无领导小组讨论面试真题及评分标准

合集下载

无领导小组面试评价标准

每个维度重点考察10个要点，每个要点2分，总分20分。
优（18-20分）
表现出9-10项要点
良（14-17分）
表现出7-8项要点
中（8-13分）
表现出4-6项要点
差（4-7分）
表现出2-3项要点
劣（3分以下）
表现出0-1项要点
语言表达
3、发言时总是保持微笑，语气柔和，口齿清晰
4、言语表达不吞吞吐吐，语调、语速能根据内容做出相应的变化
寻求数据
3、能够从材料中获得有效的信息，不受干扰信息的影响
4、能观察到题目资料或情况中的不一致之处和相互关系
识别信息
5、对自己的论点能够从正反两面进行分析
6、勇于讨论分析，不随便接受他人的观点
7、能够根据现有的信息做出合理的推断
问题解决
8、在难题面前能够多角度思考问题
9、不回避自己的错误，敢于承担责任
说服引导
5、对他人的论点能够提出适当的反对意见
6、及时纠正跑题，使讨论继续下去
7、小组成员愿意按照其建议行动
认同接纳
8、善于总结和利用他人的观点为己所用
9、讨论中摆事实、讲道理，不盛气凌人，不会以强迫性的语言来说服对方
10、在遇到观点分歧时，能够根据实际情况以适当的原则促使小组做出最终决策
问题解决
确定问题
7、能够协调其他成员之间的冲突，化解矛盾达成统一
团队配合
8、很快融入小组讨论之中
9、为小组整体利益着想，不计个人得失
10、积极主动请他人发言，并能向他人提出疑问
面试维度
考察要素
观察要点
评分标准
沟通表达
倾听他人
1、沟通表达中从不粗鲁地打断对方的发言，不令别人难堪

无领导小组面试题目和答案(3篇)

第1篇一、题目背景随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，城市公共交通系统已成为城市发展的关键因素之一。

然而，我国城市公共交通在效率和质量方面还存在诸多问题，如拥堵、服务水平低、运营成本高等。

为了提升我国城市公共交通的效率与质量，本题目要求小组成员共同探讨并提出解决方案。

二、讨论目的1. 分析我国城市公共交通存在的问题；2. 探讨提升城市公共交通效率与质量的策略；3. 形成共识，为我国城市公共交通发展提供建议。

三、讨论时间60分钟四、讨论规则1. 每位小组成员发言时间控制在2分钟以内；2. 小组成员之间可以互相补充、反驳，但要注意尊重他人意见；3. 讨论过程中，不得泄露小组成员个人信息；4. 最终形成一份书面报告。

五、讨论题目1. 分析我国城市公共交通存在的问题；2. 针对问题，提出提升城市公共交通效率与质量的策略；3. 评估各策略的可行性和实施难度；4. 总结讨论成果，形成书面报告。

六、参考答案一、分析我国城市公共交通存在的问题1. 交通拥堵：城市道路拥堵严重，导致公共交通运行效率低下；2. 运营成本高：公共交通运营成本较高，导致票价上涨，影响了民众的出行；3. 服务水平低：部分公共交通设施老化，服务质量有待提高；4. 缺乏统一规划：城市公共交通规划缺乏统一性，导致资源配置不合理；5. 缺乏创新：城市公共交通在技术创新、服务模式创新等方面相对滞后。

二、提升城市公共交通效率与质量的策略1. 完善交通基础设施：加大城市道路、桥梁、隧道等基础设施建设力度，提高道路通行能力；2. 优化公共交通网络：合理规划公共交通线路，提高线路覆盖率，缩短乘客出行时间；3. 提高公共交通服务质量：加强公共交通设施维护，提高服务质量，提升乘客满意度；4. 创新运营模式：推广新能源汽车、共享单车等新型公共交通工具，降低运营成本；5. 加强政策支持：加大对公共交通的财政投入，优化政策环境，吸引社会资本参与；6. 提高公共交通信息化水平：利用大数据、人工智能等技术，提高公共交通运营效率；7. 加强公共交通与其他交通方式的衔接：优化公共交通与其他交通方式的换乘设施，提高出行便利性。

经典无领导小组讨论题目(附含答案解析)

一、无领导小组讨论面试评分规则（一）沟通能力语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。

（二）分析能力分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。

（三）人际合作能力能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。

（四）计划性能力解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。

（五）自信心能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。

（六）组织协调能力善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。

二、无领导小组讨论考察个人加分项（一）仔细倾听别人的意见并给予反馈在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。

（二）对别人正确的意见予以支持团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的。

（三）适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持在团队中清晰简明地提出自己的观点和意见，并理性地证明自己的观点的优点和缺点，以期得到别人的支持。

（四）对别人的方案提出富有创造性的改进点有时候很多成员会发现，前面发言的人有很多点可以说，但是轮到自己的时候可论点已经所剩无几，这时，可以对前面的某些论点予以补充和改进，这样可以拓展某些问题的深度和广度，会给考官感觉你不止停留在表面，而是挖掘了很多深层次的元素（五）在混乱中试图向正确的方向引导讨论有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念。

这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。

包括提示大家"时间"，当前最需解决的问题，以及是否应进入下一个讨论阶段等。

即便引导最终没有成功，但是考官会欣赏你有这样的意识。

（六）在必要时候妥协以便小组在最终期限前达成结论小组讨论通常都会有一个明确的目标，比如在什么场景下，遇到什么问题，运用什么资源，提出什么方案，达成什么结论，这是一个有特定任务和时间限制的团队项目。

经典无领导小组讨论题目(附答案)

一、无领导小组讨论面试评分规则（一）沟通能力语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。

（二）分析能力分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。

（三）人际合作能力能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。

（四）计划性能力解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。

（五）自信心能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。

（六）组织协调能力善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议冋题。

（四）对别人的方案提出富有创造性的改进点有时候很多成员会发现，前面发言的人有很多点可以说，但是轮到自己的时候可论点已经所剩无几，这时，可以对前面的某些论点予以补充和改进，这样可以拓展某些问题的深度和广度，会给考官感觉你不止停留在表面，而是挖掘了很多深层次的（五）在混乱中试图向正确的方向引导讨论有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念。

这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。

包括提示大家"时间"，当前最需解决的问题，以及是否应进入下一个讨论阶段等。

即便引导最终没有成功，但是考官会欣赏你有这样的意识。

(完整版)经典无领导小组讨论题目(附答案)

一、无领导小组议论面试评分规则（一）交流能力语言表达正确简短、流利清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、眼光和手势。

（二）剖析能力剖析问题全面透辟、看法清楚、角度新奇，归纳总结不一样建议的能力强。

（三）人际合作能力能够尊敬他人，善于倾听他人的建议，善于把大家的建议引向一致。

（四）计划性能力解决问题的思路清楚周祥，逻辑性和时间看法强，正确掌握解决问题的重点。

（五）自信心能够踊跃讲话，敢于发布不一样建议，善于提出新的看法和方案，在重申自己的看法时有说服力。

（六）组织协调能力善于除去紧张氛围并创建一个大家都想讲话的氛围，能有效说服他人，善于调停争议问题。

二、无领导小组议论观察个人加分项（一）认真倾听他人的建议并赐予反应在倾听他人建议的同时记录对方的重点，仰头倾听对方并合时地给予反应，比方一个点头表示等，表示自己在倾听其余成员看法。

（二）对他人正确的建议予以支持团队中每个人都拥有别开生面的能力，但不意味着每个人都有支持他人的气魄合时支持其余团队成员有助于团队准时达成任务，支持是互相的。

（三）合时地提出自己的看法并想法获取小构成员的支持在团队中清楚简洁地提出自己的看法和建议，并理性地证明自己的看法的长处和弊端，以期获取他人的支持。

（四）对他人的方案提出富裕创建性的改良点有时好多成员会发现，前方讲话的人有好多点能够说，但是轮到自己的时候可论点已经所剩无几，这时，能够对前方的某些论点予以增补和改良，这样能够拓展某些问题的深度和广度，会给考官感觉你不只逗留在表面，而是发掘了好多深层次的元素（五）在杂乱中试图向正确的方向指引议论有时小组议论特别杂乱，无中心、无目的、无时间看法。

这时应以礼貌的方式指引大家向有序、理性的方向议论。

包含提示大家 "时间 "，目前最需解决的问题，以及能否应进入下一个议论阶段等。

即使指引最后没有成功，但是考官会赏识你有这样的意识。

（六）在必需时候妥协以便小组在最后限期前达成结论小组议论往常都会有一个明确的目标，比方在什么场景下，碰到什么问题，运用什么资源，提出什么方案，达成什么结论，这是一个有特定任务和时间限制的团队项目。

经典无领导小组讨论题目(附答案)

For personal use only in study and research; not for commercial use一、无领导小组讨论面试评分规则（一）沟通能力语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。

（二）分析能力分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。

（三）人际合作能力能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。

（四）计划性能力解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。

（五）自信心能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。

（六）组织协调能力善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。

这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。

包括提示大家"时间"，当前最需解决的问题，以及是否应进入下一个讨论阶段等。

经典无领导小组讨论题目附答案解析

经典无领导小组讨论题目附答案解析一、无领导小组讨论面试评分规则（一）沟通能力语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。

（二）分析能力分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。

（三）人际合作能力能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。

（四）计划性能力解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。

（五）自信心能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。

（六）组织协调能力善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。

这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。

包括提示大家\时间\，当前最需解决的问题，以及是否应进入下一个讨论阶段等。

即便引导最终没有成功，但是考官会欣赏你有这样的意识。

经典无领导小组讨论题目附答案

一、无领导小组讨论面试评分规则令狐采学（一）沟通能力语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。

（二）阐发能力阐发问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，归纳综合总结不合意见的能力强。

（三）人际合作能力能够尊重他人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。

（四）计划性能力解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确掌控解决问题的要点。

（五）自信心能够积极讲话，勇于颁发不合意见，善于提出新的见解和计划，在强调自己的观点时有说服力。

（六）组织协调能力善于消除紧张气氛并创作创造一个年夜家都想讲话的气氛，能有效说服他人，善于调解争议问题。

二、无领导小组讨论考察个人加分项（一）仔细倾听他人的意见并给予反响在倾听他人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反响，比方一个颔首示意等，标明自己在倾听其他成员观点。

（二）对他人正确的意见予以支持团队中每个人都具有别具一格的能力，但不料味着每个人都有支持他人的魄力适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的。

（三）适时地提出自己的观点并设法获得小组成员的支持在团队中清晰简明地提出自己的观点和意见，并理性地证明自己的观点的优点和缺点，以期获得他人的支持。

（四）对他人的计划提出富有创作创造性的改进点有时候很多成员会发明，前面讲话的人有很多点可以说，可是轮到自己的时候可论点已经所剩无几，这时，可以对前面的某些论点予以弥补和改进，这样可以拓展某些问题的深度和广度，会给考官感觉你不止停留在概略，而是挖掘了很多深条理的元素（五）在混乱中试图向正确的标的目的引导讨论有时候小组讨论很是混乱，无中心、无目的、无时间概念。

这时应以礼貌的方法引导年夜家向有序、理性的标的目的讨论。

包含提示年夜家"时间"，以后最需解决的问题，以及是否应进入下一个讨论阶段等。

即便引导最终没有胜利，可是考官会欣赏你有这样的意识。

经典无领导小组讨论题目[附答案解析与解析]培训资料

经典无领导小组讨论题目[附答案解析与解析]一、无领导小组讨论面试评分规则（一）沟通能力语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。

（二）分析能力分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。

（三）人际合作能力能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。

（四）计划性能力解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。

（五）自信心能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。

（六）组织协调能力善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。

这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。

包括提示大家"时间"，当前最需解决的问题，以及是否应进入下一个讨论阶段等。

即便引导最终没有成功，但是考官会欣赏你有这样的意识。

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析沙漠求生记一、内容1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。

2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。

3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。

在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。

二、沙漠情况1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。

2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。

三、假设1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。

你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。

2、全组人都希望一起共同进退。

3、机上所有物品性能良好。

四、物品清单请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：1、一支闪光信号灯（内置四个电池）2、一把军刀3、一张该沙漠区的飞行地图4、七件大号塑料雨衣5、一个指南针6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）7、一把45口径手枪（已有子弹）8、三个降落伞（有红白相间图案）9、一瓶维他命丸（100粒装）10、十加仑饮用水11、化妆镜12、七副太阳眼镜13、两加仑伏特加酒14、七件厚衣服15、一本《沙漠动物》百科全书专家解题：一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論:1.化妝鏡:在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%2.外套1件:人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日.3.四公升水:如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒.但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了.4.手電筒:電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用.5.降落傘:可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度.6.大摺刀:可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置.7.膠雨衣:可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份.8.手槍:第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用.9.太陽眼鏡:在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適.10.紗布一箱:沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結.有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上.滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用.11.指南針:除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機.12.航空圖:可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠.13.書一本:最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見.進食亦需要大量的水以幫助消化.14.伏特加酒:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用.15.鹽片千片:人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量.月球求生记假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。

公务员考试无领导小组讨论面试真题及评分标准

请阅读背景材料，然后按要求进⾏讨论。

1、背景材料《⼈物志》上有这么⼀句话：“故⾂以⾃任为能，君以能⽤⼈为能；⾂以能⾔为能，君以能听为能；⾂以能⾏为能，君以能赏罚为能。

……” 伟⼈改变环境，能⼈利⽤环境，凡⼈适应环境，庸⼈服从环境。

⼀个⼈的作为，可以改变⾃⼰的命运。

⽼⼦、孔⼦、孟⼦等，当时的境况并不如意，但他们孜孜不倦地传播思想，启迪⼈们的⼼灵，让万代⼦孙受益，后⼈对他们的尊崇胜于帝王将相。

秦王嬴政统⼀中国；汉⽂帝和汉景帝的“⽂景之治”；唐太宗的“贞观之治”；张骞出使西域；郑和六下西洋；戚继光抗击倭寇；岳飞抗⾦；郑成功收复台湾……邓⼩平实⾏改⾰开放，把中国带进⼩康社会。

⼈们对他们的爱戴，不完全是基于他们的地位和⾝份，更是他们对国家、对民族的巨⼤贡献，是他们的卓越成就。

孔⼦云：“名不正则⾔不顺；⾔不顺则事不成。

”有位是有为的基础，有了位才会有施展才能的空间。

《论语·泰伯》：“⼦⽈：不在其位，不某其政。

”阿基⽶德曾经说过：“如果给我⼀个⽀点，我可以把地球撬起来。

”。

列宁也说过：历史早已证明，伟⼤的⾰命⽃争会造就伟⼤⼈物，使过去不可能发挥的天才发挥出来。

2、讨论要求有⼈说：“有为才有位”，也有⼈说“有位才有为”，你同意哪⼀种说法？⽆领导⼩组讨论试题评分参考答案⼀、关于“有为才有位” “有为才有位”的提法，有利于引导和激励⼈们奋发向上，努⼒进取，争作有所作为的强者。

并且，如果付诸实践，对于⼈才量才使⽤，⼈尽其才、⼈尽其⼒，是⼤有裨益的。

但是在有些地⽅和部门，有为者并⾮都有“位”，⽽⽆甚作为者占据重要位⼦的倒是不乏其例。

究其原因，固然是多⽅⾯的，但主要原因之⼀，恐怕与这些地⽅和部门还没有营造出有利于优秀⼈才脱颖⽽出的良好环境和机制不⽆关系。

要想有位，必须有为。

连基本的素质都不具备，光有⼀个善于钻营的头脑⼜有什么⽤？与其整⽇钻营，不如从现在开始埋头苦⼲。

对于是真⼲还是在虚晃，上级领导还是⼼中有数的。

无领导小组的面试题目(3篇)

第1篇一、背景介绍随着我国经济的快速发展，企业间的竞争日益激烈。

企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分，对于企业的长远发展具有重要意义。

如何构建具有特色的企业文化，以及如何有效地激励员工，成为企业领导者面临的重要课题。

本题目旨在考察应聘者对企业文化建设与员工激励策略的理解和运用能力。

二、题目内容1. 企业文化建设的重要性（1）请结合实际案例，阐述企业文化对企业发展的影响。

（2）分析企业文化与企业发展之间的关系，探讨如何构建具有特色的企业文化。

2. 员工激励策略（1）请列举几种常见的员工激励方式，并分析其优缺点。

（2）结合实际案例，阐述如何运用多种激励方式，提高员工的工作积极性和创造力。

3. 企业文化建设与员工激励策略的关联（1）请分析企业文化与员工激励策略之间的关联，探讨如何将两者有机结合。

（2）结合实际案例，阐述如何通过企业文化建设，提高员工激励效果。

4. 案例分析（1）请结合以下案例，分析企业文化与员工激励策略在实际工作中的运用。

案例：某企业为了提高员工的工作积极性，实施了一系列激励措施，如设立优秀员工奖、提供培训机会等。

然而，在实施过程中，发现企业文化与激励措施之间存在矛盾，导致员工工作积极性并未得到显著提高。

（2）针对上述案例，提出改进措施，并阐述如何调整企业文化与激励策略，以提高员工工作积极性。

5. 模拟讨论（1）假设你是一家企业的负责人，需要对企业文化建设与员工激励策略进行优化。

请结合所学知识，提出具体实施方案。

（2）针对实施方案，进行小组讨论，共同探讨如何将企业文化与员工激励策略有机结合，提高企业整体竞争力。

三、答题要求1. 答题内容应围绕题目要求展开，结合实际案例进行分析。

2. 答题过程中，应注重逻辑性和条理性，确保论述清晰、有理有据。

3. 针对模拟讨论环节，请积极参与，提出自己的观点，并尊重其他小组成员的意见。

4. 答题字数不少于2500字。

四、评分标准1. 对企业文化建设重要性的认识（20分）2. 员工激励策略的列举及分析（20分）3. 企业文化建设与员工激励策略的关联分析（20分）4. 案例分析及改进措施（20分）5. 模拟讨论表现（20分）总分：100分注：本题目旨在考察应聘者对企业文化建设与员工激励策略的理解和运用能力，答题过程中请结合实际案例进行分析，并注重论述的逻辑性和条理性。

无领导小组讨论评分标准和评分规则

无领导小组讨论题目的评分标准和评分规则
评分标准
无领导小组讨论题目的评分标准和评分规则如下：评分标准：沟通能力：语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。（得2分）语言表达一般，条理基本分明，基本能够表达自己的意思，运用适当的语音、语调、目光和手势。（得1分）说话吞吐，言语表达不清，不能表达自己的意思，不会运用适当的语音、语调、目光和手势。（得0分）分析能力分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。（得2分）分析问题基本透彻、观点基本清晰、角度一般，基本能够概括总结不同的意见。（得1分）分析问题不够透彻、观点不清晰、角度不好，不能概括总不同的意见。（得0分）人际合作能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。（得2分）基本能够尊重别人，可以倾听别人的意见，协助别人把众人的意见引向一致。（得1分）不能尊重别人，不能倾听别人的意见，自己的看法无法融入众人的意见。（得0分）计划性解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。（得2分）解决问题的思路基本清晰周密，逻辑性和时间观念较强，能把握解决问题的要点。（得1分）解决问题的思路不清晰周密，逻辑性和时间观念不强，不能把握解决问题的要点。（得0分）自信心能够积极发言，敢自己的观点时有说服力。（得2分）发言次数一般，不同意见很少，提出的新见解和方案很少，强调自己的观点时有一定的说服力。（得1分）发言很少，不敢发表不同意见，不能提出新的见解和方案，强调自己的观点时没有说服力。（得 0分）组织协调善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。（得 2分）不善于消除紧张气氛和创造一个大家都想发言的气氛，说服别人的情况很少，偶尔调解争广义问题。（得1分）情绪紧张，不能创造一个大家都想发言的气氛，不能说服别人，不能调解争议问题。（得0分）

【真题解析】无领导小组面试真题及解析

【真题解析】无领导小组面试真题及解析背景材料：T市的脱贫攻坚和乡村振兴取得了一定发展，但是还存在着发展不平衡不充分的问题，主要有以下9个方面：1、转变思想观念，提高思想认识2、发展产业，就地就近就业3、对老年人、患病的数量众多的贫困人口进行帮扶，防止返贫4、引进优质人才，强化人才支撑5、农村道路建设，加强冷链运输等6、农村儿童教育入学帮扶7、资金投入不足，基础设施不完善8、就业技能培训不足9、农业扶持政策不够主要任务：1、准备阶段：阅读与思考15分钟；2、个人陈述：从九个选项中，选出你认为最重要的三项并说明原因，按照考号依次作个人陈述。

每人3分钟3、自由讨论：通过小组自由讨论，确定三个选项并进行排序，对排在第一位的提出具体措施。

时间20分钟4、总结陈述：推举一名考生作总结陈述。

时间3分钟。

先锋参考解析各位考官：民族要复兴，乡村必振兴。

根据材料，T市当前还存在9个方面的问题，按照重要性排序，我的三个选项是：1、2、7。

我为什么这么选呢？主要是我将这9个问题进行了分类，主要分为三大类：第一类：工作认识上的问题，比如1；第二类：工作内容上的问题，比如2-6；第三类：工作保障上的问题，比如7-9，其中8可以放在9里面；题干要求我们选择最重要的三项，那么，什么是最重要的呢？我理解，管认识、管方向是最重要的，比如1；其次，管根本、管长远的是最重要的，比如2；管基础、管保障是最重要的，比如7。

下面，我分别来具体阐述：之所以说1，转变思想观念最重要，是因为：思想是行动的先导，所谓谋定而后动，首先就要提高认识、转变观念。

脱贫攻坚是这样，乡村振兴也是这样。

思路一变天地宽。

早在1978年，一场“实践是检验真理的唯一标准”大讨论，彻底解放了人们的思想，推动我们进入改革开放的时代。

也就是在这个时期，涌现出了一批解放思想的闯将。

江苏的“天下第一村”华西村书记吴仁宝，冒着“割资本主义尾巴”的风险，愣是闯出了一条社会主义发展新路子。

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析沙漠求生记一、内容1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁, 将会着火焚烧。

2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。

3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。

在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。

二、沙漠情况1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。

2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。

三、假设1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。

你们装束轻便，只穿着短袖T 恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。

2、全组人都希望一起共同进退。

3、机上所有物品性能良好。

四、物品清单请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：1、一支闪光信号灯（内置四个电池）2、一把军刀3、一张该沙漠区的飞行地图4、七件大号塑料雨衣5、一个指南针6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）7、一把45 口径手枪（已有子弹）8、三个降落伞（有xx相间图案）9、一瓶维他命丸（100粒装）10、xx饮用水11、化妆镜12、七副太阳眼镜13、两xxxx14、七件厚衣服15、一本《沙漠动物》百科全书<!-[if isupportLineBreakNewLine卜・><!-[e专家解题：一位專家在沙漠研究求生問題，搜集了無數事件和生還者資料，得出以下結論:1 •化妝鏡：在各項物品中，鏡子是獲救的關鍵•鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線，地平線另一端也可看見•只要有一面鏡，獲救機會有80%2 •外套1件:人體內有40%是水份，流汗和呼吸會使水份消失，保持鎮定可減低脫水速度•穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發•如沒有外套，維持生命的時間便減少一日.3 •四公升水：如有以上兩項物品，可生存三天•水有助減低脫水速度•口渴時,飲水可使頭腦清醒•但身體開始脫水時，飲水也沒有多大作用了.4 •手電筒：電筒是在晚上最快最可靠的工具•有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號，亦可作引火點燃之用.5 •降落傘：可用作遮蔭和發出訊號，用仙人掌做營桿，降落傘做營頂,可減低20度.6 •大摺刀：可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途，可排於較前位置.7 •膠雨衣：可做（集水器），在地上掘一個洞，用雨衣蓋在上面，再在中間放一小石塊,使之成漏斗形•日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上：將雨衣上的水滴在電筒中儲存•這樣做一天可提取500毫升的水，但也可消耗兩倍可收集的水份.8 •手槍:第二天之後,說話和行動已很困難•彈藥有時要做起火之用，而國際求救訊號是連續三個短的符號•無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現•還有槍柄可作槌仔用.9.xx眼鏡：在猛烈陽光下會有光盲症•用降落傘遮蔭可避免眼睛受損/旦用太陽眼鏡更舒10. 紗布一箱：沙漠濕度低,是最少傳染病的地方•，但身體脫水會使血液凝結.有事例紀錄，有一男子身體內失去水份，而身上的衣服已撕破，倒在仙人掌和石上.滿身傷口但無流血•後來獲救,飲水後傷口再度流血，紗布可當繩子或包紮保護之用.11 •指南針：除用其反射面作發訊外，它並無用處，反而引誘了人離開失事地點的危機.12 •航空圖:可用作起火或廁紙用，亦會引誘人走出沙漠.13. 書一本：最大問題是脫水而非饑餓，打獵所得相等於失去水份，沙漠中也沒什麼動物可見•進食亦需要大量的水以幫助消化.14. XX：劇烈的酒精會吸去人體水份，更可致命，它只能用作暫時降低體溫之用.15 •鹽片千片：人們過分高估鹽的用途•如血液內鹽份增加，同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量.月球求生记背景资料假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析

2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。

3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。

在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。

二、沙漠情况1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。

2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。

三、假设1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。

你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。

2、全组人都希望一起共同进退。

3、机上所有物品性能良好。

四、物品清单请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：1、一支闪光信号灯（内置四个电池）2、一把军刀3、一张该沙漠区的飞行地图4、七件大号塑料雨衣5、一个指南针6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）7、一把45口径手枪（已有子弹）8、三个降落伞（有红白相间图案）9、一瓶维他命丸（100粒装）10、十加仑饮用水11、化妆镜12、七副太阳眼镜13、两加仑伏特加酒14、七件厚衣服15、一本《沙漠动物》百科全书专家解题：一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論:1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%2.外套1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日.3.四公升水: 如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒. 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了.4.手電筒: 電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用.5.降落傘: 可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度.6.大摺刀: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置.7.膠雨衣: 可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份.8.手槍: 第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用.9.太陽眼鏡: 在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適.10.紗布一箱: 沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結.有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上.滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用.11.指南針: 除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機.12.航空圖: 可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠.13.書一本: 最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見.進食亦需要大量的水以幫助消化.14.伏特加酒:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用.15.鹽片千片:人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量.月球求生记背景资料假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。

无领导小组讨论经典题目以及个人标准答案.

无领导小组讨论经典题目以及个人标准答案.第一篇：无领导小组讨论经典题目以及个人标准答案.1、废料处理问题背景在座的各位是ABC废料处理公司的项目执行小组，现在正负责为一家化工厂处理一批工业废料，任务是在限定日期之前把这些废料运输到一个指定的倾倒地区填埋。

该项目已经经过环保局的批准。

在座各位最近听到消息说有人向环保局反映这批废料中可能含有一种特殊的有毒物质，这种物质用通常的方法是无法检测出来的。

环保局正在考虑组建一个专门的小组使用特殊的仪器重新对这批废料进行检验。

现在公司领导决定，让在座各位组成的执行小组赶在环保局重新检查之前倾倒这些废料。

因为如果废料被环保局禁止倾倒，按照公司与化工厂的协议，公司将进行赔偿，这样会给公司造成巨额的损失，有可能导致公司倒闭。

并且项目执行小组的所有成员都将承担主要的责任。

而如果现在就把这批废料处理掉，即使以后发现里面含有有毒物质，公司也不会受到任何处罚，因为已经经过了环保局的批准。

任务要求每位小组成员首先利用用3分钟时间仔细阅读题目，然后利用25分钟时间进行小组内部讨论，给出是否要在环保局进行调查之前将这些废料倒掉的一致的决策，以及你们将在决策后采取什么样的计划和行动。

达成一致意见后，请推选一名代表向公司决策层做2分钟的汇报。

答：行动：按照原定计划对肥料进行填埋。

不能提前倾倒，也不能无限拖延时间。

考虑所有情况：不能提前倾倒的理由：若废物中确实含有有毒物质，一旦提前倾倒必定会对环境造成破坏，对周边人民的生命健康带来危害，这种危害太过严重，是几个公司都承担不起的，所以我们要给环保部门留出足够的再检验的补救时间（假如有可能有有毒物质环保局一顶会在倾倒之前进行检查）。

不能拖延时间的理由：假如废物中根本不含有废物，这个消息有可能是个假消息，也有可能是竞争对手故意为之（放人之心不可无），那么拖延时间对公司损害太大，只要我们不提前，环保局一定会有时间进行补救。

若真的检查出有毒物质，那么我们也不会承巨大的损失。

无领导小组讨论题及评价参考一

1、讨论主题1：成功的领导者是怎么样的？做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:✓善于鼓舞人✓能充分发挥下属优势✓处事公正✓能坚持原则又不失灵活性✓办事能力强✓幽默✓独立有主见✓言谈举止有风度✓有亲和力✓有威严感✓善于沟通✓熟悉业务知识✓善于化解人际冲突✓有明确的目标✓能通观全局✓有决断力2、问题：请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素。

3、要求：a)请您首先用5分钟的时间，将答案及理由简要写在答题纸上。

在此期间，请不要相互讨论。

b)在主考官宣布“讨论开始”后，考生首先依次阐述自己的观点，但每人每次发言时间不要超过2分钟，发言次数不作限制。

c)接下来,你们几位在30分钟内就这一问题进行讨论,达成共识，选派代表汇报讨论情况和结果，其他人后续可以补充。

d)在讨论期间，你们的主要任务是：✓整个小组形成一个决议，即对问题达成一致共识。

✓小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。

4、请确认是否还有疑问，讨论期间，考官将不再回答任何问题。

1、讨论主题2：是什么导致腐败？近年来，消极腐败现象，引起了广大人民群众的强烈不满，成为社会舆论的一个热点问题。

导致腐败现象滋生蔓延的原因很多，有人把它归纳为以下十个方面：（1）所谓“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，由于现在是社会主义初级阶段，市场经济还不发达，人民群众的物质生活水平不高，贫富差距拉大，造成“笑贫不笑娼”等畸形心态；（2）商品经济、市场经济的负面效应诱发了“一切向钱看”，导致拜金主义和个人主义泛滥；（3）国家在惩治腐败问题上，政策太宽，打击无力；（4）精神文明建设没跟上，从而形成“一手硬一手软”的现象；（5）与市场经济发展相配套的民主制度与法律法规不健全；（6）十年动乱时期，国家穷、人民穷，腐败现象少。

现在国富民强，所谓“饱暖思淫欲”，这助长了腐败的蔓延；（7）谁都恨腐败，但对反腐败问题却无能为力，有时自觉或不自觉地参与或助长腐败行为；（8）中国传统封建意识中的“当官发财”，“当大官发大财”，“不捞白不捞”等思想死灰复燃，一些干部“为人民服务”思想淡化；（9）随着改革开放的深入，西方不健康思潮涌入我国，给人们消极的影响；（10）有人认为，腐败在任何社会、任何国家都无法避免，它是人类社会无法根除的“毒瘤”。

无领导小组讨论试题和评分标准

讨论试题：荒岛逃生私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。

这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。

请选择一个人让他（她）逃生。

角色分配：1. 孕妇：怀胎八月。

2. 发明家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车。

3. 医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展。

4. 宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球。

5. 生态学家：负责热带雨林抢救工作组。

6. 流浪汉：自己一个人，无任何牵挂。

首先给大家2分钟时间仔细阅读本次讨论的试题，之后每个人用1分钟的时间阐述一下自己想要选择的逃生对象并简单说明理由。

之后给大家20分钟的时间自由讨论，当时间结束后，请大家派出一个代表，并告诉我们，你们最终的决策结果是什么？测试指标团队意识沟通能力主动性积极性组织协调能力判断力情绪稳定性外貌气质权重22 22 17 14 13 12评分等级优16～22 16～22 12～17 10～14 9～13 9～12 中5～15 5～15 4～11 4～9 4～8 4～8 差0～4 0～4 0～3 0～3 0～3 0～3记录行为评分总分团队意识：优：大局着手，关注整个小组讨论的统一结论，甚至最终放弃个人结论，服从小组意见。

中：积极维护个人所在一方的论点，但有时会有过激行为。

差：对别人攻击自己一方的观点无动于衷，置身于外。

沟通能力：优：表达意思清晰简洁，善于运用语音、语调、目光和手势，在他人发言是认真倾听，强调自己观点时有说服力；中：表达思路清晰，能运用手势和目光，能听取别人的意见；差：不善言谈，思维和观点混乱或模糊。

主动性积极性：优：发言积极，有质量的发言在6次以上，讨论前后配合主考官布置考场，行动积极。

中：发言还算主动，有质量的发言在3次以上。

差：反映迟钝，发言被动，发言在2次以内。

组织协调能力：优：能积极和小组内部人员进行有效沟通，达成统一意见；中：能和同组人进行沟通；差：不和人交流，不参与讨论。