风险管理培训心得体会三篇
2023年银行风险培训心得
2023年银行风险培训心得前言作为一名银行工作人员，风险控制是我们必须掌握的技能。
为了加强和提升我们的风险控制能力，我们公司于2023年组织了一次银行风险培训。
在这次培训中，我有幸参加了其中，从而对银行风险控制有了更为深刻的认识和理解。
在此，我想分享一下我的心得体会。
培训内容本次培训涵盖了风险控制的基础知识、风险评估、风险预警、风险管理以及应急处置等方面。
其中，最让我受益匪浅的是风险预警和应急处置方面的内容。
风险预警风险预警其实不难，但却需要我们平时对业务的了解和储备知识。
在风险预警方面，说到底就是我们要能够识别风险，以便及时采取措施加以控制。
在培训中，我们讲到了几种常见的风险类型：操作风险、市场风险、信用风险等，以及如何判断和评估风险的大小。
在实际工作中，我们可以通过查阅文件、了解相关政策法规、分析经济形势等多种手段，及时发现并预警风险。
总之，风险预警需要我们日积月累的经验和不断学习与积累。
应急处置银行业务影响着广大人民群众的利益，因此一旦出现风险就必须要及时、有效地加以处置。
培训中，我们学习了应急处置方面的一些重要知识和技巧，主要包括以下几个方面：•合理规划应急处置方案。
•能够熟练处理突发事件，控制事态发展。
•具备应急协调能力，能够平衡各方利益，协调各方资源。
通过学习，我认识到应急处置需要我们具备科学的思维和全面的考虑。
只有在平时的积极培训和日常工作中，才能使我们具备应急处理的能力。
总结本次银行风险培训让我们了解了银行业务风险管理的基础知识，并掌握了一些风险预警和应急处理的技能。
作为一名从业人员，我会时刻用心学习和思考，争取在自己的工作中运用这些知识和技能，提升自己的风险控制能力，为银行业务的风险管理和防控工作做出更大的贡献。
风险管理培训心得体会3篇
风险管理培训心得体会3篇风险管理培训心得体会 (1) 古诗有云：天下三分明月夜，二分无赖是扬州。
扬州的魅力，不仅在月色，这里有亭台楼阁的迷人浅影，还有瘦西湖的旖旎风光，到处浸染着美不胜收的烟花翠柳。
乘着五月的徐徐微风，伴着初夏的淡淡花香，黑龙江省大企业处举办了这次大企业税收风险管理高级研修班，七台河国税局一行五人来到这令人魂牵梦绕的扬州城，开始了为期十天的培训学习，在这里我们收获了知识，收获了成长，收获了美景，还有那沉甸甸的学习感受。
此次培训中，学校结合此次培训让学员系统掌握大企业税收风险管理的目的，为我们国税干部安排了大企业税收风险识别与控制、重组业务税收风险识别与分析等课程，学院老师们渊博的知识、宽广的视野、严谨的思维、清新灵活的教学方式、幽默风趣的课堂氛围，无不令我们深深折服，受益匪浅。
通过这种灵活的学习方式让我们也懂得真正的学习不是照本宣科后的轻松，不是亲身体验后的惬意，而是思考和感悟，是观念的更新、思维方式的转变，是工作方式的调整、困惑的解决，是素质的提升。
随着黑龙江省税收征管改革的深入开展，大企业税收风险管理工作越来越突显出其重要地位，而税收工作职能及模式和外部环境的不断变化，作为从事大企业税收风险管理的国税干部，加强学习是提升工作能力的重要手段。
当前经济社会发展日新月异，税收征管中会遇到各种各样的新问题，税务人员只有不断地充实自己，从各个方面提升自己为纳税人服务的本领。
此次培训就给我们从事大企业税收风险管理的国税干部一个宝贵的提升机会。
培训方式采用讲授式、案例式、研讨式等教学方法，培训内容与税收实际工作联系紧密。
使我们认识到工作中原有的不足，税收知识在我们的思维中还是单条块，不能够让它融会贯通，运筹帷幄，光学税收业务是不行的，还要全面学习其他相关法律和财税文件方面的知识，要多向前辈学习，在工作中多积累、多总结、多动脑。
居安思危意识是事业取得长足进步的保障，只有不断地发现，不断地改进，才会有真正意义上的进步，更好的服务于大企业纳税人。
内部控制与风险管理心得体会
内部控制与风险管理心得体会篇一：内控与风险管理提升心得体会内控与风险管理提升心得体会众所周知，一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不可能健康成长的，而内部控制就是企业“生命体”的免疫系统。
因此，欲使邮政储蓄银行不断成长壮大，就必须在大力拓展各项业务的同时，更加有效地推进其自身免疫系统—内控制度建设，以保证邮政储蓄银行的稳健发展。
邮政储蓄银行尽快建立起规范、科学而运转良好的内控制度不仅是日益加强的金融监管的外在要求，同时也是实现预定发展战略目标和防范金融风险的内在需要。
运行良好的内部控制可以发挥如下作用：一是确保国家法律法规和监管规章的贯彻执行;二是确保将各种风险控制在可承受的范围内;三是确保自身发展战略和经营目标的全面实现;四是有利于查错防弊，堵塞漏洞，消除隐患，保证业务稳健运行。
开展“内控与风险提升年”活动，其目的是进一步落实各项内控制度，提高全体员工团结务实、审慎经营、爱岗敬业、遵章守纪的自觉性，查摆、堵塞工作中的漏洞，遏制各类案件的发生，全面提高工作质量和服务水平。
转变工作作风，大兴求真务实之风，使全体员工以满腔的热情和昂扬的斗志全身心投入到工作中去，为我行内控的发展提供有力的保障。
现就学习完“内控与风险提升年”活动细则后谈谈自己的体会：一、当前内控制度存在的问题1、对内控制度的认识不到位。
有的把内部控制简单地理解为各种规章制度的制定、装订、汇总，认为做了整章建制方面的工作，就等于建立了内控机制;有的在把握内控与管理、内控与风险、内控与发展的关系等问题上，认识有偏差，把加强内控与发展和效益对立起来，在业务拓展和风险防范的抉择中，侧重于抓规模、抓效益，不切实际地求得资产规模的扩张，造成违规违章现象发生，以致资产质量低下。
2、稽核、监察监督机制不建全，是直接影响内控制度的有效落实。
稽核、监察部门不能起到查错防漏、纠正违规、强化管理、控制风险的作用。
内部稽核、监察体制不顺，本身没有处理问题权，有的问题得不到真实反映，使一些问题被积压下来，没有相应的制约措施。
银行风险管理培训心得体会
银行风险管理培训心得体会银行风险管理培训心得体会一在银行业务高速开展的背景下，日益剧烈的行业竞争、客户对于银行网点的不满和期望，以及网点运营效率低下等各种风险因素都迫切要求银行业对现有内部风险积极进展防控。
邮储银行为全面提升内部风险防控意识，进步综合竞争力，认真学习现代银行的风险管理经历，从稳健经营出发，从为城乡居民提供根底金融效劳和从事低风险的资产业务起步，通过不断加强银行内部管理和风险控制才能，逐步拓展新业务进步经济效益。
根据队伍的现状，确定内部风险的防控重点和方向，确定培训对象和内容，制定和落实好培训方案，积极引进商业银行先进的经营理念、管理理念。
改善员工的知识和专业构造，全面进步员工整体素质，使其逐步适应邮储银行的开展需要。
最大限度降低风险，主要采取了以下几方面措施：1.加强领导。
内部风险防控的最终目的是要实现网点自主内部控制功能的提升，把推进内部风险防控作为进步员工满意度和客户满意度，进步网点的营销效劳才能和核心竞争力，乃至撬动全行内部平安意识，实现工作目的的重中之重的工作来抓。
作为对内部风险防控的内容、步骤、目的和要求都进展明确，为降低内部防控风险提供科学根据。
2.坚持原那么。
坚持优化布控、进步效益原那么。
本着“稳定内部风险构造”的思路，合理调整内部平安意识，进步网点的创效才能。
根据不同的区域和经济条件，加强对根底网点和自助网点的平安风险进展建立，各部门要对自身的平安问题执行情况进展全面检查、监视和评价考核，对执行不力的要严肃追究责任，以确保内部风险控制的质量和效果，通过网点形象建立工作促进网点全方位功能的提升。
3.建立机制。
控制银行内部风险是为了更好的为客户提供效劳，增加产品销售，但假如不重视内控制度建立、规章制度的落实和风险理念的教育，甚至以牺牲风险来增加效劳的便利性，那么有可能导致转型的失败。
因此，加强员工思想道德教育和风险意识，狠抓制度落实和按章操作，建立先进的风险控制文化和合规文化，催促网点整改，稳固风险平安检查效果。
员工安全风险培训心得体会范文21篇
员工安全风险培训心得体会范文21篇通过此次培训使我更加意识到安全的重要性，更加意识到作为一个管理者所肩负的安全责任。
化工企业从原料到成品每个环节都是易燃易爆的物料。
可以说化工行业时时处处存在着风险。
风险不可怕，可怕的是我们的意识不够，可怕的是我们的安全知识不够，我们的安全技术水平不达标。
如果我们人人提高安全意识，真正将“预防为主”“防患未然”落到实处，我们的工作环境就是安全的，我们就会做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”，危险时刻也会恰到好处地“保护他人不受伤害”。
培训老师讲到“事故应急救援的盲目施救最可怕”，事实却是如此。
记得有个事故案例：到罐内作业未进行气体分析，第一个下去晕倒了，上面的人急忙下去施救结果也晕倒了，领导一看急了亲自下去也晕倒在里面、如果该起事故的当事人有足够的安全知识和应急常识，一方面不会在未做气体分析的情况下下罐作业；另一方面在第一个晕倒后其他人员会第一时间穿戴相关的.防护器材进行下罐施救，减少事故损失；还有该事故中是不是存在违章指挥员工有没有拒绝违章指挥等问题—–可以说安全无知最可怕。
我们公司为员工配备了许多劳动防护用品。
劳保没有漂亮服装鞋帽那么好看，甚至佩戴上还会感觉“不舒服、不适应”，但是它却是我们身体健康的第一道防护线。
为了减少职业危害我们采取最先进的工艺设备，这远远不够。
还需要我们认真学习相关的职业危害防治知识，用行动为自己的健康加分。
通过此次培训，受益匪浅。
我会将学到的安全管理知识应用到实际工作中，努力向员工宣传安全知识，用实际行动为公司的安全发展增砖添瓦！为了让每一位员工加强安全意识，牢固树立“安全生产，预防为主”的思想，在全国第19个安全生产月到来之际，组织了一次安全生产培训。
在培训中，中心领导首先为我们指出了在维护工作中关于基站维护、登高等需要注意的各种安全事项，强调了安全生产的重要性，然后还邀请了消防教官为我们开展了安全专题讲座。
教官在培训中通过课件给我们展示了在家庭和办公环境下容易发生火灾的各种场景，机房设备、家用电器老化以及不恰当的用电方式等都有可能造成火灾。
安全风险管理心得体会
安全风险管理心得体会(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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风险管理培训心得体会
风险管理培训心得体会风险管理是现代企业管理中非常重要的一环。
为了提高自己在风险管理方面的能力和水平，我参加了一次风险管理培训课程。
通过这次培训，我深刻认识到了风险管理的重要性，同时也获得了一些宝贵的经验和体会。
首先，在风险管理培训中，我学习到了风险管理的基本概念和原则。
风险管理是一种有目的地、有计划地对企业内外部的风险进行识别、评估、处理和监控的管理方法和手段。
而风险管理的基本原则主要包括全面性、主动性、科学性和实用性等。
通过了解这些基本概念和原则，我对风险管理的方法和目标有了更加清晰的认识。
其次，我学习到了风险管理工具和方法。
在培训中，我们学习了一些常用的风险管理工具和方法，如风险识别和评估矩阵、风险图、风险控制策略等。
这些工具和方法可以帮助企业更好地进行风险管理，从而减少和控制风险的发生和影响。
通过学习和实践这些工具和方法，我对如何应用它们进行实际的风险管理工作有了更深入的了解。
此外，在培训中，我还学习到了一些风险管理的案例和经验。
通过分析这些案例，我深刻认识到了风险管理的重要性和必要性。
在实际的工作中，风险管理可以帮助企业避免和减少各种不利因素对企业经营和发展的影响，保护和增加企业的利益。
同时，这些案例也给我提供了一些启示和思考，使我能够更加全面地认识和理解风险管理的工作。
通过这次培训，我还体会到了风险管理是一个系统工程。
风险管理不仅仅是个别管理行为的加总，而是需要整体思考和全局观念的。
在实际操作中，风险管理需要与企业的战略、组织和管理过程相结合，形成一个完整的管理体系。
只有在这样的管理体系中，风险管理才能更加高效和可持续地进行。
最后，在这次培训中，我还体会到了风险管理需要全员参与的重要性。
风险管理不是某个岗位或部门的专利，而是需要全员参与和共同努力的。
在培训中，我们学习到了企业内部风险管理的重要性和方法，同时也学习到了如何将风险管理理念和方法传递给企业员工，并鼓励员工积极参与风险管理。
只有通过全员参与，企业才能形成一个较为完整和有效的风险管理体系。
知风险,防风险心得体会6篇
知风险,防风险心得体会6篇知风险，防风险心得体会篇1进入邮储银行已经半年时间了，我有幸的加入了信贷的队伍，成为了信贷部门的一员，在这短短的半年里，学到了很多，认得到了要成为一个优秀的信贷员还有很多需要学习。
首先，必需熟识业务制度，娴熟掌握业务流程。
银行是一个高风险行业，必需把风险防范放在第一位，只有熟识了业务制度，娴熟掌握了业务流程才略从源头把握风险，保护自身，保护公司资产。
作为员工我们要严格执行业务管理方法和操作流程，做到”制度执行不走样，业务行为不走样”，对制度和流程不敷衍了事、不打折扣、不夹带个人感情，不附加条件。
其次，要加强思想建设，杜绝道德风险。
我们必需每天从自身的岗位做起，自发遵守各项规章制度，自发抵制各种违纪、违规、违章行为。
认得到走后门、收红包是违法的行为，一旦触碰这条警戒线，将为之付出哀痛的教训。
所以我们应当加强思想建设，杜绝道德风险，加强风险防范意识和自我保护意识，规范操作，从源头上防备案件的发生。
最终，我们要“以客户为中心”。
“以客户为中心”是一切服务工作的本质要求，更是银行服务的宗旨；是经过激烈竞争洗礼后的理性选择，更是努力探求与客户共生共赢境界的现实要求。
做好银行服务工作、取得客户的信任，很多人认为良好的职业操守和过硬的专业素养是基础；细心、耐性、热心是关键。
我认为，真正做到“以客户为中心”，仅有上述条件还不足，银行服务贵在“深入人心”，既要将服务的理念坚固树立在自身的内心深处，又要深入到客户内心世界中，真正把握客户的需求，而不是仅做表面文章。
我们常常提出要“认真服务”，讲的就是我们要贴近客户的思想，正确地理解客户的需求，客户没想到的我们要提前想到，用真心实意换取客户长期的理解和信任。
作为一名普遍员工，我应当在日常工作中将业务行为规范管理真正落到实处，自发遵守业务行为规范经营，规范操作，踏踏实实地从每一项实在业务做起，真正将业务行为规范作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯，为创造我们邮政储蓄银行更美好的明天贡献我的一份气力！知风险，防风险心得体会篇2自1998年邮政独立运营以来，中国邮政人在近几年的时间时始终在摸索邮政运营的最佳模式，找寻邮政业务最佳契机和途径。
合规风险管理心得体会范本风险合规培训心得(六篇)
合规风险管理心得体会范本风险合规培训心得(六篇)合规风险治理心得体会范本一廉政风险：一级风险：1、违反党的方针、政策，以权谋私。
2、在“三重一大”问题决策中可能产生的不廉洁行为。
二级风险：1、违反有关规定和原则，造成重大损失或影响。
2、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。
三级风险：1、对亲属及身边的工作人员治理不够严格，可能消失不廉洁行为，造成不良后果。
2、在全面主持本局工作公务活动中，承受馈赠或宴请，可能产生违规违纪的不廉洁行为。
防控措施：1、加强政治学习，时刻保持糊涂头脑，树立正确世界观、人生观、价值观。
2、落实党风廉政建立责任制，坚持依法行政，严格按规章制度和规定程序办事。
3、坚持民主集中、民主公开和集体争论，严禁独断专行。
4、加强业务学习，提高业务技能。
5、自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。
副局长廉政风险：一级风险：1、对相关政策制度落实不够，执行不力的风险。
2、对民主集中制执行不到位导致的决策失误的风险。
二级风险：1、对财政制度执行不力产生的制度性风险。
2、对分管工作涉及工程安排审查把关不严、人情照看的风险。
三级风险：1、在公务活动中，承受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为。
2、对亲属和工作人员治理不够严格，可能消失不廉洁行为，造成不良后果。
防控措施：1、加强党风廉政建立方面的学习，落实党风廉政建立责任制，树立正确权力观，提高执行力。
2、仔细履行好岗位职责，切实做好分管部门的工作，确保清正廉洁，阳光操作。
3、用制度管人，用制度管事，加强计生工程、资金治理机制的建立，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项治理制度。
4、仔细执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。
办公室：廉政风险一级风险：1、档案治理不严，私自修改档案、档案丧失、损坏造成损失。
2、印章治理不严，违规使用印章、印章被盗、丧失，造成损失或不良影响。
二级风险：1、失泄秘的风险；2、资产治理不合规，可能造成资产流失。
风险管理心得体会(精选7篇)
风险管理心得体会（精选7篇）风险管理的`心得体会篇一一、企业经营中的存在风险1.外部环境因素的影响首先是政治法律因素，涉及市场秩序、交易公平与社会诚信的法规制度基础。
如果违法与合规经营之间的空间或自由度过大，监管不力导致投机收益的产生，而合规经营又不能被及时认可，还要支付守法成本，就会导致市场规则被逐渐淡化、扭曲或践踏。
二是经济因素、全球化因素，影响着行业竞争、交易规则等经济行为。
三是社会大环境、文化氛围，影响着企业参与市场交易活动的心态和行为。
企业风险管理需要有社会诚信、守法的大环境，需要得到全社会的一致认同。
2.内部环境因素的影响企业内部环境的本质是内部成员个体与集体行动的协调关系、利益分配关系与制度安排，影响着企业的组织结构、运行机制和运作模式，是风险管理的组织基础。
由于人的知识、经验与理性有局限性，缺乏有效监管的。
内部环境能够产生机会主义，形成或诱发风险因素，并能够影响风险管理的其他要素，从而影响风险管理目标的实现路径、效率和效果[1]。
推行风险管理还需要一定的基础资源条件。
包括风险分析技术、信息数据与管理信息化支撑，资金、人才等资源条件的硬基础，还有内部环境中的公司治理结构、激励制度设计、管理成熟度与组织文化等软基础。
3.利益相关者的阻力与影响企业内外环境中的多种因素，通过利益相关者来影响管理变革的具体环境，利益相关者的思想认识、动机和意愿直接影响着企业风险管理的进程和效果。
在企业推行风险管理的过程中，关系最为直接的利益相关者主要有外部监管者、推动者和评价者，内部的领导者、组织者、执行者。
由于角色不同、利益关系不同，各利益相关者在风险因素发展到风险事件、产生风险结果（损失或收益）的风险运行全过程中，可能扮演着不同的角色，承担不同的风险后果，包括风险收益或损失的差异。
这种差异就使涉及利益关系调整的管理变革面临多种干扰。
二、企业风险管理控制1.加强政策风险管理在市场经济环境下，国家及政府出台的相关政策会对企业的经营效益产生直接影响。
关于操作风险管理培训的心得
关于操作风险管理培训的心得关于操作风险管理培训的心得关于操作风险管理培训的心得关于风险尤其是操作风险的相关培训，公司已经组织参加多次，作为在区域担任业务部门的人员而言，操作风险对于我们已经不陌生，但是如果说已经能够很清晰地认识到操作风险的各项情况，恐怕也很少人敢这么说，通过本次培训，可以说让区域各个岗位的员工再一次深入地学习和了解了关于操作风险从历程到实际应用中的相关知识，进一步巩固了原本在脑海中关于操作风险知晓但并不精通的一种概念。
从理论上总结，操作风险可以分为四类：人员因素引起的操作风险、流程因素引起的操作风险、系统因素引起的操作风险和外部事件引起的操作风险。
人员因素引起的操作风险包括操作失误、违法行为（员工内部欺诈/内外勾结）、违反用工法、关键人员流失等情况。
流程因素引起的操作风险又分为流程设计不合理和流程执行不严格两种情况。
而系统因素引起的操作风险包括系统失灵和系统漏洞两种情况。
外部事件引起的操作风险主要是指外部欺诈、突发事件以及银行经营环境的不利变化等情况。
其中，属于操作性风险的仅包括人员因素引起的操作风险中的操作失误、违法行为、越权行为和流程因素引起的操作风险中的流程执行不严格的情况。
显然，操作性风险不能等同于操作风险，尽管操作性风险是操作风险中发生频率最大、占比最高的风险类型。
有统计显示，操作性风险占总数的比例为70%。
正如前面所述，这种将操作风险狭隘地定义为操作性风险的做法，往往会使得建立在这一认识基础上的操作风险管理体系不能覆盖所有的操作风险，从而使以银行为主的相关金融机构难以防范那些突发事件的冲击。
特此也参考了一篇华夏银行关于“探寻当前商业银行打操作风险的发案规律”的文章，其中提到的一些操作风险发生最为频繁的情况的几个特征作了一个分析，认为还是具有一定的借鉴意义的。
这里想就本次培训的相关内容，结合目前公司轿车业务的相关情况，进行一下简单的分析。
通过华夏银行开展的以授信业务为主要内容的案件专项治理集中核查。
参加安全风险防控培训个人心得体会
参加安全风险防控培训个人心得体会时刻牢记各项管理规定，严格按照各项规章制度办事，规避看似细枝末节其实存在法律风险隐患的工作行为，不穿越公司规章制度的基准线，不逾越国家政策的警戒线，不触碰法律法规的高压线。
下面是小编给大家整理的参加安全风险防控培训个人心得体会，希望对大家有所帮助！参加安全风险防控培训个人心得体会【一】安全是什么? 安全就是责任、是态度、是经验、是效益。
从我段近期利用视频调阅各车站站长在穿越正线调车、施工监控及四五等站站长当班的情况来看，部分管理人员存在安全风险意识不强，工作落实不力、作风不实、弄虚作假、不负责任等问题，这充分说明了管理问题就是最大的风险源。
深入开展安全风险管理大家谈活动，共同查找安全管理短板，补强安全管控措施，全面提升客运服务水平。
该段按照宣传发动、集中讨论、总结完善三个阶段目标要求，详细制定工作方案和推进计划，明确段领导、中层管理干部、班组职工三层面的活动计划及进度要求，细化环节、量化任务，做到人人身上有任务、人人肩上有责任。
通过制作一期专题列车学习园地、编印一本安全管理宣传手册、搭建一个内外网络交流平台、段领导包建一个联系点、分析一批安全案例、厘清一批安全管理项点六个一措施扎实推进活动开展。
该段分层次、分工种、分类别组织讨论，做到全员覆盖、人人参与。
在管理干部层面，紧扣问题在现场、原因在管理、根子在干部这一主题开展讨论，力求使管理干部进一步明确负什么责、怎么负责的问题。
在一线职工层面，紧扣安全生产大于天的主题，就为什么说安全是饭碗工程，说一说身边的不规范行为等话题开展讨论，解决职工在本岗位上怎样落实现场作业标准化，如何养成标准化作业习惯的问题，使职工学有指向、干有标准、养成良好的标准化作业习惯。
该段坚持把提升全段服务水平作为大家谈活动的出发点和落脚点，通过全员参与、查找弱项、制定对策，积极为运输安全提供有力保障，为旅客出行营造良好环境。
一个企业的良性发展依托于严格管理和强有力的执行力。
风险管理心得体会(精选3篇)
风险管理心得体会（精选3篇）风险管理心得体会当我们有一些感想时，可用写心得体会的方式将其记录下来，这样有利于培养我们思考的习惯。
到底应如何写心得体会呢？以下是精心整理的风险管理心得体会，希望对大家有所帮助。
风险管理心得体会1部长在全国铁路工作会议上指出，做好20xx年铁路工作，最重要的是要确保运输安全稳定，这是中央、国务院和广大人民群众对铁路工作最基本的要求，也是铁路各级组织、各级部门必须认真履行的政治责任，并把全面推行安全风险管理作为今年铁路工作的重点任务之一。
认真学习盛部长讲话，要从以下几个方面深刻认识安全风险管理的重大意义和极端重要性：1、安全是铁路工作的生命线，是铁路的饭碗工程，必须强化安全风险防范意识，引入安全风险管理的方法，构建安全风险控制体系。
通过对风险因素的有效控制，达到最大限度减少或消除安全风险的目的。
实行安全风险管理，是在现有安全管理的基础上，对安全意识的强化、安全理念的提升、工作思路的优化，有利于安全基础工作的加强和各项措施的落实。
2、实行安全风险管理，前提是要强化安全风险意识。
要把安全风险意识根植于干部职工的思想深处，贯穿到运输生产的全过程，增强搞好安全生产的自觉性。
强化安全风险意识，必须牢固树立三点共识，做到任何时候都把安全作为大事来抓，任何情况下都把安全放在第一位来考虑，任何影响安全的问题都要立即解决，牢牢掌握安全工作的主动权。
3、实行安全风险管理，目的是要消除风险。
要对各类安全风险实行分类管理，科学制定管控措施，加强对安全风险的过程管理，狠抓管控措施的落实，加强检查考核，进行闭环管理，实现良性循环，以此来强化安全管理工作。
作为安全生产一线管理人员，，促进车间、班组安全风险的有效管理，应注重抓好以下几个方面的工作：。
我们要认真学习盛部长的重要讲话，转变发展方式、推动科学发展，要求我们进一步加快思想观念解放、精心谋划工作思路，积极探索有效的途径和方法，深入扎实地做好各项重点工作，为建设安全、创新、精细、和谐西铁贡献力量。
公司战略与风险管理实习心得体会汇总5篇
公司战略与风险管理实习心得体会汇总5篇公司战略与风险管理实习心得体会精选篇110月24日，公司组织我们参加了企业管理知识的学习培训，接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益良多。
我深刻领会到，作为一名合格的企业管理者，应该如何驾驭整个企业的运作机制。
并领悟到，应该以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。
本次培训主要讲到公司执行力的问题，围绕五个方面展开了详细的阐述，即：责任思维、成果思维、狼性思维、高标准严要求和感恩的心。
使我认识到，执行决定成败，责任高于一切。
任何事情的失败都要从自身去找原因，牢记都是我的错，我是一切的根源。
如何提高执行力？首先，我们必须保证上下两条线的畅通无阻，工作安排从上到下不断链，结果反馈从下到上保畅通，令行禁止，赏罚分明。
发出的指令要简单明了，不要偏误，领导下达通知、指令时，少些随意性，多征求班子意见，多听取职工意见，避免朝令夕改，并尽可能加大宣传，尽可能跟踪执行情况和实施效果，不要让自己的安排石沉大海，不了了之。
员工要养成主动反馈的习惯，出现问题，早反馈、早修正，少延误。
步步请示，而是将事件的进展、发现的新问题等及时回馈。
对问题无所谓，是我们执行中一个非常大的毛病，必须建立反馈机制，哪里脱钩，就追究哪里的责任。
作为某一任务的安排者，要有“盯子”精神，紧盯下级，直到他养成回馈的习惯，这样做，一是让上级放心，二是万一错了，还可以不断修正，减少偏差。
其次，改造员工的思想，培训员工自动自发地工作。
在出了问题后，我们的某些管理人员常常手指下面，却很少想过，执行是一个系统，这都是自己一手造成的。
员工执行不好，是因为自己平时教育不够，方法不当，措施不力，没有弄出一个好的团队，以致要打仗时拉不出一支像样的队伍。
再有，尽量少说“他”与“他们”，多说“我”与“我们”。
有分工，还必须有协作。
在一个厂、一个部门、一个班组，我们的目标是一致的，特别是在责任面前，将一个集体搞得四分五离，一有问题，就是他、他们，事不关已，高高挂起，没有相互补台。
银行风险管理培训心得体会
银行风险管理培训心得体会银行风险管理培训心得体会风险管理是指如何在项目或者企业一个肯定有风险的环境里把风险可能造成的不良影响减至最低的管理过程。
下面就让店铺为各位整理了银行风险管理培训的相关信息，欢迎各位查阅。
银行风险管理培训心得体会(一)风险防范是银行每时每刻都存在的。
每个银行员工都必须深刻的认识银行存在的风险和防范风险发生的方法。
银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。
银行柜员在最前线工作。
这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。
作为银行风险防范的第一线，柜员占到了一个举足轻重的位置，如何减少这一风险就成为柜员们的一项重要工作。
对进入马鞍山农村商业银行已有半年的我来说，工作之余也是我考虑的一个问题，同时也了解到一些柜员风险防范认识不够深刻所带来的问题：一、柜员疏忽大意，处理业务操作不当，造成大额记账差错。
疏忽大意是柜员办理业务时出现差错的主要原因，特别是有些柜员觉得特别熟练的业务更加容易引起错帐交易，一味地追求效率而不认真审核输入内容的准确性。
开户时户名录入错误;汇款业务金额，日期，姓名，账号，汇款收款人姓名，身份证号码，出生年月和有效期等极易录入错误，而且错了有时也比较难以发现。
取款操作成存款造成了自己短款，如能及时发现还好，待客户离开之后才发现就会造成严重的后果，这些都是有的。
所以我们办理业务的过程中在提高效率的同时必须对每笔操作都认真地仔细核对确保正确的情况下才提交。
二、原始凭证保管不善，丧失记账凭证，存在风险隐患。
原始凭证是记载经济业务和明确经济责任的一种书面证明是记账的法律依据。
如果我们随意的把客户的凭证随意乱丢，有可能被不法分子盗取利用该凭证作案引起法律纠纷。
我们在每天的营业结束后勾兑流水时，必须保证我们办理业务过程所产生的传票完整不缺票，不跳票，与流水上保持一致，并且保证凭证上的要素齐全，没有遗漏客户签名以防止某些有心的客户回头告知自己没有办理过该笔业务，而引起经济纠纷。
风险管理心得体会（精选18篇）
风险管理心得体会（精选18篇）风险管理心得体会（精选18篇）我们从一些事情上得到感悟后，就很有必要写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。
怎样写好心得体会呢？以下是小编帮大家整理的风险管理心得体会，欢迎大家分享。
风险管理心得体会篇1近期，公司组织学习了XX风险管理，我很仔细、认真的对其进行了学习，下面就结合自己的学习和认识，谈谈自己的体会:一、风险管理的特点1、彻底打破了注重事后管理的传统管理模式，真实地动态辨识和分析及评估企业所面临的一切安全风险，针对风险，制订并采取有效措施，消除或减小风险，变“事后管理”为“事前管理”，并加强作为应急的“事中管理”。
2、以风险控制为导向，强调事前分析与控制，体系中的任何一个管理要求都针对特定要素的风险而设计，识别管理与现场所需做的工作，指明管理方向与要求，控制损失。
在实际工作中，从基准风险评估、基于问题风险评估和持续风险评估人手，确保风险识别的全面性与持续性，用管理标准控制管理及流程风险，用作业指导书控制作业风险。
3、以持续改进为目标，对各项工作进行回顾和改进，并定期开展审核，系统地发现、改进问题，实现持续改进，不断提高企业安全生产绩效。
二、对XX风险管理体系建设体会和思路XX风险管理的核心就是“建体系、知风险、明措施、抓落实、重改进”,从这五个方面开展工作并形成闭环,建立以风险为驱动的安全生产管理模式，将环境、战略、财务、市场、运营、意外、法律风险管控作为贯穿安全生产各个环节的链条，实现部门、专业、单位间围绕风险管控的联动和互动，将风险管控工作理念和行为真正融入到安全生产的每个人、每个环节、每个时段，形成环境、战略、财务、市场、运营、意外、法律的七道防线，确保风险人员的在线监督，杜绝在风险管控措施落实方面离线情况的发生，从根本上保证安全生产的可控、在控。
1、正确认识、把握原则提高对XX风险管理体系的认识是搞好XX 风险理体系建设的首要环节。
应对风险管理体系建设有充分的、正确的认识，在体系建设过程中把握好三条原则：①有体系化的指导思想，把握以XX风险管理体系为中心的做事思路，掌握以PDCA作为管理手段的做事方法；②紧密结合实际工作和现行安全生产管理方法及模式来开展生产工作；③坚持求真务实的态度，进行有效管理，体系建设应符合企业的特点和规律，紧抓环境、战略、财务、市场、运营、意外、法律风险不放松。
风险管控心得体会（2篇）
风险管控心得体会风险管控是现代企业管理不可或缺的一项重要工作。
在我从事风险管控工作的多年经验中，我深深体会到了以下几点心得体会：首先，风险管控要始终保持高度的警惕性。
企业环境在不断变化，各种风险潜伏在各个环节中，任何一点疏忽都可能会导致严重的后果。
因此，我们要时刻保持警惕，关注外部环境的变化，及时发现和评估风险，以便采取相应的措施予以应对。
同时，也需要关注内部因素，建立健全的内部风控机制，防范内部风险的发生。
其次，风险管控要注重科学分析和评估。
风险的出现往往是有规律可循的，通过科学的分析和评估，可以更好地预测和识别风险。
在评估风险时，不仅要考虑风险的可能性，还要考虑其影响程度，以便合理地确定风险的优先级和应对策略。
同时，也要根据实际情况对不同类型的风险进行量化评估，以便更好地制定风险应对措施和分配资源。
第三，风险管控要注重团队合作。
风险管控工作需要多个部门和人员的协同配合，不能孤立进行。
在我所在的团队中，我们注重信息共享和沟通，定期召开会议进行风险分析和讨论，及时解决问题和调整措施。
团队合作不仅可以提高风险管控的效率，还可以充分发挥各个部门的专业优势，提供全面的解决方案。
第四，风险管控要注重信息化手段的应用。
随着信息技术的发展，越来越多的企业开始应用信息化手段进行风险管控。
这不仅可以提高风险管控的效率和准确性，还可以提供全面的数据支持和决策依据。
在我所在的团队中，我们建立了风险管控信息系统，通过数据分析和模型建立，及时监测和预警潜在的风险，并提供相应的风险报告和决策支持。
最后，风险管控要注重持续改进和学习。
风险管控是一个动态的过程，需要根据实际情况及时调整和改进风险管控策略和措施。
在我所在的团队中，我们每年都会进行一次风险管控的全面评估和总结，以发现问题和不足，并不断改进和完善风险管控体系。
同时，我们也注重学习和借鉴其他企业的经验和做法，不断提高风险管控水平。
总之，风险管控是企业管理中不可或缺的一环。
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风险管理培训心得体会三篇
风险管理培训心得体会
随着社会法制化的推进及企业竞争的加剧，企业只有建立、健全并执行行之有效的内部控制体系，才能够获得持续稳定的发展，做到基业长青。
掌握先进的内部控制、风险管理、内部审计及职业舞弊等理论;掌握快速诊断企业内部控制缺陷的方法，评价内部控制的效果并进行改进;提升管理层对内部控制自我评估的能力，建立有效的内部控制环境;明确如何结合企业自身特点、建立适合企业自身情况的内部控制系统; 通过企业运作中的典型实例帮助学员明确主要业务活动中的控制要点、控制标准和控制方法。
此次培训使我系统地学习了内部控制与风险管理中一些实用的技巧和功能，不仅知道了如何使用，更了解了原理，对今后的工作十分有帮助，可以提高工作效率，使工作的成果更美观，为自己的工作成果加分，使老板满意。
学习蓝草咨询举办内部控制与风险管理培训后，我在公司配合领导建立上市公司内部制度!
风险管理培训心得体会
古诗有云：天下三分明月夜，二分无赖是扬州。
扬州的魅力，不仅在月色，这里有亭台楼阁的迷人浅影，还有瘦西湖的旖旎风光，到处浸染着美不胜收的烟花翠柳。
乘着五月的徐徐微风，伴着初夏的淡淡花香，黑龙江省大企业处举办了这次大企业税收风险管理高级研修班，七台河国税局一行五人来到这令人魂牵梦绕的扬州城，开始了为期十天的培训学习，在这里我们收获了知识，收获了成长，收获了美景，还有那沉甸甸的学习感受。
此次培训中，学校结合此次培训让学员系统掌握大企业税收风险管理的目的，为我们国税干部安排了大企业税收风险识别与控制、重组业务税收风险识别与分析等课程，学院老师们渊博的知识、宽广的视野、严谨的思维、清
新灵活的教学方式、幽默风趣的课堂氛围，无不令我们深深折服，受益匪浅。
通过这种灵活的学习方式让我们也懂得真正的学习不是照本宣科后的轻松，不是亲身体验后的惬意，而是思考和感悟，是观念的更新、思维方式的转变，是工作方式的调整、困惑的解决，是素质的提升。
随着黑龙江省税收征管改革的深入开展，大企业税收风险管理工作越来越突显出其重要地位，而税收工作职能及模式和外部环境的不断变化，作为从事大企业税收风险管理的国税干部，加强学习是提升工作能力的重要手段。
当前经济社会发展日新月异，税收征管中会遇到各种各样的新问题，税务人员只有不断地充实自己，从各个方面提升自己为纳税人服务的本领。
此次培训就给我们从事大企业税收风险管理的国税干部一个宝贵的提升机会。
培训方式采用讲授式、案例式、研讨式等教学方法，培训内容与税收实际工作联系紧密。
使我们认识到工作中原有的不足，税收知识在我们的思维中还是单条块，不能够让它融会贯通，运筹帷幄，光学税收业务是不行的，还要全面学习其他相关法律和财税文件方面的知识，要多向前辈学习，在工作中多积累、多总结、多动脑。
居安思危意识是事业取得长足进步的保障，只有不断地发现，不断地改进，才会有真正意义上的进步，更好的服务于大企业纳税人。
学习是国税机关永恒的课题，体现了科学发展观的根本要求。
一个善于学习的单位，也必将是一个充满希望的单位。
国税机关作为党政机关的重要部门，只有建设成为与时俱进的学习型部门，才能更好地为国聚财、执法为民，实现国税事业的可持续发展。
学习型国税机关的创建，体现了科学发展观的根本要求。
国税事业的发展有赖于国税干部职工个人的全面发展，而国税干部职工个人全面发展，既推动着国税事业又好又快发展，又使干部职工在干事创业的过程中磨砺意志、增长才干。
因此，坚持以人为本，充分依靠广大国税干部职工，将其作为推动国税事业发展的主体和原动力，实现干部职工全面发展和国税事业健康发展有机结合，是国税机关新形势下的必然选择。
科学发展观的核心是以人为本，促进经济社会的全面、协调、可持续发展。
为实现国税事业新的历史性飞跃的最佳途径就是持续学习、终身学习、全员学习、全过程
学习，也只有这样才能最大限度地挖掘国税干部职工创造潜能，为实现国税工作全面、协调、可持续发展提供人才支持和智力保证。
重归久违的校园学习生活，我们收获不只有尽收眼底的美景，还有弥足珍贵的业务知识，这是一个一切在不断生长的初夏，也是一段让人收获知识收获快乐的时光，虽然有着满满的不舍，但作为一名国税干部终将要回到自己的工作岗位，将学到的业务知识与实际工作结合想来。
我想：对扬州最好的回馈是内心牢记这令人流连忘返的景色，对国税事业最好的回馈是继续在工作中发光发热，贡献自己的一份最坚实的力量!
风险管理培训心得体会
课程主题：信用风险测量与管理
培训目标：学员掌握违约概率的测算、信用评级的基础知识，了解四大信用风险组合模型的原理，掌握各类风险缓释技术，能计算信用风险价值。
掌握固定收益证券、外汇、股权和商品市场的基本知识及其风险，了解衍生产品的定价原理，掌握风险识别、敞口计算方法，了解风险价值方法原理、运用，能通过基本参数计算风险价值。
了解市场风险的对冲技术。
培训内容：
1、信用风险导论
结算前风险
结算风险
结算风险的处理
信用风险的成因
信用风险管理
信用风险与市场风险的管理
信用风险测量：信用损失
信用风险测量：联合事件
信用风险的分散化
2、违约概率与转移概率
信用事件
历史违约率
累积与边际违约率
转移概率
预测违约概率
公司违约与国家违约
培训内容：
3、回收率
回收率的定义
回收率的估计
4、条件求偿权方法与KMV模型
5、对手风险:
敞口
回收率
风险缓释技术(包括评级触发、抵押、优先权顺序) 6、信用风险暴露及修正
信用风险暴露的分布
信用风险暴露的修正：盯市
信用风险暴露的修正：头寸限制
信用风险暴露的修正：息票调整信用风险暴露的修正：净额结算信用触发
时间看跌期权
7、信用衍生产品
信用衍生产品介绍
信用衍生产品种类
信用衍生产品的定价与套利
信用衍生产品的优缺点
8、信用风险损失
信用损失分布的度量
度量期望信用损失
度量VAR
信用损失度量、定价与资本准备。