公司劳动技能竞赛实施方案

劳动技能竞赛实施方案

为进一步提高广大职工的工作积极性，确保公司经营管理目标顺利进行，推进公司企业文化建设。经研究，决定在全公司开展以业务技能为主要内容的劳动技能竞赛，现制定活动实施方案如下：

一、活动宗旨

加强团队协作、提高业务技能、培养技能高手、选拔优秀技能人员、提高广大职工劳动技能水平。

二、组织领导

为保证劳动技能竞赛活动的顺利开展，公司成立活动领导小组：

领导小组全面负责公司劳动技能竞赛活动的开展、督促、检查和指导工作，领导小组下设活动办公室，具体负责相关工作的组织实施，确保各项工作落到实处，抓出成效。

三、参赛范围

公司全体员工

四、竞赛内容、时间、地点

1、保安员技能竞赛

（1）车辆指挥、交通指挥手势展示

（2）消防水带连接

（3）常遇问题处置（现场抽取一项进行比赛）

A、外来车辆强行闯入执勤区域的处置

B、对出入口人员证件的查验

C、对驶出客户单位运输货物车辆的查验

2、押运员技能竞赛

（1）防暴枪的分解与结合

（2）押运上、下款流程

（3）押款途中更换轮胎

3、技防员工技能竞赛

（1）安防监控、报警设备连接

（2）出警队员对出警车辆检查及接警、出警

（3）出警队常遇问题处置（现场抽取一项进行比赛）

A、醉汉取款卡被吞，打砸ATM机。

B、银行ATM网点门未落锁，出警队员及时处理。

C、出警队员抓获在ATM机上安装非法装置嫌疑人。

4、物业员工技能竞赛

（1）小区物业经理对物业费的收取

（2）保洁员对指定区域卫生整理

5、公司机关员工办公技能竞赛

1、打字速度

2、表格制作

3、公文写作

五、竞赛方法

各部门根据竞赛项目和竞赛规程，在广大职工中掀起学技术、比技能、创一流的热潮，促使职工岗位技能水平得到普遍提升。在部门内部进行选拔，推选出优秀选手，参加公

司技能竞赛，比赛中裁判员根据操作规程现场评分，根据综合成绩评选出团体一、二、三等奖和项目一、二、三等奖。

六、表彰奖励

公司将对劳动技能竞赛活动中取得突出成绩的部门和个人给予表彰奖励，并报上级工会备选表彰。

七、要求

1、提高认识，加强领导。各部门要高度重视，把竞赛活动纳入本单位重要日常工作，结合本部门实际，抓好落实，认真组织练习，选拔优秀选手，确保竞赛活动落到实处。

2、突出重点，讲求实效。从实际出发，做到方法灵活，形式多样，严格按照技术规程进行练习，同时紧密结合当前春训工作，使竞赛活动充满活力、富有吸引力。

3、搞好宣传，营造氛围。公司宣传部要充分利用各种媒体，采取多种形式，广泛宣传竞赛活动的重要意义和先进典范，主动营造“建功立业、立足岗位做贡献”的浓厚氛围。

4、注重信息交流。各部门在活动中要注意将好的典范和经验，收集整理上报竞赛活动办公室。竞赛活动办公室电子邮箱：

附：劳动技能竞赛操作规程