行政领导学第三次形考任务指南

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2024年4月考试行政领导学第三次作业

2024年4月考试行政领导学第三次作业

2024年4月考试行政领导学第三次作业一、填空题(本大题共30分,共15小题,每小题2分)1.选择方案就是对各种备选方案进行总体权衡后,由决策者选择一个相对来说的方案。

2.在现代社会,是贯穿领导者政治生涯全过程的一项任务。

3.辩证逻辑思维方法是行政领导认知的基本方法,主要包括方法、_、 ______ 、_______ 四种。

4.人的才能经常是以的形式存在的,没有竞争激励,就很难发觉其蕴含的能量。

5.认为领导权力的来源于信任的权威、合法的权威、认同的权威和制裁的权威的代表人物是。

6. 是决策的前提,是决策过程中一个必不行少的环节。

7.创建性思维是一种开拓人类相识新领域,创建人类相识新成果的思维活动。

一般而言,创建性思维主要有、、、等特征。

8.领导者与被领导者之间的互动关系是通过来进行的。

9.授权是促使员工和的主动力气。

10.国家权力机关对行政领导者的监督主要是对行政领导机关.和的监督O11.依据权力制约原则,在民主政体的设计上必需遵循原则。

12.作为一名领导者,须要加强学习的内容包括、—、等三方面的学习。

13.从组织结构的角度看,团队属于型组织结构的组成部分。

14.领导用人核心是调动人的主动性,最大限度地开发人的能量,把人的和,转化为O15.罗伯特•豪斯(RobertHOUSe)通过一个理论框架把上述几类激励理论综合起来,并把内在激励和外在激励因素也归纳进去,构造了一个综合型激励公式:_____ O二、简答题(本大题共40分,共5小题,每小题8分)1.简述行政领导价值观的行为动力和依据功能2.简述建立完善行政领导规范的意义。

3.简述规范的四种模式。

4.简述行政领导价值观与制度的关系。

5.简述组织中存在的阻碍授权的因素(至少例举7个因素)。

三、论述题(本大题共30分,共2小题,每小题15分)1.论述行政领导效能的意义。

2.论述组织中存在的阻碍授权的因素(至少例举7个因素)。

答案:一、填空题(30分,共15题,每小题2分)1.参考答案:最满足解题方案:评分标准:2.参考答案:学习解题方案:评分标准:3.参考答案:归纳与演绎相统一的方法;分析与综合相结合的方法;抽象与详细相统一的方法;历史与逻辑相统一的方法解题方案:评分标准:4.参考答案:潜能解题方案:评分标准:5.参考答案:西蒙解题方案:评分标准:6.参考答案:预料解题方案:评分标准:参考答案:独创性;敏捷性;艺术性;对象的潜在性解题方案:评分标准:8.参考答案:领导体制解题方案:评分标准:9.参考答案:创建文化;缔造传统解题方案:评分标准:10.参考答案:立法行为;准立法行为解题方案:评分标准:11.参考答案:权责一样解题方案:评分标准:12.参考答案:政治学习;文化学问学习;专业学问学习解题方案:评分标准:13.参考答案:矩阵解题方案:评分标准:14.参考答案:存量潜能;增量潜能;现实显能解题方案:评分标准:15.参考答案:M=Vit+Eia(Via+EejVej)解题方案:评分标准:二、简答题(40分,共5题,每小题8分)1.参考答案:价值观是行政领导者行为的精神动力;价值观是行政领导者行为选择的准则;行政价值观规定着行政人员的行为方式。

2023西方行政学说形考任务三

2023西方行政学说形考任务三

文章标题:深度剖析2023年西方行政学说形考任务三的关键议题一、引言在西方行政学领域中,形考任务一直是考察学生对于理论、方法和实践的综合运用能力的重要手段之一。

2023年的西方行政学说形考任务三,聚焦在了某一特定主题或概念,并要求学生进行深度和广度兼具的探讨和评估。

本文将从多个角度展开讨论,分析和解读2023年西方行政学说形考任务三的关键议题,力求为读者提供有价值、总结性和回顾性的观点。

二、任务三主题:2023西方行政学说形考任务三2023年西方行政学说形考任务三的指定主题为“2023西方行政学说形考任务三”,要求学生进行关于该主题的深入评估和写作。

为了更好地理解并探讨这一任务主题,我们需要先了解与之相关的背景知识和理论概念,以便全面地理解并撰写有深度的文章。

三、深度评估与分析1. 任务主题背景解析关于2023年西方行政学说形考任务三的主题,首先需要明确其背景和相关概念。

西方行政学说作为行政学的重要分支,一直以来都在探讨政府管理、公共政策和行政组织等问题。

而2023年的形考任务三,则将学生的注意力聚焦在某一具体主题上,要求他们进行全面评估和写作。

2. 深度评估的多维度分析在对任务主题进行深度评估时,我们可以从多个维度出发,探讨其在政策、组织、治理等方面的影响和意义。

这需要对相关理论模型和案例进行分析,以便更好地理解并总结出有价值的观点和结论。

四、文章总结与个人观点2023年西方行政学说形考任务三的指定主题是一项有挑战性的任务,要求学生全面评估和撰写文章。

通过对任务主题的深度评估与分析,我们不仅能够加深自己对于相关理论和实践的理解,还能够提炼出自己独特的观点和见解。

在总结性内容中,我们可以回顾所得到的收获和体会,并对任务主题的重要性和意义进行深入思考和展望。

在写作文章的过程中,我们需要充分运用逻辑思维和学术分析能力,以确保文章内容的深度和广度兼具。

希望通过本文的分析和探讨,能够为读者提供有价值的观点和启发,同时也让大家更加深入地理解2023年西方行政学说形考任务三的关键议题。

行政领导学任务3答案.doc

行政领导学任务3答案.doc

行政领导学任务3答案.doc行政领导学形考使命 3[ 第3 次任务_001] 县委常委在讨论一名副县长候选人。

摆在常委面前的是以下两个人的基本情况:(一)解某, 48 岁,初中文化程度,在本县作业已 27 年,现任经委主任,曾别离在地委胡副书记、地委宣扬部长手下作业过,很受两位领导的器重。

为人比较灵敏,长于和谐上下左右之间联系。

经济上,曾有人反映,他在营建私房中向底层单位索要了大批原资料,还有人向安排、纪检部分揭露他有风格问题,但未查实。

(二)马某, 41 岁,大学毕业,工程师, 1975 年从外地调回本县作业,曾任县乳品厂厂长,任职期间,大搞技能改造,使该厂全脂奶粉两次获部优、省优产品奖。

尔后,被选拔为商业局副局长,县财贸副主任。

因曾同前妻离婚,受到了一些谴责。

作业方面,曾有人反映他在乳品厂期间,虚报虚浮,骗得荣誉,但也未查实。

事例发问:请依据上述事例,结合领导学的有关内容加以评述。

参考答案:领导选才的意图是为了选拔到安排所需求的人才,并把他们合理地安排在恰当的岗位上。

领导者在选才的进程中应遵从因事择人、揭露公正、竞赛择优的准则,灵敏运用考试调查、竞赛上岗、绩效考核、荐举、大众评议等办法进行选拔。

榜首,县委常委别离经过领导引荐、绩效考核来作为确认了副县长提名人的调查方针。

第二,两个被调查者各有所长:解某为人比较灵敏,长于和谐上下左右之间联系,因而很受领导者的器重;而马某学历高、有作业实绩,经过自己的尽力得到上级部分的认可。

第三,两人也各有大众不良反映。

县委常委在推举副县长提名人时,依据公正公正、竞赛择优的准则对两位提名人进行了调查,在调查进程中,并没有发现任何问题。

本事例告知咱们,领导者在选才的进程中使用多样化的办法对被调查者进行测评。

领导者在重视个人才干的情况下,一起还应重视被调查者平常的作业实绩,遵从因事择人、公正揭露、竞赛择优的准则进行选拔,要使被调查者“过五关,斩六将” ,一直处于一种剧烈的竞赛状况,层层挑选后依据作业的需求,择优选拔合适的人才。

电大《行政领导学》形考作业任务01-04网考试题及答案

电大《行政领导学》形考作业任务01-04网考试题及答案

最新电大《行政领导学》形考作业任务01-04网考试题及答案100%通过考试说明:《行政领导学》形考共有4个任务,任务1、任务2是主观题,任务3(第3次任务_001)和任务4(领导学基础-4_0001)需在考试中多次抽取试卷,直到出现第3次任务_001、05任务_0001试卷,就可以按照该套试卷答案答题。

做考题时,利用本文档中的查找工具,把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内,就可迅速查找到该题答案。

本文库还有其他教学考一体化答案,敬请查看。

01任务讨论主题第1次讨论讨论内容考核内容:请联系实际讨论现阶段领导权力腐败的特点及发展趋势考核形式:小组研讨。

小组人数为4-6人,一周内随时发帖,有效帖子每人不少于15个,要求每一位学生都要提交讨论提纲,提纲需要包括以下内容:个人的讨论提纲、联系实际的例子以及小组讨论后形成的提纲。

教师根据每一位学生的讨论提纲以及小组讨论的发言给每一位学生评分,评分时,教师对质量较好的帖子可酌情加分。

答案:关于杨世洪在任职期间腐败问题的案例讨论报告一、案例概述2005年6月3日,原武汉市市委常委、政法委书记、公安局长杨世洪等人贪污、受贿、挪用公款案在湖北省黄石市一审宣判,黄石市中级人民法院以贪污罪、受贿罪、挪用公款罪数罪并罚,判处被告人杨世洪死刑,缓期两年执行,剥夺政治权利终身,并处没收财产130万元;以贪污罪、受贿罪、挪用公款罪数罪并罚,判处被告人袁明藻无期徒刑,剥夺政治权利终身,并处没收财产70万元;对两被告人全部犯罪所得予以追缴,上交国库。

杨世洪曾历任武汉市江岸区区长、区委书记,武汉市委常委、市总工会主席、市公安局党委书记、市委政法委书记、市公安局局长等职;袁明藻曾先后任江岸区政府办公室主任、副区长、助理巡视员等职。

法院审理查明:1994年4月至1999年11月间,杨世洪伙同袁明藻共同贪污公款人民币万元,杨世洪分得万元,袁明藻分得万元。

1994年至2003年间,杨世洪利用职务之便,为他人谋取利益,收受他人贿赂人民币万元、美元万元、港币1万元、价值人民币万元的住房两套,袁明藻收受贿赂人民币77万元、美元6000元。

行政领导学形考任务三

行政领导学形考任务三

行政领导学形考任务三(原创实用版)目录一、引言:简述行政领导学形考任务三的背景和意义二、行政领导的定义和作用三、行政领导的职能和方法四、行政领导的实践与挑战五、结论:对行政领导学形考任务三的思考和建议正文一、引言行政领导学形考任务三是一项针对公共行政领域中领导力问题的研究任务。

在现代社会,行政领导对于国家治理和公共管理具有至关重要的作用。

通过研究行政领导学形考任务三,我们可以更好地理解行政领导的定义、职能、方法和挑战,从而为我国公共行政领域的发展提供有益的借鉴和启示。

二、行政领导的定义和作用行政领导是指在公共行政组织中,对下属机构和公职人员实施领导、指挥、协调和监督等活动的行政首长或行政管理者。

行政领导在国家治理和公共管理中扮演着关键角色,其作用主要体现在以下几个方面:1.制定并实施国家政策:行政领导需要将国家政策和法律法规转化为具体的行政行动,以实现国家治理的目标。

2.协调和整合行政资源:行政领导需要协调各级政府部门之间的合作,整合行政资源,提高公共管理效率。

3.激励和监督下属:行政领导需要激励和监督下属,确保公共行政组织的高效运作。

4.维护社会稳定和公平:行政领导需要维护社会稳定和公平,保障人民群众的权益。

三、行政领导的职能和方法行政领导的职能主要包括决策、组织、协调、沟通和监督等。

为实现这些职能,行政领导需要采用一定的方法,包括:1.科学决策:行政领导需要运用科学的决策方法,确保政策的合理性和有效性。

2.有效组织:行政领导需要合理分配人力资源,建立高效的组织结构,提高组织效率。

3.沟通协调:行政领导需要建立有效的沟通渠道,协调各级政府部门之间的合作,确保政策的顺利实施。

4.严格监督:行政领导需要建立健全的监督机制,对下属机构的工作进行严格监督,确保公共管理目标的实现。

四、行政领导的实践与挑战在现代社会,行政领导面临着许多实践和挑战,包括:1.提高领导能力:随着社会变革和行政管理的复杂性,行政领导需要不断提高自身的领导能力,以适应新的形势。

行政领导学形考任务三

行政领导学形考任务三

行政领导学形考任务三一、引言在现代社会中,行政领导扮演着至关重要的角色。

他们负责组织、协调和管理机构的运作,决策制定和政策执行。

行政领导学是研究行政领导者如何有效地管理和领导的学科。

本文将深入探讨行政领导学的相关内容,包括领导风格、领导能力、领导者的责任和行为等方面。

二、领导风格2.1 定义领导风格是指领导者在组织中表现出来的方式和方式。

不同的领导风格可以对组织和员工产生不同的影响。

2.2 常见的领导风格1.任务导向型领导风格:侧重于任务的完成和目标的达成,注重效率和结果。

2.关系导向型领导风格:注重员工的情感需求和人际关系,倾向于建立良好的工作关系。

3.参与型领导风格:鼓励员工参与决策制定和问题解决过程,增强员工的归属感和责任感。

4.教练型领导风格:激励和指导员工的成长和发展,关注员工的个人目标和职业发展。

2.3 领导风格的选择选择适合的领导风格取决于多种因素,包括组织的文化、员工的需求和任务的性质。

领导者应根据具体情况灵活运用不同的领导风格,以达到最佳的管理效果。

三、领导能力3.1 定义领导能力是指领导者在组织中成功完成任务和实现目标所需要的能力和技能。

领导能力包括多个方面,如沟通能力、决策能力、团队建设能力等。

3.2 领导能力的重要性领导能力对于行政领导者来说至关重要。

只有具备良好的领导能力,才能有效地管理团队和组织,推动工作的顺利进行。

3.3 培养领导能力的方法1.学习和发展:通过学习相关的管理知识和技能,不断提升自己的领导能力。

2.经验积累:通过实践和经验积累,不断提高自己的领导能力。

3.反思和调整:及时反思自己的领导行为和效果,并根据需要进行调整和改进。

四、领导者的责任4.1 为组织设定方向领导者应为组织设定明确的目标和方向,为员工提供清晰的工作导向。

4.2 激励和激励员工领导者应激励和激励员工,推动他们实现个人和组织目标。

4.3 促进团队合作领导者应促进团队合作和协作,建立良好的团队氛围。

国开大学2020年秋季《行政组织学》形成性考核(3)

国开大学2020年秋季《行政组织学》形成性考核(3)

《行政组织学》形成性考核(三)以组织结构方式为标准对信息沟通进行分类,可以分为下行沟通、上行沟通与平行沟通三种方式。

一、请你分别详细分析这三种组织沟通方式的优缺点。

(40分)答:下行沟通是指自上而下的信息传递和沟通。

下行沟通的优点有:(1)领导把组织的路线、方针、政策及意图传递给下属,从而给下属指明工作的目标,明确其职责和全力:(2)领导可以把工作中存在的问题与要求传达给下属,与下属协商解决,可以增强下属的归属感:(3)下行沟通可以协调组织中各层次的活动,增进各层次、各职能部门之间的联系和了解。

(4)下行沟通的缺点:由于信息是逐级传递的,所以在传递过程中会发生信息的搁置、误解、歪曲,从而影响沟通的效果。

而且长期使用下行沟通,一方面容易形成一种“权力氛围”影响士气;另一方面会养出下级依赖上级,一切听从上级裁决的权威性人格,从而使下级缺乏工作的积极性和创造性。

上行沟通是指组织中的成员。

群体通过一定的渠道与决策进行的信息交流,如下级向上级定期或不定期的汇报工作,进行情况或问题的反映,征求意见等。

上行沟通的优点是:(1)下级和组织成员将自己的看法、意见向上级和领导反映,能够获得一定的满足感,能够增强下级的参与感;(2)上级和领导可以通过上行沟通了解下级和组织成员的状况、存在的问题等,作出符合实际情况的决策。

上行沟通所存在的问题和缺点是:在上行沟通的过程中,下级因地位、职务的不同有一定的心理距离和障碍;下级害怕领导打击报复,致使下级不愿意反映真实情况。

从我国的具体情况来看,下行沟通尚可,而上行沟通存在的问题较多,这主要表现在:管理层过多,下级的意见不能及时反映到上面:上行沟通的渠道不顺畅。

人民群众缺乏陈述事实的机会与途径,领导作风不民主,存在压制下级意见,打击报复、官僚主义等恶习,致使人民群众敢怒不敢言;下级和下属的权威人格使其缺乏参与感,等等。

平行沟通,又称横向沟通。

指在组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流。

最新电大《行政领导学》形考作业任务01-04网考试题与答案

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最新电大《行政领导学》形考作业任务01-04网考试题及答案100%通过考试说明:《行政领导学》形考共有4个任务,任务1、任务2是主观题,任务3(第3次任务_001)和任务4(领导学基础-4_0001)需在考试中多次抽取试卷,直到出现第3次任务_001、05任务_0001试卷,就可以按照该套试卷答案答题。

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年4月至1999年11月间,杨世洪伙同袁明藻共同贪污公01任务款人民币368.96万元,杨世洪分得184.38万元,袁明藻讨论主题第1次讨论分得184.58万元。

1994年至2003年间,杨世洪利用职讨论内容考核内容:请联系实际讨论现阶段领导权力腐务之便,为他人谋取利益,收受他人贿赂人民币212.5万败的特点及发展趋势元、美元10.1万元、港币1万元、价值人民币51.18万考核形式:小组研讨。

小组人数为4-6人,一周内随时发元的住房两套,袁明藻收受贿赂人民币77万元、美元6000 帖,有效帖子每人不少于15个,要求每一位学生都要提元。

1996年,杨世洪、袁明藻利用职务之便挪用公款人交讨论提纲,提纲需要包括以下内容:个人的讨论提纲、民币100万元。

联系实际的例子以及小组讨论后形成的提纲。

教师根据每二、个人思考一位学生的讨论提纲以及小组讨论的发言给每一位学生第一,权力腐败的主要表现形式是以权谋私。

评分,评分时,教师对质量较好的帖子可酌情加分。

第二,权力腐败的主要内容为寻租和造租。

答案:第三,权力腐败的主客体趋势向的法人化与集团化。

关于杨世洪在任职期间腐败问题的案例讨论报告第四,权力腐败的范围扩大程度加深。

一、案例概述第五,权力腐败的新形势不断涌现。

2005年6月3日,原武汉市市委常委、政法委书记、三、讨论总结公安局长杨世洪等人贪污、受贿、挪用公款案在湖北省黄通过对本案例的讨论,我们可以更深刻地理解权力腐石市一审宣判,黄石市中级人民法院以贪污罪、受贿罪、败的主要表现形式是以权谋私、权力腐败的主要内容为寻挪用公款罪数罪并罚,判处被告人杨世洪死刑,缓期两年租和造租、权力腐败的主客体趋势向的法人化与集团化、执行,剥夺政治权利终身,并处没收财产130万元;以贪权力腐败的范围正不断扩大程度、权力腐败的正不断加污罪、受贿罪、挪用公款罪数罪并罚,判处被告人袁明藻深、权力腐败的新形势不断涌现。

行政领导学任务3答案.doc

行政领导学任务3答案.doc

行政领导学形考使命 3[ 第3 次任务_001] 县委常委在讨论一名副县长候选人。

摆在常委面前的是以下两个人的基本情况:(一)解某, 48 岁,初中文化程度,在本县作业已 27 年,现任经委主任,曾别离在地委胡副书记、地委宣扬部长手下作业过,很受两位领导的器重。

为人比较灵敏,长于和谐上下左右之间联系。

经济上,曾有人反映,他在营建私房中向底层单位索要了大批原资料,还有人向安排、纪检部分揭露他有风格问题,但未查实。

(二)马某, 41 岁,大学毕业,工程师, 1975 年从外地调回本县作业,曾任县乳品厂厂长,任职期间,大搞技能改造,使该厂全脂奶粉两次获部优、省优产品奖。

尔后,被选拔为商业局副局长,县财贸副主任。

因曾同前妻离婚,受到了一些谴责。

作业方面,曾有人反映他在乳品厂期间,虚报虚浮,骗得荣誉,但也未查实。

事例发问:请依据上述事例,结合领导学的有关内容加以评述。

参考答案:领导选才的意图是为了选拔到安排所需求的人才,并把他们合理地安排在恰当的岗位上。

领导者在选才的进程中应遵从因事择人、揭露公正、竞赛择优的准则,灵敏运用考试调查、竞赛上岗、绩效考核、荐举、大众评议等办法进行选拔。

榜首,县委常委别离经过领导引荐、绩效考核来作为确认了副县长提名人的调查方针。

第二,两个被调查者各有所长:解某为人比较灵敏,长于和谐上下左右之间联系,因而很受领导者的器重;而马某学历高、有作业实绩,经过自己的尽力得到上级部分的认可。

第三,两人也各有大众不良反映。

县委常委在推举副县长提名人时,依据公正公正、竞赛择优的准则对两位提名人进行了调查,在调查进程中,并没有发现任何问题。

本事例告知咱们,领导者在选才的进程中使用多样化的办法对被调查者进行测评。

领导者在重视个人才干的情况下,一起还应重视被调查者平常的作业实绩,遵从因事择人、公正揭露、竞赛择优的准则进行选拔,要使被调查者“过五关,斩六将” ,一直处于一种剧烈的竞赛状况,层层挑选后依据作业的需求,择优选拔合适的人才。

国家开放大学《行政领导学》形考任务三答案

国家开放大学《行政领导学》形考任务三答案

领导应该具备什么素质一名出类拔萃的领导者,必须在工作、生活各个方面具备过硬的素质。

从某种意义上说,领导者必须成为所有员工的理想楷模。

这不仅是指通常所理解的“德”,而且也是指同样重要的“智”。

领导者的基本素质直接决定了员工的基本素质,正所谓:“愚”将手下无强兵,“智”将手下无弱兵。

这个问题至关重要,但却常常被我们忽视。

一、知识的领导者1.加强理论学习。

作为领导者,只有理论上清醒、坚定,政治上才能清醒、坚定,从而保证自身领导力的正确导向。

平时要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。

努力掌握理论体系和精神实质,用发展的马列主义武装头脑,指导工作,这样才能“站得高,看得远”。

2.加强专业知识的学习。

根据工作的需要,广泛学习现代经济、管理、教育、科技、法律、邮政、营销等方面的知识。

同时,通过广泛的学习开阔眼界、拓宽思路、创新思维,增强科学决策和指导实践的能力。

3.注重学习领导艺术和现代管理理念。

以科学的理论指导自己的管理实践,努力加强工作的计划性,科学设定阶段目标,营造出宽松、和谐、进取的团队氛围,合理配置人、财、物资源,使团队效能得到最佳释放。

领导者只有不断加强学习,才能不断增强自身知识与能力,才能持续增强自身素质。

而只有经常不断地充实提高自己,才能更好地提高自身的领导力,才能更好地对组织成员施加影响,推动各项工作的开展,促进组织事业的发展。

二、当“领头羊”的领导者只要管理方式正确、工作氛围良好,员工就会全力以赴地工作。

优秀的企业需要优秀的管理者,优秀的管理者是成功企业发展的基础。

选择什么样的人进入企业管理队伍,充分体现了一个企业的特点。

要在企业组织内部培养和灌输一种清晰的目标,创造一种激动人心的工作氛围。

企业管理者必须与员工打成一片,决不能搞个人崇拜。

这是因为,许多员工对企业组织内一手遮天的管理者非常反感。

要让员工以自己的企业为荣,满腔热忱地对待自己的工作,并以自己的热情带动员工,引导他们各施其才。

最新电大《行政领导学》形考作业任务01-04网考试题及答案

最新电大《行政领导学》形考作业任务01-04网考试题及答案

最新电大《行政领导学》形考作业任务01-04网考试题及答案100%通过考试说明:《行政领导学》形考共有4个任务,任务1、任务2是主观题,任务3(第3次任务_001)和任务4(领导学基础-4_0001)需在考试中多次抽取试卷,直到出现第3次任务_001、05任务_0001试卷,就可以按照该套试卷答案答题。

做考题时,利用本文档中的查找工具,把考题中的关键字输到查找工具的查找容框,就可迅速查找到该题答案。

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01任务讨论主题第1次讨论讨论容考核容:请联系实际讨论现阶段领导权力腐败的特点及发展趋势考核形式:小组研讨。

小组人数为4-6人,一周随时发帖,有效帖子每人不少于15个,要求每一位学生都要提交讨论提纲,提纲需要包括以下容:个人的讨论提纲、联系实际的例子以及小组讨论后形成的提纲。

教师根据每一位学生的讨论提纲以及小组讨论的发言给每一位学生评分,评分时,教师对质量较好的帖子可酌情加分。

答案:关于世洪在任职期间腐败问题的案例讨论报告一、案例概述2005年6月3日,原市市委常委、政法委书记、公安局长世洪等人贪污、受贿、挪用公款案在省市一审宣判,市中级人民法院以贪污罪、受贿罪、挪用公款罪数罪并罚,判处被告人世洪死刑,缓期两年执行,剥夺政治权利终身,并处没收财产130万元;以贪污罪、受贿罪、挪用公款罪数罪并罚,判处被告人袁明藻无期徒刑,剥夺政治权利终身,并处没收财产70万元;对两被告人全部犯罪所得予以追缴,上交国库。

世洪曾历任市江岸区区长、区委书记,市委常委、市总工会主席、市公安局党委书记、市委政法委书记、市公安局局长等职;袁明藻曾先后任江岸区政府办公室主任、副区长、助理巡视员等职。

法院审理查明:1994年4月至1999年11月间,世洪伙同袁明藻共同贪污公款人民币368.96万元,世洪分得184.38万元,袁明藻分得184.58万元。

1994年至2003年间,世洪利用职务之便,为他人谋取利益,收受他人贿赂人民币212.5万元、美元10.1万元、港币1万元、价值人民币51.18万元的住房两套,袁明藻收受贿赂人民币77万元、美元6000元。

行政领导学形考任务3

行政领导学形考任务3

一名出类拔萃的领导者,必须在工作、生活各个方面具备过硬的素质。

现代领导干部的素质我认为应该从以下几个方面来理解。

一、厚德博才“德,就是道德、品行、政治品质。

”“道德,社会意识形态之一,是人们共同生活及其行为的准则和规范。

”“品行,有关道德的行为。

”道德是维系社会有序运行地最广泛、最深入、最坚定、最重要、最活跃、最富有生命力的力量。

道德水平的高低标志着社会的文明程度和道德水平越高,社会就越文明。

反之,社会就不文明甚至是野蛮。

博才,要求领导干部知识渊博,具有多方面的才能。

有较高的理论、政策和文化水平,业务知识和工作能力。

领导干部的主要作用,是引导、组织、指挥、协调、监督、决策。

德是生命,才是灵魂。

德才兼备,是我们用干部的一个标准。

有德无才是庸才,有才无德是坏才,有德有才是人才。

所以,我们要坚持德才兼备的标准,强调德才并重,在才相当的情况下,比较德,“以德为先”。

二、睿智敬业聪明和傻子是一对,所谓聪明就是不傻或者不愣,睿智,则是比聪明更高一级的,是英明而且有远见,是大智慧。

由领导干部的作用所决定,领导干部必须睿智。

这要求领导干部要有战略思想,想问题做事情,必须考虑周全,既想到现在,又要放眼未来,精心组织,缜密部署,力争把事做得最好。

领导干部要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,爱岗敬业,决不辜负党和人民的重托,真正做到“为官一任,造福一方”。

只要这个行业存在,有这项工作,那么它就不是无足轻重的,就是必要的、重要的。

否则,说明思想上,道德上出现了问题,那是很危险的。

深入群众,与群众打成一片的人,领导人民干事创业,为人民谋福利的人,历史和人民会永远铭记他的功德。

相反,那些玩权术,沽名钓誉,走场作秀的人,为历史所不齿,人民会永远唾骂他。

三、清廉奉献清廉奉献,是我们制胜的法宝。

反腐倡廉,是全党,全国,全民的大事,这个问题解决不好,就很难保持社会的稳定。

从全国范围看,反腐倡廉的任务依然很艰巨。

高官频频落马,小官不断翻船。

国家开放大学《行政领导学》形考任务1-3参考答案

国家开放大学《行政领导学》形考任务1-3参考答案

国家开放大学《行政领导学》形考任务1-3参考答案形考任务1考核任务形式:小组讨论考核内容:围绕“我国现阶段领导权力腐败的特点、发展趋势及其整治腐败的具体举措”为题进行讨论。

考核要求:1、认真研读教材第三章的相关内容;2、提前对同学们进行分组,每组5-7位学生,每小组设立1名组长,组长可以由教师指定,也可以在小组讨论前,由小组成员自行决定。

3、第六周初布置任务,第七周方能开展讨论,每位学生需要提前准备不少于300字的讨论发言提纲。

4、每个小组自定时间必须在网上实时讨论,讨论要求紧紧围绕讨论题目,互相交流,时间不得少于1.5小时;辅导教师网上实时指导;5、讨论结束后,由组长汇总各位同学的发言,总结出不少于500字小组讨论的要点及内容,以小组组长的姓名(后附小组成员名单)提交。

6、教师根据每一位学生的讨论提纲以及小组讨论的结果给每一位学生评分。

参考答案:个人发言提纲:党的十七大深刻阐明了党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性,它强调,坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。

截至目前,反腐败工作取得了前所未有的效力,这主要取决于:(1)深入开展理想信念和廉洁从政教育,不断提高党员干部拒腐防变能力。

(2)加强监督检查,坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

(3)着力推进体制改革和制度创新,从源头上防治腐败。

(4)加强对权利运行的制约和监督,形成结构合理、程序严密、制约有效的权利运行机制。

(5)严肃查办违纪违法案件,维护党的纪律的严肃性。

查办案件是推进反腐倡廉建设的重要任务,是坚决惩治腐败的重要手段。

加大对违纪违法人员及其亲属非法所得的追缴力度。

坚持党纪国法面前人人平等,严格执纪,敢于碰硬,绝不让腐败分子逃脱党纪国法的惩处。

这是防腐倡廉最最得力的措施。

总结发言提纲:1.腐败的新特点(1)腐败行为的家庭化、关系化。

早期的腐败行为主要以个人腐败为主,腐败分子不愿意牵扯及亲人。

2020秋“国开本科”行管专业《行政领导学》课程基于网络形考任务3

2020秋“国开本科”行管专业《行政领导学》课程基于网络形考任务3

2020秋“国开本科”行管专业
《行政领导学》课程基于网络形考任务1
形考任务三(30分)
考核形式:小论文或随笔
考核内容:在你的工作或生活中,总要与各种各样的领导相处,你心目中最称职的领导是一个什么样的形象?你认为领导应该具备什么素质?在不同的领导班子搭建过程中,你认为应该考虑的因素有哪些?上述问题,你可以选取其中之一,结合实践发表自己独特的看法,或者仅就某一点看法深入分析。

考核要求:
1、必须在上述提供的内容中选择其一进行分析,否则记0分。

2、形式可以多样,可以是学术论文,也可以根据上述题材
写随笔。

3、教师根据学生提交的小论文或随笔撰写情况给分,涉嫌
抄袭记0分。

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行政领导学第三次形考任务指南
一、任务总体要求
考核发布时间:需要学生在完成教材前九章教案任务之后完成此次阶段性考核。

考核发布时间是在第十三周。

考核完成时间:布置作业后二周内。

考核内容:案例分析
考核形式:网上试卷
学生上网后,计算机提供一个案例,学生在线实时两小时内完成并提交,如果学生认为完成得不理想,可以重新考试,教师只评阅学生最后一次答卷并记录成绩。

二、任务完成程序
(一)阅读案例案例自动生成,点击“保存”按钮后下次生成的案例不变。

(二)分析案例
案例可能涉及的分析原理包括:[第3次任务_001]领导选才的原则与方法p263、[第3次任务_002]领
导授权p56、[第3次任务_003]领导决策的程序与方法p234。

一般而言,一个案例选择一个原理进行分析,步骤为:(1)首先全面、正确理解案例内容。

案例内容主要反映了哪个方面的问题,或主要表明了哪个中心议题。

要求能够准确地抓住案例内容的核心概念和关键点。

(2)对案例内容是否熟悉或有较多的感想?能否针对案例内容进行分析?要求对所选案例的内容有自己的独到观察角度和理解。

这是能否顺利完成作业的重要基础。

(3)确定分析工具。

也就是结合案例内容,选用合适的理论依据。

对选用的分析工具(理论依据)作简要的介绍和说明。

要求对所选用的理论依据有较为全面和准确的认识,介绍和说明要内容正确,并为案例分析作理论上的铺垫即与案例内容匹配。

(4)运用分析工具(理论依据)对案例内容进行具体的详细的分析。

要抓住案例内容中每个可供分析的线索条分析。

要求分析过程层次分明叙述合理,符合逻辑具有说服力。

(5)根据对案例内容的分析,概括出简要的分析结论。

同时进行必要的引申推论。

要求分析结论观点可信,结论的引申推论有一定的实际意义(这里特别强调分析结论在政治上的正确性,不允许有违背法律和道德的言论出现)。

(三)写作案例分析报告
写作800-1500 字的案例分析报告,包括三部分,小标题及内容要求如下:
一、理论工具综述(概述);
二、案例深入分析(详细分析:应注意掌握教材上的案例分析方法,运用所学理论进行分析,分析时要抓住重点,分析过程要逻辑一致,前后呼应;言之有理,持之有据,能自圆其说);
三、思考与启示(概述)。

在中央电大形成性考核测评系统行政领导学课程第三次任务中提交案例分析报告(文本框,按内容分
段,无其他格式要求)。

例:[第3次任务_001]县委常委在讨论一名副县长候选人。

摆在常委面前的是以下两个人的基本情况:
(一)解某,48岁,初中文化程度,在本县工作已27年,现任经
委主任,曾分别在地委胡副书记、
地委宣传部长手下工作过,很受两位领导的器重。

为人比较灵活,善于协调上下左右之间关系。

经济上,
曾有人反映,他在营建私房中向基层单位索要了大批原材料,还有人向组织、纪检部门揭发他有作风问题,但未查实。

(二)马某,41岁,大学毕业,工程师,1975年从外地调回本县工作,曾任县乳品厂厂长,任职期间,大搞技术改造,使该厂全脂奶粉两次获部优、省优产品奖。

此后,被提拔为商业局副局长,县财贸副主任。

因曾同前妻离婚,受到了一些非议。

工作方面,曾有人反映他在乳品厂期间,虚报浮夸,骗取荣
誉,但也未查实。

案例提问:
请根据上述案例,结合领导学的有关内容加以评述。

案例分析报告样文(本样文仅供结构参考,与样文内容相似率70%^上的回答不给分;原理见教材
p234):
[第3次任务_002]一年前,38岁的徐昊由原橡胶制品厂厂长提升为某市副局长,分工负责企业管理工作,成为该局有史以来最年轻的副局长。

徐昊深感领导的信任和组织的重托,就任副局长以来,他几乎将整个身心都投入了工作。

他每天工作十几个小时,连节假日都不休息。

下面是他一天比较有代表性的工作纪实。

7:30到办公室,开始批阅文件;8:25去市政府礼堂召开先进生产者表彰大会;10:00回办公室与
干部处长讨论跃进化工厂厂长和党委书记的人选问题;10:50到光华化工厂检查安全生产;12:00用午餐,与光华厂负责同志商谈人才培养问题;13: 10返回办公室,向宣传处负责同志布置关于加强安全生产
的宣传工作;14:00听取保卫处长关于第三橡胶制品厂溶液仓库失火处理意见;15:00去医院探望因病
住院的橡胶制品厂职工;16:00接待群众来访;17:00审批工会活动计划;18:00去宾馆参加化工局一家工厂与外商合资办企业的合同签字仪式,并参加晚宴;20:30回家,起草明天由他主持的局思想政治工
作交流会的发言稿。

徐昊的工作日程基本上天天如此,总感到时间不够用,工作越积越多,怎么干也干不完,而且工作绩效也不像在基层那样突出,为此徐昊感到很苦恼。

案例提问:
请根据徐昊的一天工作纪实,找出解决问题的办法。

案例分析报告样文(本样文仅供结构参考,与样文内容相似率50%^上的回答不给分;原理见教材
p56):
[第3次任务_003]某县为了搞活经济,县委县政府结合本县实际寻找农村经济的新的增长点,经过调
查分析认为,该县有自己的优势和特色一一山地面积广阔,共有山地面积366万亩,占总面积的72%,而
且劳动力资源丰富,消费市场广阔,如果开发利用,办农业和多种经济基地,农村经济就会有一个大发展,这是农村经济一股潜在的强大劲流。

在此基础上,他们召开了两个会:一是智囊研究人员、咨询参谋人员会;二是各部门的主要负责人及相关专家、学者参加的会议。

通过这两个会议,对全县农业企业的现状、山地开发的潜力及其可行性进行了反复的讨论和详细的分析论证。

并组织专门班子,以国土规划和农业区划成果为依据,拟定几个开发山区的方案,供县委县政府选择。

最后,县委县政府领导在综合比较各种方案的基础上,作出“开发山地资源,兴办农业企业,建立商品基地”的决策。

同时组织专门班子制定出全县开发山地资源的总体规划,并且准备分阶段实施该规划。

决策方案制定后,县委县政府立即将方案付诸实施。

一方面多
渠道筹措山地开发资金,并实行各种优惠政策,以调动农民的积极性;另一方面又组织专门人员具体管理山地开发工作。

由于该县决策正确,措施得力,因而农村经济取得了较大发展。

案例提问:
根据上述材料,分析县委县政府为什么能制定出正确的政策?
案例分析报告样文(本样文仅供结构参考;原理见教材p234):
一、理论工具综述
(概述相关理论原理:领导决策定义p227、科学决策程序的6个环节p234 , 200字左右)
二、案例深入分析
(详细分析,以下各点需分别展开1-2句话,300字左右)
县委县政府能制定出正确政策的主要原因包括以下四个方面:
第一,县委县政府能够制定出正确的政策,是因为他们在制定政策时,形成了一套严谨的科学决策步骤,从而决策有序,政策制定合理。

第二,县委县政府对全县的实际情况进行了深入调查研究,在此基础上确定了正确的行政目标;
第三,县委县政府在确立目标后,又召开了各方面专家、学者和实际工作者进行了反复分析和论证,分析和论证了实现上述目标的各种方案,为决策提供了科学依据;
第四,县委县政府在综合比较的基础上确定了具体政策,而且立即组织实施,因此获得了成功。

三、思考与启示
(结合案例谈谈个人的启示, 300字左右)。

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