划：根据调查评估的结果，制定具体的承包环境卫生方案。
计划应包括清洁和消毒措施、垃圾管理方案、定期检查和维护等。
4. 确定责任和资源：确定负责执行方案的人员，并分配必要的资源，如清洁工具、设备和培训。
5. 建立监控机制：建立有效的监控机制，定期评估环境卫生状况，并及时采取措施解决问题。
二、承包环境卫生方案的实施措施1. 清洁和消毒措施：定期清洁和消毒公共场所，包括地面、墙壁、桌子、沙发等。
使用合适的清洁剂和消毒剂，确保卫生环境的清洁和无菌。
2. 垃圾管理：建立垃圾分类和处理制度，如设立垃圾桶和回收箱，并定期清理和更换。
同时，加强对垃圾处理过程的监督，确保垃圾的正确处置。
3. 疾病预防和控制：设立卫生警示标志，提醒人们注意个人卫生，如勤洗手、咳嗽时用纸巾遮挡等。
加强对人员的健康检查，及时发现和隔离疾病患者。
4. 培训和教育：向承包环境卫生工作人员提供必要的培训和教育，提高其工作技能和卫生意识。
同时，加强对公众的宣传和教育，鼓励大家共同参与环境卫生管理。
5. 定期检查和维护：定期对公共场所进行检查，确保卫生措施的执行情况。
单位卫生包干管理制度
第一章总则第一条为加强单位环境卫生管理，提高环境卫生质量，保障职工身心健康，营造整洁、优美、舒适的工作环境，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有部门、科室、班组及个人。
第三条单位卫生包干管理制度遵循“谁主管、谁负责，谁使用、谁维护”的原则，实行环境卫生责任制。
第二章组织与管理第四条成立单位环境卫生管理领导小组，负责环境卫生管理的组织、协调和监督工作。
第五条环境卫生管理领导小组下设办公室，负责具体实施环境卫生管理工作。
第六条各部门、科室、班组明确环境卫生责任人，负责本部门、科室、班组的日常环境卫生工作。
第三章卫生包干区域划分第七条根据单位实际情况，将环境卫生划分为以下区域：1. 办公区域：包括办公室、会议室、接待室等；2. 卫生间区域：包括卫生间、洗手间等；3. 候车区域：包括休息室、大厅等；4. 公共区域：包括走廊、楼梯、电梯间等；5. 垃圾处理区域：包括垃圾桶、垃圾房等。
第八条各区域卫生包干责任人根据实际情况，将区域内的具体卫生责任落实到人。
第四章卫生包干责任第九条各区域卫生包干责任人应承担以下责任：1. 负责区域内环境卫生的日常维护，保持区域整洁；2. 定期对区域内的卫生设施进行检查、维护，确保其正常运行；3. 及时清理垃圾，保持垃圾桶清洁；4. 发现卫生问题，及时报告并采取措施予以解决；5. 对违反环境卫生规定的行为进行制止和纠正。
第五章卫生检查与考核第十条环境卫生管理领导小组定期对各部门、科室、班组的卫生包干工作进行监督检查。
第十一条卫生检查内容包括：1. 区域卫生是否整洁；2. 卫生设施是否完好；3. 垃圾处理是否及时；4. 个人卫生习惯是否良好。
第十二条对卫生包干工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励；对卫生包干工作不力的单位和个人进行通报批评。
第六章附则第十三条本制度自发布之日起实施，解释权归单位环境卫生管理领导小组所有。
第十四条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
卫生包干区管理制度
第一章总则第一条为加强卫生包干区的管理，提高环境卫生质量，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本区域内的所有卫生包干区，包括住宅小区、单位庭院、公共场所、道路、广场等。
第三条卫生包干区管理坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行分片包干、责任到人的管理机制。
第四条卫生包干区管理应当遵循以下原则：（一）清洁卫生，美化环境；（二）预防为主，防治结合；（三）公众参与，共同维护；（四）科学管理，持续改进。
第二章组织机构与职责第五条成立卫生包干区管理工作领导小组，负责卫生包干区管理工作的组织、协调和监督。
第六条卫生包干区管理工作领导小组的主要职责：（一）制定卫生包干区管理制度；（二）组织实施卫生包干区管理工作；（三）协调解决卫生包干区管理中的重大问题；（四）对卫生包干区管理工作进行考核和奖惩。
第七条卫生包干区管理责任单位应设立卫生包干区管理办公室，负责具体实施卫生包干区管理工作。
第八条卫生包干区管理办公室的主要职责：（一）落实卫生包干区管理制度；（二）组织、指导、监督卫生包干区责任人履行职责；（三）开展卫生包干区环境卫生宣传教育；（四）收集、整理卫生包干区环境卫生信息，定期向上级部门报告。
第三章卫生包干区责任第九条卫生包干区责任人应当履行以下职责：（一）负责卫生包干区内的环境卫生，保持地面、墙壁、设施等清洁；（二）负责垃圾的分类收集、运输和处理；（三）负责绿化带、花坛、草坪等绿化区域的日常养护；（四）配合相关部门进行卫生检查和整改；（五）遵守国家有关环境保护、市容和环境卫生等方面的法律法规。
第十条卫生包干区责任人应定期对卫生包干区进行巡查，发现问题及时整改。
第四章管理措施第十一条卫生包干区责任人应按照以下要求进行管理：（一）建立健全卫生包干区管理制度；（二）设置明显的卫生包干区标识；（三）配备必要的卫生设施；（四）加强环境卫生宣传教育，提高公众环保意识。
环境卫生包干责任制
海星社区居委会落实环境卫生工作
干部包干责任制度
根为加强社区环境卫生的管理，营造整洁优美、规范有序、和谐文明、充满生机的人居环境，结合本社区居委会具体实际、制订本制度。
一、领导责任。
本社区居委会书记、主任为环境卫生第一责任人；分管环境卫生工作的社区委员为直接责任人；两委班子成员协调抓，全体干部共同负责，形成齐抓共管的局面。
二、环境卫生工作领导小组工作职责。
认真做好环境卫生的宣传工作，根据社区道路、街道、居住区及人流密集区等区域范围划分为五个包干片区，对辖区内各个片区的垃圾收集清运与环境卫生保洁进行统筹管理。
三、干部包干职责。
负责本片区的环境卫生管理工作，要熟悉本片区的垃圾点，对垃圾的收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清。
四、干部包干区域。
根据社区居委会的居住范围分为计五个环境卫生包干小组：
一组田东片：邱雄声、邱诗欣、邱玉章；
二组城隍宫前、陈厝池片：邱丽娟、邱诗强；
三组河沟池、气象片：王怡鹏、邱玉水、邱传樟；
四组德西片：林添顺、陈昌荣；
五组陈厝片：楊燕纯、邱纯钊。
以上制订的干部包干责任制度如与上级的文件精神相抵触时，应以上级的文件精神和规定为准。
海星社区居委会
2011年4月1日。
校园包干区卫生管理制度
一、总则为加强校园环境卫生管理，营造优美、整洁、卫生的学习生活环境，提高全体师生的环保意识，根据《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国卫生法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、管理范围1. 校园内所有公共区域，包括教室、办公室、食堂、宿舍、卫生间、走廊、操场等。
2. 校园周边一定范围内的绿化带、道路、停车场等。
三、管理职责1. 学校环境卫生管理领导小组负责全校环境卫生管理的组织、协调和监督工作。
2. 各部门、班级负责本部门、班级包干区域的卫生管理工作。
3. 全体师生员工共同参与校园环境卫生管理，共同维护校园环境。
四、卫生管理制度1. 定期保洁制度：各班级每周进行一次全面卫生清扫，保持包干区域卫生整洁。
2. 分时保洁制度：每日定时进行清扫，保持校园环境卫生。
3. 专人负责制度：每个包干区域指定专人负责，确保卫生工作落实到位。
4. 卫生检查制度：学校定期对包干区域进行卫生检查，对卫生不合格的班级或个人进行通报批评，并责令整改。
5. 环保教育制度：通过举办环保讲座、开展环保主题活动等形式，提高师生环保意识。
6. 垃圾分类制度：各班级设立分类垃圾桶，师生自觉将垃圾进行分类投放。
7. 清洁用品管理制度：学校统一采购清洁用品，各部门、班级按照规定使用，不得私自购买或浪费。
8. 病媒生物防制制度：定期对校园进行灭鼠、灭蚊、灭蝇等病媒生物防制工作，确保师生身体健康。
五、奖惩措施1. 对积极参与校园环境卫生管理、表现突出的班级和个人给予表彰和奖励。
2. 对卫生工作不力、影响校园环境卫生的班级和个人进行通报批评，并责令整改。
3. 对违反环境卫生管理规定的师生，视情节轻重给予相应处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归学校环境卫生管理领导小组。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
环卫队管理员包片包干管理制度
环卫队管理员包片包干管理制度
为严肃工作纪律，加强作风建设，提高工作效率，促进职能到位，根据工作人员管理制度的有关规定，结合本队工作实际，特制定本制度。
队长、中队长主要职责是负责新区环境卫生工作的安排、检查，确保城区环境干净和对全体环卫工作人员的管理。
环卫队管理员工作施行责任管理制。
按片区划分责任，对环卫队工作人员按工作能力和工作需要分成五组，每两人一组，明确各自责任，做到区域、任务明确，各负其责。
1、环卫队管理人员对自己管理路段的卫生负全部责任，对本职工作要积极、主动，上街检查要做到经常化。
对路段卫生差的，对乱倒垃圾的现象不及时处理的，扣除当日工资30元，在工作中不细致、责任心不强的、存在问题多的、对反映的问题不及时处理汇报的、接到通知10分钟内不到的，视为半天旷工。
屡教不改达5次者，充实到环卫工队伍中工作。
年终考核为不合格。
2、环卫队管理人员对环卫的考勤要做到准确、认真、无误，出现考勤不准确的，敷衍了事的，予以通报。
对考勤情况一月进行汇总。
3、管理人员进行路段分工后，必须加强对各自区域内焚烧垃圾现象的管理，一旦发现垃圾箱燃烧垃圾，扣除管理员当日工资。
4、管理人员必须加大对各自路段的巡查力度，如因工作不力，出现路段内“脏、乱、差”等现象的，扣除当日工资，如年内达到三次者，交人事部门处理。
5、各片区管理责任人若检查、督促清扫、运输垃圾不力，造成路面、垃圾箱周围，树穴有纸屑、果皮（壳）、烟蒂等杂物被县、局领导检查指出的要在全队工作会议上说明原因，连续2次被县、局领导指出的要在年终补发工资中适当扣除。
学校环境卫生工作实施方案【三篇】
学校环境卫生工作实施方案【三篇】方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密，并有很强可操作性的方案。
下面是我为大家整理的学校环境卫生工作实施方案，欢迎大家与参考，盼望对大家有所关心。
学校环境卫生工作实施方案一、指导思想以建设样板校为契机，进一步加强学校精神文明建设，培育同学良好的卫生习惯，营造美丽的育人环境和工作环境，确保学校校内环境卫生综合整治工作落到实处，经学校校委会讨论，特制定本实施方案。
二、目标任务为确保全校各班教室、寝室及室外卫生责任区干净美观，通过校内卫生管理工作，创建"美丽、文明、和谐'的校内环境，给全校师生营造一个干净、美丽、舒心的学习工作环境，展现我校校内风貌，建设环境友好型校内。
三、组织机构为了加强工作领导，全面负责、支配、指导、监督、检查、考核学校环境卫生整治工作，特成立寻乌一中校内环境卫生综合整治领导小组：组长：副组长：成员：检查组成员：四、岗位职责和卫生要求1、教职工卫生职责：（1）各班班主任负责支配、指导、督促做好本班教室寝室内外，及责任区卫生清扫和保洁。
（2）各办公室工作人员负责本办公室的卫生清扫和保洁。
（3）学校保洁员对教工宿舍楼、校内公共区域不定期保洁，对公共厕所定期清扫。
（4）全体教职工应利用国旗下的讲话、班会、广播站、课堂教学等培育同学良好的卫生习惯，不断提高同学环保意识和环保学问与技能。
2、教室、卫生区卫生要求：（1）教室内、外卫生要求：①、地面：洁净、无灰尘污迹。
②、门窗、灯、电扇、电脑柜、讲台等：光明、洁净、无灰尘；门窗无乱张贴，窗台无杂物。
③、窗帘：洁净干净、按学校要求统一挂放。
④、墙壁：洁净、无灰尘，无乱贴现象，学校发放的各种制度、规范、三表、班规应根据要求有序统一张贴，合理布置。
⑤、同学课桌面必需洁净，书籍、纸张整齐。
⑥、卫生清扫工具必需整齐摆放在指定的位置，卫生桶要勤倒勤洗。
⑦、教室内、外各宣扬版块外框洁净无灰尘。
学校环境卫生整治工作实施方案(15篇)
学校环境卫生整治工作实施方案（15篇）学校环境卫生整治工作实施方案【篇1】校园环境卫生的好坏直接影响到老师和同学们的工作、学习和生活。
如今，在我们的校园里，还有散落着同学们随意乱扔的瓜皮果壳、纸屑、饮料瓶等。
每当风一吹起，这些垃圾就在我们的校园里群魔乱舞，所有这一切，都与我们的文明校园极不相称。
“民兴是我家，清洁靠大家”，为了能让全体师生在一个整洁优雅的环境中学习、生活，回族小学特举行爱护校园环境活动。
一、活动目的1、提高学生的环保意识。
2、养成良好的环保习惯。
二、参与对象：全体师生三、活动时间：12月12日16日四、活动内容1、召开主题班会，提出此次活动主题爱护环境，从身边做起，发起倡议。
2、举行彻底扫除校园垃圾、清理卫生死角活动。
3、征集爱护校园花草警示语活动。
4、进行个人卫生大检查好的。
学校环境卫生整治工作实施方案【篇2】一、指导思想：按照上级和区保健所的各项工作要求，认真贯彻落实《学校卫生工作计划条例》，提高保健教师的业务能力，加强学校卫生保健管理和监督力度。
以预防为主为原则，强化学生日常行为习惯的养成教育，树立健康第一的思想，积极开展健康教育宣传活动，增强学生的自我防护意识，促进综合素质的提高。
切实抓好学校的环境卫生和个人卫生，努力提高学生的健康水平，促进学生养成良好的卫生习惯，组织学生参加健康体检工作，积极开展传染病的防治宣传教育和预防接种工作，提高学校卫生工作整体水平。
二、具体措施：1、抓好健康教育课，提高健康教育水平重视学生的健康教育课，任课教师要在认真备课的同时上好每一节课，要对学生进行卫生保健常识方面的教育，增长学生的卫生保健知识。
通过健康教育课，学生要进一步掌握卫生保健知识，提高防病能力。
同时，积极的开展好学生的心理健康教育，加强对初中学生的青春期教育，促进学生身心的健康发展。
重视学生心理，重点对学生进行自信心的培养，教育学生具有良好、健康、积极、向上的心态，保持旺盛的学习精力，适应学校紧张的学习生活。
校园卫生分片包干责任制度
校园卫生分片包干责任制度
一、公共卫生。
1、公共卫生区划分轮值，责任落实到人（班）。
2、环境区坚持每日两扫一清理，日评周比月结，做到地面无纸屑、脏物，桌面无灰尘，室内无杂物。
3、讲究公共卫生，保持环境清洁，不乱丢果皮纸屑，不乱倒垃圾脏物，不随地吐痰和小便，不在墙壁门窗及其它设施上刮刻画。
4、教室坚持开窗通风，经常保持空气新鲜。
5、积极开展防病防疫工作,发现传染病者隔离治疗。
6、根据四季不同气候特点,不定期对学生进行时令卫生教育。
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二、个人卫生。
1、养成讲究个人卫生的良好习惯,勤换衣、勤理发、勤剪指甲、勤洗被褥。
2、讲究食品卫生，不喝生水，不吃生冷和不清洁的食物，不暴饮暴食，不乱吃零食，不吸烟，不喝酒,饭后半小时内不做激烈运动。
3、注意保护眼睛，坚持用眼卫生。
4、积极参加体育锻炼，坚持按时作息，注意劳逸结合。
安固小学。
环境卫生包保责任制度
环境卫生包保责任制度为了加强环境卫生管理，提高环境卫生水平，特制定环境卫生包保责任制度。
本制度旨在规范环境卫生包的管理，明确环境卫生包的使用范围、管理职责和使用规范，促进各方共同维护城市环境卫生。
一、适用范围本制度适用于城市环境卫生包的使用和管理，具体包括：绿化卫生、公共场所卫生、居民区道路卫生、水域卫生、环卫作业车辆保洁、城乡垃圾清运等方面。
二、管理职责1.市政府：负责环境卫生包的全面调节、领导、指导和监督，加强与各有关部门的协调配合。
2.环卫部门：负责环境卫生包的收发、调配、管理和监督，建立健全环卫队伍，提高环卫效率。
3.社区居委会：负责环境卫生包的发放、管理，加强宣传和动员，组织居民参与环境卫生工作。
4.企业单位：负责环境卫生包的管理和使用，加强自身环保意识和责任意识。
三、使用规范1.环境卫生包的使用应按照相关规定，完成相应清扫、清洗、收集、运输、处理等环境卫生工作。
2.环境卫生包的使用者应该配戴全套劳动保护用品，遵守安全操作规程。
3.使用环境卫生包的人员应坚持环保意识，将垃圾分类处理，保持公共场所及其周边环境的卫生整洁。
4.企业单位在使用环境卫生包时，应按照规定认真履行责任，检查运营设备的清洁和卫生状况，防止造成环境污染。
四、考核评价1.市政府应根据城市环境卫生的整体状况和社会满意度，制定有关指标和考核办法。
2.社区居委会应每季度对社区内环境卫生情况进行一次综合评价，认真落实考核结果，激励工作人员达到目标任务。
3.企业单位应按照规定定期上报环保工作报告，按照考核要求，对环保工作进行自查自纠、整改落实，提高环境卫生保洁水平。
五、违规处理1.环境卫生包使用者如有违规操作行为，一次处罚记录，二次取消使用资格。
2.对于企业单位使用环境卫生包时造成了环境污染，将按照相关法规处理。
3.社区居委会未经许可向外转让环境卫生包的，撤销发放资格并向管理部门报告处理。
六、制度解释本制度解释权属于市政府。
七、附则本制度自印发之日起实施，如有需要修改，应按照程序进行。
保洁小组包干责任制实施方案
保洁小组包干责任制实施方案
一、目的：为提高保洁工作的效率和质量，建立健全保洁小组包干责任制。
二、适用范围：适用于单位内部的保洁工作。
三、实施步骤：
1. 小组成立：根据单位的规模和保洁需求，成立相应的保洁小组。
小组成员可以由自愿参加的员工组成，也可以由单位指定的人员组成。
2. 包干责任分配：根据保洁工作的具体内容和要求，将保洁区域划分为若干个小区域，并明确每个小区域的保洁责任人。
保洁责任人可以是小组成员中的一人或者数人。
3. 工作任务分配：根据保洁工作的时间安排和工作内容，将每个小区域的工作任务细分，并分配给相应的保洁责任人。
工作任务可以包括清扫、擦拭、清洁卫生间等。
4. 工作时间安排：根据单位的工作时间和保洁需求，确定保洁小组的工作时间安排。
可以根据实际情况，将保洁工作分为早晚两个时间段。
5. 质量监督：建立保洁工作的质量监督机制，确保保洁工作的质量
和效果。
可以定期组织保洁小组成员进行工作总结和经验分享，及时解决保洁工作中出现的问题。
6. 奖惩机制：建立奖惩机制，激励保洁小组成员积极参与保洁工作，并惩罚不履行保洁责任的人员。
可以根据保洁工作的完成情况和质量，进行奖励或处罚。
四、实施效果评估：根据保洁工作的实际情况，定期评估保洁小组包干责任制的实施效果，并根据评估结果进行调整和改进。
以上就是保洁小组包干责任制的实施方案，希望能对您有所帮助。
学校包干区卫生管理制度
一、目的与意义为加强学校环境卫生管理，培养学生良好的卫生习惯，提高校园环境质量，保障师生的身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全校师生，包括教室、办公室、食堂、宿舍、图书馆、体育馆等包干区域。
三、组织机构1. 成立学校卫生管理领导小组，负责制定、实施、监督和检查本制度。
2. 设立班级卫生责任区，由班主任负责组织班级学生共同承担卫生责任。
四、卫生管理要求1. 环境卫生（1）每天进行卫生清洁，保持包干区域整洁、卫生。
（2）地面、墙壁、门窗、黑板等设施保持干净，无污渍、灰尘。
（3）定期清理垃圾，确保垃圾存放点整洁。
（4）绿化区域保持整洁，无杂草、枯枝落叶。
2. 个人卫生（1）师生应保持个人卫生，勤洗手、洗澡，养成良好的卫生习惯。
（2）不乱丢垃圾，不随地吐痰、大小便。
（3）不乱涂鸦、乱刻乱画。
3. 食品安全（1）食堂、宿舍等区域严格执行食品安全管理制度，确保食品卫生。
（2）师生应养成良好的饮食习惯，不购买、食用过期、变质食品。
4. 用电安全（1）师生应遵守用电规定，不私拉乱接电线。
（2）不使用违规电器，确保用电安全。
五、卫生检查与评比1. 学校卫生管理领导小组定期对包干区域进行卫生检查，发现问题及时整改。
2. 设立班级卫生评比制度，每月对班级卫生情况进行评比，评选出优秀班级。
3. 对卫生成绩突出的班级和个人给予表彰和奖励。
六、奖惩措施1. 对违反本制度的行为，将进行批评教育，情节严重者给予相应处罚。
2. 对积极参与卫生管理、表现突出的师生给予表彰和奖励。
七、附则1. 本制度由学校卫生管理领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由学校卫生管理领导小组另行规定。
卫生包干实施方案
卫生包干实施方案一、背景介绍。
卫生包干是指将卫生工作任务和经费责任下放到基层单位，由基层单位全面负责，实行统一管理和全员参与的一种管理体制。
卫生包干实施方案是为了更好地推进基层卫生工作，提高卫生服务水平，保障人民群众的健康权益而制定的。
二、实施目标。
1. 提高基层卫生服务水平，满足人民群众的基本卫生需求；2. 加强卫生工作的责任落实，推动基层卫生工作的深入开展；3. 提升卫生服务的便捷性和质量，提高人民群众的满意度。
三、实施内容。
1. 完善卫生服务设施。
（1）加强基层卫生机构的建设和改造，提高服务能力和水平；（2）配备必要的医疗设备和药品，保障基本的医疗服务需求。
2. 加强卫生人员队伍建设。
（1）加大对基层卫生人员的培训力度，提高其专业水平；（2）营造良好的工作环境，激励卫生人员的积极性和责任感。
3. 完善卫生服务管理机制。
（1）建立健全的卫生服务管理制度，明确各项工作的责任和权限；（2）加强对卫生工作的监督和考核，确保工作的落实和效果。
四、实施步骤。
1. 制定详细的实施计划，明确各项工作的时间节点和责任人；2. 加强对实施过程的监督和指导，及时发现和解决问题；3. 加强宣传和培训，提高基层卫生人员和群众的参与度和满意度。
五、实施保障。
1. 加大对卫生包干工作的经费投入，确保工作的顺利开展；2. 健全相关政策和法规，为卫生包干工作提供制度保障；3. 加强对卫生包干工作的宣传和推广，营造良好的社会氛围。
六、实施效果评估。
1. 通过定期的考核和评估，全面了解卫生包干工作的实施情况和效果；2. 及时总结经验，发现问题并提出改进措施；3. 不断完善卫生包干工作的实施方案，推动基层卫生工作的不断提升。
七、总结。
卫生包干实施方案的制定和落实，对于推进基层卫生工作，提高卫生服务水平，保障人民群众的健康权益具有重要意义。
各级政府和相关部门要高度重视，加大对卫生包干工作的支持力度，确保方案的顺利实施和取得实效。
只有通过不懈的努力，才能实现卫生包干工作的长期可持续发展，为人民群众提供更加优质的卫生服务，促进全民健康。
卫生区包干责任制度 卫生包干区管理制度范文(通用3篇)
卫生区包干责任制度卫生包干区管理制度范文（通用3篇）卫生区包干责任制度卫生包干区管理制度1为进一步加强社区环境卫生管理，提高社区环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，结合社区实际，特订立社区环境卫生保洁管理制度。
一、管理单位责任：（一）各社区、物业等单位是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。
（二）管理单位要依据社区的道路、街道、居住区、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，布置固定的保洁人员专人负责。
（三）管理单位要对垃圾收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清；（四）管理单位负责布置专人每周对责任区内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。
二、保洁工作制度：（一）工作责任：保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，依照划分的责任管理区定时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。
同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止，并对违法人员进行劝导，讲解保洁制度，以实现宣传教育目的。
（二）工作标准：清扫保洁工作必需实现四无（无聚积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场合净）。
（三）工作时间（可随季节作适当调整）：一般清扫保洁时间为早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。
做到早上7：00前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。
（四）工作纪律：清扫保洁人员要听从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。
要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆闲谈、干私活等。
三、垃圾清运制度（一）负责垃圾清运的人员每日早晚两次上路清运垃圾，确保垃圾日产日清。
（二）清运对象包含垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿街店铺的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。
环境卫生包干责任制实施办法
环境卫生包干责任制实施办法第一条为加强医院环境卫生管理，加大环境卫生整治力度，创造清洁、优美、有序的工作环境，积极改善办公环境，塑造医院新形象，提升医院品位，特制定本办法。
第二条医院各个部门，应当按照划定的责任区承担医院环境卫生“包干”责任。
第三条医院环境卫生“包干”责任制工作在总经理领导下，由环境卫生行政主管部门（综合办）负责组织实施。
各个部门主管干部按照管理权限负责本辖区“包干”责任制的组织实施。
第四条环境卫生行政主管部门（综合办）狠抓医院环境卫生管理工作，建立每日巡查、每日汇报、每日整治，完善医院环境卫生日常管理督查机制，确保医院公共区域、办公区域随时保洁。
第六条干部包干职责，负责本片区的环境卫生管理工作，责任区予以各部门，由部门主管人负责。
一、公共卫生责任区环境卫生：1、不得乱堆乱倒，保证所辖区域内地面无垃圾污物、无果皮纸屑、无树叶、无各种废弃物、无痰渍、无油渍，墙面或物表面（包括电视、挂件等）无蜘蛛网、无手印、无鞋印、无脏水印、无尘、无杂物等，随时保持地面、墙面、物表面干净整洁。
2、有义务对乱泼、乱倒垃圾等行为及时制止，并向主管领导及时举报。
3、要熟悉本片区的垃圾点，对垃圾的收集清运工作进行管理，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清，做到垃圾桶内的垃圾不能超出3/4。
4、区域内的物品摆放有序。
二、办公区环境卫生：1、办公区内应保持安静，不得喧哗，办公区域内不得堆放杂物。
2、办公桌上办公用品和办公文件在未使用时应放置整齐，物品摆放有序。
3、办公室地面无垃圾污物、无果皮纸屑、无各种废弃物等，墙面、物表面（包括办公桌、办公椅、电脑等）办公室内使用人员负责日常的卫生清理和管理工作。
第七条划分环境卫生包干区，做到随时随清。
根据医院各部门的办公范围区域，以部门为单位分为若干个环境卫生包干小组（见下表）：第八条包干要求：1、做到地面无果皮、纸屑、烟头、污水、垃圾等各种废弃物，无污渍、油渍；2、屋面整洁美观，无污迹，无乱贴、乱画，室内整洁卫生，物放有序、备有垃圾筒；3、包干区域内无存积垃圾，不晾晒和堆放有碍观瞻的物品，不得有卫生死角；4、保持排水畅通，严禁往便池、洗手池、拖布池等乱扔乱倒；5、包干区域无车辆乱停，劝阻和阻止乱扔乱吐、乱泼乱倒等不文明行为；6、区域内应保持安静，不得大声喧哗，无噪音，无饲养畜物，无人为损坏公共设施。
承包卫生责任实施方案
承包卫生责任实施方案在当前的社会环境下，卫生责任的承包实施方案显得尤为重要。
卫生责任的承包实施方案，是指在特定的环境下，对卫生责任进行具体的分工和实施，以确保相关卫生工作得到有效的开展和落实。
本方案的目的在于明确卫生责任的承包方，明确责任范围和具体实施措施，以期提高卫生责任的执行效率和质量。
首先，我们将明确卫生责任的承包方。
在社区居民环境中，卫生责任的承包方应为社区居民委员会或物业管理公司。
在学校、企事业单位中，卫生责任的承包方则应为学校管理部门或企事业单位的相关部门。
明确卫生责任的承包方，有利于责任的明确分工和实施。
其次，我们将明确责任范围。
卫生责任的范围包括但不限于公共区域的清洁、垃圾分类处理、病媒生物防制等。
具体来说，社区居民委员会或物业管理公司应对小区内公共区域的清洁和绿化进行负责；学校管理部门应对校园内的卫生保洁和垃圾分类进行负责；企事业单位的相关部门应对办公场所和生产区域的卫生管理进行负责。
明确责任范围，有利于责任的精细化管理和实施。
再次，我们将明确具体实施措施。
针对不同的责任范围，具体实施措施也有所不同。
例如，社区居民委员会或物业管理公司可以通过委托专业的清洁公司进行定期的公共区域清洁和绿化养护；学校管理部门可以组织学生和教职工开展校园卫生保洁和垃圾分类教育；企事业单位的相关部门可以建立健全的卫生管理制度，加强对员工的卫生保健知识培训。
明确具体实施措施，有利于责任的落实和执行。
最后，我们将建立健全的考核评价机制。
建立健全的考核评价机制，可以对卫生责任的承包方进行绩效评价，激励其履行卫生责任的积极性和主动性。
同时，也可以对卫生责任的执行情况进行监督和检查，及时发现问题并加以整改。
建立健全的考核评价机制，有利于责任的落实和执行。
总之，卫生责任的承包实施方案是确保卫生责任得以有效落实的重要保障。
通过明确卫生责任的承包方、责任范围、具体实施措施和建立健全的考核评价机制，可以提高卫生责任的执行效率和质量，为创造洁净、整洁、舒适的生活和工作环境提供有力支持。
公司卫生包干负责制度
公司卫生包干负责制度
公司卫生包干负责制度
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司该部门办公室、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯等无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。
各部门办公室的卫生，由部门负责。
四、公共区域的卫生采取包干负责制，具体分工如下：
1.董事长办公室、电脑室、二楼卫生间：牟鑫
2.总经理办公室、二楼会议室：李雪
3.二楼走廊、楼梯：陈蕊
4.一楼大厅地面、项目部办公室、大门：韩正新
5.一楼卫生间、厨房、饭后洗碗：炊事员
公司办公室 2011.02.16。
医院卫生包干实施方案
医院卫生包干实施方案医院卫生包干是指将医院卫生工作的责任和任务全部包干到各个科室和岗位，实行全员参与、全员负责的管理模式。
医院卫生包干实施方案的制定和执行，对于提高医院卫生工作效率、改善医疗环境、保障患者安全和健康具有重要意义。
下面就医院卫生包干实施方案进行具体阐述。
一、明确责任。
医院领导要明确医院卫生工作的责任主体，建立健全医院卫生包干工作机制。
各科室和岗位要明确自身在医院卫生工作中的职责和任务，确保每个人都清楚自己的责任范围。
二、加强培训。
医院应加强医务人员的卫生包干意识和质量管理知识培训，提高全员参与的积极性和主动性。
通过定期举办卫生包干培训班、经验交流会等形式，增强医务人员的责任感和使命感，提升卫生工作的专业水平。
三、建立考核机制。
医院应建立健全的卫生包干考核机制，对医务人员的卫生工作进行定期考核和评价。
对于工作出色的个人和科室，应给予表彰和奖励，对于工作不力的个人和科室，应及时进行整改和督促，确保卫生工作的持续改进和提高。
四、强化监督。
医院领导要加强对卫生包干工作的监督和检查，及时发现和解决卫生工作中存在的问题和隐患。
同时，要建立激励机制，对于监督和检查中发现的问题，能够及时纠正和改进，保障医院卫生工作的顺利开展。
五、加强宣传。
医院应加强对卫生包干工作的宣传和推广，增强医务人员和患者的卫生意识。
通过制作宣传资料、举办宣传活动等方式，提高医务人员和患者对卫生工作的重视程度，形成全员参与、全员负责的良好氛围。
六、落实奖惩措施。
医院应建立健全的奖惩机制，对于在卫生包干工作中表现突出的个人和科室给予奖励，激励其继续努力；对于工作不力、影响医院卫生工作的个人和科室进行批评教育，并采取相应的惩罚措施，确保医院卫生包干工作的顺利进行。
综上所述，医院卫生包干实施方案的制定和执行，需要全院上下的共同努力和配合。
只有通过明确责任、加强培训、建立考核机制、强化监督、加强宣传和落实奖惩措施，才能真正实现医院卫生包干工作的有效推进，提高医院卫生工作的质量和水平，为患者提供安全、舒适的就诊环境，保障患者的健康和安全。
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环境卫生包干责任制实施办法
第一条为加强医院环境卫生管理，加大环境卫生整治力度，创造清洁、优美、有序的工作环境，积极改善办公环境，塑造医院新形象，提升医院品位，特制定本办法。
第二条医院各个部门，应当按照划定的责任区承担医院环境卫生“包干” 责任。
第三条医院环境卫生“包干”责任制工作在总经理领导下，由环境卫生行政主管部门（综合办）负责组织实施。
各个部门主管干部按照管理权限负责本辖区“包干”责任制的组织实施。
第四条环境卫生行政主管部门（综合办）狠抓医院环境卫生管理工作，建立每日巡查、每日汇报、每日整治，完善医院环境卫生日常管理督查机制，确保医院公共区域、办公区域随时保洁。
第六条干部包干职责，负责本片区的环境卫生管理工作，责任区予以各部门，由部门主管人负责。
一、公共卫生责任区环境卫生：
1、不得乱堆乱倒，保证所辖区域内地面无垃圾污物、无果皮纸屑、无树叶、无各种废弃物、无痰渍、无油渍，墙面或物表面（包括电视、挂件等）无蜘蛛网、无手印、无鞋印、无脏水印、无尘、无杂物等，随时保持地面、墙面、物表面干
净整洁。
2、有义务对乱泼、乱倒垃圾等行为及时制止，并向主管领导及时举报。
3、要熟悉本片区的垃圾点，对垃圾的收集清运工作进行管理，确保垃圾定
点定时收集清运，做到垃圾日产日清，做到垃圾桶内的垃圾不能超出3/4。
4、区域内的物品摆放有序。
二、办公区环境卫生：
1、办公区内应保持安静，不得喧哗，办公区域内不得堆放杂物。
2、办公桌上办公用品和办公文件在未使用时应放置整齐，物品摆放有序。
3、办公室地面无垃圾污物、无果皮纸屑、无各种废弃物等，墙面、物表面（包括办公桌、办公椅、电脑等）办公室内使用人员负责日常的卫生清理和管理
工作。
第七条划分环境卫生包干区，做到随时随清。
根据医院各部门的办公范围区域，以部门为单位分为若干个环境卫生包干小组（见下表）：
第八条包干要求：
1、做到地面无果皮、纸屑、烟头、污水、垃圾等各种废弃物，无污渍、油渍；
2、屋面整洁美观，无污迹，无乱贴、乱画，室内整洁卫生，物放有序、备有垃圾筒；
3、包干区域内无存积垃圾，不晾晒和堆放有碍观瞻的物品，不得有卫生死角；
4、保持排水畅通，严禁往便池、洗手池、拖布池等乱扔乱倒；
5、包干区域无车辆乱停，劝阻和阻止乱扔乱吐、乱泼乱倒等不文明行为；
6区域内应保持安静，不得大声喧哗，无噪音，无饲养畜物，无人为损坏公共设施。
第九条对责任区内破坏环境卫生、设施、秩序等的行为，责任部门有权制止或者报请行政管理部门。
第十条环境卫生行政主管部门（综合办）应当加强对“包干”责任制的检查和考评，检查和考评工作应当吸收“包干”区域的责任部门主管参加。
第十一条对落实“包干”责任制突出的责任部门，由环境卫生行政主管部门予以通报表扬和奖励。
第十二条对不服从“包干”责任制管理、无理取闹、破坏环境卫生、破坏设施、破坏秩序等行为的部门或个人，报请行政主管部门或总经理予以处罚，并通报。
第十三条全员员工有权监督“包干”责任制的实施，对不认真履行“包干” 责任的部门或个人和不认真履行管理职责的管理部门以及滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的管理干部，可以向上级领导反映。
第十四条本办法由医院综合班负责解释。
第十五条本办法自发布之日起施行。
0一五年四月十五日。