某招聘海报展示案例
企业招聘PPT模板
汇报人：某某某
企业招聘PPT的构 成
企业招聘PPT的设 计
企业招聘PPT的内 容
企业招聘PPT的演 讲
企业招聘PPT的构成
封面页
企业logo：展示 企业形象
标题：企业招聘 PPT
副标题：详细介 绍招聘职位、要 求、福利等信息
背景图片：选择 与企业文化相关 的图片，增强视 觉效果
岗位要求：列出岗位所需的技能、经验 和学历等要求，如“具备销售经验”、 “本科及以上学历”等
薪资待遇：提供岗位的薪资范围和福利 待遇，如“月薪x—X元”、“五险一金” 等
联系方式：提供应聘的联系方式，如 “邮箱：***”、“电话：*****”等
应聘须知页内容
01
企业简介：介绍企业的历史、规模、业务范围 等基本信息
02
招聘岗位：列出招聘的职位名称、人数、工作 职责等详细信息
03
应聘条件：列出应聘者的学历、专业、工作经 验等要求
04
应聘流程：介绍应聘的步骤，包括简历投递、 面试、笔试等环节
05
联系方式：提供企业的联系方式，包括电话、 邮箱、地址等
06
温馨提示：提醒应聘者注意面试礼仪、准备相 关材料等注意事项
结束页内容
应聘须知页
0 1
企业简介：介绍企业的 历史、规模、业务范围 等基本信息
0 4
应聘流程：介绍应聘的 步骤，包括投递简历、 面试、笔试等环节
0 2
招聘岗位：列出招聘的 职位名称、人数、工作 职责等详细信息
0 5
联系方式：提供企业的 联系方式，包括电话、 邮箱、地址等
0 3
应聘条件：列出应聘者 的学历、年龄、工作经 验等要求
页脚：添加企业 联系方式、网址 等信息，方便求 职者联系
校园招聘宣传海报范本
校园招聘宣传海报范本校园招聘是指公司或组织到大学校园进行招聘工作的行为。
对于期待步入社会的大学生而言，校园招聘是最重要的途径之一。
为了能够吸引到优秀的毕业生，许多公司都会制作招聘海报作为宣传手段。
下面将介绍一些校园招聘海报范本的设计要点和注意事项。
一、主题与定位招聘海报的主题和定位非常重要。
在选择主题时，需要考虑到招聘职位的性质和公司的文化氛围。
例如，如果是招聘市场营销人员或者设计人才，那么可以通过颜色和排版的方式来突出视觉效果，让海报更具有活力和创新感。
此外，还需要注意海报的定位。
如果企业想要展现自己的成熟和专业性，那么海报的设计应该更加严谨和简练。
二、信息量与设计风格招聘海报的设计需要重点考虑信息传递的效果。
要让海报一眼就能够吸引目标人群的注意力，在设计上需要点到为止，把吸引人的素材和最重要的信息放在显眼位置，突出要点，减少过多无用而又占据空间的信息。
信息量的处理需要巧妙运用文字和图像，保持平衡。
在设计风格方面需要与主题和定位相匹配。
在设计传统性行业公司海报时更好采用一些较为成熟稳重的颜色和风格；在设计创新行业公司海报时颜色更多选择鲜亮活泼的配色。
三、排版方式招聘海报在排版上需要注意清晰的逻辑性和可读性。
排版方式需要考虑到受众的承受能力，不要让重要的内容被遮挡或被忽略。
标题和正文可以采用不同的字号和字体，以使设计更具有层次感。
在排版中还可以加入一些效果，如阴影或边框，既美化了海报，同时还能突出重点部分。
四、技巧与趋势在设计一张好的招聘海报时，还需要掌握一些技巧和趋势。
首先是色彩的运用，合适的色彩能够有效地引导消费者的情绪，使其愿意了解更多信息。
其次是印刷效果的问题，设计人员可以利用渐变和贴图等手段来有效提高印刷效果。
再就是字体设计，漂亮的字体不仅仅为海报增色，还能够显示出公司文化和品牌形象。
同时，还可以利用趋势计划来设计海报，根据不同的行业和竞争对手的风格，从而找到设计上的突破口。
五、总结校园招聘宣传海报是与消费者沟通的重要途径，在设计上要注重信息的传递、清晰的逻辑以及可读性。
企业招聘宣传主题模板
关于岗位需求
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关于我们公司
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应聘方式流程
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校招宣传海报模板设计与排版技巧推荐
校招宣传海报模板设计与排版技巧推荐在当今竞争激烈的就业市场中，校园招聘成为了企业吸引优秀人才的重要途径。
而一张吸引人的校招宣传海报，不仅能够提升企业的形象，还能有效地传达招聘信息，吸引更多潜在的应聘者。
那么，如何设计和排版出一张出色的校招宣传海报模板呢？下面就为您详细介绍一些实用的技巧。
一、明确设计目标和受众在开始设计之前，首先要明确海报的设计目标和受众。
校招海报的主要目标是吸引即将毕业的学生，因此需要了解他们的喜好、关注点和需求。
比如，现在的学生对于创新、活力和个性化的设计更感兴趣，同时也关注企业的发展前景、培训机会和企业文化等方面的信息。
二、选择合适的色彩搭配色彩是海报设计中最具吸引力的元素之一。
对于校招海报，建议选择一些明亮、活泼的色彩，如蓝色、绿色、橙色等，以展现企业的活力和创新精神。
同时，要注意色彩的搭配协调，避免使用过于刺眼或冲突的颜色组合。
可以参考一些色彩搭配的原则，如对比色搭配、近似色搭配等。
三、确定海报的布局结构一个清晰合理的布局结构能够让海报的信息传达更加高效。
常见的布局结构有上下型、左右型、中心型等。
上下型布局：将海报分为上下两个部分，上部通常用于展示企业的标志和宣传口号，下部则用于详细的招聘信息。
左右型布局：将海报分为左右两个部分，左边可以展示企业的形象图片或相关元素，右边则放置招聘职位、要求和联系方式等。
中心型布局：将重要的信息放置在海报的中心位置，周围环绕一些辅助元素，以突出重点。
在确定布局结构时，要根据海报的内容和重点进行合理安排，确保信息层次分明，易于阅读。
四、运用有吸引力的图片和图标图片和图标能够直观地传达信息，增强海报的视觉效果。
可以选择一些与校园、学生、职业发展等相关的图片，或者使用一些具有象征意义的图标来表达招聘的职位和要求。
比如，使用学士帽、书本、笔记本电脑等图标来代表校园元素；使用上升的箭头、奖杯、证书等图标来表示职业发展和成就。
图片的质量要高，清晰、明亮，并且与海报的主题相符。
招聘文案的广告牌
招聘文案的广告牌【招聘文案】1. 你，让梦想在这里起航！我们正寻找充满热情和激情的新成员加入我们的团队。
如果你渴望突破自我，追逐梦想，并将自己的才能发挥到极致，那么这里就是你实现成就的舞台！2. 趁年轻，做自己想做的事！我们诚邀有潜力和创造力的人才加入我们的团队。
不论你是处于职业生涯的起点还是寻求新的职业发展机会，我们将提供良好的学习氛围和专业的培训计划，帮助你实现个人和职业的跃升！3. 热爱销售？那就加入我们的行列吧！我们正在寻找富有亲和力和销售天赋的人士，共同打造销售业绩的传奇。
如果你热爱与人沟通，善于发掘商机，并有与客户建立长久合作关系的能力，那么这份工作将给你带来无尽的挑战与成就！4. 为社会贡献一份力量！我们正在寻找有责任感和使命感的人才加入我们的团队，共同为社会做出积极的贡献。
无论你是在教育、医疗、环保还是公益慈善等领域拥有独特专长，我们都期待你的加入，让我们携手改变世界！5. 技术狂热者恭喜你，我们需要你的专业技能！无论你是前端开发、后端开发、数据分析还是人工智能领域的专家，我们都希望你能加入我们的团队。
在这里，你将有机会参与创新项目和技术讨论，与一流的技术团队一起探索未知领域！6. 海纳百川，有容乃大！我们正在寻找拥有开放思维和团队合作精神的人士加入我们的大家庭。
如果你乐于接触不同行业、跨文化的工作环境，并能有效地与多部门协作、实现共同目标，那么这将是一个无限可能的舞台，等待着你的发光！7. 成就事业，追逐梦想！我们正在招募有进取心和拼搏精神的人才，加入我们的团队。
不论你在市场营销、人力资源、财务、运营管理等领域拥有何种才能，我们都将给予你充分的信任和支持，共同开创事业的辉煌！8. 青春，尽显个性！我们渴望招募充满活力和个性的年轻人，加入我们的团队。
你的独特视角和创意思维将为我们带来一股全新的活力，在这里，你将不断挑战自我，实现个人价值的同时，展现最好的自己！9. 创新，源于智慧！我们正在寻找富有创新思维和智慧头脑的人才，加入我们的创新团队。
员工举荐 招聘案例
员工推荐获取便捷、节省费用 员工推荐获取便捷、
通过抽奖提高了员工的满意度
举荐活动不仅是对员工的信任，也是对员工的激励 举荐活动不仅是对员工的信任，
一定程度上也保证了应聘员工的专业素质和可信任度
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问题3：这种员工举荐活动通常适合哪些类型的企业?
1美国微软约有40%左右的员工是通过员工推荐招聘。 美国微软约有40%左右的员工是通过员工推荐招聘。 40%左右的员工是通过员工推荐招聘 技术性较强的企业或传统手工艺， 2技术性较强的企业或传统手工艺，如瑞士维氏军刀 Victorinox 专业性强： 3专业性强：医院 国企（稳定性） 4国企（稳定性） 需要大量普通员工的工厂（需求大，节约成本）。 5需要大量普通员工的工厂（需求大，节约成本）。 总结）适用范围比较广，既适用于一般人员， （总结）适用范围比较广，既适用于一般人员，也适用于 企业单位专业人才的招聘。 企业单位专业人才的招聘。
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4、介绍多样化的招聘包括哪些方法
招聘的形式应该是多样化的，除了内部 晋升、外部公开招聘（如校园招聘）之 外，还有其他许多渠道，如 1、猎头公司 2、中介公司 3、熟人朋友介绍 4、员工举荐 5、评价中心推荐等。
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增加员工参与率从而提高了团队凝聚力和集体归属感
以员工推荐为中心的招聘活动有何 优点和缺点?
（优点） 优点） 1成本低 2员工举荐的方式成功率高 （缺点） 缺点） 3招聘的面窄，选择空间小。易受感情的影响，被推荐人员的 招聘的面窄，选择空间小。易受感情的影响， 质量可能一般。 质量可能一般。 4观念、文化、价值观彼此认同，缺少思想碰撞的火花，影响 观念、文化、价值观彼此认同，缺少思想碰撞的火花， 企业的活力和竞争力 5可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各种方针、政策和 可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各种方针、 管理制度的落实。 管理制度的落实。 总结：应需求和企业特点而异， 总结：应需求和企业特点而异，且必须协调好员工关系
英语餐厅招聘海报作文模板
英语餐厅招聘海报作文模板Now Hiring: Restaurant Staff。
Are you passionate about food and hospitality? Do you thrive in a fast-paced, dynamic environment? If so, we want to hear from you! Our restaurant is currently seeking enthusiastic and dedicated individuals to join our team. Whether you're an experienced professional or looking to start your career in the food industry, we have a variety of positions available for motivated individuals.Server/Bartender。
As a server or bartender, you will be responsible for providing exceptional customer service to our guests. This includes taking orders, serving food and beverages, and ensuring that our guests have an enjoyable dining experience. We are looking for individuals who are personable, attentive, and able to work efficiently under pressure.Line Cook。
Our kitchen is looking for skilled line cooks who are passionate about creating delicious dishes. Responsibilities include preparing and cooking food according to recipes and quality standards, maintaining a clean and organized work station, and ensuring that all food is served in a timely manner. Experience in a high-volume kitchen is preferred, but we are willing to train the right candidates.Dishwasher。
招聘海报用语
招聘海报用语1. 询伯闻天下，引四海贤达。
2. 举贤纳仕，各尽所能。
3. 锦绣前程上“xx”。
4. “易”帆风顺，平步青云!5. 找工作上xx，包你工作上一程。
6. 戴尔：选择戴尔，选择未来7. 专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
8. 四方英才，伯乐至爱。
9. 煮酒论英雄，伯闻识精英。
10. 立白集团：梦想开始的地方11. 揽一程清风，唯愿你扶摇直上。
12. 揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
13. 伯闻天下名士，共创双赢未来。
14. 您的人才储备库，xx伟才。
15. 天生有才，伯闻有道。
1. 汇聚人才所在，挖掘时代精英。
2. xx招聘，祝您一程!3. 怀才不遇找xx，资源丰富圆你梦。
4. 千里遇伯乐，宝马逢伯闻。
5. xx不变的忠心服务，为你铺就成功路。
6. xx，带你一路前行。
7. 博揽精英，鸿程似锦。
8. 聚四方八友，揽天下群英。
9. 伯得天下才，闻名广宇间。
10. 美好前程，轻松搞定。
11. 长安汽车：百年长安，“职”得你自豪!12. 人才挑不完，xx伟才。
13. xx招聘，带你走上一帆风顺的美好前程。
14. 招贤纳才无须软磨硬泡，只需鼠标e点就好。
15. 来“xx”，工作不用愁!16. 聚天下英才，招贤良能士。
17. 伯乐识马，伯闻知人。
18. 慧眼识才，伯闻天下。
19. 网络全球资讯，汇集天下精英。
20. 为公司寻将才，为人才找舞台。
1. xx招聘，理想的开始。
2. 先声药业：我们需要比我们更强的人3. 您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。
4. 锦绣前程，步步高升!5. 博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
6. 中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来7. 聚九州人脉，纳四海英才。
8. 伯乐众里寻马，奇闻名满天下。
9. 伯博闻人才济济，企业如虎添翼。
10. 经纬天地，远大前程。
11. 携手xx人资，赢得精彩人生!12. 聚人才，倍放光彩;纳贤士，共享未来。
13. 企业招聘黄金台，人才求职加油站。
校园招聘活动海报的设计样式选择大全
校园招聘活动海报的设计样式选择大全在当今竞争激烈的就业市场中，校园招聘活动对于企业吸引优秀人才至关重要。
而一张吸引人的校园招聘活动海报则是吸引学生关注的第一步。
好的海报设计不仅能够传达招聘信息，还能展现企业的形象和文化，激发学生的兴趣和参与热情。
本文将为您介绍各种校园招聘活动海报的设计样式，帮助您打造一张引人注目的海报。
一、简约风格简约风格的海报以简洁明了的设计为特点，避免过多的元素和复杂的布局。
通常采用简洁的字体、清晰的图像和有限的色彩搭配。
这种风格能够突出关键信息，让学生在短时间内快速获取重要内容。
1、文字为主以大字体突出招聘职位、公司名称和关键福利，如“高薪职位等你来”、“＿____公司校园招聘”等。
背景可以选择单一的浅色，如淡蓝色或淡粉色，以增加视觉舒适度。
2、图形简洁使用简单的几何图形，如圆形、方形或线条，来构建视觉焦点。
例如，用一个大大的圆形围绕着招聘职位，或者用线条引导学生的视线到重要信息处。
3、色彩单一或少量搭配选择一到两种主色调，如蓝色和白色、绿色和黄色等，营造出清新、专业的感觉。
二、创意插画风格插画风格的海报能够通过独特的艺术表现形式吸引学生的目光，展现企业的创新和活力。
1、手绘插画聘请专业插画师绘制与校园、职场相关的场景，或者以公司的产品、服务为灵感创作插画。
这种个性化的设计能够让海报在众多竞争对手中脱颖而出。
2、数字插画利用图形设计软件创作的数字插画，具有丰富的色彩和细腻的质感。
可以是抽象的图案，也可以是具象的人物形象。
3、卡通风格插画采用可爱、有趣的卡通形象来传达招聘信息，适合一些年轻、富有活力的企业，能够拉近与学生的距离。
三、摄影风格摄影风格的海报以真实的图片为主要元素，给人一种直观、可信的感觉。
1、校园场景拍摄美丽的校园风景，如教学楼、图书馆、操场等，让学生产生亲切感。
在图片上添加招聘信息，营造出与学生息息相关的氛围。
2、员工风采展示公司员工的工作场景、团队活动或笑容满面的形象，让学生对未来的工作环境和团队有一个直观的了解。
招聘海报设计方案
招聘海报设计方案海报设计方案一、设计背景我们公司正在进行招聘活动，为了吸引更多的优秀人才加入我们团队，我们决定制作一份招聘海报，通过精美的设计和独特的创意，打动人心，引起求职者的关注。
二、设计目标1. 吸引人眼球：通过独特的设计风格和色彩的运用，吸引求职者的目光，让海报在众多招聘信息中脱颖而出。
2. 传达信息：清晰简洁地展示公司的招聘需求和亮点，使求职者对公司有清晰的了解，并激发他们的兴趣。
3. 体现公司品牌形象：将公司的核心理念和文化融入海报设计中，提升公司在求职者心中的形象，塑造公司的品牌形象。
三、设计思路1. 标题设计：海报的标题需要醒目且简洁，可以在标题中使用大号字体和亮色，突出招聘的主题和公司的特点。
2. 背景设计：可以运用色彩丰富、明亮的背景，使整个海报更加生动活泼，增加对求职者的吸引力。
3. 图片设计：使用与招聘职位相关的图片，通过图像传递公司的要求和亮点，增加求职者对该职位的兴趣。
4. 字体设计：选择适合公司风格的字体，使文字与整个海报风格相统一，同时字体要清晰易读，以便求职者能够迅速获取所需信息。
5. 布局设计：要合理利用空白区域，将信息布置在最容易引起注意的位置，以便求职者能够快速获取信息。
6. 核心信息突出：将公司的招聘需求、薪资待遇、福利优势等核心信息以精简明了的方式展示出来，吸引求职者的目光。
四、设计要点1. 使用高品质的图片和色彩，使海报更加吸引人，增加求职者的阅读欲望。
2. 设计风格和公司的形象相符，使海报能够准确地传达公司的特点和文化。
3. 使用简洁明了的文字，避免过多的信息，使求职者快速获取关键信息。
4. 尽量突出公司的亮点和优势，吸引求职者注意并激发求职的欲望。
5. 保持整体风格的统一性，使海报看起来更加专业和有吸引力。
五、设计效果通过以上的设计方案，我们将制作一张精美的招聘海报，让求职者一眼就能够被吸引，并对公司的招聘信息感兴趣，从而增加公司的招聘成功率。
此外，这样的海报还能够提升公司的品牌形象，吸引更多求职者对公司感兴趣，并积极投递简历。
招工信息短视频文案模板
【短视频封面】：一张醒目的招聘海报，展示公司logo、职位名称、薪资待遇、联系方式等关键信息。
【短视频内容】：【开场白】（背景音乐：激昂的旋律）（画面：公司大楼、企业宣传片）旁白：“这里是XXXX公司，一家拥有XXX年历史，致力于XXX领域的创新型企业。
我们以‘XXX’为核心理念，追求卓越，不断突破。
现因业务发展需要，面向全国诚聘英才！”【职位介绍】（画面：公司内部环境、员工风采）旁白：“我们目前招聘以下岗位：”1. 职位一：XX岗位薪资待遇：面议岗位要求：XXX工作地点：XXX2. 职位二：XX岗位薪资待遇：面议岗位要求：XXX工作地点：XXX3. 职位三：XX岗位薪资待遇：面议岗位要求：XXX工作地点：XXX（画面：岗位职责详解、工作内容展示）【公司福利】（画面：员工活动、团队建设、节假日福利等）旁白：“在这里，您将享受到以下福利待遇：”1. 具有竞争力的薪资待遇2. 完善的五险一金3. 年度旅游、节假日福利4. 定期举办员工活动，丰富业余生活5. 提供良好的职业发展平台，助力员工成长【招聘流程】（画面：面试现场、入职培训等）旁白：“加入我们，只需以下步骤：”1. 点击下方链接，投递简历2. 我们将筛选简历，通知合适者进行面试3. 面试合格者，签订劳动合同4. 转正入职，开启职业生涯【联系我们】（画面：公司地址、联系方式等）旁白：“如果您对我们的职位感兴趣，欢迎拨打以下电话咨询，或点击下方链接投递简历：”1. 联系电话：XXX-XXXXXXX2. 邮箱：************3. 公司官网：【结尾】（背景音乐：渐弱）旁白：“XXXX公司，期待您的加入！让我们携手共创美好未来！”【画面】：公司logo、联系方式、招聘海报【温馨提示】1. 视频时长控制在1-2分钟，突出重点信息。
2. 画面清晰，色彩搭配和谐，体现公司形象。
3. 旁白语言简洁、流畅，富有感染力。
4. 视频结尾加入公司logo、联系方式等，方便观众联系。
招聘海报设计思路
招聘海报设计思路
创意设计思路一:开门见山型。
这一类招聘海报的设计,重点在突显招聘海报上的【招聘】二字,尤其是【聘】字,一定要用不一样的表现形式彰显出来,令人第一眼就打从心里被震撼到。
这种类型的招聘海报设计思路,在现实生活中视频的频率是最高的。
看看以下这几款典型的招聘海报设计模板,就能深谙其道了。
创意设计思路二：复古俏皮型。
通常此类海报的背景都是比较暗淡的，但是架不住海报使用了吸睛的动物或是俏皮的文字，令整个招聘海报都变得生动活泼起来，在复古的风格设计中又彰显了不一样的小巧思，这类招聘海报更容易吸引年轻人的目光。
比如以下这款招聘海报设计思路就很不错哟，人物头像变成了【鹰】，寓意了精英，又令人联想到准不曾想成为一头翱翔天际的神鹰呢？是人，都得有鸿鹊之志，故而这样的招聘设计海报确实很令人心动啊！如此复古又时尚、俏皮的设计，很值得称道哟！
创意设计思路三：色彩取胜型。
这类招聘海报设计思路通常是以具有视觉冲击力的色彩来达到引人瞩目的效果，或是以绚丽的背景色，或是以炫目的线条勾勒出颇具意趣的造型等来取胜。
这类海报很有艺术感，风格也稍显夸张，但却能深入人心。
大伙体会一下下方这几款海报，就能领略别样的风采了。
招聘介绍PPT模板
应聘者需要仔细阅读招聘广告中的职位要求，确 保自己符合该职位的基本条件和要求。
简历格式
应聘者需要按照公司要求提交简历，包括简历格 式、内容、排版等。
面试准备及注意事项
01
02
03
04
准备充分
应聘者需要提前了解公司背景、 职位要求等信息，做好面试准
备。
着装得体
应聘者需要穿着得体，符合公 司的着装要求。
在XX领域市场占有率位居前列，与 众多知名企业和机构建立了长期稳 定的合作关系。
03
CATALOGUE
招聘岗位介绍
岗位名称、职责及任职要求
岗位名称
任职要求
明确招聘的岗位名称，如“销售经 理”、“软件工程师”等。
列出应聘者需要具备的基本素质和技 能，包括学历、工作经验、专业技能 等方面的要求。
岗位职责
详细阐述该岗位的主要工作职责和任 务，以便应聘者了解该职位的具体工 作内容。
招聘人数及工作地点
招聘者了解该职位的招聘规模。
工作地点
告知应聘者该岗位的工作地点，包 括城市、区域等具体信息。
薪资待遇及福利制度
薪资待遇
提供该岗位的薪资范围或具体薪资数 额，以便应聘者了解该职位的薪酬水 平。
岗位职责和任职要求
招聘时间、地点及联系方式
01
招聘起止时间
02
03
04
招聘地点（线上或线下）
联系方式（电话、邮箱、网址 等）
投递简历的方式和截止时间
02
CATALOGUE
公司简介
公司背景、历史及规模
01
02
03
公司背景
成立于XXXX年，专注于 XX领域，是行业内具有领 导地位的企业之一。
应用文海报格式范文
应用文海报格式范文第一篇：关于招聘海报的应用范文招聘海报是企业招聘时的必要工具之一，是企业与应聘者建立联系的桥梁。
一个好的招聘海报能够有效地吸引人才的注意，给他们留下深刻的印象，从而提高企业的招聘效率。
那么，怎样才能制作出具有吸引力并且表达清晰的招聘海报呢？下面，就让我们来看看一个经典的招聘海报应用范文。
这张招聘海报使用了明亮的背景，引人注目的大号标题以及简洁明了的工作职责和要求。
简单却不失吸引力的设计，能够快速地吸引人们的注意力。
首先，在背景方面，这张招聘海报采用了纯白色的背景，和使用黑色字体和图案的标题，形成了明亮醒目的对比。
这种反差增强了整个招聘海报的可读性，让人们快速地扫过海报查找信息点。
其次，在信息点的布局上，这张招聘海报将工作职责和要求分成两列，左边是工作职责，右边是要求。
这样的设计可以让人们更加方便地找到自己感兴趣的信息，而不会在一大堆文字里面迷失了方向。
最后，在标题上，这张招聘海报使用了大号文字，而且字体使用了比较有力的黑色，形成了强烈的视觉效果。
通过这种方式，吸引人们的注意力，让他们快速地了解到这个工作的基本信息。
总的来说，这张招聘海报非常简洁明了，让人们快速地了解到工作的职责和要求，增强了吸引力，提高了招聘的效率。
第二篇：关于广告海报的应用范文广告海报是企业宣传和推广的重要工具之一，是为了让人们了解品牌、产品或服务而设计的。
那么，怎样才能制作出好的广告海报呢？下面，就让我们来看看一个经典的广告海报应用范文。
这张广告海报凭借着强烈的对比和独特的设计，吸引了很多人的注意力。
让我们看看这张广告海报是怎样设计的。
首先，在色彩上，这张广告海报采用了明亮的黄色背景和深色字体，形成了强烈的对比，吸引了人们的注意力。
而且，这张广告海报使用了同一种字体不同的粗细，在字体大小和粗细方面也有所变化，形成了一种美感，增强了可读性。
其次，在设计上，这种广告海报选择了一种简洁明了的方式来表达产品的核心开源价值。
招聘海报内容
招聘海报内容
职位要求（一）
1、客户经理：数名要求：男女不限，形象好，气质佳，具有良好的沟通能力及较强的亲和力和社交能力，具备一定的销售技巧，有行业经历自带客户优先。
2、楼面经理：身高1、60米以上，容貌秀丽，沟通能力强，吃苦耐劳。
3、高级vIp公/关：若干名要求:年龄18-35岁，男身高165以上,女身高160以上、沟通能力好,善于交际优先，时尚前卫，充满活力，有相关工作经验者优先。
4、包厢公主：若干名女性年龄18-30岁，形象和气质兼备，有一定服务意识，有亲和力、会讲标准普通话，青春靓丽，时尚前卫，充满活力，身高1、60以上。
待遇：底薪+提成+小费6000以上/月。
5、包厢少爷：若干名男性年龄18－30岁，形象和气质兼备，对人真诚，阳光帅气，有一定服务意识，有亲和力，会讲标准普通话，身高175以上。
待遇：底薪+提成+小费4000以上/月。
招聘标语（二）
1、网络全球资讯，汇集天下精英。
2、千里遇伯乐，宝马逢伯闻。
3、询伯闻天下，引四海贤达。
4、“伯”揽人才，闻天下“仕”。
5、举贤纳仕，各尽所能。
()
6、阿里巴巴：Let’sgo！Let’sDo！Let’sShine！
7、慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。
职业上的法律案例(3篇)
第1篇一、案件背景某公司成立于2005年，主要从事电子产品研发、生产和销售。
2015年，该公司招聘了一批新员工，其中包括原告李某。
李某于2015年7月1日入职该公司，担任研发部工程师职位。
双方签订了为期三年的劳动合同，约定月工资为8000元，年终奖金为月工资的12倍。
合同中明确约定，如员工违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。
2016年11月，公司发现李某在工作期间私自将公司核心技术泄露给竞争对手，严重违反了公司的保密规定。
公司遂决定解除与李某的劳动合同。
李某对此不服，认为公司解除劳动合同的行为违法，遂向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
二、仲裁结果劳动仲裁委员会经审理认为，李某在工作期间确实违反了公司的保密规定，泄露了公司核心技术，给公司造成了严重的经济损失。
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
因此，公司解除与李某的劳动合同合法。
仲裁委员会驳回了李某的仲裁请求。
三、法律思考本案涉及劳动合同解除的相关法律问题，以下是对本案的法律思考：1. 劳动合同的解除条件《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
本案中，李某泄露公司核心技术，严重违反了公司的保密规定，属于《劳动合同法》第三十九条规定的第二种情形，公司有权解除劳动合同。
2. 劳动合同解除的程序《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将解除理由通知工会，并将处理结果书面通知劳动者。
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。