部门年度工作计划(17篇)

部门年度工作计划（17篇）

部门年度工作计划篇1

1、做好20xx年部门决算编制工作。

2.进一步加强财务管理，完善财务核算，严格控制费用支出，严守财经纪律，确保财务数据及时、准确、完整，努力做好政府性基金的开源节流工作。

3、认真做好财务基础工作，严格按照市财政局的考核要求做好财务基础工作。

4、进一步规范各类专项资金的审核、申报和监管工作。积极配合协助各业务科室搞好各类专项资金审核、申报工作，加强同财政相关科室的衔接沟通。

5.进一步完善职工住房财务和重组财务的管理和核算。联系市住房公积金管理中心了解相关贷款政策，争取为职工争取更多的经济利益。

6.加强对二级机构的财务指导。

7.加强学习，熟练操作电脑做账等。，提高财务核算的信息化水平，不断提高工作效率，为局业务中心的工作提供更好的财务后勤保障。

8、完成领导交办的其他工作任务。

部门年度工作计划篇2

20xx年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理

念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。

为了更好的实施安全生产标准化，保证20xx年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定20xx年度安全目标实施及安全工作计划。

一.本部门20xx年度安全生产目标

1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；

2、轻伤为零；

3、员工安全教育培训率95%；

4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；

5、特种作业人员持证上岗率100%；

6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；

7、安全投入保障率100%；

8、职业病为零。

二.主要措施包括：

1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全生产目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。

2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工《安全生产法》、《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门、班组定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时。安全活动应有负责人、有计划、有内

容、有记录。确保安全培训率合格不低于98%，员工参与安全活动率不低于90%。

3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于99%。

4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于98%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。

5.加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率100%。特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。

三.考核内容及考核标准

按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。

编制：安全办公室审批(主要负责人)：

20xx年1月5日

部门年度工作计划篇3

在送旧迎新之际，工程部在回顾20xx年工作开展的基础上总结经验，找出不足，将以更务实的态度，积极配合公司经营的战略方针，细化管理，从内部挖掘潜力，向管理要效益，更加严格要求，加强培训，勇于面对不足，团结一心，增强大局意识、责任意识和协作意识，同心同德，努力完成工作。我

们会继续发扬敬业、奉献的精神，共同为公司的迅速发展竭心尽力。今年工作的初步设想主要围绕“调整、完善、规范、落实”等几个方面来开展。

1、调整：主要是规范服务流程，调整目前的管理方式，修改并完善相关管理制度，重抓物业品质服务；

2、完善：根据公司领导提出的“酒店式管理，五星级服务”的方针，对本部工作进行细化，将管理制度深入到日常工作的所有阶段和环节，形成一套完整的工作管理流程；

3、规范：结合标准要求，对上述工作管理流程的各环节进行规范，细化和落实到个人，做到各环节有计划、有制度、有实施、有检查、有改进，并形成相关记录；

4、落实：加大检查监督力度，结合绩效考核制度和检查考评制度，加强执行力，强化奖罚的及时性和有效性，提高本部门员工的责任心，使各项规章制度落到实处。

以下为20xx年工程部具体工作计划：

一、工程部重点抓好如下工作

1、狠抓工程部员工的培训考核工作，从礼节礼貌，仪容仪表，服务意识，服务程序，服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一专多能，培养和招聘综合型技工。对工程部技工实行优胜劣汰。留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲乏情绪，需要注入新的活力，才能使整个团体随时有竞争，有活力。通过培训考核使工程部后勤员工都以满怀热情，去创建舒适的硬件环境，为租户提供舒适的服务产品。

2.完善工作服务程序，加强主动性和协调性，协调各部门，特别是合理安排工程部的夜间工作，加强设施设备的日常检查，责任到人，杜绝野蛮操作。

3.按照检修维护制度，做好大型关键设备的计划检修维护，做好电梯、中央空调、配电、供水系统的季节性检修和日常维护，特别是中央空调主机及配套冷却塔、水泵、末端风机盘管的清洗维护，认真调试，确保中央空调主机的平稳运行和安全。加强公共区域等各种设备的维护周期检查。

4.电梯检验方法的更新。针对频繁发生的电梯事故，对工程部在检查中没有发现的现象进行了分析和总结，并对原有的检查方法进行了改进和完善。在原有机房和电梯主机检查的基础上，加强了乘坐舒适性、稳定性和噪声的检查，并进行轿顶运行观察和底坑检查。督促维修单位提高维修水平，消除隐患。加强电梯维保后续监管。

5、树立成本经济概念，发挥利润中心作用，健全并按照能源，物料，修旧利废办法，控制降低物耗，能耗成本，加强修旧利废，争取更进一步降低工程支出费用。

(1)掌握工程零部件的质量，登记主要零部件材料的使用日期，跟踪使用质量和使用寿命。加强对配件价格的市场调查，包括装饰工程材料的价格调查和控制。

（2）修旧利废加强考核统计，每月检查通报修旧利废的情况，坚决杜绝只管更换不管精心维修的不良作风。

(3)合理调控设备的经济运行，杜绝泄漏。

(4)实施能源管理，加强水、电、天然气的使用，每月抄表核对比对，水、电、天然气使用情况存档，便于部门成本控制。

二、工程部2期接管工作