职业病防治规章制度及应急方案
职业病防治制度(6篇)
职业病防治制度一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、作业场所防护措施。
加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。
2、个人防护措施。
落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。
二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。
2、个人防护措施。
电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，____小时工作制，及时制止违章作业。
三、直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施：1、作业场所防护措施。
在作业区设置防职业病警示标志。
2、个人防护措施。
机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。
四、油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：1、作业场所防护措施。
加强作业区的通风排气措施。
2、个人防护措施。
相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。
五、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：1、作业场所防护措施。
在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。
职业病防治工作规章制度
职业病防治工作规章制度第一章总则第一条目的和依据本规章制度旨在保障企业员工的身体健康，防备和掌控职业病的发生，减少职业健康风险，并依照国家相关法律法规订立。
第二条适用范围本规章制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时员工以及外包人员。
第三条职责和义务•企业管理负责人对职业病防治工作负总责，确保其有效实施。
•各部门负责人要乐观参加职业病防治工作，搭配相关职责分工与执行。
•全部员工应严格遵守职业病防治工作规定，搭配相关工作的开展。
第四条基本原则•防备为主，综合防治：以防备为主，综合运用技术、工程、管理和个体防护等手段，全面防备职业病的发生。
•国家标准，适用本企业：依照国家相关标准和规范进行职业病防治，同时依据本企业的特点进行具体应用。
•分级管理，责任明确：建立职业病防治的分级管理体系，明确各级管理人员的责任和权力，确保职业病防治工作的有效开展。
第二章职业病防控机构及人员第五条职业病防治委员会本企业设立职业病防治委员会，负责协调、推动和监督职业病防治工作的开展。
该委员会由企业管理负责人担负主任，相关部门负责人、职业卫生专家、工会代表等构成。
第六条职业卫生管理人员本企业设立职业卫生管理人员，负责职业病防治工作的具体实施和日常管理。
职业卫生管理人员需具备相关知识和专业技能，定期参加培训并持证上岗。
第三章职业病防治措施第七条职业卫生监测本企业将定期进行职业卫生监测，包含职业病危害因素的监测、员工职业健康情形的监测以及工作场合环境的监测。
监测结果将用于评估职业病风险，订立相应的防控措施。
第八条职业病危害因素的掌控本企业将依据职业病危害因素的监测结果，采取相应的工程掌控、技术措施和管理措施，减少或除去职业病危害因素对员工的影响。
第九条个体防护措施本企业将为员工配备符合标准的个体防护用品，并供应必需的培训，确保员工正确佩戴和使用个体防护用品。
第十条健康监护本企业将建立健康档案，开展职业健康体检，定期跟踪员工的职业健康情形，并供应相应的健康引导和咨询服务。
职业病防治制度范本
职业病防治制度范本第一章总则第一条为了保障职工的健康权益，预防和控制职业病的发生和扩散，制定职业病防治制度，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本单位的职业病防治工作遵循预防为主、综合施策、全员参与、分级实施的原则。
第三条职业病防治工作由本单位领导班子全面负责，设立职业病防治领导小组，负责职业病防治工作的组织、协调和监督。
第四条本单位职业病防治工作应当建立健全的工作机制，完善相关制度和政策，确保职业病防治工作的有效推进。
第五条本单位应当加强职业病防治宣传，提高职工的职业病防治意识，培养职工遵守职业病防治规定的习惯。
第二章职业病的预防和控制第六条本单位应当根据职工的工作特点和职业病危害因素，制定相应的职业病预防和控制措施。
第七条本单位应当建立职业病危害识别和评估制度，对职业病危害进行全面评估。
第八条本单位应当采取综合措施，降低和消除职业病危害因素，确保工作场所的安全和健康。
第九条本单位应当制定职工职业病防护用品配备制度，配备相应的职业病防护用品，并进行必要的培训和指导。
第十条本单位应当定期组织职业病防治知识培训，提高职工的职业病防治意识和应急处置能力。
第十一条本单位应当配备职业病防治设施和设备，开展常规的职业病防治工作并进行必要的检测和监测。
第三章职业病防治的监督和管理第十二条本单位应当建立职业病防治责任制，明确职业病防治工作的责任单位和责任人，加强职业病防治工作的监督和管理。
第十三条本单位应当建立职业病报告制度，对发生职业病的情况进行及时上报，并按照有关规定采取相应的控制措施。
第十四条本单位应当建立职业病登记档案制度，对职业病患者进行登记和管理，并进行必要的隐私保护。
第十五条本单位应当建立职业病诊断和鉴定制度，对职业病的诊断和鉴定进行规范和公正。
第十六条本单位应当定期开展职业病防治工作的检查，督促职业病防治工作的落实。
第四章职业病事故的应急处置第十七条本单位应当建立职业病事故应急预案，明确职业病事故的应急处置程序和措施。
职业病防范的规章制度
职业病防范的规章制度一、职业病防范的基本原则1.预防为主。
坚持预防职业病的发生，加强职业病危害的监测与评估，采取有效的防护措施，降低职业病发生率。
2.综合防治。
综合利用各种手段、方法和措施，从源头上控制职业病危害，确保企业的生产安全。
3.科学管理。
建立健全职业病防治的规章制度，明确责任分工，加强对职业病危害的监测与管理，提高防护水平。
4.技术进步。
加强职业病防治技术的研发与推广，提高企业的生产技术水平，降低职业病危害。
5.社会共治。
通过各级政府、企业和工会等各方力量的共同努力，共同参与职业病防治工作，实现社会共治。
二、职业病防范的明确责任1.企业责任。
企业要建立健全职业病防治工作的责任制度，制定针对性的防治措施，投入足够的人力物力，确保职业病防治工作的顺利开展。
2.劳动者责任。
劳动者要服从企业的安排和管理，遵守职业病防治的规章制度，自觉维护自身的健康权益，积极参与职业病防治工作。
3.政府责任。
政府要加强职业病防治的监管和管理，制定相关法律法规，加大对职业病危害的监测与评估，保障劳动者的健康权益。
4.社会责任。
社会各界要积极参与职业病防治工作，提高职业病的知晓率，促进企业的健康发展，构建和谐稳定的社会环境。
三、职业病防范的具体措施1.制定职业病危害管理制度。
企业要根据实际情况，制定相应的职业病危害管理制度，明确职责分工，规范管理流程，确保工作场所的安全。
2.加强职业病危害监测。
企业要建立健全职业病危害监测系统，定期对员工的健康状况进行监测，及时发现和处理职业病危害。
3.健康教育和培训。
企业要开展职业病防治知识的宣传教育，提高员工的防护意识，加强职业病防治知识的培训，提高员工的应对能力。
4.建立健康档案管理系统。
企业要建立健康档案管理系统，做好员工的健康档案记录和管理，及时对患有职业病的员工进行治疗和康复。
5.加强职业病防护设施建设。
企业要加强对职业病防护设施的建设和维护，确保设施的有效性和安全性，提高企业的生产安全。
职业病防治工作规章制度(5篇)
职业病防治工作规章制度为保障职工的人身健康，特制定本规章制度如下：一、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品；积极采用新工艺，选用新设备，改善工况条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。
二、组织公司员工参加职业病卫生教育培训、学习活动，树立职业病防范意识。
三、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人，进入生产区域一律禁止吸烟，车间吸烟区要配备灭火装置。
四、有害作业和无害作业分开，高温作业与其他站位作业场所分开，夏天必须做好防暑降温工作。
五、安装维护好车间、仓库的通风装置，保持空气畅通；可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。
六、仓库、生产车间调墨区按要求对化学物品定位放置，做到标示警示清晰，所有油墨、溶剂由专管人保管做好收发登记。
七、对生产办公现场每年不少于一次环境卫生检测，并向公司全体员工公布。
八、每年组织开展实施应急预案一次，并时时调整完善应急预案，确保其适效性。
九，定期组织存在职业危害病工种、岗位的员工参加体检，建立职业健康档案。
十、认真贯彻落实女职工特殊权益保护合同条款，维护女员工的合法权益，关心女职工的身体健康状况。
十一、做好新招人员和辞退人员进行体检，中途辞退人员健康体检必须到有相应资质的医疗机构作职业性健康体检，发现异常及时在卫生行政部门申报，及时救治上报。
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，消除职业病危害，切实保障劳动者在劳动过程中的健康、安全及相关合法权益，促进公司经济发展。
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题。
职业病防治工作规章制度（2）1. 职业病防治工作的目标和原则：- 目标是保护劳动者的健康，预防和控制职业病的发生和传播。
职业病规章制度
职业病规章制度为了保障员工的健康和安全，公司制定了以下职业病规章制度：一、职业病防护责任。
1. 公司负责人要重视职业病防护工作，制定并落实职业病防护措施和计划。
2. 各部门负责人要严格执行职业病防护规章制度，确保员工的健康和安全。
二、职业病防护措施。
1. 提供必要的个人防护用品，如口罩、手套、防护服等。
2. 定期进行职业病防护知识的培训，提高员工的防护意识。
3. 定期对工作场所进行职业病危害因素的检测和评估，采取相应的防护措施。
三、职业病防护监测。
1. 对接触职业病危害的员工进行健康监测，及时发现职业病症状。
2. 定期进行职业病危害因素的监测，确保工作环境符合卫生标准。
四、职业病防护记录。
1. 建立职业病防护档案，包括员工的健康监测记录、职业病防护培训记录等。
2. 对职业病危害因素监测结果和防护措施的执行情况进行记录和备份。
五、职业病防护奖惩。
1. 对于严重违反职业病防护规定的员工，将给予相应的处罚。
2. 对于积极参与职业病防护工作的员工，将给予相应的奖励和表彰。
六、职业病防护宣传。
1. 定期组织职业病防护宣传活动，提高员工的职业病防护意识。
2. 在工作场所设置职业病防护宣传标语、标牌等，提醒员工注意职业病防护。
七、职业病防护监督。
1. 公司将定期进行职业病防护工作的检查和评估，确保规章制度的执行情况。
2. 员工也可以向公司职业病防护监督部门反映问题，保障自身的权益。
以上规章制度自颁布之日起生效，希望全体员工严格遵守，共同维护好自己的健康和安全。
职业病防治规章制度
职业病防治规章制度为了加强职业病防治工作，保护劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。
一、组织机构与职责1.公司应设立职业病防治管理机构，明确职业病防治工作的归口管理部门，负责组织、协调和监督公司职业病防治工作。
2.公司应配备专（兼）职职业卫生管理人员，负责职业病防治的日常管理工作。
3.公司各部门、车间、班组应设立职业卫生管理员，负责本部门、车间、班组的职业病防治工作。
4.公司应建立健全职业病防治责任制，明确各级管理人员、技术人员和员工的职业病防治职责。
二、职业病危害因素识别与评价1.公司应开展职业病危害因素识别和评价工作，明确职业病危害因素的种类、来源和存在形式。
2.公司应定期进行职业病危害因素检测、评价，确保检测、评价的真实、完整和准确。
3.公司应根据职业病危害因素的检测、评价结果，采取相应的控制措施，消除或减少职业病危害。
三、职业病防护设施与措施1.公司应建立健全职业病防护设施管理制度，确保职业病防护设施的正常运行和维护。
2.公司应根据职业病危害因素的种类和程度，为劳动者提供有效的职业病防护设施和个人防护用品。
3.公司应定期检查、维护、更新职业病防护设施和个人防护用品，确保其完好有效。
四、职业健康监护1.公司应开展职业健康监护工作，定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。
2.公司应根据职业病危害因素的种类和程度，确定职业健康检查的项目和周期。
3.公司应建立健全职业健康档案，记录劳动者的职业健康检查结果和职业病诊疗等相关信息。
五、职业病防治培训与教育1.公司应开展职业病防治培训和教育工作，提高劳动者职业病防治意识和能力。
2.公司应定期组织职业病防治培训，针对不同岗位的劳动者进行有针对性的培训。
3.公司应充分利用宣传栏、培训室等载体，开展职业病防治宣传教育活动。
六、职业病事故应急预案与处理1.公司应制定职业病事故应急预案，明确职业病事故的报告、处置、救援等程序和措施。
职业病危害防治规章制度
职业病危害防治规章制度一、总则为了预防和控制职业病危害，保护劳动者的健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本规章制度。
二、职业病危害防治责任1.企业应当建立健全职业病防治责任制，明确各级管理人员、职能部门和岗位人员的职业病防治职责。
2.企业法定代表人、主要负责人对本企业的职业病防治工作全面负责。
3.企业应当设置职业病防治管理组织，负责组织职业病防治工作的实施。
三、职业病危害识别和评价1.企业应当开展职业病危害因素的识别和评价工作，确定职业病危害因素的种类和程度。
2.企业应当定期进行职业病危害因素检测和评价，确保工作场所的职业卫生条件符合国家职业卫生标准。
四、职业病防护设施和管理1.企业应当根据职业病危害因素的种类和程度，设置相应的职业病防护设施，并保证其有效运行。
2.企业应当对职业病防护设施进行定期检查、维护和保养，确保其正常使用。
3.企业应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并监督劳动者正确使用。
五、职业病危害告知和警示1.企业应当在可能产生职业病危害的工作场所设置警示标识和告知卡，明确告知劳动者存在的职业病危害因素和防护措施。
2.企业应当向劳动者提供职业病危害相关信息，并组织职业卫生培训，提高劳动者的职业病防治意识和能力。
六、职业健康检查和档案管理1.企业应当组织劳动者进行定期的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者。
2.企业应当建立劳动者职业健康档案，记录劳动者的职业病检查结果、职业病防护措施等情况。
七、职业病防治经费保障企业应当保证职业病防治所需的经费，用于职业病危害防治设施的建设和维护、职业病防护用品的提供、职业健康检查的组织等。
八、职业病事故处理和报告1.企业应当建立职业病事故处理制度，及时报告和调查处理职业病事故。
2.企业应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告职业病事故，并按照要求提供有关资料。
九、法律责任和追究1.企业违反本规章制度，法律法规规定的，由安全生产监督管理部门依法给予行政处罚。
职业病防治防治十三项规章制度
职业病防治防治十三项规章制度为了保障职工的身体健康和生产安全，加强职业病防治，各级政府和企事业单位都制定了一系列的规章制度，以下是职业病防治的十三项规章制度：一、职业卫生法《中华人民共和国职业卫生法》是我国职业卫生管理的法律基础，它对职业病的防治、职业病危害因素的防范、企事业单位的职业病防治责任等方面做出了规定。
二、职业病防治管理条例《中华人民共和国职业病防治管理条例》进一步规范了职业病防治工作，包括职业病防治技术措施、职业病危害评价、职业病防护设施要求等方面。
三、职业病危害因素分类目录《职业病危害因素分类目录》明确了职业病危害因素的范围和分类，方便企业对职业病危害因素的识别和防范。
四、职业病防护设施标准职业病防护设施标准包括了各类职业病危害因素的防护措施、职工个体防护器具使用标准、职业病防护装备使用标准等。
五、职业健康检查管理制度《职业健康检查管理制度》规定了职业健康检查的时间、标准和内容，以确保职工的身体健康和企业的生产安全。
六、职业病预防措施管理制度《职业病预防措施管理制度》规定了企业应采取的职业病预防措施，包括加强职业卫生宣传教育、完善职业病危害评价制度、落实职业病防护设施等。
七、职业病危害评价管理制度《职业病危害评价管理制度》规定了职业病危害评价工作的组织、负责人、评价的内容和标准等。
八、职业病临床诊断与诊疗规范《职业病临床诊断与诊疗规范》规定了职业病临床诊断的标准和诊疗方法，方便医生对职业病的诊断和治疗。
九、职业病危害应急救援预案《职业病危害应急救援预案》规定了职业病应急救援的组织、人员、方法和救援措施等。
十、职业病记录管理制度职业病记录管理制度规定了企业应该建立怎样的职业病记录系统，包括职业病危害因素监测记录、职业健康检查记录、职业病危害防护措施记录等。
十一、职业病危害告知制度职业病危害告知制度规定了企业应向职工告知职业病危害因素和防护措施，促进职工的自我防护和保护。
十二、职业卫生知识普及与培训制度《职业卫生知识普及与培训制度》规定了企业应该如何普及职业卫生知识、组织职业健康教育和急救知识培训等内容。
职业病卫生防治管理制度(7篇)
职业病卫生防治管理制度一、总则1.1目的为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，促进____公司（以下简称本公司）可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、____印发《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，特制定本制度。
1.2适用范围本制度适用于本公司内所有员工。
1.3定义1.3.1职业病。
是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
1.3.2职业危害。
是指存在于工作场所或者解除特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各类危害。
1.3.3有害作业。
是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。
1.3.4职业禁忌症。
是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
____组织机构本公司成立职业病防治领导小组组长：一把手姓名+职位（职位企业根据自身设置填写）副组长：副职姓名+职位（职位企业根据自身设置填写）成员：具体的职能部门人员姓名职业病防治领导小组办公室设在____（企业根据自身实际情况填写），办公室主任由（副组长姓名+同志）担任。
1.5职责分工1.5.1安监部（如需更换，企业根据自身实际情况填写）1.5.1.1贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，制订本公司职业危害岗位员工体检标准，并监督贯彻执行。
1.5.1.2协助（一把手姓名+同志）做好职业病防治工作。
1.5.1.3参与编制本公司职业病防治规划。
1.5.1.4制定职业病防治教育培训计划并监督实施。
1.5.1.5制定全本公司职业健康体检计划。
1.5.1.6建立职业卫生防治健康档案。
1.5.1.7参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价。
职业病危害防止规章制度
职业病危害防止规章制度
一、总则
为了保障员工的健康和安全，预防职业病危害，提高工作场所的生产效率，根据《中华人
民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本规章制度。
二、职责分工
1. 公司负责建立职业病防治制度，指导和监督各部门履行职业病防治的职责。
2. 各部门负责将职业病防治工作融入到日常工作中，开展定期的职业危害评估和风险评估，制定相关措施。
3. 员工应当遵守公司的职业病防治规定，积极参与防治工作，坚持定期体检，确保自身健康。
三、职业病危害防止措施
1. 在生产工作中，遵守相关操作规程，正确使用劳动保护用具。
2. 定期对作业人员进行职业病危害知识培训，提高员工对职业病的认识和预防意识。
3. 定期开展职业健康检查，及时发现和治疗职业病症状。
4. 将职业病危害防治工作纳入公司年度计划，确保工作的全面开展。
四、紧急处置
1. 一旦发生职业病危害事故，应立即调查并制定应急预案，采取措施降低危害。
2. 及时组织受害人员进行医疗救治，并对可能受到感染的人员进行隔离处理。
3. 及时向相关主管部门报告危害事件，配合相关部门进行调查处理。
五、复审与修改
1. 定期对本规章制度进行复审，根据实际情况对制度进行修改和完善。
2. 根据公司发展情况和职业病防治工作需要，随时修改和完善本规章制度。
以上为《职业病危害防止规章制度》，请各部门和员工认真执行，共同维护员工的健康和
安全。
职病危害防治规章制度
职病危害防治规章制度一、总则为了科学防治职业病，维护劳动者的生命和健康，根据相关法律法规和国家标准，制定本规章制度。
二、职业病的预防和控制1、认真执行国家职业病预防控制政策和措施，建立职业病危害监测和评估制度，监测和评估工作环境中的各种危害因素。
2、加强对职业病危害的监督检查，及时发现和处置工作环境中存在的职业病危害因素，防止职业病的发生。
3、建立健全的职业病防护设施，提供必要的劳动保护用品和设备，保障劳动者的安全和健康。
4、加强职业危害的宣传教育，提高劳动者的职业病防治意识，普及职业病防护知识，增强其自我保护能力。
5、建立健全的职业病防护机制，建立职业卫生监测体系，定期开展职业病危害检测和评估，及时制订和实施职业病危害控制措施。
6、加强对职业病危害因素的管理，定期检查和评估工作环境中的危害因素，采取有效措施消除或降低职业病危害。
7、建立职业病防治档案，记录劳动者的职业病防护情况和工作环境中的危害因素，及时更新和整理档案资料。
8、加强职业病的监测和报告，建立健全的职业病监测体系，及时发现和报告职业病病例，采取有效措施保护劳动者的健康。
三、职业病的诊断和治疗1、职业病诊断应当由具有执业资格的职业病医师进行，确保诊断准确和科学。
2、对确诊为职业病的劳动者，应当及时进行治疗，提供必要的医疗保障和康复服务。
3、建立健全的职业病诊断和治疗体系，加强对职业病的管理和监督，保障劳动者的健康和权益。
四、职业病的监督与管理1、建立健全的职业病监测体系，加强对职业病的监督与管理，防止职业病的发生。
2、加强对职业病危害因素的监督与管理，采取有效措施降低职业病危害水平，保护劳动者的健康。
3、对发现的职业病病例，应当及时报告并进行处理，加强对职业病患者的管理和治疗，确保其得到及时有效的救治。
五、职业病的责任和义务1、用人单位应当建立健全的职业病防护制度，落实职业病防护责任，确保员工的生命和健康。
2、用人单位应当加强对职业病的监督与管理，提供必要的防护设施和设备，保护劳动者的安全和健康。
职业病防治13项规章制度
职业病防治13项规章制度一、职业病防治法：职业病防治法是我国职业病防治的基本法律，规定了职业病的预防和控制的基本原则、职业病预防的主要措施、职业病卫生监督和管理等内容。
二、职业病危害特别行动计划：为了深入推进职业病防治工作，我国制定了职业病危害特别行动计划，明确了职业病危害治理的目标、任务、措施和保障措施。
三、职业病危害因素列表：职业病危害因素列表是对职业病危害因素进行分类和归纳的工具，对职业病防治工作具有指导作用。
四、职业病危害监测技术指导标准：职业病危害监测技术指导标准是对职业病危害监测的方法和要求进行规范的文件，用于指导监测工作的实施。
五、职业病危害因素防治技术指导标准：职业病危害因素防治技术指导标准是针对不同职业病危害因素制定的防治措施和标准，用于指导职业病的防治工作。
六、职业病危害因素评价标准：职业病危害因素评价标准是对职业病危害因素的评价方法和要求进行规范的文件，用于评价工作场所的职业病危害程度。
七、职业病病例报告和登记规定：职业病病例报告和登记规定是对职业病病例报告和登记工作的相关要求，用于及时掌握和统计职业病病例情况。
八、职业病危害预评价技术导则：职业病危害预评价技术导则是对职业病危害预评价的方法和要求进行规范的文件，用于指导职业病危害预评价工作的实施。
九、特种作业人员职业健康监护技术规范：特种作业人员职业健康监护技术规范是针对特殊岗位上工作人员的职业健康监护要求和方法进行规定的文件，用于保护特殊岗位工作人员的职业健康。
十、职业病防治宣传教育技术指南：职业病防治宣传教育技术指南是针对职业病防治宣传教育工作的方法和内容进行规范的文件，用于指导职业病防治宣传教育工作的实施。
十一、职业病防护设施设计标准：职业病防护设施设计标准是针对工作场所职业病防护设施的设计要求进行规范的文件，用于指导工作场所的职业病防护设施的建设和使用。
十二、职业卫生技术服务机构管理办法：职业卫生技术服务机构管理办法是对职业卫生技术服务机构的建设和管理进行规范的文件，用于提高职业卫生技术服务的质量和水平。
职业病防治规章制度模版
职业病防治规章制度模版职业病是由于职业环境中的有害因素引起的一类特殊疾病。
为了保护工人的健康和提高工作环境的安全性，制定职业病防治规章制度是非常重要的。
本文将提供一个职业病防治规章制度的模板，以便组织方便地进行相关工作。
一、总则为了加强对职业病防治工作的管理，确保职工的健康和安全，制定本规章制度。
本制度适用于全体员工，并应当严格执行。
二、职业病危害预防1. 企业应按照国家有关法律法规和标准要求，制定职业病危害防治措施，并确保其有效实施。
2. 企业应根据职业病危害的具体情况，制定职工个人防护用品的配备和使用办法，并定期进行宣传教育，加强员工的防护意识。
三、职业病危害监测1. 企业应定期组织职业病危害监测，对可能存在的有害因素进行评估，并采取相应的控制措施。
2. 监测结果应及时通报给相关部门和职工，同时采取有效的措施，消除危害因素。
四、职业病诊断与登记1. 凡有可能患上职业病的员工，应当定期进行职业病体检。
2. 如确诊为职业病，企业应依法办理相关手续，完成职业病诊断与登记，并向相关部门报告。
五、职业病防治宣教1. 企业应定期组织职业病防治宣教活动，向员工普及职业病的相关知识和防护措施。
2. 企业可以邀请专业人士开展讲座和培训，提高员工的职业病防治意识。
六、职业病事故应急处理1. 企业应建立健全职业病事故应急预案，确保在发生职业病事故时能够迅速、有效地进行处置。
2. 发生职业病事故后，企业应及时组织救援和抢救工作，并进行事故原因调查与处理。
七、职业病危害治理1. 企业应根据职业病危害的具体情况，采取相应的治理措施，控制有害因素的产生和传播。
2. 相关部门应对企业进行监督检查，发现问题及时提出整改要求，并跟踪督促整改。
八、职业病防治的责任与义务1. 企业应将职业病防治工作纳入日常管理，并划定相关人员的职责和义务。
2. 相关人员应做好职业病防治工作的宣传教育和培训工作，提高职工的防护意识和能力。
九、职业病防治业绩评估1. 企业应定期评估职业病防治工作的业绩，对存在的问题进行分析和总结，并采取相应的改进措施。
职业病防治规章制度
职业病防治规章制度第一章总则第一条为了预防和控制职业病，保障职工的生命安全和身体健康，适应经济社会发展需要，根据《中华人民共和国职业病防治法》和其他相关法律、法规，制定本规章制度。
第二条企业负责制定和实施本规章制度，职工必须遵守本规章制度，合理使用劳动保护设备和防护用品，自觉维护个人和他人的生命安全和身体健康。
第三条职业病防治工作必须遵循预防为主、综合治理、综合施策、协同推进的原则。
第四条企业应当建立健全职业病预防控制机构和专业队伍，加强职业病防治宣传教育，提高职工的职业危害意识和自我保护能力。
第二章职业病预防第五条企业应当按照国家和地方规定，制定职业病危害防控措施，开展职业病危害因素监测、评价和控制。
第六条企业应当对职业病危害因素进行监测，并建立相应档案资料，预防和控制职业病危害的发生。
第七条企业应当制定职业病危害防控计划和应急预案，定期开展职业病防治技术交流、培训和演练。
第八条企业应当定期组织开展职业病危害因素检测，并对职业病危害因素进行全面分析评价，及时调整防护措施。
第三章职业健康检查第九条职工应当定期接受企业安排的职业健康检查，如实提供相关信息，听从医务人员的安排和建议。
第十条企业应当按照工作特点和职业病危害因素，定期安排职工进行职业健康检查，并落实检查合格证明管理制度。
第十一条职业健康检查项目应当包括合格的职业病危害因素暴露史、体格检查、实验室检查、职业病疫学调查等内容。
第四章职业危害防护第十二条企业应当按照职业危害防护的要求，提供符合职业病防治规定的劳动保护设备和防护用品。
第十三条企业应当不断完善职业危害识别与评价系统，进行职业病危害因素监测，建立和完善职业危害因素台账。
第十四条企业应当制定和完善职业危害因素监测方法和标准，并定期进行监测，及时发现职业危害因素，采取有效防护措施。
第十五条企业应当对职工进行职业健康教育和培训，提高职工的职业危害防护意识和技能。
第五章职业病防治监管第十六条企业应当配备专职职业卫生管理人员，建立和完善职业病防治台账和档案，接受职业卫生监测和评估。
职业病防治规章制度内容
职业病防治规章制度内容第一章总则第一条为加强对职业病的预防与控制，保障职工的身体健康，依据《职业病防治法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，规范公司职业病防治工作的开展，保障员工的身体健康，维护公司和员工的共同利益。
第三条公司将职业病防治工作作为重要工作来抓，建立健全职业病防治管理体系，明确责任部门和人员，完善职业危害因素检测和评估体系，制定职业病防治方案，开展职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识。
第四条公司保证员工在工作中的职业危害因素能够得到有效控制，提供必要的防护用品和设施，定期组织健康监测和职业健康检查，及时发现职业病危害，采取有效的防治措施，保障员工的身体健康。
第五条公司要保障员工的合法权益，建立健全相关的健康档案和记录，依法履行职业病防治报告和登记制度，及时上报相关部门。
第六条公司要注重职业病防治工作的宣传和教育，定期组织员工参加职业健康知识培训，提高员工的职业健康意识和防护意识。
第七条公司要加强与相关部门的合作和交流，积极参与职业病防治宣传和活动，共同推动职业病防治工作的开展。
第二章职业病危害因素控制第八条公司要认真进行职业危害因素的风险评估和评价，定期开展职业危害因素检测和监测，制定相应的防控措施，确保员工的安全健康。
第九条公司要加强职业危害因素的管理，对职业危害因素进行有效的控制，降低职业病的发生率。
第十条公司要重视职业危害因素的监测和评估工作，建立完善的职业危害因素监测机制，及时发现职业病危害，采取相应的防治措施。
第十一条公司要配备必要的防护设施和防护用品，保证员工在工作中的职业危害因素能够得到有效的控制和防护。
第十二条公司要建立职业病危害因素的档案和记录，科学分析和评估职业病的危害程度，制定相应的防治措施，防止职业病的发生。
第三章职业健康检查和监测第十三条公司要定期组织员工进行职业健康检查和监测，建立健全的职业健康档案，及时了解员工的身体健康状况。
职业病防治工作责任制度(6篇范文)
职业病防治工作责任制度（6篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业病防治规章制度
职业病防治规章制度职业病是指在工作过程中由于长期接触和吸入有害物质而对工人身体造成的损害、疾病和残疾，是一种工伤。
职业病防治规章制度是一个企业职业病防治体系的组成部分，是建立和完善企业职业病防治体系的重要保障。
一、制定职业病防治规章制度的必要性制定职业病防治规章制度，首先保障员工的健康和生命安全，同时增强企业的竞争力。
制定职业病防治规章制度还可以避免企业和员工因为职业病问题而产生的经济损失、法律纠纷和社会负面影响。
二、职业病防治规章制度的主要内容1. 建立职业病防治组织机构企业应建立职业病防治组织机构，明确职业病防治的职责和任务。
企业领导、职业病防治管理人员和员工应在职业病防治工作中各负其责。
2. 对职业病危害因素进行评价企业应根据国家和行业的职业病危害因素目录，对工作岗位中存在的职业病危害因素进行评价。
对评价结果进行分析，制定相应的职业病防治措施和技术标准，对职业病预防和治疗提供科学依据。
3. 健康监测与健康档案管理企业应对员工进行健康监测，开展职业病诊断和治疗。
同时，建立员工职业健康档案，对员工的职业健康状况进行跟踪管理和记录。
健康监测和档案管理是预防和控制职业病的基础，对企业和员工都具有重要意义。
4. 加强职业病预防和教育企业应加强职业病预防和教育，制定职业病防治的宣传和教育计划。
向员工宣传职业病的危害和预防措施，提高员工的职业健康保障意识和自我防范能力。
5. 建立职业病事故应急管理制度企业应建立职业病事故应急管理制度，明确职业病事故的分类和预警措施，确保及时有效地处置职业病事故，减少事故损失。
三、职业病防治规章制度的实施企业制定职业病防治规章制度后要确保实施有效。
首先是落实责任，企业领导要为职业病预防和控制工作负责。
其次是加强监督和检查，需要和相关部门合作开展职业病防治工作的监督和检查。
同时，加强内部监督，通过逐级检查和自评互评等方式，确保职业病防治规章制度的有效实施。
四、结语职业病是工人健康和安全的重要威胁，企业应制定并严格执行职业病防治规章制度，落实好职业病防治工作的各项措施，从根本上预防和控制职业病的发生，为员工的健康和企业的可持续发展保驾护航。
职业病防治的规章制度
职业病防治的规章制度一、职业病防治法律法规职业病防治法是我国职业病防治工作的基本法律，它于2002年起实施。
该法将职业病定义为因长期接触工作环境中的有害物质或者从事特定工种、职业和操作行为所致的疾病。
该法的主要内容包括：职业病防治的原则、职业病危害的评价、职业病防治的措施、职业病监测和职业病诊断、职业病职业病防治管理、职业病防治的协调机制等。
此外，还有对职业病防治的辅助法律法规，如《危险化学品安全管理条例》、《职业病诊断标准》等。
这些规定为职业病防治提供了法律依据。
二、企业职业病防治法规职业病防治工作需要企业和管理者严格执行相关法规和标准，确保劳动者的健康。
企业职业病防治法规主要有以下几个方面：1. 对于危险有害因素的处理企业必须建立完善的危险有害因素评估与监测体系，对生产现场的危险有害因素进行监测，并采取相应的防护措施。
同时，也要建立完善的职业健康档案，对个体劳动者的劳动过程和健康状况进行记录，以便对其健康状况进行评估和监测。
2. 对劳动者的保护企业管理者要对劳动者进行职业健康教育和培训，告诉他们如何正确使用防护设备，如何遵守相关规定。
同时，还要对其进行定期的体检和诊断。
3. 对职业病防治的管理企业要配备职业卫生管理人员，定期组织职业健康检查，对劳动者的职业病危险因素暴露程度进行监测，及时发现职业病，制定职业病防治对策。
同时，企业还需落实职业病防治责任，对于导致职业病的责任进行追究。
三、职业病防治技术规范职业病防治技术规范是指对于一定的职业危害因素、某种疾病的职业病危害评价、职业病的诊断和治疗、职业病危害控制、防护和应急处理等标准化的规范。
按照职业病防治工作的不同内容分为职业病防护技术规范、职业病危害因素监测技术规范、职业病危害控制技术规范等。
技术规范的制定是为了落实职业病防治的措施，提高职业病防治水平，同时进行职业病防治工作的规范化和标准化。
四、劳动者的权利与义务劳动者对于自己的职业健康负有义务，应该认真学习相关规定和应用防护措施的方法，保护自己的身体健康，同时也应积极配合企业管理者的职业病防治工作。
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目录
1、总则 (2)
2、与建筑业有关的主要职业病 (2)
3、预防措施 (3)
4、卫生防疫管理 (4)
5、应急预案 (4)
职业病防治规章制度及应急方案
1、总则
项目部建立健全职业病防治防治的规章制度及有害操作规程，对产生严重危害作业岗位，应在其醒目位置、设置警示标识和中文警示说明；应建立健全预防职业病工作领导小组和行之有效的预防职业病和急性中毒发生的应急预案。
2、与建筑业有关的主要职业病
2.1 职业中毒:由于施工现场通风不良等原因,如地下室施工,没有采取有效的防护措施,可造成局部环境大量的有毒物质积聚,造成急性中毒。
如油漆工长期接触有毒有害物品,如果不注意防护,或者防护不当。
可造成慢性苯中毒,如白血球减少,进一步可抑制骨髓造血功能,导致再生障碍性贫血、白血病。
2.2 尘肺:粉尘作业人员,如石工、电焊工、木工、化灰工等,如不注意个人防护,轻者可导致上呼吸道感染、慢性支气管炎、肺气肿或支气管哮喘,长期在粉尘的作业环境下工作,严重时可导致尘肺。
2.3 职业性耳病:建筑施工现场的打桩机、混凝土搅拌机、振动机等高分贝的噪声,长期在这种环境因素下作业,可使人听力减退,严重时可造成耳聋。
2.4 职业性眼病:如电焊工在操作施工时,不带眼罩,不注意眼部的保护,可导致电光眼,使眼睛红肿疼痛,不能视物。
2.5心血管疾病:由于建筑施工人员大多为高空作业、长期高度注意力集中,容易造成精神紧张,可导致高血压、冠心病的发生。
长期在不良环境因素的刺激下,如长期接触噪声、振动等,也会导致高血压及冠心病的发病率提高。
2.6骨髓及软组织损伤:因建筑施工人员大多为重体力劳动,主要由外伤、提重或负重、不良体位等因素造成。
如急性腰扭伤、慢性腰痛、腰肌劳损、韧带损伤和腰椎间盘突出症。
2.7 高温中暑:由于夏天高温露天作业,太阳直射,没有防护措施,或者防护不当,不科学安排工作时间。
很容易造成施工人员中暑。
再如夏天在地下室施工,由于
局部环境高温高湿,或者通风设备不良,没有采取有效的降温措施,也可导致施工人员中暑。
3 、预防措施
3.1项目部应把职业病防护费用列入建设项目工程预算,职业病防护设施应与工程同时施工、同时投入生产和使用,发挥防护作用。
3.1.1工程管理部为职业卫生管理的主管部门,配备兼职的职业卫生专业人员
由项目部经理负责,开展职业病预防工作。
3.1.2制定职业病防治计划及实施方案。
3.1.3建立、健全职业病卫生管理制度。
3.1.4建立、健全职业危害事故及应急救援预案。
3.2按规定组织有关人员进行职业卫生教育,特别是油漆工、电焊工、粉尘作业人员、高空作业人员等特殊工种,定期组织职业健康检查,建立职业健康档案。
检查发现不适宜原工作的,应调离原工作岗位,必要时进行医学观察。
3.3 施工现场应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
3.4施工现场应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
3.5 项目部在与劳动者订立劳动合同时,应当告知劳动者职业病危害的真实情况。
3.6项目部不得安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的工作。
3.7不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的工作。
3.8施工现场必须采用有效的职业病防护措施,并为劳动者提供个人使用的防护用品。
职业病防护用品必须符合防治职业病的要求,不符合要求的,不得使用。
3.9施工现场的职业病危害因素的强度或浓度不得超过国家职业卫生标准。
对可能发生急性职业病损伤的有毒、有害施工现场,劳动者必须配置一定的防护用品,并设置报警装置、配置现场急救药品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
3.10对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,应当进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。
3.11不得违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业,对施工人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及、提高职业卫生的知识。
督促、指导施工人员正确使用职业病防护设备和个人使用的防护用品。
3.12发现施工现场职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,应立即采取相应的治理措施。
仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时,必须停止存在职业病危害因素的作业。
职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求时,方可重新施工作业。
3.13对遭受或可能遭受职业病危害的施工人员,应当及时进行救治,进行健康检查和医学观察。
4 卫生防疫管理
4.1 食品采购环节：如腐烂变质的食品、亚硝酸盐均可导致食物中毒的发生。
食品的加工环节：如四季豆没做熟、凉拌菜、剩菜、饭加热不充分均可导致食物中毒和传染病的发生。
炊管人员的健康状况、食堂卫生及库房的管理环节不到位均可导致食物中毒及传染病的发生。
4.2杜绝食用大袋散装盐，不准食用凉拌菜，不准食用剩菜剩饭；食品加工做到生熟分开，不采购腐烂变质的食品，防蝇、防鼠设施要到位，不留死角。
职工外出就餐要注意饮食卫生。
4.3当施工所在地有传染病发生时，项目部应严格按当地政府的有关规定和要求执行，制定和落实预防措施，对工地实行封闭管理，按要求进行消毒预防，监督现场人员的体温变化情况。
4.4如果工地有疫情发生，按照当地政府相关要求执行隔离管理。
5 、应急预案
为防止现场内突发急性职业中毒事故时，能保证人身安全，保护国家财产，使事故损失降到最低限度，特制定以下应急预案：
5.1项目部成立以项目经理为组长的领导小组的现场急性中毒事故应急响应领导小组，全面负责现场各类化学品的管理工作，检查并负责督促现场在使用、贮存和运输化学品时，必须严格按国家法律、法规及其他要求进行。
5.2现场一旦发生化学品爆炸或泄漏，导致急性职业中毒事故时，最先发现人员应立即向项目经理报告，并通知应急领导小组成员迅速赶赴事故现场，进行应急处理，具体急救工作安排如下：
5.2.1事故现场一切听从应急项目经理的统一指挥，每个成员都应积极主动开展抢救工作。
5.2.2所有应急小组成员必须明确分工，分别负责抢救伤员，引导其他人员迅速撤离事故现场，严格保护事故现场，切断事故现场内电源，尽可封堵化学品的继续泄漏，拨打救援电话“120”，在指定地点引导救援车辆，向公司及当地相关部门报案，制定紧急措施，控制事故的进一步恶化。
5.2.3积极配合公司和当地政府的相关部门对事故进行调查和分析，查明事故原因，根据相关规定对责任人进行处理，并认真制定切实可行的措施，防止事故的再次发生。
5.2.4协助公司相关部门对事故的处理工作，妥善做好善后事宜。
5.3应急救援小组。