山西省省直管单位职工基本医疗保险实施细则
山西省人民政府关于加快建立城镇职工基本医疗保险制度的通知

山西省人民政府关于加快建立城镇职工基本医疗保险制度的通知文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2000.09.14•【字号】晋政发[2000]34号•【施行日期】2000.09.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文山西省人民政府关于加快建立城镇职工基本医疗保险制度的通知(晋政发〔2000〕34号)各地区行政公署,各市、县人民政府,省直各委、办、厅、局,各大中型企业:1999年以来,全省各级政府按照省委、省人民政府的安排部署,统筹规划、精心组织、努力工作,城镇职工医疗保险制度改革取得了阶段性成效。
但工作进展普遍比较缓慢,一些地方对城镇职工医疗保险制度改革仍有等、看思想。
为此,各级政府必须进一步提高认识,按照《山西省人民政府贯彻国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定的的实施意见》(晋政发〔1999〕43号,以下简称《实施意见》)要求,采取有力措施,加大工作力度,加快城镇职工医疗保险制度改革步伐,在年内基本建立起城镇职工基本医疗保险制度。
现就有关事项通知如下:一、建立城镇职工基本医疗保险制度的重要意义和近期目标任务加快建立完善的社会保障体系,是一项关系改革、发展、稳定的战略任务,是社会主义市场经济的重要支柱。
城镇职工基本医疗保险制度是社会保障体系的重要组成部分,是企业改革与发展的必要条件,是社会主义市场经济条件下职工获得基本医疗服务和维护社会稳定的一项基础性保障,各级政府一定要高度认识这项改革的重要性和紧迫性。
城镇职工医疗保险制度改革的总体目标,就是用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务,努力满足广大人民群众基本医疗服务的需要。
按照这一目标要求,我省要在2000年年底基本建立起城镇职工基本医疗保险制度,覆盖人数达到50%以上;2001年达到70%以上;2002年基本实现覆盖城镇所有用人单位及其职工。
二、尽快理顺医疗保险管理体制当前,各地要尽快理顺医疗保险管理体制,落实经办机构,加强队伍建设。
山西省人民政府办公厅关于提高省直管单位职工基本医疗保险和省直机关公务员医疗费用补助待遇水平的通知

山西省人民政府办公厅关于提高省直管单位职工基本医疗保险和省直机关公务员医疗费用补助待遇水平的通知文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2011.12.27•【字号】晋政办发[2011]108号•【施行日期】2012.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育其他规定正文山西省人民政府办公厅关于提高省直管单位职工基本医疗保险和省直机关公务员医疗费用补助待遇水平的通知(晋政办发〔2011〕108号)省人民政府各委、厅,各直属机构,有关企业:为了减轻参保人员医疗负担,让广大职工共享改革发展成果,根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)的通知》(国发〔2009〕12号)精神,省人民政府决定对省直管单位职工基本医疗保险和省直机关公务员医疗补助待遇的项目和标准进行调整,现将有关事宜通知如下:一、提高基本医疗保险待遇水平用人单位职工要参加省直管单位职工基本医疗保险,按时足额缴纳基本医疗保险费。
用人单位按职工工资总额的8%缴纳。
(一)提高医疗保险住院待遇水平1.降低起付标准。
参保人员在一类、二类、三类收费标准的定点医疗机构(以山西省医疗服务项目价格中所对应的医疗机构级别为准,下同)住院时,基本医疗保险统筹基金起付标准分别为800元、500元、300元。
2.调整支付比例。
基本医疗保险统筹基金起付标准以上至最高支付限额以下参保人员在一类、二类、三类收费标准的定点医疗机构住院时,发生符合政策规定范围的住院医疗费用,统筹基金支付比例在职职工分别为80%、85%、90%,退休人员分别为85%、90%、94%。
3.调整最高支付限额。
统筹基金年度最高支付限额调整为8万元。
4.调整转诊转院支付比例。
参保人员经批准在省内跨统筹地区转诊住院发生的医疗费用,统筹基金支付比例在职职工为80%、退休人员为85%;转往省外住院发生的医疗费用,统筹基金支付比例在职职工为75%、退休人员为80%。
2024山西职工医保缴费流程
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2024山西职工医保缴费流程1.缴费时间为每年的1月至6月。
The payment period is from January to June every year.2.缴费人员需准备好身份证、社保卡等相关资料。
Payers need to prepare their ID card, social security card, and other relevant materials.3.可以选择到医保定点机构窗口进行现金缴纳。
You can choose to pay in cash at the designated medical insurance institution window.4.也可以通过银行转账、支付宝等电子方式进行缴费。
You can also pay through bank transfer, Alipay, and other electronic methods.5.缴费金额根据个人工资收入大小而定。
The amount of payment is based on individual income.6.职工医保缴费是由职工个人和雇主共同缴纳的。
Employee medical insurance is jointly paid by employees and employers.7.缴费时需填写缴费通知书和相关缴费凭证。
When making the payment, you need to fill in the payment notice and relevant payment vouchers.8.确认缴费后,保持好缴费凭证作为日后查询和核对的证明。
After confirming the payment, keep the payment voucher as proof for future inquiries and verification.9.如果有疑问,可以向医保定点机构的工作人员进行咨询。
山西退休职工医保政策
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山西退休职工医保政策
山西省实行退休职工医疗保险制度,采取职工医疗保险与基本医疗保险制度共同实施的方式,向退休职工提供医疗卫生服务。
符合山西省职工医疗保险参保规定的职工退休人员,在职期间缴纳职工医疗保险的,由山西省职工医疗保险基金给予退休职工基本医疗保险服务;退休职工医疗保险费用由单位交纳。
参加山西省职工医疗保险的退休职工,享受山西省定点医院提供的各类医疗卫生服务,包括诊疗、住院、药品及其他医疗费用;其中,参保职工本人按照山西省职工医疗保险规定,其自付费用有限,会受到山西省职工医疗保险基金的补助,使职工的费用负担降低。
参保职工的家庭成员,能够通过职工登记在山西省职工医疗保险机构办理参保手续和获得医疗保障,并享受医疗服务。
参保职工本人及其家庭成员在参加山西省职工医疗保险的情况下,可依照参保项目享受全国基本医疗保险的政策优惠,将满足全面的医疗支付的需求,使其可以得到优质、安全、经济的医疗服务。
山西省人力资源和社会保障厅关于印发山西省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录的通知
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山西省人力资源和社会保障厅关于印发山西省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.06.25•【字号】晋人社厅发[2010]105号•【施行日期】2010.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文山西省人力资源和社会保障厅关于印发山西省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录的通知(晋人社厅发[2010]105号)各市人力资源和社会保障(劳动保障)局:根据人力资源和社会保障部《关于印发国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录的通知》(人社部发[2009]159号)的规定,结合我省实际,经过组织专家进行药品遴选,制定了《山西省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2010年版)》(以下简称《药品目录》),并报经人力资源和社会保障部同意,现印发给你们,请遵照执行。
一、制定《药品目录》的重要意义。
调整制定2010年版《药品目录》,是贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府深化医药卫生体制改革文件的重要举措,对于完善医疗、工伤、生育保险制度,提高群众的保障水平,逐步实现人人享有基本医疗保障的目标,具有重要的意义。
同时,《药品目录》的实施是一项系统工程,需要有关方面共同贯彻执行。
各级人力资源社会保障部门要高度重视,提高认识,组织相关人员认真学习并做好《药品目录》的组织实施工作。
二、《药品目录》的适用范围。
2010年版《药品目录》是在《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2009年版)》的基础上,根据临床医药科技进步与参保人员用药需求变化,适当扩大了用药范围和提高了用药水平。
本版《药品目录》适用于基本医疗保险、工伤保险和生育保险,是基本医疗保险、工伤保险和生育保险基金支付参保人员药品费用、强化医疗服务管理的政策依据及标准。
三、《药品目录》的主要内容。
《药品目录》分西药、中成药和中药饮片3部分。
2022年山西医保住院待遇:起付线、报销比例、封顶线是多少?

2022年山西医保住院待遇:起付线、报销比例、封顶线是多少?很多缴纳职工医疗保险的人员,都知道生病住院以后,可以享受医保报销待遇,既可以用医保办支付看病就医的费用,还可以用医保卡买药。
但是,很多人不知道医疗保险的住院待遇标准是多少。
由于各省医保待遇的执行标准,不尽相同。
最近我整理了各省医疗保险的报销标准,结合一些案例,为大家逐一讲解。
本期我带大家一起来看一下:山西省在职和退休人员医保待遇标准!一、山西省职工医保基本情况根据山西省医保局发布的《山西省“十四五”医疗保障事业发展规划》数据显示:截至2020年末,全省医疗保险参保人数为3245万人,其中职工医保参保人数为716万人,城乡居民医保参保人数为2529万人,参保率稳定在95%以上,基本实现法定人群全覆盖。
根据《山西省“十四五”医疗保障事业发展主要指标与预期目标》显示:2020年,山西省医疗保险(含生育保险)基金收入497.8亿元,支出438.2亿元,累计结余567.6亿元。
职工医保政策范围内住院费用基金支付比例为86%,居民医保政策范围内住院费用基金支付比例为69%。
预计在2025年,各项指标将在2020年的基础上,保持在合理水平,逐步优化。
二、山西省职工医保住院待遇关于山西省职工医保的住院待遇,所辖各市略有差异,具体应以各市最新职工医保住院待遇为准。
下面以太原为例,做具体分析,仅供参考。
1.起付标准太原市将职工医保起付标准,按照医院类别,划分为3个标准,其中:一类定点医疗机构,起付标准为800元;二类定点医疗机构,起付标准为500元;三类定点医疗机构,起付标准为300元。
需要注意的是:在太原市,同一个定点医疗机构,在职人员和退休人员的起付标准是一致的。
2.报销比例太原市将职工医保报销比例,按照医院类别,划分为3个标准。
对于在职人员:如果住的是一类定点医疗机构,报销比例为82%;如果住的是二类定点医疗机构,报销比例为86%;如果住的是三类定点医疗机构,报销比例为90%。
山西省大同市医疗保险报销费用细则
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《细则》明确规定,全市行政区域内的用人单位和职工缴纳基本医疗保险费的比例为8.5%(用人单位为职工工资总额的6.5%;职工个人为本人工资总额的2%);无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照不低于上年度在岗职工平均工资的60%为基数缴纳基本医疗保险费;按月领取失业保险金人员应按规定参加城镇职工基本医疗保险,并享受基本医疗保险待遇;领取失业金人员缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,费率为8.5%,缴费基数为我市核定的医疗保险最低缴费基数。
《细则》规定,实行门诊大额疾病补助和单病种限价制度。门诊大额疾病病种包括14种,分别是恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、尿毒症透析、器官移植后使用抗排斥免疫调节剂、脑血管后遗症致神经功能缺损、心肌梗塞、慢性中(重)度症病毒性肝炎、慢性肺源性心脏病、高血压Ⅲ级高危及高危、糖尿病合并并发症、活动性结核、血友病、慢性再生障碍性贫血、系统性红斑狼疮、重度精神分裂症。《细则》还将因病致残的参保人员进行相对应运动疗法、偏瘫肢体综合训练、脑瘫肢体综合训练、截瘫肢体综合训练、作业疗法、认知知觉功能障碍训练、言语训练、吞咽功能障碍训练、日常生活能力评定等9项医疗康复项目也纳入城镇基本医疗保险统筹基金支付范围。
《细则》还规定,参保人员在一类、二类、三类收费标准的定点医疗机构(以山西省医疗服务项目价格中对应的医疗机构级别为准,下同)住院时,Байду номын сангаас镇职工基本医疗保险统筹基金起付标准分别调整为800元、500元、300元;在一个结算年度内,参保人员多次发生住院的,从第二次住院起,起付标准按照上述标准降低50%,以后住院不再扣除起付标准。我市城镇职工医疗保险累计最高支付限额提高至23万元,其中:基本医疗保险统筹基金最高支付限额为6万元;大额医疗费用补助或公务员医疗费用补助最高支付限额为17万元。城镇职工基本医疗保险统筹基金起付标准以上至最高支付限额以下,参保人员在一类、二类、三类收费标准的定点医疗机构发生符合政策规定范围内的住院医疗费用,城镇职工基本医疗保险统筹基金分别支付75%、85%、90%。
山西省医疗保障基金使用监督管理办法
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山西省医疗保障基金使用监督管理办法文章属性•【制定机关】山西省人民政府办公厅•【公布日期】2021.08.25•【字号】山西省政府令第289号•【施行日期】2021.10.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生监督正文山西省人民政府令第289号《山西省医疗保障基金使用监督管理办法》业经2021年8月16日省人民政府第115次常务会议通过,现予公布,自2021年10月1日起施行。
省长蓝佛安2021年8月25日山西省医疗保障基金使用监督管理办法第一条为了规范和加强医疗保障基金使用监督管理,维护公民医疗保障合法权益,根据《中华人民共和国社会保险法》和《医疗保障基金使用监督管理条例》等相关法律法规,结合本省实际,制定本办法。
第二条本办法适用于本省行政区域内基本医疗保险(含生育保险)基金、医疗救助基金等医疗保障基金使用及其监督管理。
第三条县级以上人民政府应当加强对医疗保障基金使用监督管理工作的领导,建立医疗保障基金监督管理工作联席会议制度,明确工作职责,协调解决医疗保障基金使用监督管理中的重大问题。
第四条县级以上人民政府医疗保障行政部门负责本行政区域内的医疗保障基金使用监督管理工作,规范医疗保障经办业务,监督纳入医保支付范围的医疗服务行为和医药费用,依法查处违法使用医疗保障基金的行为。
第五条县级以上人民政府卫生健康部门负责医疗机构和医疗服务行业监督管理,规范医疗机构及其医务人员的医疗服务行为。
诊疗行为规范由省人民政府卫生健康部门负责制定。
县级以上人民政府市场监督管理部门负责医疗卫生行业价格监督检查。
县级以上人民政府市场监督管理部门、药品监督管理部门按照职责规范药品经营行为。
县级以上人民政府财政部门负责规范医疗保障基金预决算、财政专户核算,依法查处单位、个人违反医疗保障基金财务会计的行为。
县级以上人民政府公安机关负责依法查处各类欺诈骗保等违法犯罪行为。
县级以上人民政府其他有关部门在各自职责范围内做好相关工作。
山西省人力资源与社会保障厅关于进一步加强和完善城镇基本医疗保险定点医疗机构管理的通知
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山西省人力资源与社会保障厅关于进一步加强和完善城镇基本医疗保险定点医疗机构管理的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.09.14•【字号】晋人社厅发[2010]149号•【施行日期】2010.09.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文山西省人力资源与社会保障厅关于进一步加强和完善城镇基本医疗保险定点医疗机构管理的通知(晋人社厅发[2010]149号)各市人力资源和社会保障(劳动保障)局、卫生局,各有关单位:为了贯彻落实《山西省深化医药卫生体制改革实施方案》(晋政发[2009]25号)精神,进一步加强和规范我省城镇基本医疗保险定点医疗机构管理,维护参保人员的合法权益,根据国家和省有关规定,结合我省当前实际情况,现就有关事项通知如下:一、定点医疗机构的准入(一)申请定点医疗机构应具备的条件。
经卫生行政部门批准并取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构,以及经军队主管部门批准,并在所在地卫生行政部门备案的有资格开展对外服务的军队医疗机构,均可申请,并具备以下条件:1、经卫生行政部门评审具有级别的医疗机构;社区卫生服务机构符合城市社区卫生服务中心(站)基本标准。
2、能够建立与基本医疗保险管理服务相适应的内部管理制度,配备医疗保险专职管理人员,配备与医疗保险信息系统联网的计算机等专用设备,实行了医疗费用清单制。
3、有健全和完善的医疗服务管理制度和对医务人员的医德医风教育制度。
4、严格执行国家、省物价部门规定的医疗服务和药品价格政策,并经物价部门监督检查合格,有健全的财务制度。
5、符合区域医疗机构设置规划。
6、从业人员全部参加社会保险。
(二)申请定点医疗机构应提供的材料。
愿意承担城镇基本医疗保险定点服务的医疗机构,应按要求填写《城镇基本医疗保险定点医疗机构申请书》和附有关材料,向人力资源和社会保障部门提出书面申请(附电子文档),并提供以下材料:1、城镇基本医疗保险定点医疗机构申请书。
山西省人民政府办公厅关于做好生育保险和职工基本医疗保险合并实施工作的通知
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山西省人民政府办公厅关于做好生育保险和职工基本医疗保险合并实施工作的通知文章属性•【制定机关】山西省人民政府办公厅•【公布日期】2019.06.13•【字号】晋政办发〔2019〕46号•【施行日期】2019.06.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】生育保险,基本医疗保险正文山西省人民政府办公厅关于做好生育保险和职工基本医疗保险合并实施工作的通知晋政办发〔2019〕46号各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局:为保障职工社会保险待遇,增强基金共济能力,提升经办服务水平,根据《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(国办发〔2019〕10号)精神,经省人民政府同意,现就做好我省生育保险和职工基本医疗保险(以下简称两项保险)合并实施工作通知如下。
一、总体要求遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路,2019年9月底前全省各统筹地区实现两项保险合并实施,实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。
通过整合两项保险基金及管理资源,强化基金共济能力,提升管理综合效能,降低管理运行成本,建立适应我省经济发展水平、优化保险管理资源、两项保险长期稳定可持续发展的制度体系和运行机制。
二、主要内容(一)统一参保登记。
结合全民参保登记计划摸清底数,努力实现应保尽保。
本省行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位在参加职工基本医疗保险的同时,应为本单位在职职工同步参加生育保险。
公益性岗位安置人员、“三支一扶”人员、领取失业保险金人员纳入合并实施范围。
灵活就业人员暂不纳入合并实施范围,仍按原职工基本医疗保险费率缴费。
(二)统一基金征缴和管理。
生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴,实行市级统筹。
按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率,个人不缴纳生育保险费。
省直单位与市直管单位医保待遇水平对比
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省直单位与市直管单位医保待遇水平对比一、基本医疗保险与公务员医疗补助基金征缴比例1、基本医疗保险省直单位:省直机关基本医疗保险基金征缴比例为10%。
其中单位缴纳8%,个人缴纳2%。
市直管单位:市直机关基本医疗保险基金征缴比例为8%.其中单位缴纳6%,比省直单位低2个百分点;个人缴纳2%,与省直机关相同。
2、公务员医疗补助省直单位:省直机关公务员医疗补助由单位按照工资总额的4%缴纳,个人不缴费。
市直管单位:市直机关公务员医疗补助由单位按照工资总额的3%缴纳,比省直机关低1个百分点;个人不缴费.二、住院待遇1。
年度最高报销限额省直单位:住院起付标准规定,参保人员在一类(三甲医院)、二类(三乙、二甲医院)、三类(二乙及以下医院)的定点医疗机构住院时,医保统筹基金起付标准分别为800园、500园、300园。
医保统筹基金年度最高报销限额为8万园,公务员医疗费用补助年度最高支付限额为30万园.两项共计年度可报销38万园。
市直管单位:我市住院起付标准与省直单位策相同,均为800园、500园、300园。
基本医保统筹基金年度最高报销限额为12万园,比省直单位高4万园.另外,超过基保最高限额的费用由公务员医疗补助支付,年度最高可报销48万园,比省直单位高18万园。
两项共计报销60万园,比省直管单位多22万园.2。
策内报销比例省直单位:起付标准以上至最高报销限额以下,参保人员在一类、二类、三类的定点医疗机构住院时,发生符合策规定范围的住院医疗费用,统筹基金报销比例在职职工分别为80%、85%、90%,退休人员分别为85%、90%、94%。
市直管单位:起付标准以上至最高报销限额以下,参保人员在定点医疗机构住院时,发生符合策规定范围的住院医疗费用,统筹基金报销比例在职职工分别为92%、94%、95%,退休人员分别为94%、96%、97%.3。
公务员住院医疗费用补助省直单位:(1)住院时个人支付的起付标准费用,由公务员医疗费用补助50%。
山西省人力资源和社会保障厅关于建立和完善省直大额医疗费用补助有关问题的通知
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山西省人力资源和社会保障厅关于建立和完善省直大额医疗费用补助有关问题的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.03.29•【字号】晋人社厅发[2012]34号•【施行日期】2012.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文山西省人力资源和社会保障厅关于建立和完善省直大额医疗费用补助有关问题的通知(晋人社厅发〔2012〕34号)省直有关参保单位,省电力公司、太原铁路局:根据省人民政府办公厅印发《山西省城镇职工大额医疗费用补助暂行办法的通知》(晋政办发〔2002〕25号)和省人民政府办公厅印发《关于提高省直管单位职工基本医疗保险和省直机关公务员医疗费用补助待遇水平的通知》(晋政办发〔2011〕108号)精神,为了进一步建立和完善省直大额医疗费用补助办法,现就有关问题通知如下:一、参保范围。
省电力公司、太原铁路局等企业职工在参加职工基本医疗保险的基础上,参加大额医疗费用补助。
省直驻并自收自支事业单位职工也可选择参加大额医疗费用补助,享受相应的医疗待遇。
二、筹资标准。
省直大额医疗费用补助资金由用人单位和个人共同负担,筹资标准按照“以支定收、略有节余”的原则,每年一定。
2012年筹资标准为146元/年,其中:单位126元/年、个人20元/年,单位缴纳部分随基本医疗保险费一并缴纳,个人缴纳部分每年一次性从本人工资(或退休金)中划扣。
三、待遇标准。
大额医疗费用补助资金的支付,应符合我省基本医疗保险用药目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和政策规定。
参保人员年度内超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上部分的医疗费用(含门诊大额疾病),由大额医疗费用补助资金支付90%,最高支付限额为30万元。
四、资金管理。
大额医疗费用补助资金由省医保中心统一筹集、管理和使用。
大额医疗费用补助资金与基本医疗保险基金分开运行,分账核算,纳入财政专户,实行收支两条线管理,不得相互挤占、挪用。
山西省人力资源和社会保障厅关于全省基本医疗保险参保人员跨统筹地区在省城就医有关问题的通知

山西省人力资源和社会保障厅关于全省基本医疗保险参保人员跨统筹地区在省城就医有关问题的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2009.09.29•【字号】晋人社办发[2009]16号•【施行日期】2009.09.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文山西省人力资源和社会保障厅关于全省基本医疗保险参保人员跨统筹地区在省城就医有关问题的通知(晋人社办发[2009]16号)各市劳动和社会保障局、太原铁路局、省电力公司:为进一步规范基本医疗保险管理,方便参保人员跨统筹地区在省城就医,山西省医疗保险管理服务中心(以下简称省医保中心)已开发在省城“异地就医信息系统”,现就有关问题通知如下:一、全省基本医疗保险参保人员,因长期居住、异地安置及转诊等原因需在省城医保定点医院就医时,都应当纳入异地就医管理服务范围。
二、参保人员在省城医保定点医院就医,因长期居住、异地安置的,需持参保人员所在统筹地区医疗保险经办机构审批后的异地就医登记表(或申请表)、《医疗保险证》;因病转诊的,需持由转出医院填写、参保人员所在统筹地区医疗保险经办机构审核的《参保人员省内跨统筹地区住院备案表》(以下简称《备案表》)及《医疗保险证》。
三、参保人员在省城医保定点医院住院时,持相应材料及省城医保定点医院的《入院通知单》,到医院医保科进行登记、身份确认,医保科要暂时保存《医疗保险证》、《备案表》等。
医保定点医院对此类病人要实行单独管理,省医保中心将纳入医疗保险工作日常检查及年度考核范围。
四、参保人员住院期间,医保定点医院应严格执行山西省基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围的支付标准,因病施治、合理检查、规范用药、合理收费;将基本信息及费用明细录入“异地就医信息系统”。
五、参保人员出院时,住院信息完全上传,费用全部现金结算。
医保科核查出院证、住院费用明细(盖章)、票据是否齐全后,在《备案表》加注意见并盖章,与《医疗保险证》一同返还参保人员。
关于山西省医疗保险政策的解释
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关于山西省医疗保险政策的解释山西省医疗保险政策是指山西省政府针对医疗保险制定的相关政策。
医疗保险是指由国家或地方政府组织和管理,以满足参保人员在医疗费用支出方面的基本需求的社会保障制度。
下面将对山西省医疗保险政策进行详细解释。
一、医疗保险参保对象山西省医疗保险参保对象包括城乡居民和职工。
城乡居民医疗保险适用于城乡居民及其他未参加基本医疗保险的人员,职工医疗保险适用于企事业单位员工。
二、城乡居民医疗保险政策山西省城乡居民医疗保险政策包括两部分:基本医疗保险和大病医疗保险。
基本医疗保险是指城乡居民能够享受到的基本医疗保障服务,大病医疗保险是指城乡居民在罹患特定重大疾病时,政府根据规定给予一定的保障。
1.基本医疗保险城乡居民医疗保险的基本医疗保险是由个人、家庭和政府三方共同参与的,由政府设立统一的医疗保险基金进行管理。
参保人员每年缴纳一定的医疗保险费用,享受到医疗保险制度所提供的各类医疗保障服务。
城乡居民医疗保险的基本保险范围包括住院和门诊医疗费用的报销,门诊保险费用比例逐年提高。
保险费用支付方式包括按次支付和定额支付两种方式。
参保人员可以在定点医疗机构就医,享受医疗费用报销的优惠。
2.大病医疗保险山西省城乡居民医疗保险的大病医疗保险是对城乡居民在罹患特定重大疾病时给予的保障。
政府根据规定设立大病医疗保险基金,用于支付大病医疗保险的费用。
大病医疗保险的范围包括罹患一些特定的重大疾病需要进行的治疗费用,政府根据疾病种类规定具体的保险金额。
参保人员在罹患特定重大疾病时,可以申请报销相关医疗费用。
三、职工医疗保险政策山西省职工医疗保险政策主要适用于企事业单位的员工。
职工医疗保险包括基本医疗保险和补充医疗保险两部分。
1.基本医疗保险职工医疗保险的基本医疗保险由企事业单位和参保职工共同缴纳保险费用,用于支付基本医疗费用。
基本医疗保险的范围包括住院、门诊、基本医保所包含的药品费用报销等。
职工医疗保险的基本保险费用由参保单位和个人按一定的比例共同缴纳,比例由政府根据具体情况规定,而且根据参保职工的工资水平进行缴费标准的划分。
城镇职工基本医疗保险暂行办法实施细则
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../2我的文件夹/...../更多资料请访问.(.....)市城镇职工基本医疗保险暂行办法实施细则第一条根据《市城镇职工基本医疗保险暂行办法》(以下称《办法》),制定本实施细则。
第二条机关、原享受公费医疗的事业单位按《办法》规定的缴费比例由财政局核拨给单位,由单位向社会医疗保险中心缴纳基本医疗保险费。
第三条凡参保的单位,均应填写《社会保险登记表》和《职工基础数据登记表》,退休人员凭本人退休证或劳动局、人事局等部门的批准文件,经社会医疗保险中心核对无误后,统一印制医疗保险证件和职工医疗保险卡(IC卡),由职工本人保存并作为享受基本医疗保险待遇的凭证。
第四条经过劳动保障行政部门批准的、上年度工资总额低于我市平均工资60%的困难企业,基本医疗保险费按我市职工平均工资的60%征缴,所筹资金全部进入统筹基金。
第五条本年度调入或转业到我市工作的职工,没有明确工资总额数据的,以上年度我市社会平均工资作为缴费基数,按规定缴纳基本医疗保险费。
第六条劳动合同期满未被续聘的职工连续参加基本医疗保险,以上年度我市社会平均工资作为计缴基数,按原用人单位和个人缴费比例,由个人缴纳基本医疗保险费。
第七条参保单位的银行如发生变化时,应及时通知社会医疗保险中心。
职工如有增减,应及时到社会医疗保险中心办理有关手续。
职工死亡15日,死亡职工所在单位必须到社会医疗保险中心办理证、卡、个人金的注销、转移手续。
职工调动时若有欠缴、漏缴基本医疗保险费的,由原单位补缴,未缴清前不转移医疗保险手续。
第八条按照《省人民政府关于印发建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见的通知》(豫政〔1998〕22号)规定不享受按月支付退休金待遇的人员,不享受本规定的退休人员同等医疗保险待遇。
第九条参保职工享受退休医疗待遇的最低缴费年限为:男职工30年,女职工25年。
《办法》实施前符合国家规定的连续工龄或工作年限视同缴费年限。
《办法》实施后符合国家规定退休的人员,未达到最低缴费年限的,用人单位和职工个人以办理在职转退休医疗手续当月的缴费工资基数和缴费比例,一次性补足基本医疗保险费后,方可享受退休人员同等医疗保险待遇。
山西省人民政府办公厅印发山西省省直管单位职工基本医疗保险实施细则的通知
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山西省人民政府办公厅印发山西省省直管单位职工基本医疗保
险实施细则的通知
佚名
【期刊名称】《山西政报》
【年(卷),期】2002(000)015
【摘要】省直各委、办、厅、局: 《山西省省直管单位职工基本医疗保险实施细则》已经省人民政府同意,现印发给你们,请认真组织实施。
第一章总则第一条根据《山
西省人民政府贯彻<国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定>的【总页数】5页(P7-11)
【正文语种】中文
【中图分类】D927
【相关文献】
1.山西省人民政府办公厅关于印发《山西省省属国有关闭破产企业退休人员和国有特困企业职工参加城镇职工基本医疗保险的暂行办法》的通知 [J], ;
2.山西省人民政府办公厅关于提高省直管单位职工基本医疗保险和省直机关公务员医疗费用补助待遇水平的通知 [J], 无
3.山西省人民政府办公厅关于印发《山西省省属国有关闭破产企业退休人员和国有特困企业职工参加城镇职工基本医疗保险的暂行办法》的通知晋政办发[2008]2号[J], 无
4.关于印发《山西省省直管单位职工生育保险实施细则》的通知 [J], 无
5.山西省人民政府办公厅关于印发山西省区域性股权市场监督管理实施细则(试行)
的通知(晋政办发[2021]8号) [J],
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山西省社保缴费比例是多少
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⼭西省社保缴费⽐例是多少
对于⼭西省社保缴费⽐例是多少的内容,最近很多⼈很困惑,⼀直在咨询⼩编,今天店铺⼩编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
⼭西省企业养⽼保险:缴费⽐例全省统⼀,其中参保单位20%,个⼈8%;从2006年1⽉起,城镇个体⼯商户和灵活就业⼈员的缴费⽐例为20%(有雇员的个体⼯商户,雇主为雇员缴纳12%,雇员本⼈缴纳8%)。
⼭西省医疗保险:实⾏市级统筹,其中,省直管单位的缴费⽐例是,单位6.5%,在职职⼯个⼈2%,退休⼈员个⼈不缴费。
各个统筹市的单位缴费⽐例有所差异,最⾼为6.8%,最低为6%。
⼭西省失业保险:单位缴纳2%,个⼈缴纳1%。
⼭西省⽣育保险:单位按⼯资总额的0.5%—1%缴纳,个⼈不缴费。
省直管单位按⼯资总额的0.5%缴纳。
⼯伤保险的缴费标准相对特殊:各省、⾃治区、直辖市⼯伤保险费平均缴费率,原则上要控制在职⼯⼯资总额的1%左右。
在这⼀总体⽔平下,实⾏差别费率和浮动费率,各级统筹地区三类⾏业的基准费率要分别控制在⽤⼈单位职⼯⼯资总额的0.5%左右、1%左右、2%左右,具体由各级统筹地区确定。
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山西职工医保个人账户划入标准

山西职工医保个人账户划入标准
山西职工医疗保险个人账户划入标准是山西省实施职工医疗保险制度的重要政策,它将为职工及其家庭提供更好的医疗保障。
根据相关规定,山西省职工医疗保险个人账户划入标准分为三类:一类是由职工自己缴纳的,占比为3%;二类是由用人单位缴纳的,占比为8%;三类是由山西省财政缴纳的,占比为7%。
此外,山西省职工医保个人账户划入标准还有一个重要原则,即职工本人及其家庭成员参加医疗保险后,由山西省财政统一给予用人单位和职工一定比例的补贴。
山西省职工医保个人账户划入标准的落实,不仅有助于帮助职工及其家庭提高医疗保障水平,同时也激励用人单位及职工更加积极地参与医保制度,从而实现医疗保障的公平公正。
山西省职工医保个人账户划入标准的实施,可以说是一个重要的里程碑,它将为职工及其家庭提供更多的医疗保障,改善职工的医疗保障水平,促进山西省医疗保障制度的健康发展。
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山西省省直管单位职工基本医疗保险实施细则山西省省直管单位职工基本医疗保险实施细则第一章总则第一条根据《山西省人民政府贯彻〈国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定〉的实施意见》(晋政发〔1999〕43号)的规定,依照统筹地区医疗保险制度的基本政策,结合省直管单位实际,制定本细则。
第二条在太原市行政区域内的中央和省属机关、事业、社会团体等单位(以下简称用人单位)的职工、退休人员及按国发〔1978〕104号文件规定办理退职的人员(以下简称参保人员),适用本细则。
第三条省劳动保障厅主管省直管单位的医疗保险工作,并负责管理和监督检查。
省医疗保险管理服务中心(以下简称省医保中心)具体经办医疗保险业务。
第四条建立基本医疗保险制度的原则是,保险费由用人单位和职工双方共同负担;基金实行社会统筹和个人帐户相结合;保险水平要与社会生产力发展水平相适应。
第五条在实施城镇职工基本医疗保险的基础上,对国家公务员实行医疗补助。
第二章基本医疗保险基金筹集第六条用人单位和职工都要参加基本医疗保险,并按时足额缴纳基本医疗保险费。
用人单位按参保人员工资总额(具体项目包括:行政单位工资由职务工资、基础工资、级别工资、工龄工资、地区补贴、年终一个月奖金和1999年底前省人事、财政部门明确的保留津贴构成;全额和差额事业单位职工工资由职务(技术)等级工资、津贴、地区补贴、年终一个月奖金和1999年底前省人事、财政部门明确的保留津贴构成;自收自支事业单位职工工资构成参照全额和差额事业单位职工工资构成标准执行)的6.5%缴纳;职工按本人工资收入的2%缴纳,由用人单位代为扣缴。
退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
职工本人工资收入高于太原市上年职工平均工资300%的部分,不作为缴费工资基数;低于60%的,以太原市上年职工平均工资的60%为缴费工资基数。
第七条用人单位应按规定时间向省医保中心申报单位与个人的缴费工资基数、缴费金额,并按核定金额于每季度的上个月按季缴纳。
第八条基金纳入财政专户,实行收支两条线管理,专款专用,不得挤占挪用,不得用于平衡财政预算,要坚持以收定支、收支平衡的原则。
第九条当年筹集的基金,按银行活期存款利率计息;上年结转的基金本息,按3个月期整存整取银行存款利率计息;存入社会保障财政专户的沉淀基金,比照3年期零存整取储蓄存款利率计息,并不低于该档次利率水平。
第十条省医保中心负责基本医疗保险基金的筹集、管理和支付,并要建立健全预决算制度、财务会计制度和内部审计制度。
第三章统筹基金和个人帐户第十一条要建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户。
基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。
职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计入个人帐户。
用人单位缴纳的基本医疗保险入个人帐户的比例为:(一)45周岁及其以下的职工,按本人缴费工资基数的0.8%划入;(二)45周岁以上的职工,按本人缴费工资基数的 1.9%划入;(三)退休人员,按本人退休费(基本养老金)的5%划入。
第十二条职工年龄段发生变化后,省医保中心从其达到新年龄段的次月起,为其变更个人帐户划入比例。
职工退休后,由用人单位持职工本人《退休审批表》、《基本医疗保险证》、IC 卡,到省医保中心办理在职转退休的基本医疗保险手续后,从次月起享受退休人员的医疗保险待遇。
第十三条个人帐户的本金和利息归个人所有,能够结转使用和继承。
参保人员跨省直管单位流动时,基本医疗保险关系和个人帐户存储额同时转移;在省直管单位流动时,只转移基本医疗保险关系。
参保人员失业,个人帐户存储额可继续使用。
参保人员死亡,个人帐户存储额可一次性支付给继承人;没有继承人的,纳入统筹基金。
第四章基本医疗保险待遇第十四条基本医疗保险基金支付的医疗费用,要符合《山西省基本医疗保险药品目录》、《山西省基本医疗保险诊疗项目目录》及《山西省城镇职工基本医疗保险医疗服务设施范围和支付标准的暂行办法》。
第十五条统筹基金和个人帐户划定各自的支付范围,分别核算,不得互相挤占。
(一)统筹基金支付下列医疗费用:1、住院治疗的费用;2、急诊抢救留观并收入住院治疗的,其住院前留观7日内的费用,以及急救、抢救无效死亡的医疗费用;3、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、尿毒症透析、器官移植后使用抗排斥免疫调节剂、脑血管病后遗症致神经功能缺损、心肌梗塞、慢性中(重)度症病毒性肝炎、慢性肺源性心脏病、高血压Ⅲ级高危及高危、糖尿病合并并发症、活动性结核病等病种的门诊费用。
(二)个人帐户支付下列医疗费用:1、门诊、急诊的费用;2、到定点零售药店购药的费用;3、统筹基金起付标准及以下的费用;起付标准以上按比例应由个人负担的费用。
个人帐户支付部分,也可由本人自付。
第十六条基本医疗保险基金不予支付下列医疗费用:(一)在非本人定点医疗机构就诊的,但急诊除外;(二)在非定点零售药店购药的;(三)因交通事故、医疗事故或者其它违法行为造成伤害的;(四)因本人吸毒、打架斗殴或者因其它违法行为造成伤害的;(五)因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的;(六)在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的;(七)按照国家和省规定应当由个人自付的。
第十七条统筹基金的起付标准,按上年当地职工平均工资的10%左右确定。
,一级医院为400元、二级医院600元、三级医院800元。
起付标准每年年初由省劳动保障厅予以公布。
个人在当年内第二次住院的,起付标准降低50%;第三次及以上住院的,不再设置起付标准。
第十八条统筹基金当年累计支付参保人员的医疗费用,最高限额按上年当地职工平均工资的4倍左右确定。
具体限额,由省劳动保障厅和省财政厅共同测定,报省人民政府批准后施行。
第十九条参保人员在统筹基金起付标准以上最高支付限额以下发生的医疗费用,采取分段计算、累加支付的办法,按以下比例分担:(一)在三级医院发生的费用:1、起付标准以上至5000元的部分,统筹基金支付81%,职工支付19%;2、5000元以上至15000元的部分,统筹基金支付83%,职工支付17%;3、15000元以上的部分,统筹基金支付85%,职工支付15%。
(二)在二级医院发生的费用:1、起付标准以上至5000元的部分,统筹基金支付83%,职工支付17%;2、5000元以上至15000元的部分,统筹基金支付85%,职工支付15%;3、15000元以上的部分,统筹基金支付87%,职工支付13%。
(三)在一级医院发生的费用:1、起付标准以上至5000元的部分,统筹基金支付85%,职工支付15%;2、5000元以上至15000元的部分,统筹基金支付87%,职工支付13%;3、15000元以上的部分,统筹基金支付89%,职工支付11%。
(四)退休人员自付比例为职工支付比例的50%。
第二十条参保人员住院期间,使用基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目时,先由本人自付15%的费用,其余按本细则第十九条的规定比例分担。
第二十一条参保人员住院期间,使用《山西省基本医疗保险药品目录》中“甲类目录”药品的费用,按基本医疗保险的规定支付;使用“乙类目录”药品的费用,先自付10%,然后再按本细则第十九条的规定比例分担。
第二十二条参保人员符合特殊适应症或在急救、抢救期间使用血液制品、蛋白类制品的,经定点医疗机构医保部门批准后使用,其费用先自付10%,然后再按本细则第十九条的规定比例分担。
第二十三条参保人员发生本细则第十五条第一款第三项大额疾病的门诊费用,统筹基金补助70%。
第二十四条参保人员经批准转往外地住院的医疗费用,自付比例按照三级医院的标准再提高5%。
在本人定点医疗机构转院治疗的,其统筹基金起付标准可按首次住院的定点医疗机构的标准执行,但本人只负担一次起付标准的医疗费用。
第五章医疗服务管理第二十五条基本医疗保险实行定点医疗机构和定点零售药店管理。
愿意承担省直管单位职工基本医疗保险定点服务的医疗机构和零售药店,可向省劳动保障厅提出书面申请,经审查合格的,发给定点医疗机构和定点零售药店资格证书。
第二十六条省医保中心要与定点医疗机构和定点零售药店签订协议,主要内容包括服务人群、服务范围、服务内容、服务质量、费用结算、费用支付标准及审核办法等,并明确双方的责任、权利和义务。
协议有效期一般为1年。
任何一方违反协议,对方均有权解除协议,但须提前3个月通知对方和参保人,并报省劳动保障厅备案。
第二十七条定点医疗机构要确定一名院级领导负责基本医疗保险工作,制定执行医疗保险政策法规的相应措施,配备专(兼)职管理人员,并实现与省医保中心计算机管理系统联网。
有条件的,还应设立基本医疗保险专用诊室及挂号、划价、取药窗口。
第二十八条定点零售药店必须做到药品质量合格、安全有效。
要配备专(兼)职管理人员,对外配处方要分别管理、单独建帐。
要符合药品分类管理规定,保证营业时间内至少有一名药师在岗,并实现与省医保中心计算机管理系统联网。
第二十九条参保人员按照就近就医、方便管理的原则,在获得定点资格医疗机构范围内,提出本人选择意向,除定点专科、中医医疗机构外,可再选择不超过3家的定点医疗机构(其中至少选择1家一级及其以下的医疗机构),由所在单位汇总后,统一报省医保中心统筹确定。
长期在外地工作的职工和易地安置的退休人员,还可在当地就近选择一所县级及其以上的定点医疗机构,并由所在单位报省医保中心备案。
参保人员对选定的定点医疗机构,可在一年后提出更改要求,由所在单位到省医保中心办理变更手续。
第三十条参保人员门诊就医时,需持医疗保险证卡(基本医疗保险证、IC卡,下同)到定点医疗机构就诊,接诊医师诊断病情后,开具医疗保险专用处方或诊疗单;参保人员可自主决定在定点医疗机构或定点零售药店购药。
外配处方必须由定点医疗机构医师开具,有医师签名和定点医疗机构盖章,处方要有药师的审核签字。
第三十一条参保人员住院时,须持医疗保险证卡及所在单位的住院介绍信,到本人的定点医疗机构办理住院手续。
根据病情的不同,由本人预交一定数额自付部分的费用,出院时结算。
第三十二条参保人员住院后,需本人先自负部分费用或全部自负费用时,医师有责任有义务预先告知其诊疗项目、使用药品及费用分担情况,并经本人或家属签字同意。
第三十三条参保人员患危、重病时,可就近急诊抢救治疗,到非定点医疗机构救治的,要在一周内由用人单位告知省医保中心,病情稳定后及时转往本人的定点医疗机构治疗。
第三十四条参保人员因病情需住监护病房时,定点医疗机构应严格掌握适应症,并经副主任医师以上或科主任同意,病情稳定后及时转入普通病房。
第三十五条参保人员需转院治疗的,须由副主任医师以上或科主任提出意见,经该医疗机构的医保部门审核后,报省医保中心审批。
紧急抢救需转院时,可先转院,3日内补办有关手续。
第三十六条参保人员出院带药量一般性疾病不得超过7天,慢性疾病15天,中草药不得超过7剂量。