清华IT人才培养新模式
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T型人才观： ★ 宽泛扎实的基础知识 ★ 专业深入的技术技能 ★ 精准娴熟的工程经验
清华IT工程师 “T型人才”培养模 式
独特的教学方法——学练结合：
Teaching & Training： 教学方法 “实训基地”达到从 “理论”到“实践”的顺利过渡。
本土化的培训手段——引领趋势：
Trend： 本土化培训是中国未来IT培训市场的大势所趋, 清华IT工程师 T型人才培养计划正是这一未来趋势的典型代表。
二、灵活的教学方法——案例快乐教学
我们倡导——快乐教学
• 循序渐进——由浅入深、提高能力
• 案例教学——将理论知识融入实践中
课程不再艰涩难懂、上学是件快乐的事！
• 突出实践——将项目经验带入课堂 • 项目开发——获取真正的开发经验
三、强大的师资团队——清华名师团
• 吴文虎 • 全国高校计算机基础教育研究会副理事长、国际信息奥林匹克中 国队总教练的吴文虎教授，清华IT工程师首席项目顾问
清华东门
主楼 建于五十年代。现在是电机 系、自动化系、计算机系、计算中心 、网络中心等所在地。
理学院 成立于1929年, 当今我国众多知名科学家、院士、专 家和学者都出自清华大学理学院。
近春园 近春园原是清咸丰皇帝的旧居，是朱自清的 《荷塘月色》的原址。
•清华IT人才培养方案
软件T型人才培养计划
岗位的职责
形成教案
实践过渡
所需的人才 教学&训练
权威课程体系——逆向工程师开发
基 中
高
基础课程
C语言
数据库
HTML JavaScript
软件工程师（课时：440）
专业课程
Java
SQL
ASP.Net C#
Java高级 Oracle ASP.Net 专业课程 高级软件工程师（课时：608） J2EE Linux XML JSP/Servlet
3.项目实训: 真实的项目开发
目的：IT工作经验、项目开发经验
一跃成为职业软件工程师
就业推荐 项目实践 项目实践 理论课+上机 软件工程师阶段 高级软件工程师阶段 理论课+上机 就业准备阶段
就业指导+ 职业素质教育
证书样式——
清华IT工程师“T型人才”培养方 法
“清华IT工程师进校园”活动——
清华IT工程师“T型人才”培养方 法
T型人才的培养是一个闭环系统工程——
企业青睐什么样的人才？
市场缺少什么样 的人才？
关注人才结构 社会需要什么样 的人才？ 满足社会要求
了解企业需求
依托Tsinghua深厚的 学科背景和优秀资源
依托学院优势 理论基础＋专业技能 ＋实践经验
T型人才的培养
正确的人才观
• 郭聚豪 • 男，清华大学教授，博士生导师。曾任清华大学核能研究院副院 长,清华大学应用技术学院、软件学院党委书记、副院长。 • 严蔚敏 • 女。清华大学教授,博士生导师。计算机科学领域著名专家，经典 教材《数据结构》作者， • 欧阳忠谋 • 男，1966年毕业于清华大学工程物理系， 2000年5月迄今任中国 普天信息产业集团公司总裁。 • 刘献军： • 女，曾任电子工业部信息中心副主任；信息产业部电子信息中心 副主任；
就业保障
与知名企业签定协议， 优先推荐就业 教学&训练
“逆向工程式”产 合理的产品研发 品研发方法
通用的证书 发放清华与信息产业 部的联合证书
BASIC培养体系，基地实训 Teaching & Training
清华IT工程师“T型人才”培养方 法
一、逆向工程式产品研发方法——
理论过渡 知识与技能 调 研 阶 段 组织教材 实 施 阶 段
清华IT人才培养方案
清华大学IT学习认证中心
清华在IT教育业的众多第一
• • • • • • 第一个创建计算机专业（1956） 中国第一台电子管计算机911（1964） 中国第一台晶体管计算机112（1965） 第一个国家计算机专业重点学科（1982） 第一个建立网络研究所（1987） 清华大学第一个建立起了CERNET（中国教育 科研网）连接了300多所院校和科研机构，清 华大学是发起者也是第一个节点（1997） • ……才
• T型人才：全面Baidu Nhomakorabea统的理论基础+精深的专业技能
这不就是 钉子吗？
全 专
强
产业发展与企业需求呼唤“T型人才”
何谓T型人才？
T型人才是一专多能的【复合型】人才， 他具备： ▲ 宽泛扎实的基础知识 ▲ 专业深入的技术技能 ▲ 精准娴熟的项目经验 同时，T型人才也是一种＜钉子型＞人才： ▲ 应届毕业生缺乏切入社会的＜钉子尖儿＞； ▲ T型人才增强学员就业能力，使之更易切入 社会。
学校D
学校E
“清华IT工程师进校园”活动
对实践技能的培养——基地实训：
◆ 针对当前高等院校计算机专业的毕业生，具有丰富的理论基础， 但缺少实践经验的现状，为高校学生提供实训实践机会。 ◆ 清华IT工程师实训基地：通过在实训基地经过实际工程项目的 演练，大大强化理论和实践的差距。 ◆ 理论结合实践，缩短毕业生适应工作岗位的时间。
• • • •
四、广泛企业联盟体系—全国就业大本营
• 企业项目平台进校园（金融、电信、银行、教育、 人力资源等各大热门行业典型项目进课堂） • 全国5000多家企业联盟
• “一对一”校园招聘会 • 就业指导与职业规划
五、全面的项目实战—项目实训基地
1.项目实训: 真实的环境
2项目实训: 真实的管理
定期校园招聘会
学 员 在 做 自 我 展 示
在雄 清震 华集 团 校副 园总 招裁 聘孙 会军 远
IT
自强不息
厚德载物
宽泛扎实的基础知识 专 业 深 入 的 技 术 技 能
学校 社会
精准娴熟的项目经验
清华IT工程师 “T型人才”培养模 式
深厚的学院背景——清华大学：
Tsinghua： 清华IT培训依托清华大学这一“深厚的学院 背景”。对学员能力的培养以及师资的安排都是 以“清华大学”本身的要求作为起点。
合理的人才观念——专业全面：
– 听取报告的人数不少于5000人次，其中在北京科技职业技术学院， 一次报告1200人参加，两次在南昌的报告会，均有600人参加。
◆ 与几十所学校进行了学分互认和学历嫁接，获得清华IT工程师认证的学 员超过了6000人。
◆ 计划中的巡讲安排：
7 月 8 月 9 月 10 月
11 月
学校A
学校B
学校C
“清华IT工程师进校园”活动
对就业能力的历练——技能大赛：
◆ 在清华IT工程师全国培训体系里面举行技能大赛，检验培训的 实际效果，检验教师教的情况如何，检验学员学得如何，是清 华IT培训对培训学员负责任态度的一种体现。 ◆ 通过技能大赛，发现优秀人才，可以推荐到知名企业就业。 ◆ 技能大赛是技术能力与实践能力的双重比赛，表现优异的学员 可以得到清华大学的奖学金，能使清华IT工程师培训学员感受 到很大的荣誉感。
清华名师团
• • • • • • • • 汤志忠 男, 清华大学教授,博士生导师。 殷人昆 男，清华大学计算机系教授，博士生导师。 王建民 男，清华大学教授，博士生导师。清华大学软件学院党委书记； 信息管理研究所所长 覃征 男，清华大学知名教授、博士生导师、清华大学信息学院、软件 学院教授，计算机科学与技术系博士生导师，国家留学基金委派 赴美高级访问学者。 李芙英： 女，清华大学电机系教授，硕士生导师。 叶晓俊 清华大学计算机系 讲师、副教授。
宣传和促进 培训与实践 考核与就业
高 校 巡 讲
扬 帆 计 划
进 修 基 金
课 程 置 换
基 地 实 训
优 秀 生 奖 励
人 力 资 源 库
“清华IT工程师进校园”活动
进校园活动的宣传——高校巡讲：
◆ 举办报告和讲座近五十场： – 北京、南昌、广州、济南、成都、哈尔滨、大连、德州、徐州、重 庆万州、深圳、上海、呼和浩特。
“清华IT工程师进校园”活动
对就业机会的保障——人力资源库：
◆ 与知名IT企业进行战略合作，建立【清华IT工程师人力资源库】： • 在人才需求上，合作IT企业将优先推荐人力资源库的学员； • 在人才输出上，优秀学员也将优先推荐给合作IT企业。 • 作为回报，清华IT培训将给予合作IT企业优惠培训和定制化培训。 ◆ 其他就业保障措施： • 积极参与企业的各种招聘活动，为学员创造丰富就业机会； • 通过【扬帆计划】对部分品学兼优学员给予就业保障；
清华IT工程师 “T型人才”培养模 式
独特的教学方法——学练结合：
Teaching & Training： 教学方法 “实训基地”达到从 “理论”到“实践”的顺利过渡。
本土化的培训手段——引领趋势：
Trend： 本土化培训是中国未来IT培训市场的大势所趋, 清华IT工程师 T型人才培养计划正是这一未来趋势的典型代表。
二、灵活的教学方法——案例快乐教学
我们倡导——快乐教学
• 循序渐进——由浅入深、提高能力
• 案例教学——将理论知识融入实践中
课程不再艰涩难懂、上学是件快乐的事！
• 突出实践——将项目经验带入课堂 • 项目开发——获取真正的开发经验
三、强大的师资团队——清华名师团
• 吴文虎 • 全国高校计算机基础教育研究会副理事长、国际信息奥林匹克中 国队总教练的吴文虎教授，清华IT工程师首席项目顾问
清华东门
主楼 建于五十年代。现在是电机 系、自动化系、计算机系、计算中心 、网络中心等所在地。
理学院 成立于1929年, 当今我国众多知名科学家、院士、专 家和学者都出自清华大学理学院。
近春园 近春园原是清咸丰皇帝的旧居，是朱自清的 《荷塘月色》的原址。
•清华IT人才培养方案
软件T型人才培养计划
岗位的职责
形成教案
实践过渡
所需的人才 教学&训练
权威课程体系——逆向工程师开发
基 中
高
基础课程
C语言
数据库
HTML JavaScript
软件工程师（课时：440）
专业课程
Java
SQL
ASP.Net C#
Java高级 Oracle ASP.Net 专业课程 高级软件工程师（课时：608） J2EE Linux XML JSP/Servlet
3.项目实训: 真实的项目开发
目的：IT工作经验、项目开发经验
一跃成为职业软件工程师
就业推荐 项目实践 项目实践 理论课+上机 软件工程师阶段 高级软件工程师阶段 理论课+上机 就业准备阶段
就业指导+ 职业素质教育
证书样式——
清华IT工程师“T型人才”培养方 法
“清华IT工程师进校园”活动——
清华IT工程师“T型人才”培养方 法
T型人才的培养是一个闭环系统工程——
企业青睐什么样的人才？
市场缺少什么样 的人才？
关注人才结构 社会需要什么样 的人才？ 满足社会要求
了解企业需求
依托Tsinghua深厚的 学科背景和优秀资源
依托学院优势 理论基础＋专业技能 ＋实践经验
T型人才的培养
正确的人才观
• 郭聚豪 • 男，清华大学教授，博士生导师。曾任清华大学核能研究院副院 长,清华大学应用技术学院、软件学院党委书记、副院长。 • 严蔚敏 • 女。清华大学教授,博士生导师。计算机科学领域著名专家，经典 教材《数据结构》作者， • 欧阳忠谋 • 男，1966年毕业于清华大学工程物理系， 2000年5月迄今任中国 普天信息产业集团公司总裁。 • 刘献军： • 女，曾任电子工业部信息中心副主任；信息产业部电子信息中心 副主任；
就业保障
与知名企业签定协议， 优先推荐就业 教学&训练
“逆向工程式”产 合理的产品研发 品研发方法
通用的证书 发放清华与信息产业 部的联合证书
BASIC培养体系，基地实训 Teaching & Training
清华IT工程师“T型人才”培养方 法
一、逆向工程式产品研发方法——
理论过渡 知识与技能 调 研 阶 段 组织教材 实 施 阶 段
清华IT人才培养方案
清华大学IT学习认证中心
清华在IT教育业的众多第一
• • • • • • 第一个创建计算机专业（1956） 中国第一台电子管计算机911（1964） 中国第一台晶体管计算机112（1965） 第一个国家计算机专业重点学科（1982） 第一个建立网络研究所（1987） 清华大学第一个建立起了CERNET（中国教育 科研网）连接了300多所院校和科研机构，清 华大学是发起者也是第一个节点（1997） • ……才
• T型人才：全面Baidu Nhomakorabea统的理论基础+精深的专业技能
这不就是 钉子吗？
全 专
强
产业发展与企业需求呼唤“T型人才”
何谓T型人才？
T型人才是一专多能的【复合型】人才， 他具备： ▲ 宽泛扎实的基础知识 ▲ 专业深入的技术技能 ▲ 精准娴熟的项目经验 同时，T型人才也是一种＜钉子型＞人才： ▲ 应届毕业生缺乏切入社会的＜钉子尖儿＞； ▲ T型人才增强学员就业能力，使之更易切入 社会。
学校D
学校E
“清华IT工程师进校园”活动
对实践技能的培养——基地实训：
◆ 针对当前高等院校计算机专业的毕业生，具有丰富的理论基础， 但缺少实践经验的现状，为高校学生提供实训实践机会。 ◆ 清华IT工程师实训基地：通过在实训基地经过实际工程项目的 演练，大大强化理论和实践的差距。 ◆ 理论结合实践，缩短毕业生适应工作岗位的时间。
• • • •
四、广泛企业联盟体系—全国就业大本营
• 企业项目平台进校园（金融、电信、银行、教育、 人力资源等各大热门行业典型项目进课堂） • 全国5000多家企业联盟
• “一对一”校园招聘会 • 就业指导与职业规划
五、全面的项目实战—项目实训基地
1.项目实训: 真实的环境
2项目实训: 真实的管理
定期校园招聘会
学 员 在 做 自 我 展 示
在雄 清震 华集 团 校副 园总 招裁 聘孙 会军 远
IT
自强不息
厚德载物
宽泛扎实的基础知识 专 业 深 入 的 技 术 技 能
学校 社会
精准娴熟的项目经验
清华IT工程师 “T型人才”培养模 式
深厚的学院背景——清华大学：
Tsinghua： 清华IT培训依托清华大学这一“深厚的学院 背景”。对学员能力的培养以及师资的安排都是 以“清华大学”本身的要求作为起点。
合理的人才观念——专业全面：
– 听取报告的人数不少于5000人次，其中在北京科技职业技术学院， 一次报告1200人参加，两次在南昌的报告会，均有600人参加。
◆ 与几十所学校进行了学分互认和学历嫁接，获得清华IT工程师认证的学 员超过了6000人。
◆ 计划中的巡讲安排：
7 月 8 月 9 月 10 月
11 月
学校A
学校B
学校C
“清华IT工程师进校园”活动
对就业能力的历练——技能大赛：
◆ 在清华IT工程师全国培训体系里面举行技能大赛，检验培训的 实际效果，检验教师教的情况如何，检验学员学得如何，是清 华IT培训对培训学员负责任态度的一种体现。 ◆ 通过技能大赛，发现优秀人才，可以推荐到知名企业就业。 ◆ 技能大赛是技术能力与实践能力的双重比赛，表现优异的学员 可以得到清华大学的奖学金，能使清华IT工程师培训学员感受 到很大的荣誉感。
清华名师团
• • • • • • • • 汤志忠 男, 清华大学教授,博士生导师。 殷人昆 男，清华大学计算机系教授，博士生导师。 王建民 男，清华大学教授，博士生导师。清华大学软件学院党委书记； 信息管理研究所所长 覃征 男，清华大学知名教授、博士生导师、清华大学信息学院、软件 学院教授，计算机科学与技术系博士生导师，国家留学基金委派 赴美高级访问学者。 李芙英： 女，清华大学电机系教授，硕士生导师。 叶晓俊 清华大学计算机系 讲师、副教授。
宣传和促进 培训与实践 考核与就业
高 校 巡 讲
扬 帆 计 划
进 修 基 金
课 程 置 换
基 地 实 训
优 秀 生 奖 励
人 力 资 源 库
“清华IT工程师进校园”活动
进校园活动的宣传——高校巡讲：
◆ 举办报告和讲座近五十场： – 北京、南昌、广州、济南、成都、哈尔滨、大连、德州、徐州、重 庆万州、深圳、上海、呼和浩特。
“清华IT工程师进校园”活动
对就业机会的保障——人力资源库：
◆ 与知名IT企业进行战略合作，建立【清华IT工程师人力资源库】： • 在人才需求上，合作IT企业将优先推荐人力资源库的学员； • 在人才输出上，优秀学员也将优先推荐给合作IT企业。 • 作为回报，清华IT培训将给予合作IT企业优惠培训和定制化培训。 ◆ 其他就业保障措施： • 积极参与企业的各种招聘活动，为学员创造丰富就业机会； • 通过【扬帆计划】对部分品学兼优学员给予就业保障；