板桥城管中队工作制度
城管中队工作职责
城管中队工作职责•相关推荐城管中队工作职责（通用20篇）在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的城管中队工作职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
城管中队工作职责 1一、负责对集镇商铺进行监督管理。
集镇所有商铺不得越出门面摆摊设点进行交易，所有物品必须摆放在商铺内，不得占用人行道或道路进行摆放。
二、负责集镇临时交易区域的规划以及对临时摊点的管理。
所有临时摊点必须按要求在规定区域内交易，不得越出规定区域随意设置摊点进行交易。
三、负责集镇店招店牌、户外广告、布标横幅的管理。
集镇所有商家必须按要求规范设置店招店牌，对未经镇城管办同意擅自设置的店招店牌要及时予以取缔；对未经镇城管办同意擅自设置的户外广告和布标横幅要及时予以拆除、取缔。
四、负责集镇主要街区建筑物临街面遮雨（阳）蓬设置的管理。
对未经镇城管办同意擅自设置的.遮雨（阳）蓬要组织人员及时予以拆除。
五、配合镇交警协管中队做好车辆停放的管理以及对施工运输车辆的治理。
六、做好《成都市市容和环境卫生管理条例》的宣传工作。
七、制定实施重大执法活动的行动方案并组织实施。
八、完成党委、政府安排的其他工作。
1、负责对影响城市市容和环境卫生的行为进行处理。
2、负责对不符合城市规划和市容标准的违法建筑和设施进行行政3、负责对社会噪声污染，建筑施工污染及城市饮食服务的排污、排烟行为进行行政处罚。
4、负责对建筑工地管理中影响市容环境卫生的行为进行行政处罚。
5、负责对机动车辆违法占用人行道的行为进行行政处罚。
6、完成街道党工委、办事处和上级业务部门交办的其他工作。
城管中队工作职责 2一、文明执勤，秉公执法，清正廉洁，行为规范，接受各方监督。
二、执法值班人员必须持证上岗。
三、职责明确，工作求实，严格按照有关条例、办法，办理信访事项。
2018城管中队工作制度
城管中队工作制度一、总则第一条城管中队工作制度是为了加强城市管理，提高城市环境质量，规范城管队员的行为，保障人民群众的合法权益，根据《城市管理行政执法法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，结合实际情况制定的。
第二条城管中队工作应以服务人民、执法为民为宗旨，坚持依法行政、文明执法、公开透明、便民高效的原则。
第三条城管中队应服从上级城管部门的领导和指挥，加强与相关部门的协调合作，形成合力，共同维护城市管理秩序。
二、组织机构第四条城管中队设队长一名，副队长若干名，队员若干名。
队长负责中队的全面工作，副队长协助队长工作，队员具体执行工作任务。
第五条城管中队应设立办公室、执法大队、宣传教育科、财务科等内设机构，明确各科室的职责和任务，确保中队工作的正常运行。
三、工作内容第六条城管中队的具体工作内容包括：（一）市容管理：负责街道容貌管理，查处店外经营、占道经营、乱设摊点等违法行为；（二）环境卫生：负责垃圾清运、公厕管理、随地吐痰、乱扔垃圾等行为的查处；（三）市政设施：负责查处损坏市政设施、擅自占用道路等行为；（四）园林绿化：负责查处损坏绿化设施、占绿毁绿等行为；（五）施工管理：负责查处施工噪音、扬尘污染等违法行为；（六）其他城市管理事项：如户外广告管理、临时建筑管理、停车管理等相关工作。
四、执法程序第七条城管中队在执法过程中，应严格按照法定程序进行，确保执法公正、合法。
（一）立案：对发现的违法行为，应依法及时立案，并进行调查取证；（二）决定：根据调查取证结果，依法作出行政处罚或其他处理决定；（三）执行：对作出的决定予以执行，确保决定得到落实；（四）监督：对执法过程进行监督，及时发现问题，纠正错误，保证执法质量。
五、队员管理第八条城管队员应具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）具有良好的品行；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）具有高中及以上学历；（六）法律、法规规定的其他条件。
城管中队职责各项规章制度
城管中队职责各项规章制度第一章总则第一条为了加强城市管理，维护城市环境卫生和市容市貌，提高城市风貌和居民生活质量，根据《城市管理条例》等相关法律法规，制定本规章。
第二条城管中队是城市管理工作重要组成部分，履行城市管理职能，维护城市市容市貌，保障市民基本生活质量。
第三条城管中队负责城市管理、市容市貌、环境卫生等相关工作，协助相关部门开展城市管理工作，保障市民合法权益。
第四条城管中队全体人员必须遵守《城市管理条例》等有关法律法规，加强职业道德修养，提高工作素质，履行好城市管理职责。
第五条城管中队实行统一指挥、分类管理、协同配合的工作机制，做好城市管理各项工作。
第六条城管中队负责向上级政府和相关部门报告工作情况，接受领导指挥，积极配合其他相关部门开展工作。
第七条城管中队设立科室，分别负责城市管理、市容市貌、环境卫生等相关工作，各科室密切配合，协同合作，做好城市管理各项工作。
第二章岗位职责第八条城管中队队长是中队的领导，负责全面领导和管理中队的工作，制定工作计划和任务，并督促执行，协调各科室间的工作，保证各项工作正常开展。
第九条城管中队副队长是中队的副职，负责协助队长开展工作，分管具体的科室，负责具体的工作任务。
第十条城管中队指挥员是中队的行动指挥，负责组织和指挥行动，安排工作任务，监督执行情况，确保行动安全有效。
第十一条城管中队队员是中队的基层力量，负责日常巡查、整治、执法等具体工作，务必认真执行上级任务，保证工作顺利完成。
第三章工作制度第十二条城管中队实行24小时值班制度，确保随时能够应对突发事件，紧急情况。
第十三条城管中队实行考勤制度，队员每天准时报到，不得迟到早退，做到岗位守责，及时交接值班。
第十四条城管中队实行轮班制度，确保24小时无缝接力，保证城市管理工作持续进行。
第十五条城管中队严格执行工作纪律，不得擅自调休，违规行为将受到严肃处理。
第十六条城管中队负责对队员进行培训和考核，提高队员的工作水平和技能，做到专业化、高效化。
城管中队管理制度
城管中队管理制度引言：城管中队作为城市管理的重要力量，对于维护城市秩序、保障市民安全和美化城市形象起着至关重要的作用。
一个高效、规范、严谨的城管中队管理制度是保障城市管理工作顺利进行的基础。
本文将重点介绍城管中队管理制度的相关内容，包括人员管理、工作任务分配、工作流程和纪律要求等方面。
一、人员管理1. 选拔和培训：城管中队应根据招聘标准，通过选拔优秀人才。
招聘程序应公开、公平、公正。
对新入职人员进行系统的培训，包括相关法律法规、职责和工作要求的培训，以提高其专业素养和维护城市秩序的能力。
2. 绩效考核：城管中队应建立科学合理的绩效考核机制，根据工作目标和任务，制定明确的考核指标。
考核内容可包括工作效率、服务质量、案件处理等方面。
绩效考核结果将作为晋升和奖惩的依据，以激发队员的工作积极性和创造力。
3. 岗位轮岗：为了提高队员的全面素质和工作能力，城管中队应定期进行岗位轮岗。
轮岗可以使队员了解不同的工作环境和工作内容，增强团队合作能力，促进知识交流和经验分享。
二、工作任务分配1. 工作计划：城管中队应根据城市管理工作的需要制定年度、季度和月度的工作计划。
工作计划要具体、可操作性强，包括各项任务的时间安排、人员配置和目标要求等。
2. 任务分配：根据工作计划，城管中队应将任务合理分配给队员，确保每个队员都有明确的工作任务和责任。
任务分配要根据队员的专业能力和岗位特点进行适当调配，充分发挥每个队员的优势和潜力。
3. 数据统计和分析：城管中队应建立健全的数据统计和分析系统，对各项工作任务进行全面、准确的数据采集和分析。
通过对数据的统计和分析，可以及时发现问题、解决问题，并对工作效果进行评估和改进。
三、工作流程1. 接警和调度：城管中队应建立健全的接警和调度机制，确保能够快速、有效地响应市民的投诉和举报。
接警和调度中心应保持24小时连续运转，及时处理紧急情况和处理各类突发事件。
2. 巡查和执法：城管中队应根据工作计划和任务分配进行巡查和执法工作。
城管中队队内管理制度
城管中队队内管理制度一、总则1.为了加强城管中队的管理，提高中队整体素质和执法水平，确保各项工作顺利开展，特制定本制度。
2.本制度适用于城管中队全体成员，包括正式队员、协管员、临时工等。
3.本制度遵循公开、公平、公正的原则，以规范化、科学化、人性化为目标，促进中队各项工作的顺利开展。
二、组织管理1.中队应建立健全各项规章制度，明确各岗位工作职责，确保工作有序进行。
2.中队应设立办公室、会议室、档案室等场所，并配备相应的办公设备和器材。
3.中队应定期召开例会，总结工作情况，分析问题，研究对策，部署下一步工作。
4.中队应加强与相关部门的沟通协调，积极配合开展各项专项行动和联合执法活动。
三、队员管理1.队员应遵守国家法律法规和城管中队的规章制度，严格执法，文明服务。
2.队员应按时完成工作任务，做到工作质量高、工作效率高、服务态度好。
3.队员应着装整洁、规范，保持良好的精神状态和工作形象。
4.队员应遵守保密规定，不得泄露工作机密和队员个人信息。
5.队员应积极参加培训和学习活动，提高自身素质和业务能力。
四、执法管理1.中队应制定详细的执法计划和方案，明确执法对象、内容、方式和时间等。
2.执法过程中，队员应佩戴证件、规范用语、行为举止得体。
3.中队应加强对执法过程的监督和管理，确保执法行为合法合规。
4.中队应及时处理投诉和举报，做到件件有落实、事事有回音。
5.中队应定期对执法工作进行总结和评估，发现问题及时纠正和改进。
五、奖惩制度1.中队应建立健全奖惩制度，对工作表现突出、有显著成绩和贡献的队员给予表彰和奖励。
2.对违反规章制度、不履行职责、违规执法的队员，视情节轻重给予相应的处罚和处分。
3.奖惩结果应公开透明，接受监督和检验。
六、附则1.本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由中队解释并制定补充规定。
2.本制度的修改和废止，须经中队集体讨论通过，并以书面形式通知全体队员。
城市管理执法中队规章制度
城市管理执法中队规章制度第一章总则第一条为加强城市管理执法工作，规范中队管理，提升中队综合素质，确保城市社会秩序的良好维护，根据国家法律法规、上级主管部门有关规定，结合中队实际，特制定本规章制度。
第二条中队全体执法人员在城市管理执法工作中，应遵纪守法，勤勉尽责，服务社会，保护人民群众的合法权益和社会公共利益。
第三条中队规章制度是执法中队行为准则的体现，是中队管理的基本依据。
全体执法人员必须严格遵守，严肃执行。
第四条中队规章制度适用于中队全体执法人员。
第二章中队组织结构及职责第五条中队坚持党的领导，保持中队党组织的先进性和纯洁性，发挥党组织在中队管理中的核心作用和领导作用。
第六条中队按照“三定三分”管理模式，即定政策、定目标、定制度，分任务、分责任、分权限。
第七条中队分为综合执法、清洁保洁、市容管理、食品药品监督、市场监管等不同片区，每个片区设立主管执法队，并派遣执法人员进行管理。
第八条不同片区主管执法队根据工作任务，分别负责对辖区内的城市管理执法工作进行组织、协调、指导和督促。
第九条中队全体执法人员必须牢记职责，服从组织分工，提高工作效率，为城市管理执法工作的顺利进行贡献自己的力量。
第十条中队主管领导要加强对中队工作的指导和监督，确保中队工作有序、高效、规范。
第三章执法纪律第十一条中队全体执法人员必须牢记职责使命，坚守法律底线，绝对忠诚于法律和职责，不得以任何理由违法违纪。
第十二条中队全体执法人员必须严格遵守工作纪律，认真履行执法职责，不得擅离岗位、违背职责，不得玩忽职守、迟到早退。
第十三条中队全体执法人员不得私自接受或索取他人礼物、款待、财物等，不得利用职务之便谋取私利。
第十四条中队全体执法人员在执法过程中，应保持冷静、公正、严肃，不得对被执法人员进行侮辱、诽谤、滋扰。
第十五条中队全体执法人员应具有较强的责任心和纪律性，服从领导，服从命令，服从组织工作分配。
第十六条中队全体执法人员在执行任务时，应遵守操作规程，保障人身安全，确保执法行为合法有效。
城管中队工作管理制度
第一章总则第一条为加强城管中队的管理工作，提高工作效率，确保城市管理工作有序、高效、文明、和谐，根据《中华人民共和国城市管理法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，结合我中队实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于城管中队全体工作人员。
第三条城管中队工作管理制度应遵循以下原则：1. 法规先行原则：严格遵守国家法律法规，依法行政，文明执法；2. 公开、公平、公正原则：对违法行为公开查处，对执法人员公开考核，确保执法公正；3. 效率优先原则：提高工作效率，缩短执法周期，确保城市管理工作及时、到位；4. 服务至上原则：以人民群众满意为标准，提高服务质量，构建和谐城管。
第二章组织机构与职责第四条城管中队设队长一名，副队长若干名，下设办公室、执法大队、巡查队、督查室等部门。
第五条城管中队各部门职责：1. 办公室：负责中队日常行政管理、人事管理、财务管理、文件收发、档案管理等工作；2. 执法大队：负责查处各类城市管理违法行为，维护市容市貌，保障城市安全；3. 巡查队：负责日常巡查，发现并报告各类城市管理问题，配合执法大队查处违法行为；4. 督查室：负责对城管中队工作进行监督检查，确保各项制度落实到位。
第三章工作制度第六条日常工作制度：1. 上下班制度：严格执行上下班制度，按时到岗，不得迟到、早退、旷工；2. 请假制度：因事因病需请假者，须提前向队长请假，经批准后方可离岗；3. 出差制度：因工作需要出差者，须提前向队长提出申请，经批准后方可出差；4. 考勤制度：实行考勤制度，每月进行考勤汇总，对迟到、早退、旷工等情况进行处罚。
第七条执法工作制度：1. 执法程序：严格按照法律法规规定的程序进行执法，确保执法合法、合规；2. 执法装备：执法人员必须佩戴执法证件，配备必要的执法装备；3. 执法文书：执法过程中必须填写相关执法文书，确保执法有据可查；4. 执法记录：对执法过程进行录音、录像，确保执法过程的透明度。
市政管理执法中队工作制度
市政管理执法中队工作制度一、前言为确保行政区域内市场经济健康发展和社会稳定，加强行政执法，发挥执法部门的作用，提高行政执法工作效率和管理水平，制定和执行市政管理执法中队工作制度是十分必要的。
二、中队工作目标1.维护社会稳定，保障公共安全，维护人民群众的合法权益。
2.加强市场监管，管理市场秩序，维护市场环境。
3.扎实推进城市建设工作，提高城市综合管理水平。
三、权力机构和职责1.中队指导员：负责对中队队员进行工作指导，对中队工作进行协调和监督。
2.中队副指导员：协助指导员工作，跟进中队工作进展情况。
3.执法中队队员：执行中队的日常工作任务，保障执法工作的顺利进行。
4.办公室：负责中队的行政管理工作，联系其他部门和机构开展协作工作，记录和整理中队执法记录和资料。
五、工作流程1.工作安排：每月初根据中队月度工作计划，制定中队月度工作安排，明确执法任务、执行时间及相关部门协调工作，报市交警局批准后，下发中队各队员。
2.现场勘查：中队执法人员应根据调度通知，对各类交通违章行为进行处置，在现场勘查中，要细心观察，多角度拍照、录像等，对涉案车辆及相关证据材料予以详细记录及保留。
3.程序公开：中队着重保证执法程序合法，及时向当事人讲明违章行为事实和依法处置程序，并告知当事人行政复议和诉讼的渠道，做到公正、透明。
4.案件处置：中队按照程序从严，准确迅速地处理每一起交通违章案件，除了按照规定进行现场交通拍照违章处理外，还要为当事人提供权利保护，保障他们的利益。
5.违法行为处理：中队依照法律规定，对严重交通违法行为进行严肃处理，对一些严重的交通违法行为荣膺交通违法行为黑名单，在一定时期内交通安全管理有特别监管责任。
六、工作机制1.严格开展培训：定期开展安全事故案例研究会、警示教育和安全法规培训，增强执法队员的安全意识和管理素质。
2.加强协作配合：强化与宣传、教育、维权、交通、城管等部门的沟通协作，建立与社区、物业公司的通讯协调机制，在城市综合管理中形成良好局面。
城管中队管理制度
城管中队管理制度一、总则1. 本制度依据国家有关法律法规，结合城市管理的实际情况制定，旨在规范城管中队的日常管理和执法行为，提高工作效率和服务水平。
2. 城管中队的工作原则是依法行政、公正执法、文明服务、高效便民。
3. 城管中队应当建立健全内部管理制度，明确职责分工，确保各项工作有序进行。
二、组织结构与职责1. 城管中队设立队长一名，副队长若干，根据工作需要设立相应的职能部门。
2. 队长负责中队的全面工作，副队长协助队长工作，并在队长缺席时代行队长职责。
3. 各职能部门负责具体的业务工作，包括但不限于市场监管、环境卫生、违章建筑处理等。
三、人员管理1. 城管中队人员必须遵守国家法律法规，严格执行工作制度，服从命令，听从指挥。
2. 加强队伍建设，定期组织业务培训和法律知识学习，提升执法人员的专业素质和法律素养。
3. 建立考核机制，对队员的工作表现进行定期评估，奖惩分明，激励优秀人员，纠正不良行为。
四、执法行为规范1. 执法行为必须依法进行，严禁越权执法和滥用职权。
2. 执法过程中应当文明执法，尊重当事人的合法权益，不得粗暴对待或者歧视任何人。
3. 确保执法全过程透明，接受社会监督，及时回应公众关切。
五、案件处理1. 案件处理应遵循公正、公开、公平的原则，确保每一起案件都能得到妥善处理。
2. 建立健全案件登记、调查取证、审理决定、执行反馈等流程，确保案件处理的规范性和有效性。
3. 对于复杂疑难案件，应及时上报并请求指导，不得擅自作出处理决定。
六、应急管理1. 建立健全应急预案，对突发事件进行分类管理，制定相应的应对措施。
2. 加强应急演练，提高中队应对突发事件的能力。
3. 确保应急物资储备充足，保障突发事件发生时能够迅速有效地响应。
七、监督与考核1. 建立完善的监督机制，对城管中队的工作进行全面监督，确保制度的执行和工作的规范。
2. 定期对中队的工作进行考核，对表现优秀的个人和集体给予表彰，对工作中存在的问题及时整改。
城管执法中队规章制度范本
城管执法中队规章制度范本第一章总则第一条为了加强城市管理，维护城市市容市貌，提高城市管理工作效率，依法加强城市管理执法工作，制定本规章。
第二条本规章适用于城市管理执法中队的工作，明确城市管理执法中队的组织架构、职责分工、工作流程、执法原则等内容。
第三条城市管理执法中队是国家机关，行使城市管理执法职能，依法维护城市市容市貌，维护市民的合法权益。
第四条城市管理执法中队全体工作人员必须遵守宪法、法律、法规，忠实履行职责，维护执法公正，保守国家秘密，恪尽职守，服务市民。
第五条城市管理执法中队实行领导负责制，依法依规行使职权，加强队伍建设，提高执法水平，促进城市管理工作的科学化、法治化、精细化。
第二章组织架构第六条城市管理执法中队设立中队长、副中队长、队长等职务。
中队长负责中队全面工作，统筹协调执法工作，对中队工作负责。
副中队长协助中队长工作，分管具体部门，协调处理相关事务。
队长负责执法工作的具体实施，组织协调执法行动。
第七条城市管理执法中队设立执法组、监督组、宣传组等工作组织。
执法组负责执法行动的组织实施，按照法律法规进行执法工作。
监督组负责执法行动的监督检查，保证执法行为的合法性。
宣传组负责城市管理工作的宣传推广，提高市民的法律意识和文明素质。
第三章职责分工第八条城市管理执法中队的主要职责是依法管理城市，维护城市市容市貌，保障市民的合法权益。
第九条城市管理执法中队的具体职责包括：1.负责协助相关部门做好城市管理工作，维护城市秩序。
2.执行城市管理执法任务，处理违法违规行为。
3.加强城市管理宣传工作，提高市民文明素质。
4.协助相关部门处理城市突发事件，维护市民的生命财产安全。
第四章工作流程第十条城市管理执法中队的工作流程包括常态化巡查、专项整治、日常执法等环节。
第十一条常态化巡查包括日常巡逻、重点区域巡查、定点位置监控等，以发现并处理城市管理问题。
第十二条专项整治包括针对某一类违法违规现象展开的集中整治行动，加大执法力度，提高整治效果。
城管中队管理制度格式范本
城管中队管理制度格式范本一、总则第一条城管中队管理制度旨在加强城市管理，提高城市环境质量，规范队员行为，保障人民群众的合法权益，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条城管中队必须坚持依法行政、文明执法，充分发挥城市管理职能，积极参与社会治安综合治理，为构建和谐社会贡献力量。
第三条城管中队全体队员应当树立正确的价值观，增强服务意识，提高执法水平，切实履行职责，努力为城市发展和人民群众提供优质服务。
二、组织架构第四条城管中队设立中队领导层、业务部门和辅助部门。
中队领导层负责中队整体工作的组织、协调和指挥；业务部门负责执法业务和专项工作的实施；辅助部门负责中队内部事务和后勤保障。
第五条中队领导层由中队队长、副队长组成，队长负责中队全面工作，副队长协助队长开展工作。
队长、副队长应当具备相应的管理能力和业务水平。
第六条业务部门设置应根据工作需要，设立若干执法分队，负责各自辖区的执法工作。
执法分队应配备足够的执法人员，确保执法工作的正常开展。
第七条辅助部门设置应包括人事财务科、行政办公室、后勤保障科等，负责中队内部事务、财务管理、后勤保障等工作。
三、执法规范第八条城管中队全体队员应当严格遵守国家法律法规，严格执行城管执法程序，做到执法公正、公开、透明。
第九条队员在执法过程中，应当着装整齐，携带执法证件，文明用语，礼貌待人。
不得滥用职权、玩忽职守、索贿受贿。
第十条执法程序应包括：立案、调查取证、告知权利、听证、作出决定、执行、结案等环节。
各环节应当严格按照法定程序进行，确保执法行为的合法性。
第十一条城管中队应当建立健全执法记录制度，对执法过程进行全程记录，做到执法行为有据可查。
四、培训与考核第十二条城管中队应当定期组织队员进行业务培训，提高队员的业务素质和执法能力。
第十三条城管中队应当建立队员考核制度，对队员的业务水平、工作态度、执法效果等方面进行定期考核。
考核结果作为队员晋升、奖惩的依据。
第十四条中队应当鼓励队员参加国家统一的行政执法资格考试，取得行政执法资格证书。
城管中队工作职责范本
城管中队工作职责范本一、总则城管中队是城市管理行政执法机关的基层单位，负责城市管理执法和维护城市公共秩序工作。
本工作职责范本是为了明确城管中队工作职责，规范城管中队执法行为，提高城市管理水平，维护城市社会稳定。
二、职责分工1. 负责制定和组织实施城市管理行政执法计划、任务和工作计划。
2. 负责指导、监督和检查辖区内的城市管理执法工作。
3. 负责对城市管理行政执法人员进行培训、考核和评定。
4. 负责城市管理行政执法工作的信息收集、分析和研究，及时向上级报告辖区内的重大问题和矛盾。
5. 负责协调解决辖区内的城市管理执法与其他部门的协调工作。
6. 负责组织城市管理行政执法活动的宣传，加强与社会各界的对接和沟通。
7. 负责处理和调解辖区内的城市管理争议和纠纷，维护社会稳定。
8. 负责城市公共秩序的维护工作，包括但不限于公共场所秩序、道路交通秩序等。
9. 负责组织城市管理行政督察和检查工作，发现和处理辖区内的违法违规行为。
10. 负责执行上级主管部门交办的其他任务。
三、具体职责1. 执法监督(1) 负责监督并确保城市管理行政执法工作的合法性、公正性和透明度。
(2) 负责对城市管理行政执法人员的执法行为进行监督和检查，发现问题及时纠正。
(3) 负责监测城市管理行政执法工作的执行情况和效果，提出改进意见和建议。
2. 执法执行(1) 负责根据上级指令和工作计划，组织城市管理行政执法工作。
(2) 负责调查研究、收集证据、制定执法方案，进行城市管理执法行动。
(3) 负责对城市管理违法行为进行查处和处罚，保证城市管理秩序的正常进行。
3. 宣传教育(1) 负责组织开展城市管理法规、政策和执法常识的宣传教育活动。
(2) 负责制作和发布城市管理宣传材料，提高公众对城市管理工作的认识和理解。
(3) 负责组织城市管理知识竞赛、讲座等活动，提高城市管理执法人员的业务水平。
4. 矛盾调解(1) 负责组织处理辖区内的城市管理纠纷和矛盾，通过调解和协商解决问题。
城管执法中队管理制度
四中队城管执法中队管理制度一、管理内容：1、内务管理规定：健全规章制度，规范内容，文件材料、法律文书归类整理。
2、票据及收入管理规定：收费和罚款必须使用规范票据，并及时结算。
3、案卷管理规定：统一使用城管局制定的文书；案件依照相关规定及时到县城管局审批、备案；建立案件登记台帐。
4、县容县貌管理规定：辖区内有店外经营、流动摊贩的；临街门店占道装修、擅自占道堆物、作业或进行其他影响镇容镇貌的；镇区街道设置落地招牌、横幅、墙面广告等影响的；机动车、非机动车不按伫停放妨碍车辆行人通行的；渣土运输车辆污染路面的；街道旁建筑物、电杆等物体上有乱写、乱画、乱涂、乱贴、乱刻广告的；垃圾乱堆放的。
5、执法形象规定：执法必须2人以上，不得单独进行执法；执法时必须着制服、携带执法证、配戴胸牌；带齐综合执法文书和票据，举止文明，不得有简单粗暴行为；执法人员必须遵守宁乡县城管局队容风纪等规定。
二、工作纪律1、1、办公室成员上班时间：上午：8:00-12:00，下午：14:00-18:00；管段人员上班时间：上午：7:00-13:00，下午：13:00-19:00；。
内勤每天负责搞好办公室卫生，下班时锁好门窗。
2、办公室各成员须遵章守纪，坚守岗位，服从领导安排，积极完成各项工作。
3、办公室成员不得无故迟到、早退，有事须向领导请假。
4、依法行政，严格执法程序，纠正违章时，先出示证件，按照法规，讲明道理，文明执法。
5、执法队员应妥善保管暂扣物品，不得私自处理、发还或占为己有。
6、执法队员按政策规定收费，罚款时必须出具财政规定的正式票据，切实履行收缴程序，规范填写各项执法文书。
7、所有开支必须经主管领导审批后方可实施，不得在外擅自签单，否则一律拒付。
三、考核办法对城管队员实行计分制考核，每个城管队员负责一个路段，并以所在路段维持镇容状况的好来量化队员的管理工作，通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，对每个路段进行打分，月底对城管队员工作情况进行总结评比。
中队工作规章制度
中队工作规章制度
第一条为了规范中队工作，提高工作效率，保障工作质量，制
定本规章制度。
第二条中队全体成员必须遵守国家法律法规，维护中队的形象
和利益。
第三条中队全体成员必须服从领导安排，听从指挥，执行任务。
第四条中队全体成员必须严格遵守工作纪律，不得迟到早退，
不得擅自离岗。
第五条中队全体成员必须认真履行岗位职责，不得懈怠工作，
不得推诿责任。
第六条中队全体成员必须积极配合同事，互相帮助，共同完成
工作任务。
第七条中队全体成员必须保护中队的财产，不得私自挪用或浪费。
第八条中队全体成员必须维护中队的团结，不得进行损害中队团结和谐的行为。
第九条中队全体成员必须保守中队的机密，不得泄露中队的重要信息。
第十条中队全体成员必须遵守纪律，不得违反规章制度，否则将受到相应的处罚。
第十一条中队全体成员必须定期参加工作培训，提高自身的工作能力。
第十二条中队全体成员必须遵守安全规定，注意工作环境的安全，确保自身和他人的安全。
第十三条中队全体成员必须遵守本规章制度，不得有违反规定的行为。
以上规章制度自颁布之日起生效。
如有违反，将按照中队相关规定进行处理。
城市管理综合行政执法中队人员日常管理规定
城市管理综合行政执法中队人员日常管理规定城市管理综合行政执法中队人员日常管理规定第一章总则第一条为进一步加强执法队伍建设，规范执法人员日常执法行为，提高城市管理水平，制定本规定。
第二条本规定所称的行政执法人员为朝阳街道在职在编城市管理综合行政执法人员。
第三条本规定依据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定》和XX 镇人民政府、XX镇城市管理局相关规定制定。
第四条 XX镇城市管理综合行政执法队（以下简称“执法队”）负责全体行政执法队员的培训及业务指导。
街道市政办和大行动办负责日常管理。
第二章会议第五条行政执法工作业务会。
根据实际工作需要由街道办组织召开行政执法工作业务会。
全体人员大会。
根据工作需要或有重大保障任务时，组织召开全体人员大会，全体行政执法人员都要按规定参加。
第六条有下列情况的，按规定给予相关处理（一）无故迟到，不按时参加会议的；（二）在开会期间有无故早退的；（三）在开会期间有打瞌睡、看书、看报、玩手机的；（四）无正当理由，不参加会议的。
第七条有第六条第（一）、（二）、（三）项行为1次的，在大会上给予点名批评；累计达2次的，责令当事人做出书面检查；累计达3次的，给予当事人口头诫勉谈话，累计达4次以上的，每次按旷工半天处理；违反第（四）项行为1次的，责令当事人做出书面检查并按脱岗处理，累计达2次的，给予当事人通报批评，累计达3次的，给予当事人口头诫勉谈话；累计达4次以上的，给予当事人行政处理。
第三章请销假管理第八条事假。
因特殊情况，需要请事假的，由本人提出书面申请，经所在单位主要领导同意后，报所在单位备案（特殊情况可电话或由分管领导代为请假，但事后3天内必须补办手续）。
第九条病假。
因病不能正常工作的，必须请病假，病假必须出具县级（三甲）以上医疗机构的证明。
第十条年休假和其他假期。
按照国家的有关规定和XX镇劳动人事部门有关文件执行。
第十一条如有特殊或重大保障任务需要暂停休假的，须按所在单位规定归队上班，等待特殊或重大保障任务结束后，给予继续休假。
城管各项制度
中队长职责一、全面负责中队各项管理工作，负责制定中队工作计划，经上级部门批准后进行实验，并及时向上级汇报。
二、服从命令，听从指挥,政令畅通，按时完成园区管理办及局交办的各项任务。
三、熟悉掌握管理区域的基本情况、社会状况、地理环境以及监控重点，及时检查本中队工作的落实情况,主动加强与区内企业和施工建设单位的工作联系，不断提高工作效率。
四、负责与其他相关部门的沟通交流和协调。
五、组织队员进行政治和业务学习，加强文明执法、严格执法、热情服务的教育,同时做好对队员的监督检查、考核和培训。
六、切实提高中队整体水平,严格按照法定程序处理违法行为。
七、严格遵守局内的各项管理制度,创新开展城市管理执法工作。
副中队长职责一、副中队长协助中队长工作。
二、熟悉掌握中队辖区情况及执法中队的工作情况，协助中队长抓好中心工作，做好所分管的工作。
三、协助中队长贯彻落实中队布置的各项任务，做到有目标、有计划、有布置、有检查、有总结，并请示报告。
四、按照中队领导职责的分工，对所分管的工作加强调查研究,改革创新，共同做好城管执法工作。
五、主动配合，积极协助中队抓好队伍建设,抓好各项规章制度的落实工作.六、完成中队长交办的其他各项工作。
中队办公室职责一、负责中队行政事务工作；二、负责中队文字处理工作，文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和归档工作;三、负责中队物品、物资、装备的保管工作；四、负责相关法律法规宣传和中队信息报送工作;五、负责对各小队不作为、乱作为现象及违纪问题查处;六、负责对各小队执法业务工作的检查、考核；七、负责草堂基地内土方、垃圾车辆《准运证》的办理工作；八、负责中队队员的执法业务培训工作；九、完成领导交办的其它工作。
执法中队职责一、负责西安高新区技术产业开发区草堂科技产业基地辖区范围内市容和环境卫生监察、园林绿化监察等执法管理工作。
二、负责对乱倒垃圾、私设垃圾场、非法采矿取石、非法挖掘取土、无照商贩、出店经营、占道经营、占道洗车等不法行为的执法查处工作。
城市管理中队制度
城市管理中队制度一、引言城市管理中队作为城市管理工作的基层组织，负责维护城市的秩序和环境。
为了确保城市管理工作的顺利进行，制定一套科学合理的城市管理中队制度是非常必要的。
二、组织架构城市管理中队的组织架构应该包括队长、副队长、队员等职位。
具体的职责如下：- 队长：负责指挥和管理全队工作，制定工作计划和任务分配。
- 副队长：协助队长工作，代理队长职责，在队长不在时履行指挥职责。
- 队员：执行各项工作任务，积极参与城市管理工作。
三、工作职责城市管理中队的工作职责主要包括以下几个方面：- 维护城市的秩序：在市区内进行巡逻，在发现交通违法、环境污染等问题时进行制止和处罚。
- 管理市区环境：负责市区内道路、公园、广场等公共场所的清洁和维护工作。
- 处理突发事件：及时处置自然灾害、事故等突发事件，确保市民安全。
- 协助市政工作：配合市政府的相关工作，参与城市规划、社区治理等工作。
四、工作流程城市管理中队的工作流程应该包括以下几个环节：1. 巡逻：定期对市区进行巡逻，发现问题及时报告，并采取相应措施进行处理。
2. 处理投诉：接受市民的投诉，认真核实问题，并及时解决。
3. 汇报工作：定期向上级主管部门进行工作汇报，提供工作进展和问题分析。
4. 培训研究：定期组织培训和研究活动，提高队员的综合素质和业务水平。
五、考核评估对城市管理中队的工作进行考核评估，可以借鉴以下几个方面的标准：1. 工作成效：通过量化指标，如案件处罚数量、环境整治效果等，评估工作的成效。
2. 市民满意度：通过市民满意度调查，了解市民对城市管理中队工作的评价。
3. 组织建设：评估队员的素质和队伍建设情况，如培训研究情况、人员流动情况等。
六、工作改进根据考核评估的结果，及时进行工作改进。
具体措施可以包括以下几个方面：1. 加大培训力度：根据队员的工作需求，加大培训投入，提高队员的业务水平。
2. 完善工作机制：通过优化工作流程，提高工作效率，减少工作中的瑕疵。
城管中队队内管理制度
城管中队队内管理制度话说我最近参加了城管中队的队内管理制度培训，那场面啊，真是一个大杂烩。
咱不说那些官方的规章制度，单说说那些现场的氛围，那叫一个热闹。
咱这培训，地点选在一个大会议室，进门一看，哎呀，差点没把我眼睛闪瞎。
满屋子的人，一个比一个精神，一个个都跟打了鸡血似的，你看看我，我看看你，那眼神儿，就跟动画片里的奥特曼似的，亮晶晶的。
培训开始了，一个三十多岁的大哥，咱叫他老张吧，他站在讲台上，那神气，简直了，就跟一个老师傅在教徒弟。
老张一开口，嘿，那嗓门儿，简直能穿透云层，我就在后排，听得那叫一个清楚。
“同志们，今天咱们来聊聊咱城管中队的制度，这制度啊，就像是咱们城管人的望远镜，啥都能看透，啥都能看清。
咱们的任务是管理城市，维护市容市貌，这可不是闹着玩的，得用心，得用功，得用智慧。
”老张说完，台下一片笑声，我旁边的小王戳了我一下，说：“嘿，刘哥，这老张是不是真当老师傅了，这话说得，跟咱们在农村跟大叔大妈聊天似的。
”我嘿嘿一笑，心想，可不是嘛，这老张，平时闷葫芦似的，今天这么一来，还真有点意思。
培训过程中，老张还时不时地提问，咱们这些城管队员，积极性那是高得不得了，一个个抢着回答，你一句我一句，场面那叫一个热闹。
有个小丫头，名叫小丽，她站起来，瞪大了眼睛，气喘吁吁地说：“老张，我觉得这个制度吧，得细化，得落实到每个岗位上，咱们得有针对性的培训。
”老张笑了笑，说：“小丽说得对，制度嘛，就是要落实到每个岗位，每个人。
咱们城管工作，看似简单，实则复杂，得用心，得用情。
”培训结束了，我站起身，拍拍身上的灰尘，看了看周围，那些城管队员们，一个个都精神焕发，仿佛吃了兴奋剂一样。
我心里暗自思忖，这制度培训，真不错，让我们这些城管人，不仅有了规矩，还让我们有了信心。
回到岗位上，我决心好好执行这些制度，用心去管理城市，用心去服务市民，因为我相信，只有这样，我们的城市才能越来越美好。
嘿，咱们城管人，就是要干出样子来，让那些看不起我们的人，刮目相看！。
工 作 制 度
工作制度
1、中队队员必须认真学习法律、法规、努
力提高自身素质和执法水平。
2、加强中队自身建设，明确工作目标，提
高工作效率，加强组织纪律、团结友爱、服从安排，严格执行所规队纪。
3、依法执法，在执法中不徇私舞弊，不公
报私仇不单独执法，在收费过程中严禁
不开票。
4、积极参加单位政治、学习，每星期五下
午为中队学习时间，总结本月成绩安排
下回工作。
5、严格执行工作时间，不迟到早退，有事
请假，并出示假条(事假无工资，病假根
据所内规定执行)。
6、上班时间必须着装整齐，举止得体，下
班后不准着装进入各科娱乐场所，不准
参与各种赌博活动。
7、严格按照《行政处罚法》有规定实施行
政处罚，凡违反以上各条者，根据其情
节扣除年终奖10-15元/次，情节严重的
交上级机关处理。
建始县城建管理监察大队市容环卫监察中队一九九九年一月。
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板桥城管中队工作制度
一、按时上下班，迟到一次扣30元，旷工半天扣40元，连续迟到3次扣全月工资，月累计迟到2小时予以开除。
二、上班期间要注重仪表形象，着装整齐，不得留有胡须长发。
三、队员在执法时要做到行为规范，做到文明执法。
四、在统一行动中，听从领导统一指挥，特别是夜间强拆更要注意安全。
五、24小时要保证手机畅通，若发现关机每次罚款20元。
六、每组分片包干责任到人，各负其责、认真巡查，发现问题及时制止，并及时汇报。
对自己辖区内有违建而不能及时制止的给予停职或开除。
七、督查组在督查各片区时，发现有私自脱岗的第一次警告，第二次扣除当月加班费、累计三次以上（含三次）报请上级领导予以开除。
八、绝不接受“违建户”的吃请或收受“违建户”财物，一经查实有上述行为的报请上级领导给予开除。
九、工作日不喝酒，如发现喝酒一次扣除当月加班费50元。
十、严格执行考勤签到制度，发现代签将扣除代签人与被代签者当月加班费各200元。
十一、城管队员每月允许请事假3天，超出3天从加班费中扣除工资。
十二、对瞒报、不报的，经他人举报查到的或由督查组直接査到的，报请上级领导给予停职或开除。
十三、晚上值班时，对巡查区内有违建而没有及时发现的，扣除当月全部加班费。
十四、对责任区内违建次日未拆除上报的对责任人每人罚款200元。
十五、保证自己不参与、不盖房。
十六、统一行动不参加扣除全月加班费及各项补贴，只发基本
工资，超三次以上基本工资也扣除。
板桥城管中队
2010年5月5日。