物流部经理岗位职责说明书
物流运营经理岗位说明书
物流运营经理岗位说明书一、岗位概述物流运营经理是公司物流部门的核心管理者，负责物流运营相关的策划、执行和监督工作。
该岗位需要协调各个部门，确保物流流程高效运作，以满足客户需求并提升公司整体的运营效益。
二、岗位职责1. 策划物流运营流程：根据市场需求和公司发展目标，制定物流运营方案，并组织实施，确保物流流程的高效运作。
2. 供应链管理：与供应商建立长期合作关系，跟踪物料采购进展，确保供应链顺畅稳定，避免物料短缺或库存过剩的情况发生。
3. 运输管理：协调内外部物流资源，安排运输计划，优化运输路线和运输方式，控制运输成本，提高运输效率。
4. 仓储管理：负责仓库布局和管理，保证货物的安全储存和准确配送，制定并执行库存管理策略，提高仓储效率。
5. 团队管理：建立并培养物流团队，制定目标和绩效评估标准，指导团队成员工作，并提供必要的培训和发展机会。
6. 数据分析和报告：收集和分析物流运营数据，制作报告并提供给上级领导，为公司决策提供参考依据。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业；2. 工作经验：具备相关物流运营管理工作经验，熟悉物流运作流程；3. 系统能力：熟练掌握物流管理软件和办公软件的操作；4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够有效与各个部门进行沟通和合作；5. 抗压能力：能够承受工作压力，灵活应对各种突发情况，确保物流运作的稳定性；6. 领导能力：善于团队管理，能够激发团队成员的潜力，提高团队整体绩效；7. 语言能力：良好的英语听说读写能力，能够与国际客户进行有效的沟通。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议；2. 社会保险：按国家规定参加社会保险；3. 假期制度：享有法定假期，公司另行规定的带薪年假；4. 培训发展：提供定期培训和晋升机会，帮助员工实现个人职业发展目标；5. 其他福利：提供员工活动、节日礼品等。
五、应聘方式请将个人简历发送至公司人力资源部门的邮箱，注明应聘职位（物流运营经理），经人力资源部门初步筛选合适人选后，会通过电话或电子邮件进行面试通知。
物流经理岗位工作说明书
物流经理岗位工作说明书一、职位概述物流经理是负责组织、协调和管理企业物流流程的专业人士。
他们负责确保货物的顺利进出，优化物流网络，提高运输效率，并保持与供应商和客户之间的良好合作关系。
本工作说明书旨在解释物流经理岗位的职责和要求，帮助应聘者对该职位有更全面的了解。
二、岗位职责1. 物流策划与管理：制定和执行物流策略，确保及时而高效地运输和分配货物。
管理物流团队，协调运输、仓储和分销工作。
2. 供应链管理：与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系，并确保供应链的顺畅运作，及时满足客户需求。
3. 运输管理：选择和管理物流供应商，监督货物的运输进程，并确保按时交货。
4. 库存控制：监管库存水平，确保及时补货，减少库存积压和损失，并优化供应链效率。
5. 成本管理：负责物流预算的编制和控制，寻找降低物流成本的策略，并持续改进物流流程以提高效率。
6. 团队管理：培养和管理物流团队，确保他们具备必要的技能和知识，并提供必要的培训和指导。
7. 数据分析：收集和分析物流数据，制定报告和建议，并提供决策支持。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备物流、供应链或相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 出色的沟通和组织能力，能有效协调各方合作伙伴的工作，并处理紧急情况。
- 熟悉物流管理软件和系统，能够有效运用计算机技术进行数据分析和报告撰写。
- 熟悉运输管理和库存控制的原则和最佳实践。
- 较强的领导能力和团队合作精神，能够激励和管理团队成员。
- 熟悉相关法规和法律要求，能够确保物流运作的合规性。
- 英语流利，能够与国内外供应商和客户进行有效沟通。
四、薪资待遇根据应聘者的资历和经验，我们将提供具有竞争力的薪资待遇，并提供福利和奖金计划。
具体薪资待遇将在面谈阶段与应聘者商议。
五、申请方式如果您对物流经理岗位感兴趣并符合以上要求，请将您的简历发送到我们的人力资源部门（邮箱：**************）。
仓储物流经理岗位职责说明书
仓储物流经理岗位职责说明书一、岗位概述仓储物流经理是企业物流部门的核心职位，负责统筹协调仓储和物流工作，确保物流供应链顺畅高效运营。
本文将详细介绍仓储物流经理的职责和所需技能。
二、工作职责1. 制定并实施仓储和物流战略计划，确保物流运作符合公司业务目标；2. 监督仓库和运输业务，保证货物的准确入库、出库、运输的按时和高效完成；3. 负责仓库库存管理，确保库存数量和质量的准确性，并优化库存周转率；4. 管理运输、包装和配送等物流环节，提高物流效率，降低物流成本；5. 完成对物流供应商的评估和选择，与供应商建立和维护良好的合作关系；6. 负责制定和监督物流流程和运营指标，并进行持续优化改进；7. 管理物流团队，包括招聘、培训和绩效管理，确保团队的高效运作；8. 及时了解并应对仓储和物流中的风险和问题，确保供应链的可持续发展。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，物流管理或相关专业背景者优先；2. 具备丰富的仓储和物流管理经验，熟悉物流业务流程；3. 熟悉仓库管理软件和物流信息系统的操作，具备良好的数据分析能力；4. 具备出色的组织协调能力和团队管理能力，能够有效领导和激励团队；5. 具备良好的沟通和谈判能力，能与供应商和其他部门有效合作；6. 具备问题解决和决策能力，能够快速应对紧急情况；7. 具备高度的责任心和抗压能力，能够适应多任务和高强度工作环境。
四、总结仓储物流经理是企业物流管理中不可或缺的角色。
通过合理的规划、协调和管理，他们能够保证物流供应链的正常运行，提高企业的物流效率，降低物流成本，为企业的发展做出重要贡献。
希望本文所述的仓储物流经理岗位职责能对相关岗位的求职者有所帮助。
高级物流经理岗位职责说明书
高级物流经理岗位职责说明书一、岗位概述高级物流经理是企业物流管理部门的核心职位，对整个物流流程进行全面管理和协调，确保物流运作的高效性和顺畅性。
本文将详细介绍高级物流经理的职责和要求。
二、岗位职责1. 制定物流管理策略：根据企业的发展战略和市场需求，制定物流管理策略并确保其与企业整体战略相符。
2. 管理运输网络：负责规划和管理企业的运输网络，确保货物的及时交付、运输成本的控制和服务质量的提升。
3. 运作流程管理：设计和改进物流运作流程，提高供应链的效率和准确性。
4. 仓储管理：负责仓库的布局规划、库存管理和出入库控制，确保仓储流程的高效性和库存的安全性。
5. 物流成本控制：负责物流成本的预算和控制，找出成本降低的方法并实施。
6. 运输合同管理：与运输供应商进行合同谈判和管理，确保合同的履行和合理的运输费用。
7. 团队管理：组建和管理物流团队，分配任务、指导员工，并进行绩效评估和培训。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上物流管理工作经验，有跨国企业或大型企业的物流管理经验者优先。
3. 业务技能：熟悉物流管理的各个环节，包括供应商管理、运输管理、仓储管理和库存管理等，并具备解决问题的能力。
4. 组织能力：具备良好的组织能力和协调能力，能够合理安排物流资源和管理团队。
5. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、客户和内部员工有效地沟通和合作。
6. 技术应用：熟练使用物流管理软件和办公软件，熟悉仓储管理系统和物流跟踪系统。
四、职业发展高级物流经理是企业物流管理岗位中的高级职位，具有较大的发展空间。
根据个人的工作表现和发展需求，可以晋升为物流总监、供应链副总裁等高级职位。
五、总结本文详细介绍了高级物流经理的岗位职责和要求，包括物流管理策略制定、运输网络管理、运作流程管理、仓储管理、物流成本控制、运输合同管理和团队管理等。
只有具备相关专业知识和技能，并具备良好的组织和沟通能力的人才，才能胜任这一职位。
物流项目经理岗位职责说明书
物流项目经理岗位职责说明书一、岗位概述物流项目经理负责规划、实施和监控物流项目，确保项目顺利执行并达成预期目标。
他们需要与各相关部门和供应商紧密合作，高效运作和协调项目的每个环节。
本文将详细介绍物流项目经理岗位的职责和要求。
二、工作职责1.项目规划和管理物流项目经理需要根据公司的战略目标和客户需求，制定项目实施计划和时间表。
他们负责安排和管理项目资源，包括人力、物料和设备等。
同时，他们还要监控和评估项目进展情况，及时采取措施解决问题，确保项目能够按时完成。
2.供应链管理物流项目经理需要管理和优化供应链的各个环节，包括采购、运输、仓储和配送等。
他们要与供应商和承运商建立合作关系，确保供应链的高效运作和产品的及时交付。
此外，物流项目经理还需要制定供应链管理策略，提升整体供应链的运作效率和成本控制能力。
3.团队管理物流项目经理需要领导和管理项目团队，确保团队成员的有效协作和高效工作。
他们要制定团队目标和工作计划，并对团队成员的工作进行指导和评估。
物流项目经理还应鼓励团队成员的个人成长和专业发展，提升团队整体能力。
4.风险管理物流项目经理需要识别和评估项目风险，并制定相应的风险应对措施。
他们要进行风险分析和预测，提前制定风险应对计划，以应对可能出现的问题和挑战。
物流项目经理还应定期监测项目风险的变化，及时采取措施进行调整和应对。
5.业务发展物流项目经理需要与客户沟通和协商，了解客户需求并提供相应解决方案。
他们要积极参与市场拓展和销售活动，寻找新的物流项目机会，并与客户建立长期合作关系。
此外，物流项目经理还需要关注行业发展动态，及时调整和优化公司的物流服务。
三、任职要求1.教育背景物流项目经理通常需要具备本科以上学历，专业可以是物流管理、供应链管理或相关领域。
相关的职业资质和证书也可以视为加分项。
2.专业知识物流项目经理需要具备扎实的物流和供应链管理知识。
熟悉物流业务流程和管理方法，了解供应链各个环节的运作规则和要求。
物流经理职位说明书
物流经理职位说明书第一节: 职位概述物流经理是一种关键的管理职位，负责协调和监督组织的供应链和物流运作。
物流经理需要具备深厚的知识和技能，以确保物资、货物和信息在供应链中的流动和处理高效和无缝。
第二节: 职责和责任1. 策划和组织物流活动：物流经理需要制定和实施物流策略和计划，确保物流活动高效并符合组织目标。
他们负责仓库管理、库存控制、运输安排、物流合同管理等方面的工作。
2. 供应链管理：物流经理负责管理供应商和合作伙伴之间的关系，确保物资和货物能够及时到达。
他们需要监督供应链的各个环节，包括供应商选择、运输安排、库存管理等。
3. 团队管理：物流经理需要领导和管理团队，确保团队成员的工作高效并有效沟通。
他们需要培训和发展团队成员，以提高整个团队的绩效。
4. 质量控制和改进：物流经理负责确保物流服务的质量和可靠性。
他们需要监控物流流程，并采取必要的措施来解决问题和改进流程。
5. 成本管理：物流经理需要监控和管理物流活动的成本，确保在预算范围内运作。
他们需要与供应商和合作伙伴协商，以获得成本效益最大化的物流解决方案。
第三节: 技能和要求1. 熟悉物流和供应链管理的原理和流程；2. 具备卓越的组织和计划能力；3. 具备良好的沟通和领导能力；4. 熟练运用物流管理软件和工具；5. 具备解决问题和决策能力；6. 较强的团队管理和人际关系能力；7. 具备分析和判断能力。
第四节: 学历和经验要求1. 本科或以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；2. 具备相关行业的工作经验，具有物流项目管理经验者优先考虑；3. 熟悉物流管理软件和工具的使用。
第五节: 工作环境和待遇1. 工作环境：物流经理在办公室和仓库等场所之间需要频繁往返，需要与供应商和合作伙伴进行沟通和协调。
2. 待遇：物流经理的薪水和福利视公司规模和行业而定，一般来说，物流经理薪资相对较高，并享有丰厚的福利待遇。
第六节: 结论物流经理是一个关键的管理职位，扮演着协调和监督供应链和物流运作的重要角色。
物流经理岗位说明书10篇
物流经理岗位说明书篇11、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运，负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐;2、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理;3、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理;4、负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作;5、协助上级实施对下级的管理和考评;6、负责运输成本分析及控制;7、完成经理安排的其它工作。
物流经理岗位说明书篇21.基本工作是做好客户询价疑问工作，引导客户购买我们的产品，做到这些工作，还不够，因为这仅仅是一个导购员的工作，尚不具备成为一个专业的销售人员的能力。
因为销售作为推广的一种主要方式，应该是主动的，自觉的，而不是被动的等着客户来议价。
因为自己以前就是从事专门的销售工作，所以做销售是一件十分辛苦的事情，对每一位销售人员要求也是非常高的，这不仅仅是简简单单地回答顾客的问题，还包括如何向外推广自家的店铺，推销自己的产品以及服务。
2.作好每一天的工作记录，记录每一天的问题(想想产生这些问题的原因)，以及自己是如何解决的。
如果把这些心得体会写出来，一方面可以作为经验教训提醒自己，在以后的工作中，不断改进自己工作的方式方法，另一方面在不断的练习中，提高自己的业务能力，成为一个合格的销售客服人员。
3.主动与陌生人交流，大胆热情，不要怕被别人拒绝。
以女性为主(因为我们主要是从事关于女性有关方面的产品)，推销我们的店铺和产品，让更多顾客知道我们，扩大影响力，如果其他人也有店铺，请和对方做好相互链接工作。
虽然这些工作都很琐碎，然而，作为一个业务员是应该去做的，合格的销售人员与优秀的销售人员都体现在这些很细节的方面。
常常有销售人员觉得工作很简单，不是以为没人买东西就没有事情可以做了，要做的事情是相当多的。
想想自己做到这些了吗?有想过这些问题吗?4.多写文章。
物流经理岗位说明书
物流经理岗位说明书1. 岗位背景随着全球贸易的不断发展和经济全球化的加速推进，物流管理在企业中扮演着至关重要的角色。
物流经理作为企业物流管理的核心职位，负责规划、组织、协调和控制物流活动，以确保货物的准确、安全地从生产地快速送达目的地。
2. 岗位职责物流经理在企业中具有广泛的职责和任务，以下是其主要职责：2.1 物流规划•负责制定并执行企业物流策略、规划和目标。
•根据市场需求和公司运营情况，制定物流网络规划，包括选址、仓库布局和运输路线。
•确保物流过程高效、安全、成本合理，满足客户需求。
2.2 供应链管理•与供应商、合作伙伴和客户保持良好的合作与沟通，建立并维护供应链系统。
•负责供应链中的库存管理、需求预测、采购计划和订单处理等工作。
•优化供应链流程，降低成本，提高运营效率。
2.3 运输管理•管理运输渠道，包括海运、空运、铁路和道路运输等。
•跟踪货物的运输过程，确保及时交付、准确无误。
•协调物流团队和运输供应商，解决运输过程中的问题。
2.4 仓库管理•确保仓库物流设施、设备的正常运行，安排合理的物料存储和库存管理。
•监督仓库工作人员的工作，确保准确的出入库操作和库存核对。
•制定并执行仓库安全管理措施，确保仓库环境的安全与整洁。
2.5 团队管理•领导和管理物流团队，建立并培养高效团队合作精神。
•制定目标和工作计划，分配任务和资源，监督和评估团队成员的工作表现。
•提供培训和发展机会，提高团队成员的专业素质和工作能力。
3. 岗位要求为了胜任物流经理的职责，应聘者需要具备以下能力和要求：3.1 教育背景和专业技能•具有相关物流、供应链管理、工商管理或工程管理等专业的本科或研究生学历。
•具备扎实的物流知识和技能，熟悉物流管理流程和工具。
•熟练运用计算机办公软件，如Word、Excel、PPT等。
3.2 综合管理能力•具备较强的组织和协调能力，能够有效规划和管理物流活动。
•具备良好的沟通和团队合作能力，能够与内外部合作伙伴保持良好合作关系。
物流经理岗位职责
物流经理岗位职责物流经理岗位职责（通用7篇）在现在社会，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
大家知道岗位职责的格式吗？以下是店铺精心整理的物流经理岗位职责（通用7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
物流经理岗位职责11、全面统筹负责公司仓储物流工作；2、制定部门工作计划、完善工作流程；3、负责与商品、销售、财务部门协同工作，协调管控第三方仓储物流承接商及自营仓库的日常运作，确保公司各销售渠道货品运输任务顺利完成；4、管控仓储物流费用，有效降低成本，确保公司产品的安全；5、负责管控进销存，提供商品入库、出库、准确库存报表，提供滞销库存商品、临效期库存商品预警，为公司提供决策建议支持；6、为入库时效、库存准确率、发货时效、发货准确率、成本控制率、安全库存、客诉率等关键业务指标负责；7、公司交办的其他工作。
物流经理岗位职责21、负责编写物流管理部岗位职责说明书并监督执行；绩效激励方案制定，组织实施；2、负责本部门的管理、指导、培训、考核工作；3、协助物流总监制订关于物流管理部相关制度、流程及物流管理部费用预算方案，经确定后组织实施并控制；4、负责和其他部门与本部门相关工作的沟通、协调工作。
5、负责指导仓库资源的合理利用。
6、按计划组织月度，季度盘点；7、拟定部门工作计划并实施跟进，以及部门工作的创新、优化、总结等；8、负责组织药品报损、销毁等物流操作，冷链包材的维修保修协调等；9、完成上级交办的其他事务。
物流经理岗位职责31、认真贯彻、执行集团公司和上级领导的各项工作决议，落实公司下达的经济指标；根据集团部署，制定物流公司的发展规划和年度的各项工作指标，并确保经营指标计划的顺利完成；2、制订、完善物流公司的各项管理和服务制度，全面负责日常管理工作，确保物流运输体系正常运行；3、负责公司自有运营车辆、人员的日常管理及公司人、财、物的管辖调配、考核和各项综合管理工作；4、根据公司内外物流业务上的不同需求，规划、完善、优化物流配送计划、批次运输和运输路线，提高运输效率，有效控制运输成本；5、确保运输管理工作按计划实施，且高质量、高效率运营来满足内部和外部客户的`需求；寻求外部物流业务资源，建立物流战略联盟，为集团发展危化物流事业夯实基础和效益创收；6、负责物流公司制定成本预算，定期汇总分析，拟定成本控制方案，并监督实施；7、在物流管理工作中，依据国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度并贯彻执行，把QHSE（质量、健康、安全与环境）管理体系纳入各项物流管理工作中，并负责组织制定并监督实施物流各项QHSE管理规定。
物流部经理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
物流部经理
岗位位定员
１
直接上级
生产副总
直接下级
库房主管、发货管理
所辖人员
岗位分析日期
本职：建立健全公司的物流管理体系，负责公司所有进出物资的物流管理工作和库房管理工作
二、职责与工作任务描述：
职
责
一
职责表述：组织制定部门工作计划和预算，并组织实施
工作
任务
组织制定部门工作计划和目标
组织下达经批准的计划，并组织实施
监督检查物流管理工作完成情况，定期完成工作总结
职
责
二
职责表述：负责拟定公司物流管理相关的管理制度和工作规范，并组织实施
工作
任务
负责拟定公司的物流管理相关管理制度和工作流程，比如库房管理制度、出入库管理制度等
上报审批后，组织实施
负责了解和掌握相关管理制度在执行过程中出现的问题及存在的不足，开展相关制度、工作流程的修订和完善工作
建立承运商档案
开展对承运商的考核评价
职
责
六
职责表述：负责本部门员工的内部组织管理工作
工作
任务
制定部门工作计划，并组织实施及总结
拟定本部门财务预算计划，控制实际费用支出
根据公司的绩效管理制度，参与制定本部门员工的绩效评估指标，并负责本部门员工的绩效考评
负责对本部门员工提供必要的工作指导，制定和实施相应的培训，培养和提高他们的工作能力，激发他们工作积极性和高昂的士气
职
责
四
职责表述：负责组织开展发货工作和运输管理工作
工作
任务
组织开展具体的发货工作
组织收集整理承运商信息
负责对承运商进行筛选和确定
物流经理职位说明书
4.业务岗位操作技能及相关流程制度培训
（十一）上岗后应继续教育训练的内容
1.关于团队建设、压力与情绪管理方面的课程培训
2.谈判管理技巧、有效沟通技巧等内容的培训
3.创造力的培养
（十二）绩效管理
（一）评测说明
从业绩，能力，态度三个方面对经理进行考核，其中业绩占50%，能力20%和态度30%，三个考核项目分别有相对应考核指标并且他们各自占指标一定的权重，分数为三个考核项目的和。其中，有两个考核人，可以是上级也可以是同级，对被考核人进行绩效评估。两人得出的考核分数的平均分即为最终考核分数。考核标准参照下表，即绩效考核指白兔牌暗疮膏标参照表。
经理
考核时间
年
月
日
进入公司时间
年
月
考核周期
从
至
年
月
年
月
上次定级时间
年Байду номын сангаас
月
考核表单
第一考核人评价
业
绩
评
语
能
力
评
语
态
度
评
语
第一考核人
姓名
所属部门
职务
与被考核人关系
第一考核人签名
年
月
日
第二考核人
姓名
所属部门
职务
与被考核人关系
第二考核人签名
年
月
日
第二考核人评价
业
绩
评
语
能
力
评
语
态
度
评
语
绩效考核指标参照表
考核项目
3.随后，为了进一步探讨，组长组织了一次课外讨论，小组成员全部到齐，各抒己见，初步完成初稿
总经理岗位职责物流公司总经理岗位说明书
管理业务内容：
1）负责各职能部门负责人的复试及任职；
2）有权按公司的规章制度及管理机制的规定，对成绩显著的员工予以奖励、调资及晋级，对违反纪律的员工给予行政及经济处分，直到辞退或开除；
3）提名、晋级或解聘各部门的负责人，并检查及监督各部门的负责人的工作职责。
岗
位
职
责
与
权
限
工作职责：
1）根据董事长提出的战略目标，执行公司战略的实施，提出公司的业务规划、经营方针与经营形式，经董事长确定后组织实施；
2）执行董事长决议，负责主持公司的全面经营管理工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事长下达的利润指标；
3）组织实施经董事长批准的公司年度工作计划及财务预算报告、利润分配、使用方案；
7）明确掌握企业发展方向，及时做出经营决策，全面负责企业经营管理工作，编制企业中、长远战略规划；
8）审核签发以公司名义发出的文件；审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目及流动
资金贷款、使用、担保的可执行性报告；
9）拟订公司内部管理机制设置方案及基本管理制度，并按目标要求制定各职能部门的岗位说明书，建立、实施及持续改进管理体系，对管理体系之建立及有效运行负责；
10）每月定期主持召开中高层管理人员会议，研究解决经营中出现的重大问题，做好对经营、运营、资金调整工作；
11）审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资、奖金分配方案，审定经济责任挂钩管理办法，并组织实施；对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生；
12）决定组织机构及人事编制，落实公司部门负责人岗位职责及权限，以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系及工作体系；
物流经理岗位职责范文（六篇）
物流经理岗位职责范文1、负责编写物流管理部岗位职责说明书并监督执行;绩效激励方案制定，组织实施;2、负责本部门的管理、指导、培训、考核工作;3、协助物流总监制订关于物流管理部相关制度、流程及物流管理部费用预算方案，经确定后组织实施并控制;4、负责和其他部门与本部门相关工作的沟通、协调工作。
5、负责指导仓库资源的合理利用。
6、按计划组织月度，季度盘点;7、拟定部门工作计划并实施跟进，以及部门工作的创新、优化、总结等;8、负责组织药品报损、销毁等物流操作，冷链包材的维修保修协调等;9、完成上级交办的其他事务。
物流经理岗位职责范文（二）物流经理的职责是负责管理和协调公司的物流运作，以确保产品和材料的顺利运输和交付。
以下是一个物流经理岗位职责范本，共分为六个主要方面：1. 物流运作管理（约____字）- 管理公司的物流运作，包括仓库管理、运输调度、货物配送等。
- 确保物流流程的高效和准确，以满足公司对产品和材料的及时交付需求。
- 负责制定和执行物流运作计划，确保货物的及时到达和准确性。
- 监控物流生产过程，及时调整运作策略以优化效率。
- 协调各个参与物流运作的团队，确保流程的无缝衔接。
2. 供应链管理（约____字）- 负责管理公司的供应链网络，并与供应商和合作伙伴保持有效的合作关系。
- 确保供应链的稳定性和可靠性，以保证公司的生产和交付计划的顺利进行。
- 监控供应链的各个环节，识别潜在的问题和风险，并提出解决方案以确保供应的连续性。
- 与供应商进行合同谈判和管理，确保供应商能够按时提供所需的物料和产品。
- 分析和评估供应链的效率和成本，制定并推动改进计划。
3. 团队管理（约____字）- 领导和管理物流团队，确保团队的高效运作和良好的合作氛围。
- 分配任务和资源，制定团队成员的绩效目标，并定期进行评估和反馈。
- 培训和发展团队成员，提升他们的专业能力和技能水平。
- 激励和激发团队成员的工作积极性和创造力，提高团队整体的绩效。
物流经理岗位说明书
物流经理岗位说明书一、岗位概述物流经理是负责组织和管理企业物流流程的关键职位。
他们负责规划、执行和控制货物的流动，以确保物资顺利到达目的地，同时最大化效率并降低成本。
本文将详细介绍物流经理的职责、技能需求和岗位要求。
二、岗位职责1. 负责物流战略规划：根据企业目标和发展战略，制定物流规划并落实执行，确保物流活动与企业整体发展一致。
2. 协调内外部物流资源：与供应商、运输公司和仓库合作，协调物流资源以确保货物运输和仓储的顺利进行。
3. 管理供应链过程：跟踪订单和货物流向，确保供应链畅通，并及时处理任何潜在问题。
4. 优化物流成本：制定和执行成本控制措施，通过优化运输路线、运输方式和仓库管理来降低物流成本。
5. 管理团队和员工：招聘、培训和管理物流团队，确保团队有效协作并提高绩效。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先。
2. 工作经验：具备物流行业相关工作经验，熟悉货物运输、仓储管理和供应链管理。
3. 技能要求：- 出色的组织和协调能力，能够有效管理物流资源并处理各种问题。
- 熟练运用物流管理软件和办公软件，例如SAP、ERP等。
- 出色的沟通和团队合作能力，能够与供应商、客户及内部团队有效合作。
- 强大的分析和解决问题能力，能够快速做出决策并解决突发问题。
- 熟悉相关法律法规和政策，能够合规运营物流活动。
4. 语言要求：良好的中英文读写能力，能够进行有效的沟通和文件撰写。
四、职业发展作为物流经理，您将有机会在物流管理领域取得更高的成就。
根据您的经验和能力，您可能会晋升为物流总监或高级物流经理。
此外，您还可以选择进一步深化专业知识，成为供应链专家或物流咨询顾问。
五、总结物流经理是企业中非常重要的职位，他们在确保物资正常流动以及降低成本方面发挥着关键作用。
希望在这份岗位说明书中，您对物流经理的职责、技能需求和岗位要求有了更深入的了解。
如果您具备相关背景和能力，我们欢迎您加入我们的团队，与我们一同共创辉煌！。
物流部经理岗位说明书
岗位说明书一、岗位基本资料岗位名称物流部经理所属部门物流部直接上级市场营销总监直接下级物流专员、单证员所辖人数定员人数二、工作职责工作概要本岗位在市场营销总监的领导下，在国家政策法规和公司规章制度的指导下，为了保证公司物流的正常运行，负责供应商管理、成品发运及出口单证等工作，有效制定工作计划，保障交货的及时性。
具体职责编号工作内容及职责1负责制定本部门的管理制度和工作计划，并监督指导员工执行，定期对本部门工作进行总结；2明确下属工作职责，对下属的工作进行分配、指导，负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评，并对下属的调配、任免、奖惩提供建议；3制定供应商管理制度，规范供应商管理，确定供应商评价体系，确定合格供方并定期更新，对新进供应商进行考察；4确定供应商评价指标体系，组织进行供应商评审，按照供应商管理制度动态调整合格供方，监督采购执行情况；5协助业务部门完成产品的发运工作，根据业务部门通知以及合同信息，及时完成成品发运，并与业务部门沟通；6完成出口业务的报关、订舱、单证制作工作，及时制作各类单据，联系外部单位办理各种手续，保障货物发运的及时；7负责下属员工队伍建设，参与公司新进员工的培训工作，在新员工实习过程中进行指导，帮助他们学习单证、产品和运输等相关知识；8 完成上级领导交办的其他工作。
三、岗位关系图市场营销总监物流部经理物流专员单证员四、工作协作关系范围主要接触岗位工作内容涉及的流程本部门下属各岗位分配、指导和考核工作；部门间（公司内部）销售部接收发运信息；公司外部供应商供应商选择、评审与管理；外部物流公司物流外包。
五、岗位任职资格要求因素限定资料教育经历本科以上学历；专业要求物流相关专业；知识技能物流运输知识、出口业务单证知识；具有较强的领导、组织、协调能力；熟练的外语和计算机应用能力；培训经历参加过物流运输、单证、管理培训；工作经验5年以上物流工作经验；其他条件补充事项个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批同意，可以适当放宽任职条件。
物流经理岗位说明书
物流经理岗位说明书一、岗位概述物流经理是负责组织、计划和管理物流活动的专业人员，旨在确保物流过程的高效性和效益。
物流经理需要与供应链合作伙伴合作，以确保货物顺利流动，及时交付给客户。
本文将详细介绍物流经理的主要职责、技能要求以及任职要求。
二、岗位职责1. 制定和实施物流策略：制定并执行公司的物流策略，确保物流流程高效、可靠且成本合理。
2. 计划和组织物流活动：根据产品和订单的特点，制定物流计划，并协调相关团队确保物流活动的顺利执行。
3. 供应链管理：与供应链合作伙伴合作，包括供应商、仓库和运输公司，以确保物流环节紧密协调，保证原材料和成品的准时交付。
4. 物流运营管理：监督和管理物流运营过程，确保物流活动按照计划进行，并及时解决任何可能影响交付和服务质量的问题。
5. 成本控制：负责制定和管理物流预算，寻找降低物流成本的机会，并与供应商和运输公司进行谈判以获得更优惠的价格。
6. 数据分析和报告：收集和分析物流数据，为公司高层管理提供关于物流效率和成本的报告和建议。
三、技能要求1. 深入了解物流与供应链管理：具备深入的物流和供应链管理知识，熟悉物流过程中的各个环节以及相关的法规和政策。
2. 项目管理能力：能够有效地计划、组织和管理物流项目，确保项目按时完成并达到预期目标。
3. 沟通协调能力：与供应链合作伙伴进行积极合作，能够有效沟通并协调相关团队，确保物流活动的顺利进行。
4. 分析和解决问题能力：具备分析问题和解决问题的能力，能够迅速应对紧急情况并找到解决方案。
5. 领导能力：有能力领导团队，并激发员工的工作热情和创造力，以达到团队共同的目标。
四、任职要求1. 学历要求：本科以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备相关行业或职位的工作经验，熟悉物流操作流程及相关管理工作。
3. 技术技能：熟练掌握物流管理软件和办公软件，如SAP、WMS和MS Office等。
4. 语言要求：良好的英语沟通能力，能够与国际供应链合作伙伴进行有效交流。
物流经理岗位说明书
物流经理岗位说明书物流经理职位源于英美一些大公司，英文名：Supply Chain Manager或Logistic Manager，即物流经理或后勤经理物流经理的职责就是在仓库或其他工作地点指挥和协调工人们的工作物流经理作为负责整个企业物流供应的“掌舵人”,将销售收到的定单或是供货预测，转换为近期公司的主导生产供货计划，材料需求计划及成品分销供货计划、然后向供应商采购相应原材料、包装材料等，组织安排相应的生产计划，再将生产出的成品通过合理的调货计划调往各地客户那里，保证满足客户的需求。
岗位描述：与上级的沟通方式：接受总经理书面或口头方向性指导。
同级沟通：与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。
岗位资格要求：建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
还在找副总经理的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“副总经理岗位说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;不断拓宽进购渠道，正确选择和评价供方，在保证进购产品质量的基础上，尽量降低价格成本，节省公司开支。
在正式开盘之前，开发商、施工单位、销售代理、物业管理等部门要共同制定周密的开盘日和促销活动的工作方案。
作为项目经理，应对秩序维护、保洁等人员在礼节礼仪、沟通能力等方面进行重点培训。
在看楼购房人员较多时，应重点做好车辆有序引导、人员分流、看楼通道及样板房安全防范以及临时看楼电梯的应急维护预案和认购及签约区域的重点看护等等。
持续做好上述工作的目的在于获取开发商、( )业主对物业服务公司的初步认同感，为未来开展物业管理打下良好基础。
物流部经理职位说明书
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物流部经理职位说明书 1. 基本资料 职位名称： 物流部经理 职位编号： 所属部门： 物流部 编制： 审核： 审批： 版次: 总页次： 生效日期：
2. 职责概要 根据营销管理中心物流部整体目标，负责建立健全物流运作体系、制度和流程；开展物流市场调 研，储备优质物流商；负责运价管理和整体物流成本控制，规划最佳送货路线与方式；负责物流公司 服务质量管理。实现物流顺畅，确保订单货物及时完好地送达，降低物流成本，创新运输方式。
西柯集团职位说明书
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7. 任职资格 项 目 学 教育背景 专 其 历 业 他 5 年以上工作经验 3 年以上物流、储运相关工作经验 2 年以上大型制造类企业物流管理、供应链管理工作经验 □ 能编写一般信函、简报、便条、备忘录和通知 语言文字应 用能力 □ 能编写部门级总结报告、汇报文件 ■ 能编写公司级文件、报告，或专业分析报告、调研报告、论证报告 □ 能编写可行性分析报告、综合性论证报告 □ 不需要具备计算机操作能力 基本能力 计算机操作 能力 ■ 需要具备简单计算机操作能力，能操作办公软件和 □ 需要具备熟练的计算机操作能力，能操作专业软件 □ 能使用计算机开发工具软件，能操作开发工具 ■ 一般不需要运用外语 外语能力 □ 需要运用外语，阅读一般文件，如信函、传真等 □ 需要较熟练的运用外语，编写文件，如信函、传真等 □ 需要熟练运用外语，商务谈判，签订合同 供应链管理知 识 知识 知识技能 计划管理知识 仓储管理知识 合同法 线路规划能力 技能 成本控制能力 商务谈判能力 廉洁自律 组织认同 胜任能力 沟通协调能力 应急处理能力 人才培养能力 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 ■ 二级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 □三级 □三级 ■ 三级 □ 三级 ■ 三级 ■ 三级 ■ 三级 □ 三级 □ 三级 □ 三级 □ 三级 □ 三级 ■ 四级 ■ 四级 □ 四级 □ 四级 □ 四级 □ 四级 □ 四级 □ 五级 □ 五级 □ 五级 □ 五级 □ 五级 □ 五级 □ 五级 K3、发货 系统 大学专科及以上 物流管理和供应链管理相关专业 必 备 要 求
物流经理岗位说明书
物流经理岗位说明书物流经理岗位说明书职位概述：物流经理是一个关键岗位，主要负责组织和协调公司内部和外部的物流运作，确保物资和信息的流动以满足客户需求。
该职位需要具备出色的组织能力、沟通能力和决策能力。
职责和任务：1. 管理物流团队：物流经理负责领导物流团队，包括物流员工的招聘、培训和绩效管理。
他们需要确保团队成员高效工作，实现整体物流目标。
2. 供应链管理：物流经理需要确保供应链的顺畅运作，包括货物的采购、储存和配送。
他们需要与供应商、运输公司和仓库合作，制定和执行供应链策略。
3. 运输管理：物流经理需要监督公司的物流运输活动，包括货物的装载、卸载和运输安排。
他们需要与运输公司协商合作，并确保货物按时准确地送达目的地。
4. 库存管理：物流经理需要监控和控制公司的库存水平，确保库存与需求的匹配。
他们需要制定库存管理策略，并使用ERP系统或其他工具进行库存管理。
5. 成本控制：物流经理负责控制物流运作的成本，包括运输成本、库存成本和包装成本等。
他们需要寻求降低成本的机会，并与供应商和运输公司协商合作以获得更有竞争力的价格。
6. 质量控制：物流经理需要确保物流运作符合质量标准和客户要求。
他们需要制定质量控制程序，并与供应商和运输公司合作以实施这些程序。
7. 运营改进：物流经理需要进行运营过程的分析和改进，以提高效率和客户满意度。
他们需要识别问题并提出解决方案，并与团队合作实施改进措施。
8. 数据分析和报告：物流经理需要收集和分析物流数据，制作报告以监控物流绩效和提供决策支持。
他们需要使用Excel、物流管理软件和其他工具进行数据分析和报告编写。
任职要求：1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业；2. 具备3年以上物流管理经验，有团队管理经验者优先考虑；3. 熟悉物流运作流程和相关法规，具备良好的运输和仓储知识；4. 具备出色的组织能力和沟通能力，能够有效领导和协调团队工作；5. 熟练使用物流管理软件和办公软件，如ERP系统、Excel等；6. 拥有良好的分析和解决问题的能力，能够快速作出决策；7. 具备良好的英语沟通能力，熟悉国际贸易和国际物流者优先考虑。
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职
责
七
职责表述：组织做好各类货物的提货与发货工作，负责运输质量的监督和考评工作，确保货物按时、保质到达目的地
工作时间百分比：10%
工作
任务
组织做好公司内各类货物的提货与发货工作，及与协作厂货物往来（如成品鞋的提货、配套品配送、残鞋退货等）的运输工作
频次：
定期开展对托运部运输质量、服务质量的考评工作，实行优胜劣汰
频次：
组织做好维修配件的计划管理、发运管理
频次：
负责提供技术咨询和指导，以及服务人员的培训规划和培训组织工作
频次：
职
责
十
职责表述：部门内部管理工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
制定、修订物流部的工作程序和工作制度，并监控实施
频次：
负责物流部队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训
频次：
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
物流部
岗位名称
物流部经理
所在部门
营销总公司物流部
直接上级
营销总经理
职系
直接下级
计划采购科经理、储运科经理
工资等级
本职：负责营销系统产品的计划、采购、配送、储运、售后服务等方面的工作，确保营销系统物流畅通
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责制订本部门年度工作计划，并组织实施
工作时间百分比：10 %
工作
频次：
对货物在托运部的发生的丢失、损坏，组织做好相关理赔事宜
频次：
职
责
八
职责表述：负责各类仓储、配送费用的管理和控制
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责托运价格监控，并做好托运费用的审核及结算工作
频次：
负责仓储费用的控制，审核、监控各分公司仓储费用
频次：
负责组织对成品仓库存信息的分析（库容利用率、库存结构等），并定期提交库存报表及库存分析报告
频次：
定期开展对外协厂的产品质量、服务质量进行考核，实行优胜劣汰
频次：
职
责
四
职责表述：组织做好实物出入库开单、仓库管理工作
工作时间百分比：5%
工作
任务
组织做好出入库货物每日开单及核对工作，做到日清日结
频次：
组织做好货物出入库手续办理、清点工作，定期开展库存盘点，确保帐物相符
频次：
组织做好仓库的安全、消防、卫生等管理工作
频次：
负责控制部门预算，降低部门管理费用
频次：
职责
十一
职责表述：完成直接上级交办的其他工作
工作时间百分比：5%
权力：
新款样品的选择审核权
采购计划执行监督权
外协厂的选择审核权、考评权
残鞋定价、处理审批权
对各种订货合同有审核权
对托运价格的审批权
对运输公司、托运部的考评权、淘汰权
本部门直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩及淘汰建议权
频次：
落实仓库货物的合理堆放，做到井然有序，并落实各种仓储质量措施
频次：
职
责
五
职责表述：组织做好成品、配套产品、宣传品的发货工作，及滞销品的调度工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
根据各分公司/办事处反馈的信息及时组织做好货源调剂，并做好滞销品的调剂指导工作
频次：
根据要货计划，遵循先急后缓、先报先发的原则组织做好产品发放，监督做好货物发放记录及发放台账的建立
重大事情知情权
接受直接上级的特别授权
本部门发生费用的审核权及预算内的费用使用权
工作协作关系：
内部协调关系
生产部、营销总公司各部门、各营销分公司/办事处
外部协调关系
外协厂、货运部门
任职资格：
教育水平
大专以上
专业
企业（物流）管理、市场营销等相关专业
培训经历
物流管理、财务、营销、企业管理知识培训
经验
五年以上相关工作经验
频次：
职
责
九
职责表述：负责售后服务体系的建立和管理
工作时间百分比：10%
工作
任务
建立健全售后服务管理体系，负责组织制订各品牌售后服务政策及相关管理制度、工作流程，指导并推进各分公司建立服务网络
频次：
组织做好消费者投诉受理、来电咨询，并做好记录、处理和跟踪
频次：
负责组织对分公司、网点及各级服务人员的服务质量进行监督、考核与激励
频次：
与各品牌总监保持良好的沟通、协调，及时了解各品牌产品市场需求
频次：
组织做好每季向技术开发部提供分公司样品信息的工作，协助开发部有计划有目标的开发适销对路产品
频次：
组织搜集各类新款样品，做到能针对区域市场开展有效采购，协助物流委员会完成样品的确认工作
频次：
监督新款样品的改版、试包、试楦、封样及交货，确保产品质量
频次：
职
责
三
职责表述：组织编制产品采购计划，做好采购管理工作
工作时间百分比：20%
工作
任务
组织做好对分公司的要货计划的统计、处理工作，组织编制采购计划，做到日清日毕
频次：
违约按合同处罚
频次：
组织做好分供方管理工作，组织品质部开展对外协厂家的考察、质保体系审核
频次：
监控、跟踪下达计划的交货情况，对采购产品的质量、供货进度进行监督，不定期到各协作厂家检查生产进度、生产工艺等情况
备注：
频次：
协助物流委员会做好新款投放工作
频次：
职
责
六
职责表述：组织做好残鞋的处理工作
工作时间百分比：5%
工作
任务
组织做好分公司退回残鞋的登记、核对及生产厂判定工作
频次：
组织做好残鞋的质量判定和统计分析工作，定期提交质量问题分析报告
频次：
根据残鞋存在的质量问题，组织做好残鞋处理定价、退赔有关事宜
频次：
组织做好与生产部及各协作厂家关于残鞋的交接工作
知识
具备物流管理、市场营销知识，熟悉鞋材知识，具备一定的财会知识
技能技巧
能熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识，有较强计划与执行能力，分析与预测能力、谈判能力，领导能力、人际能力、沟通能力、影响力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公室，经常出差
工作时间特征
经常加班
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、订货合同、采购合同、各种来往票据、通知文件
任务
制定物流部年度、月度工作目标及工作计划
频次：
组织实施部门内部的工作计划，实现工作目标
频次：
职
责
二
职责表述：及时了解市场动态，组织做好产品信息的收集、整理、统计分析及新款样品的搜集工作，协助完成样品确认
工作时间百分比：10 %
工作
任务
组织做好分公司反馈信息收集、整理工作和统计分析工作，加强市场调研及与各外协厂的沟通，及时搜集市场新品信息