施工单位项目管理人员考勤表
施工现场考勤制度模版
施工现场考勤制度模版一、考勤目的及适用范围1.1 考勤目的：为了规范施工现场人员的出勤情况，提高项目的管理水平，确保项目的正常进行，加强对施工人员的管理和监督。
1.2 适用范围：本考勤制度适用于所有在施工现场工作的人员，包括项目经理、施工人员、监理人员等。
二、考勤规定2.1 考勤时间：施工现场的考勤时间为每天的工作时间。
工作时间按照项目的施工计划和工期进行安排，有需要的时候，可以根据项目工作的实际情况适当调整。
2.2 考勤方式：施工现场的考勤以刷卡方式进行，每个人员都需佩戴有效的考勤卡，并在进入和离开施工现场时进行刷卡。
同时，考勤系统将会记录每个人员刷卡的时间和地点。
2.3 补充考勤方式：由于特殊情况无法使用刷卡考勤的，可使用纸质考勤表进行补充考勤，需由项目经理或监理人员签字确认，并在最后上报考勤系统。
2.4 迟到早退规定：在施工现场工作人员应在规定的工作时间内准时到岗，不得迟到早退；若有特殊情况需要请假、加班等，应提前向项目经理或监理人员申请并获得批准。
2.5 请假规定：施工现场工作人员需要请假的，应提前向项目经理或监理人员提出申请，并说明请假事由和请假时间，在获得批准后方可请假。
请假期间，人员需向项目经理或监理人员报备工作情况，确保工作的顺利进行。
2.6 加班规定：根据施工项目进度的需要，项目经理或监理人员有权安排施工现场工作人员加班，并给予相应的加班补助。
加班安排需提前通知，并确保工作人员的休息时间得到合理安排。
2.7 迟到早退、请假等情况处理：对于迟到早退、请假等违反考勤规定的情况，项目经理或监理人员有权采取相应的处理措施，包括但不限于扣除相应的考勤工资、记录违规行为、严重情况可追究相应责任。
三、考勤管理3.1 考勤记录管理：项目经理或监理人员负责对施工现场的考勤记录进行管理和核对，确保考勤数据的准确性。
3.2 考勤数据统计：项目经理或监理人员可根据考勤数据进行工时统计和工资核算工作，确保考勤数据的合理性。
施工现场考勤制度
施工现场考勤制度施工现场考勤制度是施工项目的管理与掌控的紧要环节。
它能够规范工人们的出勤时间，加强工作效率，保证工作质量。
同时还能够为管理人员供给牢靠的数据信息，辅佑襄助管理工作的实施。
本文旨在介绍一种完整的施工现场考勤制度，以提高工作效率，降低施工成本，并规范员工的工作生活。
一、考勤制度的实施1、考勤时间考勤时间：每天早上8:00到晚上6:00，周六、周日放假。
法定节假日不上班，补班需提前计划，并通过集体协商确认。
2、考勤方式施工现场的考勤方式一般分为手动考勤和电子考勤两种方式。
依据工程项目的特性和实际情况选择适合的方式。
手动考勤要求现场管理员在施工现场设立考勤班，工人们在上下班时到考勤班进行签到、签退。
电子考勤是通过安装人脸识别等高科技设备来实现智能考勤。
二、考勤制度的管理1、日报制度每天施工现场负责人需要对员工考勤情况进行统计，编制日报表，记录员工上下班时间、打卡情况，以及每人当天的实在施工情况。
日报表还可以将所需材料、设备和人员统计在内，以确保项目合理进展和资源的合理利用。
2、考勤结算考勤管理人员依照考勤表中记录的上下班时间计算员工工作小时数，进行工资结算。
同时将考勤记录与实际工作情况进行对比，发觉员工迟到早退行为。
防止员工由于一些客观原因无法上班，导致不必要的人员挥霍。
三、违规惩罚1、明确工作纪律员工必需遵守公司订立的规章制度，并定期参加培训；违反施工现场的规定，将会受到相应的惩罚，并记录进员工的个人工作档案，以便今后对员工的考评。
2、违反考勤规定惩罚对于重点违规行为，如旷工、打卡代打和其他违规行为，则视实在情况进行相应的制止和惩罚。
如旷工三天以上一律开除；打卡代打一律暂时停止发工资一个月，并作出相应处理。
四、考勤制度的优点1、规范员工上下班时间，提高工作效率；2、创新考勤方式，削减考勤管理成本；3、为项目管理供给牢靠的数据信息，辅佑襄助项目的实施；4、促进企业文化建设，加强员工的集体荣誉感。
项目经理考勤表
项目经理考勤表
背景
项目经理是一个组织中至关重要的角色，负责协调和管理项目
的各个方面。
为了确保项目按时完成并达到预期效果，项目经理需
要进行有效的时间管理和考勤记录。
目的
本考勤表的目的是跟踪项目经理的工作时间和出勤情况。
通过
准确记录考勤信息，项目管理团队可以评估员工的绩效和工作负荷，并为工资计算提供依据。
考勤表格式
填写指南
- 在每个工作日的行中，填写日期、上班时间、下班时间和工
作时长。
- 上班时间和下班时间应以时:分的格式填写。
- 工作时长将根据上班时间和下班时间自动计算。
无需手动填写。
- 如果项目经理在一天内有加班或休假，请在备注栏中标明并
提供说明。
注意事项
- 考勤表应及时填写，以确保信息准确性和完整性。
- 考勤表应存档并与相关文件一起保留，以备将来参考和审计。
示例
以下是一个示例考勤表：
备注：2022-01-02 有加班 1小时，原因是处理紧急项目事务。
结论
项目经理考勤表对于跟踪项目经理的工作时间和出勤情况非常重要。
通过准确记录考勤信息，可以更好地评估员工的工作表现，并为薪资和绩效评估提供依据。
施工、监理主要人员考勤办法
分管领导意见：
签字： 年 月 日
总监理工程师、副总监Байду номын сангаас总监代表请假条
土建监理单位
填表日期
姓名
岗位
期间
自 年 月 日 至 年 月 日
计日数
请假理由：
请假人签字：
工程管理科意见：
业主代表签字：年月日科长签字：年月日
签字： 年 月 日
工程处领导意见：
签字： 年 月 日
分管领导意见：
签字： 年 月 日
第五条请假程序
1、施工单位项目经理、主要技术负责人请假，填写《项目经理、技术负责人请假条》。
2、总监理工程师、副总监/总监代表请假，填写《总监理工程师、副总监/总监代表请假条》。
3、其他人员分别填写《其他施工管理人员请假条》和《其他监理工程师请假条》，若有必要，并附相关请假证明。
第六条审批程序
1、项目经理、主要技术负责人请假
第七条本细则由指挥部、集团公司负责解释。
第八条本办法自发布之日起实施。
项目经理、技术负责人请假条
土建施工单位
填表日期
姓名
岗位
期间
自 年 月 日 至 年 月 日
计日数
请假理由：
请假人签字：
总监意见：
签字： 年 月 日
签字： 年 月 日
工程管理科意见：
业主代表签字：年月日科长签字：年月日
工程处领导意见：
第一条本制度适用于xxx长江防洪护岸综合整治工程（一期）建设中，从事工程建设的施工、监理单位。
第二条施工、监理单位须严格按照投标承诺的现场工程项目管理人员到位，并自觉接受建设单位及政府有关部门的管理和监督。
第三条施工单位的考勤管理
施工单位考勤制度_施工人员考勤管理制度
施工单位考勤制度_施工人员考勤管理制度施工单位考勤制度_施工人员考勤管理制度下面店铺为大家整理了有关施工单位考勤制度的范文，希望对大家有帮助。
施工单位考勤制度篇11、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
指纹打卡。
工程开工后，工作时间为九小时。
2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、项目经理外出需向分管副总汇报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。
获准假后方可休息。
并送行政部备案。
6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
由项目经理填写加班申请表。
工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。
工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
施工单位考勤制度篇2为了圆满完成公司下达的各项任务，更好地遵守公司的各项管理制度、规范项目管理，真正使项目管理处于良性运转状态。
为此，结合公司相关制度经研究决定如下：一、作息时间(根据季节可调整)上午：09：00—12：00下午：13：00—17：30上下班实行考勤制度，只是为了规范项目管理制度而制定统一上下班作息时间，所有项目管理人员必须有服务于项目的知道理念。
每个施工管理人员必须确保自己当天工作当天完成，完成不了的，需要加班工作必须加班，需要配合其他部门的必须配合，决不允许任何人有影响施工进度的事情发生。
二、考勤考绩制度1、所有人员上班根据上述作息时间实行考勤签到制度，签到表每月随同考勤表一并移交公司，作为公司对项目员工调整工资的依据之一。
2、所有管理人员外出办事及休假必须实行请假制度。
私自外出者不记考勤。
所有人员休假必须履行请假审批程序。
实行有计划地调休。
请假需报主管领导审批同意，将请假条交考勤员后，方可休假。
上述制度即日起实行。
望全体管理人员共同遵守执行。
施工单位考勤制度篇3一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的`敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范本
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范本一、考勤管理制度的目的和适用范围1. 目的：为了规范施工现场作业人员的出勤管理，提高工作效率和作业质量。
2. 适用范围：适用于所有施工现场作业人员，包括项目管理人员、技术人员、施工工人等。
二、考勤方式和时间1. 考勤方式：采用实名制考勤方式，即作业人员需使用个人识别卡签到签退。
2. 考勤时间：每日根据工作班次确定考勤时间，准时签到签退，不得迟到早退。
三、考勤管理流程1. 签到：(1) 作业人员在上班时间开始前10分钟内，到达工作地点，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签到。
(2) 考勤机自动记录签到时间，并生成考勤记录。
2. 签退：(1) 作业人员在下班时间前10分钟内，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签退。
(2) 考勤机自动记录签退时间，并生成考勤记录。
3. 请假：(1) 作业人员如需请假，必须提前向工作班组长或项目经理申请，经批准后方可请假。
(2) 请假期间不计入正常考勤，需填写请假表，并在请假期满后进行补签。
4. 加班：(1) 如有加班需要，必须向工作班组长或项目经理提出申请，并经批准后方可加班。
(2) 加班时间应记录在考勤表中，并由考勤管理员进行审核和确认。
四、考勤记录和考勤统计1. 考勤记录：(1) 考勤机自动生成的考勤记录和补签记录应保存至少三年。
(2) 考勤记录应每日由考勤管理员进行核对和整理，保证准确无误。
2. 考勤统计：(1) 每月末，考勤管理员对当月的考勤记录进行统计和汇总，生成考勤报表。
(2) 考勤报表应包括每位作业人员的出勤情况、迟到早退情况、请假情况、加班情况等。
五、考勤管理的责任和处罚措施1. 考勤管理员的责任：(1) 负责考勤机的维护和管理，确保其正常运行。
(2) 负责考勤记录的核对、整理和保存。
(3) 及时处理作业人员的请假和加班申请。
2. 迟到早退处理：(1) 第一次迟到或早退，口头警告并作出记录。
(2) 第二次迟到或早退，书面警告并扣除相应工资。
施工单位项目管理人员考勤表
29
30
31
1
项目经理
2
专职质检员
3
专职安全员
4
专职安全员
5
专职安全员
考勤符号
“√”表示当天在岗（当天看到人）；“×”表示当天不在岗（当天没看到人）
注：项目经理必须为施工许可证上(de)备案人员；专职安全员、专职质检员必须为备案登记(de)有效持证人员；对于在岗天数所占比例＜50％(de)项目管理人员(de)在岗情况应判定为不在岗；本表一式三份,每月5日前送监理协会秘书处二份,监理企业自留一份.项目报建部门是市建设主管部门还是区建设主管部门.
附件2：
施工单位项目管理人员考勤表
项目报建部门：监理单位（盖章）：
工程项目名称：项目总监（签名）：
施工单位名称：工程项目地址：年月份
序号
岗位类别
姓 名
证书编号
所持证书
有效期限
日期
在岗天数
所占比例
（％）
在岗情况判定
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20212223242526
27
建设工程项目部管理人员考勤签到表
项目经理技术负责施工员安全员质量员资料员项目经理技术负责施工员安全员质量员资料员
117
218
319
420
521
622
723
824
925
1026
1127
1228
1329
1430
1531
16
合计出勤
天数
3.各项目部人员签到必须由本人亲自签名,不得代签；
4.本表格一式三份，建设单位、监理单位各执一份；由建设(监理)单位在次月5日前报公共资源管理委员会办公室。
联系电话:84124012
__________________________工程项目部管理人员考勤签到表
建设单位：____________(盖章) 监理单位：_____________(盖章） 考勤人员: (签名) 20____年____月
1.在本县域范围内各建设工程统一使用本考勤表格；
备 注
2.由考勤单位(建设单位或监理单位)指派专人负责该项考勤工作，且需建设单位、监理单位盖章确认并对该考勤表的真实性负责；。
工程项目考勤制度范本
工程项目考勤制度范本第一章总则第一条为规范工程项目的考勤管理，保证工程项目的正常运转，提升工程项目管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于工程项目中所有从业人员，包括但不限于工程技术人员、施工人员、管理人员等。
第三条考勤制度执行人员：项目经理、总工程师、考勤管理员等。
第四条所有从业人员必须遵守本制度规定，否则将受到相应的处罚。
第五条考勤制度应与公司、工程项目的其他管理制度相衔接，相互配合，形成有效的工程项目管理体系。
第二章考勤管理第六条工程项目考勤采用打卡方式，所有从业人员必须在规定的时间和地点进行考勤打卡，不能代打、漏打。
第七条考勤地点：工程项目办公室或指定考勤点。
第八条考勤时间：上午上班时间为8:00，下班时间为12:00；下午上班时间为13:00，下班时间为17:00。
迟到30分钟以上属于迟到，早退30分钟以上属于早退。
第九条迟到、早退记录：每次迟到、早退都将被记录，超过3次者将被扣除部分工资。
第十条迟到、早退的惩罚：第一次迟到或早退，口头警告；第二次迟到或早退，书面警告；第三次迟到或早退，扣除部分工资；第四次迟到或早退，考虑辞退。
第十一条加班管理：必须在经理的批准下才能加班，未经批准加班者将不予报酬。
第十二条请假管理：工程项目请假必须提前向经理请假，并经批准后方可请假，未经批准请假者将被扣除相应工资。
第十三条出差管理：出差需提前向经理请假并经批准后方可出差，出差期间需定时汇报工作进展情况。
第十四条考勤记录：考勤管理员负责每日考勤记录的归档和统计，确保准确无误。
第十五条考勤统计：每月底进行考勤统计，对出勤情况进行分析，提出改进建议。
第十六条考勤报告：每月底提交考勤报告给公司管理部门，做好工程项目的考勤管理工作。
第三章考勤奖惩第十七条出勤奖励：对按时出勤、无迟到早退记录者予以奖励，可以是奖金、奖品等形式。
第十八条迟到早退处罚：对迟到、早退者根据情节轻重做出相应处罚，包括警告、罚款、降职等处理措施。
工程考勤表
工程考勤表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工程考勤表是在工程项目中用来记录工作人员出勤情况的一种表格。
工程项目是一个复杂的系统工程，涉及到多个领域和多个参与主体，每一个细小的环节都会影响到工程项目的进展和质量。
对于工程项目的考勤管理尤为重要。
工程考勤表对于项目管理具有重要的作用。
通过考勤表，项目管理者可以清晰地了解到工程项目中各个工种的出勤情况，及时发现出勤异常情况，进而采取相应措施进行调整，确保项目按时完成。
通过考勤表还可以统计每个工种的工作时间和工作量，有利于后期对项目成本的控制和预算。
工程考勤表可以帮助提高工作效率。
良好的考勤管理可以有效地提高工程项目的组织协调性和工作效率。
工程考勤表可以让每位工作人员明确自己的工作时间和任务，避免出现工作重复或者漏项情况，减少人力资源的浪费，提高工作效率。
工程考勤表对于维护施工现场的安全和秩序也起到了重要的作用。
良好的考勤管理可以让项目管理者清晰了解到工作人员的出勤情况，对于那些长时间不出现在工程现场的工作人员可以及时监管和调整，避免项目延误和安全问题，保障施工现场的安全和秩序。
在实际工程项目中，工程考勤表通常包括以下几个方面的内容：工人姓名、工种、工时、考勤日期等。
工程考勤表的制作需要经过合理的设计和规范的管理。
需要对项目中的各个工种进行分类，确定不同工种的出勤标准和工作时间。
需要明确每位工作人员的出勤记录和工作任务，对于每位工作人员的工时进行详细的记录和统计。
需要定期对考勤表进行汇总和分析，及时发现问题和调整。
工程考勤表的制作和管理对于工程项目的顺利进行至关重要。
只有做好了考勤管理工作，才能有效地保障工程项目的质量和进度，提高工作效率和安全保障。
工程项目管理者应当高度重视考勤管理工作，加强人员培训和考勤监管，确保工程项目的顺利进行。
【此处可以根据具体情况补充一些实例和经验分享，以使文章更加生动和具体】。
第二篇示例：工程考勤表是工程项目管理中的一项重要工具，它记录了工程项目中每位员工的出勤情况，帮助管理者统计员工的工时和计算薪酬。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度
施工现场作业人员实名制考勤管理制度为贯彻落实《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》的通知(建质[2010]121号)文件精神，加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本项制度。
一、项目部采用作业人员电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。
二、作业人员进场1天内，由项目部劳务专管员登记、核对作业人员个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。
三、所有作业人员均须参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。
四、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡，违者双方各以旷工一天处理。
项目部劳务专管员负责作业人员刷卡管理工作。
五、作业人员进出施工现场忘记刷卡时，应当主动在24小时内向项目劳务专管员说明情况，由劳务专管员开具证明。
六、作业人员刷卡后如有事离开施工现场应办好相关请假手续，并在门卫室做好登记，违者按迟到或早退处理。
七、每天进行电子刷卡考勤和手工考勤记录核对，如发现考勤信息有出入，须及时与劳务专管员、班组负责人核实，确保考勤记录的真实性和准确性。
八、作业人员进出施工区拒不刷卡，经教育后仍不改正的，按照旷工进行处理；一个月内共计漏打卡三次以上，且不主动与劳务专管员说明情况并进行核对的，按迟到或早退处理，并罚款50元。
九、考勤表按月编制，每月5日前上报项目部，由项目部公示三天，如无争议，交项目经理、劳务专管员审核签字确认后，发放工资。
十、因人为因素造成刷卡设备损坏的，须按原价赔偿。
十一、作业人员完成工作离开项目前，凭工资单退还“实名卡”，如“实名卡”遗失或损坏，赔偿“实名卡”工本费50元。
工地财务考勤管理制度表
工地财务考勤管理制度表第一章总则第一条：为规范工地财务考勤管理，提高考勤效率，保障考勤数据的准确性，本制度制定。
第二条：本制度适用于工地内所有员工的考勤管理，包括但不限于工地管理人员、工人、办公人员等。
第三条：工地财务考勤管理应遵循公平、公正、透明的原则，对于违规考勤行为进行严肃处理。
第四条：工地财务考勤管理包括考勤统计、考勤记录、考勤整理、考勤分析等内容。
第五条：本制度由工地财务部门负责具体执行，工地领导班子对考勤管理工作负总责。
第六条：各部门负责人应认真执行本制度，对下属员工的考勤情况进行监督并及时纠正。
第七条：工地财务考勤管理制度不得与国家法律法规和工地管理规定相抵触，如有冲突，以国家法律法规和工地管理规定为准。
第二章考勤制度第八条：工地考勤采用刷卡考勤方式，所有员工持统一工地考勤卡进行考勤。
第九条：员工上下班打卡时间为早上8:00至下午17:00，迟到、早退需向班组长或主管报备。
第十条：员工请假需提前向班组长或主管请假，并填写请假单，经批准后生效。
第十一条：员工调班需提前通知班组长或主管，经批准后方可生效。
第十二条：员工加班需事先向领导汇报，并经领导批准后方可加班。
第十三条：员工需确保自己的考勤记录准确无误，对于因个人原因导致的考勤错误需积极协助纠正。
第十四条：员工如需调休需提前向领导申请，并经领导批准后才可调休。
第十五条：员工迟到早退次数达到三次以上，将被视为严重违规，并按规定进行处理。
第十六条：所有员工均需漏刷补刷，如有恶意漏刷者将受到严重处罚。
第十七条：员工需在每月底对本月的考勤记录进行核对，如有异议必须在两个工作日内提出并经核实后方可更正。
第十八条：所有的考勤记录将定期进行归档保存，确保数据的安全性和完整性。
第三章考勤管理第十九条：工地财务部门应建立完善的考勤管理系统，包括考勤记录、考勤分析、考勤异常处理等功能。
第二十条：工地财务部门应定期对考勤数据进行分析，及时发现并处理异常情况。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文(二篇)
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文一、考勤管理制度的目的和适用范围1. 目的：为了规范施工现场作业人员的出勤管理，提高工作效率和作业质量。
2. 适用范围：适用于所有施工现场作业人员，包括项目管理人员、技术人员、施工工人等。
二、考勤方式和时间1. 考勤方式：采用实名制考勤方式，即作业人员需使用个人识别卡签到签退。
2. 考勤时间：每日根据工作班次确定考勤时间，准时签到签退，不得迟到早退。
三、考勤管理流程1. 签到：(1) 作业人员在上班时间开始前10分钟内，到达工作地点，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签到。
(2) 考勤机自动记录签到时间，并生成考勤记录。
2. 签退：(1) 作业人员在下班时间前10分钟内，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签退。
(2) 考勤机自动记录签退时间，并生成考勤记录。
3. 请假：(1) 作业人员如需请假，必须提前向工作班组长或项目经理申请，经批准后方可请假。
(2) 请假期间不计入正常考勤，需填写请假表，并在请假期满后进行补签。
4. 加班：(1) 如有加班需要，必须向工作班组长或项目经理提出申请，并经批准后方可加班。
(2) 加班时间应记录在考勤表中，并由考勤管理员进行审核和确认。
四、考勤记录和考勤统计1. 考勤记录：(1) 考勤机自动生成的考勤记录和补签记录应保存至少三年。
(2) 考勤记录应每日由考勤管理员进行核对和整理，保证准确无误。
2. 考勤统计：(1) 每月末，考勤管理员对当月的考勤记录进行统计和汇总，生成考勤报表。
(2) 考勤报表应包括每位作业人员的出勤情况、迟到早退情况、请假情况、加班情况等。
五、考勤管理的责任和处罚措施1. 考勤管理员的责任：(1) 负责考勤机的维护和管理，确保其正常运行。
(2) 负责考勤记录的核对、整理和保存。
(3) 及时处理作业人员的请假和加班申请。
2. 迟到早退处理：(1) 第一次迟到或早退，口头警告并作出记录。
(2) 第二次迟到或早退，书面警告并扣除相应工资。
工程项目班子考勤制度范文
工程项目班子考勤制度范文一、总则为规范工程项目班子的管理，提高工作效率和工作质量，制定本考勤制度。
本制度适用于工程项目班子成员，包括项目经理、总工程师、工程监理、质量安全员等各级管理人员。
二、考勤对象工程项目班子成员均应按照本制度规定进行考勤，确保工作的及时性和准确性。
三、考勤方式1. 工程项目班子成员的考勤方式主要分为打卡考勤和线上考勤两种方式。
2. 打卡考勤：工程项目班子成员需在指定的时间和地点打卡，通过考勤机或者在指定的考勤表格上进行签到。
3. 线上考勤：工程项目班子成员需在指定的时间段内登录指定的考勤系统进行考勤打卡，确保考勤记录的准确性。
四、考勤时间1. 工程项目班子成员的考勤时间为每天上午8:00至下午18:00，中午12:00至13:00为午休时间。
2. 工程项目班子成员需按照规定的考勤时间进行打卡或线上考勤，不能早退、迟到，否则将视为缺勤。
五、考勤记录1. 考勤记录主要包括考勤表格和考勤系统的记录。
2. 考勤表格应当由项目经理或者行政人员进行统一管理，并定期提交给人力资源部门进行核实和存档。
3. 考勤系统记录应当及时更新，确保考勤数据的准确性和可靠性。
六、考勤管理1. 项目经理作为工程项目班子的负责人，需负责监督和管理全体成员的考勤情况。
2. 项目经理有权对迟到、早退、旷工等行为进行记录和处理，必要时可对违规成员进行批评教育或者纪律处分。
3. 如发现有工程项目班子成员恶意造假、刷卡、串通作弊等现象，将严肃追究其责任。
七、考勤奖惩1. 对于表现优秀、工作勤勉、考勤纪律好的工程项目班子成员，可以给予适当的奖励和激励，如表扬、奖金等。
2. 对于违规违纪、考勤不合格的工程项目班子成员，将进行相应的处罚和纪律处理，包括扣减奖金、记过、降职等。
3. 对于重复出现违规违纪现象的工程项目班子成员，项目经理有权建议资方考虑辞退或调整其职务。
八、结束语本考勤制度由项目经理负责执行，并随时进行调整和完善，以确保工程项目班子成员的工作纪律和工作质量。
施工单位项目管理人员考勤表
施工单位项目管理人员考勤表
项目报建部门：监理单位（盖章）：
工程项目名称：项目总监（签名）：
施工单位名称：工程项目地址：年月份
序号
岗位类别
姓 名
证书编号
所持证书
有效期限
日期
在岗天数
所占比例
（％）
在岗情况判定
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
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项目经理
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专职质检员
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专职安全员
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专职安全员
5专职安全员考源自符号“√”表示当天在岗（当天看到人）；“×”表示当天不在岗（当天没看到人）
注：项目经理必须为《施工许可证》上的备案人员；专职安全员、专职质检员必须为备案登记的有效持证人员；对于在岗天数所占比例＜50％的项目管理人员的在岗情况应判定为不在岗；本表一式三份，每月5日前送监理协会秘书处二份，监理企业自留一份。项目报建部门是市建设主管部门还是区建设主管部门。
施工管理人员考勤制度
施工管理人员考勤制度1. 引言施工管理人员是承担项目管理和施工现场监督的重要角色，他们的工作对项目的顺利进行和质量的控制起着至关重要的作用。
为了确保施工管理人员的工作效率和工作质量，制定一套科学合理的考勤制度是必不可少的。
2. 考勤原则施工管理人员的考勤制度遵循以下原则：•公平公正：对所有施工管理人员实行统一的考勤标准，避免任何个人或团体的特殊待遇。
•严格执行：对施工管理人员的考勤记录进行严格管理，确保考勤数据的准确性和可靠性。
•激励奖励：对优秀的施工管理人员给予适当的激励和奖励，提高他们的工作动力和积极性。
3. 考勤方式为了方便施工管理人员的考勤管理，采用以下考勤方式：3.1 打卡机考勤在施工现场设置打卡机，施工管理人员每天到场时需要刷卡打卡。
打卡机记录考勤时间和考勤人员的相关信息，确保考勤的准确性和及时性。
3.2 手动登记考勤除了打卡机考勤外，施工管理人员也可以通过手动登记的方式进行考勤。
每天到场时，施工管理人员需要在指定的考勤表上填写自己的姓名、到场时间等信息，并由相关人员核对和签字确认。
4. 考勤记录考勤记录是施工管理人员考勤制度中的重要组成部分，它是对施工管理人员工作情况的客观记录和评估依据。
4.1 考勤表针对每位施工管理人员，设置专门的考勤表进行考勤记录。
考勤表包括以下内容：•姓名：记录施工管理人员的姓名，用于唯一标识。
•考勤日期：记录考勤日期，按天进行考勤记录。
•到场时间：记录施工管理人员的到场时间。
•离场时间：记录施工管理人员的离场时间。
•工作时长：根据到场时间和离场时间计算的工作时长。
4.2 考勤统计根据考勤记录，对施工管理人员的考勤情况进行统计分析。
考勤统计包括以下内容：•出勤率：统计施工管理人员出勤的天数占总工作天数的比例。
•迟到次数：统计施工管理人员迟到的次数。
•早退次数：统计施工管理人员早退的次数。
•请假次数：统计施工管理人员请假的次数。
•加班时长：统计施工管理人员加班的总时长。
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施工单位项目管理人员
考勤表
集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#
附件2：
施工单位项目管理人员考勤表
项目报建部门：监理单位（盖章）：
工程项目名称：项目总监（签名）：施工单位名称：工程项目地址：
年月份
注：项目经理必须为《施工许可证》上的备案人员；专职安全员、专职质检员必须为备案登记的有效持证人员；对于在岗天数所占比例＜50％的项目管理人员的在岗情况应判定为不在岗；本表一式三份，每月5日前送监理协会秘书处二份，监理企业自留一份。
项目报建部门是市建设主管部门还是区建设主管部门。