员工档案表(优秀模版)
个人档案表【模板】
员工档案登记表
姓 名：
电 话：
工 号：
部 门：
职 务：
邮 箱:
入职时间：
应征履历表
姓 名
性 别
民族
照
片
出生年月
联系
籍 贯
Q Q
政治面貌
婚姻状况
岗 位
号
学 历
现家庭住址
入职时间
所学专业
毕业院校
职 称
特 长
期望月薪
紧急联系人
联系
与本人关系
个
人
简
历
受过何 种奖励
自我评价
承诺
本人保证以上资料均属真实，如有虚假，愿受处分。签名：
人事部意见
部门主管意见
员工附属档案
入职情况
所属部门
担任职务
入职时间
试用时间
转正时间
试用薪酬
正式薪酬
合同编号
合同期限
备注：
档案所含资料
应征履历表
复印件
学历证书复印件
员工转正审批合同申报审批表
见附件：
记事栏
日期
事件（晋升、岗位变动、合同续签、奖惩）
备注
大陆桥钢管制造
员工转正审批表
姓 名：
部 门：
职 务：
转正日期：
试用期员工转正审批表
性别
学历
岗位
试用期
年 月 日至 年 月 日
试用期工作总结（本人填写）
试用期主要工作容及总结
工作宣言
申请人签字： 申请日期：
部门总监意见：
年 月 日
人力资源意见：
年 月 日
总经办意见：
年 月 日
(完整word版)员工档案表(优秀模版)
16
工资调整记录
17
劳动合同（可含保密协议）
18
员工入职登记表
姓 名
性 别
出生日期
1寸近照
曾 用 名
体 重
身 高
cm
民 族
籍 贯
婚姻状况
政治面貌
健康状况
血 型
身份证号码
户口类型
城镇 □
农村 □
户口所在地
现住址
学 历
专业
毕业学校
毕业时间
外语水平
电脑水平
电话（家庭）
手机
家庭主要成员
称 谓
姓 名
年龄
总经理签字:
总经理签字：
单位/职业/职务
紧急情况联系人
联系电话
学习经历
起止年月
就读学校、专业
毕（结、肆）业
主要
工作经历
起止年月
主要经历（如担任职务、工作内容等）
试用薪资要求
转正后薪资要求
其他要求
我保证以上填写意按公司人事管理相关制度处理, 亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。
B. 延期 个月转正
C．同意转正, 转正后工资按照 元/月执行
总经理签字:
总经理签字：
调岗/晋升审批:
从 年 月 日起, 由现岗位调往（晋升）到
工资调整为元/月。
总经理签字:
总经理签字：
离职审批:
A. 自 年 月 日按照公司制度办理了离职手续, 剩余工资照常发放。
B．自 年 月 日擅自离职, 影响到公司正常生产和经营, 剩余工资不再发放。
应聘者签名:
应聘者签名：
面试评价: 优秀□ 良好□ 一般□ 较差□
面试评语:
员工奖惩档案表格模板
8.奖惩依据：基于何种原因或规定进行的奖惩。
9.奖惩结果：奖惩的具体内容，如奖金、晋升、罚款、警告等。
10.奖惩执行人：执行奖惩措施的人员或部门。
11.备注：其他需要注明的信息或特殊说明。
员工奖惩档案表格模板
序号
员工姓名
部门
职位
奖惩日期
奖惩类型
奖惩描述
奖惩依据
奖惩结果奖Leabharlann 执行人备注12
3
说明：
1.序号：记录奖惩事件的顺序。
2.员工姓名：受奖惩的员工的姓名。
3.部门：员工所在的部门。
4.职位：员工的职位或职务。
5.奖惩日期：奖惩事件发生或决定的日期。
6.奖惩类型：如“奖励”、“惩罚”或其他具体的奖惩分类。
我用的员工档案表
编号：
姓 名
性 别
出生年月
照片
毕业院校
文化程度
民 族
所在店名
工本人联系
家庭
突发事件联系人与本人关系及
第一联系人
：
关系：
：
第二联系人
：
关系：
：
试用期
入职时间：
职务
试用期
薪资标准
基本
工资
绩效
工资
店长（部门经理）行政总厨、副总经理签字
人力资源部
经理签字
总经理
审批
转正时间
职务
薪资标准
基本
工资
绩效
工资
店长（部门经理）行政总厨、副总经理签字
人力资源部
经理签字
总经理
审批
工作调动、任免及薪资调整、奖惩记录：
制表日期： 年 月 日
(完整版)员工入职档案表(最新整理)
员工入职档案表员工入职须知：一、入职员工须向公司人力资源部提供最高学历证书原件和复印件一份、身份证原件和复印件各一份、一寸免冠照片2张。
二、新员工入职后，先培训后上岗。
培训期间提供带薪培训，培训期间是公司为员工提供的免费学习机会，不收取培训费用。
培训期间培训导师会根据工作内容，进行系统的课程培训，根据个人能力不同设有7-15天的培训期，新员工培训期间自动离职，不予发放工资，七天内公司考核不通过则无薪辞退。
公司及各部门组织的培训，受训员工必须全程参加，并做好纪录，不得无故缺席、迟到、早退，对违反培训规定和要求的员工，公司将视情节轻重进行处罚。
三、试用期及试用期间相关待遇（1）员工自入职之日起试用期为3个月。
（2）其他员工的试用期原则上为1-3个月，公司可根据员工的具体表现，作相应的提前或推后调整。
（3）所有新入职员工试用期为七天，工作未满20天以上公司不予员工发放工资。
四、员工考勤管理1、除法定假日或因公出差及因故请假外，员工应按规定时间上下班，不得旷工、迟到或早退。
因病假不能来上班者应通知主管，阐明病情以及病假时间，否则以旷工处理。
事后销假必须凭医院病历补交假条，否则视为旷工2、员工上下班须按规定时间打卡，若忘记打卡须在24小时内填写未打卡申请单，经部门负责人签字方可生效，每月忘记打卡6次以上视为请假一天。
冬季工作时间：上午：8:30--12:00 下午：13:30--17:30打卡时间段：上午8:30之前--下午：17：30之后夏季工作时间：上午：8:30--12:00 下午：14:00--18:00打卡时间段：上午8:30之前--下午：18：00之后3、员工已打卡上班后，不能因个人私事外出（请假除外），违者视为旷工。
4、经理级及以上人员上班期间外出须经总经理同意方可批准，否则按旷工处理。
5、员工的约访外出需填写业务外出单，约访完毕后交回。
五、员工福利员工入职半年并转正后公司给予签订《劳动合同》并缴纳社保。
员工档案信息表-模板
员工档案信息表-模板员工档案信息表单位名称: 部门名称: 填表日期:姓名性别民族出生日期身份证号码政治面貌婚姻状况 ?已婚 ?未婚毕业学校学历/专业基本情况户口所在地籍贯现住址邮编备注所属部门担任职务入职时间转正时间合同到期时间续签时间聘用情况是否已调档 ?是 ?否聘用形式未调，档案所在地备注文件名称情况文件名称情况个人简历应聘者登记表应聘者面试结果表身份证复印件学历证书复印件劳动合同书档案情况员工报到派遣单员工转正审批表员工工资变更审批员工职务变更审批表表员工续签合同申报审批表填表人: 审核人:下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢!保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩序。
二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅通,严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。
四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。
12、服从领导安排,完成领导交办任务。
5、积极扑救。
火警初起阶段,要全力自救。
防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。
6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。
看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。
九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。
保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午 19时为交接岗。
公司员工个人档案表Excel模板
所 含
学历证书复印件
资 员工报到派遣单
料 员工职务变更审批表
员工续签合同申报审批
表
求职人员登记表 身份证复印件 劳动合同书 员工转正审批表 员工工资变更审批表
（）已 （）未 （）是 （）否
备 注
员工档案表
姓名
出生日
期 政治面
基
貌 毕业学
本校
情 专业
况
籍贯
性别
民族
身份证号码
婚姻状况Biblioteka 学历户口所在地城镇户口
地址
邮政编码
备注
所属部门
担任职务
入 入公司时间
公 合同到期时间 司 情 是否已调档
（）是
况
如未调档，档案所在地
（）否
转正时间 续签时间 聘用形式
备注
文件名称
文件名称
个人简历 档 案 应聘人员面试结果表
人员档案资料封面模板
姓名： 所属公司（部门）： 职务：
序号
资料名称
是否存档
备注
1
人才信息登记表﹡
□是 □否
2
自然情况登记表﹡
□是 □否
3
初试评估表﹡
□是 □否
4
复试评估表﹡
□是 □否
5
素质测评报告
□是 □否
6
背景调查报告﹡
□是 □否
7
录用确认书﹡
□是 □否
8
OA录用审批单﹡
□是 □否
9
身份证复印件﹡
□是 □否
10
学历证、学位证复印件﹡
□是 □否
11
入职体检报告﹡
□是 □否
12
与原单位解除劳动合同证明﹡
பைடு நூலகம்□是 □否
13
劳动合同书﹡
□是 □否
14
劳动合同补充协议﹡
□是 □否
15
员工手册确认书﹡
□是 □否
16
《转正评估报告》﹡及转正申请
□是 □否
17
培训/考核/任免/调薪/内部调动等材料
□是 □否
18
跨公司调动材料
□是 □否
19
离职材料
□是 □否
20
其他材料
□是 □否
注:﹡为必备项，如以上相关必备项无归档，请在备注项中说明。
档案整理人： 归档日期： 年 月 日
员工个人健康档案表模板
其他健康问题/备注
(填写其他与健康相关的问题或疾病史、备注等)
可以根据实际需要添加其他项目和内容，例如运动习惯、饮食习惯、心理健康状况等。在表格中已包含员工的个人信息（如姓名、性别、年龄等）、身体状况（如身高、体重、血压、血糖、血脂等）以及健康史（如视力、听力、吸烟史、饮酒史、家族病史、既往病史、过敏史等）。您可以在此基础上根据需要进行修改和扩展。
8
血脂
(填写员工血脂值，单位：mmol/L)
9
视力
(填写员工视力情况，左眼/右眼)
10
听力
(填写员工听力情况，左耳/右耳)
11
吸烟史
(填写员工吸烟情况，是/否)
12
饮酒史
(填写员工饮酒情况，是/否)
13
家族病史
(填写员工家族病史情况)
14
既往病史
(填写员工既往病史情况)
15
过敏史
(填写员工过敏史情况)
员工个人健康档案表模板
以下是一个简单的员工个人健康档案表模板。您可以根据需要进行修改和扩展。
序号
项目
内容
1
姓名
(填写员工姓名)
2
性别
(填写员工性别)
3
年龄
(填写员工出生年份)
4
身高
(填写员工身高，单位：厘米)
5
体重
(填写员工体重，单位：千克)
6
血压
(填写员工血压值，单位：mmHg)
7
血糖
(填写员工血糖值，单位：mmol/L)
员工档案表
以下容由公司相关人员填写
试用期
试用期工资
转正工资
部门负责人签名
人力资源部签名
总经理签名
学校名称
专 业
学历或证书
培训
经历
起止时间（倒序）
机构名称
课程或专业
学历或证书
工作
经历
起止时间（倒序）
工作单位名称
职务
证明人
电 话
家庭主要成员
姓 名
关系
年龄
政治面貌
工作单位
联系地址
联系
填表人申明
申 明
1．本人承诺：本表所填写全部容为真实的，如有不实，公司可作为立即解除劳动合同的理由，而公司无须作出任何赔偿。2本人授权公司向本人曾任职的单位、介绍人或咨询人查询所有记录。3、本人愿意遵守公司各项制度。
市XXXXXXXX员工档案表
部门： 担任职务： 入职日期： 档案编号：
姓 名
性别
政治面貌
□团员□党员
□群众□其它
出生日期
年 月 日
民族
照 片
婚姻状况
□未婚□已婚
□离异□丧偶
□本科□硕士
□本科□硕士
户口所在地
最高学历
毕业院校
专业
技术职称
健康状况
特长爱好
信仰
联系
现居住地址
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与其关系
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学习
经历
起止时间（倒序）