中国地质科学院机关

中国地质科学院机关争创2005年度首都文明单位的报告中国地质科学院机关于2004年获得首都“文明单位”荣誉称号。

一年来，院机关全体干部职工在中国地质科学院党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，进一步树立和落实科学发展观，围绕深化改革和推进科技创新的中心任务，通过开展党员先进性教育活动，加强科技创新文化建设，推进群众性精神文明创建活动等工作，不断提高干部职工的思想政治素质和道德修养，增强队伍凝聚力，提高院机关的文明程度，营造有利于科技创新的文化氛围，确保中心任务的完成，圆满达到年初提出的精神文明建设工作目标，取得了新的成绩。

主要抓了以下几方面工作。

一、加强对精神文明建设的组织领导今年4月份，我院党政领导班子进行了调整，新班子上任后工作千头万绪，但始终没有忘记把加强精神文明建设工作放在重要工作日程。

为切实加强对全院及院机关精神文明建设工作的组织领导，院党委首先对相关组织机构及时进行了调整，根据工作需要或人员变动情况，健全完善了院精神文明建设领导小组，同时对院党风廉政建设领导小组、保密委员会、离退休工作领导小组、社会治安综合治理委员会、安全生产领导小组、物业管理领导小组、献血领导小组、计划生育领导小组等涉及到精神文明建设方方面面工作的12个组织机构以及这些组织机构的职能，进行了调整完善，把加强精神文明建设的职责落实到分管领导和各职能处室，进一步明确了责任，形成了院党委统一领导，精神文明建设领导小组具体负责，党政工团、各处室齐抓共管，干部职工积极参与的工作机制和良好局面，为顺利开展精神文明建设各项工作提供了强有力的组织保证。

二、以开展党员先进性教育活动促进精神文明建设上半年，根据中央精神和部、局党组的部署我院认真开展了党员先进性教育活动，院党委高度重视、精心组织，各党支部主动开展工作，全体党员积极参加，广大群众大力支持，院先进性教育活动进展顺利，全面完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的目标任务，圆满达到了预期目标，取得了明显的成效，得到了地调局先进性教育领导小组的充分肯定。

我们把开展先进性教育活动作为促进精神文明建设的良好契机，在院党委整改方案中，涉及加强精神文明建设的整改措施29条，占整改措施的47%，其中包括深入开展群众性精神文明创建活动、加强科技创新文化建设和思想政治工作、加强环境建设、改善职工工作生活条件等等。

经过狠抓巩固和扩大整改成果，其中大部分措施已经得到落实，实实在在地推进了精神文明建设，提高了精神文明建设的工作水平。

三、加强理论学习，不断提高思想政治素质结合院所改革发展的实践，以深入学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设、树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强院所能力建设等主题，开展了一系列政治理论学习。

重新调整了院党委中心组，认真坚持党委中心组学习制度，在最近开展的学习贯彻党的十六届五中全会精神中，院党委中心组进行了认真的个人自学和集中研讨，在此基础上，提出了当前和今后一个时期全院要着重抓好的8项工作，努力把理论学习的成果体现、落实在工作中。

中心组的带头和示范作用带动了党员、干部和职工面上的学习，院及机关的理论学习有计划、有检查、有落实，比较规范。

通过理论学习牢牢把握正确的舆论导向，把干部职工的思想和行动统一到中央的决策和部署上来，为精神文明建设打下牢固的思想基础。

四、建章立制，为精神文明建设提供制度保证加强管理是精神文明建设的重要方面。

结合建立健全保持先进性的长效机制，今年我们狠抓了建章立制，新形成了院及机关关于财务、资产、人事、公文等各类管理制度和办法近20项，如《中国地质科学院工作规则》（修改稿）、《中国地质科学院基本建设财务管理办法》（初稿）、《中国地质科学院机关政府采购管理办法（试行）》等，并认真抓了制度的执行和落实，进一步规范了管理工作，提高了管理水平。

院在京单位也普遍加强了制度建设，共新建规章制度近50项；修订完善8项，为加强管理、加强精神文明建设提供了制度保证，并有力地促进了保持先进性长效工作机制的建立健全。

五、抓好思想道德建设，创造和谐稳定的环境贯彻落实《公民道德建设实施纲要》是一项长期的任务，我们坚持不懈地把加强思想道德建设作为精神文明建设的重要内容认真抓好，使干部职工自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，不断提高思想道德素质，共同创造和谐社会、和谐单位，为院的改革发展创造一个和谐稳定的环境。

一是结合科研单位的特点，开展了向先进典型学习的活动。

上半年，我们采取召开事迹报告会、以支部为单位讨论等形式开展了向高级知识分子的楷模马祖光和身边优秀共产党员郑绵平、蔡宗仁学习的活动，引起了很大反响。

很多职工尤其是科研人员认为马祖光、郑绵平、蔡宗仁这样的先进人物可敬、可信、可学、可比照，他们的事迹发人深省、催人奋进，向他们学习，对倡导科学精神、加强科研道德建设、反对科技界的浮躁现象十分有针对性、有说服力。

二是认真抓好宣传工作，通过宣传栏、简报和新闻报道，宣传党的方针政策、宣传成果人才、宣传老一辈地质科学家的高风亮节、宣传好人好事。

在光明日报、科技日报、国土资源报、地勘导报等报刊上发表宣传我院改革发展和精神文明建设的文章40多篇，办公室编发简报、要闻通报近30期。

为改善院的外部环境，树立良好的社会形象发挥了积极作用；内部宣传橱窗图文并茂，及时宣传院改革发展和精神文明建设的最新动态，为精神文明建设营造起良好的舆论氛围。

三是组织干部职工积极参加国土资源部在全系统开展的完善体制、提高素质活动，坚持每周半天的专题学习，不断提高干部职工的综合素质，进一步转变院所管理机关的工作作风。

四是加强党风廉政建设，进一步落实党风廉政建设责任制，开展了关于中纪委五次全会精神和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习及相关知识竞赛，形成《中国地质科学院党委关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施意见》（初稿），不断提高干部职工廉洁自律、遵纪守法的自觉性。

五是加强思想政治工作，妥善处理新形势下出现的以及历史遗留的各种矛盾，调动干部职工的积极性，保一方平安，保持队伍稳定。

六、开展丰富多彩的文娱体育活动坚持开展经常性的丰富多彩、健康向上的文娱体育活动，切实丰富干部职工的业余文化生活，寓教于乐，陶冶情操，提高干部职工的健康素质，提高职工队伍的凝聚力。

如开展春节团拜聚餐、三八节组织女职工到蟹岛度假村活动，春游、秋游等等。

开展了一系列纪念建党84周年和抗日战争胜利60周年的活动，组织开展对抗战老战士、老同志的慰问工作，召开抗日老战士、老同志座谈会，组织院在京单位干部职工观看了电影“太行山上”、参观了《“南京大屠杀”史实展》，组织党员、要求入党积极分子赴狼牙山、冉庄、白洋淀等抗战遗址进行了参观学习。

参加中央国家机关第二届运动会和部第二届运动会是我院今年开展文娱体育活动的重头戏。

在中央国家机关第二届运动会上，我院有多名运动员入选国土资源部代表队参赛，地质所迟振卿勇夺女子攀岩第一名。

在部第二届运动会上，我院55名运动员参加了运动会所设34个单项比赛中的32个项目和2个集体项目的比赛，最终取得1至8名共计42个，其中第一名6个，第二名6个，第三名8个，4至8名22个。

地科院团体积分为239分，最终以领先第二名66分的明显优势取得团体总分第一名的优异成绩。

体现了我院干部职工高度的集体荣誉感、自豪感和顽强拼搏、勇攀高峰、团结协作的良好精神风貌，体现了近年来我院加强精神文明建设取得的成果。

为了发扬光大这种精神，我院隆重召开参加国土资源部第二届职工运动会总结表彰大会，表彰在运动会上取得优异成绩的参赛运动员和有功单位。

院党委书记张陟在会上号召全院职工向参赛运动员和参与组织的工作人员学习，把自己的奋斗目标融入到院、所改革发展、科技创新的大目标中，在各自的工作岗位上奋勇争先，努力拼搏，不断创造出辉煌的工作业绩。

七、综合治理和环境建设取得新进展高度重视社会治安综合治理、安全生产等工作，杜绝重大安全事故的发生，做好节假日值班巡逻、安全保卫、防火防盗等工作，举办消防讲座和安全生产知识问答，认真落实安全生产的各项措施，我院新近被评为2004-2005年度西城区“住宅锅炉供暖先进单位”。

不断提高综合治理的工作水平。

继续保持中央国家机关和地方授予的“综合治理”、“绿化”、“计划生育”、“义务献血”等各项荣誉称号，新获得北京市爱国卫生先进单位、义务献血先进单位的荣誉称号。

狠抓职工食堂的餐饮、环境卫生，院职工食堂于近期通过西城区食品卫生B级认定（考评85分以上，全区达到B级认定的餐饮单位不到10%），并获得食品卫生等级标志。

组织干部职工开展节水节电等节约资源活动，参加上级部门和社区组织的各种社会公益活动，做好送温暖、献爱心、扶贫济困等工作，春节前夕，我院在京单位共慰问困难或有病职工150多人次，支出送温暖经费78700元。

继续抓好环境建设，发展科技服务支撑体系，为广大干部职工提供良好的工作条件和科研环境，不断增强精神文明建设的物质基础。

完成了百万庄大院新综合楼维修工程，进一步美化了大院环境。

组织完成了“野外楼改造工程”和“科研楼地下室及人防工程修缮项目”、“南锅炉房改造工程”的前期工作，这些项目完成后，将使职工的工作环境得到进一步明显改善。

按照建成综合档案室的目标，院机关档案室完成了改造，新安装了档案密集柜和其它有关设施，加强了保密性，提高了档案管理和应用的效率。

八、把群众性精神文明创建活动引向深入按照“巩固成果，加强管理，提高质量，体现特色”的要求，坚持“重在建设，贵在坚持，务求实效”的方针，继续推进院所的群众性精神文明创建工作，不断提高创建水平和质量。

年初，院机关及各研究所及时制定创建工作计划，目标明确，部署具体，把争创“文明单位”作为加强本单位物质文明、政治文明、精神文明建设的重要载体列入重要工作日程。

一年来，认真落实创建工作计划，都取得了相应的工作进展。

开展“文明细胞”建设，动员和吸引广大干部职工争创“文明处室”、“先进处室”、“合格党支部”等活动，使精神文明创建工作覆盖到每一个职工，成为一项常抓不懈、切实有效的群众性活动。

上半年，评选表彰了院机关2004年度先进处室和先进工作者；七一”前夕，评选表彰了为院所的改革发展做出贡献，并积极投入党员先进性教育活动，党员的党性观念和党员意识、基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到明显增强的先进党支部11个、优秀共产党员31名和优秀党务工作者12名。

同时有9个党支部、23位党员、8位党务工作者被评为部直属机关先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，弘扬正气、大力营造积极向上的良好氛围。