物流部部长岗位说明书
物流部部长的岗位职责通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD267物流部部长的岗位职责通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards物流部部长的岗位职责通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
1、负责加工公司的贸易、仓储、经营、运输的行政管理2、制订物流部员工守则，上司批核后执行3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行4、收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询5、制订物流部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行。
7、运作成本控制，包括车队，空运费及仓库租金等8、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平9、制订专业仓库管理报表10、危机性事故发生时，即时候命执行任务11、提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册12、组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起13、编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交上司审阅该位置可输入公司/组织对应的名字地址The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location。
物流部岗位说明书
物流部岗位说明书岗位说明书岗位名称：物流部岗位职责：1.全面负责公司物流及配送部门的工作，包括管理，维护和协调物流部门所有的工作及日常运营。
2.协调物流部门的各项业务，提高物流服务质量，实现目标指标，确保公司能够高效稳定的经营运作，并达到客户满意度要求。
3.负责监督和管理供应链工作，包括产品的分配安排、库存管理、采购、审批以及产品的监控和分析，确保库存及时供应，优化管理，提高效益。
4.负责掌握国内及国际物流法规和相关政策，对公司物流的规划和实施提供合理的建议，以确保公司物流工作的合法合规。
5.负责对各部门物流需求的满足及协调，配合各业务部门进一步实现公司的战略目标与财务指标。
6.负责编制物流的组织流程和标准操作程序，指导售后人员进行物流业务的部署及应急处理。
7.与相关部门协调物料控制，品质工程，客户服务等相关部门的配合，优化物流流程，降低物流成本。
职位要求：1.大专及以上学历，物流工程和管理等相关专业优先。
2.具有丰富的物流管理经验，熟悉物流组织流程和配送作业。
3.熟悉国内及国际物流规章，熟悉各类货物的运输方式、成本计算及仓储管理。
4.具有很好的业务分析、沟通协调、统筹管理能力，有较强的商业视野和市场敏感度。
5.熟练掌握计算机操作技能，熟悉各种物流管理软件，熟悉电子商务运营模式。
6.具有良好的团队合作精神、工作积极主动的态度和创新精神。
7.具有英语听说读写能力者优先。
工作条件：1.早9点上班，晚6点下班，每周工作五天。
2.提供丰厚的薪资待遇和有挑战性的工作机会。
3.职工享有各类保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险和带薪假期等。
4.公司提供良好的职业培训和晋升机会。
工作环境：1.办公地点：公司内部物流中心。
2.工作区域：根据公司需求，可能需要经常出差。
3.工作设备：公司提供电脑、电话、车辆设施等。
总结：本岗位是一个需要高效协调、管理、安排物流部门工作的职位，需要具备一定的物流管理知识和沟通协调能力，并且需要有足够的实践经验，本公司将提供良好的职业培训和晋升机会，为有志于从事物流管理的职业人士提供一个优质的发展平台。
物流部岗位职责说明书
物流部岗位职责说明书一、岗位背景物流部是一个负责管理和协调组织内部物流运作的重要部门。
物流部的职责是确保组织的物资、货物和信息的流动，以满足客户需求并提高公司整体运作效率。
下面是物流部岗位职责的详细说明。
二、职位概述物流部岗位是一个多任务的职位，要求员工具备良好的组织能力、协调能力和处理复杂问题的能力。
岗位职责主要包括物流流程管理、仓库管理、运输管理以及供应链协调等方面。
三、具体职责1. 物流流程管理- 协调各个部门，制定并监督实施物流流程，确保物资和货物的准确、及时到达目的地。
- 跟进运输过程中的问题并提供解决方案，确保货物按时交付。
- 跟踪和管理供应商的物流业绩，与供应商建立良好的合作关系。
- 分析物流过程中的瓶颈，并提出改进建议，以提高物流效率。
2. 仓库管理- 确保仓库内物资和货物的准确分类、入库和出库。
- 监督仓库的安全运作，保证库存物品的安全存放。
- 建立并维护良好的仓储流程和库存管理系统。
- 根据需求计划，及时调配仓库资源，以满足客户需求。
3. 运输管理- 安排货物运输的工具和路径，并与供应商和客户进行及时沟通。
- 监督运输过程中的交通安全和运输质量。
- 协调调度员工和车辆，确保货物及时送达。
4. 供应链协调- 与供应商和分销商进行联系，并及时提供物流相关信息。
- 协调不同供应链环节之间的合作，确保整个供应链的顺畅运作。
- 跟踪物流数据，并及时提供报告和分析给相关部门。
四、任职要求在物流部工作需要具备以下能力和背景：- 具备良好的组织和协调能力。
- 熟悉物流管理流程和相关法规。
- 具备优秀的沟通和谈判能力，能够与不同层级的员工和供应商进行合作。
- 具备解决问题和处理紧急情况的能力。
- 熟练使用物流管理软件和相关办公软件。
五、结语物流部是组织内部运作的重要一环，物流部的员工在协调和管理物流过程中扮演着重要的角色。
本文详细介绍了物流部岗位的职责和要求，希望能够为招聘和任命合适的人员提供参考。
物流部部长岗位职责说明书
物流部部长岗位职责说明书一、岗位概述物流部部长是负责公司物流管理工作的领导岗位，主要负责规划、协调和监督公司的物流流程，确保物流运作的高效和顺畅，以满足公司业务需求，并提高客户满意度。
二、职责描述1. 制定物流管理策略物流部部长应制定相关物流管理策略，包括物流流程、物流成本控制、物流服务质量等方面的策略，以保证公司物流活动的优化和提升。
2. 管理物流团队物流部部长需要负责物流团队的组建与管理，包括设定目标，制定工作计划，合理分配任务，并对成员进行培训和激励，以提高团队的整体工作效能。
3. 监督供应链管理物流部部长需要与供应链部门紧密合作，协调各环节之间的配合和协同工作，确保供应链的畅通和协调，以达到高效运作的目标。
4. 确保物流运作的流畅物流部部长需要监督物流流程，与仓储、运输及相关方面的合作伙伴保持良好的关系，优化物流运作，确保货物的准时送达，协调解决运输中的问题，提高物流效率。
5. 控制物流成本物流部部长应关注物流运作中的成本控制，寻找降低物流成本的机会，优化物流流程，提高物流效益，以提升公司的竞争力。
6. 质量管理与客户满意度物流部部长需确保物流服务质量，制定并执行相应的质量控制措施，保证货物在运输过程中的安全和完整。
同时，关注客户的反馈，及时解决问题，提升客户满意度。
7. 制定报表和分析物流部部长需要负责制定相关的物流报表和分析，对物流部门的工作进行评估和分析，为决策提供参考依据，并及时向上级汇报物流部门的工作情况。
8. 跟踪技术和行业趋势物流部部长需要密切关注物流行业的技术和趋势，了解新技术和新趋势对物流管理的影响，寻找适合公司的先进技术和管理方法，提升物流部门的工作效率和竞争力。
三、岗位要求1. 教育背景拥有物流管理、供应链管理、工商管理或相关专业的本科及以上学历。
2. 工作经验有丰富的物流管理经验，熟悉物流流程和物流系统的建立与运作，并具备成功管理团队的经验。
3. 业务能力具备较强的领导和组织能力，熟悉供应链管理和物流成本控制，能够合理安排资源，提高物流运作的效率和质量。
物流部部长岗位职责说明书
物流部部长岗位职责说明书一、岗位概述物流部部长是企业物流管理团队的核心成员之一，负责协调和管理企业的物流活动，包括供应链管理、仓储管理、运输管理、采购管理等。
物流部部长需要具备优秀的领导能力和物流管理知识，为企业提供高效、经济和可持续的物流解决方案。
二、岗位职责1. 制定和执行物流战略物流部部长负责制定企业的物流发展战略和目标，并与高层管理层进行沟通和协调。
根据公司的业务发展需求，制定长期和短期的物流计划，并确保计划的顺利执行和效果的评估。
2. 管理供应链物流部部长需要与供应商、生产部门、销售团队等部门进行紧密合作，协调和管理供应链的各个环节。
确保供应链流程的高效和稳定，降低企业的物流成本，提高物流效益。
3. 管理仓储和运输物流部部长负责管理企业的仓储和运输系统，确保货物的安全、准确和及时交付。
监督仓库管理，包括货物入库、出库、库存管理等。
同时，协调和优化运输渠道，提高运输效率，控制运输成本。
4. 采购管理物流部部长需要与采购部门密切合作，为企业的采购活动提供物流支持。
确保供应商的物料及时送达，协调供应商和物流运输公司之间的合作关系，为企业提供稳定的物流运输渠道。
5. 监督绩效和质量管理物流部部长负责监督和评估物流部门的绩效和质量管理情况，确保业务的高效和符合质量标准。
通过建立监控和评估体系，提高物流部门的运营水平和服务质量。
6. 团队管理和发展物流部部长需要组织和管理物流团队，包括招聘、培训和绩效评估等。
建立一个高效的物流管理团队，增强团队成员的协作能力和专业技能，提高团队整体的绩效。
7. 管理风险和问题解决物流部部长需要及时发现和解决物流过程中的问题和风险，确保物流活动的安全和顺利进行。
同时，制定并执行应急预案，提高应对突发事件的能力，降低潜在的物流风险。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上物流管理或相关领域的工作经验，有一定的团队管理经验。
物流部岗位说明书
物流部岗位说明书物流部岗位说明书一、岗位概述物流部作为企业的重要部门之一，主要负责企业内部物流和外部供应链管理，使企业在经济效益和市场竞争方面获得优势。
该岗位主要工作职责包括物流规划、调度、仓储管理、物流成本控制、供应链管理等，旨在优化物流流程，提高物流运作效率。
二、岗位职责1、协助完成物流规划：对物流成本、库存、仓库选择、运输方式等进行评估和优化，制定合理的物流管理方案；2、安排物流调度：负责物流产品运输计划的制订、调度、跟踪监测等工作；3、仓库管理：负责仓库的日常管理，包括入库、出库、库存盘点、仓库物流设施的维护和管理；4、物流成本控制：优化物流流程，降低物流成本，同时提高效益和服务水平；5、供应链管理：负责供应商选择、采购、物流管理和供应商绩效的评估。
三、任职要求1、本科及以上学历，物流管理、工商管理、商务英语等相关专业；2、熟悉供应链管理、物流业务流程和物流市场环境；3、熟练掌握物流管理软件及办公软件的操作技能；4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队合作意识和应变能力；5、有较强的英语听说读写能力，能够独立完成英文邮件和文档的撰写和翻译。
四、职业发展路径物流部岗位是企业中的核心职位，具有广阔的职业发展空间。
在物流部工作一段时间后，可逐步晋升为物流调度主管、物流经理等职位，通过不断地学习和实践，成为物流行业的专家与领袖。
五、总结作为企业发展的关键部门，物流部门的重要性不言而喻。
在日常工作中，物流部门需要精细管理、科学决策，以使整个供应链的各个环节顺畅运作，为企业创造更大的价值。
因此，岗位职责、任职要求等都是非常关键的，物流人员需要具备专业的素质、高超的技能和敏锐的洞察力，才能够胜任这份工作。
同时，随着供应链管理越来越成为企业战略核心的重要趋势，物流人员也要不断提升自己的综合素质和专业技能，跟上时代的步伐，成为企业财富的创造者。
物流部部长岗位说明书
应 该 达 成 的 成 果
1 保证货物进口货物及时入厂,入厂到货及时率100%(非正常情况除外) 2 出口货物及时出运,出货及时率100%(非正常情况除外) 3 严格按计划控制货物年破损率 4 达成物流部KPI目标(物流费用占出口销售额) 5 及时完成保税料件电子帐册核销(≤6个月)协同现场和IT部门的进出料件数据平衡,避免数据差异过大差异补税 6 降低和控制报关单证年改单率及报检年漏报错报率 7 安全及环境卫生达标(无人员、事故伤害，无货物被盗事故发生) 8.废弃物退运符合国家及海关要求，合理退运、收益最大化
主 要 职 责
制定部门年度工作计划及预算，并监督实施 制定及完善本部门的各组织机构和岗位设置 收集进口单证,准确操作电子帐册迅速报关报检,联络货运代理公司及时组织安排货物到厂 报关单证与帐册吻合,督促BOM完备,及时有效报核保税料件 快件货物收发,有效控制物流成本改善物流方案及管理协调物流供应商合理降低物流成本 按日出口计划制作出口单证,迅速报关报检,联络货运代理公司及时组织安排货物出厂 督促BOM完备,及时完成SAP日销售报告 按流程作好废弃物的接收记录,称重、标示、分类存放定期装箱退运出厂 收纳成品货物按流程标准捆包打板作业,根据日出口计划及货物分配安排装车出运 作好成品出厂作业记录,管控货物运输单位,掌握和跟踪货物的安全及流向 根据检验检疫法令和运输安全法令协同技术部门提交检测申请,获取各类证书 参加政府机构各类培训,配合新法律法规的顺利实施提高对外良好形象 部门内经费的管理和控制 部下（科员以上）的绩效管理及绩效考评 14.负责电子账册系统化管理（申报、备案、核销、后续补税） 15.负责保税废弃物退运管理（备案年
月 月
日 日
岗位说明书编号 修 订 号 页 次 第 页 ， 共
企业物流部长岗位职责(多篇)
企业物流部长岗位职责（多篇）篇：物流部部长的岗位职责物流部部长的岗位职责1、负责加工公司的贸易、仓储、经营、运输的行政管理2、制订物流部员工守则，上司批核后执行3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行4、收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询5、制订物流部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行。
7、运作成本控制，包括车队，空运费及仓库租金等8、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平9、制订专业仓库管理报表10、危机性事故发生时，即时候命执行任务11、提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册12、组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起13、编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交上司审阅第2篇：企业物流岗位职责企业物流岗位职责物流部统计主要职责分工①、应当具有高度责任心，能快速有效的处理各项有关事务，做到公平、公正、开，具有监督与成本核算意识。
②、协助部门经理负责日常工作运转，对于各项重要事宜及时通知各员工，正确管理每部车辆的档案及各数据的统计。
③、对部门车辆的日常零星开支，如：交通费用、补胎费、换胎费以及维修费用等方面的开支应做到严格控制和监督。
④、与调度配合及时记录小货车的区域销售动态以及各项营运费用方面的开支，正确核算每辆货车的费用开支与车辆盈亏状况，审核无误编制报表上报部门经理及上级主管。
⑤、协助财务部做好部门员工月考勤及货车司机、叉车司机、以及投栏、烘干司机的月业绩补贴，核对无误后于10日之前上交行政部。
物流部调度主要职责分工：①、管理部门车辆的运转动态及所有司机的调配工作，具有高度责任心，协调合作能力及监督执行力。
②、协助、配合销售部与储运部，做好物流配送，公平、合理地安排小货车值班排，安全、及时、有效地将货物送达经销商。
物流部部长的岗位职责正式样本
文件编号：TP-AR-L2876There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________物流部部长的岗位职责正式样本物流部部长的岗位职责正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
1、负责加工公司的贸易、仓储、经营、运输的行政管理2、制订物流部员工守则，上司批核后执行3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行4、收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询5、制订物流部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行。
7、运作成本控制，包括车队，空运费及仓库租金等8、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平9、制订专业仓库管理报表10、危机性事故发生时，即时候命执行任务11、提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册12、组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起13、编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交上司审阅此处输入对应的公司或组织名字Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here。
物流部部长的岗位职责示范文本
物流部部长的岗位职责示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月物流部部长的岗位职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1、负责加工公司的贸易、仓储、经营、运输的行政管理2、制订物流部员工守则，上司批核后执行3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行4、收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询5、制订物流部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行。
7、运作成本控制，包括车队，空运费及仓库租金等8、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平9、制订专业仓库管理报表10、危机性事故发生时，即时候命执行任务11、提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册12、组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起13、编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交上司审阅请在此位置输入品牌名/标语/sloganPlease Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。
物流部部长岗位职责说明书
物流部部长岗位职责说明书物流部部长岗位职责说明书岗位职责说明书职位编号:一、基本资料所属部门直接上级岗位类别晋升职位国贸事业部物流部事业部副总经理管理序列岗位名称直接下级岗位层级轮转岗位物流部部长仓储管理员定员人数1二、职位工作责任概述（职位价值）负责货物流通信息、货物运输的全面管理；负责监管国贸事业部轮转机仓库以及仓库物资；负责部门职责的全面实施，部门工作制度、流程的建立、执行及持续完善；合理安排人员工作，为需求部门做好配送工作；物料的定位管理；优化、组合运输，降低运输成本。
三、工作关系（沟通渠道）关系性质直接上级直接下级关系对象事业部副总经理主要意图或结果接受任务、汇报工作、提出建议、请示、执行。
安排、监督、检查工作结果，并给予考核。
接受生产部物料发放及包装运输计划，将物料发放或是发运至相应场站；协调物流部与各部门之间的物流信息，确保信息准确。
仓储管理员事业部各职能部门内部联系公司财务货运公司及个人定期组织盘点，完成ERP系统出入库录入外部联系选择、联络外部运输公司及个人，确保有效降低运输成本货运场站确保货物安全准时到达场站权重20%（1）人员安排合理性，确保下属员工工作量大致相当。
（2）确保仓库安全，对安全工作人员分工部考核要求四、直接工作责任(岗位职责、考核要求)工作职责与任务主要职责一:物流部仓库规划与日常管理（1）制定和执行仓库工作计划，完善仓库工作规范；（2）制定安全制度，并落实库房区域内的安全消防和6S工作；（3）制定仓库管理制度，并监督仓库人员遵守各项制度，确保仓库工作的顺利完成。
（4）监督仓库人员的日常工作，并加以检查；（5）优化现有流程，对工作中发生的问题进行原因分析和制订防止对策；主要职责二：物流部仓库现场管理（1）监督执行货物质量管理办法，确保仓储现场每日工作符合部门规范，并保持工作高效；（2）监督实施仓储工作安全规范，确保仓储现场工作符合安全规范；（3）检查原材料零件的收、发、存，转帐过程及管理；（4）负责保持仓库干净，整洁，负责仓储物资的安全管理，组织下属对仓库的安全措施进行检查；主要职责三：确保仓库物料准确率（1）确保仓储货物质量，及时掌握仓储情况，保证库存准确率；（2）负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保实物与帐面数据的一致性；（3）完成物料的发放及运输报表整理等工作；（4）定期汇总各项仓库管理报表，并根据管理报表改进仓库运作；主要职责四：运输管理（1）选择、联络外部运输公司，确保有效降低运输成本；（2）负责组织商品的销售运输，确保商品安全、及时运达客户；（3）定期结算运输费用；20%20%20%暑妥当，做好防火防盗防潮。
物流部长岗位职责说明书(精细化管理模板)
电脑及办公软件操作能力
熟悉办公软件的操作,能ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ利用办公软件解决实际工作问题。
5 4 3 2 1
其他技能要求:有一定文字功底
能力要求
(5-很强,非常出色
4-较强
3—基本具备
2-有点
1-几乎没有）
能力种类
指标解释
能力等级（高—低）
业务能力
掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决.
5 4 3 2 1
培养指导下属能力
善于发现下属的缺点,适时地指导和帮助下属，能把自己的经验和技能传授给下属，能对具体业务或技术工作进行指导,不断带动下属成长。
5 4 3 2 1
计划能力
工作中有超前意识,能合理规划,并推进各项事务.
5 4 3 2 1
组织能力
运用各种企业资源,并有条不紊地达成目标的能力。
5 4 3 2 1
沟通能力
通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和感情，根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧的能力,在人际交往的情景中，能通过各种途径和线索准确地把握和理解对方的意图，抓住关键信息,作出恰当反映的能力。使别人接纳自己意见和建议的能力。
5 4 3 2 1
公关能力
采取恰当的方式与媒体、政府部门及公众沟通,以达到预定的目标.
工作时间
特征
□正常工作时间，偶尔加班或出差
□ 经常出差,出差时间占总工作时间的比重
任职人签字：上级领导签字:人力资源总监签字：
一、基本信息
岗位名称
物流部长
岗位编号
岗位类别
□职能类 □ 生产技术类□采购类 □销售类
岗位性质
□核心岗位□关键岗位
物流部岗位说明书
物流部岗位说明书物流部岗位说明书1：职位概述1.1 职位名称：物流部员工1.2 上级主管：物流部经理1.3 部门归属：物流部1.4 职位目标：负责物流部门日常运营和管理2：职责描述2.1 订单管理2.1.1 接受和处理客户订单2.1.2 管理订单信息，包括订单录入、修改、关闭等 2.1.3 确保订单及时出货，完成发货准时率指标要求 2.2 运输管理2.2.1 协调内部各部门运输需求，制定运输计划2.2.2 管理承运商，并与其保持良好的合作关系2.2.3 监控运输过程，及时解决运输中的问题2.3 仓库管理2.3.1 管理和优化仓储流程，确保物料存储和出入库准确无误2.3.2 建立并执行库存管理制度，确保库存清晰可控2.3.3 定期盘点仓库，确保库存准确性2.4 报表分析2.4.1 收集、整理和分析物流相关数据，制作报表2.4.2 根据报表分析结果，提出改进物流运营的建议2.5 问题解决2.5.1 针对物流过程中的问题，及时进行分析和解决2.5.2 与相关部门协调，解决客户投诉和纠纷3：任职要求3.1 学历要求：本科及以上学历，物流或相关专业优先3.2 工作经验：具备2年以上物流相关工作经验3.3 技能要求：3.3.1 具备良好的组织和协调能力3.3.2 熟悉物流流程，熟练掌握相关系统操作3.3.3 具备良好的沟通和解决问题能力3.3.4 熟练使用办公软件及常用办公设备3.4 良好的团队合作意识和服务意识4：工作时间4.1 标准工作时间：每周40小时，五天工作制4.2 需要配合业务需要，偶尔需要加班5：薪酬福利5.1 薪资待遇：根据个人能力和业绩情况，提供具有竞争力的薪酬5.2 社会保险：提供完善的社会保险和福利待遇6：附件本文档涉及附件，详见附件部分。
7：法律名词及注释附录：- 物流：是指从供货方获取产品或物品，通过仓储、运输等环节，以满足客户需求的一系列活动。
- 仓储：是指对产品或物品进行有效存放、保存和保管的一系列管理活动。
物流部岗位说明书
物流部岗位说明书物流部岗位说明书1.岗位概述物流部是负责组织和管理公司物流活动的部门，包括货物的运输、仓储，以及与供应商和客户的物流协调等工作。
物流部的主要目标是确保货物流通的顺畅和高效，以满足客户需求，并使公司能够节约成本和提高运营效率。
2.岗位职责2.1 负责与供应商和客户进行物流协调，确保货物按时到达并满足质量要求。
2.2 管理物流团队，包括制定工作计划、安排岗位任务，并监督团队成员的工作表现。
2.3 定期审查物流流程和操作，提出改善建议，以提高物流效率和降低成本。
2.4 确保仓库的安全和有序，负责仓库库存的管理和盘点，并及时处理异常情况。
2.5 跟踪物流行业的发展趋势和最新技术，提出应对措施，以保持公司在物流领域的竞争优势。
2.6 协助公司其他部门解决物流相关问题，提供必要的物流支持和咨询。
3.任职要求3.1 具备本科及以上学历，物流管理或相关专业背景优先考虑。
3.2 具有较强的组织和协调能力，能够有效地安排团队工作和解决问题。
3.3 具备较高的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
3.4 熟练掌握物流管理软件和相关办公软件的使用，具备良好的数据分析能力。
3.5 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与供应商和客户进行有效的沟通和协调。
4.工作绩效考核指标4.1 货物准时率：按时完成供应商和客户给定的货物送达时间要求。
4.2 仓库效率：仓库货物的出入库速度和准确性。
4.3 物流成本：控制物流成本，降低运输和仓储费用。
4.4 团队表现：物流团队的工作表现和合作精神。
附件：1.物流部工作流程图2.供应商协议范本法律名词及注释：1.物流：指货物从供应商到客户的运输、仓储和分配等活动。
2.供应商：指向公司提供物资和产品的供应商。
3.客户：指购买公司产品或使用公司服务的个人或组织。
4.仓储：指对货物进行储存和管理的过程和设施。
物流部部长岗位说明书
6、全面负责运输过程中的货损、丢失的处理、赔偿工作；
7、全面负责公司财务与物流公司财务核对账务、结算运费的衔接工作；
8、全面负责回复客户查货、客户投诉，及货物在运输途中客户的问题和咨询（24小时不关机）；
9、全面负责审订和合理修改本部门的工作流程及管理制度；全面负责签发物流部各级文件和单据；
物流部部长岗位说明书
岗位名称
物流部部长
所在部门
物流人力资源部
审批
总经理
岗位分析日期
2023-4
岗位概述：管理仓库，做好物资出入库的数据管理，建立物资库存放的标识与系统帐，为财务中心、生产部、采购部提供及时、准确的报表，全面负责库存积压货物、过期货物的报警，全面负责库存物资的安全。
10、全面负责对下属员工进行业务培训和考核，提高员工素质和工作效率；
11、全面负责组织并监督仓库盘点；
12、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失全面负责（包含但不限于质量，设备，物品，物流，客户索赔，产品配件赔付等）。
13、管理人员对于员工的违规违纪、罢工、安全事故、投诉等行为全面负责。
14、完成上级领导交办的各项工作任务。
其它
使用工具设备
一般办公设备（电脑、电话、打印机等）
工作时间
每周工作六天，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排）
工作环境
办公室、物流部现场；会接触到一定噪音
工作记录文档
员工手册及各类规章制度、规划报告、工作报告等；
承诺：
本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求，忠实履行岗位，按时按质按量地完成本《岗位说明书》的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求，公司可降职降薪，连续三个月不能满足指标要求，公司可做解除劳动关系处理，且不需要支付任何补偿金。同时严格遵守公司《员工手册》、《严重违反公司规章制度的行为判定标准》及各项规章制度，一旦违反自愿接受相应条款处理。
物流部长岗位职责
物流部长岗位职责1. 职位背景与职责概述物流部长是企业物流管理的核心岗位之一，负责规划、组织和掌控物流流程，确保物资流通的高效性和安全性。
该岗位的职责包含但不限于以下几个方面：•物流策略订立与执行•运输和仓储管理•供应链合作伙伴管理•资源优化与本钱掌控•人员管理与团队协作物流部长应具备较为全面的物流管理知识，熟识国内外物流政策法规，具备领导本领和团队合作精神，能够依据企业的战略目标订立相应的物流策略，并组织实施。
2. 物流策略订立与执行2.1 订立物流战略依据企业战略目标和需求，订立物流战略，包含但不限于供应链设计、运输模式选择、仓储布局等，确保物流流程的高效性和最大化的效益。
2.2 实施物流计划订立物流运作计划，包含物资调配、运输方式选择、路线规划等，确保物流流程的顺畅和安全。
2.3 跟踪和评估物流绩效定期评估物流绩效，包含但不限于物流本钱、交付按时率、库存周转等指标，通过改进措施确保物流效率的连续提升。
3. 运输和仓储管理3.1 运输管理•选择合适的运输方式和运输商，确保货物的安全、按时运输•跟踪货物运输状态，协调解决运输中的问题•定期审核运输商的合作合同和执行情况，保障运输质量3.2 仓储管理•规划仓储布局，优化仓库空间利用率，确保货物的安全存放和及时出库•订立适当的库存管理策略，掌控库存水平，防止过剩和滞销•监控仓库操作流程，确保货物周转的高效性和准确性4. 供应链合作伙伴管理4.1 供应商管理•与供应商建立良好的合作关系，及时沟通和解决问题•定期评估供应商的绩效，包含交货按时率、产品质量等指标，确保供应链的稳定性和可靠性•开展供应商培训，提高供应商的质量和服务水平4.2 客户管理•与客户保持良好的沟通和合作，了解客户需求，供应优质的物流服务•定期评估客户满意度，及时处理客户投诉和问题，连续改进服务质量•开展客户培训，提高客户对物流流程的理解和搭配程度5. 资源优化与本钱掌控5.1 物流资源优化•合理配置物流资源，优化运输线路和运力利用率•定期评估和更新物流设备和技术，提高物流效率和运营质量5.2 本钱掌控•订立物流本钱掌控策略，找寻降低物流本钱的方法和措施•定期核算和分析物流本钱，订立相应的掌控指标和措施6. 人员管理与团队协作6.1 人员招聘与培训•依据部门需求，订立岗位招聘计划，招聘具有物流专业知识和经验的人才•开展针对物流团队的培训和技能提升计划，提高员工的综合素养和专业本领6.2 岗位责任和绩效考核•定期评估物流团队成员的工作绩效，建立健全的考核机制•鼓舞物流团队成员提出改进措施和看法，促进团队的创新和协作精神6.3 团队协作与沟通•建立良好的团队协作机制，确保物流团队的协同工作和信息畅通•定期组织团队会议，共享物流经验和解决问题，提高团队的合作本领和执行力以上是物流部长岗位的职责和管理标准，通过严格执行这些规章制度，物流部门能够高效地运营和管理物流流程，为企业的发展和客户的满意供应有力支持。
物流部部长岗位职责说明书通用版
物流部部长岗位职责说明书通用版物流部部长岗位职责说明书一、职位概述物流部部长负责组织、管理、协调和监督物流部门的运作，确保公司物流运营高效、顺畅。
本说明书详细描述了物流部部长的职责和要求，以实现物流部门的有效管理。
二、职责和工作内容1. 制定物流部门的发展战略和年度工作计划，确保与公司整体战略和目标一致。
2. 负责物流部门的组织架构设计和人员配置，招聘、培训和管理物流团队。
3. 建立并完善物流管理体系，包括物流流程、标准操作规范和绩效评估体系。
4. 管理物流成本，控制运输费用、库存成本和相关费用，提高物流成本效益。
5. 监督供应链运作，确保原材料和产品的及时交付，降低供应链风险。
6. 确保物流设施和设备的正常运转，协调维护和修理工作。
7. 与各部门及供应商建立紧密合作关系，处理物流上的问题和纠纷。
8. 分析物流数据，提出改进建议，优化物流流程和服务质量。
9. 研究物流市场和发展趋势，掌握最新的物流技术和管理方法。
10. 领导物流团队，制定目标和工作计划，培养和激励团队成员。
三、任职要求1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。
2. 具备丰富的物流管理经验，熟悉国内外物流运作流程和相关法规。
3. 具有良好的组织和协调能力，能够有效地管理团队和资源。
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速作出决策。
5. 具备良好的沟通和协商能力，能够与各方建立良好的合作关系。
6. 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。
四、工作环境和待遇1. 工作环境：物流部门办公室、仓库、运输车辆等。
2. 工作时间：根据工作需要，需要弹性调整工作时间。
3. 待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
4. 其他：根据公司规定享受相关员工福利和培训机会。
五、评估标准1. 良好地完成年度工作计划和目标, 同时保持物流成本的控制。
2. 与供应商和各部门保持良好的沟通和合作关系，解决物流问题。
物流部部长的岗位职责
物流部部长的岗位职责（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的安全管理制度，如通用安全、交通运输、矿山安全、石油化工、建筑安全、机械安全、电力安全、其他安全等等制度，想了解不同制度格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of safety management systems, such as general safety, transportation, mine safety, petrochemical, construction safety, machinery safety, electrical safety, other safety, etc. systems, I want to know the format and writing of different systems ,stay tuned!物流部部长的岗位职责1、负责加工公司的贸易、仓储、经营、运输的行政管理2、制订物流部员工守则，上司批核后执行3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行4、收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询5、制订物流部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行。
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3编制本部门工作计划及经费预算。
4负责本部门人员的招聘及考核确认。
４.实施职责
①编写物流部物资仓库管理办法及外地仓库资金管理办法。
②编写物流部各职位的职位说明书。
3审核物流部实施的程序文件。
④ 组织物流部员工的职位培训及其它培训要求文件中规定的内容培训。
5根据上级指示，负责确定各地仓库的选址、面积、仓租、保险等工作。
物流部部长岗位说明书
职务名称:
部长
文件编号:
直属上级：
物流本部长
版 本 号:
工资级别:
页 码:
职务编号：
所属部门：
物流部
岗位目的：
全面负责公司销售物流的资源配置和管理
直接管人数：
9
职务位置:
职责与权限：
职责：
1．基本职责
1负责制定公司销售物流的中长期发展目标并提供可行性实施计划；
2负责货物运输、物流信息的全面管理；
2审核各仓库上报的报表及费用支出情况。
3批准本部门使用的表格。
4审核运输公司的运价及保险额的合理性。
6．参与职责
1参与公司内部有关物流问题的会议。
2参与制定有关物流问题的政策。
7.安全职责
1执行公司的安全制度及政府的有关法律消防条例，工业安全条例和产品安全标准等
2对库存货物及运输途中的货物安全负责，做好货物投保、预防安全工作。
6根据需要,为各地仓库配备必要的办公设备及通讯工具。
7物流部的各项费用进行审核及控制。
8对物流部所属车辆进行管理及负责。
9负责考察挑选储运供应商，保持与各储运供应商的良好关系，及时解决所发生的问题，保证货物的安全和正常流动。
10不定期的检查各仓库的库存盘点情况。
５.文件审批职责
1审核物流部实施的程序文件的合理性、可操作性。
3负责监管公司在全国的仓库及库存物资；
4负责部门职责的全面实施。
2．协调职责
1协调物流部和分公司与储运供应商之间的关系,监管发货过程。
2协调物流部与各部门之间的物流信息，确保信息准确。
3协调本部门各组织间的运作。
4协调本部门与其它部门之间的运作。
5协调本部门与各储运供应商之间的运作。
３.管理职责
①提出及完善本部门的组织构架。
8.资讯职责
①及时了解国家有关交通运输管理的政策、规定、通知等,并及时向上级领导汇报。
② 及时了解各运输公司的运做情况，确保运输货物的安全、准确、及时。
9.会议职责
①参加有关物流问题的会议。
② 参加销售系统的有关会议。
3参加上级指定参加的会议。
权限：
1．赋有执行《经营管理机构权限规定》中所赋予的职责权限。
2．总经理赋予的其它权限。
职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）
可升迁至。。。。。。
岗位资格要求:
教育背景:大学本科以上
经验：2年以上物流管理经验
岗位技能要求：
专业知识：熟悉物流业务,了解物流现状,具有管理知识。
能力与技能：具有独立分析问题与解决问题的能力,具有较强的沟通、协调能力。