厂务公开监督检查小组实施办法.
制度061 厂务公开实施办法
XX单位厂务公开实施办法第一章总则第一条为贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，推进依法合规治企，保障职工民主权利，促进职工与企业共同发展，根据《工会法》《企业民主管理规定》《XXXX厂务公开条例》等有关法律法规，结合XX公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于XX公司及所属各部门、各单位。
第三条本办法所称厂务公开，是指XX公司及所属各部门、各单位依照本办法规定，通过一定形式和程序向职工公开生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况，听取职工意见，接受职工监督的民主管理制度。
第四条实行厂务公开，应当遵循合法、及时、真实、有利于职工权益维护和XX公司发展的原则；应当保守XX 公司商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。
第二章机构和职责第五条XX公司及所属各部门、各单位应按照“党委领导、行政负责、部门落实、工会监督”的工作机制，建立由党委、行政、工会负责人组成的厂务公开领导小组，下设办公室，办公室设在工会。
第六条XX公司及所属各部门、各单位的行政主要负责人是厂务公开的责任人。
领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内厂务公开工作负直接责任。
第七条XX公司厂务公开工作机制的设立：XX公司厂务公开领导小组组长由XX公司党工委书记、工会主席担任，副组长由XX公司工会副主席担任，成员由相关职能部门负责人组成。
XX公司厂务公开领导小组办公室设在XX公司工会，办公室主任由XX公司工会副主席担任。
第八条厂务公开领导小组的主要职责：（一）制定和实施厂务公开制度；（二）制定厂务公开工作的年度计划，审定重大公开事项，落实领导小组成员和职能部门的责任；（三）检查厂务公开工作计划的执行情况；（四）指导协调有关部门研究解决厂务公开实施中的新情况、新问题；（五）定期召开会议研究部署厂务公开有关工作；（六）向职工代表大会（职工大会）报告厂务公开制度的落实情况，听取职工意见和建议。
厂务公开制度实施细则(5篇)
厂务公开制度实施细则为贯彻落实《企业民主管理条例》，建立和完善公司厂务公开制度，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，构建和谐劳动关系，特制定本实施细则。
一、厂务公开的原则1、坚持全心全意依靠职工办企业方针。
2、坚持统一领导，依法办事原则。
3、坚持维护职工权益，促进企业发展原则。
4、坚持实事求是、及时准确、注重实效原则。
二、____领导(一)建立和完善公司主要负责人统一领导，工会____实施、监督检查，职能部门各负其责，职工群众积极参与的领导机制和工作机制。
(二)公司成立厂务公开领导小组，对公司厂务公开工作实行____领导、工作推动和____协调，方案制定，重大公开内容的确定，对责任部门的考核、评比。
领导小组组长由总经理担任。
(三)领导小组下设办公室，具体负责厂务公开民主管理的____协调、监督检查、文件起草、方案实施、档案管理、信息反馈，总结、推动厂务公开工作正常运作，以及厂务公开民主管理领导小组交办的其他事宜。
办公室主任由工会主席兼任，同时实施厂务公开监督职能。
三、厂务公开内容除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术____的问题以外，都要逐项实行公开。
(一)企业中长期规划和经营方针目标；(二)企业年度生产计划和安全情况；(三)企业重大技术改造方案；(四)职工培训计划及执行情况；(五)企业工资调整及发放情况；(六)职工养老等社会保险费的缴纳情况；(七)企业职称评定、奖惩晋级的情况；(八)企业劳动用工、劳动保护措施；(九)____合同及工资____协商协议的签订及实施情况；(十)企业重要规章制度的制订；(十一)辞退和处分职工的情况和理由；(十二)评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；(十三)职代会评议干部、职代会质量评估结果。
四、厂务公开形式(一)召开职工代表大会或职工大会；(二)向各部门通报；(三)____工作群公开；(四)厂务公开栏公开；(五)公司例会、班前班后会等其他形式。
企业厂务公开实施方案
企业厂务公开实施方案篇一：企业厂务公开实施方案为了认真贯彻落实公司《关于印发厂务公开制度的通知》精神，促进公司厂务公开工作的全面推广，进一步密切党群、干群关系，加强企业的民主政治建设和思想建设，推进公司系统的改革、发展和稳定，以适应建立现代企业制度的要求，结合自来水公司的实际，特制订本实施方案。
一、指导思想实行厂务公开，以“三个代表”和党的十六大精神为指针；以加强民主管理，强化民主监督，推进民主政治建设为核心，以解决职工群众关心的热点问题为重点，进一步提高厂务公开的透明度，推动企业管理和经济效益达到新水平，确保企业的两个文明建设的全面发展。
二、厂务公开的主要内容：1、企业重大经营决方案（包括企业改革、改制方案、企业内部承包、职工裁员、分流、安置方案等重大事项。
2、企业经营状况（包括年度生产经营指标及完成情况、水利工程建设项目的招投标、物质采购等）。
3、财务收支情况（主要包括主营业收入、支付的各项费用等）。
4、涉及职工切身利益方面的重要问题（包括集体合同、劳动合同的签定和履行情况、职工养老、医疗、工资、奖金分配、社会保险基金缴纳情况、安全生产、劳动保护等应该公开的事项）。
5、与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题（主要包括民主评议、民主测评、业务招待费使用情况、领导人的工资、奖金、用车、通讯工具的使用情况等）。
三、厂务公开遵循原则：1、“突出重点”的原则，重点是指全厂重大经营决策，及涉及职工利益，群众关心，反映强烈的热点问题。
2、“实事求是”的原则，厂务公开制度，要实事求是，重视实际效益，公开的内容必须真实可靠，准确可信。
3、“方便群众”的原则，厂务公开其目的是接受群众监督，把工作做的更好，所以必须方便群众简便可行，为多数职工群众所理解和接受。
4、“有章可循”的原则，确定公开内容后。
我厂将根据有关部门的要求，从实际出发，制定出具体的、周密的、操作性强的实施办法，对公开的内容形式、程序、标准、时间及监督考核办法，都要作出明确规定，同时要与局有关部门及时沟通，并接受监督和检查。
公司厂务公开制度实施细则范本(3篇)
公司厂务公开制度实施细则范本1.指导思想坚持以____和“____”重要思想为指导，深入贯彻落实____，贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，坚持有利于非公有制企业发展，有利于职工合法权益维护，有利于扩大企业基层民主，有利于调动职工群众的生产工作积极性。
2.____领导建立厂务公开协调工作小组，由企业党____、工会、行政主要负责人和企业有关部室负责人组成。
主要职责是：研究、协商、决定厂务公开工作的重要事项；督促和检查厂务公开制度、整改措施的执行和落实；协调厂务公开工作中的有关事项；听取厂务公开工作的汇报。
建立厂务公开工作监督小组，由企业党____、工会和职工代表组成。
主要职责是：监督和检查厂务公开内容的真实性、全面性，公开时间的及时性，程序的合法性；收集、整理职工对厂务公开的意见建议，督促有关部门落实；完成厂务公开领导小组交办的其他工作。
企业工会承担厂务公开工作机构的职责。
根据企业厂务公开实施细则的规定，做好日常工作；向职工群众解释解答涉及厂务公开范围和内容的职工切身利益问题；做好厂务公开的台帐、档案工作。
____公开形式厂务公开的主要载体是职工(代表)大会。
要通过实行厂务公开，1进一步完善非公有制企业职代会制度，不断充实和丰富职工(代表)大会的内容，提高职工(代表)大会的质量和实效，落实好职工群众的审议知情权、协商共决权、选举罢免权和评议监督权，建立符合现代企业制度要求的企业民主管理制度。
厂务公开的日常形式还应包括厂务公开栏、厂情发布会、民主恳谈会和企业内部信息网络、广播、厂报、墙报等，并可根据实际情况不断创新。
同时，在公开后应注意通过意见箱、接待日、职工座谈会、____电话等形式，了解职工的反响，不断改进工作。
____公开程序____确定。
由企业厂务公开工作协调小组根据有关法律法规及政策和企业厂务公开实施细则，对公开事项的内容和形式进行审核；及时公布。
由企业厂务公开工作协调小组或工作机构____并督促将公开的事项分别采取向职工(代表)大会报告、公开栏公告、企业内部媒体报道等形式予以公开；征询意见。
公司厂务公开民主管理实施办法及制度三篇
公司厂务公开民主管理实施办法及制度三篇篇一：厂务公开民主管理实施办法现根据《公司厂务实施细则》，结合经理部实际制定本实施办法。
一、成立厂务公开民主管理领导小组：组长——副组长——组员：民主管理领导小组职责：1、指定厂务公开的实施办法，分解实施细则及有关注意事项，明确公开范围和责任人。
2、督促、指导有关责任人按期按要求做好公开工作，并负责各部门之间的协调。
3、以工会为厂务公开日常办事机构，做好厂务公开工作的资料收集整理上报工作及其它各项具体工作。
4、每月30日为厂务公开领导成员碰头会，会上每各成员将收集到的信息及时反馈，再经领导小组讨论，拿出具体的解决办法，决定解释、采纳或参考。
二、职代组对厂务公开的执行情况不定期进行监督、检查、考核、履行监督机构职能。
（一）监督检查考核的主要内容和形式：1、监督内容：（1）公开内容是否及时、真实、全面：（2）公开程序是否合法：（3）职工反映的问题是否得到解决等。
2、监督形式：（1）检查有关材料：（2）召开座谈会，直接征询意见：（3）对有关责任部门的责任人进行质询、质疑等。
（4）监督检查考核的重点是厂务公开的责任部门和责任人三、厂务公开内容的重点是：用工情况、内部分配办法、大宗材料采购、分包合同的签订等。
四、公开形式：（1）以职代组基本形式，按规定内容实行定期报告制度：（2）以“厂务公开”栏的形式，张榜公布：（3）适时在职能人员会议、职工大会上宣布、解释。
五、厂务公开的具体内容（见附表）：（1）本办法经职工大会审议表决后，报上级主管部门批准实施：（2）本办法将依据项目法施工的实际情况不断予以完善和改进工作：（3）本办法解释权属厂务公开领导小组。
篇二：XX公司厂务公开民主管理办法第一章总则第一条为推进XX分公司（以下简称市公司）民主政治建设，完善、规范厂务公开工作，维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，促进企业又好又快发展，根据《XX省XX（集团）有限公司厂务公开民主管理办法》，结合市分公司实际，制定本办法。
厂务公开领导小组工作制度
厂务公开领导小组工作制度第一条总则为了加强厂务公开工作，促进企业民主管理，根据《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》和《企业厂务公开工作条例》等法律法规的规定，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条组织机构厂务公开领导小组是企业厂务公开工作的领导机构，负责对企业厂务公开工作进行总体协调和监督。
厂务公开领导小组由企业主要负责人担任组长，工会主席、纪委书记等有关人员担任副组长和成员。
第三条工作职责厂务公开领导小组的主要职责如下：（一）贯彻落实国家关于厂务公开工作的法律法规和政策要求，制定企业厂务公开工作的具体制度和措施；（二）研究决定企业厂务公开工作的重要事项，协调解决厂务公开工作中的重大问题；（三）监督企业厂务公开工作的实施情况，对厂务公开工作的效果进行评估和总结；（四）定期召开厂务公开工作会议，听取厂务公开工作汇报，研究解决厂务公开工作中的问题；（五）组织对企业厂务公开工作的宣传教育，提高员工对厂务公开工作的认识和参与度。
第四条工作程序厂务公开领导小组工作程序如下：（一）厂务公开领导小组定期召开会议，研究决定厂务公开工作的重要事项，制定厂务公开工作的具体方案；（二）厂务公开领导小组办公室负责收集、整理厂务公开的信息，拟定厂务公开的内容和形式，报领导小组审批；（三）厂务公开领导小组办公室负责组织实施厂务公开工作，确保厂务公开工作的顺利进行；（四）厂务公开领导小组办公室负责对厂务公开工作的效果进行评估和总结，及时向领导小组报告；（五）厂务公开领导小组办公室负责组织对企业厂务公开工作的宣传教育，提高员工对厂务公开工作的认识和参与度。
第五条工作制度厂务公开领导小组实行以下工作制度：（一）厂务公开领导小组会议制度：厂务公开领导小组定期召开会议，研究决定厂务公开工作的重要事项，制定厂务公开工作的具体方案；（二）厂务公开信息收集制度：厂务公开领导小组办公室负责收集、整理厂务公开的信息，拟定厂务公开的内容和形式，报领导小组审批；（三）厂务公开工作实施制度：厂务公开领导小组办公室负责组织实施厂务公开工作，确保厂务公开工作的顺利进行；（四）厂务公开工作评估制度：厂务公开领导小组办公室负责对厂务公开工作的效果进行评估和总结，及时向领导小组报告；（五）厂务公开宣传教育制度：厂务公开领导小组办公室负责组织对企业厂务公开工作的宣传教育，提高员工对厂务公开工作的认识和参与度。
公司厂务公开制度实施细则范文（3篇）
公司厂务公开制度实施细则范文(草案)第一章总则第一条为了促进企业发展，维护职工合法权益，加强企业民主管理，依据《工会法》、《公司法》、《劳动法》的有关规定，结合本单位实际，制定本实施细则。
第二条本细则适用于公司各部门、各单位。
第三条厂务公开是指涉及公司发展和职工切身利益等重大事项，通过职工代表大会等形式，按照规定的工作程序，向全体职工公开，接受职工监督的民主管理制度。
第四条实行厂务公开制度，以完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度为中心，以坚持企业创新发展、加强党风廉政建设为重点，以实现企业决策的民主化、科学化，提高企业管理水平为目的。
第二章厂务公开的基本原则和内容第五条厂务公开的基本原则：(一)坚持实事求是的原则；(二)坚持注重实效，便于监督的原则；(三)坚持有利于公司发展的原则；(四)坚持维护职工合法权益的原则；第六条厂务公开的内容：(一)公司级需公开的内容：1、公司长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案。
2、公司年度生产经营目标及完成情况，年度财务预决算及内部经济责任制落实情况，大宗物资采购、大额资金使用情况。
3、企业重大技术改造、工程建设的投资及招投标情况。
4、重要的规章制度制定、落实情况，劳动合同的签订、续订、变更和履行情况。
5、职工薪酬分配方案；职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费缴纳情况；住房公积金缴纳情况。
6、劳动安全卫生、劳动保护、职业病防治、环境保护、计划生育情况，职工教育经费提取使用和职工培训计划执行情况。
7、职工招用、专业技术职称评聘、评先树优的条件、程序、数量和结果，解聘和处分职工的情况和理由。
8、中层管理人员、重要岗位人员的选聘、任用和民主评议考核情况。
9、法律法规规定和职工代表大会决定需要公开的其他事项。
(二)各部门、各单位级需公开的内容：1、年度和月生产工作计划。
2、生产工作目标及完成情况，内部成本管理、大宗物资领用和使用以及其他费用的使用情况。
公司厂务公开制度实施细则(5篇)
公司厂务公开制度实施细则第一章总则第一条为贯彻落实公司厂务公开的要求，依据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内的所有厂务事项。
第三条公司厂务公开的目标是遵守法律法规，促进信息公开，提高透明度，增强员工参与意识，推动公司的发展和进步。
第四条公司厂务公开的内容包括企业的基本情况、经营管理、财务状况、生产安全、环境保护等相关信息。
第五条公司厂务公开的渠道包括内部通报、公告、报告、会议等方式。
第六条公司厂务公开的原则是公平、公正、公开、透明。
第七条公司厂务公开的主体责任由公司领导担任，各部门要积极配合、协同合作。
第八条对于不符合法律法规和公司规定的公开事项，应当按照相应程序予以规范和纠正。
第二章公开的内容和范围第九条公司厂务公开的内容包括但不限于以下几个方面：（一）企业的基本情况，包括公司的注册信息、组织结构、员工数量等。
（二）经营管理，包括公司的经营范围、业务经营情况、市场竞争状况等。
（三）财务状况，包括公司的财务报表、利润分配情况、税务情况等。
（四）生产安全，包括生产设备、工艺流程、安全管理等。
（五）环境保护，包括排放情况、节能降耗措施等。
第十条公开的范围涵盖所有员工和工会组织。
第三章公开的程序和方式第十一条公司厂务公开应当按照规定的程序和方式进行。
第十二条公开的程序包括信息的收集、审核、整理、发布等环节。
（一）信息的收集：各部门按照要求，及时、准确地提供相关信息。
（二）信息的审核：由专门的审核部门负责对提供的信息进行审核，确保信息的真实性和准确性。
（三）信息的整理：由专门的整理部门负责将审核通过的信息进行整理，形成可供公开使用的材料。
（四）信息的发布：由公司负责发布公开的信息，包括内部公告、网站发布等。
第十三条公开的方式包括但不限于以下几种形式：（一）内部通报：通过公司内部网络、电子邮件等方式，向公司内部员工进行公开。
（二）公告：通过公告栏、宣传栏、墙报等方式，向公司内部员工和外部人员进行公开。
“厂务公开、民主监督”制度的实施办法
“厂务公开、民主监督”制度的实施办法厂务公开、民主监督制度是我国工业企业的一项基本制度，是探索社会主义公有制建设和发展的一项重要举措。
本文就该制度的实施办法进行探讨。
一、厂务公开制度的实施1.制定公告，明确公开范围企业可以制定公告，明确哪些内容需要公开。
公开内容应该包含企业的基本情况、生产经营情况、财务状况、工资福利、劳动保障、环境保护、安全生产等方面。
2.加强技术管理企业应加强技术管理，发挥技术优势，提高产品竞争力。
同时，也应公开技术信息，促进技术交流和合作。
3.加强品质管理企业应加强品质管理，真正做到“以质取胜”。
加强产品的鉴定和监管，对不合格产品要及时停产、报废或者重新加工。
4.建立信息公开制度企业应建立信息公开制度，制定合理的信息公开程序和内容档案管理制度。
另外，企业也应加强信息安全管理，防止泄漏和滥用。
5.实施有关制度企业应实施有关制度，比如实行年度经营计划、生产计划等。
同时，加强内部管理，严格执行制度规定。
二、民主监督制度的实施1.加强内部管理企业应加强内部管理，建立规范的组织架构和工作制度。
同时，应严格检查工作人员的行为，对违纪行为要及时处理，保障企业的正常运转。
2.建立民主管理机制企业应建立民主管理机制，加强职工代表大会（或者委员会）的权力和地位。
职工代表大会应当对企业的经营管理和各项方针政策进行评估和监督。
3.加强监督检查企业应加强监督检查，及时发现和纠正问题。
同时，加强呼吸道理，听取职工的意见和建议，确保民主监督的有效实施。
4.落实工会组织企业应建立、发展和壮大工会组织。
工会应当发挥职工代表的作用，代表职工维护自身合法权益，保障职工的劳动条件和待遇。
5.开展教育培训企业应加强职工的教育培训，提高职工的素质和技能。
加强对职工的法制教育，使职工了解自身的权利和义务。
综上所述，厂务公开和民主监督制度的实施不仅是企业遵循社会主义建设和发展的重要举措，也是保护职工权益和推动企业可持续发展的关键。
厂务公开监督检查小组实施办法
厂务公开监督检查小组实施办法为保障职工依法行使民主管理权利，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规，按照中办发[2002]13号《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》的要求，为进一步巩固、规范、深化厂务公开，结合集团公司实际，特制定本实施办法。
一、指导思想、基本原则1、指导思想。
实行厂务公开，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主参与、民主管理、民主监督制度，通过厂务公开加强企业管理、加强党风廉政建设，维护职工合法权益，建立稳定协调的劳动关系，密切党与职工群众的联系，保护、调动和发挥广大职工的主人翁积极性，促进江铜集团的改革、发展和稳定。
2、基本原则。
实行厂务公开，必须遵循国家有关法律、法规和党的方针政策，按照平等协商和有利于维护职工合法权益、有利于促进企业健康发展、有利于建设社会主义民主政治、有利于构建和谐社会的原则，全面实施集团公司、厂矿（分公司、子公司）级单位、车间、工区（段）、班组五级厂务公开。
二、厂务公开的内容、形式及主办责任人（一）集团公司1.企业重大决策问题（1）发展战略、经营方针、发展规划。
公开形式：职代会联席会；主办责任人：计划处（部）。
（2）投资方案、基本建设和重大技术改造方案。
公开形式：职代会联席会；主办责任人：计划处（部）、工程管理处、科技处。
（3）企业改革、改制方案，兼并、破产方案。
公开形式：职代会（职代会联席会）、公开栏；主办责任人：企管处。
（4）职工裁员、分流、安置方案等重大事项。
公开形式：职代会（职代会联席会）、公开栏；主办责任人：劳人处。
2、生产经营管理方面的重要问题（1）生产经营目标及完成情况；公开形式：职工代表大会；主办责任人：计划处（部）、财务处（部）、生产部。
“厂务公开、民主监督”制度的实施办法
“厂务公开、民主监督”制度的实施办法“厂务公开.民主监督”制度的实施办法第一章总则第一条根据大连公司《关于推行厂务公开.加强民主管理的实施意见》的要求，结合我公司实际，制定本办法。
第二章目的意义第二条推行厂务公开是加强基层民主政治建设的重要举措；是在新形势下，以职代会为基本形式的民主管理制度的新的发展.完善和延伸。
实行厂务公开，有利于广大职工民主参与.提高科学决策.科学管理水平.建立科学.民主的管理体制和机制；有利于加强职工民主监督.密切党群.干群关系，推进党内廉政建设；有利于坚持和完善职工代表大会制度，维护职工的合法权益，调动职工的主动性.积极性和创造性，促进公司改革.发展和稳定。
第三章原则和重点第三条实施厂务公开必须把握四个重点：1.着眼于推动公司的改革和发展；2. 着眼于推进依靠职工办企业方针的落实；3. 着眼于提高公司科学管理的水平；4. 着眼于进一步健全职代会制度和提高贯彻落实职代会制度的水平。
第四条确定公开的内容必须注意把握五项原则：1.抓住群众反映最强烈的问题；2. 抓住涉及职工切身利益.群众普遍关心的问题；3. 抓住容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题；4. 抓住公司经营中的重点；5. 符合保密的要求。
第四章厂务公开的主要内容第五条涉及公司发展的重大事项，包括：公司发展计划.领导任期目标.重大项目投资以及本公司兼并等情况。
第六条与职工切身利益直接有关的事项，包括：用工.职工下岗分流和再就业.职称晋升.各项评优工作.工资和奖金分配.住房补贴.保险福利.劳动保护等方面的制度和措施。
第七条业务招待费的使用情况：业务招待费全年核定额和实际支出额以及主要开支项目，开支是否符合制度.手续是否完备以及其他需要说明的情况。
第八条本单位党政领导干部廉洁自律情况，包括：本人收入.住房置换（住房补贴）.持有本单位及下属企业股份等情况以及执行中央.市委有关领导干部廉洁自律规定的情况。
第九条其他需要公开的内容。
厂务公开制度实施细则(4篇)
厂务公开制度实施细则为了全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针和党的____关于加强基层民主建设____决定，确保职工民主管理、民主参与、民主监督的权利，激发职工的主人翁精神，促进企业的改革、发展和稳定，根据有关法律法规和市委____、市政府____转发的《____推行厂务公开制度____》(市委____发[____]____号)精神，结合我公司实际，制定本实施细则。
一、厂务公开工作的领导和____机构及其职责1、厂务公开工作领导小组。
厂务公开工作在企业党____的统一领导下进行，党____主要负责人是厂务公开工作的第责任人，行政主要负责人是第一执行者。
企业必须建立由党____主要负责人任组长，行政、____、工会主要负责人任副组长的厂务公开工作领导小组。
其职责为：⑴、领导本企业按市委____发[____]____文件和本实施细则的要求开展工作。
⑵、研究、决定厂务公开工作的制度、措施、计划和其他重要事项。
⑶、督促和检查有关单位的厂务公开工作，进行考核，并作出奖惩决定。
⑷、审批有关厂公开的内容、形式、方案等。
2、厂务公开监督小组。
企业应建立由____书记任组长，工会主席任副组长，纪检监察干部、职工代表、工会干部为成员的厂务公开监督小组。
其职责为：⑴、监督和检查厂务公开内容的真实性、全面性，公开的及时性，程序的合法性。
⑵、收集、整理职工对厂务公开工作的意见和建议，送厂务公开工作领导小组研究处理。
⑶、____职工对厂务公开工作进行评议，并将职工意见反馈给有关部门，督促落实。
⑷、对厂务公开工作中的违纪、违法问题进行调查核实，并将结果上报有关部门。
⑸、接受并调查职工因开展厂务公开工作而遭受打击、报复的投诉，提出处理意见。
⑹、监督检查厂务公开档案记录的真实性。
3、厂务公开工作小组(办公室)。
企业应建立由工会主席任组长，工会副主席、行政办公室主任为副组长，有关处室负责人为成员的厂务公开工作小组(办公室)。
2024年厂务公开制度实施细则范例（3篇）
2024年厂务公开制度实施细则范例一、计划制定与执行公开细则（一）主管部门：办公室（二）公开内容1. 计划的目标、目的及重要性说明；2. 计划的具体内容及其分解步骤；3. 计划执行的进度与落实情况；4. 计划最终执行结果的总结与评估。
（三）公开的形式与程序1. 办公室负责编制企业年度计划及中长期发展计划的初稿，经法人代表、总经理审核同意后，提交公司领导层进行集体讨论并作出决定；2. 召开中层干部会议，就计划进行讨论，收集并整理修改补充意见；3. 将修改后的计划提交职工代表大会（简称“职代会”）进行审议，审议通过后定稿并上报集团公司；4. 各部门、分厂负责将最终确定的计划向全体员工进行公布，确保每位员工了解并贯彻执行；5. 定期对计划的执行情况进行总结，每半年或一年向全体员工公布执行结果。
二、重大生产经营决策公开细则（一）主管部门：办公室（二）主管部门责任通过有效途径，向全体员工介绍重大生产经营决策的背景、原则和内容，广泛征询员工的意见和建议，整理成文作为决策参考。
（三）公开内容1. 重大生产经营决策的背景信息和决策依据；2. 决策过程中征求意见、决策形成及实施阶段的具体内容和情况。
（四）公开的程序与形式1. 总经理或相关领导根据企业实际情况提出重大生产经营决策议题，办公室负责起草初稿，并征询相关部门意见后形成决策草案；2. 将决策草案提交职代会进行审议，确保决策过程民主、透明；3. 职代会审议通过后，正式公布并实施决策；4. 定期公布决策的实施结果，接受员工监督。
三、重大改革方案公开细则（一）主管部门：办公室（二）主管部门责任负责向全体员工公开企业重大改革方案的具体内容，收集员工的意见和建议，对合理部分予以采纳，确保改革方案的顺利实施。
（三）公开内容1. 重大改革方案的目的、意义及制定依据；2. 改革方案的主要内容和具体措施；3. 改革方案的实施进度和效果评估。
（四）公开的程序与形式1. 办公室协调相关部门提出重大改革方案的讨论稿，提请法人代表审批后，发送至其他领导、相关部门及员工进行广泛讨论；2. 收集并整理各方面的意见和建议，由主管部门负责修改完善改革方案；3. 正式方案经党政联席会议批准后，提交职代会或职代会联席会议审议通过；4. 公布并实施改革方案；5. 定期公布改革方案的实施结果，接受员工监督。
厂务公开实施方案范例（3篇）
厂务公开实施方案范例继续实行厂务公开、民主监督是落实党的___大精神，扩大基层民主的重要举措，是监督制约领导干部行为，从源头上防止企业领导和经营管理人员滋生___的重要手段，是建立现代企业制度，加强企业民主法制建设、全心全意依靠职工办企业，调动广大职工当家作主积极性的重要途径，是推动企业改革，发展和国有资产保值，增值，促进企业稳定的重要保证。
为进一步提高___“厂务公开”、民主管理的质量和水平，使之规范化、系统化、制度化，特制定本年度实施意见。
一、指导思想继续推行“厂务公开、民主监督”，要坚决贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，以加强企业民主管理，强化职工民主监督，推进企业___建设以解决职工群众关心的热点、难点问题为重点，进一步提高企业工作的透明度，促进企业干___伍的提高，增强企业职工的责任感和凝聚力，推动企业管理和效益达到新水平二、公开的原则厂务公开必须紧紧围绕职工群众最关心、反映最强烈的热点问题，涉及职工切身利益，需要让职工清楚明白的事项，容易引发矛盾和滋生___现象的问题，体现职工民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等民主权利的问题进行。
三、公开的内容1、企业重大决策事项公开，包括企业发展规划，生产经营目标责任制，企业转机建制，重要的基建，技改投资，重要工程项目招标等内容公开。
2、企事业领导干部廉洁自律情况公开，包括领导工资收入，住房情况，交通通讯工具的使用和话费补贴等事项公开。
3、企业劳动用工情况公开，包括招工的政策数量、条件、被录用人员___，职工下岗分流的政策、方案、人员___和下岗安置、职工基本生活保障等情况公开。
4、业务招待费使用情况公开，包括按规定比例应提取的数额、支出情况等内容公开。
5、民主评议企事业领导干部和干部任免公开。
包括民主评议程序，评议结果，干部任用条件，任免结果等公开。
6、原材料采购、商品进货公开，包括需购材料，商品的质量、数量规格、供货及销售价格等公开。
③大庆油田有限责任公司第五采油厂厂务公开监督检查办法
大庆油田有限责任公司第五采油厂厂务公开监督检查办法第一章总则第一条为了进一步贯彻庆油党发[2004]3号关于《大庆油田有限责任公司厂务公开监督检查办法（试行）》的通知要求，更好地扩大基层民主，保证职工群众直接行使民主权利，巩固、深化和规范厂务公开工作，充分发挥其在促进企业改革、发展和稳定中的积极作用，根据油田公司的有关规定，结合我厂实际，特制定本监督检查办法。
第二条要按照“领导重视，齐抓共管；健全机构，明确责任；严格管理，规范运作”的标准和要求，加强监督检查，使厂务公开工作逐步达到“工作规范化、内容具体化、形式多样化、运作程序化、监督考核标准化”，最终形成一套行之有效的制约和激励机制。
第三条全厂要通过适时有力的监督检查，保证庆油党发[2004]3号文件要求的内容和项目的政策公开、过程公开、结果公开，每一个环节都透明，切忌暗箱操作，让职工群众全员参与监督。
第四条本办法适用范围：第五采油厂直属机关及所属单位。
第二章监督检查组织机构及职责第五条厂务公开的监督检查工作必须在党委的统一领导下进行。
第六条厂及所属单位要成立由审计监察部牵头、工会等部门负责人及职工代表共同参与的厂务公开监督检查小组。
第五采油厂监督检查领导小组组长：王宝钟（兼）副组长：陈纯福袁筠成员：李建国张春雷崔庆峰马长青权贵春王晖段志杰第七条监督检查领导小组的主要职责：（一）对厂务公开内容的真实性和执行情况进行检查，将检查结果报党委、审计监察、工会等有关部门，并负责对提出的问题进行解释。
（二）对检查中发现的问题，提出整改意见，并认真督促整改。
（三）制定监督检查具体办法，对于检查中发现的问题，按照规定，对有关单位、部门及责任人提出处理意见。
（四）设立厂务公开意见箱，由监督检查小组指定专人开取，反映的问题报监督检查小组解决处理。
（五）监督检查小组办公室设在厂审计监察部，负责监督检查小组的日常工作。
第三章监督检查内容第八条建立健全厂务公开制度情况。
厂务公开实施办法
厂务公开实施办法为进一步规范和推动企业厂务公开工作，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《企业职工代表大会条例》等法律法规及政策的规定以及上级文件精神，结合本单位的实际情况，特制定本实施办法。
一、厂务公开的指导思想实行厂务公开，要以党的十八大会议精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步强化企业以职工代表大会为主要形式的民主管理、民主监督，切实解决职工群众关心的热点、难点和廉政建设的重点问题，促进企业和谐，密切党群、干群关系，更好地调动和发挥经营者与广大职工的积极性，加强企业管理和提高经济效益，推进企业和谐稳定发展。
二、厂务公开的主要内容推行厂务公开，要按照国家的法律和总公司的规定，对公司发展的重大问题，涉及职工切身利益和职工普遍关心的问题，向职工公开。
1、企业重大问题决策公开：企业经营发展目标和长远规划，生产经营和技术改造的重大决策方案。
2、企业生产经营管理方面重要问题公开：年度生产经营目标及完成情况；财务预决算情况；工程项目招投标情况；大宗物资采购供应情况；企业内部经济责任制落实情况；重要规章制度制定情况。
3、涉及职工切身利益方面的问题公开。
主要包括劳动法律法规执行情况；集体合同、劳动合同的签订和履行情况；职工收入、职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社保缴费情况；职工招聘、专业技术职称的评聘，评优评先的条件、数量和结果；住房公积金的管理和使用；安全生产和劳动保护措施；职工培训计划等。
4、企业内部党风廉政建设的有关问题公开。
主要包括：企业职工代表大会民主评议领导干部情况；企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况；干部廉洁自律规定执行情况；企业业务招待费使用情况等。
三、厂务公开的形式厂务公开可以根据内容的不同及本单位的实际，采取各种有效的形式。
主要应采用以下几种形式：1、职工代表大会。
坚持职代会或职工大会作为推行厂务公开的基本载体，每年召开一次会议。
厂务公开、民主监督制度的实施细则(3篇)
厂务公开、民主监督制度的实施细则为进一步落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，贯彻党的____关于加强国有企业____建设的精神，充分调动广大职工的积极性，更好地促进企业的改革、发展和稳定，现根据《____省电力工会关于推行厂务公开制度____》制订本细则。
一、指导思想以党的____精神和“____”重要思想为指导，以坚持完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度为基本载体，以公开企业办事制度，深化企业民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，充分保证职工直接行使当家作主权利，依法参与企业重大决策，促进企业建立健全有效的内部监督机制。
加强党风廉政建设，密切干群关系，实现民主决策和科学决策，激发职工主人翁责任感，进一步推动企业的三个文明建设。
二、____领导为确保“厂务公开、民主监督”工作落到实处，按照上级提出的“党委统一领导，____领导负总责，党政工齐心协力，各有关部门具体承办，职工群众积极参与，工会和____检查监督”的要求，成立厂务公开领导小组，并设立厂务公开办公室。
1、成立厂务公开领导小组，由党委、行政、工会和____的负责同志及有关职能部门的人员组成。
2、厂务公开领导小组负责“厂务公开、民主监督”工作的____领导、工作规划和工作方案的制订、重大问题的协调等。
3、领导小组下设办公室，负责“[此篇文章第1文秘wenmi1.-.wenmi1.-第1文秘wenmi1.-帮您找文章，____小时内解决您的文章需求]厂务公开”的日常工作，定期召开工作例会，研究分析“厂务公开”执行情况，提出落实意见。
办公室设在工会办，由工会办、监审室、劳资科有关人员参加。
三、主要内容1、企业生产经营方面的重大问题。
包括企业年度工作报告、发展规划、重大投资、重大技术改造、大额资金使用、多种经营的经营状况、物资采购和基建工程项目招投标制度、股份制企业年度分红情况等。
2、企业改革方面的重大问题。
包括企业改制方案、劳动用工、减人增效和下岗分流安置方案和措施、医疗制度改革等。
“厂务公开、民主监督”制度的实施办法
“厂务公开、民主监督”制度的实施办法第一章总则第一条根据大连公司《关于推行厂务公开、加强民主管理的实施意见》的要求，结合我公司实际，制定本办法。
第二章目的意义第二条推行厂务公开是加强基层民主政治建设的重要举措；是在新形势下，以职代会为基本形式的民主管理制度的新的发展、完善和延伸。
实行厂务公开，有利于广大职工民主参与、提高科学决策、科学管理水平、建立科学、民主的管理体制和机制；有利于加强职工民主监督、密切党群、干群关系，推进党内廉政建设；有利于坚持和完善职工代表大会制度，维护职工的合法权益，调动职工的主动性、积极性和创造性，促进公司改革、发展和稳定。
第三章原则和重点第三条实施厂务公开必须把握四个重点：1、着眼于推动公司的改革和发展；2、着眼于推进依靠职工办企业方针的落实；3、着眼于提高公司科学管理的水平；4、着眼于进一步健全职代会制度和提高贯彻落实职代会制度的水平。
第四条确定公开的内容必须注意把握五项原则：1、抓住群众反映最强烈的问题；2、抓住涉及职工切身利益、群众普遍关心的问题；3、抓住容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题；4、抓住公司经营中的重点；5、符合保密的要求。
第四章厂务公开的主要内容第五条涉及公司发展的重大事项，包括：公司发展计划、领导任期目标、重大项目投资以及本公司兼并等情况。
第六条与职工切身利益直接有关的事项，包括：用工、职工下岗分流和再就业、职称晋升、各项评优工作、工资和奖金分配、住房补贴、保险福利、劳动保护等方面的制度和措施。
第七条业务招待费的使用情况：业务招待费全年核定额和实际支出额以及主要开支项目，开支是否符合制度、手续是否完备以及其他需要说明的情况。
第八条本单位党政领导干部廉洁自律情况，包括：本人收入、住房置换（住房补贴）、持有本单位及下属企业股份等情况以及执行中央、市委有关领导干部廉洁自律规定的情况。
第九条其他需要公开的内容。
第五章公开的形式和程序第十条公开形式1、以向职代会定期报告为基本形式，公开上述主要内容。
厂务公开实施办法
厂务公开实施办法1 主要内容与适用范围本办法规定了公司实行厂务公开制度的指导原则、组织领导、厂务公开的内容等。
本办法适用于公司和所属各单位。
2 引用标准中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深人实行厂务公开制度的通知》省委办公厅、省政府办公厅《关于在企业推行厂务公开制度的实施意见》 3 指导原则3.1 坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻党的十六大精神，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针。
3.2 遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是、注重实效、有利于改革发展稳定和保护商业秘密。
3.3 坚持党委统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，动员职工广泛参加。
3.4 坚持与企业党的建设、领导班子建设、职工队伍建设相结合，与建立现代企业制度相结合。
4 组织领导4.1 公司成立厂务公开领导小组。
由党委书记任组长，总经理任副组长，工会主席和纪委书记为组员。
4.2 领导小组下设办公室，由工会主席任办公室主任，纪委书记任办公室副主任，总经理办公室、财务审计部、人力资源部、后勤保卫部、党委办公室等部门负责人为办公室成员，办公室设在公司工会。
4.3 设立厂务公开监督小组，由纪检、工会有关人员和职工代表组成，纪委书记任组长。
4.4 公司所属各单位相应成立组织。
5 厂务公开的主要内容5.1 企业重大决策问题。
主要包括企业中长期规划、投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置方案等重大事项。
5.2 企业生产经营管理方面的重要问题，主要包括年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，企业经济担保，大额资金使用，大宗物资采购供应，承包租赁合同执行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等。
5.3 涉及职工切身利益方面的问题。
主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，职工招聘、专业技术职称的评聘，评优选先的条件、数量和结果，住房公积金管理以及企业公积金和公益金的使用方案，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等。
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厂务公开监督检查小组实施办法为保障职工依法行使民主管理权利，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规，按照中办发[2002]13号《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》的要求，为进一步巩固、规范、深化厂务公开，结合集团公司实际，特制定本实施办法。
一、指导思想、基本原则1、指导思想。
实行厂务公开，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主参与、民主管理、民主监督制度，通过厂务公开加强企业管理、加强党风廉政建设，维护职工合法权益，建立稳定协调的劳动关系，密切党与职工群众的联系，保护、调动和发挥广大职工的主人翁积极性，促进江铜集团的改革、发展和稳定。
2、基本原则。
实行厂务公开，必须遵循国家有关法律、法规和党的方针政策，按照平等协商和有利于维护职工合法权益、有利于促进企业健康发展、有利于建设社会主义民主政治、有利于构建和谐社会的原则，全面实施集团公司、厂矿（分公司、子公司）级单位、车间、工区（段）、班组五级厂务公开。
二、厂务公开的内容、形式及主办责任人（一）集团公司1.企业重大决策问题（1）发展战略、经营方针、发展规划。
公开形式：职代会联席会；主办责任人：计划处（部）。
（2）投资方案、基本建设和重大技术改造方案。
公开形式：职代会联席会；主办责任人：计划处（部）、工程管理处、科技处。
（3）企业改革、改制方案，兼并、破产方案。
公开形式：职代会（职代会联席会）、公开栏；主办责任人：企管处。
（4）职工裁员、分流、安置方案等重大事项。
公开形式：职代会（职代会联席会）、公开栏；主办责任人：劳人处。
2、生产经营管理方面的重要问题（1）生产经营目标及完成情况；公开形式：职工代表大会；主办责任人：计划处（部）、财务处（部）、生产部。
（2）年度生产经营计划；公开形式：职代会生产经营管理委员会；主办责任人：计划处（部）、财务处（部）。
（3）年度财务预决算报告。
公开形式：职工代表大会；主办责任人：财务处（部）。
（4）工程建设项目招投标。
公开形式：专项业务会议和职代会生产经营管理委员会；主办责任人：工程管理处。
（5）大宗物资、原料采购供应。
公开形式：专项业务会议和职代会生产经营管理委员会；主办责任人：材料设备公司、原料部。
（6）产品销售和盈亏情况。
公开形式：职工代表大会；主办责任人：营销部、财务处（部）。
（7）职工董事、职工监事的选举、更换及罢免。
公开形式：职代会（职代会联席会）；主办责任人：工会、组织部、董事会秘书室、监事会办公室。
（8）公司章程和重要规章制度的制订和完善。
公开形式：职代会联席会；主办责任人：企管处。
3.涉及职工切身利益方面的问题（1）经济责任制方案。
公开形式：职代会联席会；主办责任人：企管处、劳人处。
（2）集体合同草案及工资集体协议草案。
公开形式：职代会联席会；主办责任人：劳人处、安环处、工会。
（3）福利基金、公益金的使用方案和职工生活福利方面的重大问题。
公开形式：职代会联席会；主办责任人：财务处（部）、劳人处、总经理办。
（4）职工提薪晋级、工资奖金分配方案。
公开形式：职代会联席会；主办责任人：劳人处。
（5）职工招聘方案。
公开形式：职代会联席会、公开栏或内部网络；主办责任人：劳人处、干部处。
（6）专业技术职称的评聘。
公开形式：专项业务会议、公开栏或内部网络；主办责任人：劳人处、宣传部。
（7）向政府和上级推荐评选劳动模范、先进个人。
公开形式：职代会联席会；主办责任人：公司工会。
（8）职工培训规划和年度计划。
公开形式：职代会联席会；主办责任人：劳人处。
（9）劳动安全卫生措施和女职工特殊劳动保护。
公开形式：职代会联席会；主办责任人：安环处。
（10）职工各项社会保险费缴纳情况。
公开形式：职工代表大会；主办责任人：劳人处、财务处（部）。
4.领导班子、党风廉政建设方面的问题（1）民主评议集团公司领导人员情况。
公开形式：职代会民主评议干部委员会和职工代表大会；主办责任人：组织部、工会。
（2）领导干部廉洁自律规定执行情况，主要包括业务招待费使用情况、领导人员工资(年薪)、奖金情况等。
公开形式：职工代表大会；主办责任人：经理办、组织部、劳人处、财务处（部）。
（二）分公司、子公司级单位1、生产经营管理方面的问题（1）年度生产经营任务及完成情况，财务（成本费用）和福利费预决算。
公开形式：职工代表大会；主办责任人：计划科（部）、财务科（部）。
（2）年度生产经营计划。
公开形式：职代会联席会；主办责任人：计划科（部）、财务科（部）。
（3）工程建设项目招投标。
公开形式：专项业务会议和职代会生产经营管理委员会；主办责任人：工程管理科（部）。
（4）单位内部经济责任制方案。
公开形式：职代会联席会；主办责任人：企管科（部）、劳人科（部）。
（5）重要规章制度的制订和完善。
公开形式：职代会联席会；主办责任人：企管科（部）。
2.职工切身利益方面的问题（1）劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工奖惩。
公开形式：职代会联席会、公开栏和内部网络；主办责任人：劳人科（部）。
（2）职工工资奖金分配方案。
公开形式：职代会工资福利委员会和职代会联席会；主办责任人：劳人科（部）。
（3）职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况。
公开形式：职工代表大会；主办责任人：劳人科（部）。
（4）职工招聘，专业技术职称的评聘情况，评优选先的条件、数量和结果。
公开形式：内部网络或公开栏；主办责任人：劳人科（部）、宣传部、工会。
（5）职工购房、售房方案，住房公积金管理情况。
公开形式：职代会工资福利委员会和内部网络、公开栏；主办责任人：后勤服务部门。
（6）安全生产和劳动保护措施。
公开形式：职代会生产经营管理委员会；主办责任人：安环科（部）。
（7）职工培训计划。
公开形式：职代会联席会；主办责任人：劳人科（部）。
3.领导班子、党风廉政建设方面的问题（1）民主评议本单位领导人员情况。
公开形式：职代会民主评议干部委员会和职工代表大会；主办责任人：组织部、工会。
（2）本单位中层管理人员的选聘和任用情况。
公开形式：职代会民主评议干部委员会；主办责任人：组织部、工会。
（3）干部廉洁自律规定执行情况，主要包括业务招待费使用情况，领导人员工资(年薪)、奖金等。
公开形式：职工代表大会；主办责任人：行政办、组织部、劳人科（部）、财务科（部）。
（三）车间级单位1、每半年生产成本计划及完成情况，内部经济责任制落实和考核情况。
公开形式：职工大会、公开栏；主办责任人：行政。
2、职工工资奖金分配方案。
公开形式：职工代表团（组）会议、公开栏；主办责任人：行政。
3、评优选先数量和结果。
公开形式：公开栏；主办责任人：工会。
4、职工困难补助金发放情况。
公开形式：公开栏；主办责任人：工会。
5、民主评议车间领导人员的情况。
公开形式：职工代表团（组）会议；主办责任人：党组织、工会。
6、干部廉洁自律规定执行情况，主要包括业务招待费使用情况，车间领导人员工资、奖金等。
公开形式：职工大会；主办责任人：行政。
（四）工区（段）1、每季度生产成本计划及完成情况，内部经济责任制实施和考核情况。
公开形式：职工大会；主办责任人：行政。
2、工资奖金分配方案和对职工的奖罚情况。
公开形式：职工大会、公开栏；主办责任人：行政。
3、工区（段）内部事务的管理和有关经费的提取和使用情况等。
公开形式：职工大会；主办责任人：党政组织。
（五）班组1、每月生产计划任务和完成情况；经济责任制实施情况。
公开形式：职工大会；主办责任人：班组长。
2、职工考勤、工资奖金分配发放情况、对职工的奖罚、困难补助金发放等。
公开形式：公开栏；主办责任人：班组长、工会小组长。
3、班组内部事务管理情况等。
公开形式：职工大会；主办责任人：班组长。
三、组织领导健全和完善“党委统一领导，党政共同负责，有关部门齐抓共管，职工全员参与”的厂务公开运行机制，按照“党委领导、行政主办、工会协调、纪委监督、群众参与”的厂务公开工作格局实施公开。
1、厂务公开领导小组。
集团公司厂务公开领导小组由党委书记任组长；集团公司经理、工会主席、纪委书记任副组长，成员由工会、纪委、经理办、党办、组织部(干部处)、宣传部、企业文化中心、团委、计划处、科技处、劳人处、企管处、保卫处、安环处、工程处、财务处、审计处、外事处、生产部、计划部、营销部、原料部、财务部、秘书室、机关党委、材料设备公司等单位部门负责人担任。
领导小组的任务是：定期研究厂务公开工作的实施意见，审定重大公开事项，指导协调各主办责任部门（单位）研究解决厂务公开实施中的问题。
2、厂务公开监督检查小组。
集团公司厂务公开监督检查小组由纪委书记任组长，工会副主席、纪委副书记任副组长，成员由纪委办、工会办、组织部、保卫处、审计处、企管处等部门负责人和职工代表担任。
监督检查小组的主要任务是：制定厂务公开的监督检查办法，形成制约和激励机制，实施责任追究制。
负责监督检查厂务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合规定，职工反映的意见是否得到落实，组织职工对厂务公开工作进行评议和民主监督。
3、厂务公开领导小组办公室。
厂务公开领导小组办公室设在工会，由工会副主席任主任；纪委副书记、经理办主任任副主任。
办公室的主要任务是：承担厂务公开领导小组工作机构，负责厂务公开日常事务。
四、工作职责1、党组织的职责：（1）党组织是厂务公开第一责任人，对厂务公开工作负领导责任。
（2）召开厂务公开领导小组会议，研究厂务公开工作的实施意见，审定重大公开事项。
（3）完善厂务公开运行机制，统筹解决厂务公开实施中的问题。
2、行政组织的职责：（1）行政是厂务公开第一执行人，负责厂务公开的计划、实施工作。
（2）行政职能部门按照厂务公开的要求，适时地实施公开，并积极做好公开后有关意见的落实整改工作。
（3）行政职能部门负责建立健全厂务公开记录、季度汇总报表和资料档案。
3、纪委的职责：（1）负责厂务公开实施办法执行情况的监督检查、督促整改和实施厂务公开责任追究。
（2）定期或不定期地组织厂务公开监督检查活动，检查公开是否真实、及时、规范，职工群众反映的问题是否得到解决，组织厂务公开满意度调查。
（3）查处因不按规定实行厂务公开或以虚假的事项搞假公开，造成经济损失或严重社会影响的案件。
4、工会的职责：（1）工会是厂务公开领导小组办事机构，承担推行厂务公开民主管理的日常工作。
（2）负责制订和修改完善厂务公开实施办法及相关规定。
（3）负责厂务公开民主管理实施的组织和协调工作，完成厂务公开领导小组交办的事宜。
（4）负责厂务公开后职工或职工代表意见的收集，并向公开责任部门反馈职工对厂务公开提出的意见和建议。