全国工会系统信息化节奏
浅谈新时期工会信息化管理模式
浅谈新时期工会信息化管理模式随着科技的发展和社会的进步，工会管理模式也在不断地变化和完善。
信息化管理模式是新时期工会管理的一种新趋势，其主要以信息技术为手段，通过信息化手段来提高工会管理的效率和水平。
在新时期，工会信息化管理模式已经受到越来越多工会组织的关注和重视。
工会信息化管理模式主要包括以下几个方面：一、会员信息管理。
通过建立一个完善的会员信息系统，实现会员信息的全面、准确、及时的管理。
利用信息技术可以方便地记录员工个人基本信息、工会参与情况、工会活动情况等，实现对会员信息的动态管理。
二、工会活动信息管理。
利用信息化手段，可以实现对工会活动的统一策划、组织、宣传和评估。
通过建立一个工会活动管理平台，工会成员可以方便地了解工会的各类活动信息，可以及时报名参加活动，并且可以通过信息技术的手段宣传活动和收集反馈意见。
三、工会业务管理。
工会业务是工会管理的核心内容，包括工资福利、劳动关系、劳动保护等方面的管理。
利用信息化手段，可以实现对工会业务的全面监管和管理。
工会成员可以通过信息技术查询工资福利、提出劳动关系问题、反映劳动保护情况等，工会组织可以通过信息技术监测和协调工会业务的执行情况。
四、工会宣传信息管理。
工会宣传是工会工作的重要组成部分。
通过信息化手段可以方便地进行工会宣传，包括新闻报道、活动宣传、政策解读等方面。
利用信息技术可以在各个媒体平台上发布工会宣传信息，实现对宣传效果的效果评估。
五、工会参与决策管理。
信息化管理模式可以提高工会成员的参与度和决策的民主化程度。
通过信息化手段，可以方便地进行员工满意度调查、意见征集、决策投票等，为工会决策提供科学依据。
工会信息化管理模式在新时期具有重要意义。
它可以提高工会管理的效率和水平，增强工会组织的凝聚力和影响力，提升工会工作的透明度和公正性。
它也面临着一些挑战和问题，比如信息安全问题、信息技术的普及程度等。
在推进工会信息化管理模式的过程中需要注重信息安全保护，加大信息技术的培训力度，提高工会成员的信息化意识。
2024年工会信息化建设方案
2024年工会信息化建设方案____年工会信息化建设方案一、引言随着信息技术的不断发展和普及，信息化已经成为各行各业推动发展的重要手段。
工会作为职工的代表组织，要密切关注信息化的趋势，实施信息化建设，提供更加便捷、高效、贴近职工需求的服务。
本方案旨在提出____年工会信息化建设方案，以满足职工的需要，提升工会工作效率。
二、背景分析1.1 信息化浪潮的影响信息化浪潮的到来，改变了社会各个层面的运作方式。
在企业层面，信息化提高了工作效率，降低了成本。
在政府层面，信息化提升了公共服务的质量和效率。
在工会层面，信息化的发展给工会工作带来了新的机遇和挑战。
1.2 工会信息化的迫切性随着经济全球化的深入推进，工会的工作内容和范围变得更加复杂多样。
工会作为维权和服务的平台，需要更加高效的信息化支持来应对各种需求和挑战。
信息化的建设不仅可以提升工会工作效率，还可以提高服务职工的质量和便利程度。
1.3 工会信息化的发展现状目前，一些先进的企业和政府已经实施了信息化建设，并取得了一定的成效。
但是，工会信息化的发展还相对滞后，尤其是在应用领域和数据管理方面存在较大的不足。
因此，加强工会信息化建设，是迫切需要的。
三、目标与任务本方案的目标是在____年实现全面信息化的工会建设。
具体任务如下：3.1 建设信息化平台搭建一套完善的工会信息化平台，包括工作协同平台、会员服务平台、维权咨询平台等，实现信息的集中管理、共享和传递，提高工会工作的效率和质量。
3.2 提升信息化应用能力加强工会干部和职工的信息化培训，推广信息化工具和应用，提高职工的信息化素养和能力，使信息化工具成为职工工作和生活的重要支持。
3.3 构建安全可靠的信息系统加强信息系统的安全防护措施，保护职工和工会信息的安全，防止信息泄露和被黑客攻击。
3.4 推动工会数字化服务通过信息化建设，推动工会服务的数字化转型，提供更加便捷和个性化的服务，满足职工多样化的需求。
3.5 加强数据管理和分析能力搭建数据管理和分析的平台，收集和分析职工的需求和意见，为工会工作的开展提供科学依据。
浅谈新时期工会信息化管理模式
浅谈新时期工会信息化管理模式在新时期，随着信息化的飞速发展，工会信息化管理模式也逐渐受到人们的重视。
工会信息化管理模式旨在通过信息化手段提高工会会员参与度，增强工会组织力，并且提升工会管理效率，从而更好地服务会员，维护会员权益，促进企业和谐发展。
一、实现工会管理的信息化信息化降低了工会管理的成本，提高了工会执行力和影响力，使工会管理变得更加高效和精准。
工会可以通过建立信息化平台，将管理制度和政策、工会活动和公示事项、会员信息和权益等几个方面进行整合，并提供线上服务平台，使得会员随时都可以收到最新的信息，并通过电话、短信、微信等方式便捷地进行交流和反馈。
二、推进工会会员信息化服务在信息化时代，工会的服务方式也应该产生一些变化，需要将传统的服务方式转变成为信息化的服务方式。
通过工会的信息化管理模式，可以为会员提供线上的咨询和服务，如提供法律咨询、心理咨询、职业技能培训、就业咨询、健康知识等服务。
这些服务可以通过微信公众平台、手机App等多样化的方式提供，随时随地满足会员需求，并且方便会员对工会的关注和参与。
三、强化工会信息化宣传通过工会信息化管理模式，可以在工会宣传方面对工会宣传形式和内容进行再创新，从而更好地传递工会的意识形态和价值观，在会员和广大群众中形成良好的工会形象。
工会可以通过多种形式、多个渠道开展信息宣传，如短信群发、微信群发、网站宣传、视频宣传、微博博客宣传、数字展板宣传等。
多样化的宣传手段也使得宣传效果更加明显。
工会信息化管理平台是工会信息化管理模式的核心，可以通过社交化的方式，建立起工会与会员之间的互动平台。
工会信息化管理平台可以集中展示工会的各种管理信息和政策，并对全体会员提供信息中心、在线咨询、心理服务，以及提供在线论坛、意见建议、调查调研、积分兑换、达人认证、志愿招募等平台，以及线上花名册、会费管理、电子报表等管理平台。
总之，工会信息化管理模式对工会管理提出了更高的要求，需要从多个方面着手，提高管理效率和管理水平，提升工会组织力和影响力，为会员服务提供更好的平台和更好的服务。
工会信息化建设方案
工会信息化建设方案随着工会组织的不断发展，信息化建设已成为提高工会组织管理能力和服务能力的重要途径。
因此，建设工会信息化系统已成为当前工会工作的必选项，对于提高工会组织效率，增强工会组织与广大职工的联系和互动，促进工会组织健康发展、提高其影响力和凝聚力等方面都具有重要意义。
本文将阐述工会信息化建设的路径和方案。
一、信息化建设的必要性随着信息技术的发展，全球范围内的数字化和信息化水平不断提升，数字化将成为产业转型发展的方向，信息化将成为企业高效管理的关键。
企业的数字化和信息化已经成为改善企业运营效率、提升服务水平、降低成本、实现可持续发展的重要手段。
对于工会组织来说，数字化和信息化同样重要。
工会信息化建设可以实现信息化自动化，提高窗口服务的效率，改进信息服务的质量，增加社会公信力，提高组织效率，增强工会组织和职工之间的沟通与联系。
此外，工会信息化建设也将推动地方经济的发展和推进智慧城市的建设等方面起到重要作用。
二、工会信息化建设方案1.信息化系统架构设计在工会信息化建设中，设计一个合理、高效的信息化系统是非常重要的。
通常信息化系统架构涉及到硬件、软件、网络建设三个方面，应根据工会的具体条件和需求来制定不同的方案。
硬件方面，加强服务器建设与维护，保证系统稳定性；以先进的设备与构建分布式处理系统优化处理能力；统一标准配备设备，避免高低端不统一造成的工作成本过高。
软件方面，需要建立信息资源共享平台，实现信息整合，提高共享效率；加强信息化管理系统与技术支持体系建设，实现信息化工作的科学化规范化管理。
网络方面，应用新技术和新方法，提高数据的传输效率和安全性；同时，建立多渠道网络连接，实现信息的多元化表述和内容的多元化传播。
2.信息资源开发管理信息资源开发管理是工会信息化建设的基础。
工会应充分挖掘利用已有信息资源，不断进行信息搜集和更新，进一步完善和扩大信息资源库，建立统一的信息资源库管理体系。
应根据职工的需求，经常性地对信息资源进行评估与优化，发现不足，补齐短板。
加强工会网络信息化建设助推工会工作再上新台阶
加强工会网络信息化建设助推工会工作再上新台阶发布时间：2021-01-08T12:15:48.403Z 来源：《基层建设》2020年第25期作者：汪金岩[导读] 摘要：工会网络信息化是企业工会现代化建设的重要组成部分，是实现企业工会快速发展的重要保障，也是促进企业高质量发展的必要举措。
冀中能源股份有限公司摘要：工会网络信息化是企业工会现代化建设的重要组成部分，是实现企业工会快速发展的重要保障，也是促进企业高质量发展的必要举措。
本文以中国煤炭工业、中国工会财会为基础，结合工作实际，进行了深入的思考总结，就做好新时代下的工会信息建设工作做出相关的分析，以供参考。
关键词：网络信息；网站；信息化工会建设“网络信息化工会”是全国总工会在新形势下加强工会系统数字化，信息化建设的重大举措，是运用信息化手段，调查、研究、关注和掌握工会动态以及与职工利益相关的各种数据，在工作中实现信息数据材料采集、加工、建库、应用的一体化工程，随着新形势下工会组织不断发展及科学技术的不断进步，推进工会信息化建设，加强工会信息统计工作和基础工作，已逐渐成为提高工会工作水平的重要手段和有力工具。
近年来，股份公司本着“实用、够用、好用”的原则，紧紧围绕工作实际，边实践、边探索，先后建设完成了“工会网站”、“工会信息员队伍”、“OA办公自动化系统”、“智慧工会”、“工会财务电算化”五大系统，构筑起“网络信息化工会”管理平台，基本上实现了网络宣传常态化，队伍建设正规化，系统办公无纸化、职工学习信息化、财务管理电算化。
一、高度重视，加强领导，为信息化工会建设提供保障公司工会深刻认识到建设数字工会既是办公自动化的必然趋势，也是工会组织加强和改进自身建设，提升工会工作影响力的一项重大举措。
为此，公司工会和各基层分会层成立专门的机构，配备强有力的人员加强对这项工作的领导，组织和管理，制定详细的实施方案，从办公场所、电脑配置、宽度连接等硬件上满足信息化工会建设的需要，并从实际出发，开发和使用工会工作管理软件。
2023年工会信息化建设方案
2023年工会信息化建设方案一、背景分析随着信息技术的迅速发展，信息化已经成为现代企业和组织的重要发展方向。
作为工人、职工的代表组织，工会需要及时适应信息化发展的趋势，提升工会服务水平，满足职工的需求。
因此，制定2023年工会信息化建设方案，将对工会的工作起到积极的推动作用。
二、目标和原则（一）目标：1. 实现工会内外信息的快速传递和高效管理；2. 提供全面、便捷的职工服务；3. 增强工会组织和职工的凝聚力和向心力；4. 提升工会工作效率和质量。
（二）原则：1. 围绕职工需求，注重实效；2. 遵循科学、规范的信息化管理；3. 提倡开放、共享的信息化服务；4. 突出实用、可操作性。
三、主要措施和步骤（一）基础建设1. 完善网络设施：建设稳定、高速的局域网和互联网，提供良好的信息交互平台。
2. 数据管理系统：建设工会会员管理系统，实现职工信息的集中存储和管理，提供准确、及时、便捷的信息查询和统计功能。
3. 办公自动化系统：建设电子文件管理系统，实现日常办公文书和流程的电子化处理，提高工会事务处理的效率和准确度。
（二）信息共享1. 建设职工服务平台：建立工会网站和手机APP，提供在线报名、在线咨询、在线投票等功能，方便职工获取工会信息和参与工会活动。
2. 建立工会微信公众号：通过微信公众号发布工会活动信息、政策法规解读等内容，提高信息的时效性和可读性。
3. 建设电子公示平台：将工会重要公告、通知等内容进行电子化公示，方便职工了解和查询。
（三）服务升级1. 增设在线培训课程：建设工会在线培训平台，提供职业技能培训、法律法规培训等课程，提升职工技能和知识水平。
2. 开展在线咨询服务：通过工会网站、APP等渠道，提供在线咨询服务，解答职工关切和问题，增强工会与职工的互动交流。
3. 提供电子请销假服务：建设请销假管理平台，实现职工请销假的电子化申请和审批流程，提高请销假的效率和准确度。
4. 推行电子工资单：建设电子工资单平台，实现工资信息的电子发放和查验，方便职工查询和管理个人工资信息。
浅谈新时期工会信息化管理模式
浅谈新时期工会信息化管理模式随着互联网和信息技术的快速发展，各行各业的工会管理也在不断向信息化、智能化方向发展。
新时期的工会信息化管理模式应该以满足会员需求、提升服务水平为核心，利用现代化技术手段进行管理，实现工会管理的智能化、高效化和精细化。
一、信息化管理背景随着经济社会的不断发展和变革，工会在促进和保障职工权益、维护劳动关系和和谐稳定等方面发挥着越来越重要的作用。
而工会信息化管理模式的提出和实施，正是针对工会管理中存在的一系列问题和管理难题，旨在通过信息化手段提升工会管理的科学性和高效性。
在传统的工会管理中，管理者往往需要耗费大量的时间和精力来处理一些繁琐的事务，比如人员管理、会员信息统计、活动组织等，这些工作既耗时又容易出现错误。
而信息化则可以有效解决这些问题，提高工会管理的效率和质量。
二、新时期工会信息化管理的特点1.服务对象广泛新时期工会信息化管理的服务对象不仅包括会员，还包括广大职工群众。
工会可以通过信息化手段，实现对于职工需求的精准把握和满足，提供更丰富、更精准的服务。
2.管理方式多样化信息化管理不再局限于传统的办公场所，而是可以通过网络、移动端等多种方式进行管理，灵活性大大增加。
管理者可以随时随地查看和处理工会相关事务，提升管理效率和质量。
3.数据统计全面化通过信息化管理，工会可以更准确地统计会员信息、活动参与情况、问题反馈等数据，为工会决策提供更全面的参考依据。
1.互联网技术互联网技术是信息化管理的基础，工会可以通过建立官方网站、微信公众号、APP等平台，与会员和职工进行直接沟通和信息交流，及时发布工会相关信息和活动安排，为会员提供更加快捷的服务。
2.大数据分析大数据技术可以帮助工会更好地理解和把握职工的需求和心理，通过对大量的数据进行分析，提升服务的针对性和质量。
3.智能化系统智能化系统可以对工会管理中的繁琐事务进行自动化处理，减轻管理人员的工作负担，提高管理效率。
1.明确发展目标工会信息化建设需要明确发展目标和规划，明确工会信息化建设的目的和意义，为工会信息化建设提供清晰的发展方向。
浅谈新时期工会信息化管理模式
浅谈新时期工会信息化管理模式新时期的工会信息化管理模式是指以互联网、大数据、人工智能、云计算等先进技术手段为基础，以提高工会服务水平、加强工会组织建设、丰富工会活动内容、推进工会宣传工作为目标，实现工会管理的现代化、信息化和智能化。
首先，工会信息化管理模式要注重建立全员参与的平台。
通过建设管理和服务平台，使会员和工会层面能够及时、快捷地进行信息交流和互动，提高工会服务质量、组织效率和成员满意度。
同时，建立工会大数据平台，实现对会员、企业和行业各方面信息的深入分析和挖掘，以更好地服务会员和促进单位发展。
其次，工会信息化管理模式要积极推动工会组织建设。
通过建立统一的工会组织管理平台，实现对工会组织建设的规范化、信息化和智能化，为工会管理提供技术保障。
针对不同的工会组织类型，开展有针对性的组织建设和培训，提升组织工作的专业化和有效性，促进各项工作的顺利开展。
再次，工会信息化管理模式要创新活动模式和方式。
通过建立活动策划与管理平台和活动宣传平台等多种手段，加强对工会活动的策划、管理、宣传和推广，满足不同会员需求，激发会员的参与热情，丰富活动形式和内容，提高活动的参与度和满意度。
最后，工会信息化管理模式要发挥宣传作用，提升工会形象。
通过建设全媒体工会宣传平台，充分利用互联网、微信、微博等传播渠道，宣传工会最新动态、工会活动和优秀会员事迹，树立工会良好形象和品牌形象，提高工会在企业和社会中的影响力和认知度。
总之，新时期的工会信息化管理模式正是利用现代信息技术服务于工会事业，实现工会组织和会员之间的信息高效流动和交流，并通过智能化的管理手段提升工会服务质量和效率，为实现工会事业的新发展做出积极贡献。
总工会业务信息化解决方案
总工会业务信息化解决方案总工会是为了维护和促进工人权益而设立的组织，其业务范围涉及到会员管理、权益维护、工资福利等多个方面。
为了提高工会业务的效率和便捷性，可以采取信息化解决方案。
首先，总工会可以建立会员管理系统。
该系统可以记录工会会员的基本信息，包括姓名、工作单位、职务等，实现会员档案的电子化管理。
同时，还可以记录会员的参与情况和缴费记录，方便工会了解会员的活跃度和缴费情况。
该系统还可以通过短信、邮件等方式向会员发送通知和提醒，促进会员参与工会活动和维权行动。
其次，总工会可以建立权益维护系统。
该系统可以记录工会针对不良雇主的维权行动，包括起诉、示威等活动的记录和进展情况。
通过该系统，工会可以更好地协调和管理维权活动，提高工会维权的效率和安全性。
同时，该系统还可以向会员提供权益维护的咨询服务，帮助会员解决劳动争议和维护合法权益。
此外，总工会可以建立工资福利系统。
该系统可以记录会员的工资福利信息，包括基本工资、绩效工资、福利待遇等。
工会可以通过该系统提供工资福利查询服务，方便会员了解自己的工资福利情况。
同时，该系统还可以对工资福利进行统计和分析，帮助工会了解工资福利发放的情况，及时发现和解决问题。
总的来说，总工会业务信息化解决方案可以提高工会业务的效率和便捷性，方便工会管理会员信息、协调维权活动和提供工资福利服务。
通过信息化手段，工会可以更好地维护和促进工人权益，实现工会工作的科学化和规范化。
总工会业务信息化是建立在现代科技发展的基础上的一种创新方式，旨在提高总工会的运行效率和服务质量。
下面将从具体业务领域展开，探讨总工会业务信息化解决方案的相关内容。
首先，总工会的会员管理是其重要的业务之一。
通过建立会员管理系统，可以实现会员档案的电子化管理。
该系统可以记录工会会员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、工作单位、职务等。
同时，还可以记录会员的参与活动情况和缴费记录，方便工会了解会员的活跃度和缴费情况。
推进工会信息化建设 促进工会工作上台阶
３ ． 促进学 习交流 ， 提高工会干部素质。 工会干部可以利 用 网络信息研究经济 、 时事形势 ， 加强学 习与交流 ， 提高分 析能力和驾驭市场经济 的能力。通过网络平 台， 以密切 可 工 会 与 上 级 工 会 、 级 工 会 之 间 的联 系 ， 强 纵 向 、 向沟 同 加 横 通 ， 时 了解上级精 神 ， 习先进省 、 工会 的经验做 法 ， 及 学 市 联 系实际工 作 ， 掘创 新 ， 索 工会 工作 的新 思路 、 方 挖 探 新 法， 不断提高工会干部素质 。 ４提高宣传工作的时效性 和实效性 。 ． 网络作为更快捷 、 更畅通 、 直观的大众传 媒 ， 更 逐渐 成为工会 联系职 工群众 的重要渠道 。一方面 ， 工会可 以通 过网络加大对党 和国家 方针政策 、 工人 阶级 和工 会工作 的宣传力 度 ， 使社 会更加 了解工人 阶级和工会 ； 另一方 面 ， 工会可 以通过 网络加大 宣传工作 的覆盖 面 ， 增强 渗透力 ， 提高宣传 工作 的时效性 和 实 效 性 ， 本 级 工 会 的 先 进 经 验 和 做 法 、 型 事 迹 及 时 使 典 公开 ， 强 与 外 界 的交 流 。 加
Ｊ ｉｎ ｇ Ｊ ｉ ｉ ａ ｎｊ Ｙ Ｕ
☆ 经 济 研 究
☆
推 进工会信息 化建设 促进工会工作上台阶
孙 晶 ， 艳 丽 张
（ 庆 石化 公司 复合 肥厂 ． 龙江 大 黑 大 庆 １ ３ １ ６ ７ ４）
摘
要： 信息 化是充分利用信 息技 术， 开发利用 信息资源， 促进信 息交流和知识共享， 高经济增长质量 ， 提 推动 经济
了如何加强信息化建设 ， 并对我国工会信息化趋势进行 了展望。 关键词 ： 息化 ； 信 工会信 息化； 工会 网站建设
浅析工会信息化发展难点与对策
浅析工会信息化发展难点与对策一、意义工会工作涉及领域广、信息量多、随机性强、时间跨度大。
在实际工作当中，工会工作人员往往会感到事情千头万绪，许多时候操作起来比较棘手，而所处理的事情都是牵涉到单位、集体、特别是涉及每个干部职工切身利益的事情，容不得半点马虎和差错。
正是由于工会工作的这些特性，需要不断改革创新工会工作方法，完善工会工作手段，提高工会工作效率。
其中，利用现代科学技术实现这个目的不失为一种有效的手段和方法。
计算机及网络通讯技术具有信息容量大、保存时间长、查找快速、统计准确便捷、传输快、能够共享、表现形式多样等，为工会工作提供了多方位、多视角、快捷简便的运用工具，在一定程度上减少了工会工作的繁杂性和不确定性、降低了工会工作的强度，从而达到提高工会工作效率和质量的目的。
二、当前现状从上世纪80年代中下期着手电子化工作，到今天已走过二十余年历程。
电子化运用从无到有、由弱变强，渗透到央行各职能部门和业务领域，为事业的发展发挥了巨大的推进作用。
各地工会这些年也陆续开发并投入使用了部分业务领域软件，如全国性的体质测定软件、财务管理软件等；地方上也各自开发了诸如女工管理、会员会籍管理、职工之家创建、部门网站、劳动竞赛与职业培训等应用软件，为系统和各单位工会工作起到了一定的积极作用。
但从整体来看，工会在电子化应用方面，起步相对较晚，发展相对滞后，主要表现在：（一）应用程度不高。
从全国来看，系统在工会电子化应用中，大部分是单枪匹马地开发和投入使用。
针对的往往是某一项具体工作。
基本上是各单位或辖区因为在手工操作某项具体工作时遇到难度和困难而提出开发需求。
设计出的项目往往带有片面狭窄性，考虑的综合性、全面性不强。
同时，由于技术开发人员水平高低不同，应用项目的质量良莠不齐，设计手段和运用环境也是五花八门。
（二）系统工会没有一个业务电子化标准，导致一是从上而下没有一个整体规划，各自为政，显得项目开发与使用零乱。
二是由于没有一个统一标准，项目的可持续性、可拓展型、可预见性不强，即使用寿命不期而定。
加快工会系统数字化建设心得体会
加快工会系统数字化建设心得体会中国工会十八大报告提出，全面加快工会系统数字化建设，让亿万职工群众享受到“一键入会”“一网全通”，让职工享受高效、实时、精准的服务，线上线下融合，促进服务能力和效果倍增在刚刚闭幕的中国工会十八大上，参会的代表们晒着各自地方工会搭建的终端服务平台APP或微信小程序，交流经验做法，提出针对性建议把网上工会打造成服务职工的倍增器，期待各级工会树立“一盘棋”思想，群策群力，真正实现将职工组织起来、团结起来，在强国建设、民族复兴的道路上进一步履行好工会职责，充分展现出工会的作为移动互联网时代，职工的工作和生活突破了以往的时间和空间限制，工会服务职工的方式和范围也需要顺应时代发展的节奏，探索新的服务模式与路径线上工会建设既是通向全新服务模式的端口,也是提升工会工作质效的新领域和强化服务职工的新阵地全国总工会高度重视网上工会建设，制定了一系列文件和工作指引，为网上工会建设提供了路线图各级工会立足线上线下一体化发展，开展了不少创新性探索比如，福建厦门通过“秒核秒审”，让新就业形态劳动者轻松入会，会员身份自动流转；上海工会通过“随身办”APP工会服务二维码，让职工轻松享受线上入会与会员服务；四川工会拓展服务平台内容，职工“一键”获取所有信息，工会“一网”办理所需业务，实现全省通达；深圳工会基本实现工会主业“一网通办”、工会服务“一键获取"、工会数据“一屏总览”，初步形成线上线下融合发展的“智慧工会”生态体系不少地方会立足本地实际和职工需求，开发了不同的网上工会服务功能全国网上工会建设有了长足的进步不过，从全国范围看，网上工会建设的推进速度和质效与职工的需求尚有一定距离一些地方工会的网上服务还停留在线下服务项目的网上迁移，服务内容更新慢；一些地方的网上工会处于本地流转阶段，难以满足职工异地流动的需求；一些基层工会数字化建设还只有个“壳。
内容不全面，集成功能差，难以产生倍增效果究其原因，有些地方工会对数字化转型认识不足,存在“等等看”思想，网上工会满足于有，不追求实效；有些地方工会受限于资金和技术力量的不足，网上工会建设基本处于“图纸阶段”，网上工会服务项目和功能欠缺；有些地方工会不适应互联网时代的工作方式和节奏，网上工会服务没有脱离传统线下工作方式的模式，等等种种因素拖慢了、拉低了全国工会“一张网”建设的速度和效能“一键入会”“一网全通”是网上工会的建设目标，也是实现工会服务线上线下融合，促进服务能力和效果倍增要求的指标让亿万职工群众享受“一键入会”“一网全通”，以及高效、实时、精准的“一终端全维服务”，各级工会的数字化转型需要加快步伐一方面，全国工会在建设网上工会时要确立相对统一的标准和要求，防止不同地域不同步、不兼容的现象；另一方面，在推进网上工会建设时，应借鉴有些部门的成功经验，比如，有的部门开发出先进的服务软件，实现全国范围的数据抓取和数据利用，展现出强大的服务功能把网上工会打造成服务职工的倍增器，期待各级工会树立“一盘棋”思想，群策群力，真正实现将职工组织起来、团结起来，在强国建设、民族复兴的道路上进一步履行好工会职责，充分展现出工会的作为篇二一、深刻认识加快数字化发展的重大意义习近平总书记明确指出，加快数字中国建设，就是要适应我国发展新的历史方位，全面贯彻新发展理念，以信息化培育新动能，用新动能推动新发展，以新发展创造新辉煌加快数字化发展，对“十四五”时期经济社会发展具有十分重大的意义（一）加快数字化发展，是建设社会主义现代化强国的基础性先导性工作，是构筑数字化时代国家竞争新优势的战略选择纵观世界文明史和社会发展史，人类先后经历了农业革命、工业革命、信息革命，每一次科技革命和产业变革都给生产力带来质的飞当前，人类社会正在进入以数字化生产力为主要标志的全新历史阶段，世界主要国家都把数字化作为经济发展和技术创新的重点，能不能适应和引领数字化发展，成为决定大国兴衰的一个关键面对世界百年未有之大变局，我们要加快建设社会主义现代化强国、推动实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧抓住数字技术变革机遇，充分释放数字化发展的放大、叠加、倍增效应，抢占新一轮发展制高点，牢牢把握时代主动权（二）加快数字化发展，是构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局和打造高质量发展新引擎的现实需要当前.，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，以数字经济为代表的新动能加速孕育形成2019年我国数字经济增加值达35.8万亿元，占国内生产总值比重达36.2%数字化发展从根本上改变了传统经济的生产方式和商业模式，全面渗透和深刻影响生产、流通、消费、进出口各个环节，既有利于加快推动形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，有效应对日益复杂的国际大环境、保障我国经济体系安全稳定运行，又有利于拓展经济发展新空间、培育经济发展新动能、推动经济高质量发展，加快实现质量变革、效率变革、动力变革（三）加快数字化发展，是提升公共服务均等化普惠化便捷化水平、满足人民日益增长的美好生活需要的重要途径数字技术极大拓展人们的生活半径，打破地域阻隔和时空限制，深度融入群众生产生活的方方面面，在便利城乡居民生活、优化公共服务能力水平、促进脱贫攻坚事业发展等方面提供了有力支撑特别是在抗击新冠肺炎疫情中，以大数据为代表的数字技术发挥了重要作用“十四五”时期要更好满足人民群众对更高水平公共服务的期待和需求，必须加快数字化发展，缩小数字鸿沟，有效创新公共服务提供方式，增强公共服务供给的针对性和有效性，让亿万人民在共享数字化发展成果上有更多获得感（四）加快数字化发展，是加快转变政府职能、促进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求随着经济社会持续快速发展，传统的治理模式和“人海战术”已越来越难以适应现代治理的需要，必须依托现代信息技术变革治理理念和治理手段，全面提升政府治理效能加快数字化发展，不仅可以掀起政府部门科学化精准化的效能革命，还能在深化“放管服”改革、优化营商环境、更大激发市场活力和社会创造力等方面发挥更多作用，对政府治理理念、治理结构、运行机制、行为模式及资源配置等带来深层次的结构性变化，有力助推国家治理体系和治理能力现代化二、加快数字经济、数字社会、数字政府建设数字经济、数字社会、数字政府，是数字化发展的重要组成部分，三者互为支撑、彼此渗透、相互交融（一）做大做强数字经济，打造具有国际竞争力的数字产业集群《建议》提出，要推进数字产业化和产业数字化，推动数字经济与实体经济深度融合，为我们明确了“十四五”时期数字经济发展的重点一是推动数字产业化，通过数字技术催生新产业，推动数字产业形成和发展培育壮大数字产业，完善信息通信、软件服务等数字产业链，推动大数据、人工智能、数字货币、区块链等产业发展，统筹布局一批高水平数字产业集聚区加快培育数字化新业态，利用互联网整合线上线下资源，支持平台经济、共享经济、众包众创、个性化定制等发展数字文化产业，拓展数字创意、数字出版、数字影音等数字文化内容二是加快产业数字化，利用数字技术全方位、全角度、全链条赋能传统产业，提升全要素生产率大力发展智能制造，实施工业互联网创新发展战略，支持工业机器人、传感器、超高清视频等发展，建设智能工厂、智能车间，发展普惠性“上云用数赋智”，推动制造业数字化、网络化、智能化加快发展数字农业，普及农业智能化生产、网络化经营，依托互联网促进农产品出村进城促进服务业数字化发展，加快金融、物流、零售、旅游等生活性服务业和服务贸易数字化进程（二）加强数字社会建设，提升公共服务、社会治理等数字化智能化水平《建议》明确提出了建设数字社会的目标要求，我们要深入推进数字技术在公共服务、城市治理、乡村振兴等方面的广泛应用一是拓展数字化公共服务运用数字技术解决社会公共问题，深度开发各类便民应用，加快发展数字教育、数字医疗、数字社保、数字就业、数字住房等，推进信息惠民二是打造新型智慧城市依托“城市大脑”构建智能化治理体系，强化数字技术在城市规划、建设、治理和服务等领域的应用，推进智慧交通、智慧安防、智慧物流、智慧社区、智慧水利等建设，提升城市管理科学化、精细化、智能化水平三是推动数字乡村建设加大农村互联网建设力度，扩大光纤网、宽带网在农村的有效覆盖，建设宽带乡村加快农村管理服务数字化进程，构建涉农信息普惠服务机制，提升农民生活数字化服务水平四是提高全民数字化能力构建符合我国国情的数字素养教育框架，加强数字技能普及培训,提升全民数字技能，积极营造数字文化氛围（三）加强数字政府建设，全面提升政府治理效能党的十九届四中、五中全会都明确提出要加强数字政府建设，这是提升国家治理体系和治理能力现代化水平的重要途径近年来，全国各地大力推进“互联网+政务服务”，从“数字政府”到“智慧治理”，从“只进一扇门”到“最多跑一次”，有效打通政务服务“最后一公里”要按照《建议》提出的要求，更大力度推进数字政府建设一是打造全国一体化政务信息平台强化政务信息系统集约建设，加快建成覆盖全国、统筹利用、统一接入的数据共享平台、政务服务平台、协同办公平台，推动网络通、系统通、业务通、数据通，实现跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务协同管理和服务二是推进政务流程全面优化、系统再造加快政府管理服务标准化、规范化、透明化，推动政务事项同步分发、并联审批、协同办理，提高政府行政效率，实现扁平化管理和精准高效协同，打造全面网络化、高度信息化、服务一体化的现代政府治理新形态三是大力提升政务服务水平积极主动运用数字技术和互联网思维改进政务服务模式、拓展政务服务功能,打破部门间地区间信息壁垒,推动更多民生服务事项“一网通办”、更多涉企服务事项“一站式”办理和“不见面”审批，让百姓少跑腿、数据多跑路，更好解决企业和群众办事难、办事慢、办事繁问题三、做好数据资源的开发、利用、保护数据是推动数字化发展的关键要素随着经济活动数字化转型加快，数据对提高生产效率的乘数作用不断凸显，已成为最具时代特征的生产要素针对数据爆发增长、海量集聚的特点，要充分发掘数据资源要素潜力，更好发挥数据的基础资源作用和创新引擎作用一是建立数据资源基础制度和标准规范这是管好用好数据资源的重要基础和前提要完善数据基础通用标准和关键技术标准，建立国家数据资源目录体系，提高数据质量和规范性制定数据资源确权、开放、流通、交易相关制度，完善数据产权保护制度，加强技术专利、数字版权、数字内容产品等保护明确数据流通、跨境传输等基础性规则，加强数据跨境流动的安全评估和监管建立统一规范的数据管理制度，系统全面地采集、汇聚、整合、存储数据资源，优化数据资源全生命周期管理二是扩大基础公共信息数据有序开放数据只有连起来、跑起来、用起来，才能发挥最大作用依托国家数据共享和开放平台体系，加快推动政府数据共享交换,优化经济治理基础数据库，运用大数据更好感知社会态势、辅助决策施政建立公共数据开放负面清单，促进企业登记、交通运输、气象等公共数据有序开放推动公共数据与企业数据深度对接，规范数据开发利用场景，提升社会数据资源价值建立统一有序的数据交易机制，支持建立一批数据交易中心，推动数据资产评估、定价、交易、质押、抵押，鼓励数据资源合规交易、有序流通、高效利用三是加强数据资源安全保护安全是发展的前提，推动数字化发展必须强化数据安全保障要加快数据安全法规制度建设，整体提升国家数据安全立法水平加强金融、能源、电力、通信、交通等领域关键信息基础设施安全保护，强化国家关键数据资源保护能力，增强数据安全预警和溯源能力建立政府和企业数据安全信息共享机制，提升全天候全方位安全态势感知和持续防护能力完善数据分类分级安全保护制度，制定数据隐私保护和安全审查制度，加强政务数据、企业商业秘密和个人信息保护四、加强数字化发展的支撑保障数字化发展是一项复杂系统工程,要按照《建议》要求，遵循数字化发展的规律和特点，加强数字化发展的统筹协调，加大基础设施、技术创新、开放合作等方面的支撑力度一是强化顶层设计研究制定国家数字化发展战略规划，加强对数字化发展的战略指导、制度设计、政策支撑加快建立完善适应数字化发展的法律体系，健全完善市场准入、市场秩序、平台管理、消费关系、技术创新、知识产权、安全保障等法律法规完善数字经济市场监管体系，明确区块链、人工智能等新兴领域和数字版权、数字货币等方面规则，引导微商电商、网络直播等规范健康发展，营造良好的市场环境二是完善基础设施科学布局支撑数字化发展的基础网络体系，加快构建高速、移动、安全、泛在的新一代信息基础设施，形成万物互联、人机交互、天地一体的网络空间统筹推进数据中心、工业互联网等新型基础设施建设，提升5G、人工智能等应用场景支撑能力加快传统基础设施数字化升级，支持城市公用设施、建筑、电网、地下管网等物联网应用和智能化改造三是突破核心技术核心技术是国之重器，是实现数字化发展的基石要提高数字技术基础研发能力，集中力量突破通信网络、集成电路、核心电子元器件、人工智能、基础软件等领域前沿技术和关键核心技术加快自主创新技术应用，大力发展信创产业，实施更积极的自主安全产品采购政策，打造自主创新、安全可靠的数字产业链、价值链和生态系统促进产学研深度融合，培育一批数字领军企业，打造多层次、多类型数字化人才队伍四是扩大开放合作数字技术让世界变成了地球村要支持推进数字经济贸易，加强网络基础设施、大数据、云计算、电子商务等领域国际合作，建设数字丝绸之路积极参与数字化国际规则制定，引导互利共赢的跨境电商、市场准入、数据流动等国际贸易和投资新规则，鼓励企业在国际标准制定中发挥作用，提出更多中国方案推进网络空间全球治理，推动建立多边、民主、透明的国际互联网治理体系，构建网络空间命运共同体！。
总工会业务信息化解决方案
总工会业务信息化解决方案总工会信息化建设是我国信息化建设的一个重要组成部分。
总工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表，其自身信息化建设在政府信息化建设中有着举足轻重的地位。
因此，总工会信息化建设必须全面把握政务信息化建设的发展趋势，深入分析内部信息化需求，在信息化建设中充分发挥率先和示范作用，新博经过学习和研究，提出了一套总工会业务信息化解决方案。
建设背景总工会信息化建设经过多年的努力，取得了一定的成绩,但仍处于起步阶段,可供领导决策使用的各种信息资源还不完善，信息渠道不够畅通，各相关信息系统比较零散、不成体系，信息传输网络还没有完全建立，缺乏统一的数据库系统和应用分析平台。
建设目标随着政府上网工程的实施，国家对电子政务建设的思路越来越明确，网络规划也越来越清晰，各级政府的电子政务建设也取得了阶段性的成果。
因此，地方总工会要充分利用政府电子政务建设的既有平台和技术成果,合理、节约、有效地构建工会信息化网络.各级工会信息化建设既要与当地政府各部门实现有效沟通，又要确保上下级工会畅通办公.经济发达的地方总工会可独立建设信息化系统，但在指导思想、技术要求、安全指标上要与现有政府网络基础相适合和衔接,避免互相排斥自成一体。
经济欠发达的地方总工会可依托当地政府或上级工会现有网络基础，通过建设二级域名下的子网站，来实现信息化.充分体现工会维护、建设、参与、教育四项职能，比如组织建设、职工维权、民主管理、教育培训、财务经审、12351职工热线等相应栏目是必不可少的。
服务职能主要体现在工会网站提供的内容能及时服务职工会员，包括工运动态、服务金桥、优惠活动、维权资料、本地新闻等，既可单独设置栏目，也可通过邮箱或其它应用软件的使用来实现沟通。
办公信息化要求工会系统上下级单位、平行级单位实现办公信息化。
同一工会组织内部以及上下级工会可依托现有网络基础建设办公自动化系统，与党委、政府等经常联系单位可通过开设专线实现办公网的互联.目前地方总工会还缺乏一条单独和安全的信息报送网络，往往通过互联网等形式进行报送,这与当前信息保密工作的要求极为不符。
浅谈新时期工会信息化管理模式
浅谈新时期工会信息化管理模式随着信息技术的迅猛发展，信息化管理已经成为各行各业的趋势。
在工会管理中，信息化管理模式也成为了不可或缺的部分。
信息化管理能够提高工会管理的效率、透明度和专业化水平，有利于更好地服务会员，维护会员权益，推动工会工作的健康发展。
那么，在新时期，工会信息化管理模式应该如何构建呢？本文将从几个方面进行探讨。
一、建立信息化平台工会信息化管理的核心是要建立一个信息化平台，实现各项工作的信息化管理和数据化处理。
信息化平台可以包括会员信息管理系统、活动管理系统、宣传管理系统、资金管理系统等多个方面。
这些系统可以帮助工会对各项工作进行统一规划、实时监控和数据分析，提高工作效率和服务质量。
信息化平台还可以为工会的决策提供依据和支持，使工会工作更加科学化、专业化。
二、会员关系管理会员是工会的重要组成部分，也是工会服务的重点对象。
信息化管理模式可以帮助工会更好地进行会员关系管理，包括会员信息的建档、查询、更新和统计分析等工作。
通过信息化管理，工会可以清晰地了解每一位会员的基本情况、需求和意见，有针对性地开展服务工作，增加会员参与度和满意度。
信息化管理还可以建立会员积分制度、消费记录、活动报名等功能，提升会员的参与度和忠诚度。
三、活动管理工会开展各类活动是一项常态化工作，而信息化管理模式可以帮助工会更好地进行活动管理。
通过活动管理系统，工会可以进行活动策划、报名管理、签到管理、活动反馈等工作。
通过信息化管理，工会可以实时监控活动的进展情况，及时调整策略和措施，提高活动的效果和参与度。
活动管理系统还可以为工会提供活动数据分析和绩效评估等功能，帮助工会不断优化活动策划和执行过程。
四、资金管理工会的资金管理需要严格规范和透明化，而信息化管理模式可以帮助工会更好地进行资金管理。
资金管理系统可以包括资金预算、资金申请、资金审批、资金监管等多个环节。
通过信息化管理，工会可以对资金的使用情况进行实时监控和报表分析，提高资金使用效率和透明度。
2023年工会信息化建设方案
2023年工会信息化建设方案一、背景概述随着信息技术的快速发展，信息化已成为企业发展的关键因素之一。
工会作为维护职工合法权益、促进企业稳定发展的组织，也需要紧跟时代的步伐，将信息化手段应用于工会工作中，提高工会服务效能、增强工会组织的凝聚力。
本方案旨在对2023年工会信息化建设进行规划和指导，实现工会工作的智能化、高效化和便捷化。
二、目标设定1. 提高工会服务职工的能力和水平，满足职工个性化、多样化需求。
2. 加强工会组织的凝聚力和影响力，促进企业和谐稳定发展。
3. 优化工会内部管理和工作流程，提高工会工作效率。
三、具体措施1. 建设工会信息化平台（1）建立工会信息化平台，实现信息的集中管理和共享。
平台包括工会会员信息管理、工作任务分配、工资福利查询、活动报名等功能模块，方便职工快捷获取相关信息，提高工会工作效率。
（2）整合企业内部现有的信息系统资源，实现与人力资源系统、财务系统等的数据对接，提高信息的准确性和及时性。
2. 建设工会电子化办公系统(1)建立工会电子化办公系统，实现工会的文件管理、会议管理、通知公告等工作的电子化处理。
通过系统提醒、邮件通知等方式，提高工会组织成员的工作效率，减少信息传递的时间和成本。
(2)建立电子签名系统，实现工会文件的电子签批，提高决策和执行效率。
3. 建设工会信息发布平台(1)建立工会信息发布平台，以工会网站和手机应用程序为主要载体，及时发布企业和工会的最新消息、活动安排、相关政策等。
通过平台的互动功能，促进工会组织与职工的交流和互动。
(2)开展线上教育培训，提供在线学习平台，为职工提供各类培训课程和学习资源，丰富职工的知识和技能。
4. 加强工会组织成员培训(1)组织工会组织成员参加信息技术培训，提高他们的信息化应用能力和水平。
培训内容包括信息系统操作、网络安全知识、电子文档管理等。
(2)鼓励工会组织成员积极参与信息化建设，通过工会内部竞赛、奖励机制等方式，激发他们的积极性和创造力。
“智慧工会”为工会工作插上信息化翅膀
智能社会Intelligent Society"智慧工会〃为工会工作插上信息化翅膀◎撰文|田生军黑龙江省"智慧工会"信息化建设项目以云计算、大数据、"互联网+"技术为依托，按照国家信息化发 展战略、"互联网+工会"的要求，以工会实际业务需求为导向，以提升工作综合管理服务能力为核心，以数 据采集、数据汇聚、数据整合、数据规范、安全共享、数据应用为关键，以改革创新为动力；大力促进工会信 息化与基础工作的有机融合，切实构建了 "智慧工会"工作新模式，深化现代信息技术的普及运用，提升工会 工作的数字化、网络化、智能化水平。
建设思路黑龙江省总工会信息化建设当前存在的主要问 题是：传统办公方式有很大惯性，需要运用信息技术 手段优化流程、创新方式、提高质效、规范管理，信 息化工作理念亟待加强。
同时，信息化建设和应用水 平仍有待提高，缺乏统筹规划和顶层设计，一些业务 和流程依然线下办理，未实现信息化支持。
此外，建 设运行的应用软件数量少，覆盖面窄，功能单一，利用不充分，信息化建设和应用水平亟待提高。
建设思路：进一步推进机关网络工作和黑龙江 省总工会信息化建设，以构建“智慧工会”服务职工 体系为中心，以提高机关信息化应用水平为重点，以加大信息资源共享为主线，以加强机关信息化基础设 施建设为支撑，为省总工会提升工作综合管理服务能 力发挥主体作用，为机关工作效能整体提升提供更有 效的信息化保障。
“智慧工会”项目全面实现网络化 协同办公，各项网上业务应用系统构建完善，服务项 目覆盖全部会员，全面建成工会工作和会员信息基础 数据库；大数据应用取得重大进展，工作效能明显提 升；建成网络安全综合防御体系；“互联网+工会”建设取得显著成效，工会工作与互联网深度融合，实 现服务职工普惠化、业务管理扁平化，推动工会服务 工作流程再造、创新发展。
加强工会信息化建设推动工会工作再上新台阶
加强工会信息化建设推动工会工作再上新台阶摘要：在我国经济高速发展的过程中，工会社会中的擢用越来越大。
信息技术的不断成熟也使生产力得到提升。
本文主要对工会的信息化建设进行分析，对信息化建设对提升工会工作水平的作用展开总结，并分析了信息化建设的具体举措，以期能够通过加强工会信息化建设，推动工会工作再上新台阶。
关键词：工会工作；信息化；职工。
引言：随着科学技术的发展，信息化技术日益成熟，信息化在社会的各行各业得到广泛的运用，而在工会发展中加强信息化建设能够保证工会工作质量的高质量完成，能够促进工会工作的不断提升。
工会是属于工人阶级群众组织，属于党联系职工群众的关键桥梁与纽带，是属于国家政权社会支柱，属于职工群众利益的表达者与维护者，在工会发展中发展信息化也是职工希望的，是新时期的发展要求。
1 信息化建设对提升工会工作水平的作用1.1 更好地维护职工权益在工会在开展相关工作过程中加强信息化建设能够使职工的权益得到维护，工会原先向职工传达信息主要是在开会时或者通过广播传递信息，而职工在反馈信息时也是通过意见箱这种方式，这种方式效率比较低，而且逐渐落后于时代发展，无法真正满足要求。
过去那种交流方式使信息传递不够及时，而且可能会导致信息的不准确。
在新时期，信息技术发展日益成熟，信息技术的运用能够保证职工诉求被发现，而且能够及时的掌握与自身利益相关的政策，有利于职工维护自身合法权益。
1.2 提高工会干部素质信息化建设能够有效的使工会干部素质得到提升，工会内的干部能够通过互联网技术对各方面与工作有关的内容进行研究，能够利用信息化技术加强学习，并与他人交流，使自身的分析能力得到提升。
工会干部能够利用信息化平台，更扎实的掌握上级传达精神，强化工会联系，能够通过信息化技术学习先进工会的工作经验，并结合自身工作实际，使工会管理过程中不断融入新思维，使工会干部的素质得到提升。
1.3 提高宣传工作的时效性信息化建设能够保证工会宣传工作的时效性，信息化技术能够保证工会联系职工的渠道更加的及时。
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全国工会系统信息化节奏
总体目标
到2018年，全国工会系统信息化建设的总体目标是：信息化管理体制和工作机制基本健全，全国工会系统电子政务内网和外网建设稳步推进，重点业务应用系统建设取得显著成效，全国工会系统网站体系进一步完善，信息资源开发利用和共享程度明显提高，标准规范和安全保障体系基本建立，初步形成统一完整、功能完善、技术先进、安全可靠的工会系统信息化体系，为服务领导决策、服务工会工作、服务职工群众提供有力支撑，在工会工作全局中发挥更大作用。
主要任务
1.建设全国工会系统电子政务内网
依托党委系统电子政务内网，建设全国工会系统电子政务内网，实现工会系统涉密信息传输和资源共享。
按照党委系统电子政务内网建设要求，全总机关接入中央办公厅网络结点，各级地方工会根据实际情况接入同级党委电子政务内网。
工会系统电子政务内网与国家电子政务外网、互联网严格实行物理隔离。
全国工会系统电子政务内网的主要功能和作用是，围绕
中央和全总决策指挥、统筹协调等工作，有效服务领导决策和日常工作运转。
可运行信息报送、督促检查、公文办理、会议服务、值班管理、应急指挥、视频会议等涉密应用系统，形成全国工会系统电子政务内网平台。
各级工会负责本级与同级党委电子政务内网的连接工作。
2014年完成全总与中央办公厅网络连接工作；2015年完成省级工会与省委网络连接工作，省级以下工会根据党委电子政务内网要求同步建设，力争2018年完成连接工作。
稳步推进工会涉密应用系统开发建设和有效利用。
2.建设全国工会系统电子政务外网
依托国家电子政务外网，建设完善全国工会系统电子政务外网，实现工会系统非涉密工作信息的共享与交流。
工会系统电子政务外网与互联网逻辑隔离。
全国工会系统电子政务外网的主要功能和作用是，围绕党和国家工作大局和工会工作全局，通过信息技术的广泛应用，提高工会业务工作的效率和质量。
可运行公文流转、信息收集、舆情监测、职工信访、干部管理、统计调查、组织建设、会员管理、职工帮扶、集体合同、工资协商、民主管理、劳动保护、劳模管理、技能培训、技术创新、劳动竞赛、法律服务、资产管理等非涉密应用系统，形成全国工会电子政务外网平台。
各级工会负责本级与同级国家电子政务外网的连接工
作。
2014年完成省级以上工会网络连接和平台推广使用工作；2015年完成现有业务应用系统向政务外网迁移工作；2018年基本实现县级以上工会网络连接工作。
稳步推进工会非涉密应用系统开发建设和有效利用。
3.建设全国工会系统网站体系
依托国际互联网，建设集各级工会门户网站、业务工作网站和新闻宣传网站为一体的全国工会系统网站体系，综合发挥信息发布、政策宣传、舆论引导、在线服务的功能和作用，推进工会信息公开，服务广大职工群众，加强工会工作宣传，扩大工会社会影响。
全国总工会门户网站、“中工网”以及有条件的地方工会门户网站和宣传网站应设有英文栏
目或网页。
加强工会系统门户网站建设。
以中华全国总工会门户网站为龙头、以各全国产业工会和各省（区、市）总工会门户网站为主体，推动县级以上工会普遍建立门户网站，加强管理，统一标识，规范网站栏目和内容，树立中国工会整体形象。
加强工会业务工作网站建设。
围绕工会专项业务管理和创新需要，加强相关法规政策宣传，强化业务指导，加大工作交流，扩大网上服务，提升业务支撑能力。
加强“中工网”等工会新闻网站建设。
坚持正确的政治方向，大力宣传工人阶级和工会工作，增强舆论引导能力，占领网上职工思想文化阵地，用工人阶级的伟大品格和伟大的劳模精神影响带动
全社会。
积极探索市场化运营模式，发挥工会组织优势，采用先进技术手段，增进与职工互动联络，注重为职工服务办事，努力建设网上“职工之家”。
大力推动移动应用和微博、微信等新媒体技术在工会工作领域的应用。
2014年制定并发布《全国工会系统网站建设管理指导意见》；2015年完成省级工会门户网站规范化建设；2016年基本完成地市级以上工会门户网站规范化建设，建成全国工会系统网站运行监测管理系统；2018年基本完成县级以上工会网站规范化建设。
4.构建工会信息化标准规范体系
按照国家电子政务建设总体要求，研究制定工会系统信息化技术规范和标准，制定工会系统信息化建设管理、应用管理、安全保密管理等方面的规章制度，探索建立信息化标准工作长效机制，不断提高工会信息化工作的科学化、制度化、规范化水平。
2014年启动工会系统信息化基础标准制定工作；2016年发布《工会信息化建设标准化管理办法》；2017年重点落实工会组织机构、工会会员信息等工会基础信息的数据标准制定；2018年初步形成工会系统信息资源目录体系和交换体系标准。
5.深化工会信息资源开发利用
依托国家基础信息资源库，围绕工会中心工作，建设工会组织和工会会员等工会基础数据库，建设完善工会资产、
工会经费、劳模管理、职工帮扶等工会业务数据库，探索建立工会系统信息资源目录，实现主要信息资源的统一调度和有效共享、深入挖掘和综合分析，满足工会业务工作需要。
2014年开展基础数据库和业务数据库建设调研，启动工会基础数据库建设试点工作；2015年进一步扩大工会基础数据库建设试点范围；2016年制定工会基础数据库建设可行性方案，完善工会业务数据库；2018年基本形成工会系统信息资源目录。
6.建立健全工会信息安全保障体系
按照涉密信息系统分级保护、非涉密信息系统等级保护的有关标准和要求，建设完善工会系统信息安全保障体系。
加强网络安全保障基础设施建设，定期进行信息系统安全评估，提升应急处置能力，提高安全防护水平，确保重要数据和系统安全。
鼓励有条件的地方，逐步建立信息系统容灾备份机制。
2014年全总本级业务系统通过信息安全等级保护测评；2015年制定并发布全国工会系统信息安全工作指导性意见，推动各省级工会开展信息安全等级保护工作，形成信息安全保障长效机制。