各种应急值守制度
值守应急工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强应急值守工作，提高应对突发事件的能力，确保社会稳定和人民生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级政府、各部门及企事业单位的应急值守工作。
第三条应急值守工作应遵循以下原则：1. 领导负责制：各级领导要高度重视应急值守工作，明确责任，落实措施。
2. 快速反应：对突发事件要迅速反应，及时处置，确保不发生次生、衍生事故。
3. 信息畅通：确保应急信息传递及时、准确、高效。
4. 齐抓共管：各部门、各单位要密切配合，形成合力，共同做好应急值守工作。
第二章组织机构及职责第四条应急值守工作领导小组1. 成立应急值守工作领导小组，由政府主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。
2. 领导小组负责应急值守工作的组织、协调、指导和监督。
第五条应急值守办公室1. 设立应急值守办公室，负责日常应急值守工作的具体实施。
2. 办公室的主要职责：- 制定和完善应急值守工作制度；- 收集、整理、分析应急信息；- 组织应急演练；- 协调各部门、各单位开展应急值守工作；- 处理应急值守工作中的其他事务。
第六条应急值守人员1. 应急值守人员应具备以下条件：- 热爱祖国，拥护党的基本路线；- 具有较强的政治觉悟和责任感；- 具备一定的专业知识；- 具有良好的沟通协调能力和应急处置能力。
2. 应急值守人员的主要职责：- 接收、处理应急信息；- 及时报告突发事件；- 协助领导决策；- 组织应急处置；- 完成领导交办的其他工作。
第三章应急值守工作内容第七条应急值守信息收集1. 应急值守办公室要建立健全信息收集网络，确保信息的及时、准确、全面。
2. 信息来源包括：- 各部门、各单位报送的应急信息；- 新闻媒体发布的应急信息；- 公众举报的应急信息；- 其他渠道获取的应急信息。
第八条应急值守信息处理1. 应急值守办公室要及时对收集到的应急信息进行分类、整理、分析，形成报告。
办公室应急值守工作制度
办公室应急值守工作制度一、目的和原则为确保办公室在应对突发事件和日常工作中能够及时、高效地处理各类事务，提高办公室工作的应急处理能力，根据国家有关法律法规和公司相关规定，制定本制度。
二、应急值守工作要求1. 实行24小时在岗值班制度，值班人员必须保持通讯畅通，确保在任何时间都能及时响应和处理各类事务。
2. 值班人员应熟悉各项业务操作流程，具备应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、准确地执行各项应急措施。
3. 值班期间，不得擅离职守，不得做与值班工作无关的事情。
如因特殊情况需离岗，应提前向上级汇报，并安排好接班人员。
4. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间发生的各类事务及处理情况，以便对应急值守工作进行总结和改进。
5. 值班人员应严格遵守保密制度，确保各类敏感信息的安全。
6. 值班期间，应密切关注各类信息，对可能发生的突发事件，要提前预警，并及时报告上级。
三、值班安排1. 办公室应制定详细的值班安排表，明确值班人员、值班时间和岗位职责。
2. 值班人员应提前做好值班准备工作，确保值班期间能够迅速应对各类事务。
3. 值班期间，如遇紧急情况，值班人员应立即报告上级，并根据上级指示进行处理。
四、值班交接1. 值班人员应在交班前向接班人员详细介绍值班期间的工作情况，确保接班人员能够顺利接手工作。
2. 接班人员应在规定时间内到达值班岗位，不得提前离开。
3. 值班交接过程中，双方应认真核对各类信息，确保交接无误。
五、监督与考核1. 办公室应对值班工作进行定期检查，确保值班制度得到有效执行。
2. 对违反值班制度的行为，应进行严肃处理，并根据具体情况给予相应的纪律处分。
3. 对表现优秀的值班人员，应给予表彰和奖励。
本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
如有违反本制度的行为，将按有关规定予以处理。
应急值守管理制度模版(3篇)
应急值守管理制度模版一、制度目的为了确保单位应急值守工作的科学性、规范性和有效性，保证安全生产和应急响应工作的顺利进行，制定本应急值守管理制度。
二、适用范围本制度适用于单位所有职工，特别是涉及值班、应急响应和突发事件处置等工作的人员。
三、岗位设置1. 应急值守员：负责单位应急值守工作，包括做好值班记录、应急情况汇报和协助指挥中心进行应急响应等工作。
2. 值班领导：负责对值班人员进行指导和协调工作，并参与应急决策和应对措施的制定。
3. 各部门或岗位的值班人员：负责在规定的时间段内进行值班工作，并及时响应和处理应急情况。
四、应急值守制度1. 值班时间：设置定期值班和特殊情况下的临时值班，值班时间由考虑单位实际情况和工作特点而确定。
2. 值班安排：值班人员按照班次制度进行轮流值班，每个值班周期不超过8小时，中间不得间断大于12小时。
3. 交接班制度：值班人员在交接班时应进行详细交接，包括应急情况、重点关注事项、领导要求等内容，并书写交接班记录，确保信息畅通和责任落实。
4. 值班人员要求：(1) 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗；(2) 值班人员应按要求穿着岗装、佩戴工作证，保持工作状态专注；(3) 值班人员应熟悉应急预案和应急措施，掌握应对突发事件的方法和技巧；(4) 值班人员应遵守规章制度，保守单位秘密，不得泄露内部信息。
五、应急情况处理流程1. 应急情况的报告：当发生突发事件或应急情况时，值班人员应立即向值班领导汇报；2. 值班领导的判断和指挥：值班领导应根据情况进行快速判断和决策，并准确指挥应急响应行动；3. 应急响应队伍的调配和处置：值班领导依据应急预案，及时调动应急队伍和资源，进行突发事件的处置和救援；4. 信息通报和协调：值班人员应立即向相关部门和人员通报应急情况，并协调各方力量参与应急响应；5. 应急情况记录和总结：值班人员应及时记录应急情况和处置过程，并完成相应的应急报告和总结工作。
值班及应急工作制度
值班及应急工作制度一、目的为确保单位正常运行，提高应对突发事件的快速反应能力，保障人民群众生命财产安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位的值班及应急工作管理。
三、值班工作原则1. 24小时不间断值班：单位应设立24小时值班制度，确保任何时候都有人员在岗值班。
2. 坚守岗位：值班人员应认真履行职责，不得擅离岗位，确保通讯畅通。
3. 迅速反应：遇到突发事件，值班人员应立即报告并启动应急预案。
4. 信息准确：值班人员应准确收集、报告信息，确保信息的真实性和及时性。
5. 协调配合：值班人员应与相关部门和单位保持密切联系，协调配合，共同应对突发事件。
四、值班人员职责1. 严格执行值班制度，按时交接班，做好交接班记录。
2. 负责接听电话、接收短信、处理网络信息等，对重要信息进行记录、整理和报告。
3. 遇到突发事件，立即启动应急预案，按照应急预案要求进行处置。
4. 及时向上级领导报告突发事件信息，并根据领导指示进行处理。
5. 协助相关部门开展应急处理工作，确保应急工作的顺利进行。
6. 参与应急演练，提高应对突发事件的综合素质。
五、应急预案1. 单位应制定应急预案，明确应急组织架构、应急流程、应急措施等内容。
2. 应急预案应根据实际情况适时修订，并组织人员进行培训和演练。
3. 值班人员应熟悉应急预案，掌握应急流程和应急措施，确保在突发事件发生时能够迅速、准确地执行应急预案。
六、应急物资储备1. 单位应根据实际情况储备必要的应急物资，包括救援设备、急救药品、防护用品等。
2. 值班人员应定期检查应急物资，确保物资的完好性和有效性。
3. 应急物资的采购、储存和管理应符合国家有关规定。
七、应急演练1. 单位应定期组织应急演练，提高应对突发事件的实战能力。
2. 值班人员应积极参与应急演练，熟悉应急流程和应急措施。
3. 应急演练结束后，单位应总结演练经验，对应急预案进行修订和完善。
八、值班工作考核1. 单位应建立值班工作考核制度，对值班人员的值班工作进行定期考核。
应急值守管理制度
应急值守管理制度一、制度目的为了确保单位在突发事件中的应急值守工作能够有效开展，保障人员和财产的安全，本制度旨在规范应急值守管理工作，提高应对突发事件的能力和水平。
二、适用范围本制度适用于所有单位的应急值守工作，所有相关人员必须严格遵守。
三、应急值守组织架构1. 应急值守领导小组：负责统筹协调单位应急值守工作，制定应急值守预案和工作计划。
2. 应急值守指挥部：根据值守情况，及时指挥调度应急资源，协调处理突发事件。
3. 应急值守人员：根据值守安排，全天候值守，及时响应，迅速处置。
四、应急值守任务1. 保障人员和财产安全，做好单位值守工作，迅速响应突发事件。
2. 及时上报突发事件情况，协助应急指挥部开展紧急处置工作。
3. 根据预案，积极组织人员撤离，采取措施减少损失。
五、应急值守工作流程1. 值守人员应遵循“值班守则”，严格执行值守时间和规定。
2. 每次值守前，应对应急设备进行检查，确保设备完好。
3. 值守人员要认真阅读应急预案，熟悉突发事件的应对措施和处置流程。
4. 发现突发事件，应急值守人员应当及时上报，并迅速处理现场情况。
5. 在指挥部的统一指挥下，协助其他应急救援力量，开展紧急处置工作。
六、应急值守工作注意事项1. 值守人员要保持清醒头脑，认真履行职责，严守纪律。
2. 严格执行值守制度，严禁擅自离岗，必须按时交接班。
3. 随时关注气象、水文等预警信息，及时发现可能引发突发事件的征兆。
4. 重视信息收集和上报工作，确保信息的准确性和及时性。
5. 增强应急值守人员的危机意识和处置能力，定期组织应急演练。
七、应急值守工作考核1. 对值守人员进行定期的应急值守工作考核，考核内容包括值守纪律、应急处理能力和信息上报情况等。
2. 对值守人员的考核结果作为其绩效考核和奖惩依据。
八、应急值守工作总结1. 对每次应急值守工作进行总结，及时发现问题和不足，及时改进和提高应急值守工作水平。
2. 通过总结交流，提升应急值守人员的应对能力和处置水平。
应急值班值守制度模板
应急值班值守制度模板一、总则为确保应对突发事件的及时性和有效性，规范应急值班值守工作，提高应对突发公共事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本地区、本部门实际情况，制定本制度。
二、应急值班值守原则1. 高度重视，明确责任。
各单位、各部门要高度重视应急值班值守工作，明确责任分工，确保应急值班值守工作落到实处。
2. 预防为主，处置及时。
坚持预防为主，加强对突发公共事件的预警预测，确保一旦发生突发事件，能够迅速启动应急预案，及时有效应对。
3. 协同配合，形成合力。
各单位、各部门要密切协作，形成合力，共同应对突发公共事件。
4. 规范操作，提高效率。
应急值班值守工作要严格按照相关法律法规和应急预案执行，确保应急响应迅速、处置得当。
三、应急值班值守组织架构1. 建立应急值班值守组织领导机构，明确应急值班值守工作的分管领导，负责应急值班值守工作的组织、协调和监督。
2. 设立应急值班室，配置相应的应急值班人员，负责日常应急值班值守工作。
四、应急值班值守人员及职责1. 应急值班人员主要由各单位、各部门负责应急管理工作的同志担任，必要时可聘请专业人员参与。
2. 应急值班人员职责：（1）严格遵守应急值班值守制度，按时到岗到位，保持通讯畅通。
（2）认真履行职责，及时接收、处置突发事件信息，确保突发事件得到及时有效应对。
（3）认真填写值班日志，记录突发事件信息、处置过程和值班情况等，确保资料完整、准确。
（4）积极参加应急值班值守培训和演练，提高应对突发事件的能力。
五、应急值班值守工作流程1. 突发事件信息接收：应急值班人员要密切关注各类突发事件信息，通过电话、网络、传真等方式接收突发事件信息。
2. 突发事件信息处置：应急值班人员接到突发事件信息后，要及时报告分管领导，并根据领导指示和相关应急预案进行处置。
3. 突发事件信息流转：应急值班人员要将突发事件信息及时流转给相关单位、部门，确保各方协调配合，形成合力。
应急值守工作制度_文广局
应急值守工作制度一、总则为加强文广局应急值守工作，及时妥善应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合我局实际，制定本制度。
二、应急值守职责1. 接收和处理突发事件信息，及时向上级报告，并按照上级要求做好应急处置工作。
2. 严格执行上级决策部署，及时组织力量进行救援和处置，确保突发事件得到有效控制。
3. 做好值班记录，及时、准确、完整地记录突发事件信息、应急处置情况和其他重要事项。
4. 加强应急值守设施设备建设，确保值班通讯、信息处理等设施设备正常运行。
5. 组织应急值守人员培训，提高应急值守人员的业务素质和应急处置能力。
三、应急值守人员1. 应急值守人员应当具备一定的专业知识和业务能力，熟悉突发事件应对法律法规和应急预案。
2. 应急值守人员应当具备良好的心理素质和团队合作精神，能够承担夜间、节假日等特殊时段的值班工作。
3. 应急值守人员应当严格遵守值班纪律，不得擅离职守，不得迟到、早退或者私自调换班次。
4. 应急值守人员应当保持24小时通讯畅通，随时应对突发事件。
四、应急值守工作流程1. 应急值守人员应当认真履行值班职责，每小时至少检查一次应急值守设备，确保设备正常运行。
2. 应急值守人员应当每小时至少查看一次突发事件信息，发现重要信息应当立即报告上级。
3. 上级领导接到应急值守人员报告后，应当按照应急预案要求，及时组织应急处置。
4. 应急值守人员在接到上级应急处置指令后，应当立即组织力量进行处置，并及时报告处置情况。
5. 应急值守人员应当做好值班记录，记录突发事件信息、应急处置情况和其他重要事项。
五、应急值守设施设备1. 文广局应当加强应急值守设施设备建设，确保值班通讯、信息处理等设施设备正常运行。
2. 应急值守设施设备应当定期检查、维护，确保设备处于良好状态。
3. 应急值守设施设备更新、改造应当及时，提高应急值守工作的效率和质量。
应急办应急值守工作制度
应急办应急值守工作制度一、总则为加强应急值守工作，确保及时、高效应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、应急值守原则1. 预防为主，常备不懈。
加强日常应急值守，提高应对突发事件的预警能力和处置能力。
2. 统一领导，分级负责。
建立健全应急值守工作责任制，明确各级应急值守职责和任务。
3. 快速反应，协同配合。
一旦发生突发事件，迅速启动应急预案，协同相关部门和单位开展应急处置工作。
4. 科学决策，规范操作。
严格按照应急预案和相关规定，确保应急值守工作的规范性和有效性。
三、应急值守组织架构1. 设立应急值班室，作为应急值守工作的组织协调机构。
2. 应急值班室设值班长、值班员等岗位，负责日常应急值守工作。
3. 应急值班室应当配备必要的通讯、办公设备和应急物资。
四、应急值守人员配备与培训1. 应急值守人员应当具备一定的突发事件应对知识和技能，熟悉应急预案和相关规定。
2. 应急值守人员应当具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3. 定期组织应急值守人员进行培训和演练，提高应急值守能力。
五、应急值守工作职责1. 值班长职责：（1）负责应急值守工作的组织协调和指挥调度。
（2）督促值班员做好应急值守工作，确保通讯畅通、设备正常运行。
（3）及时报告突发事件信息，协调相关部门和单位开展应急处置工作。
（4）组织应急预案的启动和应急资源的调配。
2. 值班员职责：（1）严格遵守应急值守工作规定，确保24小时在岗在位。
（2）接到突发事件报告后，立即向值班长报告，并按照应急预案进行先期处置。
（3）保持与相关部门和单位的通讯联系，及时传递信息。
（4）协助值班长组织应急预案的启动和应急资源的调配。
六、应急值守工作流程1. 接到突发事件报告后，值班员立即向值班长报告，并按照应急预案进行先期处置。
2. 值班长接到报告后，立即组织相关人员启动应急预案，协调相关部门和单位开展应急处置工作。
值守应急管理制度
值守应急管理制度一、制度目的为了有效应对突发事件和应急情况，维护社会和谐稳定，保障人员生命财产安全，提高应急管理水平，特制定本值守应急管理制度。
二、适用范围本制度适用于各类企事业单位和机构，包括公共场所、学校、工厂、医院等。
三、应急管理组织架构1. 应急管理指挥部2. 应急管理部门3. 应急值守人员四、值守应急管理制度1. 值守应急管理值班制度（1）明确值班人员的身份和职责。
（2）设立值班轮班制度，确保24小时值守。
（3）提供必要的应急设备和通讯工具，保障值守人员能够及时处置突发事件和应急情况。
2. 值守应急管理工作流程（1）值守人员应当熟悉突发事件的类型和处理流程。
（2）在突发事件发生时，值守人员应当迅速启动应急预案，采取相应措施，及时通知相关部门和人员。
（3）值守人员应当保持与上级指挥部和其他应急部门的通讯畅通，及时汇报和协调处理应急事件。
3. 突发事件应急处置（1）对于各类突发事件，值守人员应当采取相应的处置措施，保障人员安全。
（2）值守人员应当遵守应急预案，按照相关程序和要求进行处置，确保火灾、交通事故、自然灾害等突发事件的有效处置。
4. 应急值守人员培训（1）定期组织应急值守人员进行应急管理培训，提高应急处理能力和水平。
（2）对新入职的应急值守人员进行带教和培训，确保其熟悉本单位的应急管理工作流程和程序。
五、监督检查制度1. 对值守应急管理工作进行定期检查，对工作不到位的部门和人员进行纠正和整改。
2. 对值守应急管理工作开展绩效考核，对工作表现突出的人员给予奖励和表彰。
3. 对应急管理预案进行定期演练和评估，发现问题及时修订和完善。
六、开展宣传教育定期组织应急管理知识宣传教育活动，增强员工的应急意识和应急处理能力。
七、其他1. 本制度由应急管理指挥部负责解释和修订。
2. 对值守应急管理工作优秀的单位和个人给予奖励和表彰。
以上为值守应急管理制度的主要内容，各单位和机构应严格执行，确保安全稳定。
应急值守制度范本
应急值守制度范本一、目的和原则为保证突发公共事件及时防范和化解，提高应对突发公共事件的能力，确保人民群众生命财产安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本应急值守制度。
本制度遵循预防为主、依法处置、快速反应、保障安全的原则。
二、值守机构与人员1. 值守机构：设立应急值守中心，负责全天候应急值守工作。
2. 值守人员：应急值守中心工作人员，包括正班、副班人员。
正班人员负责处理日常应急事务，副班人员协助正班工作，承担正班临时交办的工作事项。
三、值守职责1. 正班职责：（1）处理日常应急事务，确保应急值守电话畅通，及时接收和处理突发事件信息；（2）对突发事件进行评估，确定事件等级，启动应急预案；（3）向上级报告突发事件信息，按照上级要求开展应急处置工作；（4）组织、协调相关部门和单位开展应急救援工作；（5）指导事发地开展现场处置工作；（6）做好值班日志记录，及时总结值班工作经验。
2. 副班职责：（1）协助正班处理日常应急事务；（2）在正班临时离岗时，承担正班职责；（3）做好值班日志记录。
四、值守要求1. 值守人员要保持24小时通讯畅通，随时应对突发公共事件。
2. 值守人员要熟悉应急预案和处置流程，提高应对突发公共事件的能力。
3. 值守人员要严格遵守作息时间，不得迟到、早退、擅自离岗。
4. 值守人员要妥善处理应急值守电话，确保信息畅通，不得擅自泄露突发事件信息。
5. 值守人员要准确记录值班日志，及时报告值班情况。
6. 值守人员要定期总结值班工作经验，不断提高应急值守工作水平。
五、交接班制度1. 应急值守中心实行每日交接班制度，交接班时间为次日7:50-8:00。
2. 交接班人员要将当日值班情况和未尽事宜向接班人员交代清楚，确保值班工作的连续性。
3. 接班人员要提前10分钟到达工作岗位，了解当日值班情况，做好接班准备。
4. 交接班过程中，双方要认真核对突发事件信息，确保信息准确无误。
应急值守管理制度（5篇）
应急值守管理制度一、制度概述应急值守管理制度是为了做好应急工作，保障单位在各种突发事件中能够实施有效的应急处置措施，并最大程度的减少事故损失而建立和完善的管理制度。
二、制度目的1.明确责任：明确员工在突发事件中应承担的责任和义务，确保各项工作有明确的负责人。
2.提高应急响应能力：有序、迅速并合理的响应突发事件，并做到合理调度，及时处置；3.加强团队协作：建立较完善的应急管理机构和协调机制，加强内外部的沟通和协作，统筹协调各方面的资源；4.规范工作流程：制定合理的应急处置流程，指导员工做好各项应急工作；5.减少事故损失：通过事前的预防、规范管理和高效响应，最大程度降低事故事变产生的损失。
三、工作职责1.值班员：负责单位应急值班室的日常工作，随时接收、处理各种突发事件信息，并及时组织协调处置；2.值班领导：在突发事件中，负责指挥协调各项应急工作，并及时报告上级领导；3.应急处置专家：负责根据突发事件的性质和情况，提供相应的应急处置方案，并指导应急响应工作；4.应急小组成员：参与突发事件的处理工作，根据具体任务分工，协助值班领导完成各项工作。
四、工作程序1.突发事件通报：发生突发事件后，值班员及时将事件通报给值班领导，并向相关单位上报相关信息；2.应急响应：值班领导根据突发事件的性质和情况，组织相关人员进行应急响应，包括启动应急预案、组织人员撤离、开展事故调查等；3.记录报告：值班员在突发事件的处置过程中，要做好相关记录工作，并及时向上级领导报告；4.事后总结：突发事件结束后，要对事件的处理过程进行总结，分析存在的问题并提出改进措施。
五、配套制度1.应急预案：参照国家突发事件应对法规定，编制并不定期修订针对不同类型突发事件的应急预案；2.应急演练：定期组织应急演练，提高人员应对突发事件的能力和熟练度；3.资料备份：对重要的应急管理资料做好备份，确保在突发事件中能够及时获取相关信息。
六、员工教育1.培训：定期组织员工参加应急管理培训，提高员工应对突发事件的能力；2.宣传：通过内部宣传、岗位培训等形式，加强员工对突发事件应急管理制度的理解和认识。
应急值守工作制度表
应急值守工作制度表一、总则1.1 为了加强应急值守工作，及时应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，制定本制度。
1.2 本制度适用于我县安全生产监督管理部门和各企业的应急值守工作。
二、应急值守工作的相关要求2.1 应急值班值守工作要求（1）高度重视应急值班值守工作，具有减小事故危害程度、保护人民群众生命财产安全的责任感、使命感。
（2）熟悉应急值守业务，团结互助，沉着冷静，恪尽职守。
（3）不擅离职守，确保24小时在岗在位接报处置情况，并保持值班室各类设施设备有效使用。
（4）交接班人员要按规定时间在值班室当面交接班点情况，并查点物品，办理好交接班手续。
值班员在接班人员未到岗之前不得提前离开岗位。
（5）保持值班室整洁，物品摆放有序，仪表整洁，不做与值班工作无关的事项。
2.2 应急值班值守人员配备（1）安全生产监督管理部门和各企业应设立应急值班室，配备足够的应急值班人员。
（2）应急值班人员应具备相应的专业知识和工作能力。
（3）应急值班人员应经过培训，熟悉应急预案和应急处理程序。
三、应急值班值守工作程序3.1 应急值班值守工作由应急管理部门负责管理，实行统一安排，制定值班表，并提前做好通知和向上级报告工作。
3.2 应急值班分为日常值班和特殊值班。
日常值班为每天24小时一班，特殊值班根据实际情况确定。
3.3 应急值班人员到岗后，应立即了解当班情况，掌握应急预案和应急处理程序。
3.4 应急值班人员应保持通讯畅通，随时接收和处理应急信息。
3.5 应急值班人员接到应急信息后，应立即进行初步判断，并根据情况启动应急预案，向上级报告。
3.6 应急值班人员在处理应急事件过程中，应严格遵守纪律，服从指挥，密切配合，迅速、准确、有效地完成应急任务。
3.7 应急值班结束后，应急值班人员应做好工作总结，及时向上级报告。
四、应急值班值守工作纪律4.1 应急值班人员应严格遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。
应急人值班值守制度范本
一、总则为确保应急管理工作的高效运行，及时应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》等法律法规，制定本制度。
二、应急值班值守要求1. 设立应急值班室，配置必要的办公设备和应急物资。
2. 设立24小时应急值班电话，并向社会公布。
3. 应急值班人员应具备相应的专业知识，熟悉应急处理流程和应急预案。
4. 应急值班人员要保持24小时通讯畅通，随时应对突发事件。
5. 应急值班人员要准确记录值班日志，及时报告重大情况。
三、应急值班值守安排1. 应急值班分为日常值班和特殊值班，特殊值班包括节假日、重要活动期间等。
2. 应急值班人员实行轮换制，每班不少于2人。
3. 应急值班领导负责协调、指导应急值班工作，值班领导要保证24小时在岗在位。
4. 应急值班人员应按照值班安排表执行值班任务，不得迟到、早退或擅自离岗。
四、应急值班工作流程1. 接报：应急值班人员接到突发事件报告后，立即进行核实，判断事件性质和紧急程度。
2. 报告：对确定为紧急事件的，立即报告应急值班领导，并按照领导指示进行处置。
3. 处置：根据应急预案，启动相应应急响应措施，协调有关部门和单位进行处置。
4. 跟踪：对正在处置的突发事件，应急值班人员要持续关注，根据情况调整应对措施。
5. 总结：突发事件处置完毕后，应急值班人员要进行总结，提出改进措施。
1. 应急值班人员要严格遵守值班纪律，不得迟到、早退或擅自离岗。
2. 应急值班人员要保守值班期间获悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。
3. 应急值班人员要按时交接班，确保值班工作的连续性。
4. 对违反值班纪律的，根据情节轻重，给予相应处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归应急管理部门。
3. 各地区、各部门可以根据本制度，结合实际情况，制定具体的应急值班值守制度。
通过以上应急值班值守制度范本，可以规范应急值班工作，提高应对突发事件的能力，确保人民群众生命财产安全。
应急值守制度(精选5 篇 )
应急值守制度(精选5 篇 )第一篇：应急值守制度应急值守制度(一)应急值守以预防和处理突发公共事件为重点。
(二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。
保障全面工作的正常运转为目标。
(三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
(五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。
全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。
现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
(六)值班记录必须准确、及时、简明、完整。
同时注意保密工作，避免负面影响。
根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，将所有原始材料，整理成卷。
(七)应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。
(八)值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。
第二篇：应急值守制度应急值守制度应急值守总要求(一)应急值守以预防和处路突发公共事件为重点。
(二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。
保障全面工作的正常运转为目标。
(三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
(五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。
全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。
现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
应急系统值班值守制度范本
应急系统值班值守制度范本一、总则为确保应急管理系统能够及时、高效地响应各类突发事件，保障人民群众生命财产安全，制定本制度。
本制度适用于全国各级应急管理系统。
二、值班值守要求1. 严格执行24小时值班制度，确保全天候应急响应能力。
2. 值班人员应具备较强的业务能力、责任心和沟通协调能力。
3. 值班人员应熟悉应急预案、应急处理程序和相关法律法规。
4. 值班人员应掌握应急资源分布、救援队伍情况和应急装备使用方法。
5. 值班人员应随时关注突发事件信息，及时报告并按照应急预案进行处置。
三、值班值守安排1. 各级应急管理部门应设立固定的值班场所，配备必要的通讯、办公和防护设备。
2. 值班人员分为值班主任、值班员和值班辅助人员，分别负责应急值守、信息收集和应急处置等工作。
3. 值班人员应按照班次轮流值班，确保值班工作的连续性和稳定性。
4. 值班人员名单应提前报上级应急管理部门备案，并进行定期调整。
四、信息收集与报告1. 值班人员应通过各种渠道收集突发事件信息，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全等方面。
2. 遇到突发事件，值班人员应立即进行初步判断，并根据情况启动应急预案。
3. 值班人员应详细记录突发事件的发生时间、地点、原因、影响等信息，并立即报告带班领导和上级应急管理部门。
4. 值班人员应按照应急预案要求，及时、准确、完整地报送相关信息，确保信息传输的畅通和高效。
五、应急处置1. 值班人员应立即启动应急预案，组织救援队伍开展救援工作。
2. 值班人员应根据实际情况，采取必要的紧急措施，如疏散群众、隔离事故现场等。
3. 值班人员应协调相关部门和单位，共同参与应急处置工作，形成合力。
4. 值班人员应随时掌握处置进展情况，向上级应急管理部门报告并调整应急预案。
六、值班纪律与保障1. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得迟到、早退、擅离职守。
2. 值班人员应保守国家秘密和公民个人信息，不得泄露给无关人员。
3. 值班人员应定期接受应急值守业务培训，提高应急处理能力。
安全应急值守管理制度
一、总则为加强安全生产应急管理，提高应对突发事件的能力，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《突发事件应对法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、应急值守工作原则1. 领导重视，责任明确。
各级领导要高度重视应急值守工作，明确责任分工，确保应急值守工作落到实处。
2. 严密组织，高效运转。
应急值守工作要严密组织，确保信息畅通、快速反应、高效处置。
3. 严格纪律，廉洁自律。
应急值守人员要严格遵守值班纪律，廉洁自律，不得擅离职守。
4. 严谨细致，确保安全。
应急值守人员要严谨细致，确保安全生产和应急管理工作万无一失。
三、应急值守工作职责1. 值班人员职责（1）严格遵守值班纪律，按时到岗，不得擅离职守。
（2）认真履行职责，及时掌握安全生产和应急管理工作动态，确保信息畅通。
（3）对突发事件的报告、处置、协调等工作负责。
（4）做好值班记录，及时汇总、上报相关信息。
2. 领导带班职责（1）加强对应急值守工作的领导，及时了解和掌握安全生产和应急管理工作情况。
（2）对突发事件进行指挥、协调和决策。
（3）确保应急值守工作高效、有序地进行。
四、应急值守工作制度1. 24小时值班制度。
单位应设立24小时值班室，值班人员实行24小时值班制度。
2. 领导带班制度。
单位领导要按照规定带班，确保应急值守工作高效、有序地进行。
3. 信息报告制度。
发生突发事件时，值班人员要及时报告，确保信息畅通。
4. 值班交接制度。
值班人员要按时交接班，确保工作连续性。
5. 考勤管理制度。
对值班人员进行考勤管理，确保值班人员按时到岗、按时交接班。
五、应急值守工作要求1. 严格执行应急值守工作制度，确保应急值守工作高效、有序地进行。
2. 值班人员要熟练掌握应急知识和技能，提高应对突发事件的能力。
3. 加强应急值守工作培训，提高值班人员的业务素质。
4. 定期开展应急演练，提高应急值守工作的实战能力。
5. 做好应急值守工作总结，不断改进和完善应急值守工作。
应急值班管理制度
应急值班管理制度应急值班管理制度（通用6篇）应急值班管理制度1我校安全管理工作坚持“以人为本、以防为主、防治结合、分级负责”的原则，为进一步提高保障我校全体师生和财产的安全及突发公共事件的能力，建立健全我校的应急反应机制，规范我校的应急值班制度，提高值守处置效率和水平，根据上级部门制定的《突发事件总体应急预案》和《坪山办事处应急管理手册》，制定我校值班制度。
１、责任在岗，服从指挥。
值班人员２４小时坚持值班（晚上１８点至凌晨６点为电话值班），保持高度的责任感和敏锐性。
坚决服从校应急中心的工作安排，迅速到岗，完成任务。
２、严谨把关，分级报告。
在初接信息时，必须弄清时间、地点、事由、经过、范围、人员伤亡、财产损失及处理措施等基本要素，按中心负责人、值班领导、分管领导、主要领导的顺序逐级报告。
协调、调度有关部门必须经主要领导指令，不得擅自主张。
３、迅速规范，细致落实。
收、发各类值班信息，要迅速按程序报告、传达、落实、对任一来电、传真或其它形式的信息都不能错漏。
４、从严跟踪，反馈到位。
对上级及街道应急指挥中心的决策信息，不但要迅速传达，更要从严跟踪落实，发现问题及时协调反馈，保证决策完整落实。
备注：1、值班人员在值班期间应24小时打开手机，保持联络畅通；2、值班人员在值班期间不得离开深圳市区；3、如有突发事件，值班人员应立即向校长报告；4、值班当天，第一责任人负责领导安排当天值班工作。
5、此表需长期执行（国家法定节日及寒暑假值班另行安排，此表不执行）。
应急值班管理制度21、值班实行每天轮流循环制，坚持24小时全天候值班，无节日。
2、值班每天设带班领导和值班人员。
3、带班领导当日值班要保持通讯畅通，原则不得外出，若确有事外出，须协调好其他领导顶替带班。
4、值班人员实行正班负责制，副班协助正班工作，承担正班临时交办的工作事项，若正班因特殊情况临时离岗，由副班承担主责。
5、值班人员接打电话用语要文明，接待来访群众态度要和蔼。
应急值守工作制度汇编
应急值守工作制度汇编一、总则1.1 为了加强应急值守工作，提高应对突发公共事件的能力，确保人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》、《自然灾害救助条例》等法律法规，制定本制度。
1.2 本制度适用于各级政府及其部门、企事业单位、社会团体和公民个人。
二、应急值守的组织与管理2.1 各级政府应当设立应急值守机构，负责本行政区域内的应急值守工作。
2.2 应急值守机构应当设立应急值守岗位，明确岗位职责和工作要求。
2.3 应急值守人员应当具备相应的专业知识和技能，经过培训合格后上岗。
2.4 应急值守机构应当建立健全应急值守工作制度，包括值守安排、信息报告、应急处置等。
2.5 应急值守机构应当配备必要的设施和设备，确保应急值守工作的顺利进行。
三、应急值守的运行与操作3.1 应急值守人员应当24小时在岗在位，保持通讯畅通，随时应对突发公共事件。
3.2 应急值守人员应当及时接收、处理和传递信息，确保信息的准确性和时效性。
3.3 应急值守人员应当对发生的突发公共事件进行初步判断，并根据情况启动应急预案，进行应急处置。
3.4 应急值守人员应当及时向上级应急值守机构和相关部门报告突发公共事件的情况，并提出应急处置的建议。
3.5 应急值守人员应当根据上级应急值守机构和相关部门的指令，协调、指导应急处置工作。
四、应急值守的培训与考核4.1 应急值守人员应当定期接受应急值守工作的培训，提高应急值守能力。
4.2 应急值守机构应当定期对应急值守人员进行考核，评估其应急值守工作的质量和效果。
4.3 对考核不合格的应急值守人员，应急值守机构应当及时调整，确保应急值守工作的顺利进行。
五、应急值守的监督与责任5.1 应急值守工作应当纳入政府年度工作计划，接受人大及其常委会的监督。
5.2 应急值守机构应当定期向上级应急值守机构报告应急值守工作情况，接受其监督指导。
5.3 应急值守人员应当严格遵守应急值守工作制度，履行职责，不得擅离职守。
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阳和工业新区突发公共事件应急值守制度
应急职守总要求
（一）应急值守以预防和处置突发公共事件为重点。
（二）应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。
保障全面工作的正常运转为目标。
（三）应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
（四）应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
（五）应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。
全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。
现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
（六）值班记录必须准确、及时、简明、完整。
同时注意保密工作，避免负面影响。
根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，将所有原始材料，整理成卷。
（七）应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。
（八）值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。
应急职守领导带班制度
（一）领导带班安排的基本原则
1.负责组织、协调好政务值班和应急值守工作。
2.带班领导若需外出、不能带班时，由领导之间沟通、协调相关代班领导，并通知值班室。
（二）带班领导职责
1.负责指挥调度值班工作，检查值班情况听取值班情况汇报；检查、指导、督促值班工作。
2.遇有按规定需要管委会处置的突发事件，重大紧急情况发生，在其分管领导不在宜的情况下，带班领导应立即赶赴现场处置。
及时掌握突发事件情况，督促相关部门按规定上报突发事件信息。
3.带班领导带班期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。
应急职守信息报告制度
（一）发生特别重大、重大突发事件，要迅速主动了解现场情况，立即将有关情况向上级领导汇报。
紧急情况下，可先通过电话口头报告，并在半小时内报送书面信息。
（二）对于一些事件本身比较敏感，或发生在敏感对象、敏感地点、敏感时间，或可能演化为较大以上突发事件的（如发生地震、洪涝灾害，危化品和城市人口密集地区火灾、爆炸，重大社会稳定事件等），要边报告、边跟踪续报，直至有关事情处理完毕。
（三）特别重大、重大突发事件处置过程中，要与事发现场建立固定联络渠道，及时掌握现场处置情况，续报重要信息，并在应急处置工作结束后及时进行终报。
（四）紧急重大情况报告，实行一把手负责制，单位主要领导必须高度重视，亲自过问，确保紧急重大情况能及时上报。
（五）对重要经济社会信息特别是紧急重大情况反映不及时、不准确，漏报、瞒报，致使上级党委、政府不能及时、准确掌握有关情况并进行决策的，将进行通报，情况严重的，将追究部门及相关责任人责任。
（六）在重要活动、重大会议、节假日及防火期、防汛期等特殊敏感时期，实行“日报告”、“零报告”制度；周末值班实行“日报告”制度。
应急值守记录制度
（一）新区应急办应制作规范的值班记录簿。
（二）值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理情况在值班记录簿上作详细记载，记录应字迹清楚、要素齐全、详略得当。
（三）特别重大和重大突发公共事件的处置，应按时间顺序详细记录处置过程。
值班记录簿须编号归档。
应急职守交接班制度
（一）值班人员交接班实行无缝隙交接，交接班时间为上午7:50，下午为16:50。
（二）值班人员要认真做好各项记录。
（三）当班的事务原则上要处理完毕，未处理完毕的事务要履行交接班手续，说明已办和待办事项，保证值班工作正常、连续运转。