解聘证明书
工作解聘证明
工作解聘证明【工作解聘证明】各位领导：您好！经与本公司经过深思熟虑，我决定与员工XXX解除劳动合同。
经多次沟通和协商，双方认为解除合同是双方的共识，并达成了解聘的协议。
根据公司的规定，我特此给予员工XXX解聘，并出具解聘证明如下：一、解聘原因员工XXX的工作表现与公司的工作要求存在较大差距，表现出的工作态度不积极，并且工作效率低下，给本公司的运营造成一定的不利影响。
经过对其工作绩效和工作态度的多次考评和纠正，员工仍未改善，且多次违反公司规定，不听从管理人员的指导和监督。
二、培训与改进机会本公司为员工XXX提供了充分的培训和提升机会，以帮助其提高工作技能和职业素养。
公司针对其工作不足之处多次进行培训和指导，努力帮助其掌握相关工作技能并改进工作表现。
然而，员工在培训和指导过程中表现不积极，未取得应有的进步和改进。
三、绩效考评根据公司的绩效考评制度，员工XXX在多次绩效考评中的表现不合格。
公司要求员工以高度的责任心和积极的态度完成工作任务，但员工在工作任务的完成和态度方面都未达到要求，且多次出现工作差错和失误。
经过与员工的多次沟通，员工仍未能改善绩效问题。
四、纪律违规在工作过程中，员工多次违反了公司的纪律要求。
员工未能严格遵守公司的工作制度和规定，影响了部门与公司其他业务部门的工作协调。
尽管经过多次的提醒和警告，员工仍多次违规，严重影响了正常的工作秩序和工作效率。
五、双方协商解聘鉴于员工XXX存在以上问题，且根据劳动合同法第41条规定，双方可以在协商一致的情况下解除劳动合同，为了避免长期胶着和影响公司正常运营，公司与员工XXX进行了深入的协商和沟通，并达成了解聘的协议。
员工XXX同意接受解聘，并做出书面承诺，承诺不向公司提起劳动争议或其他法律诉讼，并愿意配合公司完成离职手续。
六、结论基于以上原因，经公司领导层多次审议并与员工XXX深入协商，公司决定与员工XXX解除劳动合同。
根据相关法律法规的规定，特发此解聘证明。
解除聘用合同证明书5篇
解除聘用合同证明书5篇篇1兹有本单位聘用员工（以下简称雇员）____________（身份证号码：_______________________），现因以下原因，特此解除双方签订的聘用合同：一、背景及原因概述本单位与雇员于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，合同期间内雇员担任的职位为__________。
但在合同履行过程中，由于以下原因，本单位决定终止该聘用合同：__________。
此外，雇员也表达了其希望解除合同的意愿。
经双方友好协商，一致同意解除该聘用合同。
二、解除合同的依据和条款本次解除聘用合同的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及双方签订的聘用合同的相关条款。
在解除合同过程中，双方应严格遵守法律法规和合同约定，确保解除程序的合法性和公正性。
三、双方的义务和权益保障1. 工资及福利待遇结算：本单位将按照法律法规和合同约定，按时足额支付雇员至解除合同之日的工资及应享有的福利待遇。
2. 保密义务：雇员应遵守保密义务，不得泄露本单位商业秘密及其他机密信息。
3. 竞业限制：雇员在离职后一定期限内（具体期限根据合同约定），不得在与本单位有竞争关系的单位从事同类业务。
4. 其他未尽事宜：对于其他未尽事宜，双方将根据法律法规和合同约定，友好协商解决。
四、解除合同的程序和执行方式1. 通知程序：本单位已按照法律规定提前通知雇员解除合同的时间和事由。
2. 交接工作：雇员应按照本单位要求完成交接工作，确保工作的顺利进行。
3. 结算与支付：双方完成结算后，本单位将支付雇员应得的款项。
4. 合同存档：本合同解除后，本单位将合同存档备案。
五、法律适用和争议解决方式本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
如双方在合同履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附加条款双方在此确认，本合同的解除不影响双方在其它方面的合作关系。
工作解聘证明范本3篇
工作解聘证明范本3篇关于《工作解聘证明范本3篇》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
工作解聘证明范本1甲方：乙方：身份证号：依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
4、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。
8、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：（代表人）年月日年月日工作解聘证明范本2甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：（单位公章）____ 年__ 月__ 日乙方签字：____ 年__ 月__ 日工作解聘证明范本3甲方：沈阳希尔斯物业管理有限公司（如甲方不是本公司，要调整）乙方：（若是法人，需与营业执照名称一致，若是自然人，则同于身份证）身份证号码：（若是自然人，即留存此项）甲方与乙方于年月日签订了《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至____年__月__日，现因【此处填写解除合同/协议的原因】原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自年月日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止；2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________【如：已交纳的场地服务费等】费元于本解除合同协议书生效时退还乙方；3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方；【如果有保证金此条款留存，没有保证金此条款删除】4、【双方互不承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，双方互不承担违约责任；【需要承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付____元违约金。
劳动合同解聘证明
劳动合同解聘证明兹证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本单位与员工（姓名）签订的劳动合同，因（原因）原因，经双方协商一致，决定于（解聘日期）解除劳动合同。
现出具解聘证明如下：一、合同基本信息1. 员工姓名：（员工姓名）2. 身份证号码：（员工身份证号码）3. 劳动合同签订日期：（合同签订日期）4. 劳动合同期限：（合同期限）5. 岗位：（员工岗位）6. 工作地点：（工作地点）二、解聘原因根据双方协商，因（具体解聘原因，如：个人原因、公司重组、合同期满等）导致劳动合同无法继续履行。
三、解聘程序1. 双方已就解聘事宜进行了充分沟通，并达成一致意见。
2. 员工已按照公司规定办理了离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。
3. 本单位已按照法律规定支付员工相应的经济补偿。
四、其他事项1. 本单位确认员工在职期间遵守公司规章制度，完成了工作任务，未有违反劳动合同的行为。
2. 本单位承诺，将按照法律规定为员工办理社会保险等相关手续的转移。
3. 员工确认已收到并理解本解聘证明的内容，且无异议。
五、证明效力本解聘证明一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
单位（盖章）：（单位名称）法定代表人（签字）：（法定代表人姓名）日期：（解聘证明出具日期）员工（签字）：（员工姓名）日期：（解聘证明出具日期）注：本证明仅供参考，具体内容应根据实际情况及当地法律法规进行调整。
在出具解聘证明时，建议咨询专业法律人士，确保符合法律规定，保护双方权益。
解聘合同证明书模版(一)
解聘合同证明书模版（一）解聘合同证明书模板（一）尊敬的先生/女士：根据您申请解除与我公司之间的劳动合同，我公司经过认真审核并充分考虑到各方面的因素，决定与您解除劳动合同。
现特发此解聘合同证明书，以向您证明解雇的事实以及解雇所依据的法律依据。
一、合同基本信息根据《劳动合同法》及相关规定，我公司与您签订了以下劳动合同：合同编号：_____________签订日期：_____________生效日期：_____________合同期限：_____________二、解雇事实及依据经过认真审议和详细调查，我公司对您的工作表现存在以下严重违反合同约定的情况：1. 怠工/旷工：您在合同期间频繁旷工，甚至多次擅自离岗，对工作负责度不高；2. 赌博行为：您在工作期间被发现参与赌博活动，严重影响工作纪律和团队合作；3. 违反公司规章制度：您多次违反我公司的工作规章制度，且经过多次的口头或书面警告后仍未能改正；4. 盗窃行为：您被发现在工作场所盗窃公司财物，严重违反职业道德和工作纪律；5. 违约行为：您未按照劳动合同约定提前通知公司辞职，擅自离职，造成了公司在人力资源管理及生产运营方面的困扰。
以上行为严重违反了您作为我公司员工应遵守的劳动合同约定和公司规章制度，损害了公司的利益和声誉。
三、解雇合同生效日期及处理方式根据我公司的决定，您的劳动合同将于本解雇合同生效之日起终止，即_____________（日期）。
自终止日期起，我公司将向您支付相应的解雇补偿金及法定赔偿，共计金额为_____________。
四、解雇补偿金及法定赔偿根据《劳动合同法》及相关规定，我公司将支付给您的解雇补偿金和法定赔偿计算如下：1. 解雇补偿金：按照您在我公司工作的年限计算，补偿金将以一个月工资为基数，每满一年增加20%的补偿金，合计为_____________；2. 法定赔偿：依据相关法律法规的规定，我公司将支付给您相应的法定赔偿，共计为_____________。
工作解聘证明3篇
工作解聘证明工作解聘证明3篇在日复一日的学习、工作或生活中，许多人都写过证明吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的`书面材料。
证明到底怎么拟定才正确呢？下面是小编帮大家整理的工作解聘证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工作解聘证明1本人(身份证号码：xx)，自愿离开xx卫浴有限公司，即日起与该公司解除所有劳动合同关系，离职结算及相关手续已于xx年xx月xx 日办理完毕，今后一切个人行为均与xx卫浴有限公司无关。
特此声明。
声明人：xxxx年xx月xx日工作解聘证明2甲方：乙方：身份证号：依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
4、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。
5、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：（代表人）__年__月__日__年__月__日工作解聘证明3甲方（单位名称）：______________法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称／资格：______________身份证号码：_______乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
工作解聘证明(精选3篇)
工作解聘证明（精选3篇）工作解聘证明篇1甲方（单位名称）：______________法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称/资格：______________身份证号码：_______乙方自____年__月至____年__月于甲方担当____________职务，现因____________缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
（单位公章）乙方签字：甲方：乙方：工作解聘证明篇2致中国银行____支行：兹证明____先生/女士( 已婚未婚离婚)，身份证号为：____________________，系我单位( 正式临时兼职)在职员工，其现在我单位担当____职务，____职称 ;已在我单位工作____年，我单位性质为________ 。
其月均总收入为人民币____万____仟____佰____拾____元整(小写￥____________ )。
对以上所供应资料的真实性我单位负法律责任。
特此证明。
单位地址：人事劳资部门联系人：联系电话：单位盖章：年月日注：1、所填写姓名与户口簿、身份证全都。
2、全部文章文字书写规范，无涂改;选择项以“√”表示。
3、盖章为公章或劳动人事部门印章有效，加盖完整、清楚工作解聘证明篇3_________，男（或女），汉族，____________年______月诞生，____________年______月参与工作，高校学历（_________高校____________专业），现任__________________。
____________年______月至____________年______月，任___________________________（乡镇工作满两年）。
解除聘用合同证明书5篇
解除聘用合同证明书5篇篇1解除聘用合同证明书尊敬的员工：根据公司相关规定及您的工作表现，我们不得不解除您的聘用合同。
现特证明以下解除聘用合同的事项：一、公司信息公司名称：XXX有限公司公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号公司联系电话：XXX-XXXXXXXX二、员工信息姓名：XXX性别：X出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXX三、解除原因经公司考虑，鉴于您在工作中未能按照公司要求履行工作职责，并多次违反公司规章制度，严重影响了公司正常运营秩序。
根据公司相关规定，经多次提醒以及充分考虑后，公司决定解除您的聘用合同。
四、工作表现在任职期间，您在XX部门担任XX职务，工作态度较为消极，经常缺勤、迟到早退，并存在不按时完成工作任务、与同事发生纠纷等不良情况。
公司在多次进行规劝、批评教育后，您并未有所改进，因此只能做出解除聘用合同的决定。
五、解除日期及离职手续您的聘用合同将于收到本证明书之日起生效，即XXX年XX月XX 日。
请您尽快与人事部门联系，办理离职手续，并交还公司所有财产及相关资料。
公司将依据相关法律法规，及时将您的工资及任何应付的报酬支付至您的指定账户。
特此证明。
公司名称：XXX有限公司公司盖章：签发日期：XXX年XX月XX日以上即为解除聘用合同的证明书内容，特此通知。
希望您能尽快与公司联系，进行离职手续，祝您今后工作顺利。
感谢您在公司的付出与努力，祝您前程似锦。
篇2解除聘用合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据您与我公司签订的聘用合同，经过双方协商一致，公司决定解除您在我司的聘用关系。
在此，我公司特向您出具解除聘用合同证明书，具体内容如下：一、解除聘用合同根据双方达成的协议，我公司决定解除您在职的合同。
解除日期为XX年XX月XX日。
在此之前，您将继续履行您在公司的职责，直至解除合同生效。
二、工资结算根据劳动合同及相关法规，公司将会结算您在公司的工资，包括未发的工资和应发的奖金等。
解聘证明及职业道德证明（优秀范文5篇）
解聘证明及职业道德证明（优秀范文5篇）第一篇：解聘证明及职业道德证明解聘证明及职业道德证明为我公司聘用员工，在我公司所从事建筑工作中，能自觉遵守国家的法律法规，严格按设计要求和规范办事，无违反职业道德行为，与我单位在年月解除原聘用劳动合同，该同志与本单位解聘不影响本单位资质，特此证明。
年月日第二篇：职业道德证明和解聘证明职业道德证明同志（身份证号码：）在我单位工作期间，遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为。
特此证明。
单位名称：单位公章：年月日解聘证明兹证明同志（身份证号码：）因工作关系变动，我公司已于其协商并同意解除劳动合同关系。
特此证明。
单位名称：单位公章：年月日解除劳动合同（关系）协议书甲方(企业全称)：乙方（个人姓名）：根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动合同（关系）之相关事宜达成以下协议：1、双方同意于****年**月**日起解除之前订立的劳动合同（关系）。
2、乙方已于本协议书签署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（监）的建设工程项目中继续担任项目负责人。
3、截至本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结的债权债务。
4、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
以上内容经双方共同确认属实。
甲方（企业公章）：乙方（签字）：法定代表人（主要负责人）签订日期：****年**月**日第三篇：样本解聘证明和职业道德证明职业道德证明XXX 同志（身份证号码：XXXXXXXXXXXX）在我单位工作期间，遵守国家和地方法律法规，遵守职业道德，无违规违纪现象。
特此证明！XXXXX有限公司XXXX年XXX月XXX日解聘证明XXXXX 同志（身份证号码：XXXXXXXX）因工作关系变动，我公司已经与其协商并同意解除劳动合同关系。
该员工在单位工作期间表现良好，无违反职业道德行为，无在建工程，无债务关系。
特此证明！XXXXX有限公司XX年0XXX月XX日第四篇：职业道德证明和解聘证明职业道德证明同志（身份证号码：）在我单位工作期间，遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为。
工作解聘证明范本3篇
工作解聘证明范本3篇工作解聘证明范本1甲方：乙方：身份证号：依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
4、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。
8、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：1————来源网络整理，仅供供参考______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方：沈阳希尔斯物业管理有限公司（如甲方不是本公司，要调整）乙方：（若是法人，需与营业执照名称一致，若是自然人，则同于身份证）身份证号码：（若是自然人，即留存此项）甲方与乙方于年月日签订了《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至____年__月__日，现因【此处填写解除合同/协议的原因】原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自年月日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止；2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________【如：已交纳的场————来源网络整理，仅供供参考 2地服务费等】费元于本解除合同协议书生效时退还乙方；3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方；【如果有保证金此条款留存，没有保证金此条款删除】4、【双方互不承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，双方互不承担违约责任；【需要承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付____元违约金。
XX解聘证明书范本
XX解聘证明书范本
解聘是指聘任双方解除聘约的行为。
详细就是解除聘任的职务，不再聘用。
接下来网为大家带来的是xx解聘证明书范本，欢迎大家阅读借鉴。
兹证明同志，原系我单位职工，如今已正式解除劳动合同关系。
特此证明!
xx公司劳动人事部
年月日
企业名称(甲方)：
职工姓名(乙方)：李
经乙方提出，甲乙双方于XX年7 月10 日解除劳动合同。
特此证明!
xx公司劳动人事部
年月日
兹证明：于解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关离任手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系且无债权债务，无在建工程。
特此证明!
单位盖章
xx年x月x日
现有原我公司职工同志，身份证号码：，因工作变动关系，我公司已与其协商并同意接触劳动合同关系
特此证明
年月日。
工作解聘证明范本 解聘证明范本
工作解聘证明范本解聘证明范本导语：力加自信就是一把坚韧不摧的利剑也是通往胜利的船票实力确定成败。
以下为大家介绍工作解聘证明范本文章参考!工作解聘证明范本1甲方：乙方：身份证号：根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
4、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业隐秘负有保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。
8、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：〔代表人〕年月日年月日工作解聘证明范本2甲方〔单位名称〕：______________ 法定代表人〔负责人〕：______________乙方〔姓名〕______________性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人〔负责人〕签字：〔单位公章〕____ 年__ 月__ 日乙方签字：____ 年__ 月__ 日工作解聘证明范本3甲方：沈阳希尔斯物业管理有限公司〔如甲方不是本公司，要调整〕乙方：〔若是法人，需与营业执照名称一致，若是自然人，则同于身份证〕身份证号码：〔若是自然人，即留存此项〕甲方与乙方于年月日签订了《》此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至____年__月__日，现因此处填写解除合同/协议的缘由】缘由致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、原《》此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】自年月日解除，自解除之日起，原合同/协议中商定的双方权利义务终止；2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________如：已交纳的场地服务费等】费元于本解除合同协议书生效时退还乙方；3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方；假如有保证金此条款留存，没有保证金此条款删除】4、双方互不承当违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，双方互不承当违约责任；需要承当违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，___方需要按照原合同/协议的商定于本协议生效时向___方支付____元违约金。
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解聘证明
解聘是指聘任双⽅解除聘约的⾏为。
具体就是解除聘任的职务，不再聘⽤。
以下是⼤学⽹⼩编精⼼整理的相关⽂章，希望对⼤家有所帮助，欢迎阅读!
解聘证明篇⼀
兹证明：同志因⼯作变动关系于年⽉⽇与我单位解除劳动聘⽤关系。
特此证明
单位：(公章)
⽇期：年⽉⽇
解聘证明篇⼆
________先⽣/⼥⼠：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终⽌合同，请您于____年____⽉____⽇离开本公司。
您的⼀切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年⽉⽇
延伸阅读：
解聘三⼤环节的谈判注意事项
解聘谈判是很多HR头疼⾯对但⼜不得不⾯对的环节，我们将解聘谈判的谈话过程分为前奏、正局、收场三个环节，那么各个环节都有哪些注意事项?
前奏：简短寒暄、抓住关键。
事先了解对⽅最纠结的点，三⾔两语直切正题，判断对⽅预期是关键。
正局：对症下药、⽅法精准
⼀、对于态度平静、⽬光呆滞的去意已决型员⼯，HR应打破僵局、问题引导、让其吐槽;问题应该由浅⼊深，由简到繁;
⼆、对于态度理性、满⼝道理的⾃我肯定型员⼯，HR应⽐员⼯更为理性，然后事实例证、理由引导、结果说话;
三、对于情绪激动、蛮不讲理的⾃我保护型员⼯，HR应保持充分冷静，等员⼯情绪稳定后再⽤事实说话，期间可多说⼀些“我明⽩你的感受”“我能体谅你的想法”等语句安抚。
尾声：看清预期、提供⽅案
对待去意已决的员⼯，只要祝福对⽅好运即可;对于犹豫不决的员⼯可以进⾏沟通，给出在本公司的发展⽅案，通过⽅案对⽐留⼈。
通用范文(正式版)公司解聘证明范本解聘合同书证明范本通用
公司解聘证明范本一、解聘合同书解聘合同书范本解聘合同编号：解聘日期：年月日根据《劳动法》和我公司的相关规定，因原因，我公司决定解聘您的劳动合同：1. 公司调整岗位安排，您所在的岗位已经不再需要；2. 违反公司的劳动纪律，多次违反公司规章制度；3. 经过严重的考核评估后，您的工作表现与公司的要求不符。
综上所述，我公司决定解除您的劳动合同。
根据公司政策，无需提前通知，解聘立即生效。
您需要于解聘生效之日起的X个工作日内，办理公司离职手续并退还公司财产（如有）。
请您在解聘生效之前，将任何机密信息和公司资料交还给公司。
为了保证您的权益，我公司将支付您应得的经济补偿（如有），具体金额将根据您的工龄和工作表现予以确定。
请您签字确认您已阅读并接受本解聘合同，同时将解聘合同的一份签回公司加盖公司公章。
公司：_________ \t解聘人员：_________职位：_________\t 解聘原因：_________日期：_________\t 签名：_________二、解聘证明范本解聘证明范本解聘证明兹证明_________（员工姓名）女/男，联系号码_________，于______年____月____日加入本公司，担任______职务，现因______（具体解聘原因）______解除劳动合同。
在本人任职期间，表现____________（优秀、良好、一般等），工作勤奋、认真、负责。
特此证明。
公司：_________ \t员工：_________职位：_________\t 解聘日期：_________联系方式：_________\t 签名：_________解聘证明范本说明解聘证明是公司提供给员工的一种解聘证明文件，用于证明该员工在公司担任的职务、入职日期、解聘日期等相关信息。
解聘证明的格式简洁明了，包含公司名称、员工姓名、职位、解聘日期等重要信息。
同时，解聘证明需要由公司相关负责人签字，并加盖公司公章，以确保证明的合法性和真实性。
解除聘用合同证明书6篇
解除聘用合同证明书6篇篇1兹有本单位聘用员工_____（身份证号码：_____________________），因_____________原因，经双方协商一致，解除原聘用合同。
特此证明。
现就解除聘用合同相关事宜，达成如下协议：一、聘用合同基本情况本单位与_____签订了一份聘用合同，合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
双方就聘用职位、职责、待遇等进行了详细约定。
现因原因，经双方充分协商一致，同意解除该聘用合同。
二、解除聘用合同的依据和原因本次解除聘用合同的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
具体原因为____，在此情况下，双方均同意解除聘用合同。
三、解除聘用合同的程序1. 双方协商一致后，向本单位提交书面解除聘用合同申请。
2. 本单位对申请进行审核，并办理相关手续。
4. 本单位按照相关法律法规和聘用合同规定，支付应当支付的补偿和待遇。
四、双方权利和义务的终止1. 聘用合同解除后，双方的权利和义务随之终止。
2. 双方应本着诚实信用的原则，妥善解决聘用合同解除后的相关事宜。
3. 聘用单位应按照国家有关规定，为离职员工办理相关证明和手续。
五、保密和竞业限制1. 双方在聘用合同解除后，应对涉及商业秘密、知识产权等保密事项负保密责任。
2. 双方约定在聘用合同解除后的一定期限内，不得在竞争企业从事与本单位业务相关的竞争行为。
六、补偿和待遇1. 本单位按照国家和地方劳动法规及聘用合同约定，支付员工的工资、奖金、福利等相关待遇。
2. 对于因解除聘用合同导致的损失，双方应按照法律法规和聘用合同约定进行处理。
七、争议解决方式如因解除聘用合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本证明书一式两份，双方各执一份。
解聘证明范本(劳动合同解聘证明范本)(二)2024
解聘证明范本(劳动合同解聘证明范本)（二）尊敬的XXXX公司：根据本单位劳动合同及相关法律法规的规定，我们决定解聘Mr./Ms. [员工姓名]。
现向贵公司出具本《解聘证明》如下：1. 员工基本信息：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号]部门：[员工所属部门]入职日期：[员工入职日期]解聘日期：[员工解聘日期]2. 劳动合同信息：合同期限：[合同期限]解除方式：[解除方式，如：互相协商解除合同]解除理由：[解除理由，请根据实际情况填写，如：工作表现不达标等]3. 工资及福利结算：本单位将依法支付员工工资及享受其他福利待遇。
具体结算如下：工资：[结算的工资金额]加班费：[结算的加班费金额]年休假工资：[结算的年休假工资金额]社保公积金：[结算的社保公积金金额]结算日期：[结算日期]4. 劳动合同解除事项：员工解除劳动合同后，需要办理以下事项，请按照下列要求进行处理：a) 员工的工作交接事宜，请安排员工完成工作交接并指定负责人；b) 员工的个人物品归还事宜，请员工归还公司财产，并在签字处填写归还日期；c) 员工的公司证件归还事宜，请员工归还公司相关证件，并在签字处填写归还日期；d) 其他：[根据实际情况添加其他需要办理事项]5. 员工的权益保障：本单位将按照国家相关法律法规和劳动合同的规定，保障员工的权益。
如有违法行为，公司将承担相应的法律责任。
6. 解聘证明的送达与签收：本解聘证明一式二份，原件为员工留存，附件为本公司留存。
请员工在接收本解聘证明时，签字确认无误后将附件交回本公司。
特此解聘证明，以备员工参考。
XXXXXXXX公司（盖章）日期：XXXX年XX月XX日。
解除聘用合同证明书5篇
解除聘用合同证明书5篇篇1编号：[编号号]甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除原聘用合同关系。
为明确双方权益，特此签订本解除聘用合同证明书。
一、原聘用合同情况甲乙双方原签订聘用合同，合同编号为[原合同编号]，合同签订日期为XXXX年XX月XX日，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
根据合同约定，乙方担任甲方[职务名称]一职，工作职责为[具体工作职责]。
本次解除聘用合同的原因如下：1. 乙方因个人原因提出辞职，甲方同意并达成解除聘用合同的共识。
2. 乙方在工作期间存在以下过失，经甲方多次提醒仍未能改正，故甲方决定解除聘用合同：（列举具体过失，如：工作不负责任、业绩不达标、违反公司规章制度等）本解除聘用合同证明书签订之日起，原聘用合同即行终止。
四、双方权益保障1. 甲方应当按照国家法律法规和原聘用合同的规定，支付乙方应得的薪酬、奖金、福利待遇等。
2. 乙方应当按照甲方要求办理离职手续，归还公司财物，完成相关工作内容交接。
3. 甲乙双方共同确认，解除聘用合同后，双方不再互相追究对方在原聘用合同期间的经济、法律等责任。
五、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定，未按时支付乙方应得的薪酬、奖金、福利待遇等，应当按照国家法律法规的规定承担相应责任。
2. 若乙方违反本证明书的约定，未按时办理离职手续、归还公司财物或未完成相关工作内容交接，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
六、争议解决方式本解除聘用合同证明书履行过程中发生争议的，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本解除聘用合同证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本解除聘用合同证明书自双方签字盖章之日起生效。
3. 本解除聘用合同证明书未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方原聘用合同的约定执行。
甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工手写签名]日期：XXXX年XX月XX日（以下无正文）---结束---篇2编号：[编号号]甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于以下原因，经甲、乙双方协商一致，同意解除原聘用合同，现特制定如下解除聘用合同证明书。
解聘证明范本(通用)(二)2024
解聘证明范本(通用)（二）解聘证明范本（通用）（二）尊敬的xxxx公司：我代表xxxx公司，特此向您提供解聘证明，证明员工xxxx于xxxx年xx月xx日被我司正式解雇职务。
根据我司与员工签订的劳动合同，以及相关劳动法律法规的规定，决定解聘该员工。
请兹就此事向你方作如下解释：一、解聘原因：员工xxxx于xxxx年xx月xx日被我司解雇职务，主要原因如下：1. 违反公司的行为准则和规章制度；2. 严重违反劳动纪律，严重扰乱了正常的劳动秩序；3. 屡教不改，对工作任务完成度不能达到公司的要求；4. 多次收到员工在工作中的投诉；5. 经过多次警告和纪律处罚仍未改正。
以上解聘原因充分且合理，符合国家劳动法律法规的要求。
二、解聘程序：为确保解聘程序的公平性和合法性，我司在解聘员工xxxx之前，按照国家劳动法律法规的要求，进行了以下程序和步骤：1. 公司层面上，经过多次内部讨论和研究，最终决定解雇该员工；2. 领导层面上，由公司高管对解雇决定进行了审核和批准；3. 员工层面上，我们曾就解雇事宜与员工进行了详尽的沟通，并提供了听证的机会；4. 相关文件的编制和存档。
经过以上程序和步骤的层层审核、讨论和确认，解聘程序得到了充分的合法性和公平性保障。
三、劳动权益结算：我司将按照国家劳动法律法规的要求，结算员工xxxx的劳动权益，并希望你方提供员工的相关资料和劳动合同，以便我们进行结算操作。
四、解聘后的处理：1. 工资和福利待遇：员工xxxx将仅享受到法定的劳动权益，不再享受公司其他福利待遇；2. 公司财产归还：要求员工xxxx立即归还公司的所有财产，包括工作设备、文件和资料等；3. 因劳动合同解除而产生的争议和纠纷，双方应按照国家相关法律法规的规定进行处理。
解聘该员工并不代表我司对其一切行为的认可或默认，仅基于其在工作中的表现和违反公司规定的事实所做出的决策。
请您在接到该解聘证明后，及时将员工的相关劳动权益结清，并办理有关手续和手续。
解聘合同证明书
解聘合同证明书一、引言根据我方公司与员工之间签订的劳动合同，经过双方商议一致，我方公司决定解除与员工之间的劳动合同。
为了保证解聘程序的合法性和规范性，特发出本解聘合同证明书，以证明解聘的事实和理由。
二、解聘事由员工姓名：张三员工工号：123456入职日期：2022年01月01日岗位：销售经理经过与员工张三进行多次沟通和商议，我方公司认为以下事由成为解聘的理由：1. 工作表现不符合公司要求：员工张三在过去的一年中，其工作表现未达到公司制定的销售目标，并且没有有效的改进措施。
公司多次与其进行沟通和培训，但未见明显发展。
2. 违反公司规章制度：员工张三多次违反公司的规章制度，包括迟到早退、未经批准擅自离岗等行为，严重影响了工作效率和团队合作。
3. 不适应公司文化：员工张三在工作中表现出与公司价值观和文化不符的行为，对公司形象和声誉造成为了一定的负面影响。
三、解聘程序根据劳动法和公司内部规定，我方公司在解聘员工张三时，已经按照以下程序进行：1. 书面通知：我方公司先后三次书面通知员工张三存在的问题，并提出改进的要求。
通知内容包括具体问题、改进要求、改进期限等。
2. 面谈和商议：我方公司与员工张三进行了多次面谈和商议，就其工作表现和行为进行了详细的说明和沟通，并提出解决方案。
员工张三对改进要求未能积极响应或者改进效果不明显。
3. 解聘决定：经过充分的调查和讨论，我方公司决定解除与员工张三之间的劳动合同，并将解聘决定告知员工张三。
四、解聘生效日期根据劳动法的规定，我方公司与员工张三之间的劳动合同解除自本解聘合同证明书签署之日起生效。
五、解聘待遇根据劳动法和公司内部规定，我方公司将按照以下方式处理员工张三的解聘待遇：1. 工资结算：我方公司将按照员工张三的实际工作时间和工作量，结算其截至解聘日期的工资，并在解聘生效后的15个工作日内支付。
2. 经济补偿：根据员工张三的工龄和公司规定的经济补偿标准，我方公司将支付相应的经济补偿金，以作为员工张三离职后的经济补偿。