公司员工违纪违规通告

员工违反制度处罚通报模版(三篇)

员工违反制度处罚通报模版【公司名称】员工违反制度处罚通报尊敬的全体员工：根据公司《员工行为准则》及相关制度的规定，经过严谨调查和审核，我司发现员工（姓名）在工作过程中存在严重违反公司制度的行为。

为维护公司的声誉和正常的工作秩序，我司决定对该员工做出以下处罚决定，并向全体员工通报如下：一、违纪事实概述经查明，员工（姓名）在（时间段）期间，涉嫌违反公司行为准则的以下行为：1. 行为描述1；2. 行为描述2；3. 行为描述3；（详细列举相关违纪行为）上述行为严重违反了我司相关制度和规定，给公司正常的工作秩序和员工间的合作造成了严重的不良影响，损害了公司的声誉和利益。

二、处罚决定鉴于员工（姓名）的上述违纪行为严重损害了公司的利益，根据公司规定，我司决定对该员工进行以下处罚：1. 降薪处理：将员工（姓名）的工资从（具体金额）降至（具体金额），降薪期为（具体时间段）；2. 停职处理：将员工（姓名）停职（具体天数），期间不享受薪资待遇；3. 处分备案：员工（姓名）的处分决定将被记录在其档案中，并在其未来晋升和评定等相关活动中予以考虑。

三、对员工的警示和教育公司一直重视员工的教育和培养，希望每位员工能够自觉遵守公司的制度和规定。

作为员工，应当严守公司的行为准则，遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司利益和形象。

公司将严格执行这一处罚，以警示全体员工，提醒大家遵纪守法，遵守职业道德，共同维护公司的正常秩序，在工作中做到诚信、守纪、敬业。

四、相关制度的宣传和强化为了避免类似情况的再次发生，公司将进一步加强对员工的相关制度宣传和培训，提高员工的法律法规意识和职业道德水平。

公司也将建立和完善相关监督机制，对员工的行为进行更加严格的监督，确保公司的利益和声誉。

五、对员工家属的告知和引导请员工家属了解此事的真实情况，并协助引导员工（姓名）进行正确认识及改正错误。

希望家属能够对员工进行正确引导和教育，共同维护和支持公司的决定。

通知公司公告员工违纪处理通知

通知公司公告员工违纪处理通知尊敬的各位员工：
根据公司《员工行为规范》及相关管理制度规定，我们发现部分员工存在严重违纪行为，经过调查核实，现将相关情况通报如下：
一、违纪情况
1. 迟到早退
公司规定上班时间为每天早上9:00，但部分员工经常出现迟到现象，严重影响了工作效率和团队正常运转。

2. 擅自离岗
部分员工在工作时间内擅自离开岗位，未经批准私自外出，严重影响了工作秩序和团队协作。

3. 工作懈怠
个别员工工作态度不端正，敷衍塞责，导致工作质量下降，影响了整体工作效率。

二、处理措施
针对以上违纪情况，公司决定采取以下处理措施：
1. 警告处分
对于存在迟到早退、擅自离岗等行为的员工，公司将给予书面警
告处分，并要求立即改正错误，严格遵守公司规定。

2. 训诫教育
对于存在工作懈怠等行为的员工，公司将进行训诫教育，引导其
树立正确的工作态度，提升责任心和执行力。

3. 薪资扣罚
对于多次违纪或情节严重的员工，公司将考虑对其进行薪资扣罚，并视情况进行其他相应处理。

三、整改要求
各位员工务必严格遵守公司规章制度，提高自身素质和职业道德，做到言行一致，恪尽职守。

希望各位员工认清问题、改正错误，共同
维护良好的企业形象和团队氛围。

特此通知。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

公司违纪处罚通告范文（二篇）

公司违纪处罚通告范文尊敬的全体员工：大家好！近期公司发现了一些违反公司规定的行为，经过调查核实后，决定对相关人员进行严肃的违纪处罚。

现将处罚决定公告如下：一、违纪情况：1. 违规使用公司资源：某员工在工作时间擅自使用公司电脑进行个人娱乐活动，严重浪费了公司的资源。

2. 违规泄露公司机密信息：某销售人员将公司的合作伙伴信息泄露给竞争对手，严重损害了公司的利益。

3. 违反公司行为准则：某员工长期迟到早退，不注重工作纪律，严重影响了团队的工作效率。

二、处罚决定：1. 对于违规使用公司资源的员工，给予书面警告，并扣除相应的工资作为经济处罚。

2. 对于泄露公司机密信息的员工，给予严厉的行政处分，并解除其劳动合同。

3. 对于违反公司行为准则的员工，给予口头警告，并进行适当的培训，以提升工作纪律和责任意识。

以上处罚决定已经经过公司高层讨论和审核，符合公司的规定和制度，也体现了公平、公正、公开的原则。

希望全体员工能够认真执行，接受教育和批评，吸取教训，严格要求自己，遵守公司的各项规定。

公司一直致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，希望大家积极配合公司的工作，共同营造融洽的团队氛围。

同时，也希望大家能够加强自我约束，提高自身素质和综合能力，做一个合格的员工和优秀的团队成员。

再次向违纪行为受到处罚的员工表示深切的遗憾和教育，希望大家以此为警示，重新审视自己的行为，树立正确的工作态度和职业道德观念。

相信只要大家共同努力，团结协作，公司必将取得更好的发展和成绩。

特此通告！公司管理部日期：xxxx年xx月xx日公司违纪处罚通告范文（二）亲爱的公司全体员工：公司是一个积极向上的团队，我们每个人都应该遵守公司的规章制度和公司的价值观。

然而，我们深感遗憾地通知大家，在最近的一段时间，我们发现了一些员工违反了公司的纪律，让我们很失望。

作为一家负责任的公司，我们必须采取适当的行动，以确保公司的稳定和正常运作。

鉴于此，我们将对那些违反公司规章制度的员工进行相应的处罚。

公告公司违纪员工处罚通知

公告公司违纪员工处罚通知
尊敬的全体员工：
根据公司《员工行为规范》及相关管理制度规定，经公司调查核实，发现部分员工存在严重违纪行为，严重损害了公司形象，严重影响了公司正常运营秩序。

为维护公司的正常秩序和良好的工作环境，特作出如下处罚通知：
一、违纪情况
经查实，以下员工存在以下违纪行为：
迟到早退：部分员工频繁迟到早退，严重影响了工作效率和团队合作。

擅自私用公司资源：个别员工私自使用公司办公设备、耗材等资源，严重浪费公司财产。

无故缺勤：个别员工未经请假擅自缺勤，严重影响了部门正常运转。

二、处罚措施
针对上述违纪行为，公司决定采取如下处罚措施：
对于迟到早退的员工，将视情节轻重给予口头警告、书面警告甚至扣除相应工资。

对于擅自私用公司资源的员工，将要求其赔偿相应损失，并视情节轻重给予记过、记大过等处分。

对于无故缺勤的员工，将扣除相应工资并记录违纪情况，情节严重者将考虑解除劳动合同。

三、整改要求
所有涉事员工需立即停止违纪行为，并在接到通知后三个工作日内向人力资源部门提交书面检讨，并承诺不再犯同类错误。

对于已经受到处罚的员工，需在规定时间内完成整改，并接受公司的监督。

四、其他事项
公司将加强对员工的管理和监督力度，建立健全的考勤制度和内部监督机制。

希望全体员工引以为戒，珍惜自己的岗位和荣誉，共同营造和谐稳定的工作环境。

特此公告！
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

员工违纪通告员工处罚通告范文

员工违纪通告员工处罚通告范文
【公司名称】
员工违纪通告
尊敬的全体员工：
根据公司管理制度和劳动法规定，我司对于员工违反公司规章制度、不履行职责、行为不端等违纪行为，做出如下处罚决定：
一、员工基本信息
姓名：______ 职位：______ 部门：______
二、违纪事实
1. 违纪事实：
[详细描述员工的违纪行为，包括时间、地点、违纪内容等，并附上相关证据，如监控录像、证人证言等。

]
2. 违反的公司规章制度：
[列举该员工违反的具体公司规章制度，如迟到早退、擅离职守、私自使用公司资源等。

]
三、违纪分析
该员工的违纪行为严重违反了公司的规章制度，不仅严重影响了公司的正常运作，而且给其他员工造成了不良示范和潜在的工作风险，属于严重的不负责任表现。

四、处罚决定
考虑到该员工的违纪行为的严重性，公司决定对其做出以下处罚决定：
[具体的处罚决定，可以包括警告、扣除工资、停职或辞退等。

根据违纪行为的情节轻重，选择合适的处罚方式。

]
同时，我们将对该员工进行教育和培训，希望其能认识到自己的错误，改正不良行为，重新做一个遵纪守法、负责任的员工。

五、督促要求
各部门负责人要严格遵守相关规章制度，对员工的日常行为进行监督和管理，加强对
员工的纪律教育，确保公司的正常运转。

六、教育警示
本通告将作为员工违纪行为的教育警示，供全体员工参考，警醒大家遵守公司的规章
制度，做到言行合一，严守纪律。

特此通告。

【公司名称】
日期：______。

公司员工违纪处罚公示通知10篇

公司员工违纪处罚公示通知10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工违反制度通告（精选3篇）

员工违反制度通告（精选3篇）员工违反制度通告篇120xx年10月4日下午，二厂一车间针车程某某从食堂吃完晚饭，为图方便，欲从食堂入口出去，食堂事务课某帮厨及时制止其违规行为，程某某不听劝阻，拉扯中将帮厨摔倒在地，鉴于此事件已违反公司相关，造成不好的影响，为严肃公司纪律，经公司领导研究决定，给予其如下处罚：鉴于二厂一车间针车程某某事后认错态度较好，且已和当事人互相达成谅解，故给予二厂一车间针车程某某记过一次，处罚款200元，并全额承担该帮厨的医疗费用。

望全体员工能引以为戒，自觉遵守公司各项规章制度，避免类似事件再次发生。

多一份理解，共创安全、文明、和谐的工作及生活环境。

特此通知，请相互转告!年月日员工违反制度通告篇2部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部2年*月*日员工违反制度通告篇3材料部：公司5月8日工地现场会议明确你部工作职责，提出本工程材料流程和管理办法。

因你部对材料制度和工作指令执行不力，以致材料进场未按流程及时清量和入库。

违反了公司制度规定。

现限期5月16日前完成进场材料清量并签写《入库单》，同时对失职行为给予扣除一天工地补贴处罚。

特此通知建筑安装工程有限公司脚手架工程管理办公室签发人：xx年 5 月 13 日。

员工严重违纪通告

员工严重违纪通告当公司员工严重违纪时，公司会给予严重的违纪处罚通告，以此让其记住教训。

下面学习啦小编给大家带来员工严重违纪通告范文，供大家参考!员工严重违纪通告范文一 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日员工严重违纪通告范文二员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知xxx信息技术有限公司20XX年X月X日员工严重违纪通告范文三公司各部门：按照公司****年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇 .安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。

.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。

部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。

请注意公司违纪惩罚通告

请注意公司违纪惩罚通告
尊敬的全体员工：
为了维护公司的正常秩序，保障员工的合法权益，特制定本违纪惩罚通告，希望广大员工引以为戒，共同遵守公司规章制度，共同营造良好的工作环境。

一、违纪行为及处罚
1. 迟到早退
对于经常迟到早退的员工，公司将按照《公司员工行为规范》进行处罚，首次迟到早退将口头警告，第二次将扣除当月绩效奖金，第三次将记过处分。

2. 擅自离职
任何员工如擅自离职，未经公司同意擅自解除劳动合同者，公司将保留追究其法律责任的权利，并在人事档案中做出相应记录。

3. 工作失职
对于工作失职、推诿扯皮、敷衍塞责等行为，公司将根据情节轻重给予批评教育、降薪、停职直至开除等处罚。

4. 违反保密规定
对于泄露公司机密、私自复制或外传公司资料等违反保密规定的行为，公司将立即停职并报警处理，情节严重者将追究刑事责任。

二、通告效力
本通告自发布之日起生效，并适用于全体员工。

任何员工如有异议，请在三个工作日内向人力资源部门提出书面申诉。

公司将依法依规处理，并保障员工的申诉权利。

希望全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，共同努力，共同进步。

感谢大家的理解与支持！
特此通告。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

公司员工违纪违规通告员工违规处罚通告

公司员工违纪违规通告员工违规处罚通告
尊敬的全体员工：
根据公司管理制度和纪律要求，经公司调查核实，发现以下员工存在严重违纪违规行为，特通告如下：
1. 员工A，于2021年XX月XX日，在公司内部公开场合发布敏感言论，严重违反公
司《员工行为规范》第X条，并且损害了公司声誉。

根据公司纪律处理程序，经过劝
告未果，决定对员工A采取以下处罚措施：停职X天，并扣除当月X%的工资。

2. 员工B，于2021年XX月XX日，在工作时间内私自使用公司资源进行个人事务，
并且未经上级批准擅自离开工作岗位。

违反了公司《工作时间管理制度》第X条和第
X条，严重影响了工作效率。

根据公司纪律处理程序，经过面谈后，决定对员工B采
取以下处罚措施：口头警告，并书面登记其违规行为。

3. 员工C，于2021年XX月XX日，违反公司《安全管理规定》，在办公室未按规定
关闭电源设备，给公司带来了潜在的安全隐患。

根据公司纪律处理程序，经过口头警
告后，决定对员工C采取以下处罚措施：口头警告，并进行相关安全教育培训。

以上员工的违纪违规行为严重违反了公司的规定，损害了公司的利益和形象。

相信此
次通告和处罚措施对于维护公司纪律和管理秩序具有积极意义，也希望大家引以为戒，自觉遵守公司的各项规定，共同为公司的发展做出贡献。

谢谢大家的理解和支持！
公司人事部
日期：XXXX年XX月XX日。

员工违纪通报范文公司员工奖励通报范文

员工违纪通报范文公司员工奖励通报范文【违纪通报范文】尊敬的全体员工：根据公司纪律要求和职业道德规范，我公司接到了某部门员工XXX的违纪举报。

经过调查核实，我公司确认了该员工的违纪行为，并对其进行相应处罚。

详细情况如下：根据调查结果，XXX员工在工作中存在以下违纪行为：XXX（具体描述违纪行为）。

公司对该员工的违纪行为非常重视，并严肃处理，以维护公司的正常运营秩序和员工的工作环境。

对于该员工的违纪行为，公司决定采取如下措施进行处罚：XXX（具体处罚措施，如扣减工资、警告、停职等）。

公司再次强调，违反公司规章制度和职业道德的行为将会受到严肃处理。

希望全体员工引以为戒，不再犯同样的错误。

同时，公司欢迎员工积极举报违纪行为，发扬正义精神，共同维护公司形象和团队的利益。

最后，希望大家共同努力，保持良好的工作状态和道德品质，为公司的发展贡献力量，共同营造和谐的工作环境。

谢谢！【员工奖励通报范文】尊敬的全体员工：我公司一直注重员工的素质培养和业绩表现，为进一步增强员工的工作激情和团队合作意识，我特向大家通报以下员工的杰出表现和卓越业绩：XXX员工在过去的一段时间中表现出色，不仅在本职工作中表现出高度的责任心和敬业精神，还积极参与团队协作，为公司的发展作出了重要贡献。

具体表现如下：XXX （具体描述奖励的事迹和业绩）。

XXX员工的积极工作态度和出色表现得到了各部门和同事的认可和赞赏，并使全体员工受到了很好的激励。

同时，他的表现也展现了我公司优秀员工的形象和团队精神。

在此，我代表公司向XXX员工表示诚挚的祝贺和感谢，并希望他能够继续发挥优秀的个人能力和团队合作精神，在未来的工作中继续创造更大的业绩。

最后，我公司也鼓励全体员工向XXX员工学习，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！。

公司员工违纪违规通告员工违规处罚通告

公司员工违纪违规通告员工违规处罚通告
【公司名称】员工违纪违规通告
尊敬的全体员工：
根据公司行为准则和纪律规定，我们发现了一些员工在工作中存在严重违纪违规行为。

为了维护公司的正常运营和员工的权益，特发布以下员工违规通告，并对相关人员进
行相应的处罚。

请全体员工引以为戒，以此为鉴。

1. 员工A（工号XXXX）：被发现在工作时间迟到、早退现象频繁发生，且无合理解释。

根据公司规定，给予口头警告。

2. 员工B（工号XXXX）：被发现在工作时间使用私人手机，且频繁上网娱乐、刷微信等行为，严重影响工作效率。

根据公司规定，给予书面警告。

3. 员工C（工号XXXX）：被发现私自泄露公司内部机密信息给竞争对手，造成了公司利益损失。

鉴于其严重违反公司保密规定，给予解除劳动合同。

4. 员工D（工号XXXX）：被发现在工作时间长时间离岗，频繁请假，经多次反复告诫无效。

根据公司规定，给予严重警告。

以上处罚是根据公司纪律规定和行为准则作出的，目的是希望员工能严格遵守公司规
章制度、积极履行岗位职责、保护公司利益。

再次提醒员工们，严格自律，遵守公司规定是每位员工的义务和责任。

未尽职责或违
反规定的行为将可能带来不利后果，甚至影响自身职业发展。

希望大家以此通告为警示，共同努力保持良好的工作秩序和企业形象。

谢谢您的理解和合作！
【公司名称】
日期：XXXX年XX月XX日。

员工违反制度处罚通报模版（二篇）

员工违反制度处罚通报模版【公司名称】员工违反制度处罚通报尊敬的全体员工：根据公司《员工行为准则》及相关制度的规定，经过严谨调查和审核，我司发现员工（姓名）在工作过程中存在严重违反公司制度的行为。

为维护公司的声誉和正常的工作秩序，我司决定对该员工做出以下处罚决定，并向全体员工通报如下：一、违纪事实概述经查明，员工（姓名）在（时间段）期间，涉嫌违反公司行为准则的以下行为：1. 行为描述1；2. 行为描述2；3. 行为描述3；（详细列举相关违纪行为）上述行为严重违反了我司相关制度和规定，给公司正常的工作秩序和员工间的合作造成了严重的不良影响，损害了公司的声誉和利益。

二、处罚决定鉴于员工（姓名）的上述违纪行为严重损害了公司的利益，根据公司规定，我司决定对该员工进行以下处罚：1. 降薪处理：将员工（姓名）的工资从（具体金额）降至（具体金额），降薪期为（具体时间段）；2. 停职处理：将员工（姓名）停职（具体天数），期间不享受薪资待遇；3. 处分备案：员工（姓名）的处分决定将被记录在其档案中，并在其未来晋升和评定等相关活动中予以考虑。

三、对员工的警示和教育公司一直重视员工的教育和培养，希望每位员工能够自觉遵守公司的制度和规定。

作为员工，应当严守公司的行为准则，遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司利益和形象。

公司将严格执行这一处罚，以警示全体员工，提醒大家遵纪守法，遵守职业道德，共同维护公司的正常秩序，在工作中做到诚信、守纪、敬业。

四、相关制度的宣传和强化为了避免类似情况的再次发生，公司将进一步加强对员工的相关制度宣传和培训，提高员工的法律法规意识和职业道德水平。

公司也将建立和完善相关监督机制，对员工的行为进行更加严格的监督，确保公司的利益和声誉。

五、对员工家属的告知和引导请员工家属了解此事的真实情况，并协助引导员工（姓名）进行正确认识及改正错误。

希望家属能够对员工进行正确引导和教育，共同维护和支持公司的决定。

公司员工违纪违规通告

公司员工违纪违规通告
公司员工违纪违规通告
尊敬的各位：
大家好！
我们公司一直致力于建设良好的商业文化和职业态度，营造良好的工作氛围，为公司的发展做出贡献。

但是，有些同事存在严重违纪行为，损害了公司的利益，影响了工作正常运行，给公司造成不良影响。

在此，公司将依据《中华人民共和国劳动法》、《公司章程》等有关法律法规，依法对这些违纪行为作出以下公告：
1. 公司将严厉查处或依章程以外的违纪行为，包括但不限于：私收、贪污、挪用公款、违规买卖公司资产、私自改变公司制度、违反国家法律法规及公司规定或有关部门的规定、违反劳动纪律、无故旷工或者无故请假、公司内部保密资料外流、非法套取薪酬项目、舞弊招标、违反财务管理规定等行为；
2. 公司将严厉查处或依章程以外的违规行为，包括但不限于：制造公司形象不良的行为，经营不正当行为，妨害公司企业股权的行为，把公司秘密传播给外界的行为，侮辱他人的言论行为，乱涂乱画、乱倒垃圾等行为；
3. 任何人发现上述行为，都应及时报告，以便查处；
4. 对于有上述违纪、违规行为的员工，将依法进行处理，形成处理记录，并做出自监督措施，方便今后安排及从业机会；
5. 公司将实行积极惩戒和警示教育，确保员工持之以恒地遵守法律法规和公司有关制度，严格要求自身在工作中保证诚信，提高职业道德水平，有效减少和预防违纪违规的发生，切实维护公司的利益。

感谢大家一如既往地支持和配合！
公司领导班子
2020年10月30日。

关于公司员工违纪通告【四篇】

对于严重违纪，损害公司利益的员工，公司会予以开除，开除时公司会发出开除通告。

以下是为大家整理的关于公司员工违纪通告【四篇】,!公司员工违纪通告篇1员工姓名：黄__，现任公司外联部专员，200_年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知北京__信息技术有限公司20_.06.16公司员工违纪通告篇2近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

公司办公室年月日公司员工违纪通告篇3xx事业部xx厂xx工xxx(于xxxx年xx月xx日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响xx正常生产。

对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：1、解除xxx劳动关系，每人考核500元。

2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。

xxxx公司xxxx年xx月xx日公司员工违纪通告篇4我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)年xx月xx日。

关于员工违纪通知（5篇可选）

关于员工违纪通知（5篇可选）第一篇：关于员工违纪通知上海XX有限公司上X字[2017001]签发人：人事行政部关于对安国子公司违纪员工XXX的开除通告安国市XX经营有限公司员工XXX来上海总部培训期间工作态度不佳，于2017年3月7日上午在公司上班时被发现玩手机游戏，属严重违犯公司管理规定行为。

因此为了严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司研究决定：对XXX给予开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。

特此通告！上海XX有限公司二零一七年三月七日主题词：处罚通知报送：总经办抄送：各部门、各子公司第二篇：员工违纪心得体会违纪，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程，凡是其行为与组织、团体、单位等对相关人员行为纪律要求相抵触的，以下是小编整理的员工违纪心得体会，欢迎大家参考！员工违纪心得体会1近年来，电力营销稽查只注重对违章用电、窃电行为的查处与打击，而忽视了对电工的稽查与管理，以致农电工违纪违规的现象时有发生。

分析用电检查与营销稽查中暴露出来的问题，不难看出，这些问题除了重视不够，管理不善的原因外，但更主要的是由于部分农电工思想觉悟低，工作责任心不强、管理水平差，所以造成营业漏洞较大，工作质量较差，管理不规范，致使线损升高、均价下降。

一、违纪违规行为的主要表现1、虚拟电量，截留电费。

部分电工用购买农排电量的手段将高价电量虚拟为低价电量，从中赚取差价，或者干脆将某些用户的电费占为已有，电能表仅作为他与用户结算的依据。

2、制造混乱，以愚耳目。

计量箱顾意不加封，给用户合伙窃电提供机会，或为自己违纪违规开脱罪责准备托词。

3、利用职务之便，以电谋私。

如有的电工自己开办小型加工厂，不装表计费，造成电量电费流失。

4、里应外合，谋取私利。

内部管线人员与管村电工之间或电工与用户之间相互勾结，造成电量电费流失。

5、线管员及电工责任心不强。

经常发生估抄、漏抄、错抄、代抄现象，发生差错后，责任不明确，有的长期不开箱检查造成严重后果。

公司员工违纪通报

公司员工违纪通报尊敬的各位员工：根据公司纪律管理规定，我们认真调查了一系列违纪事件，并结合事实和证据进行了确认。

为了维护公司的正常运营秩序和良好的工作环境，我们决定通过内部通报的方式对违纪员工进行公示和警示，以起到约束教育和警戒作用。

以下是具体情况的通报：一、关于某部门一名员工严重违反公司加班规定的通报该员工经多次违反公司加班规定，私自利用公司设备进行个人事务，不但浪费公司资源，且严重影响了其他同事的正常工作。

经调查核实，已确认该员工的违纪行为属实。

对于该员工的违纪行为，公司决定：给予停职一周，罚款500元，并进行口头警告。

二、关于某部门一名员工工作不负责任的通报该员工在工作中缺乏主动性和积极性，多次出现不按时完成任务、懒散敷衍等问题，严重影响了部门的工作进度和工作效率。

对于该员工的违纪行为，公司决定：罚款1000元，并进行书面警告。

三、关于某部门一名员工违反公司保密规定的通报该员工私自泄露公司的商业机密信息，并给公司造成了重大的经济损失，同时也严重损害了公司的声誉。

经调查核实，已确认该员工的违纪行为属实。

对于该员工的违纪行为，公司决定：给予开除，并保留追究法律责任的权利。

四、关于某部门一名员工违反公司职业道德的通报该员工在工作中存在懒散敷衍、不负责任等行为，严重影响了工作效率和团队合作。

同时，该员工还存在嫉妒他人，抢功劳等不良行为，损害了团队氛围和员工关系。

对于该员工的违纪行为，公司决定：降职处理，并进行书面警告。

五、关于某部门一名员工违反公司考勤纪律的通报该员工在近期多次迟到早退，且未经请假擅自缺勤，严重影响了正常的工作秩序和同事的工作效率。

对于该员工的违纪行为，公司决定：罚款500元，并进行口头警告。

以上通报是我们公司对部分员工违纪行为的处理决定。

通过这次通报，我们希望引起全体员工的警醒，加强对公司规定的认识，提高自身的工作纪律和职业道德，共同营造良好的工作氛围和团队合作精神。

公司纪律是公司核心价值观的重要组成部分，也是公司能否长久发展的重要保障。

公司员工违纪通告的模板公司通告模板

公司员工违纪通告的模板公司通告模板
【公司名称】员工违纪通告
尊敬的全体员工：
根据公司管理制度的规定，现通告以下员工因违反公司规定，发生违纪行为，现对其进行严肃处理。

具体情况如下：
员工姓名：【员工姓名】
工号：【员工工号】
岗位：【员工岗位】
违纪行为：【具体违纪行为】
违纪时间：【违纪时间】
违纪地点：【违纪地点】
经核实，上述员工的违纪行为严重影响了公司的正常运营和形象，违反了公司的规定和价值观。

为维护公司的良好秩序和员工的工作环境，根据公司管理制度和纪律处分规定，对该员工做出如下处理：
【处理决定】：
1.【具体处分措施】
2.【具体处分时间】
3.【具体处分执行人】
公司对员工的违纪行为持续保持零容忍立场，将严格按照公司的纪律和管理制度执行相应的处分决定。

希望所有员工引以为戒，认真遵守公司规定，共同维护公司的良好秩序和形象。

特此通告！
【公司名称】
日期：【通告日期】。

员工违反制度通告

员工违反制度通告员工违反制度通告在学习、工作、生活中，很多地方都会使用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。

那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的员工违反制度通告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工违反制度通告120xx年10月4日下午，二厂一车间针车程某某从食堂吃完晚饭，为图方便，欲从食堂入口出去，食堂事务课某帮厨及时制止其违规行为，程某某不听劝阻，拉扯中将帮厨摔倒在地，鉴于此事件已违反公司相关规章制度，造成不好的影响，为严肃公司纪律，经公司领导研究决定，给予其如下处罚：鉴于二厂一车间针车程某某事后认错态度较好，且已和当事人互相达成谅解，故给予二厂一车间针车程某某记过一次，处罚款200元，并全额承担该帮厨的`医疗费用。

望全体员工能引以为戒，自觉遵守公司各项规章制度，避免类似事件再次发生。

多一份理解，共创安全、文明、和谐的工作及生活环境。

特此通知，请相互转告!xxxx年月日员工违反制度通告2材料部：公司5月8日工地现场会议明确你部工作职责，提出本工程材料流程和管理办法。

因你部对材料制度和工作指令执行不力，以致材料进场未按流程及时清量和入库。

违反了公司制度规定。

现限期5月16日前完成进场材料清量并签写《入库单》，同时对失职行为给予扣除一天工地补贴处罚。

特此通知xxx20xx年xx月xx日员工违反制度通告320xx年10月4日下午，二厂一车间针车程某某从食堂吃完晚饭，为图方便，欲从食堂入口出去，食堂事务课某帮厨及时制止其违规行为，程某某不听劝阻，拉扯中将帮厨摔倒在地，鉴于此事件已违反公司相关规章制度，造成不好的影响，为严肃公司纪律，经公司领导研究决定，给予其如下处罚：鉴于二厂一车间针车程某某事后认错态度较好，且已和当事人互相达成谅解，故给予二厂一车间针车程某某记过一次，处罚款200元，并全额承担该帮厨的'医疗费用。

望全体员工能引以为戒，自觉遵守公司各项规章制度，避免类似事件再次发生。