单位离职医保改个人交费如何办理
辞职之后五险一金怎么处理
辞职之后五险一金怎么处理一、离职后五险一金如何去办法律常识：离职后用人单位会为劳动者办理五险一金转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。
二、辞职后五险一金怎么处理一、辞职后五险一金怎么处理要分不同的情况。
一种：如果是跳槽的话，就说明已经找到了下家，且新公司就在同一个城市。
就可以利用好时间，使自己的老公司和新公司无缝衔接，这样的话社保就不会断缴。
第二种情况，没有找好新工作的话，五险一金就不得不面临断缴，五险一金断缴对养老保险的影响并不是很大，只要累计缴满15年都是可以领取养老金的。
二、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%，转移手续如下：一步是携带包括参保人员居民身世分量证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。
此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。
只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
三、医保账户可随人划转根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。
长春市职工医保转个人医保流程
长春市职工医保转个人医保流程
一、资格核查
1.提交申请
（1）职工提交医保转移申请
（2）个人医保办核查申请资格
2.资格审查
（1）个人医保办对职工医保缴纳情况进行审查
（2）确认职工符合转移条件
二、缴费办理
1.缴费通知
（1）个人医保办通知职工缴纳个人医保费用
（2）提供缴费方式及时间
2.缴费操作
（1）职工按通知要求缴纳医保费用
（2）提供缴费凭证
三、转移手续办理
1.提交转移手续
（1）职工携带医保转移证明和缴费凭证到个人医保办办理转移
手续
（2）提供相关转移手续材料
2.办理审批
（1）个人医保办对转移手续进行审批
（2）确认转移手续是否齐全
四、资料审核
1.转移资料审核
（1）个人医保办对转移资料进行审核
（2）核实职工转移资料的真实性
2.资料录入
（1）录入职工转移医保信息
（2）确认信息录入准确性
五、确认转移
1.转移通知
（1）个人医保办通知职工医保转移成功
（2）提供转移后的医保相关信息
2.旧单位医保办理
（1）旧单位医保办进行职工医保转出手续（2）确认旧单位医保转出手续办理完成。
医保社保怎么转
医保社保怎么转
公司⾥⾯的普通员⼯⼀般都是由社会保险的，这个社会保险中⼜包括了医疗保险，那么⾃⼰辞职之后，这个社会保险应当如何进⾏转移了？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
⼀、医保社保怎么转
只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的⼈⼒资源管理就会为您办理相关⼿续。
1、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员⼿续，这样你的社保就⾃动封停了。
然后新公司办理社保增员，次⽉就可以享受社保待遇。
2、如果你去外地了，那么得将社保转移⾄外地，你只需到原交费地的社保部门开⼀张“缴纳凭证”带到新地⽅新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
3、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就⾏了，单位就可以为你办理社保续交⼿续(若不知道⾃⼰的社保号⼜不想到原单位去问，只需凭⾝份证到社保部门查询即可)。
⼆、社会保险
是⼀种为丧失劳动能⼒、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的⼈⼝提供收⼊或补偿的⼀种社会和经济制度。
社会保险的主要项⽬包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险。
以上内容就是相关的回答，在离职之后⼀般⼀个星期左右是需要到以前公司办理交接⼿续的，到时候会有这个社会保险的缴纳凭证，然后带到新公司进⾏续交就可以了，这个过程是需要经过原公司的，如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。
职工转灵活就业医保办理流程及手续
职工转灵活就业医保办理流程及手续
1. 想转灵活就业的话，得先去社保机构提交申请，带着身份证、社保卡和解除合同证明啥的。
2. 社保机构收到申请后，会核实转移信息，把信息录入系统。
你要自己核对一下，别出了啥差错。
3. 转移完成后，得交医保费用。
交费方式有月缴、季缴、半年缴、年缴等，你得自己选个适合自己的方式。
4. 要去看病的话，得带着医保卡和身份证去办理就医手续。
如
果要报销医疗费用，得在规定时间内向社保机构提交报销申请。
5. 社保机构会定期组织体检活动，你得按时参加。
体检费用是
医保机构承担的。
6. 如果个人信息变了，比如名字、身份证号码、联系方式啥的，得及时向社保机构申报变更。
要提供相关证明材料哦。
企业员工离职后社保如何处理
企业员工离职后社保如何处理在企业中，员工离职是一种常见的情况。
离职后，除了工资结算等问题外，企业还需要关注员工在社保方面的处理。
本文将详细介绍企业员工离职后社保的处理方式。
一、离职申请与手续办理当员工决定离职时，首先需要向企业提出正式的离职申请。
企业在接受离职申请后，应立即与员工协商办理社保手续的事宜。
需要注意的是，员工在离职前也可以提前咨询人力资源部门或社保部门，了解离职后社保的具体处理流程和办理方式。
二、社保的基本情况介绍社保是指为员工提供基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇的一项社会保障制度。
根据国家相关规定，企业应按时缴纳员工的社保费用，并为员工按规定办理相关社保手续。
三、离职员工社保的具体处理方式离职员工的社保处理方式将根据离职原因和具体情况而有所不同。
以下是几种可能的情况及处理方式：1.员工主动离职当员工因个人原因主动离职时，社保处理方式如下：（1）在员工离职前，应向企业所在地的社保部门提出社保停缴申请。
（2）企业收到员工的社保停缴申请后，应协助员工办理相关手续，如办理离职手续、办理社保停缴手续等。
此过程中，企业需要与社保部门保持密切联系，确保相关手续顺利办理。
（3）员工在办理离职手续时，应提供一系列离职所需的材料，包括个人身份证明、劳动合同解除证明等。
企业需要核对并保留这些材料作为离职员工的离职证明。
2.员工被辞退或合同到期解除当员工因被辞退或者劳动合同到期解除而离职时，社保处理方式如下：（1）企业应在员工实际离职后的一个月内，向社保部门办理员工的社保注销手续。
（2）在注销手续办理过程中，企业需要提供员工的相关材料，如离职通知书、劳动合同解除书等。
这些材料将作为员工社保注销的依据。
3.员工转岗或调动有些员工并非完全离职，而只是在企业内部进行转岗或调动。
这种情况下，社保处理方式如下：（1）企业应及时与社保部门联系，了解员工转岗或调动对社保的影响，并按照相关规定办理社保的变更手续。
职工医保关系转移注意事项及线上操作流程
职工医保关系转移注意事项及线上操作流程1. 引言1.1 背景在中国，职工医保是一项重要的社会保障制度，旨在保障职工的基本医疗需求。
随着社会经济的发展和人员流动性的增加，职工之间可能存在医保关系转移的情况。
医保关系转移指的是职工将原先参加的一个医保单位转移到另一个医保单位，并享受相应福利待遇。
然而，在进行医保关系转移时，我们需要注意一些事项，以确保顺利完成操作并且能够有效地享受到医疗待遇。
1.2 目的本文旨在介绍职工在进行医保关系转移时需要注意的事项，并提供线上操作流程作为参考。
通过了解这些内容，读者将能够更好地理解和处理自己或他人的职工医保关系转移问题。
1.3 结构本文将从以下几个方面对职工医保关系转移进行详细介绍：首先，在第二部分"转移注意事项"中，我们将介绍完善基本信息、确认医保类型以及注意时间节点等方面的注意事项；接着，在第三部分"线上操作流程"中，我们将详细说明登录平台选择功能、填写信息提交申请以及等待审核结果通知的操作流程；第四部分"异常情况处理"将提供一些解决方案，包括信息不符问题的解决方法、需要额外证明材料的情况处理方法以及提交后等待时间过长时的应对策略；最后，在第五部分"结论与建议"中，我们将总结关键要点，提出优化建议改进流程，并强调职工医保权益保障的重要性。
通过这样的结构，本文将全面而系统地介绍职工医保关系转移的相关内容，使读者能够更好地理解和应用相关知识。
2. 转移注意事项2.1 完善基本信息在进行职工医保关系转移前，务必要完善个人的基本信息。
这些基本信息包括个人身份证号码、姓名、性别、出生日期等。
确保这些信息的准确性对于后续的操作流程非常重要，因为医保系统会将这些信息与职工的医保记录进行比对和核对。
2.2 确认医保类型在转移职工医保关系前，需要确认自己所属的医保类型。
根据不同地区和单位的政策规定，可能存在不同的职工医保制度，如城镇职工基本医疗保险、新农合或者城乡居民基本医疗保险等。
离职后医保怎么办
离职后医保怎么办一览离职后医保怎么办第一步，须先办理职工医保停保手续。
与单位解除(终止)劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。
如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的，则由本人携带身份证原件及复印件1张，到社保局相应的城区部办理停保手续。
第二步，要到所居住社区办理居民医保参保缴费。
参保时需提供户口本、身份证原件及复印件等。
缴费时可以选择在社区刷卡(带有银联标识的银行卡)或是持社区打印的缴费通知书到银行网点缴费(工商银行、建设银行、农业银行、柳州银行)。
由于居民医保不设个人账户，在暂停职工医疗保险后，原职工医保个人账户将暂时被冻结，期间不能在医院门诊或药店刷卡，卡中余额也不能使用。
当参保人员再次进入用人单位时，可由用人单位经办人员为其办理居民医保退保和恢复参加职工医疗保险手续，继续参保缴费后，原被冻结的医保个人账户余额在待遇等待期过后仍可继续使用。
在职工医保生效之前，参保人员可继续享受居民医保待遇。
职工医保生效后，居民医保自动退保。
离职的注意事项有哪些1、辞职时间第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。
当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。
2、不辞而别需要承担责任吗?如果您因个人原因离职，但不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除。
依据劳动第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
3、试用期的离职时间4、提交辞职需注意的事项1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。
因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。
如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。
如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利。
离职社保转移手续
离职社保转移手续离职社保转移手续一、省外转移1、养老保险是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，离职后社保怎么处理，处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，可以参照实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，离职后社保怎么处理，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
二、省内转移总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
到新参保地社保机构办理转移手续即可。
后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。
离职社保转移手续可知，养老保险和医疗保险到新参保地社保机构办理转移手续即可，但相关材料需准备齐全;而工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。
离职后公司拖欠工资怎么办离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
员工想要从公司离职是需要经过一定程序的，如果是已经转正了的员工需要提前三十天向单位主管申请离职，如果是试用期的员工需要提前三天向单位主管申请离职，然后交接工作办理离职手续。
离职后的不同情形1、若找到工作后离职，中间没有间断，离开原单位后直接在新单位工作。
这样就没有断缴存在，新单位会直接购买社保。
中间需待业一段时间。
这时候想要连续缴费，有两种方式：一种是找代理公司，这时候跟在原单位缴纳情况基本一样，缴费基数可自选，需自己承担五保的所有保费及一定的代理费用。
离职后社保如何自己自行缴纳
离职后社保如何自己自行缴纳离职后社保如何自己缴纳离职后自己缴纳社保只有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。
1、单位代缴：个人可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费，因此一般代缴每月的综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。
2、个人缴纳：个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老)，用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。
离职当月公司交社保吗1、按照社会保险法的规定，在职一天就应该给员工缴纳当月社保。
2、单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。
若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。
简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。
离职当月停交的是下个月的社保。
3、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。
员工离职流程是什么1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。
人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续(附表1) :(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。
部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认 .(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具"关于与X解除劳动合同的决定"。
辞职后社保怎么处理
辞职后社保怎么处理工作后基本上公司都会为我们购买社保，而当离职了社保该怎么办呢?以下是小编为你整理的辞职后社保怎么处理，希望能帮到你。
1、要是辞职后有新单位接收滴话，可以由新单位继续缴纳社保;2、找一个企业挂靠继续缴纳社保，但是这样不划算，由企业缴纳的那部分需要你自己交哦，这样增大了个人负担;个人自己缴纳的方法：首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。
需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。
提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
注意事项：医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇呀~生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保险基金统筹哦~1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
离职转医保理流程
离职转医保理流程
离职后如要继续参加基本医疗保险,可以选择转为个人账户迁出或城乡居民基本医疗保险。
1. 个人账户迁出
离职后1个月内办理个人账户迁出手续。
即将个人账户和家庭账户余额迁入个人医保资金账户,享受同等医疗待遇。
个人账户可以继续缴费5年。
2. 城乡居民基本医疗保险
离职后30日内到原工作单位和社会保险机关办理,衔接缴纳地方城乡居民基本医疗保险。
具体标准参照该地方政府规定。
3. 手续办理
离职单位出具离职证明、个人身份证明等资料,到原社会保险机关办理迁出手续。
迁出后1个月内仍可以享受原单位医疗待遇。
4. 交费及医疗保险卡
按新交费标准继续支付保险费。
原医保卡作废,新缴纳地发放新医保卡实现就医。
以上为离职员工转医保理的主要流程,希望对您有用。
如果还有任何问题,欢迎咨询。
单位转灵活就业社保办理流程
单位转灵活就业社保办理流程
单位转灵活就业是指企业员工由于各种原因离职后，选择以自由职业者、个体工商户等方式灵活就业的行为。
在进行单位转灵活就业社保办理
流程前，需要满足一定的条件。
首先，员工必须已经离职，并且具备参加
社保的资格；其次，员工必须已经成功在就业登记机关登记为灵活就业人员。
以下是单位转灵活就业社保办理的详细流程：
1.提供离职证明：员工在离职后，需要向原单位申请离职证明。
离职
证明需要包括离职日期、离职原因等信息。
离职证明通常由人力资源部门
提供。
2.办理离职手续：员工需要在原单位完成所有的离职手续，包括结清
工资、交接资料等。
同时，员工需要将工作人员的离职手续办理好，包括
工资支付清单、社保卡等。
4.缴纳社保费用：灵活就业人员需要自主缴纳社保费用。
员工需要前
往社保局办理社保缴纳手续，包括填写社保缴费申请表、缴纳社保费用等。
缴费期限通常是每月的15号。
5.开立个人社保账户：员工缴纳社保费用后，社保局会为员工开立个
人社保账户。
员工可以通过社保账户查询个人的社保缴费情况、社保待遇等。
以上是单位转灵活就业社保办理的流程。
在办理过程中，员工需要注
意相关规定，保证材料的完整性和准确性。
同时，员工也需要按时缴纳社
保费用，保证自己的社保权益。
希望以上内容对您有所帮助！。
离职后五险一金怎么转走整理
离职后五险一金怎么转走整理（离职）后五险一金怎么转呢?离职之后在该公司全部的权利都会消逝，单位不会再为员工购买五险一金。
下面是我给大家带来的离职后五险一金怎么转，盼望能够帮到你哟!离职后五险一金怎么转一、养老（保险）转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行方法》规定养老保险采纳“双转移”模式个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%，转移手续如下：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;其次步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。
此后，就不需要再操劳其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。
只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
二、医保账户可随人划转依据人力资源和社会保障部出台的《流淌就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行方法》，从7月1日开头，流淌人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
依据《暂行方法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。
新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。
同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。
这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时供应足够真实的参保信息，那么全部医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
三、工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
四、失业保险转移《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流淌的，失业保险关系随之转迁。
如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。
职工社保断缴后可以转城乡居民社保吗
职工社保断缴后可以转城乡居民社保吗职工医保断交可以改为居民医保。
职工医保中断缴费后，可以自主选择缴纳居民基本医疗保险，需在户籍地(临时居住地)医保经办机构办理居民医保参保登记进行缴费。
参加居民医保的流程是：1、凭本人身份证、户口本、未就业证明等相关证明材料，到本人户籍关系所在地(户籍关系不在本市的可到本人劳动关系所在地或居住地)的街道(社区)社会保障服务机构办理参保登记手续;2、社会保障服务机构统一到区县医疗保险经办机构集中办理辖区内参保人员医疗保险登记、变更登记或者注销登记手续。
职工社保断缴后可以直接交居民医保吗是可以的，职工医保停交是可以交居民医保的，但是享受的保障政策是不如职工医保，具体标准也不一样，职工医保一旦停交那之前缴纳的算是白交了，这两者是不同的系统，能继续缴纳职工医保就缴纳，实在不行，经济条件允许的话，也可以自己缴纳职工医保。
在缴纳城乡居民医保的时候，需要提供自己的身份证，户口本，这些能够证明自己身份的证件，每年的9月到12月份缴纳城乡居民医保费用，在第二年元月的时候生效。
首次缴纳城乡居民医保还有6个月的等待期，过了等待期发生的医疗费用都是可以报销的，但因为它的报销比例有限，比职工医保的报销比例要低很多，因为两者属于不同的医保体系，职工医保报销比例高，城乡居民医保报销比例低，特别是在生大病的时候，报销比例不同产生的报销费用的差异是很大的。
城乡居民医保费用比较低，但它的报销比例也比较低，所以并不能够满足大家的医保保障的需求，只是对于一些身体比较健康的人来说，可以作为一个过渡，对于一些农民朋友或者城镇低收入人群来说还是有很大的实惠性的，因为城乡居民医保有自己缴费的一部分，还有国家财政补贴的一部分，让它缴费低，还能够有不错的报销比例，一年一买还是比较方便的。
职工医保要交多少年目前，参保职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为满25年，且在实际缴费年限不得低于5年。
符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。
单位医保更换经办人流程
单位医保更换经办人流程1.首先，需要申请单位医保更换经办人的表格。
First, you need to apply for the form to change the handling person of the unit medical insurance.2.将填写好的申请表交给单位的人事部门进行审批。
Submit the completed application form to the personnel department of the unit for approval.3.确保所填写的申请表中包含准确的个人信息和联系方式。
Ensure that the completed application form contains accurate personal information and contact details.4.等待人事部门的审批结果，通常需要一至两个工作日。
Wait for the approval result from the personnel department, which usually takes one to two working days.5.如果申请被批准，人事部门将会通知您并与医保部门联系。
If the application is approved, you will be notified bythe personnel department and they will contact the medical insurance department.6.前往医保部门办理更换手续，携带有效身份证件及相关申请材料。
Go to the medical insurance department to handle the replacement procedures, bringing valid identification documents and relevant application materials.7.填写医保更换经办人的申请表，并提交给医保部门的工作人员。
单位医保转个人申请书
尊敬的医保中心领导：您好！我谨代表全体员工，向您致以诚挚的问候和感谢！我单位一直高度重视员工的医疗保障工作，积极履行社会责任，为员工提供全面的医疗保险待遇。
然而，随着社会的发展和单位业务的拓展，我们发现个人医保的需求越来越明显，因此，我单位决定将单位医保转为个人医保，以更好地满足员工的需求。
个人医保具有较高的灵活性和自主性，员工可以根据自身情况和需求选择合适的保险产品，更好地保障自身和家人的健康。
同时，个人医保可以实现跨地区、跨单位的转移和续保，更加便于员工的流动和就业。
此外，个人医保还可以避免因单位变动导致的医保中断，确保员工在医疗保险方面的权益得到保障。
为了顺利完成单位医保向个人医保的转换，我们将采取以下措施：1. 宣传和解释个人医保的相关政策和规定，让员工了解和认识到个人医保的优势和重要性，提高员工的医保意识和参与度。
2. 组织员工参加个人医保的投保工作，协助员工选择合适的保险产品，并办理相关的投保手续。
3. 加强与医保中心的沟通和协作，及时解决个人医保转换过程中出现的问题和困难，确保转换工作的顺利进行。
4. 建立健全个人医保的管理和监督机制，确保员工的基本医疗保险权益得到有效保障。
我们深知，医疗保险是一项涉及员工切身利益的重要工作，我们将继续努力，为员工提供更好的医疗保障和服务。
在此，我们也恳请医保中心领导和工作人员，给予我们支持和帮助，共同做好个人医保转换工作。
最后，再次感谢医保中心对我单位医保工作的关心和支持！我们相信，在双方的共同努力下，个人医保转换工作一定能够顺利完成，员工的医疗保障水平也将得到进一步提高。
谨致敬礼！申请人：（单位名称）日期：（年月日）。
企业解除员工医保流程
企业解除员工医保流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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灵活就业医保转职工医保流程
灵活就业医保转职工医保流程灵活就业与转为职工身份后的医保转移流程灵活就业是指灵活就业人员在灵活用工平台上取得工作机会并从事劳动力供给活动的一种就业形态。
根据《就业促进法》及相关规定，灵活就业人员可以根据自身需求选择参加社会保险或享受相应的社会保障待遇。
在灵活就业过程中，灵活就业人员可能选择参加社会保险项目中的医疗保险，以获得对医疗费用的一定报销。
然而，在一些情况下，灵活就业人员可能会选择从灵活就业转为正式职工身份，享受更全面的社会保障待遇。
这意味着他们需要将原先参加的灵活就业医疗保险转移到职工医疗保险上。
下面将详细介绍灵活就业医保转职工医保的流程。
1.了解转移医保的政策和规定2.申请解除原灵活就业医疗保险3.申请参加职工医疗保险4.审核和办理转移手续在收到灵活就业人员的申请材料后，所在单位的人事部门会进行审核，并将审核合格的申请材料交给社保管理部门办理转移手续。
此过程通常由人事部门负责，灵活就业人员只需配合提交所需材料和填写相关表格即可。
5.缴纳职工医保费用一般来说，在申请参加职工医疗保险后，灵活就业人员还需缴纳医保费用。
医保费用通常由个人和单位共同承担，具体比例根据当地的规定而定。
缴费可以通过工资代扣、银行转账或现金缴纳等方式进行。
6.开始享受职工医疗保险待遇在办理转移手续并缴纳了职工医保费用后，灵活就业人员就可以正式享受职工医疗保险的待遇了。
职工医保通常会对医疗费用进行一定程度的报销，帮助职工减轻医疗支出负担。
总结起来，灵活就业人员转为职工身份后的医保转移流程主要包括了解政策规定、申请解除原灵活就业医疗保险、申请参加职工医疗保险、审核和办理转移手续、缴纳医保费用以及开始享受职工医疗保险待遇等步骤。
不同地区的具体流程可能会有所差异，灵活就业人员在进行医保转移时应根据当地的规定和要求进行操作。
公司医保撤回增减员操作流程
公司医保撤回增减员操作流程
公司医保撤回增减员操作流程表
序号操作步骤具体内容责任部门备注
1 提交申请人力资源部门收集员工医保变动信息，填写
《医保增减员申请表》
人力资源部-
2 审核材料财务部门审核申请材料的完整性和准确性财务部-
3 领导审批提交总经理或授权人审批《医保增减员申请
表》
总经理/授权人-
4 上报材料人力资源部门将审批通过的申请材料提交至当
地社保机构
人力资源部-
5 社保办理社保机构审核材料，完成医保增减员手续社保机构-
6 反馈结果社保机构将办理结果反馈给公司社保机构-
7 资料归档人力资源部门将办理过程中的所有材料进行归
档保存
人力资源部-
8 更新系统信息技术部门更新公司内部管理系统中的员工
医保信息
信息技术部-
9 通知员工人力资源部门通知员工医保变动已办理完毕人力资源部-
10 监控跟踪人力资源部门定期检查社保缴纳情况，确保流
程顺利进行
人力资源部-。
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单位离职医保改个人交费如何办理？
医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。
不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。
职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
如中国的公费医疗、劳保医疗。
中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。
发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。
【标题】：从单位离职医保改个人交费如何办理
【咨询内容描述】：从单位离职，单位已从今年8月停交，我现想医保改个人交费，可以吗?如何办理?
捷仕达专业人士回复内容：您好，广州市户籍人口可以前往户口所在区地方税务局办理参保登记手续，以个人名义参保，非本地户籍人口不能以个人名义参保。
感谢您的支持!
【标题】：医保单位转个人以前的医保卡还能继续用吗?
【咨询内容描述】：医保是以前单位办的，现在已经离开公司了，回到街道办理了个人医保，以前在单位发的是中国银行带有银联的医保卡，现在个人参保办的是工商银行(作为缴费用，往里存钱，然后扣除)，那以在单位发的那张医保卡还能继续使用吗?还是要重新去领一张新的?
捷仕达专业人士回复：1、以前医保卡中的金额是可以使用的，药店可以刷卡，没有时间限制，卡的密码要记住。
2、外地户口的社保、医保只能挂靠单位购买，个人购买只能回户口所在地买。
建议购买商业保险公司的医疗保险，不受户口的限制，有费用报销型、津贴型的，都可以。