领导者应具备的素质

【领导者应具备的素质一】浅析领导者应具备的素质自从亘古开天地，人随皇法草随风，真正的领导人在当今这个世风状态下太少了，印证了古人说的一句话：朝中无人莫做官。

说得不客气：领导人就是有别人不敢想的事情你敢想，别人不敢做的事情你敢做，别人不愿做的事情你愿做，别人不会做的事情你会做的超人的气魄和胆识。

一个实际名归、表里如一的领导人要具备以下素养：群名字一、用心的态度心态决定姿态：用心的人象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人象月亮，初一、十五不一样。

因此我们要远离消极的人，正因他会偷走你的梦想。

追随用心的人，他会给你带来期望。

任何事情都有正反两面，你看到的是正面的、用心的，那么你的情绪是快乐的，工作是高效的，否则反之。

有句名言凡事发生都是为最好的作准备的。

没有得到想要的，将会得到更好的。

二、明确的目标司马懿名言人们从来不缺乏梦想，只是经常忘记梦想。

目标明确，方向就正确。

目标越大，困难越小。

目标一旦超越极限，你会变得没有任何障碍。

正因所有的经历都变成了挑战，而挑战成功会带给你无穷的乐趣和成就感。

目标有长期目标、中期目标和短期目标。

目标需要数字化，具体到年、月、日，周详的计划是实现明确目标的保证。

三、执着的信念一个人有决心不必须有力量，下定决心也不必须有力量，而坚持你的决心才有力量。

对某件事的信心是会随着环境条件的改变而改变。

顺利时，信心百倍；逆境时怀疑抱怨。

当人的信心变成信念时，无论在什么条件下，都能发奋工作，并且快乐地工作。

英国首相邱吉尔的永不放下。

四、吃苦的精神吃苦耐劳是中华传统美德，尤其是领导人，更需具备吃苦精神。

人生有两种痛苦：一种是奋斗的痛苦，另一种是后悔的痛苦，你愿意选取哪一种。

俗话说：怕吃苦的人要吃一辈子的苦，不怕吃苦的人只要吃一阵子的苦。

如果你期望这天的事情省去麻烦，以后就会麻烦不断。

因此，领导人还是要做你该做的事情。

五、热诚的作风人生最大的幸福是人与人之间的亲爱。

人生最大的痛苦是人与人之间的对立。

人生有两件武器是用不完的，那就是微笑和爱。

待人热诚，与人友善是每个领导人的基本素质。

微笑能够让陌生人变成朋友，热诚能够让冰雪融化、偏见消失。

六、不断更新自我一个成功者必须是让自己的思维和认知角度在不一样时代、背景、地域、也就是不一样的时空不断更新自我的。

世人皆知：社会在进步、时代在发展、资讯在更新，领导人要随时准备吸收新生事物，以更新自己的思维定势和方法方向。

所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。

成功者总是站在事实的基础上思考问题，或者以社会的角度立体的来思考未来趋势。

失败者总是以自己的知识与眼光看问题，难免会过时和偏面。

因此，领导人要不断学习，与时俱进，才能不断自我改善。

七、发奋与注意世间有很多诱惑，会让你迷茫。

当下你可能还不知道：人生99%的事情与你要实现的目标无关，只有1%的事情与目标有关。

如果你是领导人，必须要做有用功，化99%的时刻只做那1%与目标有关的工作。

化1%的时刻做与目标无关的工作。

记住，你的时刻花在哪里，你的成就就在哪里。

发奋与做好核心工作，事业必须兴旺发达。

八、善于管理时刻上帝给我们最公平的礼物就是每个人都拥有时刻，但是同样的时刻却创造不一样的财富。

时刻象海绵，越挤越多，时刻需要管理。

计划你的工时，提高工作效率，创造非凡业绩。

很多人会找一百个借口，来浪费时刻，消耗生命，远比浪费金钱更可怕。

领导人要在单位时刻内获取最大的成就。

九、能勇于应对有事情发生，就意味着挑战来临。

人是正因每经历过一次挑战，就能走向一个新的台阶，而经历过无数次挑战，必将会到达一个新的境界。

最后发现自己成长了，自信了，更有潜质了。

这就是你的身价。

带给你巨大的无形财富。

十、坚信自己的选取坚信你的选取，忠诚你的选取。

这天的成就，是昨日正确的选取。

坚信未来会比此刻更好。

成就来自于设定目标、付出行动、到达预期效果。

做任何事情，发奋做到最好。

十一、我就是龙，我就是凤每个人来到这个世界都是赢家。

无论我们的父母多么贫穷和落后，在我们出生的时候，都给我们寄予厚望：望子成龙、望女成凤。

这天，我们比父母处于更好的时代，有更优越的条件，更多的创业机会。

我们没有理由，也不就应不自信。

怀疑自己是对父母亲的最大伤害。

不好否定父母的功劳，也不好否定自己的潜质，坚信自己是全世界独一无二的奇迹。

来到这个世界，你就是最棒的。

让我们的父母，身边的亲朋好友，正因你而感到骄傲。

十二、与用心的人为伍用心的人从困难中把握机会，消极的人从机会中看到困难。

人处在同一个环境中却有各自不一样的想法。

有的人抱怨，有的人感恩。

一样的月光，不一样的心境。

用心的人传递能量，让你充满自信与力量。

消极的人消耗能量，让你失去目标和热情。

十三、知人善任和谐共事宽容是人的最高心境。

成功=70%的人际关联+30%的专业知识。

领导人要善解人意，付出爱心，欣赏你身边的每一个人。

多鼓励、少指责，我们是一家人，和谐共事，快乐合作，才是我们需要的团队精神。

十四、朝向既定目标迈进目标是用来挑战的，而非只是用来完成一件轻易做到的事情，那就不具有挑战性，当然也没有成长的机会。

当你一心向着目标的时候，全世界的人都会为你让路。

一个目标需要付出长期的发奋，直到成功为止。

当然，要想实现既定的目标，更需要同事们的合作，才能到达目标。

成功者是永不放下的！十五、培养成功的习惯成功源于良好的习惯。

命好不如习惯好。

如果你习惯谦虚、好学，习惯用心乐观、习惯勤奋付出、习惯自信执着。

坚信成功已经进入倒计时。

成功的习惯导致用心的行动，用心的行动导致成功的结果。

我真诚的坚信，看到我这篇文章的每一位朋友，你就是最优秀的领导人，如果这天不是，明天必须是！如果此刻不是，将来必须是！记住，成功的阶梯永远是放在勇于进取，勇于探索，勇于创新者的脚下的！【领导者应具备的素质二】论合格领导者应具备的素质摘要：时代呼唤高素质的领导者，现代领导比照传统领导是一个全新的概念。

领导者素质要求有崭新的资料，不仅仅需要领导者具有优良的政治思想素质，过硬的知识素质，较强的潜质素质，良好的心理素质和强健的身体素质，而且还需要有创新素质和道德素质。

领导者要想做好工作，务必加强自身学习，用心参与继续教育和培训，在实践中提升自己的素质。

关键词：领导者领导者素质创新素质道德素质领导者的素质是一个历史的概念，随着时代的发展和社会经济制度的变化将有不一样的要求。

当前，人类进入知识经济时代，世界科学技术的发展日新月异，国际竞争日趋激烈，国际风云变幻莫测。

与此同时，我国改革开放和现代化建设进入攻坚阶段，面临很多新问题和挑战。

在这充满机遇和挑战的时代，关联事业前途和国家命运的一个重要的因素是领导者素质的高低。

时代需要具备高素质的领导者，而合格的领导者是领导实施领导行为的内在因素，是开展领导活动的前提基础和条件。

它从根本上能决定领导行为的成败得失，进而影响到群体或组织的命运和利益，是各项事业成功的根本保证。

那么，新时代领导者就应具备什么样的素质呢？一、时代对领导者的要求20世纪70年代以来，快速发展的信息技术将人类社会推进一个新的时代信息时代。

在这一时代，知识的更新速度越来越快，数量越来越多；传播速度越来越快，传播途径也越来越多。

在这一背景下，每个领导者都需要透过持续不断的学习，建立一个不断演进的知识体系。

学习已经成为时代的生存概念，终身学习是时代领导者最重要的资本，正如德格所说，未来惟一持久的竞争优势，或许是具备比你的竞争对手学习的更快的潜质。

领导者务必充分认识到学习的紧迫性，认识到只有不断提高知识素养，才能跟上时代的步伐，成为合格的领导者。

同时，要讲究学习方法，对所学知识要批判地学、思考地学、辩证地学，要从实际状况出发，最大限度地提高学习效率。

另外，领导者的学习要有合理的知识结构，要了解市场经济所要求的现代金融、现代管理知识，以及领导科学、历史与法律、现代科技和社会心理等多方面的知识。

时代是学习的时代，新时代的领导即学习。

没有人天生就是卓越的领导者，学习是通往成功的关键。

不断学习，善于学习，加速学习，是持续成功的决定性因素。

领导者不仅仅要自身发奋勤奋地学，而且要将自己所领导的组织变为学习型组织在知识不断更新的时代里，技术每年的淘汰率为20％，寿命周期只有5年，透过知识领导创新将成为人类生活的主流。

实际上，这是时代对领导者的知识、见识和胆识的要求。

知识成为新时代的核心，知识经济时代需要有知识的领导者，没有知识就无法胜任工作。

高质量的权力来自知识的应用，知识是用途最广的社会控制力的来源。

在以知识决策和知识管理为导向的知识经济时代，谁拥有了知识，谁就拥有了领导可能。

丰富的知识对领导者来说是及其重要的，往往是事业成功的资本和基础。

具有渊博的知识，能够使领导者在观察问题和分析问题时视野开阔、思维敏捷、有洞察力，能及时抓住问题的本质和关键，吸取历史的经验教训，采取灵活有效的措施，果断处理和解决问题。

现代社会，领导者处理的事情越来越多，工作面越来越宽，时代要求领导者务必有较强的工作潜质。

潜质是一个人的知识、智慧在工作中的综合表现，从人才学的角度讲，知识、业绩、潜质是构成人才的三要素，潜质是本质的要素。

领导工作是一种高强度的复杂劳动，为适应复杂多变的环境，得心应手的开展工作，领导者就务必具有科学的领导方法和娴熟的领导艺术。

新时代的领导工作包含的资料，涉及的领域，实施的方式等十分广泛、复杂，作为现代领导者没有必须的潜质不行，只有一种潜质也不行，务必具有多种较强的潜质，才能适应工作的需要，成为一名合格的领导者。

进入21世纪以来，领导者频频成为社会良知的拷问对象。

不遵纪守法，投机行为，助长腐败等，领导者日益暴露出自身的道德缺陷。

因此时代对领导者的道德素质提出新的要求。

在一个优秀领导者身上，德和才就应是统一的，相辅相成的。

有德无才，无才有德，都不具备优秀领导者的基本条件。

正因有德无才，政治上固然可信，但难当大任，重用了势必助长不学无术之风；无德有才，才足以济其奸，重用了会有很大的危害。

德与才相比，德更有决定好处，因此领导者应德才兼备。

所谓德，作为领导者的基本标准，包括一个人的政治觉悟、道德品质和思想作风。

所谓才，作为领导者的业务标准，主要是指掌握现代科学文化知识和科学技手段，具有开拓创新精神，综合分析潜质，组织协调潜质，驾驭全局潜质。

德才兼备标准不是抽象的，是有具体资料的，其资料是随着时代的变化和党的政治路线的改变而变化的。

二、合格领导者应具备的素质科技的进步，社会的发展，环境的多变，以及利益群体的多元化，对现代领导的领导者素质提出了诸多要求。

一般认为，一个有效的领导者，应具备优良的政治素质、过硬的知识素质，较强的潜质素质，良好的心理素质和强健的身体素质。

政治思想素质是领导者的重要素质之一。

政治思想素质(如世界观、人生观)对于领导者能动性的发挥起着推进或阻碍的作用。