体育部招新 1

合集下载

体育部面试题目_面试体育部有什么技巧

体育部面试题目_面试体育部有什么技巧体育部面试问题你对体育部的认识?为什么要加入体育部?你应该怎么做好这份工作?还要说出计划。

体育部招新面试问题1.你认为自己进体育部最大的优势是什么?2.为什么要进学生会，你的目的是什么?3.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误?4.你是否知道你所进的部门是干些什么的?5.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?6.你怎么看待体育部的工作，在用才能使让部门更好?7.能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?有哪些缺点?9.有什么爱好特长?体育部面试的常见题目1. 为什么选择体育部2. 有什么兴趣爱好，这些爱好对体育部有什么帮助3. 有没有座右铭4. 你认为体育部中男生和女生各有什么优势5. 怎么看待你和上级的关系6. 你和你的上级有矛盾了你会怎么解决7. 你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理8. 你觉得体育部是干什么的9. 在你来面试之前了解过体育部么10. 说说自己的优缺点11. 对于膳食营养方面有没有些基本的知识12. 对于体育运动项目了解多少13. 能不能当体育项目的裁判14. 能不能自己很好的组织一场比赛，如果能说说你的想法，如何能组织的好15. 举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现他的16. 你认为什么样的人能进体育部17. 初次见面说说对我们的看法18. 对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难19. 谈一次你失败的经历20. 如果我们录用你了，你将怎么展开工作21. 你认为你能给体育部带来什么22. 你认为你在体育部你能学到什么23. 你希望怎么与上级共事24. 马上会有一个比赛，需要运动员训练，在你组织运动员训练的过程中有人不来训练，这可能会影响的我们的比赛成绩，你该怎么半。

25. 在我们组织的比赛中突发了矛盾你怎么解决26. 你有了自己新的想法你会怎么做27. 如果你竞选失败了谈谈你的心情和看法28. 你和我们部的干事发生了矛盾你怎么解决29. 你和别的部的干事发生了矛盾你怎么解决30. 你和不是学生会的同学发生了矛盾你怎么解决学生会体育部面试问题及回答思路1，自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了!2，谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来!3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人?这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!4，你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5，谈谈你自己的性格，优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的'大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!7，找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力!8，你对团组织的了解?这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨!不光是面试他，也让他对团组织有个认识，大学学生会体育部面试题1. 你认为怎样避免双方观众起冲突?2. 如果球员不满裁判怎么办?3. 你认为你有哪些特质可以胜任体育部的任务?4. 报名表中你再“经历”一栏中写到你能简单说一下你再其中遇到的最大难题是什么?收获有哪些?5. 你更愿意个人完成一项工作还是团队合作，为什么?6. 高中阶段你有担任过什么职务，对你有什么影响?7. 你不喜欢什么样的人?8. 你为这次面试做了哪些准备?9. 对你影响最深的一句话是什么，为什么?10. 你觉得你今天的表现怎么样?。

体育部招新面试问题

体育部招新面试问题1.你觉得体育部同其他部门有什么不同？2.若意见跟部长不同怎么办？3.若工作中跟其他同学有摩擦怎么办？4.对体育部的理解？5.为什么要进入体育部？6.问你个人打算以什么样的形象在体育部立足，打算怎样把体育部在学生会发扬光大？7.谈谈你心目中的大学生活？8.谈谈你自己的性格，优点和缺点？9.你进入学生会后会怎么做？10.如果学习很忙而部门正好也缺乏人手这个时候会选择学习还是部门活动?11.你为什么来报体育部?而不去别的部门呢?12.在学生会里不被重用怎么办？13.如果你没通过这次面试，今后你会怎样做？14.如果你出色的完成上级交给的任务，上级非但不表扬你反而责怪你几句，你反驳了几句，他认为你在辩解，你会怎么做？15.觉得自己有什么爱好特长？16.假如你加入学生会后，发现部里有一个你不喜欢的人，你会怎么做？17.你凭什么让我们通过你的面试？18.如果进入体育部你会做什么来帮助体育部更好的发展?19.当你进入体育部发现没有想象中那么好，你会怎样？20.高中时候有没有社团经验和学生会经验？是否领导过团队?21.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?22.在团队中担任什么职位?23.你从团队中学到了什么?24.你能为体育部的发展提几点意见吗？！或如何为体育部建立声望25.你对体育部有什么了解，对于琐碎的工作你讨厌吗？26.有时会因为工作的关系经常要请假，这多少会影响你的学习，对此你怎么看？27.你周围的朋友怎样评价你？28.曾经有什么社会实践经验?29.如果学习很忙,而体育部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?30.如果部门内有人不做事，你会怎么做?31.如果别的部门有人希望你加入他们部门，退出体育部，你会怎么做？32.篮球比赛时发生了争执怎么办？33.能不能当体育项目的裁判？34.部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害，怎么处理？35.如果你认为部长的做法不对，你会怎么做？告诉他你的想法，或者按部长的意思做，还是按照自己的想法做？36.假如进入了学生会，你会从哪个方面发挥？37.知道我们体育部是干什么的吗？38.觉得在体育部，你可以负责哪方面的？39.以前组织过什么活动，你是怎么做的？40.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？41.你喜欢怎么样的部长？42.你最引以自豪的成就是什么？43.谈谈自己的性格和优缺点？44.为了参加这次面试，你做了哪些准备？45.你希望在体育部学到什么？46.谈谈你对我出面试问题的看法？47.根据你对我的第一印象，谈谈你对我的认识？48.如果你进入了体育部，在部长分配任务时，没有你的任务，你会怎么想？怎么做？49.大学生活动丰富多彩，你有没有参加一些？如果没有，你为什么不参加？如果参加了，都有些什么认识？50.如果你在班级没有担任其他职务，作为一名体育部委员，你能对班级体育工作做些什么贡献？51.对于即将到来的篮球赛和校运动会以及趣味运动会，作为一名委员，你会怎样宣传让更多的人参加到这些活动中来？52.如果你是体育部的一名委员，你会怎样调动女生的积极性，来参与到体育活动中来？53.如果你报了学生会的几个部门，而你又被同时录用，你会怎样选择？54.和你一起来参选的这些同学给了你什么样的感觉？55.如果你成为新一届学生会的成员，你觉得自己的职责和义务有什么变化？56.用一句话给我们体育部一个选你的理由。

体育部招新策划书

体育部招新策划书尊敬的体育部领导：我是XX学院XX专业的一名学生，非常荣幸有机会参与体育部的招新策划工作，并向您提交我精心准备的招新策划书。

在这里，我将详细介绍我们的招新目标、策略、活动安排以及预期效果，希望得到您的认可和支持。

一、招新目标：1. 吸引更多的学生参与体育部活动，提高学生的体质和身体素质。

2. 培养和发掘学校体育方面的优秀人才，提升学校的体育实力。

3. 增强社交交流，提高学生在团队中的协作能力和领导能力。

4. 提高学生对体育运动的兴趣和热情，培养他们对体育的爱好和意识。

二、招新策略：1. 多渠道宣传：我们将利用学校内外的广告栏、社交媒体平台、学院网站、电子屏幕等多种媒体渠道进行招新广告的宣传，确保信息传递的广泛性和及时性。

2. 强化口口相传：我们将鼓励现有体育部成员广泛参与校内活动，向身边的同学传递体育部的魅力，提高招新效果。

3. 举办示范活动：我们将组织一系列具有吸引力的示范活动，如篮球友谊赛、跑步接力赛、健身讲座等，以此来展示体育部活动的多样性和魅力，吸引更多学生参与。

4. 开展体验活动：我们将组织开放日、试训等活动，供感兴趣的学生参加，让他们亲身体验体育部的运动项目，感受到运动的乐趣和团队的魅力。

5. 加强宣传推广内容的创新：我们将通过制作宣传视频、拍摄宣传短片、设计独特的宣传海报等方式进行推广，以吸引更多的学生关注体育部。

三、活动安排：1. 招新宣传周：在每个学期开始时，我们将组织招新宣传周活动，通过校内电子屏幕、宣传板、社交媒体等形式发布招新信息，并邀请专业教练进行现场示范。

2. 体验活动：开放日、试训等活动将在招新宣传周后的第一个周末进行，供学生亲自参与体验。

3. 系列讲座：组织专业教练、学校体育部领导、运动员代表等进行讲座，分享他们的经验和故事，激发学生参与体育部的兴趣。

4. 社交活动：举办体育部社交聚会、迎新晚会等活动，加强体育部成员之间的交流，增强彼此的凝聚力。

四、预期效果：1. 增加招新人数：我们预计通过精心策划的招新活动，能够吸引更多学生参与体育部，提高招新的人数。

(2022最新)体育部招新计划

（2022最新）体育部招新计划体育部招新计划20__云南艺术学院音乐学院团委学生会体育部招新计划一、招新目的为了实现体育部干部的新老交替，不断壮大体育部，为学生会、学生老师以及音乐学院服务。

培养和壮大学生会干部队伍。

全面提高大学生的综合素质，使得新生入校能积极锻炼自己。

充分发挥学生的主体作用，丰富我校校园文化。

二、招新细则（一）招新对象：音乐学院20__级新生。

（二）招新时间：待定。

（三）招新地点：音乐学院。

（四）招新要求：1、有团队精神，态度积极。

2、组织能力强，具有统筹和管理方面的才能。

3、有体育特长（仅参考）。

三、考核内容（一）自我介绍1、内容：请作为时2分钟的自我介绍。

2、要求：语言流利，有良好的自我认知能力和价值取向。

（二）即兴问答1、内容：由体育部考委进行现场问答。

2、要求：回答有序，条理清晰，想法真实。

3、题目如下：（1）如果你加入了体育部，你会为体育部做些什么（2）如果在篮球比赛过程中裁判对本队队员作出误判，导致队友精神不振，作体育部成员的你会怎么出面协调。

（考核组织协调能力）（3）加入学生会后，每天让你跑腿，你愿意吗（考核态度）（4）假设你是音乐学院篮球队的队长，当你的队友因为都争着首发上场而产生对内矛盾，你会怎么处理（考核应变能力）（5）你认为在篮球赛中该怎么破解对方的防守（考核专业技术及思维）（三）特长展示1、内容：展示个人特长。

要求：不限于展示体育特长，表现自信大方。

（四）综合考察1、内容：通过游戏比赛环节，观察考生表现，给出综合评定。

2、要求：通过与考生的交谈和相处，了解考生的个性。

并从中发现具有团队精神、组织领导能力强、踏实细心者。

3、具体安排：（按实际人数选择游戏）（1）背靠背起立坐下：考生按人数平均分成两组。

每组由两人开始背靠背坐下，在手不能触地的情况下，依靠身体的力量起立。

逐一加人。

最先完成的组获胜。

（2）两人三足：考生按人数平均分成两组进行两人三足游戏，时间最短者获胜。

学生会文体部招新工作计划标准模板(5篇)

学生会文体部招新工作计划标准模板经过上半年的实践与锻炼，我们文体部工作人员已经积累了不少的经验，学到了更多东西。

但是去年的工作也有很多不足的地方，我们将于今年改掉不足，让工作做得比去年更出色。

在今年的工作中我们会注意以下几点：一、做好本部工作。

1、密切配合其他部门工作。

2、积极组织各项活动，丰富学生校园生活。

3、一切听从指挥。

二、文艺部在去年做了很多工作，组办了一场庆元旦晚会，各班组织了各式文艺活动。

今年我们将重新开办以下活动：1、第____届“十佳歌手大赛”。

为了丰富艺术系学生的课余生活，展现我们的青春，我们将于____月份举办第____届“十佳歌手大赛”2、创建艺术系文艺社团。

文艺社团将于____月中旬开始向全院学生进行招生，并定期组织训练。

三、定期组织各班举行文艺活动。

我们文体部将在下半学期举办以上活动，并调动各班文艺委员积极参加文艺部的各项活动。

虽然文体部工作很多，但我们会尽力把它做到最好。

学生会文体部招新工作计划标准模板（二）刚刚度过了一个欢快的寒假，在渐渐转暖的春风中，我们迎来了一个新的学期。

此时此刻，正是回顾过去、抓住现在、展望未来的美好时刻。

现在的我们，不再管以前的一切，而只是好好做好接下来的工作。

一、招新目的新的学期新的开始，我院学生会也需要注入新鲜的血液，文艺部更需要能歌善舞、出谋划策的人才。

文艺部的招新目标不仅仅是有才艺的人能加入我们部门，只要是对音乐有热爱，对文艺活动有自己的理念，对策划组织有自己的创意，你都可以来加入我们的组织。

我们会将原本单一的文艺部丰富起来，让更多人有机会通过这个平台来展示自己、锻炼自己、证明自己。

二、招新细则（1）招新对象：大一新生。

（2）招新要求：从高中新来的大学生，对于大学、学生会、团组织了解的很少，所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心、责任心、感恩心、学习力、临场应变能力、是否踏实努力。

学生会体育部招新工作总结6篇

学生会体育部招新工作总结6篇篇1一、引言随着新学期的到来，体育部招新工作圆满结束。

本次招新工作历经数周，经过精心组织和有效实施，取得了良好的效果。

本报告旨在全面回顾本次招新工作的全过程，总结经验教训，并为今后的招新工作提供借鉴。

二、工作内容概述1. 策划与准备阶段（1）组建招新工作小组，明确各部门职责与分工。

（2）制定详细的招新计划，包括宣传方案、报名流程、面试安排等。

（3）准备宣传资料，包括海报、传单等，确保信息的有效传递。

（4）利用校园媒体及网络平台进行广泛宣传。

2. 报名与初选阶段（1）设立报名点，简化报名流程，提高报名效率。

（2）筛选简历，初步筛选有潜力的候选人。

（3）组织线上报名系统，方便学生报名及信息录入。

（4）对报名者进行初步面试，了解候选人的基本情况和意愿。

3. 面试与考核阶段（1）确定面试时间、地点及考核内容。

（2）进行专业知识和技能考核。

（3）进行团队合作能力及沟通协调能力的考核。

（4）结合面试和考核结果确定录取名单。

三、重点成果本次招新工作共吸引了XXX余名新生报名参加体育部招新活动，经过严格的筛选和考核，最终成功招募到XX名优秀的新成员加入体育部大家庭。

这些新成员在专业能力、团队合作及创新能力等方面均表现出色，为体育部的持续发展注入了新的活力。

本次招新工作的亮点在于：篇2一、前言随着新学期的到来，学生会体育部也迎来了新一轮的招新工作。

本次招新旨在为学生会注入新的血液，提高体育部的活动水平和影响力。

经过严格的筛选和面试，我们最终确定了新成员的名单。

在此，我们对所有参与招新的同学表示感谢，同时对本次招新工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和参考。

二、招新过程1. 宣传与报名：我们通过海报、宣传单和网络平台等多种渠道进行了宣传，吸引了大量同学前来报名。

报名过程中，同学们表现出极高的热情，纷纷表达了对体育部的喜爱和支持。

2. 面试筛选：经过初试和复试两轮面试，我们对学生的语言表达、思维逻辑和团队合作精神进行了考察。

体育部招新工作计划范文(必备3篇)

体育部招新工作计划范文（必备3篇）1.体育部招新工作计划范文第1篇一、工作职责我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：1、积极策划组织各项体育活动。

2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。

3、协助团委、学生会其他部门开展工作。

二、工作分类体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。

其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。

三、具体部分的计划内容系新生篮球比赛为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。

届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。

积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。

保证球赛公平公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。

同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。

本学期其它时间体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。

对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的.工作得以更顺利的进行。

四、备注1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。

九月底：羽毛球比赛十月国庆节后：乒乓球比赛十月底：跳绳比赛十一月中旬：排球比赛时间待定：院篮球比赛你决定时间：系篮球比赛2.体育部招新工作计划范文第2篇随着新学期的到来，我们又翻开了崭新的一页，学生会工作将进一步展开。

我们体育部也不例外，我们将以饱满的热情，认真的态度去对待每份工作，在总结了去年的经验后，我们的信心也大大增加。

下面来说说这学期的工作计划。

1、做好学生会的招新工作。

新的学期，我们将迎来新力量的灌注。

我部门应该积极宣传，筛选报名表，做好面试工作，为我部门选出有能力有活力的干事，并且带领他们做好体育部的工作，同时也要协助其他部门的招新工作，发挥团队的力量。

体育部招新PPT

姐妹间的真挚友谊和充实的大学生活！
性格：有毅力、守承诺、温和友善、座右铭：低调做人高调做事
部长：何俊涵
性格：有创造力、善表达、有个性座右铭：年轻没有失败
副部长沈亚桥
副章部长培
性格：友善、热心、外向大方
座右铭：开心是一天不开心也是一天为什么不开心过呢？
部长寄语
体
育
部
欢迎你的加入
我们的口号
我们的活动
我们的活动校运▪ 校会运会日常▪ 日系常队系训队训练练 “ “新电▪▪ ““生院电新杯杯院生杯杯””””篮篮篮篮球球球球、、、、足羽足羽球毛球毛、球羽赛、球毛羽赛球赛毛球赛
加入我们你能得到
✓协调应变能力 ✓领导管理能力 ✓组织策划能力 ✓ 耐心与毅力•••••• ✓ 当然还有在体育部的点点滴滴及部门兄弟
新学期又开始了，我们体育部又将从一个新的起点开始，本着和上学期一样的工作理念，体育部将继续发扬不怕苦，不怕累的精神，踏实工作，勇于创新，力争在新学期表现出新气象。
日日常常工工作作
（1) 13级早操检查工作，11 、12 级签到， (1) 13级早操检查工作，11 、12 级签到（2) 查系队训练（篮球、羽毛球、礼仪、舞蹈队） (2) 查系队训练（篮球、羽毛球、礼仪、舞蹈队） (3) 组织篮球、足球、羽毛球队日常训练生会组织各类院系级比赛（4）协助校学生会组织各类院系级比赛
体育部已然是一个家，温馨，朴
实，厚重。你我在这里相聚，就注定了那一份缘。曾经有这样一段难忘的岁月，亦苦亦甜亦难忘，当一切回忆都变得模糊的时候，相信在体育部奋斗的这段日子将会被所有人铭记一生。

体育部招新介绍文案

激情运动，加入我们，体育部招新介绍
各位同学们，大家好！
在这个五彩缤纷的校园里，你是否曾经有过对体育运动的热爱？你是否曾经为了运动而挥洒汗水、充实生活？现在，我们的体育部门即将迎来一批新成员，如果你也热爱运动，那么欢迎加入我们！
我们的体育部门，拥有着丰富的运动项目和优秀的运动设施。

不仅有篮球场、羽毛球场、游泳馆、足球场等常规运动场地，还有攀岩、跑步等多种刺激的运动项目，让你在运动中挑战自我、释放激情。

不仅如此，我们还为你提供专业的教练指导，让你在运动中不断提高、升华，帮助你成长为一名强健、自信、勇敢的人。

此次招新，我们欢迎各种类别的运动员加入，不论是专业水平的运动员，还是对运动有热情、有兴趣的业余爱好者，都能够找到与自
己水平相适应的运动项目。

为了让新成员更好地融入我们的团队，我们将组织各种形式的社交活动，让大家互相了解、互相磨合，增进感情，让集体更加团结、凝聚。

在这个神奇的体育部门里，你将不仅仅是一名运动员，更是一个充满活力、有创造力的年轻人。

我们相信，在这里，你将学到更多的技巧、更广阔的视野、更深刻的理解，激发心中的激情，释放自我潜力。

同时，我们也希望，通过体育部门的努力，能够帮助更多的同学了解健康的生活方式，发挥身体的极限，得到身心的积极回响。

现在，机会来到了你的面前，选手们，伸出你的激情之手，加入我们的行列吧！让我们一同奥林匹克、健康成长！。

[体育部招新霸气宣传语]体育部招新宣传语

[体育部招新霸气宣传语]体育部招新宣传语【宣传标语】体育部招新宣传语篇(一):社团招新宣传标语大全1、你认为自我最大的优点就是有职责心，愿意成为咱们的一份子吗?2、有人的地方就会有生活，有生活的地方就会有咱们。

咱们真诚期盼你的加入!3、学生会是你展翅翱翔的天空，说在学生会里面让你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

4、你是不是觉得自我有才难展?那就来体育部吧!在那里，你能拥有非一般的感觉;在那里，一切皆有可能。

5、在学生会，心有多大舞台就有多大。

6、有你，他的生活会更好。

7、你很细心，愿意加入秘书部，为会员资料整理出一份力吗?8、事无巨细，人各迥异，咱们等的就是你!9、你擅长策划，期望你的方案有一天能让大家耳目一新吗?10、如果你热爱青春，期望展示自我，那就加入学生会。

11、如果你热爱青春,期望展示自我，那就加入学生会。

12、学生会来汇学生，学生来会会升学。

13、只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你坚信自我不平凡，加入文艺部吧!成就一个不平凡的自我。

14、生活部做为学生会的一个组成部门，一向在竭诚为同学带给一个丰富生活的平台。

15、神马学生会，浮云来加盟。

16、年轻活力是我的资本，张扬个性凸显胆识是我的超越。

17、勤奋刻苦铺路，艺术设计圆梦。

18、加入咱们吧!一齐用行动传递爱心!19、体育精神，充实活力，尽显自我，步我健康。

20、想做执牛耳的人吗?加入咱们吧!21、你擅长画画，想让自我的海报吸引万众的目光吗?22、学生会所，你我共爱，共建完美，赶快加入。

23、只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你坚信自我不平凡，加入文艺部吧!成就一个不平凡的自我。

24、一天飘过，一天错过，还有一天好好把握!咱们用斑斓色彩，给你看一中明天辉煌。

25、在此，院学生会为广大有志青年带给了发挥自我才华。

挖掘自我才华，挖掘自我潜质的自由天地。

热情欢迎大家的加入。

学生会体育部招新

江苏经贸职业技术学院2014-2015学年度第一学期信息技术学院体育部招新计划书信息技术学院学生会体育部二〇一四年六月一. 招新意义:为了欢迎2014级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台、发挥自己才能的平台.二、招新细则1.招新对象：14级信息技术学院新生2.招新要求（1）有高度的责任心与集体荣誉感（2）勤奋踏实、能吃苦、有耐心（3）有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先（4）具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系3.招新人数初定16人，最终依具体情况而定4.前期宣传A．在迎接新生期间。

可发放学生会宣传资料，对他们介绍学生会的同时重点倾听他们对于学生会的看法及认识，对于这些应归纳汇总，适时地调整招新内容。

B.在慰问学生军训期间。

由指定人员发放一定的报名资料（附报名时间及地点）但应以慰问为主，宣传为辅。

若一味的强调学生会，新生本军训就烦就累，一味强调会适得其反。

（度的把握很重要！）5.报名时间及地点时间：军训期间地点：敏行楼6.面试流程时间：暂定地点：敏行楼内容：（1）将申请表交给部长。

（2）依次上台演讲。

之后并回答各部长所提问题。

问题：1.对体育部有什么看法？2.如果你认为部长的做法不对，你会怎么做？告诉他你的想法，或者按部的意思做，还是按照自己的想法做？3.部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害，怎么处理？4.能不能当体育项目的裁判？5.比赛时发生了争执怎么办？6.如果部门内有人不做事，你会怎么做?7.如果某部长喜欢你，但是希望你退出体育部，你会怎么做？8.如果你不喜欢的人也进了体育部，你会怎么做？9.当其他部门需要帮助时，部长发短信你让你去，你的态度是怎样？10.如果由于某些原因，有份工作让你一个人去做，你是推迟还是乐意去做，是敷衍了事还是认真对待。

11.在自己私人感情出现问题时会不会把情绪带到工作中来？12.到下学期当热情有所减退的时候，会不会消极对待分配的工作？（3）面试结束后当晚部门讨论研究。

体育部招新流程

国旅体育部招新策划体育部招新流程分为两步：一：笔试。

设有关于体育性质的问题。

让所有应聘人员进行笔试。

每位应聘人员的题目都不一样。

题目如：1.中国篮球在失去姚明之后一直缺失一位真正意义上的领袖，这使中国篮球的战绩受到了一定程度的影响。

问：现阶段的中国篮球应如何填补失去姚明后的空缺。

2.中国足球在1994年开始职业化，但随之而来的是更大的腐败。

问：请你谈谈足球职业化给中国足球带来的利弊。

3.足球职业化在国外取得了巨大的成功。

而在中国的足球路上却总是磕磕绊绊。

问：请你谈谈足球职业化在中国并不成功的原因。

4.请你谈谈你对中国足球现状的看法。

5.请你谈谈你对中国篮球现状的看法。

6.李娜在网球上取得的成功能给中国网球带来什么利弊？7.你认为北京奥运会给中国带来了什么负面影响？8.假如你是林书豪，你会选择为中国还是美国出战？谈谈你的理由（选择的理由和不选择的理由）9.在中国，由于许多运动员从小就缺乏教育，退役后的生活难以得到保障。

请你谈谈你对这个问题的看法。

10.深入谈谈你认为体育能给你带来什么？并在面试的前一天晚上告知所有面试人员。

在第二天的面试过程中需要一份有创意的新颖的体育活动策划。

请所有面试人员务必在第二天面试之前完成这份策划书。

在第二天的面试中上交。

二：面试。

（一）在新生步入面试会场时，各位考核人员首先观察其行为举止是否得体。

如是否将门轻开轻合等。

（二）第二看面试的新生是否懂得基本礼仪。

在行走时、站立时是否符合礼仪标准。

是否主动微笑向在座的各位考核人员打招呼。

（三）在新生站定并微笑行礼后，请他将自己的姓名、联系方式写在黑板上。

便于考核人员进行下一步考核，并留下联系方式。

（四）面试的两大重点之一，新生的自我介绍。

限时五分钟，在五分钟之内，新生需要介绍自己的个人信息、兴趣爱好、对体育部的了解，并对自己如果进入该部门后的工作展望。

（五）接下来是面试的最重要环节，各位考核人员对面试人员进行提问。

可以提类是问题1. 你为什么想要加入我们体育部? 而不去其他部门呢？2. 如果体育部内部出现你不喜欢的人(就是说与你性格不合的、或工作矛盾大的)，你如何处理？3. 你有什么优点能让我们通过你的面试？4. 以前组织过什么体育活动吗？你是怎么做的？5. 在学生会体育部里,有时因工作协调,会让你去做一些苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?6. 你进了体育部后怎么协调与学生会其他部门之间的关系?7. 假如让你组织一次体育活动，如何安排？注意什么？8. 以前有无做过班干或社会活动？有无遇到过什么难题，是怎么解决的？9. 能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？10. 我觉得有一个部门更加适合你，现在我想听听你的意见，看看你对这事的想法。

体育部招新计划书

体育部招新计划书(总3页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除2体育部招新计划书一、招新的意义：为了欢迎2010级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.学生会体育部是一个联系体育与广大同学的部门，是一个为广大体育爱好者提供舞台的组织。

我们的宗旨是在院领导的带领下通过各种体育活动，增加全院同学的凝聚力，目标是丰富大家的课余生活，让所有有体育特长的同学充分发挥他们的才华二、预计招新人数为了防止新招人员多人离开的突发情况，在试用期前招10—15左右。

三、招生对象：三年制10、11届、五年制09、10届四、招新要求1：有高度的责任心与集体荣誉感 2: 勤奋踏实、能吃苦、有耐心3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4、有吃苦耐劳的精神。

体育部主管体育方面的工作，但是在学生会组织的各项活动中都有体育部的身影，种类繁多的工作，没有吃苦的精神是不行的。

5、有责任心。

相信每一项工作对于责任心的要求都是必不可少的，没有责任心的人在工作中不会很好的完成任务，尤其是在体育部，一个环节没做好，很可能会影响的下一个环节的进行，良好的责任心是工作的保证。

6、有良好的沟通与应变能力。

体育部的工作涉及面很广，与各个部门及各院系沟通的机会很多，这就需要有较好的沟通能力；在工作中有时会出现许多计划之外的情况，妥善的处理就需要有良好的应变能力。

7、有纪律性。

无规则难以成方圆，一个部门没有好的纪律也不会有所作为。

体育部之所以能够得到广大师生的认可跟纪律严谨是分不开的，良好的时间观念及执行能力是完成工作的保障。

五、招新程序1·为了维护学生会整体的招新秩序，根据学生会招新步骤，结合本部门的实际需要与要求灵活变动。

2·体育部招新重点在于面试环节和一个月试用期。

体育部招新策划书范文4篇

体育部招新 1一、招新的意义20xx 年度下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部做事，达成体育部内部机构调整。

为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的达成系里和学校的各项工作。

我系体育部马上在下礼拜开始新一届的纳新活动。

二、活动时间军训结束三、活动地址七号讲课楼四、活动流程1、在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及平时活动，包含迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。

2、给新同学们观看以前体育部各项活动的优异PPT。

3、为新同学能够踊跃加入体育部做一个简洁的拉票发言。

4、估计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。

5、在 9 月 20 进行面试，计划招纳 15~20 人，为我系体育部门优选有能力，有劲头，有才能的重生力。

五、活动对象 20xx 级物理系重生六、招新人数 20 人七、面试流程1、和系里商议安排准备面试。

2、正式面试当日，重生挨次签到并按签到次序到指定地址进行面试。

3、面试过程中面试人员先在黑板上写上有关信息，此后进行一分钟的，最后回答面试官所提出的问题。

主要核查思想道德，工作负责心，工作能力等放面。

依据面试官对各位面试人员的核查最后择优录取20 人作为物理系新一届的体育部工作人员。

体育部招新策划书2金秋十月，收获的季节，我们体育部又将迎来了招新成员。

为了丰富同学们的课余生活，锻炼同学们的社交能力以及提升同学们的综合素质，在系部一致领导下，我们联合实质状况部署了10 级招新计划。

为了提升同学对体育部认识，让同学加深对体育部的认识，我们对体育部进行了以下介绍1、宽泛张开各项民众性体育活动，组织举办全院性的各样体育竞赛，如篮球赛、羽毛球赛、兴趣运动会等，丰富同学们的课余生活，提升广大同学的身体素质，运动水平易体育赏识水平。

2、辅助学校做好各样重要会集、体育活动的组织、宣传和协调工作。

体育部招新面试问题

体育部招新面试问题体育局招聘面试试题1。

你认为体育部和其他部门的区别是什么？如果意见与部长的不同呢？3。

如果在工作中和其他学生有摩擦怎么办？4.对体育部的了解？你为什么想进入体育部？6。

你个人打算在体育系树立什么样的形象？你打算如何在学生会中推广体育系？7.你觉得大学生活怎么样？8。

谈谈你自己的性格、优点和缺点？9.当你加入学生会时，你会做什么？10。

如果你忙于学习，而你的部门又缺少人手，你会选择学习还是部门活动？11.你为什么向体育部报到？而不是去其他部门？12.如果他们在学生会没有被重用呢？13。

如果你这次面试失败了，你将来会做什么？14.如果你成功完成了上级交给的任务，你的上级没有表扬你，而是责备你说了几句话。

你反驳了几句。

他以为你在辩护，你会怎么做？15.你认为你有什么爱好吗？16。

如果你加入学生会后，在系里发现了你不喜欢的人，你会怎么做？17.你为什么让我们通过你的面试？18。

如果你进入体育系，你会做什么来帮助体育系更好地发展？19.当你进入体育部，发现它没有你想象的那么好，你会怎么做？XXXX年计划和目标？95。

告诉我为什么你认为我们部门必须招聘你？96.态度和能力哪个更重要？97。

如果部长的疏忽导致你在工作中犯错误呢？98.与工作中的人发生冲突怎么办？99.你认为一个团队最需要什么？100.你认为一个团队最需要什么？如果部门需要其他部门的帮助来开展活动，你会如何联系其他部门？102.如果你做错了什么，部长亲自批评你，你会怎么做？103.说，如何处理工作、学习和爱情？104。

在人际交往中，一些人说他们应该善于展示自己，而另一些人说他们应该善于控制自己。

你怎么知道的？105。

谈谈你对好朋友的理解106。

有人说“追求梦想不会伤害任何人的心”。

你同意吗？为什么或为什么不？107。

体育部是一个非常锻炼人的能力的部门。

就你自己而言，请举例说明你锻炼了哪些能力？108.请详细说明你对“学生会干事”这五个字的理解？109。

体育部纳新面试问题

竭诚为您提供优质文档/双击可除体育部纳新面试问题篇一：体育部纳新简介体育部纳新一.为了招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。

为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。

介绍一下体育部的主要工作。

1、系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，乒乓球赛，网球赛，阳光马拉松赛，校运动会。

2、管理经管学院篮球队，足球队，排球队等。

3、组织系内的体育活动包括系内的运动会，包括篮球，排球比赛等。

4、做各种运动比赛的策划案。

（例如校篮球比赛策划案）二．招收人员的基本要求1、有组织能力，能够管理系内球队。

2、有担当能力，在关键时刻能够站出。

3、有做基本策划的能力。

篇二：10.13周六体育部招新优缺点1.工作人员提前到达，做好现场布置工作，搭好帐篷，桌椅，准备好签到表。

2.部长集中工作人员安排好各自工作：①安排维持秩序人员，负责保持跑道的畅通以及负责安顿好选手。

②不同项目的计时人员，裁判，以及负责人。

③工作人员到器材室领取器材，布置比赛场地④后勤人员，负责倒水，葡萄糖以及各种机动工作⑤报名处安排负责签到，报名，记录的人员⑥引导人员，负责带领选手进入到比赛场地。

⑦部长级人员负责指挥现场以及处理各种紧急事件的发生。

3.纳新过程：①选手来到后报名签到，于等候区等待②比赛开始，引导员引导选手进入比赛场地后选手开始比赛（跑步100米，200米，400米，800米，1000米；扔铅球；跳远；足球），每项比赛结束后，裁判记录好比赛成绩。

部分项目如跑步，引导员则要把成绩上交到大。

学生会体育部招新细则

学生会体育部招新细则
（一）招新对象
15级、16级工作积极进取，勤奋学习的同学
（二）纳新时间
3月27日—3月31日
（三）招新要求
1、承认学生会章程，定位为学生服务的宗旨，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，自我约束力强，能起到模范带头作用。

4、学习成绩良好，上学期平均成绩75分以上，不得有挂科。

5、在班级中担任主要班干部，自愿加入学生会队伍，并征得班主任同意。

6、具有团队合作精神，有组织能力，能独立开展工作，乐意为同学服务。

7、有一定的体育特长，做广播体操动作规范标准。

（四）招新形式
3月29日前递交申请书至B101报名——面试——确定人选
（五）负责人联系方式。