护士工作岗位分析--

一、岗位描述

(一)岗位名称：护士

（二）岗位活动和程序：

工作内容：

1. 治疗室的治疗工作；

2. 观察室、抢救室的护理及观察工作；

3. 换药室换药，外科清创、缝合及抢救工作；

4. 每日观察室床铺整理，定时被褥拆换；

5. 治疗及换药室器械定期消毒，消毒液更换。一次性注射器处置，敷料、棉球准备及消毒，

急救室备用药品检查增补工作；

6. 承担双休日及寒暑假轮流值班工作；

7. 根据医院工作的需要，临时安排的其他工作；

工作职责：

1. 在护士长领导和护师指导下进行工作；

2. 做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告；

3. 经常观察病员病情变化，对重病人安排提前诊治；

4. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故；

5. 参加值班，按医嘱执行护理任务，夜半兼负责领取、保管、发放药品器材及其他物品；

6. 做好隔离消毒，防止交叉感染

工作条件：

1. 具备高尚的专业精神和道德操守

2. 健康的心理状态

3. 具有一定的人文知识

4. 具有护理科研意识和一定的科研能力

5. 先进的管理意识

工作关系：

1. 护患关系：护患关系是做好护理工作的基础；

2. 护士与病人家属的关系：护士与病人家属的关系是处理好护患关系的先决条件，在护理

过程中要特别重视病人家属的作用，因为他们与病人的关系最密切，他们的言行比护理人员更能影响病人心理；

3. 医护关系：在病房管理工作中科主任和护士长要带头搞好医护关系；

4. 护际关系：在病房管理工作中科主任和护士长要带头搞好医护关系；

5. 护理人员与医院各部门的各类人员的关系：护理工作常与医院各部门的各类人员密切接

触。如护士与医技科室之间，为给病人得出正确诊断及时治疗，要互相配合各尽其责。

处理不好常出现矛盾，使工作难以进行。

二、岗位要求

（一）岗位基本信息

护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。

（二）任职资格

1. 生理要求：

年龄：20~40岁

性别：不限

身高：女性：1.55~1.70m 男性：1.60~1.90m

体重：与身高成比例

听力：正常

视力：矫正视力正常

健康状况：无残疾、无传染病

外貌：无畸形，出众更佳

声音：普通话发音标准、语音和语速正常

2. 知识和技能要求：

学历要求：中专以上学历，持有护士资格证书

工作经验：无

专业背景要求：曾到医院实习3个月以上

英文水平：达到国家四级水平

计算机：熟练使用windows和ms office系列

3. 优先政策

大学本科以上学历优先

有2年医院工作经验者优先

（三）综合素质

1. 有良好的职业道德，能够保守医院人事、医疗等秘密

2. 独立工作能力强，能够独立完成工作范围内事务

3. 工作认真细心，能认真保管好医院的机械设备，资料等

4. 有较好的学习能力，能够快速准确掌握一项新知识技术

（四）其他要求

不可请1个月以上的假期