主管转正申请书怎样写
2024年精选转正申请书范文集锦10篇
2024年精选转正申请书范文集锦10篇转正申请书篇1（约41字）转正申请书篇2（约492字）本人于x月x号进厂，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团体中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团体中。
二、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级，同时提出自己的意见提供参考。
三、热心回答同事询问的问题。
我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体提高。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
转正申请书篇3（约813字）尊敬的领导：我于__年2月11日成为__国家电网的试用保安，到今天已经有1个月了。
在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转为正式员工。
作为一个刚刚复原的军人，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化，让我很快完成了从军人到职员的转变。
在这段时间里，我主要的工作是安全保卫，通过锻炼，我熟悉了公司保安的整个操作流程。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
人事主管转正申请书（精选13篇）
人事主管转正申请书（精选13篇）人事主管转正申请书（精选13篇）在这个高速发展的时代，申请书与我们的关系越来越密切，在写作上，申请书也具有一定的格式。
相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是小编整理的人事主管转正申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
人事主管转正申请书篇1尊敬的各位领导：您好我于xxxx年x月xx日加入xxx，任职人事主管一职。
自入职以来，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，积极完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现根据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。
在这几个月的日子里，在公司领导的安排下参加了集团组织的相关业务知识培训，使我在工作技能上有了较大的提高。
也深深感受到xx公司的企业文化，非常感谢各位领导各位同事对我工作上的支持和帮助！现结合近几个月来完成的工作总结如下：一、人员招聘根据各部门的人员需求，以网上招聘、内部推荐等方法，积极开展人员招聘工作。
二、员工培训为进一步规范公司培训流程，在部门经理的大力协助下，顺利完成《培训管理制度》的草拟、修订、审核和报批工作。
将系统的培训搭建起来，建立员工培训档案，认真组织开展员工培训工作，加强公司员工的专业技能、职业素养，稳定员工队伍，并且积极配合集团做好年度培训计划。
根据各部门实际需求，积极开展培训活动，提高员工综合素质。
三、考勤公司的请假等手续流程不完善，经过对考勤制度的规范和认真执行，使各部门的考勤有很大的改善。
同时在核对员工考勤时清晰明了，使每月员工考勤方面零错误。
对全体员工的年假和积假进行了清理和确认，通知各部门及时安排员工休息，避免员工成片休假的情况发生。
四、薪酬调查因公司薪酬标准为xxxx年版本，为获取最新市场同行业薪酬动态，与部门同事积极参与市场薪酬调查，为制订新的薪酬标准提供良好的数据支持。
五、员工关系经常与各部门负责人沟通，时时关注员工思想动态，对于员工的困惑及时解决，让员工感到自己的价值被认可，提高员工工作积极性。
部门主管转正申请书3篇
部门主管转正申请书3篇部门主管转正申请书篇一：尊敬的公司领导：首先，感谢您给我一次个人发展、学习的机会。
本人自___年__月7日上班以来，工作认真、大胆管理、责任心强。
在最短的时间内熟悉环境及有关工作的基本情况，与同事之间能够通力配合，培养大家彼此增强团队意识。
在工作中善于发现存在的问题，并能快速有效的处理完成。
协同经理处理日常事务，遇到困难时，能主动承担各种艰巨任务。
就近期工作的情况汇报如下：1、培训员工学习《物业管理条例》、《住宅室内装修管理办法》。
2、协同经理招聘管理员、保洁员。
3、协同完成____花园物业管理方案、各岗位制度。
4、协同监督完成公共设施的安装。
5、协同工程部处理小区内存在各项问题的整改。
6、完成制作服务中心各部门的相关表格。
7、完成建立服务中心各部门的档案资料。
在这两个月的工作中让我学到很多知识、受益匪浅。
同时也深刻、充分的学习到了公司的企业文化和服务理念。
也许两个月的工作表现没有令领导十分满意，管理专业还有部分不足，但今后我一定会更加勤奋、努力。
相信在公司这个大家庭的呵护下，我一定能茁壮成长，有所作为，为公司的发展竭尽全力。
同时更为期盼公司能够为我提供一个独立的舞台，用一种全新的管理模式，展现我的管理能力。
此致敬礼申请人：___20__年_月_日部门主管转正申请书篇二：尊敬的公司领导：首先，感谢您给我一次个人发展、学习的机会。
本人自__年8月31日在港西新城上班以来，工作认真、大胆管理、责任心强。
在最短的时间内熟悉环境及有关工作的基本情况，与同事之间能够通力配合，培养大家彼此增强团队意识。
在工作中善于发现存在的问题，并能快速有效的处理完成。
协同项目总经理处理日常事务，遇到困难时，能主动承担各种艰巨任务。
就近期工作的情况汇报如下： 1、培训员工学习《物业管理条例》、《住宅室内装修管理办法》物业体系文件及各岗位制度。
2、协同招聘管理员。
3、协同完成港西新城物业管理方案、物业体系文件及各岗位制度。
客房部主管转正申请书
客房部主管转正申请书尊敬的酒店领导：时光似箭，日月如梭，从XXXX年X月X日进入XX大酒店，到现在已经快半年时间。
根据酒店的安排，一直以来担任客房部楼层副主管一职，负责楼层分部的日常管理、培训工作，并协助客房部经理做好客房接待服务、管理工作。
进入XX这个大家庭以来，我从开始对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解;从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。
每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。
我很欣赏酒店人性化的管理、领导的处事管理艺术、宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。
很荣幸能够加入XX这个团结向上的集体，也一直很感谢领导当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。
现将半年以来各方面的情况作如下汇报：工作上，始终坚持以岗位职责要求为标准，做好楼层的日常管理工作，当好部门经理的坚实臂膀。
按照标准严格督导、培训和考核下属员工客房清洁和宾客服务工作，确保酒店客房洁净与设施设备完好，立足于为所有住店客人提供一个洁净、安全、舒适、温馨的客房环境。
加强员工管理，充分立足自身定位，落实酒店的“人性化”管理，真正做好员工的“贴心人”。
我始终认为，作为一个的管理者，必须有倾听下属意见的良好习惯。
近半年来，在员工沟通交流方面，我做了大量的工作，及时了解员工信息，多沟通、多交流、多关心，增进了与员工之间的感情，团队凝聚力也越来越强。
让员工开心的工作、开心的生活也是我的管理宗旨和责任。
思想上，努力钻研业务知识，加强理论学习，提高自身的管理理论水平和管理能力，寻求探索出一套适合自身的管理思维体系。
通过长期以来的学习积累，让我获得了知识，增长了自信，同时也更加明确了自己的人生职业理想，更加坚定了为之奋斗的信念。
同时我认真学习研究岗位职责和客房操作流程，有计划性的系统温习客房管理基础知识，并将自己的所学所得所感运用于实际工作中检验，用理论来指导解决实践，不断提高自身分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、预见性和创造性。
主管转正申请书范文（精选6篇）
主管转正申请书范⽂（精选6篇）主管转正申请书范⽂（精选6篇） 随着社会在进步，很多场合都离不了申请书，写作层⾯上，申请书下级向上级的⾏⽂⽅式。
那么⼤家知道正规的申请书怎么写吗？以下是⼩编精⼼整理的主管转正申请书范⽂（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
主管转正申请书1尊敬的公司领导： 我于20xx年7⽉23⽇我进⼊公司到现在已经近2年3个⽉，根据公司的需要，我⽬前担制⽚车间⽣产主管⼀职，到今天在⽣产主管岗位三个多⽉试⽤期已满，根据公司的规章制度，现申请转正。
以下是我试⽤期⼯作的⼀个简短总结： 1、机遇与挑战并存，压⼒与动⼒同在。
通过这近⼀年的公司重组，深刻认识到公司的发展速度的不断变化，我们的⼚房和设备焕然⼀新，公司不断的改善和变⾰给⾃⼰带了发展的机遇，通过担任车间组长到车间领班以及到现在的⽣产主管，⾃⼰深深体会到上级领导对我的重视，⾯对这样不断发展的机遇，当然与公司⼀同发展的⽣产⼀线的⼈员也发⽣着很⼤的变化，我们的员⼯年龄不断的向低龄化发展。
就像葛总得在第⼆期期刊中写的，我们的队伍在不断的变化，新员⼯不断的增加，⽼员⼯⼼态有波动，也有部分⼈员离开了这个队伍等等，⾯对这样的变化⾃⼰也是摸着⽯头过河，⾃⼰怎样才能把这件管理好，如何把这个车间管理更优秀，怎样才能为公司创造出更多价值，感觉胆⼦好重。
⾃⼰迫切的需要也不断更新和学习先进管理知识，在努⼒提⾼⾃⾝的管理能⼒，在新的职位上更应该不以的努⼒。
2、我们的公司迫切的需要更先进的科学管理。
我们⼀线的管理真的很薄弱，我们的班组长⼤都是以⽼员⼯为主，但是今年在我们新领导带领下进⾏了很⼤的变⾰，从以前的车间任命变为现在的组长竞选，这样为有助于选拔更好的⼀线管理者，与之公司也将新招聘的⼤专⽣不断的向⼀线铺展，在很⼤程度上有助于改善基层管理者的⽂化⽔平。
但是我们的基层管理⽔平还是有待进⼀步的提⾼，很多⽼的⼀线管理者在思想已经和⿇⽊了，⽆论新的知识还是管理⽅法都是很被动的去接受，在学习后很少应⽤于我们的车间管理，我们迫切的需要这些⼈动起来，把公司的发展系在⼼上。
部门向领导提出员工转正申请
部门向领导提出员工转正申请篇一：经理转正申请转正申请尊敬的领导：首先感谢公司领导能给我这个机会，让我在“哈你”这个温馨的大家庭里工作、学习、成长。
我是20XX年3月10日进入哈你大家庭的。
光阴似箭日月如梭，转眼间我来到公司已经6个多月了，能够成为这个大家庭的一份子使我倍感荣幸！到公司工作的六个多月时间里，我接触了不少的人和事，这是我人生中非常珍贵的经历，也给我留下了精彩美好的回忆。
20XX年6月1日，根据公司的需要和自身的选择，我被调任浙江区域经理一职，负责项目日常销售管理及门店开发拓展工作。
在工作过程中，我收获颇大，不仅深刻了解自己、认识自己，而且为我以后职业的规划找到了方向和目标。
在此非常诚恳地向公司提出转正申请，希望公司领导予以批准。
以下是本人在实习期间工作情况的概述。
一、个人工作总结公司积极向上的文化氛围，让我很快进入到了工作角色中来。
这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。
我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。
在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会全力以赴做好本职工作，不断努力提高自己，争取早日成为一名优秀的同策人，不辜负领导对我的期望。
接任浙江区域经理一职的这段时间里，我从初期的忙乱困惑到今天的坚信，这期间经历了很多，也感触很多。
三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：1、作为区域销售管理者，销售策略方面明显存在不足与缺陷；2、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；3、对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；4、销售业绩差强人意等等。
主管申请书15篇
主管申请书15篇主管申请书1尊敬的领导、同事：经过这两个月的试用期锻炼，让我对主管的工作有了进一步的认识和了解，也为以后的日常工作奠定了一定的基础，我对这个职位充满着期待和热情，所以我向上级领导真诚的提出主管转正的申请。
希望被允以批准。
这两个月起初，作为一个主管新人，我也为难、感觉压力大。
但我是一个年轻人，对自己有信心，我认为任何事只有在学习中才会越来越好。
在学习中，我观察过以往领班的工作，学习他们好的处事方法来方便自己以后的管理工作，不断的提高自己，完善自己。
在今后的日常工作中，我会牢记永和人家的服务宗旨，认真对待每天的交接班工作，注意自己的仪容仪表，以身作责，并协调好同事关系。
认真做好每一种饭菜产品，对客人负责，对公司负责。
提高厨房里的合作能力以提高出餐效率，进而提高顾客的满意度。
无条件服从上级领导安排，全力完成上级下达的一切任务，以提高永和人家业绩为标准，为大家工资的共同增长而努力。
生活中有很多机遇，要懂得把握和寻找。
获得这个职位也不是终点，努力永远没有期限。
我一定不会让自己失望，不会让公司失望。
期待公司和领导能给我一个机会为公司多尽一份心力。
致此敬礼申请人：__x月x日主管申请书2尊敬的领导：本人加入公司担任仓库主管一职，经三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、信息流、单据流、实物流及资金流等有了较深的了解，熟悉掌握了储运业务流程、工作现场管理、工作任务安排、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入团队，与销售、财务、仓库服务商、运输服务商、印刷厂等通力合作，正确、及时地完成公司的交付目标及任务，因此在此提出转正申请，请各位领导予以批示，非常感谢!申请人：__x申请日期：2月3日主管申请书3尊敬的领导：我到__工作已经快两个月了,在这期间,我学到了很多东西,尤其是企业文化。
公司现已发展为国内具有影响力的企业，足以证明公司的生命力和发展力，能在这里工作为此我感到自豪!刚到公司工作时,对公司的情况了解很少，作为一名刚到__工作的员工，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了这里工作环境的转变。
主管写转正申请书6篇
主管写转正申请书6篇主管写转正申请书篇1尊敬的领导：我于*年*月*日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，行政主管转正申请。
在试用期间，我认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，难免出现一些小差错需领导指正，但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝以后类似失误的发生。
经过这3个月，我感觉到自己的工作水平得到了很大程度的提高，对于公司的行政工作有了更深入地认识，行政工作涉及到企业内部上上下下、里里外外的沟通和协调，我现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它一些相关工作。
当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己的机会。
我会用饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!申请人：xxxxx年xx月xx日主管写转正申请书篇2尊敬的汪董事长：我于20xx年8月28日进入公司，根据公司的需要，目前担任仓库主管一职，负责工地仓库管理工作，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力;责任感强，认真完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，能配合各部门负责人完满地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过自我学习，来提高自己的综合素质。
，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在汪董事长，李总经理、周经理各位领导带领以及关爱下，和同事们的热心帮助下，取得了一定的进步。
综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、有时候办事不够干练，缺乏专业的知识，不能以专业理论来说服同事;二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实...等等。
主管转正申请书
主管转正申请书主管转正申请书1尊敬的公司领导：您好！我叫XXXX，于XXXX年XX月XX日进入公司，根据公司的需要，在物业部保安担任保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。
本人在工作中积极主动学习公司相关的制度规范手册；熟悉本岗位岗位职责；掌握园区保安岗位的分布；完善驻场保安管理；配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。
现根据实际工作按照熟悉调整完善运行四个阶段做一下汇总：第一阶段：熟悉阶段第一学习公司员工手册企业文化；第二了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求；第三了解近阶段保安队的工作重点；第四了解物业部保安工作流程；第五了解二装现场的管理及相关要求；第六掌握物业部保安制定的相关管理方案手册；第七掌握园区现有保安岗位的分布；第八掌握园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了解；第二阶段：调整阶段第一根据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任保安队长共同商榷解决方案。
第二对保安队现有的保安员进行了业务考评，根据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。
第三为了培养保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施情况，根据实施的结果随时进行了相关的调整。
第四根据园区的现状，对园区保安的巡更路线进行了适当的调整，并根据调整方案，跟进落实情况，以便及时发明不足及时改进。
第五对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整，并在工作中不断完善。
第三阶段：完善阶段第一将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定了相关的执行标准。
第二根据原有保安队的运行资料，完善[保安运行手册]，并跟进各岗保安员的落实情况，做到了问题随时发明随时解决。
第三确定园区各岗的岗责权限岗位分布巡更路线等工作。
第四阶段：运行阶段“运行阶段”介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下的实施状况，根据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，达到“想业主之所想及业主之所急”的服务意识。
副主任转正申请书6篇（2）
副主任转正申请书6篇(2)副主任转正申请书篇三：尊敬的领导：我于20XX年X月XX日成为公司的试用员工，作为一名新进员工，曾经担心过该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。
不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。
当然，刚接触楼层主任这个职务，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
现将我的工作总结如下：一、晨会召开工作按公司规定，各楼层每日早晨准时召开晨会。
首先，整理队姿并检查仪容仪表，目的是提高营业员精神面貌。
晨会培训的主要内容很广：销售技能、礼貌用语、消防知识、产品安全保护、告知商场会议内容等。
根据店员近期的表现情况及现场店员关于商场制度遵守的不足之处予以提醒。
对于新入职店员采取“一对一”的培训方式。
“一日之计在于晨”，做为晨会的主持，给予店员一个微笑，一个正面的、积极的态度，在店员对于晨会内容的接受和对当天工作的进展，是非常必要的。
与此同时本人也体会到晨会的重要性，因此本人做到在坚固原有管理相关知识的同时，加强学习力度，完善相关知识，从而弥补自己的不足。
二、现场管理工作现场管理是楼层主任工作中的重要环节，是所有工作环节中的重中之重。
每天对本楼层进行巡视检查，检查的内容有：员工仪容仪表、现场卫生、价价签、商品陈列、现场员工精神面貌等。
在现场巡视的过程中，发现有违纪的，问明原因后采取相关处理方式。
定期卫生检查、标价签检查、试用装检查等，出现问题，及时整改。
目前百货整体面貌还是可以的，但也存在一些问题，譬如：个别店员扎堆聊天、员工经常去厕所带手机、杯柜物品陈列凌乱等，这都需要常观察、常督促、常抓不懈。
主管转正申请书范文6篇
主管转正申请书范文6篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！我是XXX部门的XXX，现在我向您申请转正。
我在公司工作已经一段时间了，经过一段时间的努力和实践，我深刻感受到自己在工作中的成长和进步。
我希望通过这封申请书，能够得到您的认可和支持，让我正式成为这个团队的一员。
在过去的工作中，我深刻感受到了公司对我的培养和关心，同时也得到了同事们的帮助和支持。
在这个团队里，我学到了很多专业知识和工作技能，也培养了我的团队合作意识和责任感。
我在工作中尽职尽责，认真对待每一项任务，积极主动地面对挑战，努力提高工作效率和质量。
我也愿意倾听领导和同事的意见，不断改进自己，实现个人和团队的共同目标。
转正对于我来说，不仅仅是一个形式，更是对我的一种肯定和激励。
我希望通过转正，能够更好地发挥自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，在未来的工作中，我会继续发扬公司的优良传统，积极进取，不断学习和进步。
在此，我郑重承诺：如果我的申请得到批准，我将更加努力工作，提高工作效率和质量，为公司的发展做出更大的贡献。
我也将一如既往地遵守公司的规章制度，恪尽职守，维护公司的利益，展现出一个合格员工应有的形象。
我再次向您提出转正申请，希望能够得到您的认可和支持。
我将继续努力工作，争取更好的表现，实现个人和团队的共同目标。
谢谢您对我的支持和信任！谨此申请。
此致敬礼XXX【申请人签名】第2篇示例：尊敬的领导：您好！我是XX部门的XX，现在向您提交主管转正申请书，希望能够得到您的认可和支持。
我在XX部门工作已经有两年了，从最初的普通员工一步步成长为部门主管，期间不断努力学习和提升自己的能力。
我在工作中尽职尽责，勤勉努力，积极主动，受到了同事们和上级的认可和赞赏。
我始终把公司利益放在第一位，努力推动部门的工作，取得了一定的成绩。
作为主管，我始终坚持以身作则，带领团队一起努力，一起成长。
我注重团队建设，注重员工的成长和学习，积极协助上级完成各项工作任务。
安全主管转正申请书
安全主管转正申请书安全主管转正申请书模板(6篇)安全员在企业、事业单位或公共场所等地方扮演着至关重要的角色。
作为一个负责任的职业，需要通过自身的努力，更好地保障企事业单位或公共场所的安全，减少隐患的存在，有助于维护社会的稳定，提高人民的生产生活水平。
下面是我整理的安全主管转正申请书，希望大家喜欢。
安全主管转正申请书精选篇1尊敬的领导：本人__，__年__月__日进入__有限公司工作，在这半年的时间里，让我对企业有了比较深度的了解。
半年的工作经历，更让我切切实实感受到__公司是一个充满活力、团结一致、积极向上和具有远大愿景并值得信赖的大家庭，是一个让我值得为之奋斗和奉献的企业。
在这半年时间里，在公司领导和各位员工的关心和帮助下，我努力尽快适应新的工作环境，了解公司和各项目部目前的安全管理体系运行模式，逐步熟悉公司和各项目部管理人员。
通过多跑工地，多沟通交流，我对公司目前的状况有了一定程度的了解。
一年的施工经历再加上半年从事安全管理工作，养成了我高度的责任心和吃苦精神，工作认真负责，虚心好学。
公司目前处于一个高速发展期，安全风险必定是企业发展道路上最主要的威胁之一，安全责任重于泰山，这对我来说必将是一个长期挑战。
通过半年来的适应，我认为自已能胜任目前的工作岗位，在以后的工作中，我将重点做好以下几方面工作：（1）努力提升自我安全知识技能，为日后安全生产工作打下良好基础；（2）进一步熟悉建筑行业和地方的法律、法规；（3）加强理论与实践的结合，做到学以致用；（4）加强自身人际关系的培养，提升自我交际能力；（5）深入施工现场，掌握施工动态，及时发现隐患，杜绝重大事故的发生。
最后，我清楚的认识到我所从事的工作面临的压力会很大，困难也很多，但我会不断地提升自我，超越自我，做好每项工作和每一个细节，为公司的发展做出应有的贡献。
此致敬礼！申请人：__20__年__月__日安全主管转正申请书精选篇2尊敬的.领导：本人__X，20__年3月进入公司，被分配到公司____X项目工程部工作。
副主任转正申请书范文6篇
副主任转正申请书范文6篇作为副主任，为转正为主任写一份申请书，本文是店铺为大家整理的副主任转正申请书，仅供参考。
副主任转正申请书篇一：尊敬的领导：半年的试用期已结束，我在领导及各位同事的关心与支持下，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。
现将半年来的工作情况总结汇报如下：一、加强自身学习，提高行政管理水平为尽快适应新岗位，我进一步端正了工作态度，加强了学习和提高。
首先是学习集团相关文件制度和专业书籍，了解和熟悉了相关业务工作的规范和程序，为办公室各项工作的开展打下了业务基础。
其次是向领导和同事学习。
我把握住办公室工作接触领导同事较多的机会，深刻感受到了领导廉洁奉公踏实勤勉的工作风、的工作艺术，和同事们团结敬业的职业素质。
让我开阔了视野，使我无论是在敬业精神、廉洁从业、政治素质，还是在业务素质、工作能力上都有了进一步的提高。
有序的开展了公文的收发传递、印章的管理、档案的管理等工作，保障了本岗位各项工作的正常开展。
同时，我在行政管理工作中也存在一些不足：如与集团业务部门及__相关科室沟通协调不够、OA系统的运行还不流畅等。
二、做好后勤总务工作，增强服务意识后勤总务事务复杂繁琐，但却是保障__有效运行的重要环节。
我牢固树立了服务意识，半年来，__成立食堂、驾驶班，并制定了相关管理制度和办法。
组织实施了__办公设备设施的申请和采购、劳保福利用品的发放、办公场所的绿化、管理和维修、办公用品的采购和管理、食堂的运行管理、机动车的管理维护及各项办公运行费用的缴纳等工作。
在工作中我也存在以下不足：个人对具体工作操作太多、工作安排的前瞻性及组织能力需提高等。
三、加强督察督办，提高工作中执行力办公室根据__领导安排，坚持定期编制工作小结和计划，制定工作任务，督察落实。
同时，还制定了项目周报制度，为领导决策提供重要信息。
在此项工作中我的计划性、及时性和督察执行力度还需进一步加强。
四、工作作风严谨，牢固树立责任意识办公室工作是一个特殊的岗位，业务半径大，事务敏感且繁琐。
【申请书】客服主管转正申请书
【申请书】客服主管转正申请书尊敬的领导：
我是客服部门的一名主管，现在我想向您申请转正。
我在这个岗位上工作已经有两年的时间，通过这段时间的工作经验，我深刻地认识到了自己的不足之处，并且努力地去改进和提高自己的工作能力。
我深知作为一名主管，我需要不断地学习和成长，才能更好地胜任这个岗位。
在过去的两年里，我不断地完善和优化客服团队的工作流程，提高了团队的工作效率和服务质量。
我注重团队的协作和沟通，帮助团队成员解决工作中的问题，使团队的工作更加顺畅和高效。
同时，我也积极参加各种培训和学习，提升自己的管理能力和沟通技巧。
在客服部门的工作中，我始终坚持以客户为中心，努力为客户提供更好的服务。
我始终保持着良好的工作态度和团队合作精神，得到了同事和客户的认可和好评。
我相信，我有能力胜任更高级别的职位，为公司的发展做出更大的贡献。
希望领导能够审慎考虑我的申请，给予我一个转正的机会。
我会继续努力学习和提高自己，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！
此致。
敬礼。
仓库经理转正申请书范文五篇
仓库经理转正申请书范文五篇仓库经理转正申请书范文1尊敬的领导:我于20__年8月28日进入公司,根据公司的需要,目前担任仓库主管一职,负责工地仓库管理工作,本人工作认真.细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有较强的团队协作能力;责任感强,认真完成领导交付的各种工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,能配合各部门负责人完满地完成各项工作;积极学习新知识.技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过自我学习,来提高自己的综合素质.,以期将来能学以致用,同公司共同发展.进步.三个多月来,我在汪董事长,李总经理.周经理各位领导带领以及关爱下,和同事们的`热心帮助下,取得了一定的进步.综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一.有时候办事不够干练,缺乏专业的知识,不能以专业理论来说服同事;二.工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;三.业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实...等等.在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导.同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步.根据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工.因此,我特向汪董事长申请:希望能根据我的工作能力.态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并根据公司的薪金福利情况,从20__年_月起,希望转正工资能调整为2000-2500元/月.来到公司这里工作,我最大的收获无论是在爱岗敬业精神.思想工作作风,还是在业务管理素质.工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善.我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌.在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正.此致敬礼!申请人20__年__月__日仓库经理转正申请书范文2尊敬的领导:我于__年5月29日成为公司的试用员工,到今天2个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工.在岗试用期间,我在罗中总库工作.这个部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是在各部门领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程.在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献.当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生.在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正.经过这两个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力.这是我的第二份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长.在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己.实现理想的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!此致敬礼!申请人:20__年__月__日仓库经理转正申请书范文3尊敬的领导:我于____年_月_日成为公司的试用员工,担任物流中心仓储部经理助理一职,到如今3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工,并借此机会向领导汇报一下本人的工作情况及工作想法.刚进公司时,公司庞大的规模.雄厚的资本及良好的发展前途,激起了我强烈的工作热情,使我下定决心,一定要尽我所能,为公司今后的发展付出值得骄傲的贡献.三个月来,在领导和同事们的指导及帮助下,我已很快的适应了新的工作环境,并在努力开展自己的工作.通过这三个月不断的工作深入,使我全面的了解了物流中心当前的现状.为此,我结合自己多年来积累的物流管理经验,对物流中心的管理工作提出三个方面的个人看法:一. 加强内部管理,训练高素质的物流队伍.1.加强人员培训工作,提高岗位技能.物流中心目前使用的员工都来自五湖四海,人员情况极其复杂,具备的技能.素质各不相同,人员管理工作困难极大.因此,我们必须从细节上着手,建立完整的人员培训计划.首先要让来自不同地方.不同素质和不同能力的新进员工,通过严格的上岗前培训,使他们在纪律.素质.能力及职业道德等各个方面,都要达到一定要求后,才能使他们走上工作岗位.其次要对在职员工适时的开展岗位轮训,不断提高他们的岗位技能,进一步增强使每个员工.每个岗位的工作效率.充分利用淡季时间,开展劳动竞赛,奖励高技能员工,淘汰低技能员工.同时,也要把工作技能作为员工奖金考核的一个重要方面,使每个员工都要有不断提高工作技能的动力.2.完善考核制度,提高人员工作积极性.相同岗位的员工都有着不同的工作表现,要提倡标准化作业,对不同表现的员工要区别对待.完善考核制度就是要全方位衡量员工的工作表现,可以从工作量.工作技能和产生的效益等几方面,对同岗位的员工进行考核评价,并和奖金挂钩,把奖金的应起的激励作用完全发挥出来,从而达到提高员工积极性的目的.3.全面控制每个作业环节,不得出现管理漏洞.随着业务量的扩大,物流中心的运输能力.库存能力及人员也在不断的增加,因此每个环节都要规范作业,不能出现偏差.如销售旺季,排单作业延误1小时,那势必造成配货.装车时间都将受到影响,最终可能导致货物未送掉.物流中心规模逐渐扩大,如此多的车辆,如此多的人员,如此多的部门,完全有必要发挥调度室总体指挥.监控的作用,24小时调度.跟踪车辆动态,布臵作业任务,指挥各个部门开展作业,协调部门之间的合作,真正实现全过程.全方位管理的方式,从而进一步提高人员.车辆及仓库的作业效率.同时,调度室也是一个信息交流的窗口,与客户联系,与生产商沟通,提供业务方面库存.车辆动态及作业进程等一切所需要的物流信息.二. 以提高服务质量为途径,加强团队意识及形象意识.随着市场经济的不断发展,服务质量是企业为在市场竞争中立于不败之地的根本保证.我们要以优质的管理和严谨的作风,使物流中心的服务水平上一个新台阶,服务质量上一个新档次,努力提高服务质量综合满意度,为公司长期.持续.稳定.健康发展打下良好基础.首先,要让员工认识到服务质量的重要性和关键性.我们服务质量的好坏,对内会影响我们部门在公司的形象;对外则影响公司在客户心目中的形象.因此,我们必须不断提高服务质量,以优质的服务赢得声誉和市场.其次,要教导员工有敬业爱岗和忠诚企业的职业道德和品格.如果没有这两样品质,是不可能提供出高质量服务的;没有这两样品德,员工就会得过且过.不负责任,就会影响团结.影响合作.影响形象.第三,要求员工要有大局意识.只有具备大局意识才会真正意识到服务质量的重要性和必要性;只有具备大局意识才会自觉提升服务质量,以及个人及部门甚至公司的形象;只有具备大局意识,才会有成功部门及团队合作.三. 进一步降低成本,增加公司效益合理有效地执行降低物流中心成本的8大措施:①改变物流调度模式,减少装卸.交接.验收时间,加强仓库与运输的团队合作,加强客户.调度.业务员及驾驶员之间的沟通和协作.②采用资源共享方式,充分利用各地办事处,开拓车辆回程业务,提高车辆运输收益.③安装车辆定位系统,全天候控制车辆行踪,提高车辆利用率.④加强车辆维护管理,稳步发展自行修理车辆业务.⑤加快仓库收.发货速度,建立快速收.发货流程.⑥改善员工福利待遇,推行精益的生产方式,执行按劳分配的原则,提高人员的作业效率.⑦大力发展.优化〝品牌〞业务,努力开发〝淡季〞业务,布局优化,加快仓储吞吐量及周转率,提高仓库的利用率.⑧实施大量培训,提高全员的质量意识,加快质量网络队伍建设,将质量的功能赋予操作人员和质量网络人员,强化物流质量链的自检能力,使质量专职人员与质量网络人员.操作人员在质量检验上达到一致性.以上是我对公司发展提出的一些想法,主要目的是想通过抓内部管理,再以提高服务质量为途径,从而根本的.有效的来提高物流中心管理水平.让我们团结一致,从管理中得到效益,使物流中心的管理工作始终保持着良性化发展.同时我也希望以一名正式员工的身份在公司工作,和公司一起发展.在此我提出转正申请,恳请领导批准.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!此致敬礼!申请人:___日期:____年__月__日仓库经理转正申请书范文4尊敬的领导:我是在__年__月到的公司,在__年__月末为期两个月的实习期就已经结束,后因为特殊原因,外加的一个月实习期在1月份末也已经结束.根据公司的规章制度,现在申请_月份转为公司的正式员工.来公司的几个月,让我这个刚离开校门而且是非本专业的人受益颇多.在实习期间,我先后经历了营运部.行政部等部门学习工作了一段时间,这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程.在公司已经快5个月,下面我也简单谈谈对物流行业的基本认识和公司现在情况的认识.物流是一个近代发展比较快的行业,国家给的各项政策都在不断的更新和完善.所以公司要根据形势和公司的实际性情况合理的规划公司的发展前景.__年全球都处于经济危机的阴影下,物流企业也不理外.为此,公司面临着严重的挑战,这就要求我们公司内部员工加强团结,在努力维持老客户的情况下,尽量的扩展新的业务,给公司创造最大的效益.本篇文章来自.我作为一个新的一员加入了这场艰巨的考验之中,并且能和大家一起对抗这场挑战,我感到自豪.初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生.在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正.在这快将近5个月的工作让我受益匪浅,这几个月的磨练也让我感悟很多.总之,在今后的工作中,我要继续努力,克服自己的缺点,弥补不足,加强理论知识和业务知识方面的学习.早日能独立的操作公司工作流程.特申请转正,请批准!此致敬礼!申请人:__年_月_日仓库经理转正申请书范文5尊敬的董事长:我于__年8月28日进入公司,根据公司的需要,目前担任仓库主管一职,负责工地仓库管理工作,本人工作认真.细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有较强的团队协作能力;责任感强,认真完成领导交付的各种工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,能配合各部门负责人完满地完成各项工作;积极学习新知识.技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过自我学习,来提高自己的综合素质.,以期将来能学以致用,同公司共同发展.进步.三个多月来,我在汪董事长,李总经理.周经理各位领导带领以及关爱下,和同事们的热心帮助下,取得了一定的进步.综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一.有时候办事不够干练,缺乏专业的知识,不能以专业理论来说服同事;二.工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;如果说我申请成功,我的工作思路是以〝三个服从〞要求自己,以〝三个一点〞找准工作切入点,以〝三个适度〞为原则与人相处,我会尽最大的努力去找结合点,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,我将用真情和爱心去善待我的每一位同事,使他们的人格得到充分的尊重,相互给我们一个宽松的发展和创造空间,用制度和岗位职责去管理我自己,让我象圆规一样,找准自己的位子,象尺子一样公正无私,象太阳一样给人以温暖,象竹子一样每前进一步,小结一次.三.业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实...等等.在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导.同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步.在岗位实习期间,我先后从打扫卫生的基础工作学起到接送孩子.本人工作认真.细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实能完成领导交付的工作.我深深的知道理论专业知识和实践工作相差较大;但是各领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了学校的工作环境,也熟悉了学校的整个操作流程.根据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工.因此,我特向汪董事长申请:希望能根据我的工作能力.态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并根据公司的薪金福利情况,从20__年_月起,希望转正工资能调整为_-2500元/月.来到公司这里工作,我最大的收获无论是在爱岗敬业精神.思想工作作风,还是在业务管理素质.工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善.我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌.在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正.对项目的跟进,通过对项目的跟进和几家客户的沟通,学习到了以前不了解,不知晓的专业知识,和相关领域知识.在与客户沟通当中学会了如何更好的了解客户的需求,通过需求草拟相关项目计划书和相关产品技术文件.这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长.在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己.实现理想的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!首先,经过不断的学习与总结,我更加坚定了____.共产主义理想和信念.共产主义的远大理想和____的坚定信念,是每个党员干部实现人生价值的崇高目标和前进的动力.回顾历史,在革命.建设.改革的各个历史时期,正因为一代又一代的共产党人始终如一的坚定目标,前赴后继,百折不回,才有了现在中国的繁荣富强.重视共产主义理想和____信念教育,重视革命精神的作用,是我们党的优良传统和政治优势.只有坚定这一理想和信念,我们才能树立正确的世界观.人生观.价值观.我要牢固树立共产主义的远大理想和____的坚定信念,坚决拥护党的路线.方针.政策,积极参加党组织的各项活动,认真学习_______大精神以及〝三个代表〞重要思想,积极投身于城市建设的浪潮之中,为早日实现上海〝四个中心〞和现代化国际大都市的宏伟目标而努力.仓库经理转正申请书范文。
财务主管转正申请范文模板8篇
财务主管转正申请范文模板8篇下面是整理的财务主管转正申请书8篇，供大家赏析。
财务主管转正申请书1尊敬的人事部：距20xx年12月03日来到公司担任出纳一职，已经有三个多月了，现申请成为公司的正式一员。
作为一名出纳，我的主要工作是1、按照财务制度的规定，对报销的凭证做到手续齐全，内容真实、数字准确、账目清楚；2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用；3、与银行定期对账，编制银行余额调节表；4、配合会计做好每月的报税和工资的发放工作；5、管理公司银行账户、现金支票、转账支票。
通过这三个多月的`锻炼，我已基本了解了公司出纳的业务流程，在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，遇到不懂不明白的问题，虚心地学习请教，不断提高自己充实自己，希望自己能尽快上手、独当一面，为公司做出更大的贡献。
初到公司，因为对公司不是很了解，难免会出现一些小差小错需要领导指正，但前车之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给予提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作坏境，同时让我很快与同事们成为很好的工作伙伴。
我很喜欢我的工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多，看到公司的发展迅速，我深深地感觉骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！申请人：20xx年xx月xx日财务主管转正申请书2尊敬的领导：两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。
以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较了解。
仓库管理员转正申请书6篇
仓库管理员转正申请书6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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房产主管转正申请简短范文
房产主管转正申请简短范文
亲爱的人力资源部门负责人:
您好!
我是公司房地产管理部门的房产主管助理,自从两年前加入这个公司以来,我一直在房地产管理工作岗位上尽职尽责,积累了丰富的经验和对公司房产业务的深入了解。
因此,我衷心希望能够获得正式房产主管的职位。
在过去的两年里,我亲身参与了公司多个大型房地产项目,负责房产交易、租赁、物业管理等工作。
凭借专业的知识和敬业的工作态度,我为公司节省了大量成本,提高了租户满意度。
去年,我成功协调了市中心地带一处优质物业的收购,为公司创造了可观的收益。
除了出色的工作业绩,我与同事和租户的关系也十分融洽。
我经常与团队成员分享管理经验和见解,促进了部门整体水平的提高。
租户也对我的工作给予高度评价,他们认为我专业、耐心并富有同理心。
我相信,凭借过去两年在公司积累的经验和业绩,我完全有能力担任正式的房产主管一职。
我会带领团队为公司房地产业务的发展做出更大贡献。
非常感谢您花时间阅读我的申请。
期待您的积极反馈。
谨致问候!。
办公室副主管转正申请书怎么写
主管转正申请书1尊敬的领导：我于____年_月_日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。
三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9—10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给新人。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。
此致敬礼!申请人：___20__年__月__日主管转正申请书2各位公司领导：您们好!在这里我以平常人的心态，参与销售员工转正申请。
首先应感谢领导为我们创造这次转正申请的机会，经过四个月工作锻炼使自己各方面素质得以提高，几个月的工作使我深深感受到机遇和挑战并存，成功与幸酸同在。
参与这次申请，使我在求真务实认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己，在市场竞争中完善自己。
我深知加入销售部工作十分重要，这主要体现在以下三个方面，一是为企业树立好公司形象做好本职工作，二是为企业促进业务，宣传企业文化，三是为企业回笼资金，当好配角，胸怀全局，当好参谋，服从领导。
如果说我申请成功，我的工作思路是以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处，我会尽最大的努力去找结合点，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分的尊重，相互给我们一个宽松的发展和创造空间，用制度和岗位职责去管理我自己，让我象圆规一样，找准自己的位子，象尺子一样公正无私，象太阳一样给人以温暖，象竹子一样每前进一步，小结一次。
库管转正申请书(大全15篇)
库管转正申请书(大全15篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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主管转正申请书怎样写
主管转正申请书尊敬的领导：
自_______年______月进入均壕物业以来已近3个月了，在这近3个月的工作和学习中，我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异，所谓“从实践中来，到实践中去”。
而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个物业维修者，面对的挑战可想而知。
尤其是面对我刚从学校里出来，对自己的电工维修的，我更加明白了自己的斤两，知道自己只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。
所幸的是，单位领导们尤其是我的两位经理给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。
工作近3个月，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。
首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量，有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾，如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，因此我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够熟练。
总结近3个多月来的工作：忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获。
我满怀信心地期待着能继续做好以后的工作，我希
望领导能给我一个转正的机会。
申请人：___________
______年_____月_____日
主管转正申请书
尊敬的公司领导：
首先，感谢您给我一次个人发展、学习的机会。
本人自XXX年XX月7日上班以来，工作认真、大胆管理、责任心强。
在最短的时间内熟悉环境及有关工作的基本情况，与同事之间能够通力配合，培养大家彼此增强团队意识。
在工作中善于发现存在的问题，并能快速有效的处理完成。
协同经理处理日常事务，遇到困难时，能主动承担各种艰巨任务。
就近期工作的情况汇报如下：
1、培训员工学习《物业管理条例》、《住宅室内装修管理办法》。
2、协同经理招聘管理员、保洁员。
3、协同完成XXXX花园物业管理方案、各岗位制度。
4、协同监督完成公共设施的安装。
5、协同工程部处理小区内存在各项问题的整改。
6、完成制作服务中心各部门的相关表格。
7、完成建立服务中心各部门的档案资料。
在这两个月的工作中让我学到很多知识、受益匪浅。
同时也深刻、充分的学习到了公司的企业文化和服务理念。
也
许两个月的工作表现没有令领导十分满意，管理专业还有部分不足，但今后我一定会更加勤奋、努力。
相信在公司这个大家庭的呵护下，我一定能茁壮成长，有所作为，为公司的发展竭尽全力。
同时更为期盼公司能够为我提供一个独立的舞台，用一种全新的管理模式，展现我的管理能力。
此致
敬礼!。