建立基层工会的方法与步骤.
新建基层工会措施
新建基层工会措施引言工会作为维护劳动者权益的重要组织，在现代企业管理中扮演着重要的角色。
基层工会作为工会体系中的基础单位，对于加强企业内部的劳动力组织、维护劳动者权益具有重要意义。
本文将介绍新建基层工会的措施，包括成立工会组织、开展工会活动和完善工会制度等方面的内容。
一、成立工会组织新建基层工会的第一项措施是成立工会组织。
以下是一些具体的步骤：1.确定工会组织的名称：工会组织的名称应该简洁明了，能够反映所在企业的特点和行业。
2.选举工会主席和工会委员：通过全体员工的投票选举工会主席和工会委员，确保工会组织的领导层具有代表性，并能够有效地发挥工会组织的职能。
3.注册工会组织：按照当地相关法律法规的要求，将工会组织进行注册，确保工会组织的合法性和权威性。
二、开展工会活动新建基层工会的第二项措施是开展工会活动。
以下是一些常见的工会活动：1.组织职工培训：工会可以组织各类培训活动，提高职工的技能和知识水平，提升职工的工作能力和竞争力。
2.组织文体活动：工会可以组织各类文艺演出、体育比赛等活动，丰富职工的业余生活，增强职工之间的凝聚力和归属感。
3.组织劳动竞赛：工会可以组织各类劳动竞赛活动，激励职工提高工作质量和效率，增强职工之间的竞争意识和团队合作精神。
三、完善工会制度新建基层工会的第三项措施是完善工会制度。
以下是一些关键的工会制度：1.工会章程：制定工会章程，明确工会的组织结构、职责和权力范围，为工会的运作提供明确的依据。
2.职工代表大会制度：建立职工代表大会制度，保障职工合法权益，促进职工与企业之间的沟通和协商。
3.工会经费使用管理制度：建立健全工会经费使用管理制度，确保工会经费的合理使用和透明管理。
四、总结新建基层工会是加强企业内部劳动力组织、维护劳动者权益的重要举措。
通过成立工会组织、开展工会活动和完善工会制度等措施，可以有效提升工会组织的能力和影响力，增强职工的凝聚力和归属感。
工会的作用不仅仅在于维护职工权益，还可以促进企业的稳定发展和员工的持续进步。
成立基层工会的流程(一)
成立基层工会的流程1. 确定组织成立的目的和意义在成立基层工会之前，首先需要明确组织成立的目的和意义。
这包括为员工争取合法权益、改善工作条件、促进员工之间的团结合作等。
明确这些目标可以帮助工会更好地为员工服务，同时也为组织的成立奠定了基础。
2. 确定工会的组织架构确定工会的组织架构是成立工会的重要一步。
这包括确定工会的主席、副主席、秘书长、财务主管等职位，以及确定工会的会员资格和会员权利等。
组织架构的建立将有助于工会的运作和管理。
3. 开展工会组织选举在确定了工会的组织架构之后，需要进行工会组织选举，选举出工会的领导人员。
这包括主席、副主席、秘书长等职位的选举。
选举过程应该是公开透明的，确保每个候选人都有平等的竞选机会，最终选出合适的领导人员来领导工会。
4. 制定工会章程和规章制度工会章程和规章制度是工会的基本法规，用于规范工会的运作和管理。
制定工会章程需要考虑到组织的实际情况，包括会员资格、会员权利和义务、工会财务管理、会员大会和理事会的权限等。
制定完善的章程和规章制度可以为工会的正常运作提供有力的保障。
5. 向有关部门进行注册备案根据相关法律法规，成立工会需要向有关部门进行注册备案。
在进行注册备案之前，需要准备好工会的成立申请文件，包括工会章程、领导人员名单、会员名单等。
完成注册备案后，工会才具有合法的组织地位和权利。
6. 开展工会宣传和组织动员成立工会之后，需要开展工会宣传和组织动员工作，吸引更多员工加入工会。
这包括制作宣传资料、开展宣传活动、组织会员大会等。
通过宣传和动员工作，可以提高员工对工会的认识和了解，增强工会的凝聚力和影响力。
7. 开展工会活动和服务成立工会之后，需要开展各种工会活动和服务，为会员提供帮助和支持。
这包括组织员工培训、开展劳动法律咨询、组织文体活动等。
通过开展丰富多彩的工会活动和服务，可以增加会员的参与度和满意度，提升工会的影响力和凝聚力。
8. 定期召开工会会员大会和理事会定期召开工会会员大会和理事会是工会的重要运作机制。
建立一个新的基层工会步骤
建立一个新的基层工会，以召开会员或会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为标志，要经过以下几个步骤：一、经上一级工会批准，建立工会筹备小组机关、事业单位成立和企业开业投产后，应按《工会法》的规定，主动与上级工会联系，并向上一级工会报送筹建工会的请示。
经上一级工会同意后，即可按照《中国工会章程》的规定，进行筹建工会的各项工作。
建立工会筹备小组，确定３－５名人员负责各项筹备工作。
二、发展会员，选出会员代表（一）宣传学习。
由筹备小组成员组织职工学习《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》、浙江省实施《工会法》办法、《女职工委员会工作条例》以及工会工作相关知识。
使职工认识组建工会的必要性，明确工会的性质、地位、作用，及会员的权利与义务。
（二）恢复老会员的组织关系。
（三）发展新会员。
入会的职工本人填写入会申请登记表，报工会筹备小组审批，由工会筹备小组张榜公布会员名单，填写会员证、会员名册，并发给工会会员证（工会会员证到镇、街道工会或区总工会免费领取）。
（四）建立工会小组。
工会小组一般按生产班组（科室或部门）建立，设工会小组长一人，由会员直接选举产生。
（五）选举产生会员代表大会的代表代表名额的分配要有广泛性和代表性，名额由筹备小组根据实际情况而定。
一般以工会小组为单位，按代表名额，由会员直接选举会员代表。
三、选举产生会员代表，召开第一届第一次委员会、经费审查委员会会议。
选举主席、副主席及委员分工，讨论确定女职工委员会、基层劳动争议调解委员会、工会劳动保护监督检查委员会组成人员。
（一）工会委员会工会会员25人以上的，建立工会委员会。
一般设工会委员3-5人。
委员候选人应由会员自下而上提名，并在会员充分酝酿协商的基础上，由筹备小组提出并确定候选人建议名单，由会员大会或会员代表大会按规定比例差额选举产生正式委员组成工会委员会。
（二）工会经费审查委员会经费审查委员会在同级工会委员会领导下开展工作，一般由由3-5人组成。
组建基层工会的程序
组建基层工会的程序:建立一个新的基层工会，以召开会员大会或会员代表大会选举产生基层工会委员会、工会经费审查委员会为标志。
要经过以下几个步骤：一、提出书面申请，报上一级工会批准机关、事业单位成立或企业开业投产后，应按《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，向上一级工会提出书面申请建立工会组织。
《申请》的内容包括三部分：⑴单位的性质、干部职工人数；⑵提出申请建立工会组织的理由；⑶成立组建工会筹备组。
筹备组一般由3-5人组成。
二、宣传发动，发展会员待上级工会批复同意成立工会后，做好如下工作：1、利用板报、墙报、宣传资料等形式向职工宣传《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。
使职工认识组建工会、加入工会组织的必要性，明确工会的性质、地位、作用，及会员的权利和义务。
2、发给职工《中国工会会员申请表》，由筹备组审批，正式成为中国工会会员（原来已是会员的职工，凭工会证或工会组织关系介绍信将组织关系转接）。
三、选举产生工会委员会和工会经费审查委员会会员25人以下的工会委员会设主席或组织员1人；25人以上工会委员会设委员3-7人；工会经费审查委员会在同级工会委员会领导下开展工作，一般由3人组成。
1、召开选举会议。
选举会议要按要求召开会员大会或会员代表大会。
会员代表按照会员数20%-30%的比例，由会员直接选举会员代表。
2、两委委员候选人应由会员自下而上提名，并在会员充分酝酿协商的基础上，由筹备小组提出并确定候选人建议名单，也可由单位党组织或行政提出。
工会委员会委员应实行差额选举生产，工会经费审查委员会委员实行等额选举。
四、召开首届会员大会或会员代表大会1、做好选举大会之前的各项准备工作。
⑴写好工会筹建工作报告，代表资格审查报告和工会今后工作打算；⑵草拟《选举办法》、大会主持词，准备好选票、票箱等；⑶确定召开第一次会员（代表）大会时间、议程、安排好大会的会场，推荐选举工作人员建议名单3-5人。
基层工会组建程序
组建工会主要有以下几个程序： ( 1 )成立工会筹备组，明确工会筹备组负责人；
( 2 )向上级工会提出建会申请，上级工会予以批复；
( 3 ) 发展工会会员。
面向职工进行入会宣讲，介绍工会组织和会员权利义务，指导职工填写《入会申请书》、《会员登记表》，发展入会，颁发会员证；
( 4 ) 筹备召开会员 (代表) 大会，选举产生工会委员会、经费审查委员会。
符合条件的，应同时建立女职工委员会；
( 5 )将选举结果报上级工会；
( 6 )上级工会批复选举结果。
基层工会成立后，要及时办理工会组织法人资格登记手续，领取组织机构代码，开立基本账户。
上级工会可以依法对建会单位的筹备工作给予帮助和指导。
工会主席、副主席要依法产生。
企业工会主席、副主席不得由法定代表人兼任，也不宜由分管劳动、工资、人事的负责人兼任，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会的成员。
组建基层工会组织的基本程序和要求
组建基层工会组织的基本程序和要求一、向上一级工会书面申报建立工会组织及工会筹备组成员的报告成立工会组织要广泛征得本单位广大干部职工的意见，尊重他们要求组建工会的愿望，同时请示本单位党委（党组、支部）同意，然后书面向所属上级工会申请批准，内容包括：单位名称，性质、职工人数、工会筹备组成员及其简历。
筹备组在单位党组织的领导和上级工会的指导下成立，并在其领导下开展工作。
筹备组设组长一人。
报告以单位党组织或工会筹备组的名义申报。
二、做好成立工会的宣传教育工作建会申请和筹备组经上级工会批准后，在党委的统一安排和行政的支持下，集中一定的时间组织广大干部职工学习《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》及有关文件，进行工会性质、作用、任务以及会员的权利和义务的宣传教育，使他们进一步了解和熟悉工会组织。
三、发展会员，做好组织建设工作在宣传教育的基础上，做好发展会员工作。
登记老会员，发展新会员。
对要求入会的同志，经本人自愿申请，承认《中国工会章程》，填写《中华人民共和国工会入会申请书》，经工会筹备组审查批准。
四、建立工会小组或部门二级分会会员发展后，可根据基层单位或部门机构设置以及会员人数的多少，成立工会小组或部门基层分会。
五、召开首次会员（代表）大会，按照工会章程规定的程序，选举首届工会委员会和同届经费审查委员会待会员发展到一定数量时（占职工人数的90%以上），可筹备召开首次会员（代表）大会。
1、组织选举会员代表（1）、制定代表条件：A、中国工会会员；B、坚持党的基本路线，执行党的各项方针政策；C、工作、生产骨干，有一定议事能力，有威信、热心为会员群众说话办事；D、结合本单位实际还应具备的其它条件。
（2）、确定代表名额代表名额按本单位会员人数多少确定，大体分以下几种情况：会员在于200人以下，一般召开会员大会，如需召开代表大会，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员人数的30%；会员在于200—500人，代表比例为25%—20%；会员在家501—1000人的，代表比例为20%—10%；会员人数在职1001—5000人的，代表比例为10%—6%；会员人数在5001—10000人的，代表比例为5%，代表最多不超过500人。
基层工会组建的方法步骤
基层工会组建的方法步骤建立一个新的基层工会，以召开会员或会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为标志，要经过以下几个步骤：一、经上一级工会批准，建立工会筹备小组机关、事业单位新成立和企业开业投产经营后，应按《工会法》的规定，主动与上级工会联系，并向上一级工会报送筹建工会的请示。
经上一级工会同意后，即可按照《中国工会章程》的规定，进行筹建工会的各项工作。
二、发展会员，选出会员代表（一）宣传学习。
由筹备小组成员组织职工学习《工会法》《中国工会章程》、《云南省<工会法>实施办法》及有关法律法规。
使职工认识组建工会的必要性，明确工会的性质、地位、作用，及会员的权利与义务。
（二）恢复老会员的组织关系。
（三）发展新会员。
由入会的职工本人填写入会申请登记表，筹备小组张榜公布会员名单，并发给工会会员证。
（四）建立工会小组。
工会小组一般按生产班组（科室或部门）建立，设工会小组长一人，由会员直接选举产生。
（五）选举产生会员（代表）大会的代表。
代表名额的分配要有广泛性和代表性，名额由筹备小组根据实际情况而定。
一般以工会小组为单位，按代表名额，由会员直接选举会员代表。
三、选举产生工会委员会和经费审查委员会（一）工会委员会工会会员25人以上的，建立工会委员会。
一般设工会委员3-5人。
委员候选人应由会员自下而上提名，并在会员充分酝酿协商的基础上，由筹备小组提出并确定候选人建议名单，由会员大会或会员代表大会按规定比例差额选举产生正式委员组成工会委员会。
（二）工会经费审查委员会经费审查委员会在同级工会委员会领导下开展工作，一般由由3-5人组成。
其委员候选人可由筹备小组提出建议名单，经与各工会小组协商确定，由会员代表大会按规定比例差额选举产生正式委员，组成经费审查委员会。
（三）会员不足10人的，可由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会（按以上二条办理），经批准，也可选举组织员一人，组织会员开展活动；会员不足25人的基层工会不建立经审会，只选举1名经费审查员。
基层工会组建工会程序
基层工会组建工会程序一、向上级工会提交成立工会筹备组的报告，待上级工会批准后，正式成立筹备组。
成立工会筹备组的报告由企业党组织、企业行政或职工报上一级工会，上一级工会批准同意后，即开始本单位工会组织的筹备工作。
筹备组由企业、员工代表、科技管理人员等组成。
根据企业规模，100人以下筹备组设3～5人，100人以上设5～7人。
筹备组成员最好与首届工会委员会成员相衔接。
二、组织宣传发动工作。
由筹备组出面，利用会议、黑板报、广播、宣传栏等形式，组织员工学习《工会法》、《工会章程》和《浙江省实施〈工会法〉办法》等法律、法规，使员工对工会组织有一个初步的了解。
三、组织员工申请入会，办理入会手续。
员工填写入会申请表，由筹备组讨论批准员工入会，颁发工会会员证，张榜公布工会会员名单。
四、组建工会小组、民主选举首届工会代表大会代表。
以行政班组或行政科室为单位建立工会小组，民主选举工会小组长。
一般会员在100人以下的直接召开会员大会。
会员在100人以上应召开会员代表大会，会员代表一般按会员人数10%～30%的比例产生，最少不得少于30人。
工会筹备组根据各工会小组的人数，将会员代表的名额分配到工会小组，会员代表以工会小组为选举单位选举产生。
经工会筹备组审查后确定代表当选资格，并张榜公布。
企业党政领导和工会筹备组成员一般应为会员代表。
五、组织工会会员民主推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人。
筹备组提出推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人的条件，并根据企业规模确定首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人名额。
一般100人以下设工会委员会委员3～5人；经费审查委员会（小组）委员3人；100～500人设工会委员会委员5～7人，经费审查委员会（小组）委员3～5人；500人以上设工会委员会委员7～11人；经费审查委员会（小组）委员5～7人。
候选人以10%～20%的差额考虑，以工会小组为单位推荐。
成立基层工会的流程
成立基层工会的流程一、确定成立基层工会的意愿需要确定在组织内部成立基层工会的意愿。
可以通过调查问卷、会员表决等方式，了解员工对于成立工会的态度和意见，并确保有足够的支持和参与。
二、制定工会章程和规章制度在成立基层工会之前，需要制定工会章程和规章制度。
章程是工会的基本法规，规定了工会的组织形式、权益保障、会员权益和责任等内容。
规章制度则是对章程的具体细化和操作规定，包括会员入会程序、会员权益、工会会议和选举程序等。
三、召开筹备会议在确定成立基层工会的意愿和制定章程规定之后，需要召开筹备会议。
筹备会议的目的是组织工会筹备工作，确定筹备小组成员和分工，并制定详细的工作计划。
四、招募会员和组织筹备工作在筹备会议之后，需要开始招募会员并组织具体的筹备工作。
可以通过发放宣传册、张贴海报、组织座谈会等方式，吸引更多员工参与工会，并宣传工会的目标、理念和优势。
五、进行工会选举工会选举是成立工会的重要环节，通过选举产生工会的领导机构和代表，确保工会的民主性和代表性。
可以通过现场投票、邮寄投票、网络投票等方式进行选举，选举出工会主席、副主席、秘书长等职位，以及工会委员会的成员。
六、申请登记成立工会在完成选举程序之后，需要向相关部门申请登记成立工会。
根据不同国家和地区的法律法规，可能需要提交一定的材料和申请表格，如工会章程、工会成员名单等。
申请成功后，即可正式成立基层工会。
七、开展工会工作成立基层工会后，需要开展各项工会工作，包括维护会员权益、开展劳动法律法规宣传、组织员工活动等。
工会可以代表会员与企业进行协商谈判，维护员工的合法权益，推动企业的健康发展。
八、定期换届和持续发展为确保工会的活力和代表性，需要定期进行换届选举，选举新一届的工会领导机构和代表。
同时，工会还应持续发展，不断提升自身组织能力和服务水平，为会员提供更好的服务和支持。
九、加强工会与上级工会组织的联系基层工会可以加强与上级工会组织的联系，积极参与上级工会组织的培训、交流和活动。
筹建基层工会组织的方法与步骤
筹建基层工会组织的方法与步骤筹建基层工会，主要应做好以下几项工作：一、提出建立工会的申请。
基层工会的建立，由企业提出书面申请，并将工会筹备小组名单（筹备小组成员一般由三至五人组成，设组长一人）和筹建工作计划，一并报上级工会。
经上级工会批准后，即可进行筹建工会的各项工作。
二、筹备建立工会的工作。
1、做好筹建工会的宣传发动工作。
在单位党政的统一安安排下，采用黑板报、宣传窗、广播或职工大会等形式，向职工进行工会的性质、地位、职能、任务及会员的权利和义务的宣传教育，使职工对工会组织有一个基本的了解。
2、做好会员发展工作。
在宣传教育的基础上，根据《中国工会章程》规定，职工可口头或书面自愿申请加入工会。
职工入会只要承认工会章程，经工会筹备组同意，在《工会会员登记册》（附后）上签名即可。
工会会员证由单位工会统一向市总工会领取和发放。
3、划分好工会小组和民主选举产生工会小组长。
工会小组一般以行政生产班组为单位设置，一般以每个小组数人到 20 多人为宜。
如不足 3 人的与性质相近的组合建立工会小组，如几十人以上的也可以按作业班组为单位设置，以便于工会小组开展活动。
规模较大的企业，可在车间（科室）、分厂（公司）建立车间（科室）、分厂（公司）工会委员会，并由车间（科室）、分厂（公司）会员（代表）大会选举产生，任期与基层工会相同4、选好会员代表。
会员数在 100 人以上的一般应建立会员代表大会制度，会员代表的比例一般占全体会员的 30 ％一 10 ％( 200 人以下的企业，会员代表不少于 30 人；1000 人以上企业，一般不超过300 人)。
会员代表一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。
5、工会委员会和工会经费审查委员会委员的设置和委员候选人的推荐确定。
(1)工会委员会委员名额的设置：会员不足二十五人的，不设工会委员会，设主席一人；会员一百人以下的设委员 3－ 5 人；会员一百至二百人的设委员 5 －7 人；会员二百人至五百人的设委员 5－ 9 人；会员五百人至一千人的设委员 7－ 11 人；会员一千人以上的设委员 11 －15 人。
新建工会的方法和步骤
新建企业组建工会的方法和步骤建立一个新的基层工会，以召开会员或会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为重要标志。
一般要经过以下步骤：（一）、建立工会筹备小组新建企业开业后，企业应遵守国家的有关政策法规，尊重广大职工群众要求组建工会的愿望，主动与上级工会商量，将工会筹备小组成员名单和筹建工会工作的计划，报上一级工会同意后，即可按照《中国工会章程》的规定，进行筹建工会的各项工作。
筹备小组人员一般由党政干部，热心工会工作的有关方面3—5人组成。
筹备组成员由企业主和员工推荐产生，经上一级工会批准后张榜公布。
（二）、筹建工会的宣传发动1、组织学习。
由筹备组成员组织职工学习《工会法》、《中国工会章程》等法律法规，使职工认识新建企业组建工会的必要性，认识工会的性质、意义、工会的地位和重要任务，明确会员的权利与义务。
2、舆论宣传。
运用一切宣传工具，对工会的性质、地位、作用，会员的权利、义务以及工会的职责、工会干部的任职条件等进行宣传，增强会员的组织观念，最大限度地把职工吸引到工会组织中来。
（三）、组织发展会员，选出会员代表1、恢复老会员的组织关系。
筹备小组经过调查、摸底，由老会员（指从有工会组织的外单位调入本单位的）出示有关证明，如会员证、会员关系介绍信等。
经筹备组同意后可恢复会籍，并张榜公布。
2、发展新会员。
根据《中国工会章程》的规定，不论干部、工人、还是科技工作者，都可以加入工会成为会员。
私营企业招收录用的合同工、临时工、轮换工、季节工，只要是连续在一个单位工作、劳动半年以上，并且是以工资收入为主要生活来源的都可以加入工会成为成员。
加入工会，由职工提出申请，填写《入会申请表》，交工会小组签字后交工会保存。
3、建立工会小组。
工会小组一般按生产班组（科室或部门）建立（会员不足三人的可与生产工作性质相近的单位合并为一组），设工会小组长一人。
工会小组长由小组全体会议以无记名投票方式直接选举产生。
小组长任期与工会委员会同步，可连选连任。
基层工会组建基本程序
基层工会组建基本程序一、建立工会组织的法律依据按照《工会法》、《劳动法》、《外资企业法》、《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》、《私营企业暂行条例》和《中国工会章程》的规定，所有企业都必须依法建立工会组织。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
二、基层工会的组建形式企业、事业单位、机关有职工（会员）25人以上的，应当建立工会委员会。
不足25人的，可以单独建立基层工会委员会；也可以由两个以上性质相近或地域相邻的单位联合建立基层工会委员会；也可以选举组织员（或称主席）一人，组织会员开展活动。
三、建立工会的基本程序1、申请根据本单位的隶属关系，向上一级工会提交建立工会组织的书面申请报告（见附表一），说明企业的概况和工会筹建小组成员等情况。
筹建小组人数一般为3——5名，具体负责建会各项工作，成员通常为工会委员会预备人选，组长为工会主席人选（职工200人以上的单位，可设专职工会主席）。
2、审批企业建会申请报告送交上一级工会后，上级工会要及时批复并予指导。
在此期间，基层可同步进行有关建会准备工作。
3、筹建（1）广泛宣传发动工会筹建小组依照法律规定和上级有关精神，采取多种形式进行宣传发动，重点宣传有关法规要求、建立工会的重要意义、会员的权利和义务以及建会对企业发展的好处等，努力营造良好的工作氛围。
（2）发展职工入会发动职工自愿填写《入会申请书》和《会员登记表》并进行资格审查，凡符合条件的均可发展入会，并用红纸张榜公布（由外单位调入的老会员要办理组织关系转移、登记手续）。
每个会员需交免冠近照一张，用于办理工会会员证（《入会申请书》及会员证可到上级工会领取）。
职工加入工会的条件：凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会。
（3）建立工会小组会员人数较多的单位可建立若干个工会小组。
工会小组通常按生产班组或行政科室划分。
基层工会组建工作流程图
基层工会组建工作流程图基层工会组建工作流程图基层工会是劳动者利益维护的组织，它负责代表员工与雇主进行谈判、沟通，并通过各种途径保护员工的权益。
基层工会的组建工作是一个重要且复杂的过程，需要明确的目标、合适的策略和有效的执行。
下面是基层工会组建工作的流程图和相关解释。
1. 筹备期- 制定组建工会的决策：在此阶段，公司的员工或工会组织发起决策，决定是否开始组建基层工会。
这个决策需要综合考虑组建工会的必要性、可行性和公司的态度。
- 成立筹备组：决策之后，成立一个筹备组来负责基层工会的组建工作。
筹备组由公司员工自愿参与，代表各个部门或职位。
- 确定组建计划和目标：筹备组成员需要确定组建基层工会的具体计划和目标。
这包括确定工会的组织形式、范围、成员资格等。
2. 预备期- 宣传和动员：筹备组需要积极宣传组建工会的意义和好处，动员公司的员工积极参与。
这可以通过公司内部的宣传材料、会议和个人沟通实现。
- 收集签名：为了成立基层工会，需要收集员工的签名支持。
筹备组成员应亲自与员工沟通，解释组建工会的目的和好处，并征求他们的支持和签名。
- 签署章程：明确组建工会的规章制度和工作程序是非常重要的。
筹备组成员应起草工会章程，确保章程能够充分保护员工权益并得到员工的认可和签署。
3. 成立期- 工会登记：根据所在国家或地区的法律规定，基层工会可能需要进行登记手续。
筹备组成员需要了解相关法律和程序，并按照要求办理登记手续。
- 选举工会组织：成立基层工会后，需要选举工会组织以负责组织和管理工会的相关事务。
选举应采取公正、透明和民主的原则，确保代表员工利益的人担任领导职位。
- 设立工会办公室：成立基层工会后，需要设立一个工会办公室来开展工作。
办公室的设置应符合实际需要，确保能够有效地组织会议、接受员工咨询和处理相关事务。
4. 运营期- 组织活动和会议：基层工会应定期组织会员活动和会议，以加强工会组织内部的凝聚力和动力。
这可以包括技能培训、座谈会、庆祝活动等。
成立基层工会的流程
成立基层工会的流程
成立基层工会的流程大致分为以下几个步骤：
1. 组织筹备：明确组织成立工会的目的、宗旨和理念，邀请有意成为工会会员的员工参与筹备工作。
同时，也需了解国家和地方对于工会组织的相关要求和法规。
2. 成立临时工会委员会：根据公司规模和员工数量的不同，可以组建3至7名的临时工会委员会成员负责筹备和执行工会的相关事务。
3. 制定工会章程：根据国家和地方的工会组织管理规定，制定工会章程，明确工会的组织结构、会员权益和工作职责等内容。
4. 员工推举成立委员会：临时工会委员会发起选举，让员工推举出正式的工会委员会成员。
通常包括主席、副主席、秘书和财务等职位，由工会会员共同决定。
5. 注册工会：根据国家和地方相关要求，将工会章程和成立委员会的相关材料提交当地工会组织进行注册。
6. 发布工会信息：成立工会后，通过各种途径向公司内部员工宣传和发布工会的信息，包括联系方式、会员权益、工会活动等。
7. 组织会员大会：定期或不定期召开会员大会，让会员了解工会的工作情况、提交意见和建议，同时选举或更换工会委员会
成员。
8. 开展工会活动：根据工会章程和会员需求，组织各类工会活动，包括职工培训、劳动法咨询、员工福利等，提升员工的工作环境和福利待遇。
需要注意的是，在成立基层工会的过程中，应遵守国家和地方相关的劳动法规定，并与公司管理层进行沟通和合作，确保工会的合法性和稳定发展。
建立工会基层组织的程序
建立工会基层组织的程序建立工会基层组织是保障劳动者权益、提高劳动力量的重要举措。
为了帮助大家更好地了解建立工会基层组织的程序，下面将从四个方面进行介绍。
第一步：意识培养建立工会基层组织的第一步是提高劳动者的意识，让他们认识到工会对于保护自身权益和提高工作环境的重要性。
可以通过发放宣传资料、组织工会宣传活动以及开展劳动法律法规培训等方式来进行意识培养。
第二步：组织筹备在培养了一定意识后，需要组织筹备工作。
首先，成立临时筹备组，负责制定组织章程、规划工会发展蓝图以及确定组织成立的具体时间和地点。
其次，广泛宣传工会组织的意义和目的，号召劳动者积极参与并加入工会。
最后，选举筹备委员会，明确各个职能部门的工作职责和人员编制。
第三步：正式成立筹备工作完成后，进行正式成立工会基层组织的程序。
首先，召开成立大会，宣布工会正式成立并选举产生工会主席和各个职能部门的负责人。
然后，制定并公布组织章程，明确工会的宗旨、任务、管理机构和运作方式。
接着，申请成立法定工会，按照相关法律程序，向劳动行政部门报备相关材料并办理注册手续。
第四步：运营发展成立工会基层组织之后，需要进行日常的运营和发展。
首先，建立健全工会组织架构，明确各个部门的职责，确保工会内部的协调和合作。
其次，积极组织和参与各类劳动争议处理、劳动洽谈以及与雇主协商等活动，维护劳动者权益。
再次，开展多样化的文体活动和培训，提高劳动者的综合素质和工作技能。
最后，加强与其他工会组织的联系和合作，推动工会事业的全面发展。
通过以上四个步骤，一个健全的工会基层组织将得以建立。
它将成为劳动者维权的重要平台，为劳动者提供支持和帮助。
同时，也促进了劳动关系的和谐发展，为建设和谐劳动社会做出了积极贡献。
希望各个企事业单位能够积极推动工会基层组织的建立，为劳动者权益的保障和提升工作环境贡献力量。
1组建基层工会程序
组建基层工会程序第一阶段成立工会筹备小组1、成员3--5人，由所在企业提名。
2、成员先办理入会手续。
3、报上级工会审批。
第二阶段宣传发动1、利用各种宣传途径宣传。
2、召开相关会议，组织职工学习。
第三阶段（一）发展会员1、发《入会申请书》、《会员登记表》给员工，填表。
2、原是会员的把关系转入，并填《会员登记表》。
3、筹备领导小组办理申请入会手续。
（二）划分工会小组选出会员代表1、根据科室、车间、生产线划分若干小组。
2、民主选举工会小组长。
3、选出会员代表（200人以上单位）。
第四阶段（一）推荐、选举工会委员和经审委员1、委员职数应根据会员多少，按规定确定，同时确定经审委员职数（一般掌握在3人）。
2、两委委员候选人以工会小组提名，根据多数意见报经同级党委和上级工会同意后，提交会员（代表）大会选举。
工会委员必须实行差额选举，经审委员可等额选举。
3、工会主席、副主席候选人由同级党委与上级工会协商，经工会小组酝酿讨论，报党委和上级工会审批后提交工会委员会议或会员（代表）大会选举。
经审主任，副主任候选人经同级党委和上级工会同意后，提交经费审查委员会议或会员（代表）大会选举。
4、上报审批时同时呈报两委候选人基本情况和正副主席、经审正副主任简历表。
5、召开会员（代表）大会，采取无记名投票选举。
6、委员候选人获得会员（代表）的半数以上选票时，始得当选。
（二）工会正副主席、经审主任选举及委员分工1、有条件的单位工会主席、副主席可实行会员（代表）大会差额直接选举。
2、委员会上进行委员分工，一般设组织、宣传（信息）、生产、生活、财务、文体、女工委员（具备条件的建立女职工委员会）。
3、经审主任由经费审查委员会议选举产生。
（三）选举结果报告1、选举结果报告上级工会。
报告内容要写明应到会和实到会的会员（代表）人数、每个委员得票数和两委委员分工情况。
2、当选人在批准的候选人范围内，上级工会不在批复，若当选人在候选人范围之外，需上级工会批复同意后当选人方得任职。
建立基层工会的方法与步骤.
建立基层工会的方法与步骤根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及《安徽省实施（中华人民共和国工会法）办法》，在中国境内企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰，教育程度，承认中国工会章程，都可以加入工会为会员，并依法组建工会。
一、基层工会组织1、各种所有制企业、事业和机关等基层单位，应依法建立工会组织。
有会员２５人以上的，应当成立工会基层委员会，设工会委员3 – 9 人。
会员２５人以下的，既可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或工会主席一人，主持基层工会工作。
职工200人以上企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
工会专职工作人员人数由工会与企业、事业单位协商确定。
2、工会会员５０人以上的，必须选举产生经费审查委员会，委员会成员３－５人，设主任１人。
工会会员５０人以下的，在工会委员中推选工会经费审查员１人，负责工会的经费审查工作。
3、工会会员中女职工２５人以上的，必须推选产生女职工委员会，委员会成员３－５人，设主任１人。
女职工会员数不到２５人的，在工会委员中推选产生女工委员１人，负责基层工会女职工工作。
4、会员人数多的基层工会可设车间分会及下属单位分会，并建立相应的工会小组。
建设单位设项目部，或以建立相应的项目部分会或工会小组，车间工会、项目部工会由会员代表或会员大会选举产生。
二、领导关系工会小组及车间分会、项目部分会受基层工会领导；基层工会受所属系统工会工作委员会和开发区工会委员会双重领导。
三、组建工会的具体步骤1、首届工会组建时，应先成立3 – 5 人的工会筹备小组。
选组长１人，专门办理组建工会有关事项。
并领取入会申请表、会员证及其它有关表式。
2、登记老会员和发展新会员。
已入过会的老会员，凭工会会员证、会员组织关系转移证明进行登记。
没有入过会的新会员，一律填写入会申请表，基层工会意见栏由工会筹备小组组长签同意意见，待工会选举产生，工会印章刻好后再行盖章。
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建立基层工会的方法与步骤根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及《安徽省实施（中华人民共和国工会法）办法》，在中国境内企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰，教育程度，承认中国工会章程，都可以加入工会为会员，并依法组建工会。
一、基层工会组织
1、各种所有制企业、事业和机关等基层单位，应依法建立工会组织。
有会员２５人以上的，应当成立工会基层委员会，设工会委员3 – 9 人。
会员２５人以下的，既可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或工会主席一人，主持基层工会工作。
职工200人以上企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
工会专职工作人员人数由工会与企业、事业单位协商确定。
2、工会会员５０人以上的，必须选举产生经费审查委员会，委员会成员３－５人，设主任１人。
工会会员５０人以下的，在工会委员中推选工会经费审查员１人，负责工会的经费审查工作。
3、工会会员中女职工２５人以上的，必须推选产生女职工委员会，委员会成员３－５人，设主任１人。
女职工会员数不到２５人的，在工会委员中推选产生女工委员１人，负责基层工会女职工工作。
4、会员人数多的基层工会可设车间分会及下属单位分会，并建立相应的工会小组。
建设单位设项目部，或以建立相应的项目部分会或工会小组，车间工会、项目部工会由会员代表或会员大会选举产生。
二、领导关系
工会小组及车间分会、项目部分会受基层工会领导；基层工会受所属系统工会工作委员会和开发区工会委员会双重领导。
三、组建工会的具体步骤
1、首届工会组建时，应先成立3 – 5 人的工会筹备小组。
选组长１人，专门办理组建工会有关事项。
并领取入会申请表、会员证及其它有关表式。
2、登记老会员和发展新会员。
已入过会的老会员，凭工会会员证、会员组织关系转移证明进行登记。
没有入过会的新会员，一律填写入会申请表，基层工会意见栏由工会筹备小组组长签同意意见，待工会选举产生，工会印章刻好后再行盖章。
3、首届工会组建时，由工会筹备小组根据大多数工会会员意见，以及单位会员人数多少推荐３－５人或７－9人的工会委员候选人，候选人名单应当提交单位基层党组织同意，单位没有组建基层党组织的，提交单位行政同意，再由工会筹备小组召集全体工会会员进行正式选举，有条件的也可以进行直接选举。
4、选举工会委员会和经费审查委员会。
工会基层委员会的委员，应当在会员或会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生。
主席、副主席、可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生。
工会基层委员会及经费审查委员会的选举结果，报上一级工会审批。
5、选举时应有三分之二以上的会员或会员代表参加选举，选举方为有效，候选人获得全体会员（或全体代表）过半数的选票时，始得当选。
选举时要充分发扬民主，体现选举人的意志，根据选举法进行差额无记名投票选举，差额率为１０％。
6、经单位盖章后把选举结果，即工会委员会及经费审查委员会的分工情况报市总工会市直工会工作委员会批复。
委员会的分工可设主席、副主席、女工委员、经费审查员、组织委员、生产委员等，主席、财务、经审员、不能互兼，其佘委员可兼任一项至两项工作。
开发区工会工作委员会正式下文件批复，即工会委员会成立，每届任期三年或五年，以后按时进行换届。
7、基层工会接到开发区工会委员会批文后，及时办理工会委员会的牌子，工会的牌子：X X工会委员会，印章的文字均与牌子相同，印章按有关规格刻制。
8、建立工会委员会时，应当同时建立经费审查委员会，女职工委员会、劳动争议调解委员会以及开展集体合同签订工作，做到五同步。
四、工会经费的组成
1、工会自成立起，按本单位的工资总额百分之二计提工会经费，百分之二中的百分之六十留给基层工会使用，百分之四十上解市总工会。
2、会员的会费按本人的基本工资百分之零点五按月缴基层工会，工资尾数不足十元的不计会费缴纳比例，会费全部留给基层工会使用。
3、行政补助款。
4、工会开展活动的业务费收入。
五、新建工会、工会换届、工会干部增补（辞去）报批需要申报材料清单
1、新建工会报批、工会换届报批需要申报材料清单：①《关于工会第届委员会选举结果的报告》（下载中心表格下载1）；②《开发区基层工会情况登记表》（下载中心表格下载2）；③工会会员50人以上需要申报《关于工会第届经费审查委员会选举结果的
报告》（下载中心表格下载4）；④工会会员中女职工２５人以上需要申报《关于工会第届女职工委员会推选结果的报告》《下载中心表格下载4）。
2、工会干部增补（辞去）工会委员、副主席、主席需要申报材料清单：①《增补（辞去）工会委员、副主席、主席的报告》（下载中心表格下载3）；②《开发区基层工会情况登记表》（下载中心表格下载2）。
六、其它有关事项
1、专门设立工会帐户，领取有关会计凭证及票据。
2、收好、管好、用好工会经费和会费；
3、严格执行财经纪律，健全各项财务制度；
4、建好工会及财务档案。
开发区工会。