国家标准劳动合同书参考文本
2024年标准版劳动合同参考范文（二篇）
2024年标准版劳动合同参考范文劳动合同使用说明一、合同订立在用人单位（甲方）与职工（乙方）订立劳动合同时，双方务必细致审阅合同条款。
劳动合同的签订即意味着其即刻具备法律效力，双方均应恪守合同条款，确保全面履行。
二、签章生效劳动合同的有效性依赖于用人单位（甲方）的法定代表人或其合法委托代理人与职工（乙方）的亲笔签章，并需加盖用人单位的公章或劳动合同专用章。
三、条款填写合同参考文本中的空白栏位，应由双方依据协商结果清晰填写；对于无需填写的栏位，请标记为“/”。
四、工作内容明确乙方的工作职责及其所属类别（管理或专业技术类/工人类），应严格参照国家既定的职业分类及技能标准予以明确界定。
有关工作内容的变更范围及条件，可于合同参考文本的第十二条中予以约定。
五、工时制度工时制度包括标准工时、不定时工时及综合计算工时三种。
若经劳动行政部门核准采用不定时或综合计算工时工作制，应在本参考文本的第十二条中明确标注并详细规定相关内容。
六、工资约定职工正常工作时间的薪资水平应具体明确，且不得低于本市当年公布的最低工资标准。
对于实行计件工资制的情形，可在第十二条中列明，或另行签订补充协议加以规范。
七、集体协商与集体合同本单位工会或职工推选的代表，有权与用人单位就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行集体协商，并签订集体合同。
职工个人与用人单位签订的劳动合同中的各项劳动标准，均不得低于集体合同的约定标准。
八、合同修改与补充经双方协商一致后，对劳动合同参考文本条款的任何修改或未尽事宜的约定，均可在第十二条中明确，或另行签订补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同一并执行。
九、书写要求签订劳动合同时，请使用钢笔或签字笔，并确保字迹清晰，严禁任何一方擅自涂改。
十、适用范围本劳动合同文本不适用于非全日制用工情形。
甲方（用人单位）信息名称：_____有限公司法定代表人（主要负责人）：李四经济类型：_____通讯地址：_____联系人：_____电话：乙方（职工）信息姓名：张三身份证号码：户籍地址：通讯地址：同上联系电话：2024年标准版劳动合同参考范文（二）劳动合同书一、合同期限1. 本劳动合同以完成一定的工作（任务）为期限，自____年____月____日起至工作（任务）完成时即行终止。
国家规定劳动合同范本7篇
国家规定劳动合同范本7篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的责任、权利和义务。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
（二）乙方应服从甲方的工作安排，并按时保质完成工作任务。
（三）乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
具体执行工时制度由双方协商确定。
（二）乙方享有法定的节假日、带薪年休假等休息休假的权利。
具体事项由甲方按照有关规定执行。
四、劳动报酬（一）甲方按照本单位的工资制度和考核办法，确定乙方基本工资和绩效工资标准。
乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。
基本工资不低于当地的最低工资标准。
（二）甲方根据乙方的工作表现和业绩进行考核，确定乙方的绩效工资。
具体考核办法和绩效工资标准由双方协商确定。
（三）甲方按月足额支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
（四）甲方根据企业经营效益情况和个人绩效表现，可调整乙方的工资水平。
劳动合同书(无固定期限)示范文本6篇
劳动合同书（无固定期限）示范文本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同书（无固定期限）示范文本甲方（雇主）：______________乙方（雇员）：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵照合同的约定共同遵守、履行。
一、工作内容1. 乙方同意根据甲方的安排，从事_________工作，具体工作内容为______________。
乙方需按时完成工作任务，并遵守公司规章制度，提升团队效率，完善公司形象。
二、劳动保护和安全1. 甲方负责为乙方提供劳动用具和劳动条件，确保劳动场所的安全和卫生。
2. 乙方在工作期间应当遵守甲方的劳动纪律和安全规定，注意劳动保护和安全，确保自身和他人的生命财产安全。
三、工作时间和休息1. 工作时间为每日_________，休息时间为每周_________。
2. 在必要时，乙方应当按照甲方的要求加班，但不得超过法定工作时间的规定。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方应当按照国家的有关规定，及时向乙方发放工资薪金。
2. 甲方应当为乙方购买社会保险，并足额缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 其他福利待遇包括______________。
五、解除劳动合同1. 乙方有权在提前______天书面通知的情况下解除劳动合同。
2. 甲方有权在合同期满后或经相互协商一致解除劳动合同。
六、保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
七、其他1. 本劳动合同自签署之日起生效，至双方协商解除或合同期满自动终止。
2. 本合同未尽事项，双方可另行补充约定，并以签字或盖章的形式确认。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：______________日期：______________（此为劳动合同书示范文本，具体内容可根据实际情况进行调整。
）篇2劳动合同书（无固定期限）示范文本甲方：（雇主单位名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲、乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方加入甲方单位工作事宜达成如下协议：一、工作岗位及内容：乙方受雇于甲方，担任（岗位名称），具体工作内容及要求详见附件一《职位描述》。
2024年标准劳动合同范例（三篇）
2024年标准劳动合同范例用人单位(甲方)：地址(甲方)：职工(甲方)：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签笔填写，迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方(用人单位)：_____ 乙方(职工)：_____名称：_____姓名：_____法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：_____ 通讯地址：_____联系人：电话:联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
2024年标准劳动合同经典版（三篇）
2024年标准劳动合同经典版甲方：_____单位住所：_____法定代表人：_____乙方：_____住址：_____身份证号码：_____联系电话：_____风险告知：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同书。
根据《劳动合同书法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同书的，应当向劳动者支付每月双倍工资。
此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同书，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同书期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同书期限1、本合同为劳动合同书。
期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、试用期限为：_____风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同书法》第19条规定：劳动合同书期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同书期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同书，试用期不得超过三个月。
第二条、工作地点____省____市____路____号。
第三条、工作内容1、乙方的工作岗位为_____，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同书，经济补偿金按照国家相关规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
劳动合同(人社部示范文本)8篇
劳动合同（人社部示范文本）8篇第1篇示例：劳动合同是雇主和员工之间确定劳动关系的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务，对于保障劳动者的合法权益，维护劳动关系稳定和和谐起到了至关重要的作用。
人社部发布的劳动合同示范文本是根据《劳动合同法》和相关法律法规制定的标准文件，具有一定的合同法律效力，是企业和员工签订劳动合同时的重要参考。
劳动合同应当包括哪些内容呢？根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当包括以下基本内容：双方当事人的基本信息、工作内容和岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护和劳动条件、劳动合同期限和解决劳动争议等内容。
这些内容在劳动合同示范文本中都应当有所体现，以确保劳动合同的完整性和合法性。
劳动合同示范文本对于不同类型的劳动合同都有详细的规定。
固定期限劳动合同应当明确劳动合同的期限和终止条件；无固定期限劳动合同应当明确劳动合同的工作内容和工作地点等。
对于全日制劳动合同、非全日制劳动合同、远程劳动合同等都有相应的规范，以确保劳动合同的合法性和有效性。
劳动合同示范文本还对于特殊情况下的劳动合同签订提供了相应的规定。
适用法律的规定、劳动合同解除的程序和条件等。
在劳动争议解决方面也提供了相应的建议和指导，以便雇主和员工在劳动关系出现问题时能够顺利解决。
劳动合同示范文本的发布对于规范企业的用工行为、保护员工的合法权益、维护劳动关系的稳定和和谐起到了重要作用。
企业在签订劳动合同时应当严格按照示范文本的规定，确保劳动合同的合法性和有效性。
员工在签订劳动合同时也要认真阅读和理解劳动合同的内容，确保自己的权益不受侵害。
希望企业和员工都能够认真对待劳动合同示范文本，共同维护良好的劳动关系，促进经济和社会的稳定和发展。
第2篇示例：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，也是保障劳动双方合法权益的重要依据。
人力资源社会保障部发布了劳动合同示范文本，提供了一份规范的劳动合同范本，以便于劳动者和用人单位依法签订劳动合同，并保障双方的合法权益。
劳动合同书全国通用模板
甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人（主要负责人）：____________________联系电话：____________________统一社会信用代码：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____年____月____日身份证号码：____________________户籍地址：____________________经常居住地（通讯地址）：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期不得超过____个月。
第二条工作内容与地点1. 乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。
2. 工作地点：____________________。
第三条劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家有关劳动保护、安全卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方在工作中应遵守操作规程，爱护甲方财产，确保自身及他人安全。
第四条劳动报酬1. 乙方工资标准：____________________。
2. 工资支付方式：____________________。
3. 工资支付时间：____________________。
第五条社会保险1. 甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：____________________。
劳动合同范本(通用版)6篇
劳动合同范本（通用版）6篇第1篇示例：劳动合同范本（通用版）一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（年月日）身份证号：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）现居住地址：（现居住地址）联系电话：（联系电话）二、工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事（具体工作内容），并服从甲方的工作安排及管理。
2. 乙方需按时完成工作任务，并遵守单位规章制度。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。
四、试用期1. 乙方入职之日起试用期为（具体时间），试用期内双方均有权解除劳动合同。
2. 试用期期满，甲方对乙方工作情况满意且达到聘用要求，乙方将成为甲方的全职员工。
3. 试用期期间乙方享受与正式聘用员工相同的工资待遇和福利。
五、薪酬福利1. 甲方向乙方支付的工资为（具体金额），发放方式为（月薪/日薪/小时薪等）。
2. 乙方享受的社会保险、住房公积金及其他福利待遇遵循国家相关法规和单位规定。
六、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数）。
2. 若需要加班，应当经过甲方同意，并按照相关规定享受加班工资或调休。
七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后应当对单位的商业秘密和个人隐私予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后应当交还单位所有的文件资料和其他财务物品，不得留存、复制或使用于其他用途。
八、违约责任1. 若乙方未按规定履行工作职责，违反劳动纪律，甲方有权采取警告、罚款、终止劳动合同等措施。
2. 若甲方未按规定支付乙方工资待遇或违反劳动合同其他相关约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方盖章之日起生效，至（具体时间）终止。
合同期满后，甲乙双方另行签订劳动合同或续订协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本劳动合同经双方签字盖章后即生效，如有变更需双方协商一致并签署书面变更协议。
劳动合同(示范文本)6篇
劳动合同（示范文本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同（示范文本）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就乙方担任甲方（公司名称）职位的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容及岗位乙方将担任甲方公司（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：（具体工作内容描述）第二条试用期乙方入职后将进行一个月的试用期，试用期期间工资待遇和晋升待遇等与正式员工一致，经试用期考核合格后，乙方将转为正式员工。
第三条工资待遇乙方的月工资为人民币（具体金额）元，工资每月发放一次，具体发放时间为每月（发放时间）日。
第四条工作时间乙方每天工作（具体时间），每周工作（具体天数），休息日为每周（具体天数）。
第五条年假及其他假期乙方享有每年（具体天数）天带薪年假及国家规定的其他节假日假期。
第六条社会保险甲方依法为乙方投保社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家规定执行。
第七条保密条款乙方在任职期间及离职后对甲方公司任何商业秘密或技术资料保密，不得对外泄露。
第八条解除劳动合同1. 乙方在任职期间如有严重违纪情况或工作表现不符合要求，经提出书面警告仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方因个人原因需提前解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方友好协商解决相关事宜。
第九条其他条款1. 乙方应遵守甲方公司规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
2. 乙方需接受公司的培训安排，提升自己的职业技能。
3. 本劳动合同项下未尽事宜，由双方友好协商解决。
第十条争议解决因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。
第十一条合同生效本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，自签订之日起生效，有效期为（具体期限）年。
劳动合同示范文本4篇
劳动合同示范文本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同示范文本甲方（单位）：________（以下简称甲方）乙方（个人）：________（以下简称乙方）为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方自愿达成以下劳动合同，并共同遵守：第一条合同目的甲方聘用乙方从事________工作，提供必要的工作条件和环境，乙方应按照相关规定认真履行工作职责。
第二条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__月__日。
期满前甲乙双方可以协商续订，如无特殊情况，不得擅自解除。
第三条工作内容乙方应按照甲方的安排，认真完成工作任务，遵守公司规章制度，不得擅离职守、私自脱岗。
如遇特殊情况需请假，需提前向上级领导请假并得到批准。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体上下班时间由甲方确定。
2. 乙方享有法定节假日及带薪年休假，具体休假安排由甲方根据需要和工作情况安排。
第五条工资及福利1. 甲方按照国家规定支付乙方工资，并按时发放。
具体工资标准、发放时间等由双方另行协商确定。
2. 乙方享有法定福利待遇，包括社会保险、住房公积金等，具体执行按照国家规定执行。
第六条保密义务乙方在工作期间及离职后应对甲方所知悉的商业秘密、技术资料等保密，不得向任何第三方透露。
如因违反保密义务造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
第七条离职事宜1. 乙方需提前一个月书面通知甲方，提出离职申请，并在工作期间认真履行职责，交接工作，并和甲方协商解决离职事宜。
2. 乙方应在离职后归还甲方所有的工作资料、工具等，并办理完善的离职手续。
第八条其他约定本合同自双方签字生效，并与附件一并成为本合同不可分割的部分。
甲方（单位）：________（盖章）乙方（个人）：________年月日附件：________（具体内容）篇2劳动合同示范文本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）一、劳动合同的签订甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方公司担任（职位）的详细工作内容等事宜达成如下协议：二、工作内容和岗位职责1.乙方应当认真履行甲方公司交付的工作任务，服从公司管理，完成公司下达的工作任务。
2024年关于劳动合同参考范本（三篇）
2024年关于劳动合同参考范本程度__________出生年月__________ 就业登记证号__________户籍所在地__________ 实际居住地__________劳动保障卡号__________ 身份证号__________联系方式及电话__________由南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等相关法律法规及规章规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同，旨在依法履行法定的基本权利与义务，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限选择以下第（_____）种方式确定：（1）订立有固定期限的合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（2）订立无固定期限的合同，自____年____月____日起生效。
除非出现法定终止或解除条件及双方书面约定的终止条件，否则合同不得终止或解除。
（3）本合同自____年____月____日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限。
当劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现时，若乙方存在法定顺延情形之一，则本合同期限将顺延至法定情形消失。
二、工作内容及要求甲方安排乙方在_____岗位从事_____工作。
乙方需按照甲方相关规定执行其岗位职责和工作要求，并依法履行劳动义务。
若甲方因生产经营或调整劳动组织需要，需调整或变更乙方工作岗位的，应经双方协商一致，并以书面形式变更前款约定。
甲方不得通过压低合同条件或调整乙方岗位的方式，变相要求乙方自行辞职以规避解职风险。
三、工作时间和休息休假（1）乙方实行_____工时工作制，具体工作班次安排为_____班_____运转或按_____安排。
（2）甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
若因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法支付加班加点工资或安排调休，其程序和标准应符合法律要求。
2024年国营企业职工劳动合同范本5篇
2024年国营企业职工劳动合同范本5篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[职工姓名]户籍所在地地址：[职工户籍所在地地址]现居住地地址：[职工现居住地地址]身份证号码：[职工身份证号码]联系方式：[职工电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作达成以下协议：一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
期满后如双方继续合作可续签合同。
若乙方岗位发生变化，双方可根据岗位变化对本合同做出相应调整。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事[具体工作岗位名称]（岗位职责见附件）。
乙方应履行本岗位的工作职责并接受甲方的监督管理和绩效考核。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方要求按时按质完成工作任务。
工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的其他地点。
三、工作时间和休息休假按照国家相关规定执行工作时长及休息休假安排，即每周工作不超过法定规定的工作时间。
加班时乙方应服从甲方安排，并遵守国家法律法规及公司加班制度。
法定节假日休息按国家规定执行。
乙方享受国家法定假期及婚假等带薪假期。
请假需提前申请并得到批准方可。
其他休息制度按照国家相关法律规定及公司规章制度执行。
篇2甲方：[单位名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[职工姓名]身份证号码：[职工身份证号码]家庭住址：[职工家庭住址]联系方式：[职工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
此合同用于确立和明确甲、乙双方基于工作的合作关系和个人职责，以下为合同条款详细内容：一、劳动合同基本情况约定：（一）劳动合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
标准的劳动合同书5篇
标准的劳动合同书5篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________统一社会信用代码：__________________________法定代表人：___________________________联系方式：电话：_________________________，传真：________________________。
乙方（劳动者）：______________________身份证住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________联系方式：电话：_________________________，电子邮箱：______________________。
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议，以资共同遵守。
一、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任________________岗位工作。
该岗位的工作内容详见岗位说明书。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点在____________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
二、工作时间与休假制度1. 甲方根据乙方的工作性质和工作需要，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制等。
具体工时制度由双方另行约定并书面确认。
乙方需遵守甲方的工时制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等假期。
具体的请假和休假制度应遵循甲方的相关规定。
乙方请假期间不享受工资及福利待遇。
三、劳动报酬与福利1. 乙方的工资标准按照甲方规定执行，并根据乙方的工作岗位和工作表现调整薪资水平。
甲方应以法定货币形式支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次工资。
2024年单位用人劳动合同参考样本（四篇）
2024年单位用人劳动合同参考样本摘要：劳动合同是约束劳资双方的重要法律依据，劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
企业不签订合同需要负法律责任，下面看具体的案例。
李某____年____月____日到某电子器件公司工作，双方未签订劳动合同。
____月____日，该公司以李某在试用期内达不到要求为由与其解除劳动关系，但未支付解除劳动关系经济补偿。
李某到当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求该公司支付____月至____月未签劳动合同二倍工资____元、解除劳动关系经济补偿金____元。
该公司辩称：公司管理规定第5条规定新入职员工试用期为3个月，试用期满合格后与公司签订____年劳动合同，____年期满后，公司有权决定是否续签合同。
李某未在试用期内达到要求，应解除劳动关系，不支付经济补偿。
仲裁委经审理认为，《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满____年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”该公司认为根据公司的规定与李某已约定试用期，试用期内达到要求方能订立劳动合同。
但该公司的规章制度不能超越法律规定，该公司未在用工1个月内与李某订立劳动合同，违反了法律规定，应当赔偿二倍工资。
该公司以李某在试用期内未达到要求为由解除劳动关系，李某要求支付经济补偿，符合法律规定，应予以支持。
最终，仲裁委裁定某电子器件公司支付李某____月至____月未签劳动合同二倍工资____元、经济补偿金____元，共计____元。
附：劳动法第十九条：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限;（二）工作内容;（三）劳动保护和劳动条件;（四）劳动报酬;（五）劳动纪律;（六）劳动合同终止的条件;（七）违反劳动合同的责任。
2024年单位用人劳动合同参考样本（二）关于用人单位解除劳动合同的赔偿标准如果公司无合法理由解除您的劳动合同，属于违法解除，需按照您每工作一年支付两个月工资的标准进行赔偿。
劳动合同书(模板)6篇
劳动合同书(模板)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同书一、乙方应按照本合同约定及国家规定的劳动制度和劳动纪律，认真履行本职工作，服从甲方的管理。
乙方有权依法要求甲方保障其合法权益。
二、乙方的工作职责及权利1. 工资及福利待遇乙方的工资及福利待遇由甲方按照国家规定和公司相关制度规定发放。
乙方有权按时领取工资，并享受公司规定的各种福利待遇。
2. 工作时间与休假乙方工作时间遵守国家劳动法规定，按时正常上班，不迟到、早退，不擅自缺勤。
乙方享有带薪年休假、病假等休假权利，但必须提前请假并经甲方批准。
3. 工作技能培训甲方有义务为乙方提供工作需要的技能培训，并为乙方提供晋升机会。
4. 工作保护甲方有义务保障乙方的人身安全和健康，提供合理的劳动环境及必要的劳动防护用品。
5. 工作成果评价甲方有权对乙方的工作成果进行评价，乙方应接受甲方的管理，并主动完成被分配的工作任务。
6. 工作责任乙方应对自身工作负责，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得接受他人的贿赂。
三、甲方的权利与义务1. 工资发放甲方有义务按照国家规定和公司制度规定，按时足额发放乙方的工资。
2. 工作环境甲方有义务提供适宜的工作环境，确保乙方的工作安全和健康。
3. 培训与晋升甲方有义务为乙方提供所需的工作培训，并为乙方提供晋升机会。
4. 管理和评价甲方有权对乙方的工作进行管理和评价，乙方应服从甲方的管理，并接受甲方的评价。
5. 解雇与辞退甲方有权根据国家法律法规和公司制度规定，对乙方进行解雇或辞退。
四、合同期限及解除1. 本合同自双方签署之日起生效，合同期限为_______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如甲方继续需要乙方继续工作的，应在合同期满前至少___天与乙方协商续订合同；乙方不再继续工作的，应提前___天书面通知甲方。
2. 合同解除本合同期满，自动失效。
双方如需提前解除合同，需提前___天书面通知对方，并经双方协商一致。
劳动合同书(模板)6篇
劳动合同书(模板)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同书(模板)甲方（单位）：法定代表人/授权代表/负责人：乙方（个人）：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就甲方与乙方的劳动关系达成以下劳动合同，并共同遵守协议内容。
一、工作内容和地点1. 乙方聘用为甲方的职务：2. 工作内容：3. 工作地点：二、工作时间和休息1. 工作时间：2. 休息和休假制度：三、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：2. 其他福利待遇：3. 发放工资的时间及方式：四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：1) 保障乙方的安全和健康；2) 提供必要的工作条件和环境；3) 按时支付乙方的工资。
2. 乙方的权利和义务：1) 忠实履行工作职责；2) 遵守劳动纪律和规章制度；3) 维护甲方的合法权益。
五、劳动合同的期限1. 劳动合同的开始日期为年月日，结束日期为年月日。
2. 经甲、乙双方协商一致，如需解除劳动合同，需提前天通知对方。
六、违约责任1. 若甲、乙方一方违反劳动合同约定，应按法律规定承担相应的法律责任。
2. 若因不可抗力因素，导致无法履行合同，应及时通知对方，并协商解决。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方协商一致后另行约定。
2. 本合同以下载一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位）：乙方（个人）：法定代表人/授权代表/负责人：乙方签字：日期：日期：此份劳动合同自签字盖章之日起生效。
篇2劳动合同书(模板)甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于甲方为了正常生产经营需要，拟聘请乙方为其职工，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方受雇在甲方工作的有关问题达成如下协议：第一条工作内容乙方应按照甲方工作安排，认真、勤奋、负责地完成工作，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和领导。
标准版劳动合同范本（6篇）
标准版劳动合同范本甲方（用人单位）乙方（员工）名称_____姓名_____住所_____性别_____法定代表人_____身份证（护照）_____根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____。
（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试_____用期，则填写“无”）。
（三）乙方应于____年____月____日到岗。
（四）合同有效期届满即行终止.因甲方需要,在双方完全同意的基础上,双方可协商续订合同.二、工作内容和工作地点经双方协商,约定乙方在合同有效期内从事工作.甲方可以根据工作生产需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点,如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的,则本合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的,乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离职交接手续后,甲方按照《劳动合同法》第四十六条第（二）款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。
乙方的工作地点_____________________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息____日。
需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
2024年关于劳动合同参考范文（三篇）
2024年关于劳动合同参考范文一、工作时间乙方在甲方单位的工作时间，应依据国家相关法规及甲方单位内部制度进行确定。
二、医疗待遇乙方在医疗期内所享有的医疗待遇，应与甲方合同制职工保持一致。
三、伤病假待遇乙方在伤病假期间，甲方将依据企业规定，酌情向乙方发放生活费，金额为____元。
四、因病或非因工死亡待遇若乙方因病或非因工死亡，甲方将按照统一标准，酌情向其家属发放丧葬补助费____元和一次性优抚金____元。
五、工伤保险甲方应为乙方办理并缴纳工伤保险基金手续，以确保乙方在工作中的安全与权益。
六、劳动保护（一）甲方应严格遵循国家相关劳动保护规定，特别是《女职工劳动保护条例》以及未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定，切实保护乙方在生产工作中的安全与健康。
（二）甲方将按照国家要求，对乙方进行安全生产知识、法规教育以及操作规程培训，乙方应积极参与上述培训，并严格遵守相关安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方将根据乙方所从事的工作岗位，按照国家有关规定，向其发放必要的劳动保护用品，并定期安排乙方进行免费体检。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员忽视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律及奖惩乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方遵守制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、劳动合同的变更、解除与终止（一）本合同期限届满后，即终止执行。
在符合本市有关招用外地工政策、规定的前提下，若双方均表示同意，可以重新签订合同。
但各合同期限累计不得超过____年，特定人员除外。
（二）如因甲方生产经营情况变化需调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，双方应协商一致后变更合同内容，并由双方签字（盖章）确认。
（三）甲方在以下情况下，有权解除劳动合同：1. 乙方无正当理由屡次未能完成合同规定的生产工作任务；2. 乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；3. 乙方存在违法违纪行为，按国家及甲方规定应予辞退；4. 甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同，但须事先征求工会意见并向劳动行政部门报告。
标准版本劳动合同书模板6篇
标准版本劳动合同书模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
甲方根据工作需要，经与乙方协商可安排乙方加班。
2. 甲方保证乙方依法享有包括带薪年休假在内的各项假期权利。
具体事宜由甲方根据国家法律法规及公司规章制度确定。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。
具体支付方式和标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 甲方可以根据企业经营状况、规章制度等合法调整薪酬制度或乙方的工资水平。
若调整后的工资低于当地最低工资标准，则应征得乙方同意。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
乙方依法享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方可根据自身情况给予乙方其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品，进行必要的职业危害防护教育。
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国家标准劳动合同书参考文本In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent DisputesAnd Achieve The Effect Of Common Interests某某管理中心XX年XX月国家标准劳动合同书参考文本使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
国家标准劳动合同书范文一甲方(用人单位)名称地址法定代表人(负责人)工商登记机关社会保险单位代码联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月居民身份证号码住址本合同起始时间甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限甲、乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限(A、B、C选其中之一)：A、固定期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx 日止。
B、无固定期限：自xx年xx月xx日起至法定终止情形出现止。
甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
C、以完成一定工作任务为期限的，自xx年xx月xx 日起至门)失去物业管理权限之日止。
二、工作内容和工作地点(一)、根据甲方工作需要，乙方同意从事维修工工作。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。
(三)、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在京华城中城客户服务中心。
(四)、甲方根据工作需要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假(一)、实行A工时制(A、B、C选其中之一)。
A、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
具体作息时间以所在部门每月制订的工作排班表为准。
B、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。
C、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。
(二)、甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。
(三)、乙方依法享有在国家规定的节日及假期休息的权利。
四、劳动报酬(一)、乙方工资为元人民币/月，其中试用期工资为元人民币/月;或双方约定的其他工资分配形式：______________。
(二)、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日前。
(三)、非因乙方原因造成停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费。
(四)、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。
有集体合同的，按集体合同约定。
五、社会保险(一)、甲、乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行。
(三)、乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提供可能的帮助，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。
(二)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。
(四)、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
(五)、甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
七、双方特别约定条款制度。
否则，甲方有权根据企业规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同;3、乙方提出辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方;承诺遵守;更的有效证据。
八、劳动合同变更、解除和终止(一)、甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
(二)、甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及江苏省的相关规定执行。
(三)、甲乙双方应当按照本劳动合同的约定，全面履行各自的义务，甲方应当执行法定的解除(终止)劳动合同支付经济补偿金的规定。
(四)、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方依法应当支付的经济补偿金等，在乙方履行完工作交接手续时支付。
九、违约责任(一)、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
(二)、劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，或依法申请仲裁、提起诉讼。
十一、其他(一)、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。
(二)、本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决。
(三)、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：法定代表人、负责人:或委托代理人(签名):____年___月___日____年___月___日双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出，经鉴证的劳动合同不得涂改或换页。
鉴证机构(盖章)xx年xx月xx日国家标准劳动合同书范文二甲方：乙方：签订日期：xx年xx月xx日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间xx年xx月xx日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于xx年xx月xx日生效，其中试用期至xx年xx月xx日止。
本合同于xx年xx月xx日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字或法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期：xx年xx月xx日国家标准劳动合同书范文三甲方(用人单位)：_________法定代表人：_________地址：___________联系电话：___________乙方(姓名)：________性别：_________文化程度/技能：___________身份证号码：___________住址：___________联系电话：___________签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。