第五章灰色系统与安全系统讲解

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关联度
关联度计算公式是按关联度的“规范性”、“偶 对对称性”、“整体性”、“接近性”等四种属性 得到的。
由于灰关联分析是按发展趋势做分析,因此 对样本量的多少没有过分要求,也不需要典 型的分布规律,计算量小,哪怕有十个以上 的变量也可用手算,且不致出现灰关联度的 量化结果与定性分析不一致的情况。
对于生命科学、经济学、生物医学等方面建立微分方程模型。 灰色系统理论由于提出了生成数、离散函数的收敛、极限与 光滑度、灰导数、灰微分方程等新观点、新方法,解决了微 分方程建模问题。其动态微分方程模型的一般式为
n
i0
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灰色关联分析在安全系统中的应用包括因素 分析和行为分析两类模型。大气能见度和大 气污染关系的分析、煤矿百万吨死亡率的影 响因素分析、月均千人负伤率的影响因素分 析、影响环境噪声变化的优势因素分析等均 属于灰色系统因素分析模型。
安全综合评价、水质评价、大气环境质量评 价、矿井通风系统方案优选、系统危险分级 等则可建立灰色系统行为分析模型。
记作GM(n,h),其中的n 表示微分方程的阶数,h 表示变量 的个数。不同的n,h 表示不同的系统因素关系,其描述功能相 当强。常用的灰色模型为GM(1,1)、GM(2,1)、GM(0,2)、 GM(1,2)、GM(2,2)、GM(1,h)等。
将灰色理论应用于安全系统是一件有意义而又艰难 的工作。这一方面要有较深的专业造诣,另一方面 又要深入掌握灰色系统理论的观点和方法。我们可 在多方面寻求灰色理论和安全系统的结合点。
一、灰色关联分析与安全系统
灰色关联分析包括系统因素分析和系统行为分析。 对影响系统主行为的作用因素进行分析称为系统因
灰色关联分析的基本概念与特点
对于两个系统之间的因素,其随时间或不同对象而 变化的关联性大小的量度,称为关联度。
在系统发展过程中,若两个因素变化的趋势具有一 致性,即同步变化程度较高,即可谓二者关联程度 较高;反之,则较低。
灰色关联分析方法——是根据因素之间发展趋势的 相似或相异程度,亦即“灰色关联度”,作为衡量 因素间关联程度的一种方法。
素分析。
对不同系统的行为进行量化对比,则称为系统行为 分析。
比如对人-机-环境系统来说,影响其安全性的因素 包括人的生理与心理特征、操作技能、健康状况等, 也包括机器的可靠性、维修保养情况、新旧程度等, 还包括温度与湿度、噪声与振动等环境因素,那么, 要分析哪些因素是主要的,哪些因素是次要的,这 就是系统安全的因素分析。
灰色系统理论提出了对各子系统进行灰色关联度分 析的概念,意图透过一定的方法,去寻求系统中各 子系统(或因素)之间的数值关系。
因此,灰色关联度分析对于一个系统发展变化态势 提供了量化的度量,非常适合动态历程分析。
系统安全的因素分析
灰色关联度分析方法是根据系统各因素间或 各系统行为间发展态势的相似或相异程度, 来衡量关联程度的方法。令x0(k)和xi(k)分别 为基本数列和第i个比较因素在k时刻的值, 则k时刻的关联系数为:
第五章 系统安全预测与决策 ——灰色系统与安全系统
教学内容: 1、安全系统的灰色特征; 2、灰色理论在系统安全分析与评价中的
应用、灰色关联分析、灰色安全评价、灰色 系统安全预测等。
第一节 安全系统的灰色特征
安全系统具有典型的灰色特征。从安全的角度来 考察这个系统,则可以发现:
1. 表征系统安全的参数是灰数。这不仅意味着统计数据的 灰性,也意味着监测数据的灰性。
因此,安全系统是信息部分已知、部分未知的不 具有物理原型的本征性灰色系统。
第二节 灰色理论和安全系统
灰色系统理论的主要内容有:因素相互影响分析的 关联度分析法,基于白化权函数的灰色统计与灰色 聚类法,做数据处理的累加生成与累减生成法,建 立微分方程模型的灰色建模法,包括数列预测、灾 变预测、季节灾变预测、拓扑预测、系统预测的灰 色预测法,从对付某个事件的各对策中挑选一个效 果最好的对策所用的灰色决策法及以系统行为预测 为基础的灰色提前控制法等。
安全投资欠债太多,一些安全防护措施因资金不足 而无法实现,有些事故隐患长期得不到有效处理。
由此可见,分析的结果与实际情况是相符的。该厂 今后应加强这两方面的工作。
二、灰色建模与安全系统
数学模型定量地表达了系统因素(变量)之间的数学关系。 但用一般方法只能建立差分方程模型,这种模型难以做解析 处理,难以描述全过程。
2. 影响系统安全的因素是灰元。在各种影响因素中,有许 多不完全明确,已经明确的却难以量化,已经量化的又 随机变化。
3. 构成系统安全的各种关系是灰关系。首先,各种因素和 系统安全主行为的关系是灰的。其次,因素与因素之间 的关系同样是灰的。第三,人-机-环境系统中三个子系 统之间的关系也是灰关系。第四,系统和系统所处环境 之间的关系无疑还是灰的。
灰色关联分析在安全系统中典型实例
下面分析月均千人负伤率的影响因素。就此类问题来说,重要 的前提是通过定性分析找出主要的影响因素,然后进行定量分 析。否则,关联度的定量分析就会变得毫无意义。
对于一个企业来说,事故伤亡率是安全系统的主行为。定性分 析表明:影响事故伤亡率的因素主要有全员培训率、岗位变化 率、安全管理机构的业务能力、安全投资等。 全员培训率指某年接受岗位培训的人数与同一年在册职工总数 之比。 岗位变化率用类似的方法计算。 安全管理机构的业务能力包括安全机构是否健全、安全规章制 度是否完善等,取某年的数据为1,其他年份与这一年比较确 定。这项工作采用专家评分法完成。 安全投资指安全整改、人员培训等费用。
定性分析后,即可进行定量计算。
某机修厂部分统计数据表
据关联度计算公式,可得关联序r2>rห้องสมุดไป่ตู้>r1>r3
灰色关联分析表明,影响该厂千人负伤率的主要因 素是岗位变化和安全投资。
据该厂安全部门反映,岗位发生变化的工人事故发 生率要比岗位没有变动的工人高10%~20%。这 是由于长期以来专业不配套,加之任务紧,岗位培 训一直不尽如人意,有时为了赶任务不得不让无证 人员上岗作业。
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