岗位设置新实施方案

岗位设置新方案

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耀州区孙思邈中医院岗位设置方案

（试行）

为深化医院人事制度改革，科学合理的设置医院工作岗位，建立健全岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国务院办公厅《关于县级公立医院综合改革试点的意见》（国办发〔2012〕33号）、《陕西省深化县级公立医院人事制度改革意见》（陕人社发（2012）14号），及《陕西省人民政府关于推进县级公立医院综合改革的指导意见》（陕政发〔2012〕9号），《铜川市深化县级公立医院收入分配制度改革实施意见》根据医院实际情况制制定本方案。

一、单位机构人员编制基本情况

1、单位名称：铜川市耀州区孙思邈中医院

2、拨款形式：全额

3、隶属关系：卫生局

4、人员编制：140人（包括离退休人员）

5、现在岗总人数：137人（不包括离退休人员）

现有在册正式工作人员总数：72人（不包括吕院长、韩武占，3个大学生关系未到）

6、现有聘用人员总数：65人（医疗：3人，护理:30人，财

务收费：10人，后勤：2人，针灸：1人，医技：11人，

药剂：7人，其他：1人）

二、设置岗位的原则依据

（一）、指导思想

通过建立岗位设置管理制度，创新管理体制，转换用人机制，

整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动各类人员的积极性和创造性，建立符合医院人事管理制度。

（二）、基本原则

以岗位设置为推进医院人事制度改革的重要契机，结合我院人才队伍结构现状、科学发展和人才队伍建设的需要，坚持“优化结构、合理配置、按需设岗”的原则。

三、岗位设置总数设置依据

按照岗位设置管理政策的有关要求，结合单位实际，设置岗位的数量结构如下：

以实际开放床位计算岗位人员之比1:1.5

医院实际开放床位：80张（含急诊、儿科）

按1：1.5的比例计算：实际应设置人员总数：120人。院目前在岗137人（其中在编72人，聘用65人）

四、各类人员机构比例设置依据及设置

（一）各类人员人员结构比例依据

医院各类人员结构比例：

卫生技术人员总数占医院总数：75%

行政各类人员占医院总数：8%

非卫技及工勤人员占医院总数：17%

（二）各类人员人员数设置

卫生技术人员应设置占医院总人数：90人（120X75%）

卫生技术人员应设置占医院总人数（医疗、护理）：

73.5人（97.5X75%）医74人计算

行政各类人员应设置占医院总人数:9.6人以10人计算（120x8%）非卫技及工勤人员应设置占医院总人数:20.4人以20人计算

四、人员分专业设置依据及设置

（一）人员设置依据

1、财务人员占医院人员总数：5%

2、医疗专业人员占卫生技术人员总数的：25%（以实际使用床位计算）

3.护理人员占卫生技术人员总数的：50%（以实际使用床位计算）

4、医技专业人员占卫生技术人员总数的：17%

5、药剂专业人员占卫生技术人员总数的：8%

（二）人员分专业设置

1、医疗专业应设置：19人（74X25%）以实际使用床位计算

内儿科医生共设置：10人

内科医生设置：床位25X比例25% 应设置：8名医生

儿科医生设置：床位5X比例25% 应设置：2（实际是1.2）名医生

目前内科医生总数：11人多1人

外1科医生共设置：6人

外1科医生设置：床位15X比例25% 应设置：4名医生

急诊科医生设置：床位5X比例25% 应设置：2名医生

目前外一科医生总数：7人多1人

外2科医生共设置：4 人

外2科医生共设置:床位15X比例25% 应设置：4名医生

目前外二科医生总数：4人

2. 医技应设置：15.3人按16人计算（90X17%）

目前医技科人员总数：21人多5人

检验科:7人

B超室：5人

放射科：5人

心电图：3人

3、药剂应设置：7.2人以8人计算（90X8%）

目前医技科人员总数：11人多3人

中药房：6人

西药房：5人

4、护理应设置：33人目前护理人员总数：38人多5人

护理部：设置1人

院感：设置2人，医废1人

供应室：设置2人

导医：设置1人

临床护士设置：27人（按国家规定：床位：护士=1：0.4计算，以实际使用床位65张计算）

各科人员设置：

【内科护士应设置总数】：13人目前16人多 3人

内科护士应设置：11人（床位25X0.4=10人加足疗1人）

儿科护士设置：2人（床位5x 0.4 ）

【外1科护士应设置总数】：7人目前9人多 1人

外1科护士应设置;6人（床位15X0.4）

手术室设置护士：1人

急诊科： 1人（床位5X0.4）

【外2科护士应设置总数】：6人（床位15X0.4）

5、非卫生技术中医类

【财务人员（含收费）】应设置：6人（120X5%）

目前财务科总人数：9人（财务科4人、收费5人）多3人

三、科室设置

（一）行政职能科室15个：

行政职能科室将原医保科与合疗科合并为医保合疗科，预防保健科与控感科合署办公，现设科室15个：院办公室、医务科、护理部、人事科、质量控制科、感染控制科、预防保健科、门诊部、医保合疗科、财务科、总务科、核算科、信息科、器械科、保卫科。

（二）、临床科室设置11个：

内一科、内二科、外一科、外二科、妇产科门诊、儿科、急诊120科、五官科、皮肤科、针灸理疗科、康复中心。

（三）医技及其它业务科室设置16个：

药剂科、放射科、检验科、手术室、供应室、心电图室、B超室、胃镜室。

耀州区孙思邈中医院岗位设置实施方案

（征求意见稿）

为了推进公立医院人事分配制度改革，积极稳步开展全员聘用工作，实现由身份管理向岗位管理的转变，建立“公平、平等、竞争、择优”的用人机制，充分调动工作人员的积极性。根据《铜川市耀州区人民政府关于印发铜川市耀州区深化区级公立医院综合改革实施

意见（试行）的通知》和《铜川市耀州区人民政府关于公立医院人事分配制度改革的实施意见》文件精神，结合我院实际，制订本方案。

一、实施范围与对象