知识产权内审员培训考试试题及参考答案
知识产权内审员考试试题及答案
知识产权内审员考试试题及答案知识产权内审员考试试题及答案知识产权是当今社会中非常重要的一个领域，它涉及到创新、发明和创意的保护与管理。
为了确保专业人士在知识产权领域的素质和能力，许多国家都设立了知识产权内审员考试。
本文将介绍一些常见的知识产权内审员考试试题及答案，希望能对考生提供一些帮助。
一、专利法试题1. 请简要解释专利的保护范围是什么？答：专利的保护范围是指专利权人对其专利所享有的权利。
一般来说，专利权人有权阻止他人在专利权的保护范围内制造、使用、销售、进口或出口涉及该专利的产品或方法。
2. 请说明专利的有效期是多久？答：专利的有效期根据不同的国家和专利类型而有所不同。
一般来说，发明专利的有效期为20年，实用新型专利的有效期为10年，外观设计专利的有效期为15年。
二、商标法试题1. 商标的注册手续包括哪些步骤？答：商标的注册手续一般包括商标申请、初步审查、实质审查、公告和注册。
商标申请人首先需要向商标局递交商标申请文件，商标局会对申请文件进行初步审查，如符合要求，则进行实质审查。
通过实质审查后，商标局会公告商标，并最终颁发注册证书。
2. 商标的保护期限是多久？答：商标的保护期限根据不同的国家而有所不同。
一般来说，商标的保护期限为10年，可以无限次地续展。
三、著作权法试题1. 请简要解释著作权的内容范围是什么？答：著作权的内容范围包括文学、艺术和科学作品。
这些作品可以是文字、音乐、绘画、雕塑、摄影、电影、软件等形式的表达。
2. 请说明著作权的保护期限是多久？答：著作权的保护期限根据不同的国家而有所不同。
一般来说，著作权的保护期限为作者终身加70年。
四、知识产权侵权案例分析1. 请列举一个与知识产权侵权相关的案例，并分析其争议点及判决结果。
答：案例：某公司在未经授权的情况下使用了他人注册商标，并以此在市场上销售产品。
商标所有者对此提起了侵权诉讼。
争议点：是否构成商标侵权，是否应赔偿损失。
判决结果：法院认定被告公司的行为构成商标侵权，并判决被告公司停止侵权行为，并赔偿原告公司的损失。
知识产权治理体系内审员培训考试答案
知识产权治理体系内审员培训试题-答题卡（总分100分限时90分钟）一、单项选择题（20分）1.（ A ）2.（ B ）3.（ D ）4.（ A ）5.（ A ）6.（ C ）7.（ D ）8.（ C ）9.（ A ）10．（ D ）二、多项选择题（10分）1.（ABD ）2.（ ABD ）3.（ABD）4.（ABD）5. (ABC)三、填空题（10分）1.知识产权方针、目标。
2. 明确问题并对可能的缘故及解决方案进行假设，实实施动打算，评估结果，若是对结果不中意就返回到打算时期，或若是结果中意就对解决方案进行标准化。
3.审核和批准。
4.宗旨和方向。
5．经营进展情形；持续适宜性；全数员工。
四、简答题（30分）1. 文件编制应遵循的五原那么是什么？①符合标准原那么②结合实际原那么③可操作性原那么④部门一贯负责制原那么⑤优化和增值原那么2. 简述知识产权手册具体内容应包括哪些知识产权的内容：（一）专利权1、专利权的概念：专利权是依法授予发明制造者或单位对发明制造功效独占、利用、处分的权利。
2、专利权的主体：有权提出专利申请和专利权，并承担相应的义务的人，包括自然人和法人。
3、专利权的客体：发明、有效新型、外观设计4、专利权人的权利：独占实施权、许可实施权、转让权、舍弃权、标记权。
5、专利权人的义务：实施专利的义务、缴纳年费的义务。
（二）商标权1、商标权的概念：商标，是为了帮忙人们区别不同的商品而专门有人设计、故意识地置于商品表面或其包装物上的一种标记。
商标权是指商标利用人依法对所利用的商标享有的专用权利。
2、商标权的主体：申请并取得商标权的法人或自然人。
3、商标权的客体：通过国家商标局核准注册受商标法珍惜的商标，即注册商标，包括商品商标和效劳商标。
4、商标权人的权利：利用权、禁止权、转让权、许可利用权。
5、商标权人的义务：保证利用商标的商品质量、负有缴纳规定的各项费用的义务。
（三）高作权1、高作权的概念：高作权，也称版权，是公民、法人或非法人单位依照法律享有的对自己文学、艺术、自然科学、工程技术等作品的专有权。
2019年知识产权管理体系内审员培训考试-答案(仅供参考)
知识产权管理体系在线内审员培训试题（总分100分限时90分钟）一、单项选择题（每题2分，共20分）1-5： B、C、B、A、B6-10：D、A、C、A、A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.ABCD2.ABD3.BD4.ABCD5.ABCD6.BCD7.CD8.ABCD9.ABC 10.ABCD三、填空题（每题2分，共10分）1. 知识产权方针和目标、知识产权手册、2. 策划，实施，检查，改进。
3. 审核批准。
4. 来源取得时间5. 知识产权权属、许可及利益分配、后续改进的权属和使用四、简答题（每题6分，共30分）1. 答：a)确保知识产权管理体系的建立、实施和保持；b)向最高管理者报告知识产权管理绩效和改进需求；c)确保全体员工对知识产权方针和目标的理解；d)落实知识产权管理体系运行和改进需要的各项资源；e)确保知识产权外部沟通的有效性。
2.答：a)知识产权方针和目标；b)知识产权手册；c)本标准要求形成文件的程序和记录。
3.答：诚实正直、公正表达、职业素养、独立性、保密性、基于证据的方法等原则4.答：5.答：对该领域的知识产权信息、相关文献及其他公开信息进行检索，对项目的技术发展状况、知识产权状况和竞争对手状况等进行分析。
五、论述题(每题10分，共20分)1.答：企业知识产权管理体系应从提高企业知识产权意识、建立企业知识产权管理专门部门、健全企业知识产权工作机制、完善企业知识产权评估制度等途径建立。
1.提高企业知识产权意识，企业要依据自身发展的总体战略目标,认真开展知识产权管理方面的研究,从而形成核心技术或产品,并对研究、创新、生产、销售等全过程的知识产权实施保护,并在管理的各个环节之中,积极发挥知识产权所具有的导向性作用。
2.建立企业知识产权管理专门部门，企业应当结合实际,设立负责知识产权管理事务的专门部门,或者是在法务部门中明确由专门人员来管理知识产权事务。
由于知识产权管理是一项专业性十分强的业务,应当要具有相应专业素质的人员才能胜任。
知识产权管理体系内审员培训考试_答案解析
知识产权管理体系内审员培训试题-答题卡（总分100分限时90分钟）一、单项选择题（20分）1.（ A ）2.（ B ）3.（ D ）4.（ A ）5.（ A ）6.（ C ）7.（ D ）8.（ C ）9.（ A ）10．（ D ）二、多项选择题（10分）1.（ABD ）2.（ABD ）3.（ABD）4.（ABD）5. (ABC)三、填空题（10分）1.知识产权方针、目标。
2. 明确问题并对可能的原因及解决方案进行假设，实施行动计划，评估结果，如果对结果不满意就返回到计划阶段，或者如果结果满意就对解决方案进行标准化。
3.审核和批准。
4.宗旨和方向。
5．经营发展情况；持续适宜性；全体员工。
四、简答题（30分）1. 文件编制应遵循的五原则是什么？①符合标准原则②结合实际原则③可操作性原则④部门一贯负责制原则⑤优化和增值原则2. 简述知识产权手册具体内容应包括哪些知识产权的内容：（一）专利权1、专利权的定义：专利权是依法授予发明创造者或单位对发明创造成果独占、使用、处分的权利。
2、专利权的主体：有权提出专利申请和专利权，并承担相应的义务的人，包括自然人和法人。
3、专利权的客体：发明、实用新型、外观设计4、专利权人的权利：独占实施权、许可实施权、转让权、放弃权、标记权。
5、专利权人的义务：实施专利的义务、缴纳年费的义务。
（二）商标权1、商标权的定义：商标，是为了帮助人们区别不同的商品而专门有人设计、有意识地置于商品表面或其包装物上的一种标记。
商标权是指商标使用人依法对所使用的商标享有的专用权利。
2、商标权的主体：申请并取得商标权的法人或自然人。
3、商标权的客体：经过国家商标局核准注册受商标法保护的商标，即注册商标，包括商品商标和服务商标。
4、商标权人的权利：使用权、禁止权、转让权、许可使用权。
5、商标权人的义务：保证使用商标的商品质量、负有缴纳规定的各项费用的义务。
（三）著作权1、著作权的定义：著作权，也称版权，是公民、法人或非法人单位按照法律享有的对自己文学、艺术、自然科学、工程技术等作品的专有权。
内审员培训考试试题及参考答案
(共50题,100.00分)1.最高管理者应在本组织（）中指定专人作为管理者代表。
(单选题,2.0分)A. 有能力的人员B. 知识产权管理人员C. 技术人员D. 最高管理层✔答对了得分：2分标准答案：D2.一个组织委托了外部认证机构，对其自身的知识产权管理体系进行审核，这种审核称为（）。
(单选题,2.0分)A. 第一方审核B. 第二方审核C. 第三方认证审核D. 以上都不对✔答对了得分：2分标准答案：C3.GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准中明确规定需要形成或保持或保留记录的条款有（）个。
(单选题,2.0分)A. 7B. 8C. 9D. 10✔答对了得分：2分标准答案：B4.PDCA循环，是一种基于过程方法的企业知识产权管理模型。
PDCA四个英文字母及其在PDCA循环中所代表的含义分别为（）。
(单选题,2.0分)A. 策划、实施、检查、改进B. 策划、实施、审查、改进C. 计划、实施、审查、改进D. 计划、设计、检查、实施✔答对了得分：2分标准答案：A5.按照GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准的规定，产品升级或市场环境发生变化时，及时进行跟踪调查，调整知识产权（）和风险规避方案，适时形成新的知识产权。
(单选题,2.0分)A. 保护B. 运用C. 组合D. 策略✔答对了得分：2分标准答案：D6.管理评审一般应当由（）组织实施。
(单选题,2.0分)A. 知识产权管理部门B. 生产管理部门负责人C. 人力资源部门D. 企业的最高管理者✔答对了得分：2分标准答案：D7.劳动合同中约定的下列哪些事项与知识产权无关（）。
(单选题,2.0分)A. 保密B. 劳动期限C. 发明创造人员享有的权利和负有的义务D. 知识产权权属得分：2分标准答案：B8.GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准中明确规定需要编制形成文件的程序或批准建立、实施并保持形成文件的程序的条款有（）个。
内审员培训考试试题及参考答案--SKQ
(共50题,100.00分)1.最高管理者应在本组织（）中指定专人作为管理者代表。
(单选题,2.0分)A. 有能力的人员B. 知识产权管理人员C. 技术人员D. 最高管理层✔答对了得分：2分标准答案：D2.一个组织委托了外部认证机构，对其自身的知识产权管理体系进行审核，这种审核称为（）。
(单选题,2.0分)A. 第一方审核B. 第二方审核C. 第三方认证审核D. 以上都不对✔答对了得分：2分标准答案：C3.GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准中明确规定需要形成或保持或保留记录的条款有（）个。
(单选题,2.0分)A. 7B. 8C. 9D. 10✔答对了得分：2分标准答案：B4.PDCA循环，是一种基于过程方法的企业知识产权管理模型。
PDCA四个英文字母及其在PDCA循环中所代表的含义分别为（）。
(单选题,2.0分)A. 策划、实施、检查、改进B. 策划、实施、审查、改进C. 计划、实施、审查、改进D. 计划、设计、检查、实施✔答对了得分：2分标准答案：A5.按照GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准的规定，产品升级或市场环境发生变化时，及时进行跟踪调查，调整知识产权（）和风险规避方案，适时形成新的知识产权。
(单选题,2.0分)A. 保护B. 运用C. 组合D. 策略✔答对了得分：2分标准答案：D6.管理评审一般应当由（）组织实施。
(单选题,2.0分)A. 知识产权管理部门B. 生产管理部门负责人C. 人力资源部门D. 企业的最高管理者✔答对了得分：2分标准答案：D7.劳动合同中约定的下列哪些事项与知识产权无关（）。
(单选题,2.0分)A. 保密B. 劳动期限C. 发明创造人员享有的权利和负有的义务D. 知识产权权属✔答对了得分：2分标准答案：B8.GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准中明确规定需要编制形成文件的程序或批准建立、实施并保持形成文件的程序的条款有（）个。
知识产权管理体系内审员培训考试-答案
知识产权管理体系内审员培训试题－答题卡（总分1０0分限时90分钟）一、单项选择题（２0分）1、（A）2、(B)3、（D）4、（Ａ）5、(A)６、(C）7、（D）8、（Ｃ)9、(A)10．（D）二、多项选择题(1０分）1、（ABD）２、(AＢD)3、（ABD)4、（AＢD）5、（ABC)三、填空题(１0分)1、知识产权方针、目标。
２、明确问题并对可能得原因及解决方案进行假设,实施行动计划，评估结果,如果对结果不满意就返回到计划阶段，或者如果结果满意就对解决方案进行标准化。
３、审核与批准.4、宗旨与方向。
5.经营发展情况;持续适宜性;全体员工.四、简答题（3０分）1、文件编制应遵循得五原则就是什么？①符合标准原则②结合实际原则③可操作性原则④部门一贯负责制原则⑤优化与增值原则2、简述知识产权手册具体内容应包括哪些知识产权得内容: ﻫ（一)专利权1、专利权得定义：专利权就是依法授予发明创造者或单位对发明创造成果独占、使用、处分得权利。
2、专利权得主体：有权提出专利申请与专利权，并承担相应得义务得人,包括自然人与法人. ﻫ3、专利权得客体：发明、实用新型、外观设计ﻫ4、专利权人得权利：独占实施权、许可实施权、转让权、放弃权、标记权。
5、专利权人得义务：实施专利得义务、缴纳年费得义务。
（二)商标权ﻫ1、商标权得定义:商标，就是为了帮助人们区别不同得商品而专门有人设计、有意识地置于商品表面或其包装物上得一种标记.商标权就是指商标使用人依法对所使用得商标享有得专用权利。
ﻫ2、商标权得主体:申请并取得商标权得法人或自然人。
ﻫ3、商标权得客体：经过国家商标局核准注册受商标法保护得商标，即注册商标,包括商品商标与服务商标.4、商标权人得权利:使用权、禁止权、转让权、许可使用权。
ﻫ5、商标权人得义务：保证使用商标得商品质量、负有缴纳规定得各项费用得义务.(三)著作权ﻫ１、著作权得定义：著作权，也称版权，就是公民、法人或非法人单位按照法律享有得对自己文学、艺术、自然科学、工程技术等作品得专有权。
知识产权内审员培训考试试题及参考答案
知识产权管理体系内审员考试试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1.企业知识产权管理处于企业生产经营的：（A.研发阶段B.采购阶段2 •知识产权管理体系文件应包括：（A.形成文件的知识产权方针和目标C.相关程序文件与制度3.以下哪些不属于职务发明创造：（ CA.执行本职工作的发明创造C.离职一年后完成的发明创造4.企业合同相关的知识产权管理不包括：（A.合同知识产权条款审查C.合同保密管理D ）C.生产阶段 D.全过程E ）B.•知识产权手册D.体系相关记录文件E .A+B+C +D）B.利用本单位物质技术条件完成的发明创造D.完成本公司其他任务的发明创造D ）B.合同签订方知识产权状况调查D.合同签署地点的确定A.识别培训的需要B.编制培训计划C.形成培训记录D.评价培训效果6.组织应该按GB/T29490-2013标准中422的要求文件控制的范围是（C ）A •组织制定的所有文件 B.组织需要用的所有外来文件C •知识产权体系要求的文件7. D. A+B+C最高管理者应在本组织（D ）中指定专人作为管理者代表。
5.下列环节哪一个不是知识产权管理体系教育培训的必要环节（ D ）。
A.有能力的人员8.最高管理者的职A.组织内部审核B.知识产权管理人员责可以不包括：（ AB.制定知识产权方针D.最高管理层C.技术人员）。
C.组织管理评审D.确保资源的配备9•审核发现是指： （ C ） A.审核中观察到的 事实。
C. 审核中搜集 到的审核证据 对照审核准则评价的结果。
D.审核中的观察项。
10.针对内部审核中发现的不合格项，由（ D ）实施纠正措施。
A.审核员B.审核组长C.管理者代表D.出现不合格项的 责任部门二、不定项选择题（每题2分，共20分）1.关于知识产权管理组织机构说法正确的有： （ABD ）A.知识产权管理组织机构设置是否科学合理，决定了企业知识产权工作的质量与效率B. 知识产权管理组织机构是企业开展知识产权管理活动的组织保障C. 企业的知识产权管理组织机构设置，有一套固定的模式D. 企业的知识产权管 理组织机构设置应当与企业 的生产经营活动相协调 2. 企业研发过程的知识产权管理包括：（ ABCD ） A.专利分析 B.专利申请 C. 跟踪检索 D.保密管理 3. 依据GB/T29490-2013标准，应建立并保持以下哪些记录？ （ ABCDC .对中知识层管条款人员进行录识产权培训记录 B . 知识产动中形成己期记录4.知识产权目标（ BCD ） A.是企业知识产权 工作的宗旨和方向 B.应形成文件合同评审 B.管理评审 C.内部审核 D.供应商选择 6.审核报告中可以 不包括（ A ）。
知识产权内审员考试试题及答案
知识产权内审员考试试题及答案考试试题：一、选择题（共30题，每题2分，共60分）1. 知识产权的基本属性包括（）。
A. 稀缺性B. 非竞争性C. 非排他性D. 非完整性2. 下列属于商标的主要功能的是（）。
A. 增强商品竞争力B. 保护商家利益C. 限制消费者选择D. 阻止市场进入3. 在我国，商标的保护期限为（）。
A. 10年B. 15年C. 20年D. 25年4. 以下哪个不属于著作权的权利（）？A. 发表权B. 修改权C. 转让权D. 盈利权5. 专利的保护期限为（）。
A. 10年B. 15年C. 20年D. 25年…二、判断题（共20题，每题2分，共40分）1. 在商标申请中，只要符合法定条件，商标局就必须予以注册。
（）2. 申请人对被拒绝商标注册决定不服，可以依法向上一级人民法院起诉。
（）3. 专利权人可以将自己的专利技术通过许可使用让他人使用。
（）4. 被许可人有权对许可的专利技术进行转让。
（）5. 商标局在审查商标注册申请时，主要对商标的审查内容进行实质性审查。
（）…三、案例分析题（共2题，每题30分，共60分）案例一：某公司申请注册一种新型发明专利，发明名称为“某某设备”，该发明专利的技术方案具有明显的创造性和实用性。
请分析和评价该发明专利的保护要素，以及该发明专利的保护期限。
案例二：某商家申请注册一种商标，商标词为“Sunshine”，设计为太阳形状的图案。
该商标用于标识该商家制造的各类家居用品。
请分析并确定该商标的主要功能，以及商标的保护范围。
答案：一、选择题1. A2. A3. A4. D5. C ...二、判断题1. 错误2. 正确3. 正确4. 错误5. 正确 ...三、案例分析题案例一：该发明专利的保护要素包括技术方案的创造性和实用性。
保护期限为发明日起的20年。
案例二：该商标的主要功能是增强商品竞争力和保护商家利益。
商标的保护范围涉及与该商标相似或相同的家居用品。
......（文章继续，根据需要继续撰写试题及答案解析部分，以满足1000字的要求）。
内审员考试试卷(带答案)
公司知识产权管理规范内审员查核试卷（答案）姓名：一、定项选择题（每题 2 分，共部门：20 分。
多项选择、少选均不得分）得分：1、《管理业知识产权管理规范》的审批准则包含：（ABCD）A、GB/T29490 标准B、公司知识产权管理系统文件C、合用的法律法例和其余要求D、客户和有关方的要求2、审查的一般程序包含：（ ABC）A、审批准备B、审查实行C、纠正举措的追踪D、审查报告3、审查发现是将采集到的（A）与审批准则对照的结果。
A、审查凭证B、审查结论C、审查记录D、审查事实4、内审检查表的四因素包含：（ ABD）A、去哪里B、找谁C、记什么C、查什么5、《公司知识产权管理规范》采纳的过程方法包含（ ABC）A、检查B、策划C、实行 D 察看6、知识产权管理系统文件包含：（ABCD）A、标准要求的形成文件的记录B、知识产权目标和目标C、知识产权手册D、标准要求的形成文件的程序7、内审初次会议的参加人员包含内审构成员和（C），必需时邀请其余人员参加。
A、总经理B、管理者代表C、受审部门主管D、各部门主管8、在研发项目阶段，应付有关领域的知识产权信息进行检索，对（ABC）等进行剖析。
A、技术发展状况B、知识产权状况C、竞争敌手状况D、商业奥密状况9、在采买合同中应明确：（ABD）A、知识产权权属B、允许使用范围C、供方信息D、侵权责任10、《公司知识产权管理规范》由（C）提出并归口。
A、国家质检总局B、国家标准化研究院C、国家知识产权局D、国家标准化管理委员会三、判断题（每题 1 分，共10 分）1、公司知识产权管理系统内审属于第一方审查。
（√ ）2、恒力泰公司邀请第三方机构（通标标准技术服务有限公司）对其供给商进行的审查属于第三方审查。
（× ）3、恒力泰公司安排自己的审查员和邀请的第三方机构（通标标准技术服务有限公司）的审查员一同对其供给商进行的审查属于联合审查。
4、内审员在不影响审查公正的前提下能够安排审查本部门的工作。
知识产权管理体系内审员培训考试答案样本
知识产权管理体系内审员培训考试答案样本知识产权管理体系内审员培训考试答案知识产权管理体系内审员培训试题-答题卡（总分100分限时90分钟）一、单项选择题（20分）1.（ A ）2.（ B ）3.（ D ）4.（ A ）5.（ A ）6.（ C ）7.（ D ）8.（ C ）9.（ A ）10．（ D ）二、多项选择题（10分）1.（ABD ）2.（ABD ）3.（ABD）4.（ABD）5. (ABC)三、填空题（10分）1.知识产权方针、目标。
2. 明确问题并对可能的原因及解决方案进行假设，实施行动计划，评估结果，如果对结果不满意就返回到计划阶段，或者如果结果满意就对解决方案进行标准化。
3.审核和批准。
4.宗旨和方向。
5．经营发展情况；持续适宜性；全体员工。
四、简答题（30分）1. 文件编制应遵循的五原则是什么？①符合标准原则②结合实际原则③可操作性原则④部门一贯负责制原则⑤优化和增值原则2. 简述知识产权手册具体内容应包括哪些知识产权的内容：（一）专利权1、专利权的定义：专利权是依法授予创造创造者或单位对创造创造成果独占、使用、处分的权利。
2、专利权的主体：有权提出专利申请和专利权，并承担相应的义务的人，包括自然人和法人。
3、专利权的客体：创造、实用新型、外观设计4、专利权人的权利：独占实施权、许可实施权、转让权、放弃权、标记权。
5、专利权人的义务：实施专利的义务、缴纳年费的义务。
（二）商标权1、商标权的定义：商标，是为了帮助人们区别不同的商品而专门有人设计、有意识地置于商品表面或其包装物上的一种标记。
商标权是指商标使用人依法对所使用的商标享有的专用权利。
2、商标权的主体：申请并取得商标权的法人或自然人。
3、商标权的客体：经过国家商标局核准注册受商标法保护的商标，即注册商标，包括商品商标和服务商标。
4、商标权人的权利：使用权、禁止权、转让权、许可使用权。
5、商标权人的义务：保证使用商标的商品质量、负有缴纳规定的各项费用的义务。
知识产权管理体系内审员培训考试答案
知识产权管理体系内审员培训考试答案公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]知识产权管理体系内审员培训试题-答题卡（总分100分限时90分钟）一、单项选择题（20分）1.（A）2.（B）3.（D）4.（A）5.（A）6.（C）7.（D）8.（C）9.（A）10．（D）二、多项选择题（10分）1.（ABD）2.（ABD）3.（ABD）4.（ABD）5. (ABC)三、填空题（10分）1.知识产权方针、目标。
2.明确问题并对可能的原因及解决方案进行假设，实施行动计划，评估结果，如果对结果不满意就返回到计划阶段，或者如果结果满意就对解决方案进行标准化。
3.审核和批准。
4.宗旨和方向。
5．经营发展情况；持续适宜性；全体员工。
四、简答题（30分）1.文件编制应遵循的五原则是什么①符合标准原则②结合实际原则③可操作性原则④部门一贯负责制原则⑤优化和增值原则2.简述知识产权手册具体内容应包括哪些知识产权的内容：？（一）专利权？1、专利权的定义：专利权是依法授予发明创造者或单位对发明创造成果独占、使用、处分的权利。
？2、专利权的主体：有权提出专利申请和专利权，并承担相应的义务的人，包括自然人和法人。
？3、专利权的客体：发明、实用新型、外观设计？4、专利权人的权利：独占实施权、许可实施权、转让权、放弃权、标记权。
？5、专利权人的义务：实施专利的义务、缴纳年费的义务。
？（二）商标权？1、商标权的定义：商标，是为了帮助人们区别不同的商品而专门有人设计、有意识地置于商品表面或其包装物上的一种标记。
商标权是指商标使用人依法对所使用的商标享有的专用权利。
？2、商标权的主体：申请并取得商标权的法人或自然人。
？3、商标权的客体：经过国家商标局核准注册受商标法保护的商标，即注册商标，包括商品商标和服务商标。
？4、商标权人的权利：使用权、禁止权、转让权、许可使用权。
？5、商标权人的义务：保证使用商标的商品质量、负有缴纳规定的各项费用的义务。
知识产权管理体系内审员培训考试-答案解析
知识产权管理体系内审员培训考试-答案解析知识产权管理体系内审员培训试题-答题卡(总分10０分限时9０分钟）一、单项选择题（20分)１、(A）2、(B）3、（D）4、(A)５、(A)6、(C）7、（D)8、(C)9、（Ａ）1０．(D）二、多项选择题(10分）1、（ABD)2、（ＡBD）3、（ABD）４、（ＡＢD）5、（ＡBC）三、填空题（1０分）1、知识产权方针、目标。
2、明确问题并对可能得原因及解决方案进行假设，实施行动计划,评估结果,如果对结果不满意就返回到计划阶段,或者如果结果满意就对解决方案进行标准化.3、审核与批准。
4、宗旨与方向。
5.经营发展情况;持续适宜性；全体员工.四、简答题(3０分）1、文件编制应遵循得五原则就是什么？①符合标准原则②结合实际原则③可操作性原则④部门一贯负责制原则⑤优化与增值原则２、简述知识产权手册具体内容应包括哪些知识产权得内容:?(一)专利权１、专利权得定义：专利权就是依法授予发明创造者或单位对发明创造成果独占、使用、处分得权利。
２、专利权得主体:有权提出专利申请与专利权,并承担相应得义务得人，包括自然人与法人。
3、专利权得客体：发明、实用新型、外观设计?4、专利权人得权利：独占实施权、许可实施权、转让权、放弃权、标记权.?5、专利权人得义务：实施专利得义务、缴纳年费得义务。
?（二）商标权1、商标权得定义：商标,就是为了帮助人们区别不同得商品而专门有人设计、有意识地置于商品表面或其包装物上得一种标记.商标权就是指商标使用人依法对所使用得商标享有得专用权利。
?2、商标权得主体:申请并取得商标权得法人或自然人。
?3、商标权得客体:经过国家商标局核准注册受商标法保护得商标,即注册商标,包括商品商标与服务商标。
?4、商标权人得权利：使用权、禁止权、转让权、许可使用权。
?5、商标权人得义务：保证使用商标得商品质量、负有缴纳规定得各项费用得义务。
?（三）著作权?１、著作权得定义：著作权，也称版权,就是公民、法人或非法人单位按照法律享有得对自己文学、艺术、自然科学、工程技术等作品得专有权.?2、著作权得主体:指著作权所有者,即著作权人。
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知识产权管理体系内审员考试试题
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1. 企业知识产权管理处于企业生产经营的：（ D ）
A. 研发阶段
B. 采购阶段
C. 生产阶段
D.全过程2．知识产权管理体系文件应包括：（E）
A. 形成文件的知识产权方针和目标
B..知识产权手册
C.相关程序文件与制度
D.体系相关记录文件 E .A+B+C +D
3. 以下哪些不属于职务发明创造：（ C ）
A. 执行本职工作的发明创造
B. 利用本单位物质技术条件完成的发明创造
C. 离职一年后完成的发明创造
D. 完成本公司其他任务的发明创造
%
4. 企业合同相关的知识产权管理不包括: （D）
A. 合同知识产权条款审查
B. 合同签订方知识产权状况调查
C. 合同保密管理
D. 合同签署地点的确定
5.下列环节哪一个不是知识产权管理体系教育培训的必要环节（ D ）。
A.识别培训的需要
B.编制培训计划
C.形成培训记录
D.评价培训效果
6.组织应该按GB/T29490-2013标准中的要求文件控制的范围是（C ）
A .组织制定的所有文件 B.组织需要用的所有外来文件
C .知识产权体系要求的文件 D. A+B+C
7.最高管理者应在本组织（ D ）中指定专人作为管理者代表。
A.有能力的人员
B.知识产权管理人员
C. 技术人员
D.最高管理层
-
8.最高管理者的职责可以不包括：（ A ）。
A.组织内部审核
B.制定知识产权方针
C.组织管理评审
D.确保资源的配备
9.审核发现是指：（ C ）
A.审核中观察到的事实。
B.审核的不合格项。
C.审核中搜集到的审核证据对照审核准则评价的结果。
D.审核中的观察项。
10.针对内部审核中发现的不合格项，由（D）实施纠正措施。
A.审核员
B.审核组长
C.管理者代表
D.出现不合格项的责任部门
二、不定项选择题（每题2分，共20分）
1. 关于知识产权管理组织机构说法正确的有：（ABD ）
A. 知识产权管理组织机构设置是否科学合理，决定了企业知识产权工作的质量与效率
：
B. 知识产权管理组织机构是企业开展知识产权管理活动的组织保障
C. 企业的知识产权管理组织机构设置，有一套固定的模式
D. 企业的知识产权管理组织机构设置应当与企业的生产经营活动相协调
2. 企业研发过程的知识产权管理包括：（ABCD ）
A. 专利分析
B. 专利申请
C. 跟踪检索
D. 保密管理
3.依据GB/T29490-2013标准，应建立并保持以下哪些记录（ABCD ）
A.对中、高层管理人员进行知识产权培训记录
B.知识产权获取记录
C.合同知识产权条款审查记录
D.研发活动中形成的记录
4. 知识产权目标（BCD）
A.是企业知识产权工作的宗旨和方向
B.应形成文件
\
C.应与知识产权方针保持一致
D.应可考核
5.下列各项活动中，哪一项必须由与现行工作无直接责任者来进行（ C ）
A.合同评审
B.管理评审
C.内部审核
D.供应商选择
6.审核报告中可以不包括（ A ）。
A.审核计划
B.审核准则
C.审核发现
D.审核结论
7．审核员应具备下列哪些工作能力：（ABC ）。
A . 编制审核计划、检查表、不合格项报告与内审报告。
B .对不合格项报告纠正措施实施及其有效性跟踪与验证。
C.实施现场审核，获取审核证据
D .主持召开首（末）次会议。
&
8.知识产权管理体系管理评审评审输入应包括（ABCD ）。
A知识产权方针、目标 B.企业经营目标 C.技术发展趋势 D. 前期审核结果
9．编制检查表应遵循下列哪些原则：（ABC ）
A.依据审核准则，辨别关键过程。
B.评定主要因素，样本策划合理。
C.考虑方式方法，合理分配时间。
D.按过程编制检查表，格式统一。
10．以下哪几项是对内审员行为准则要求：（ABCD ）
A.不有意传达任何错误或易产生误解的信息。
B. 不接受受审方任何礼品或其他任何形式的好处。
C.不受任何外力干扰，按计划实现既定审核目标。
D.不介入受审方任何恩怨与利益冲突。
)
三、判断题（每题2分，共20分）
1. 管理体系是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程。
（√）
2．检查表应在审核前提交给受审核方，以便受审核方作好准备。
（×）
3．一个文件可包括对一个程序的要求；一个形成文件的程序的要求只能包含在一个文件中。
（×）
4. 管理评审可由最高管理层中的任何一名成员或管理者代表主持（×）
5．文件修订后再发布前不需要重新审核和批准（×）
6. 基于审核对象、审核目的和审核经验的不同，编制检查表应采取灵活多样原则。
（√）
7. 管理评审的主要目的就是评审知识产权方针和知识产权目标是否实现。
（×）
8. 审核的目的是为了找出不符合项。
（×）
！
9.每一次内部审核必须覆盖组织所有的知识产权管理体系过程。
（×）
10.内审时，若按选定的样本调查后，没有发现不合格，则应扩大样本的品种及数量，直到发现不合格项。
（×）
四、简答题（每题5分，共20分）
1．请简述企业商业秘密管理包括哪几个方面内容，并简述每个方面该如何管理
GB/T 29490-2013 条款（具体内容略）
2．简述审核证据、审核发现、审核结论三者之间的关系
.审核组通过实施审核来和收集和验证与审核准则有关的信息以获得审核证据，并依据审核准则对审核证据进行评价以形成审核发现，在考虑了审核目的并综合汇总分析所有审核发现的基础上作出审核结论。
！
3. 简述某次审核活动从前期准备启动阶段到跟踪验证纠正措施全过程的主要工作流程和工作内容
①内审方案策划,确定审核目的、范围、准则、方法等；
②指定审核组长，组建审核组；
③现场审核准备，编制审核计划，审核检查表，审核组内部沟通与工作分配；
④现场审核实施，召开首次会议，收集和验证信息，获得证据，得出审核发现，形成审核结论，举行末次会议。
《
⑤编制、批准和发放审核报告
⑥确定不符合项，组织受审核部门制定纠正措施计划，并跟踪验证纠正措施有效性。
-
4．GB/T 29490-2013标准中明确要求编制形成文件的的程序有哪些，对应的条款是什么
GB/T 29490-2013标准中共有10处要求形成文件的程序，分别是、、、、、、、、、条款，具体内容略
五、论述题（每题10分，共20分）
1．请结合公司各单位职责权限，谈谈如何将GB/T 29490-2013标准的管理理念融入到公司生产经营活动全过程中
|
略
2. 如果您是公司的知识产权管理体系内部审核员，在某次审核活动中被公司指派独自对标准“人力资源”条款进行审核，请阐述下您将如何开展该项工作。
略。