2021教师个人研修计划表(新编版)
教师个人研修学年计划表
教师个人研修学年计划表一、自我评估与目标设定在开始新的学年之前,教师需要对过去一年的教学实践进行反思和总结,明确自己的优势和不足。
通过自我评估,教师可以设定新一年的专业发展目标,这些目标应该是具体、可衡量、可实现、相关性强和时限性的(SMART原则)。
二、知识更新与技能提升教师应该关注教育领域的最新动态,包括教学法、课程改革、学生评价方法等。
通过阅读专业书籍、期刊文章,参加在线课程或研讨会,教师可以不断更新自己的知识储备。
同时,提升教学技能,如信息技术应用、课堂管理、学生辅导等,也是必不可少的。
三、教学实践与反思理论与实践相结合是教师专业成长的关键。
教师应该将所学的新知识和技能应用到课堂教学中,不断试验和创新教学方法。
同时,通过课后反思和同行评议,教师可以发现问题并调整教学策略,以达到更好的教学效果。
四、学术研究与成果分享鼓励教师参与学术研究项目或课题研究,这不仅能够提升教师的研究能力,还能够促进专业知识的深化。
研究成果可以通过撰写论文、参加学术会议等方式进行分享,以此与其他教育工作者交流思想,共同进步。
五、社区参与与合作交流教师的个人成长也离不开与外界的交流与合作。
参与学校以外的教育活动,如社区服务、教育项目合作等,可以帮助教师拓宽视野,建立更广泛的职业网络。
通过与其他教师的合作交流,教师可以获得宝贵的经验和启发。
六、健康生活与心理调适教师的工作往往伴随着较高的压力,因此保持良好的身心健康是非常重要的。
教师应该注重工作与生活的平衡,合理安排时间,保证充足的休息和适量的运动。
同时,学会心理调适,保持积极乐观的心态,对于应对工作中的挑战也是不可或缺的。
教师个人研修计划表(汇编13篇)
老师个人研修方案表〔精选13篇〕老师个人研修方案表〔精选13篇〕老师个人研修方案表篇1指导思想:以邓小平理论和"三个代表'重要思想为指导,以"抓平衡,提质量,促和谐'为目的,围绕学校训练教学管理和老师成长进展工作,乐观参加校本培训,实在进步自身素养,努力为建立和谐校内和进步办学综合程度供给有效的队伍保障。
详细工作与措施:一、参加老师专业进展培训,深化老师培训工作校本培训以学校整体进展和老师专业化进展为根本,以学校自主培训、自主管理和老师自主学习、自主进展为准那么,依托学校自身的资源优势和特色,多渠道、多形式、多层次地开展校本培训。
校本培训周期内培训时间为120学时,每学期培训时间不少于12学时。
1、倾听中兴训练讲堂。
在周四政治学习期间,听校内外训练专家作训练教学讲座,从而开阔视野,不断思索。
参加"名优老师读书报告会',促进名师自身连续进展,发挥名师引领作用。
2、扎实推动优良校风的形成,在同学中广泛开展"序'的意识的训练,开展同学评价老师活动。
3、整合教学教研力气,召开教学工作会议,开展教学讨论专题讨论活动,以"聚焦课堂教学,破解疑难问题'为中心,不断聚力老师,聚焦课堂,构建"三有'课堂。
4、加强老师业务学习和评课活动,参与教研组组织开课评课活动,两周参与一次老师业务学习,主要内容包括:备课组工作沟通、训练教学理论文章学习、观看优秀课件、课堂实录和各种业务评比研讨等。
5、打造思想校内,参加老师读书活动,并写出读后感。
二、参加"老师执教程度提升年'主题活动,深化老师专题培训专题培训以进步老师执教力量为目的,以"落实教学常规,破解疑难问题'为主题,以理论提升与理论探究相结合为准那么,把探究"轻负高效'的教学策略作为重点加以讨论。
专题培训周期内培训时间不低于150学时,学校每学期完成8学时的培训任务。
新教师的研修计划表
新教师的研修计划表一、研修目标新教师研修计划旨在通过系统的培训和实践,使新教师掌握基本的教育理念、教学方法和班级管理技巧,形成正确的教育观念,提高解决实际教学问题的能力。
二、研修内容1. 教育理念与政策理解:包括国家教育方针、学校文化、教育法规等基础知识的学习。
2. 教学技能培训:涉及课程设计、教学方法、评价手段等方面的专业技能提升。
3. 班级管理与心理辅导:学习如何有效管理班级,以及对学生进行心理健康教育的方法。
4. 信息技术应用:掌握现代教育技术,如多媒体教学、网络资源的利用等。
5. 观摩与实践:安排新教师观摩经验丰富的老师的课堂,并进行实际教学尝试。
三、研修方式1. 集中培训:组织新教师参加由专家或资深教师主讲的专题讲座和研讨会。
2. 自主学习:鼓励新教师利用业余时间阅读专业书籍,参与在线课程学习。
3. 互动交流:定期组织新教师之间的经验分享和案例讨论。
4. 实操练习:在实际教学中进行指导和反馈,以实践中学习和提高。
四、研修时间安排研修计划通常分为阶段性目标,每个阶段包含不同的培训内容和要求,例如:- 第一阶段(1-2个月):主要以理论学习为主,辅以少量观摩和交流。
- 第二阶段(3-4个月):增加实际操作和教学尝试,强化教学技能的运用。
- 第三阶段(5-6个月):进行全面的教学实践,接受评估和总结反馈。
五、考核与评价研修计划的执行效果需要通过一定的考核机制来评价。
考核方式可以包括:- 日常表现评价:对新教师的日常教学行为和态度进行观察和评价。
- 教学案例分析:提交教学案例分析报告,展示教学反思和改进措施。
- 公开课评议:组织公开课,邀请其他教师进行观摩和评议。
- 综合能力测试:通过笔试、面试等形式,全面考察新教师的专业能力。
六、支持与保障学校应为新教师提供必要的支持和保障,包括:- 指定导师:为每位新教师分配一名经验丰富的老师作为导师,提供指导和帮助。
- 资源支持:提供必要的教学资源和学习材料,如图书、教具、网络资源等。
教师个人研修行动计划表
教师个人研修行动计划表一、自我评估与目标设定教师需要对自己的教学实践进行深入的自我评估。
这包括分析自身的教学理念、教学方法、学科知识掌握程度以及与学生的互动效果。
基于这一评估,教师应明确自己的短期和长期发展目标,这些目标应具体、可衡量,并与学校的整体教育目标相一致。
二、知识与技能提升教师的专业成长离不开对新知识、新技能的不断学习和掌握。
计划中应包含参加各类教育培训、研讨会、在线课程等学习活动。
同时,鼓励教师阅读最新的教育研究,了解前沿的教学理念和技术,以便将其融入到日常教学中。
三、教学实践与反思理论与实践相结合是教师成长的关键。
教师应定期进行教学设计的实践尝试,如采用新的教学方法或技术工具,并对其效果进行反思。
通过观摩同行的课堂,或是邀请他人观摩自己的课堂,可以获得宝贵的反馈和建议。
四、学术研究与交流鼓励教师参与学术研究项目,撰写论文或案例分析,这不仅能够提升教师的研究能力,还能够促进教师之间的学术交流。
通过参加学术会议、研讨活动,教师可以与同行分享经验,拓宽视野。
五、社区参与与服务教师的成长也离不开社区的支持。
计划中应包括参与社区教育活动、家长工作坊等,这有助于建立学校与社区的良好关系,同时也能够提升教师的社会责任感和服务意识。
六、时间管理与进度监控有效的时间管理对于实现研修目标至关重要。
教师应合理规划自己的时间,确保各项活动得到充分的时间和精力投入。
同时,定期检查行动计划的执行情况,及时调整策略,确保目标的顺利完成。
七、资源支持与利用教师应积极寻求校内外的资源支持,如申请教研经费、利用图书馆资料、参与学校的专业发展项目等。
充分利用这些资源可以为个人研修提供必要的物质和技术支持。
八、成果展示与分享教师应将自己的研修成果以适当的方式展示出来,无论是通过学术论文、教学展示还是工作坊分享,都能够让他人受益,同时也为教师自身的职业生涯增添亮点。
2021新版教师个人校本研修工作计划表格
2021新版教师个人校本研修工作计划表格Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly.( 工作计划)部门:_______________________姓名:_______________________日期:_______________________本文档文字可以自由修改2021新版教师个人校本研修工作计划表格导语:工作计划是我们完成工作任务的重要保障,制订工作计划不光是为了很好地完成工作,其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。
一、指导思想通过校本教研,促进基础教育课程改革向纵深发展,积极推进素质教育,充分发挥教师的专业引领作用,努力提高我的整体教学水平。
二、研修目标1、规范数学课堂教学,优化备课活动,使自己由学习型向研究型转变,进而使自己成为新课程实施者,逐步提高我校教学质量及水平。
、不断进行教学研究,努力探索和研究适合学生特点、能促进学生全面发展的教学方法,推动教学质量稳步提升。
2、积极开展新教材的研究工作,充分发挥自己的作用,迅速提高自身的业务素质和教学研究水平。
3、以新的教育理念为指导,以课程改革重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口。
把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上。
三、研修要求:以新的教育理念为指导,以课程改革实验研究为重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口。
把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上;增长点放在促进学校、师生的共同发展上,使教育从传统教学的“三个中心”(即以教师为中心、以课堂为中心、以课本为中心)向新课程标准要求的“三个为本”(即以学生为本,以能力发展为本,以自主学习为本)的转变,重视学生创新精神和实践能力的培养,为学生的全面发展和终身发展服务,使自己及同伴们转变成素质优良、能适应社会需求、能促进学生全面发展的好。
教师个人校本研修工作计划表
教师个人校本研修工作计划表一、研修目标与定位在当前教育改革的浪潮中,我深感作为一名教师,必须不断提升自己的专业素养和教育理念,以适应学生日益多样化的学习需求。
因此,我制定了这份个人校本研修工作计划,旨在通过系统的研修,提高自己的教育教学能力,更好地服务于学生的全面发展。
我的研修目标主要聚焦于以下几个方面:一是掌握最新的教育教学理论,以指导日常教学工作;二是提升教学设计与实施能力,使课堂教学更加生动有趣;三是加强跨学科知识学习,拓宽教学视野;四是强化信息技术应用,提高教学效果;五是培养批判性思维,提升教育科研能力。
二、研修内容与方法为实现上述目标,我规划了以下研修内容和方法:教育教学理论学习:通过阅读教育名著、参加专家讲座等方式,了解最新教育理念和教学理论。
教学设计与实施:通过观摩其他优秀教师的课堂,学习他们的教学方法和技巧,并结合自己的教学实践进行反思和改进。
跨学科知识学习:通过参加学校组织的跨学科研讨会,拓宽知识面,提升综合素质。
信息技术应用:学习并掌握现代教育技术手段,如多媒体教学、网络教学等,提升教学效率。
教育科研能力培养:参与课题研究,提高发现问题、解决问题的能力,培养批判性思维。
三、研修时间安排为确保研修计划的顺利进行,我对时间进行了合理规划:每周安排至少2小时的阅读学习时间,用于教育教学理论的学习;每月至少参加一次专家讲座或教师研讨会,与同行交流学习;每学期至少观摩5节优秀教师的课堂,学习他们的教学经验和技巧;每学年至少参与一个课题研究,培养科研能力。
四、研修资源保障为确保研修计划的顺利实施,我将积极争取和利用各种资源:利用学校图书馆资源,借阅相关教育书籍和期刊;积极参加学校组织的各类培训和研讨会,与同行交流学习;利用网络平台,如教育博客、教学论坛等,获取更多的教育教学信息和资源;寻求导师或同行的指导和帮助,共同研究和探讨教育教学问题。
五、研修成效评估为确保研修计划的有效性和针对性,我将采取以下措施进行成效评估:每学完一个知识点或技能后,进行自我检测和总结,确保掌握程度;在教学过程中尝试应用所学知识和技能,观察学生的学习效果和教学反馈;定期与同事、导师或学生进行交流,了解他们对我教学改进的意见和建议;参与学校的教学成果展示和评比活动,展示自己的研修成果。
语文教师个人研修计划表
语文教师个人研修计划表一、研修目标确立清晰的研修目标是计划的第一步。
语文教师的研修目标应围绕以下几个方面:- 提高文学素养,深入理解文学作品的内涵。
- 掌握现代教学方法,如多媒体教学、合作学习等。
- 增强课堂管理能力,创造积极的学习环境。
- 学习新的评价方式,促进学生全面发展。
二、研修内容1. 专业知识学习- 古典文学:研读《诗经》、《楚辞》等经典作品,提升对古文的理解和鉴赏能力。
- 现代文学:关注当代文学动态,分析名家作品,拓宽文学视野。
- 教育理论:学习教育心理学、现代教育技术等理论知识,为教学实践提供指导。
2. 教学技能提升- 课堂教学:通过观摩优秀教师的课堂,学习先进的教学策略。
- 教学设计:设计富有创意的教学活动,激发学生的学习兴趣。
- 信息技术应用:熟练运用信息技术辅助教学,提高教学效率。
3. 学术研究与交流- 参与研讨会:积极参加学术研讨会,与同行交流教学心得。
- 撰写论文:定期撰写教学论文,总结教学经验,提升研究能力。
三、研修方法- 自学:利用业余时间阅读专业书籍,上网查找资料,不断充实自己。
- 培训:参加学校或教育局组织的培训班,系统学习新知识。
- 实践:将所学知识应用于教学实践中,不断反思和改进。
四、时间安排- 每日:安排至少1小时的专业阅读或在线学习。
- 每周:参与一次教学研讨或案例分析。
- 每月:完成一篇教学反思或学术论文。
- 每学期:参加至少一次专业培训或研讨会。
五、效果评估- 自我评估:定期对自己的研修进度和效果进行自我评估。
- 同行评议:邀请同事或专家对自己的教学进行评议,获取反馈。
- 学生反馈:通过学生的反馈了解教学方法的实际效果。
六、持续改进根据评估结果,及时调整研修计划,确保研修活动的有效性和针对性。
同时,保持开放的心态,不断吸收新的教育理念和技术,以适应教育的发展需求。
新教师在岗研修计划表
新教师在岗研修计划表一、研修计划目标该研修计划的核心目标是通过系统的理论学习、实践操作和反思总结,使新教师能够快速掌握教育教学的基本规律和方法,了解学校文化,增进与学生及家长的沟通能力,从而更好地融入团队,提升教学质量。
二、研修内容概览1. 教学技能提升:涵盖课堂教学方法、学科知识更新、教案设计、课堂管理等。
2. 学校文化理解:深入解析学校的历史、使命、愿景以及教育理念。
3. 家校沟通技巧:教授有效的沟通策略,建立良好的家校关系。
4. 心理健康教育:关注学生心理发展,学习应对学生心理问题的基本方法。
5. 专业发展规划:引导新教师进行职业规划,鼓励终身学习和自我提升。
三、具体实施步骤1. 理论学习(第1-2周):组织新教师参加专题讲座,系统学习现代教育理论与教学方法。
2. 观摩实践(第3-4周):安排新教师跟随经验丰富的老师,实地观摩并学习其教学风格和班级管理技巧。
3. 模拟教学(第5-6周):新教师进行模拟授课,接受评议和指导,不断优化教学方案。
4. 独立授课(第7-8周):新教师开始独立承担教学任务,同时接受导师的跟踪指导和反馈。
5. 反思总结(第9-10周):通过撰写教学日志、参与教研活动等方式,进行个人教学实践的反思和总结。
四、评估与反馈研修计划的有效性需要定期的评估与反馈来保障。
学校应设立专门的评价小组,对新教师的研修过程进行监控,包括出勤情况、学习态度、教学效果等多方面的评价。
新教师也应定期向导师和评价小组提交自我评估报告,以便及时调整研修计划,确保研修目标的实现。
五、后续支持与发展完成初步的研修计划后,新教师应继续得到校方的支持和资源,以促进其持续成长。
学校可以提供进一步的专业培训、学术交流机会,甚至是国内外进修的机会。
同时,鼓励新教师积极参与教研活动,与同事们共同探讨教育教学的新思路和新方法。
2021教师个人研修计划表(新版)
2021教师个人研修计划表(新版)Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyzeproblems and solve problems more quickly.( 工作计划 )部门:______________________姓名:______________________日期:______________________编号:YB-JH-06712021教师个人研修计划表(新版)教师个人研修计划篇一开展校本研究是促进教育教学提高的有效形式,教师个人的自我反思,教师集体同伴互助、专业人员引领构成了校本教研的三个核心因素,本学期我制定了教研的计划,如下:总体目标:通过开展校本教研,解决我在教学中遇到问题或困惑,在先进教育理念与千变万化教育实践之间沟通桥梁,提升自身的驾驭课堂能力,促进教师专业化方向发展,努力培养自己成为观念新、素质高、能力强、能够适应21世纪素质教育需要的教师。
美术特色教育,作为素质教育的一部分,它既要体现整体性、基础性、又要体现适应性、现实性、超前性。
教师不但要在非常有限的时间内完成教学任务,还要发现和培养学生的个性意识和艺术素养。
在教学中要以培养学生的初步感受美、欣赏美、表现美的能力为宗旨,在课标的指引下以适应不同的需要,采用不同的教学组织方式,不同的能力评价标准、真正地提高到素质教育的高度,这就要求我们必须重新认识“教”与“学”的关系。
因此,我在课程教学设置安排上采取提高学生认识,全面提高学生素质的机制,其主要内容如下:一:实施素质教育,转变传统教育观念(1)如何认识或看待美术为原则而选择有效的教学课题和教学内容美术课程不仅仅是教给学生技能技巧、而且包含更广泛的美术文化,使得美术教育所具有认识技能、情感创造等价值系统得以回复。
教学设计在课堂实施中是非常重要的但又不是一成不变的,我根据学生的状态和当前形式发展的需要灵活地改变教学设计与实施,对学生采取分类教学,实现全面发展,避免“一刀切”的认识误区,客观地认识学生群体的现实水平及个体差异性,进行意向选修,分类编组,分层次教学。
教师个人研修计划表
教师个人研修计划表篇一:教师个人研修计划表一、指导思想通过研修,提高教育教学能力和业务水平,坚持以促进学习全面开展为由,把新课改的精神落实到日常的教育教学工作中。
二、研修目标1、转变固有的教育观念,与新时期的教育观念保持一致。
2、提高自己对课程标准及教研教改的理解能力和操作能力。
3、能结合有关教育理论,针对教育教学不断反思和总结,提高自身的专业开展能力。
4、通过研修,掌握教学根本功,更好地为新的课堂改革模式教学效劳。
5、通过研修,掌握课堂教学技巧,提高课堂教学艺术。
三、学习内容1、学习《中小学教师职业道德标准》,加强自身的师德修养。
2、不断提高自己的教育教学能力,积极学习新课程标准及新教学理念,努力提高自己的执教能力,形成自己独特的教学风格。
3、开展学习以信息技术为主要内容的现代教学技能的研修,联系运用电子白板,运用多媒体独立制作电子教案。
4、以课题研究为依托,以自主研究为切入点,积极探索,参与课题研究。
5、认真参加教研组研讨活动,寻找适合自己的开展之路。
四、实施方案1、坚持政治学习、业务学习,多看教育教学专著,努力提高个人的专业素养。
2、积极参加网络教研,了解最前沿的教改信息。
扩展自己的知识视野,不断更新教育教学理论。
3、工作中严要求,不松懈。
认真开展听课评课活动,学习身边教师的珍贵经验,提高自己的教育水平。
课后及时写教学反思,认真撰写教育教学心得体会,在教学中利用多媒体教学,激发学生的学习兴趣,提高解决问题的能力。
以上就是我的个人研修方案,我将严格按照以上方案执行,以便更好地促进自己专业素质的成长,提高教育教学能力。
篇二:教师个人研修计划表教师发展是教师人生价值实现的过程,是教师在充分认识教育意义的基础上,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平的过程。
新的课程理念、新的教材、新的课程评价观,强烈沖击着现有的教师教育体系,对教育工作者提出了新的更高的要求。
教师个人制定研修计划表
教师个人制定研修计划表教师的个人研修计划是一份指导教师进行自我提升和专业发展的文档。
它不仅帮助教师明确自己的学习目标,还能让教师有针对性地选择研修内容和方法,确保研修活动的有效性和实用性。
以下是一个教师个人制定研修计划表的基本框架:【教师个人信息】姓名:教龄:学科:目前教学水平:【研修目标】短期目标(1年内):- 提高课堂教学互动性,激发学生学习兴趣。
- 掌握新的教学方法,如翻转课堂、项目式学习等。
长期目标(3-5年):- 成为学科领域的专家,具备较强的课程研发能力。
- 在教育学术会议上发表研究成果,参与专业交流。
【研修内容】1. 教学法研究:- 参加教学法研讨会,了解前沿教学理念。
- 阅读相关书籍,吸收新的教学策略。
2. 课程设计与实施:- 设计符合学生需求的课程计划。
- 实施并评估新设计的教学内容。
3. 学术研究与发表:- 参与或主持教育教学研究项目。
- 撰写研究论文,投稿至教育期刊。
4. 专业技能提升:- 学习新的教育技术工具,如多媒体教学软件。
- 参加专业技能培训,如公开课演讲技巧。
【研修方法】- 参加教师培训工作坊和研讨会。
- 与同行建立学习小组,进行经验分享。
- 利用网络资源,如在线课程和论坛,进行自学。
- 实践反思,定期总结教学经验和教训。
【时间安排】- 每学期至少参加一次教师培训活动。
- 每月至少阅读一本教育相关书籍。
- 每周至少花费两小时进行在线学习和研究。
【预期成果】- 在学期末能够展示出改进后的教学案例。
- 在一年内发表至少一篇教育研究论文。
- 在三年内获得至少一项教学或研究奖项。
【监督与评估】- 设立定期的自我评估机制,记录进展和挑战。
- 邀请同事或导师提供反馈,进行互评。
- 根据学校或教育局的标准,进行年度绩效评估。
高中地理教师个人研修计划表(2021新版)
高中地理教师个人研修计划表(2021新版)Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems,analyze problems and solve problems more quickly.( 工作计划)部门:_______________________姓名:_______________________日期:_______________________本文档文字可以自由修改高中地理教师个人研修计划表(2021新版)导语:工作计划是我们完成工作任务的重要保障,制订工作计划不光是为了很好地完成工作,其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。
【篇一】一、指导思想:本组继续以推进中学地理素质教育为工作中心,以新课改教学理念为指导,加强现代化多媒体教育手段、教学模式的理论性和实践性研究探索,切实落实学校对教研组的各项工作要求。
以继续创建优秀教研组为动力,团结组员,总结经验,发挥优势,改进不足,集全组教师的工作力和创造力,努力使地理教研组焕发出新的生机与活力。
二、工作重点1、加强集体教研和集体备课通过集体备课,研究每节课的教学内容、重难点、教法、学法、能力培养、练习测试,研究新课如何导入,知识如何落实,能力如何培养,课标如何实现,精心进行教学设计,备出更多更好的精品课。
发挥集体智慧,齐心协力,并和教学反思活动紧密结合,切实提高教师的业务素质,促进课堂教学改革,提高教学效果。
2、认真作好听课评课活动本学期,学校继续实施示范课活动,借助公开课比赛,加强教师的业务学习,鼓励教师跨科听课,借鉴他人先进的教育教学方法,努力提高自身素质,不断推陈出新,组员之间要形成互相学习的良好氛围,力争形成一个高素质的教研组。
3、抓好课堂教学,提高课堂效率课堂是教育的主阵地,教育质量的提高也主要是依靠课堂教学来完成。
教师个人研修计划表
教师个人研修计划表教师个人研修计划表研修时间:2022年9月 - 2023年8月研修目标:1. 提升教学能力,掌握先进的教学理念和方法;2. 深入学习学科知识,提高学科专业水平;3. 掌握教育技术的应用,提高课堂教学效果;4. 增强学科研究能力,提升科研水平;5. 加强学术交流与合作,拓宽教育视野。
研修内容与计划:1. 参加学科教师研讨会和培训班,了解最新的学科教学理念和方法,并结合实际情况,灵活运用于课堂教学中。
- 时间:2022年9月 - 2023年2月- 目标:掌握新的学科教学理念和方法2. 参加教育技术培训课程,学习教育技术的应用,包括使用教育软件、多媒体教学等,提高课堂教学效果。
- 时间:2022年10月 - 2023年3月- 目标:熟练掌握各类教育技术的应用3. 参加学科研究会和学术交流活动,与同行进行学术交流与合作,分享教学经验和研究成果。
- 时间:2022年11月 - 2023年6月- 目标:拓宽教育视野,提高学术研究能力4. 阅读教育类书籍和期刊,深入学习学科知识,提高学科专业水平。
- 时间:2022年9月 - 2023年8月- 目标:提高学科专业水平,为课堂教学提供更深入的知识支持5. 参加教育教学实践活动,包括观摩他校的优秀教学案例和参与项目研究等,提升教学实践能力。
- 时间:2023年4月 - 2023年7月- 目标:提高教学实践能力,将理论与实践相结合评估与总结:1. 定期进行自我评估,总结研修过程中的收获和不足,及时调整研修计划。
2. 与同行交流,听取专业意见和建议,不断完善自身教学能力和学科专业水平。
此研修计划旨在提升教师的教学能力和学科专业水平,充实教师的教育理论知识和实践经验,为学生提供更好的教育教学服务。
通过不断的学习和研究,教师将能够更好地适应教育发展的需求,提高教育质量,为学生的综合素质发展做出更大的贡献。
2021年度教师个人研修计划表开头
教师个人研修计划表开头为了使自己不断提高教育理论和学术水平,增强知识更新能力和教育教学能力,从各方面不断完善自己,提高自身综合素质,我制定了个人研修计划。
一、指导思想遵照教研工作计划,以学校的教学教研工作为指导,立足课堂、革新教学方式,提高课堂教学的有效性为重点,坚持科学育人,扎实有序地开展数学教学研修工作,为促进学生的全面发展,全面提高个人素养,努力服务于教研教学工作而努力。
二、教研目标1、积极实践课改的新理念,新思路,围绕“有效性高效课堂教学”开展课堂教学研究活动,提高课堂教学效率。
2、积极探索,参与课题研究,配合学校做好每两周一次的教研活动,能够自觉应用现代教育教学理论来指导教学。
三、教研措施1、加强教育理论学习,多看教育教学专著,并认真做好笔记,努力提高个人专业素养。
认真阅读《新课程标准》,《小学教学》《听名师讲课》《给教师的建议》等有关资料,钻研新教材,新课标,研究教法,体会新课程的理念,提高自己的业务能力。
以使自己在教育教学工作中能有所提高。
2、通过教师个人自学,网络学习的方法及时了解最前沿的教改信息,扩展自己知识视野,不断更新教育教学理念,丰富教育教学理论,提升理论水平和教学教研水平。
3、积极主动地上好研讨课,认真开展高效课堂教学展示活动,使教学研讨进课堂。
尤其要多关注后进生,本学期采用“一帮一”以优带差、小组竞争的方式提高教育教学质量和良好习惯的养成,以促进潜能生各方面能力的提高。
积极学习先进的教育教学理论,转变教育教学观念,准确定位自己,用先进的理论充实自己、提高自己。
经常听课,学习身边老师的宝贵经验,提高自己教育水平。
4、虚心向同行教师们学习,争取多听课,取众人之长,弥补自己学科知识的不足。
学会思考教育问题,积极把先进的教育理念转化为教师的行为等,从反思中提升教学研究水平。
每节课后,把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西赶快记下来,享受成功,弥补不足。
在总结经验中完善自我。
2021年度教师个人校本研修工作计划表格
教师个人校本研修工作计划表格一、指导思想通过校本教研,促进基础教育课程改革向纵深发展,积极推进素质教育,充分发挥教师的专业引领作用,努力提高我的整体教学水平。
二、研修目标1、规范数学课堂教学,优化备课活动,使自己由学习型向研究型转变,进而使自己成为新课程实施者,逐步提高我校教学质量及水平。
、不断进行教学研究,努力探索和研究适合学生特点、能促进学生全面发展的教学方法,推动教学质量稳步提升。
2、积极开展新教材的研究工作,充分发挥自己的作用,迅速提高自身的业务素质和教学研究水平。
3、以新的教育理念为指导,以课程改革重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口。
把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上。
三、研修要求:以新的教育理念为指导,以课程改革实验研究为重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口。
把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上;增长点放在促进学校、师生的共同发展上,使教育从传统教学的“三个中心”(即以教师为中心、以课堂为中心、以课本为中心)向新课程标准要求的“三个为本”(即以学生为本,以能力发展为本,以自主学习为本)的转变,重视学生创新精神和实践能力的培养,为学生的全面发展和终身发展服务,使自己及同伴们转变成素质优良、能适应社会需求、能促进学生全面发展的好。
四、具体措施:1、注重日常教学常规的扎实与提升。
认真完成学习任务,做好每一次听课后记录。
学会思考教育问题,积极把先进的教育理念转化为教师的行为等,从反思中提升教学研究水平。
每节公开课后,把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西赶快记下来,享受成功,弥补不足。
在总结经验中完善自我。
2、坚持写好教育教学随笔。
认真的读一本有关教育的书籍,并及时反思。
教师个人校本研修工作计划表格2021(新版)
( 工作计划)单位:____________________姓名:____________________日期:____________________编号:JH-XK-0194教师个人校本研修工作计划表Teacher's individual school based research work plan form 2020教师个人校本研修工作计划表格2021(新版)一、本年度专业发展目标1、通过集体培训、个人研修,使自己进一步树立正确的世界观、人生观和价值观,爱岗敬业,铸就良好的师德师风;2、更新教育观念,不断掌握现代教育思想,提升实施新课程的能力,不断提高教育质量;更新专业知识,提高学历层次,进一步优化知识和能力结构;进一步掌握教育科研理论和方法,掌握新的教育技术和手段,提高自身教育教学水平。
二、研修主要措施1、认真参加学校组织的学习培训,记好听课笔记,完成各类作业。
2、结合集体培训,强化个人学习,并能结合自己的教学实际进行反思,提高。
三、具体做法如下:1、自主研修(每月2篇)(1)读一本教育专著,撰写一篇“读书心得”。
(2)数学学科《课程标准》《现代特教》《黑龙江教育》等刊物。
2、每月一篇网上远程自学笔记。
3、每年度完成教师成长足迹10项内容。
4、按时参加并完成师德教育活动。
5、组织好数学教研组的研讨、备课、上课、反思等活动。
6、参加哈市的UC教研活动。
7、每月在博客中上传2篇有关教学的相关内容。
8、参加学校的集中培训。
9、完成《岗位练兵手册》相关内容。
10、积极参加校内外的教学竞赛活动。
11、每学期听评课不少于16节课等等。
时刻把工作与思考相结合,在思考中工作,在工作中思考,创造性地开展工作。
通向未来的路不是回家的路;过去为你赢得成功的方程式将为你的明天带来失败。
我相信,自己有能力经受住“极限”的考验,在超越自我的同时,逐步实现人生的价值。
面对自己将来的工作,我充满了信心,也有许多美好的设想。
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2021教师个人研修计划表(新编版)Through the work plan, you can make a plan for future work and work out a detailed plan; the work plan function greatly improves work efficiency.( 工作计划)部门:_______________________姓名:_______________________日期:_______________________本文档文字可以自由修改2021教师个人研修计划表(新编版)导语:通过工作计划,可以对未来工作进行一个规划,制定出详细计划;这样能让工作更有条理性,还能对工作进行全局的管理,可以更好的应对工作中遇到的问题,工作计划功能对提升工作效率有很大提升。
教师个人研修计划篇一开展校本研究是促进教育教学提高的有效形式,教师个人的自我反思,教师集体同伴互助、专业人员引领构成了校本教研的三个核心因素,本学期我制定了教研的计划,如下:总体目标:通过开展校本教研,解决我在教学中遇到问题或困惑,在先进教育理念与千变万化教育实践之间沟通桥梁,提升自身的驾驭课堂能力,促进教师专业化方向发展,努力培养自己成为观念新、素质高、能力强、能够适应21世纪素质教育需要的教师。
美术特色教育,作为素质教育的一部分,它既要体现整体性、基础性、又要体现适应性、现实性、超前性。
教师不但要在非常有限的时间内完成教学任务,还要发现和培养学生的个性意识和艺术素养。
在教学中要以培养学生的初步感受美、欣赏美、表现美的能力为宗旨,在课标的指引下以适应不同的需要,采用不同的教学组织方式,不同的能力评价标准、真正地提高到素质教育的高度,这就要求我们必须重新认识“教”与“学”的关系。
因此,我在课程教学设置安排上采取提高学生认识,全面提高学生素质的机制,其主要内容如下:一:实施素质教育,转变传统教育观念(1)如何认识或看待美术为原则而选择有效的教学课题和教学内容美术课程不仅仅是教给学生技能技巧、而且包含更广泛的美术文化,使得美术教育所具有认识技能、情感创造等价值系统得以回复。
教学设计在课堂实施中是非常重要的但又不是一成不变的,我根据学生的状态和当前形式发展的需要灵活地改变教学设计与实施,对学生采取分类教学,实现全面发展,避免“一刀切”的认识误区,客观地认识学生群体的现实水平及个体差异性,进行意向选修,分类编组,分层次教学。
(2)以帮助学生如何实现自己的小画家梦为原则而选择有效的教学课题和教学内容,并重视促进学生在美术文化表达过程中,对美术文化的深刻理解和对艺术感觉的陶冶,在针对具体的培养目标中,我制定了一个相对活跃的教学思路。
(3)在课程内容设置上与不同层次阶段的学生的情境和认知特征相适应,同时让学生完成一定的课业量,以摸清学生的美术表现水平。
对后进生实行个别辅导,做到教学目的教学任务明确,双基与能力目标清楚,重视做好教学质量的反馈和课后的教学小结,加强基础教学,以活泼多样的课程内容呈现形式和教学手段,激发学生的学习兴趣,并使这种兴趣和主动意识转化成持久的情感态度。
(4)培养学生感觉美术文化的能力和美术文化感觉能力的涵育,是有助于个体人的创造思维和创造能力的培养和发展。
我在对课改精神的理解上,不断强调学生要深入学习,多画,多记,多观察,在头脑中积累素材,能有效地传承文化,尽量使每个学生积极参与美术活动中。
另外,培养学生勤于实践,让他们熟练掌握素描的结构、重组,写生创作的技能,重点培养学生的素质,在基本功、创造力和应变能力上下功夫。
促进学生的个性形成与全面发展。
三:以情动人,追寻“乐趣”教师必须以身作则,以自己的人格魅力感动学生,关心和爱护学生,使自己成为学生的良师益友,从而使学生亲近自己所教学科。
尤其要有力的调动学生个体,包括他们的积极性结构的心理分析,如:需要、动机、目标、态度等方面。
教师要创造性地处理好教材中某些看上去似乎是“枯燥乏味”的内容,采用学生喜闻乐见的、灵活、开放的呈现方式,给学生以出乎意料的新颖感受;或设置思维荒漠,诱发学生的好奇心和求知欲。
新课标划分的四个学习领域从全新的角度,按学习方式把美术课程分为欣赏·评述,造型·表现,设计·应用,综合·探索四大学习领域,因此,在教学中巧妙处理好这些内容,防止学生松驰、厌学,按新课程标准强调"一切为了学生的发展",从学生的经验出发,教学方式由被动的接受式转向探究性学习、自主合作学习。
四:培养学生的问题意识和解决问题意识的能力学生学习主要是围绕问题的提出和解决来组织学习活动的。
学生的问题意识普遍不强是与老师的教学直接相关。
五:协助学校调整美术教学楼硬件设施,改造美术教室,改善采光条件,美术教室安装学生作业陈列柜、挑选教师和学生优秀作品装裱,美化校园环境。
教师个人研修计划篇二体育、艺术“2+1”工程是进一步推动学校体育、艺术的改革与发展,深入推进素质教育的一项重要举措。
为了全面推进该工程的开展,努力构建活力校园、艺术校园、和谐校园,促进学生的全面发展和健康成长,一、指导思想以教育部《教育振兴行动计划》、《中共中央国务院关于加强青少年体育青少年体质的意见》为指针,全面贯彻党的教育方针,积极推进素质教育;以促进学生全面发展为目标,加强教师队伍建设,合理配置体育和艺术活动器材;以“2+1工程项目”建设为平台,充分发挥我校乐器教学的优势和体育训练的传统,进一步增强学生体质,培养健康、乐观的生活情趣,形成健全人格,使每一个孩子健康快乐地成长。
二、工作要求(一)掌握两项技能,提高身体素质1.认真制订学校体育工作计划和学期体育教学进度计划,围绕学期总目标,采取切实可行的方法和措施,保证总目标的顺利实现,对各项工作要有预见性,有对策性。
2.按照学校工作要求,备好每一节体育课,备课过程中要体现教学过程、教学措施、安全保障和重点难点,要体现课改的新课程理念。
上好每堂体育课,落实45分钟上课的效率,重训练,抓实效,保证学生每节课有所学、有所得、有进步、有提高。
结合学校组织的2+1活动安排,认真组织好学校“体育节”,保证学生在校每天有一小时的体育活动时间。
要注意改善、和谐师生关系,重视师生双向交流,关爱学生,重视安全工作,确保学生安全。
教师要发挥主导作用,正确引导学生,重视基础技能、素质的提高,要培养学生终生锻炼能力和习惯的培养,逐步提高学生身体素质。
3.开展大课间活动,活动时间为上午9:40-10:10分,一共30分钟。
学校规定内容:广播操、集体舞、冬季长跑活动、跳绳、篮球运球、足球运球、排球垫球。
班级、学生自选内容:原则上以班级为单位,学生根据自己的爱好在指定的场地自由活动,负责教师参与到学生的活动中去,同时负责学生活动纪律和安全。
4.抓好课余训练,组织学生喜闻乐见的赛事。
田径是我校的传统体育项目,要吸引更多的学生参与训练。
乒乓队、排球队、篮球队、健美操队教练要有效地激发学生的训练热情,钻研科学的训练方法,不断提高训练水平。
要以班级或年级为单位举办各种赛事,提高学生的运动水平。
三、实施办法(一)发挥优势,彰显特色根据国家“2+1项目”体育与艺术技能标准,依据本校现有师资条件及音体美教育教学设施等实际情况,在我校原有的小乐器教学、田径训练等特色的基础上,发展学校体育运动,培养学生体育锻炼的基本知识、技能,发展学生个性,进一步彰显学校魅力。
(二)自主选项,突出主体学生在“自选”项目时,教师应当尊重学生的意愿,发挥学生的主体性,帮助学生选择适合自己的项目。
训练中以学生自主训练为主,鼓励学生自我发展,教师适当指导并点评,让学生多练、多动,给学生以尽可能多的时间与空间,使学生在多种活动体验的过程中发现、发展自己的运动天赋和艺术特长。
(三)制定细则,分期达标根据教育部“2+1项目”的测定方法标准,结合本校的实际教育资源和学生实际,制定《任村一中体育、艺术‘2+1’工程考核细则》。
根据学生不同的选项,艺体教师对任教学生选项进行统计分类,根据学生的原有水平和下阶段预期目标,艺体教师分类进行有效指导,由考核小组每学年进行“2+1项目”的阶段性考核。
(四)学科渗透,加强整合“2+1”工程是体育与艺术课程的组成部分,教师在制定教学计划,设计教学内容时,要与学科教学加强整合、相互渗透,体现教学目标的多元性、内容的宽适性、时间空间的广域性和教学评价的主体性。
四、教学评价(一)对学生评定1.过程性评价:过程性评价要评价学生学习过程中的目标达成度和学生达成目标的学习过程,因此,除了要评价学生学习过程中知识与技能的习得过程外,更要评价体艺训练中评价能力提高、情感提升、习惯形成等过程。
2.评价形式:本人现场表演或获得校级以上各单项表演、比赛、创作和测试的奖项;作品通过本校写字能手评定、美术作品收藏,可直接获得相应的考级技能认定。
3.综合性评价:除了技能性评价,在认定中应参考学生的兴趣、态度、知识的修养等全面表现,以促进学生对项目的关注,并终身受益。
4.评价等级:根据学生的个体差异,对其原有水平的测定以及对预期目标的完成情况,对学生评定的等级分为:优秀、良好、及格。
对学生的评定由学校组织统一实施,并将认定结果记入《学生综合素质报告单》和学生成长记录册。
(二)对教师(班主任、专业教师)评价1.教师从教必须有计划、有进度、有学生考勤记录。
2.有完整、真实的学生“2+1项目”活动情况档案资料,并指导学生保存好自己的作品。
3.专业教师应按学校教学计划的要求,达到规定课时与教学目标。
4.学校通过对教师听课、查阅教学资料、访问等形式,对教师履行工作职责情况综合评价,纳入学期考核。
教师个人研修计划篇三指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“抓均衡,提质量,促和谐”为目标,围绕学校教育教学管理和教师成长发展工作,积极参与校本培训,切实提高自身素质,努力为建设和谐校园和提高办学综合水平提供有效的队伍保障。
具体工作与措施:一、参与教师专业发展培训,深化教师培训工作校本培训以学校整体发展和教师专业化发展为根本,以学校自主培训、自主管理和教师自主学习、自主发展为准则,依托学校自身的资源优势和特色,多渠道、多形式、多层次地开展校本培训。
校本培训周期内培训时间为120学时,每学期培训时间不少于12学时。
1、聆听中兴教育讲堂。
在周四政治学习期间,听校内外教育专家作教育教学讲座,从而开阔视野,不断思考。
参与“名优教师读书报告会”,促进名师自身继续发展,发挥名师引领作用。
2、扎实推进优良校风的形成,在学生中广泛开展“序”的意识的教育,开展学生评价教师活动。
3、整合教学教研力量,召开教学工作会议,开展教学研究专题探讨活动,以“聚焦课堂教学,破解疑难问题”为中心,不断聚力教师,聚焦课堂,构建“三有”课堂。