安全生产标准化台帐之五教育培训

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宁波XXX有限公司

企业安全生产标准化

台帐之五

教育培训

（ 2011 年度）

文件目录

企业安全生产标准化

台帐之五

教育培训

（2011年度）编制：

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文件目录

一、安全教育培训的管理制度。

二、安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，人员的培训计划。

三、主要负责人和安全生产管理人员资格证书。

四、对新员工进行“三级”安全教育。

五、特种作业人员和特种设备作业人员资格证书。

六、安全培训记录表单。

七、在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，关岗位操作人员安全教

育记录表单。

八、岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者培训表单。（第七、八两项内容都已存在）

九、企业开展安全文化建设制度及记录。

一、安全教育培训的管理制度。

为加强和规范公司安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，制定本制度。

1、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念，定期研究职工教育中有关问题。

2、采用展览、宣传画、安全宣传栏、报纸、杂志等多种形式，以及先进的思想教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。

3、企业要定期开展安全活动，班组安全活动每月一次，并要有活动内容的文字记录。

4、在大修或重点项目检修，以及重大危险单位进行检修时，安全部要督促指导各检修单位进行检修前的安全教育。

5、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，必须进行安全警示教育，并将内容记录“安全作业证”内。

6、日常教育时间月累计不少于24学时。

7、凡因工负伤者以及重大未遂事故责任者（不管是否造成损失）都必须经过复工教育后，才能上岗工作。

a）未遂事故的责任者由车间进行复工教育。

b）重大未遂事故的责任者由公司安全部进行复工教育。

c）因工伤休假十天以上者，必须经班组进行教育。

d）因工伤休假一个月以上必须经车间进行复工教育。

e）因工负伤休假两个月以上必须经公司安环保部进行复工教育。

8、有计划的组织好定期的安全生产活动日活动，班组每天开工前要进行安全教育。

9、在采用新工艺、新施工方法和添设新的机械设备或调换工人工作后，必须重新对工人进行操作方法和工作岗位的安全教育。

10、凡到我公司代培、学习、参观人员必须由公司安全环保部进行安全教育，并要指定专人带领。

二、安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，人员的培训计划。

1、责任部门

1）、安全部负责对公司员工安全生产和岗位技能培训需求识别工作。

2）、安全部要指定专人负责此项工作，并依据识别成果制定培训计划，同时对识别材料进行存档保管。

2、识别方法

1）、与各岗位的直接管理部门取得联系，交流信息。根据对员工岗位安全知识和技能的分析，识别员工安全教育培训需求；

2）、直接从岗位人员了解所需安全知识和技能的变化情况，根据不同岗位所从事的工作不同，识别对安全知识和技能的需求；

3）、从相关领导或管理者（如经理）处获取，可要求经理直接列出他所认为需要培训的工作岗位和培训内容。

4）、对于生产条件或生产任务发生变化（新技术、新工艺、新设备、新材料）时，识别员工对安全教育培训的需求。

5）、根据新从业人员和转岗人员识别安全教育培训的需求。

6）、对保留的培训记录、日常安全检查、违章记录、进行回顾，根据实际工作状况识别培训需求。

7）、根据学员在培训中反馈出的意见和建议，依据可行性和适用性，完善培训需求。

8）、对公司所发生的伤亡事故和发生地未遂工伤事故案例进行分析研究，识别培训需求。

9）、根据风险评价所确定出的重大危险源，识别对员工进行培

训。

3、识别成果的处理

1）、根据所识别的培训需求，制定培训计划，组织落实培训，并保存培训记录；

2）、及时对识别的培训需求组织教育培训工作。

三、主要负责人和安全生产管理人员资格证书。

1、公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

2、公司从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业为害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

3、公司主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，去的安全资格证书后，方可任职。

4、公司主要负责人安全培训应当包括下列内容：

1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；

2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。

3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和事故调查处理的有关规定：

4）职业为害及其预防措施；

5）国内外先进的安全生产管理经验；

6）典型事故和应急救援案例分析；

7）其他需要培训的内容。

5、公司安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：

1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；

2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。

3）伤亡事故统计、报告及职业为害调查处理方法：

4）应急管理、应急预案编制及应急处置内容和要求；

5）国内外先进的安全生产管理经验；

6）典型事故和应急救援案例分析；

7）其他需要培训的内容。

6、公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

7、公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。

8、公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训，必须由安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施。