强化“五种意识”,着力解决“五个问题”
强化五种意识
公司持续发展认识树立忧患意识、责任意识、大局意识、创新意识是对领导干部的基本要求，代表了广大职工队伍的期望，和公司委于重任的基本素养。
1、增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气生于忧患，死于安乐。
忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识，是一种危机感、紧迫感、责任感、使命感。
在公司当前经济形势进一步吃紧的状况下，我们要遇见下一步可能会出现什么状况，如果出现预期的状况我们应当怎样应对，采取怎样的措施。
既然能从众多职工中脱颖而出要把忧患意识落实到实际工作当中，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，把可能遇到的困难估计得充分一些，把应对困难的措施考虑的周全一些，牢牢把握工作的主动权做到防患于未然。
2、增强责任意识，树立以厂为家意识俗话说责任重于泰山。
什么是责任意识？责任就是对自己所负有使命的忠诚和信守，就是对自己工作出色的完成，就是忘我的坚守。
面对公司持续吃紧的状况，我有责任也有义务为公司的扭转做贡献，公司是大家的，是我们每一个职工兄妹的，我们不能眼睁睁的看着它持续滑落，因为他承载着我们大家的希望，它是我们赖以生存的“家”，作为领导班子的一员，我有责任担起重任。
有了责任，才能促进进步，有了责任，才能保公司平安，也正是因为责任，才保证了诚信，保证了服务，保证了敬业，保证了创造，保证公司的可持续性，3、增强大局意识，一切以公司持续发展为重作为领导干部要增强大局意识，必须做到了解大局、把握大局。
只有全面了解大局，才能更好地把握大局，从而真正做到想问题、作决策、抓落实都能围绕大局，一切从大局出发；必须做到思考大局、融入大局。
思考大局，就是要思考大局形成的背景，思考大局既定的宗旨，努力做到站高一步、看远一点、想深一些；融入大局，就是要合而为一，让本单位及其个人成为大局的一部分、一份子，成为一个有机的协调的整体；必须做到心系大局、顾全大局。
凡事都必须符合大局利益，处理好局部和全局的关系，以领导班子和领导干部争创一流的模范行动，带动一个部门一个单位更好地立足大局、推动大局。
新形势下纪检监察干部要强化“五种意识”提高“五种能力”
【内容提要】纪检监察干部肩负着党风廉政建设和反腐败的重要职责，面临着腐蚀与反腐蚀、渗透与反渗透的考验，在新形势下如何加强自身建设，笔者认为必须强化“五种意识”提升“五种能力”。
强化政治意识，提升保障发展能力。
强化表率意识,提升廉洁自律能力。
强化法治意识,提升依法执纪能力。
强化宗旨意识,提升执纪为民能力。
强化宗旨意识，提升执纪为民能力。
新形势下纪检监察干部要强化“五种意识”提升“五种能力在中央纪委十七届五次全会上胡总书记指出：“纪检监察干部要注重加强思想政治建设和能力建设，增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，忠诚于党和人民事业，坚持党性原则，忠实履行职责，带头遵守和维护党纪政纪国法，对腐败分子和消极腐败现象进行坚决斗争。
”纪检监察干部肩负着党风廉政建设和反腐败的重要职责，面临着腐蚀与反腐蚀、渗透与反渗透的考验,在新形势下如何加强自身建设,笔者认为必须强化“五种意识”提升“五种能力”.强化政治意识,提升保障发展能力。
纪检监察工作是推进反腐倡廉建设、维护群众利益、保障党的事业顺利发展的一项重要工作。
这就要求处在反腐倡廉第一线的纪检监察干部必须具有正确的政治立场、坚定的理想信念、敏锐的观察力和鉴别力，时刻保持头脑清醒，从党和国家的工作大局出发，把维护党的政治纪律放在首位,保证党的政治纲领和政治目标的顺利实现;严查违反政治纪律的行为，坚决维护党的团结统一,做到处理大事不糊涂,关键时刻不动摇。
坚强的政治意识和坚定的政治立场只能以科学、系统和先进的政治理论为支撑,为此，要结合实践,学习党的基本理论和路线方针政策，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,树立马克思主义唯物史观和正确的世界观、人生观、价值观,自觉维护党的执政地位,深刻理解并学会运用唯物辩证的观点和方法去观察问题和解决问题，科学系统地理解党在各个时期的指导思想、政治理论和取得的伟大成就,坚定中国特色社会主义伟大事业必胜的信心;要自觉将自身的命运与党和国家、民族的命运结合起来,从思想上解决好执纪为谁、执纪靠谁、如何执纪，增强做好新时期纪检监察工作的使命感、责任感，扎扎实实提高实践科学发展观的本领,提高科学执政、民主执政、依法执政的本领，在改革发展稳定的大局中把握、谋划、开展纪检监察工作,全力为社会经济健康发展保驾护航.强化表率意识，提升廉洁自律能力。
强化五个意识 实现五个提升
强化五个意识 实现五个提升
做好新时期接待工作，要求我们强化五个意识，实现五个提升。
一是强化人本意识，提升优质服务的水平。坚持从大局出发，从细节入手，换位思考，做精服务。每一次接待，我们都根据来宾活动日程和接待工作流程，加强与交办方的接洽，针对不同季节特点、来宾的爱好兴趣、身体状况等因素，精心编制接待方案，有序组织活动。同时，为应对可能出现的意外情况，提前制定相关预案，做深做细接待要素，确保不发生失误。在膳食服务上，充分尊重来宾的喜好、民族和宗教的习俗，突出地方风味和特色，精心安排饮食菜肴，力求风味独特。在住宿服务上，遴选卫生环境好硬件设施优、服务质量高的宾馆为指定接待点，并经常提醒宾馆按接待要求开展岗位培训，以适应不同层次来宾的要求，营造宾至如归的环境。在行车服务上，及时协调有关部门，合理调度车辆，疏导交通环境，做到准时、安全、通畅、舒适。在安全服务上，突出保密和治安两个关键，强化隐患排查，保证来宾的人生、物品和信息安全。在接待过程中，我们还以多种方式征求接待对象的意见，对存在的问题加以改进，努力让来宾满意，让领导放心。
四是强化管理意识，提升制度建设的成效。接待工作事关经济发展大局，事关党风廉政建设。多年ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ，我们认真遵守接待规范和工作纪律，严格按制度管理，坚持按规矩办事，着重
把好三道关，即：把好接待流程关，落实客情报告制度，接待审批制度。根据来宾的身份确定相应的接待规格，严格按照区委、区政府既定的接待流程运作。把好接待成本关，物品采购同等质量比价格，同等价格比质量，坚决做到从优从俭;接待帐单一月一核对，对不合理收费坚决予以核减;实行一餐一单，严格把关，坚决抵制超标接待和公款吃请。在提供优质服务的同时，我们还尽量根据区情实际来安排接待用品，推介地方品牌，决不铺张浪费。我处协同茶行设计出小包装礼品茶，价格不高品位不低，既宣传了我区的两大名茶，又塑造了旅游区务实节俭的对外形象，得到了各界的好评。把好廉洁自律关，遵守财经纪律和廉政规定，坚决抵制谋取私利的不正之风，严格遵守政治纪律和保密规定。
强化五种意识提高五种能力全心全意为妇女群众服务
强化“五种意识”提高“五种能力”全心全意为妇女群众服务在新形势下，作为一名组织部门的干部，更作为一名共产党员，如何树立妇联干部良好形象，如何发挥党员先锋模范作用，如何转变机关作风，服务基层和群众，成为践行“三个代表”重要思想的表率,是每个妇联党员干部必须面对和正视的问题。
通过这段时间以来开展的党员先进性教育活动的学习和思考，我认为转变机关作风，提高工作质量和水平，切实为基层和妇女群众服好务必须强化“五种意识”，提高“五种能力”。
思想是行动的先导，思想建设是能力建设的首要任务，思想水平的高低是领导能力建设成败的重要标志。
保持意识形态的先进性是保持党员先进性，落实全心全意为人民服务宗旨的一个十分重要的切入点。
为此，在工作中要强化“五种意识”：一是强化党性意识。
在新世纪新阶段,历史和时代赋予我们党的庄严使命,就是带领全国各族人民全面建设小康社会,实现继续推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展这三大历史任务。
要完成这项光荣的使命，每个党员都要自觉增强党的观念，坚定的共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。
按照胡锦涛总书记提出的“四个牢记”要求：牢记我国的基本国情和我们党的庄严使命,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，牢记党和人民的重托和肩负的历史责任。
时时处处按共产党员的标准严格要求自己，自觉履行共产党员的职责和义务，始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。
二是强化民本意识。
群众利益无小事，要把妇女群众的呼声当作第一信号，把妇女群众的需求当作第一选择，把妇女群众的满意当作第一标准，时刻做到头脑想着妇女群众，感情上贴近妇女群众，行动上帮助妇女群众，多为妇女群众办实事、办好事。
民心识冷暧，民心知真情，让妇女群众从细小而具体的好事、实事中感受到党组织温暖，感受到党是真正代表她们的根本利益，从细小而具体的好事、实事中体现共产党员的先进性；要象“为民书记”郑培民那样：深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋亲民之策，多办利民之事。
1、强化五种意识做好办公室工作
1、强化五种意识做好办公室工作强化“五种意识”做好纪委办公室工作办公室工作虽然杂乱，样样不能小看，一个环节怠慢，就会影响全盘，人员应当敬业，在平凡的岗位上做不平凡的贡献。
区纪委办公室强化“五种意识”，努力完成服务全局的工作，一、强化主动意识。
不等不靠，积极主动地做好工作。
主动了解自己需要做什么，主动谋划如何落实每项工作任务。
打好工作提前量，做到程序性事务信手拈来不拖沓，非程序性事务有准备不慌乱。
二、强化担当意识。
不论在工作安排还是在处理问题时，都坚持高标准、严要求，认真负责，一丝不苟，努力树立起办公室人员说干就干、干就干好的良好形象。
三、强化效率意识。
遇事不推诿，办事不拖拉，处事真负责，做到不误事、不压事、不漏事，争分夺秒、雷厉风行，在紧张有序的工作中提高服务质量和水平。
应当高效运转，高标定位，办事高效能，不磨蹭、不懈怠、不等待，在确保工作质量的前提下，尽可能地快，做到好中求快，快中见好。
四、强化服务意识。
作为办公室人员，必须始终牢记“三个服务” :为领导服务、为本部门各科室服务以及为基层服务。
在实践中增强自己的服务意识，给自己准确定位，处于“枢纽”作用中的办公室，使服务工作必须拿得出、跟得上。
做到尽职不越位，办事不越权，参谋不惨水，帮忙不添乱。
五、强化团队意识。
家和万事兴。
把纪委办作为一个大家庭，公正地、实事求是地看待别人，看待自己，以每个同志、每项工作的进步为荣。
努力克服不利于团结的因素，大事讲原则，小事讲风格，平时多沟通，遇事多支持，凡事出于公心。
互相信任，互相支持，互相补台，提高纪委办的凝聚力和战斗力。
领导干部要强化五种意识做好
领导干部要强化五种意识面对新形势、新任务,作为基层各级领导干部一定要“讲党性、重品行、作表率”,不断增强党性修养,大力倡导讲大局、讲付出、讲实干、讲纪律的作风,以优良的作风优化发展环境、凝聚发展合力,推动经济社会持续快速发展。
在具体工作中,要强化五种意识,做好“五种人”。
一要强化学习意识,做一个德才兼备的人。
学习是能力之基、修身之道、成事之本。
领导干部必须强化学习意识,把学习当作一种终身追求,当作一种信仰、职责、享受和能力,兴学习调研之风,做学习型干部。
具体做到“三个结合”。
即:坚持把学习与形势发展相结合。
不仅要学习党的最新理论、方针政策和相关业务知识,更要及时捕捉和了解掌握国家及省、市最新重大战略部署及政策要求,努力用最新的理论、最新的观点、最新的思想武装自己,提高把握形势、科学决策的能力和水平；坚持把学习与党性锤炼相结合。
要常修“为政之德”,在不断学习中锤炼党性,提升自己的品德修养,努力使自己成为能够担当重任、经得起风浪考验的高素质领导干部二要强化政治意识,做一个顾全大局的人。
讲政治、顾大局是对领导干部的第一要求。
领导干部必须不断强化政治意识,始终保持正确的政治方向,做到政治清明、思想清新、顾全大局。
要头脑清醒,立场坚定。
始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,时刻与党中央保持高度一致,始终保持政治上的清醒和坚定；要顾全大局,步调一致。
树立全县一盘棋的意识,在思想上、行动上与县委保持高度一致,自觉把自己置于组织和群众的监督之下,决不允许凌驾于组织之上,搞特殊化,尤其在权、钱、欲面前要稳得住心神、管得住身手、抵得住诱惑、经得住考验,堂堂正正做人,干干净净干事,清清白白为官。
三要强化责任意识,做一个勤政务实的人。
责任是一种担当,是一种信任,是一种态度,对党的事业负责,对人民负责,是各级领导干部的神圣使命,是推动科学发展的内在动力。
因此,领导干部要有强烈的事业心和责任感,牢固树立有权才有责、有为才有位的思想,切实做到在其位、谋其政、司其职,谋大事、议大事、抓大事。
队伍建设经验总结材料：强化五种意识,当好五种角色,争当复合型精兵
队伍建设经验总结材料：强化五种意识,当好五种角色,争当复合型精兵(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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建设和谐的领导班子必须强化的五种意识
建设和谐的领导班子必须强化的五种意识党的十六届六中全会作出了建设社会主义和谐社会的重大战略部署，强调要提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领，要通过党内和谐来推动社会和谐。
并着重指出，实现党内和谐，关键在党的各级领导班子。
领导班子是一个地区、一个部门、一个单位的核心和灵魂，是落实构建社会主义和谐社会目标要求和总体部署的直接承担者。
一个和谐团结的领导班子是事业发展的关键。
只有建设团结和谐的领导班子，不断提升班子的凝聚力、战斗力、号召力和创造力，才能充分调动社会各团体、各阶层的主动性、创造性，最广泛、最充分地调动一切积极因素，动员广大群众为实现共同目标而奋斗。
古蔺作为国家、省扶贫开发工作重点县，改革、发展、稳定的任务非常艰巨，建设和谐社会任重道远，既需要全县上下共同努力，更需要建设团结和谐的领导班子。
笔者认为，建设和谐的领导班子，必须强化班子成员的五种意识。
一、强化大局意识古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”。
讲政治，顾大局，是领导干部应当具备的基本素质，也是衡量一个领导干部是否合格的重要标志。
强化大局意识，必须始终坚持以班子的共同奋斗目标为重，以班子的共同利益为重，以班子的长远需要为重。
具体来说，就是在处理个人奋斗目标和班子奋斗目标的关系上，不搞个人主义，把班子的奋斗目标作为自己追求的目标，与班子成员心往一处想、劲往一处使，齐心协力地去实现班子的奋斗目标。
在处理上下级关系时，不搞自由主义，能够摆正自身的位置，给自己定好位，正职领导做到不主观、不专权，副职领导做到不越位、不缺位。
在处理个人利益和班子利益时，不搞利己主义，将个人利益牢牢置于班子利益之下，做到一事当前先从班子集体的利益着想。
在对待个人形象和班子形象的关系上，不搞形式主义，注意个人的言行举止，不干给班子形象抹黑的事。
在对待个人工作和班子工作的关系上，不搞保守主义，既认真履行自身职责，努力干好分管工作，又关心班子全局工作，积极参与集体领导，主动承担班子安排的急、难、险、重任务，共同演奏好“协作曲”，时刻注意工作中的“一盘棋”。
强化五种意识
强化五种意识实现自我超越为进一步加快濮阳发展，确保“二、三、五”奋斗目标的早日实现，市委、市政府决定持续开展“一创双优”集中教育活动。
经过近一段时期的集中学习，就如何提高素质，适应新形势下的新任务，新要求，进行了深深的思考。
要提高自身素质，推动工作再上新台阶，必须强化五种意识，超越自我。
一要强化学习意识。
学习是增长才干、做好工作的基础。
人非生而知之，只有通过学习，才能够掌握胜任岗位职责的业务知识；只有通过学习，才能提高自己的各方面的素质。
学习不只是记记学习笔记等，而是更加注重求实求效，学以致用，以学促转、以学促变、以学促干。
通过学习，破处旧思想、旧观念，树立符合市场经济规律，顺应赶超发展要求的新观念、新理念，从而把学习的过程变成创新观念、促进工作的过程。
二要强化压力意识。
市委、市政府确定了“二三五”赶超目标，任务艰巨，形势逼人。
每个人特别是每个领导干部都必须自加压力，奋力赶超，为“二三五”奋斗目标的顺利实现出力献策。
有压力才能有动力，如果整天悠哉悠哉，得过且过，那么所有的目标最终会只停留在纸面上，流于形式。
濮阳落后了，是每个濮阳人的痛，痛定思痛，我们必须加压奋进，奋力赶超，才能真正旧貌换新颜。
三要强化团队意识。
我们每一项工作顺利完成，都离不开大家的共同努力。
特别是在现代化大生产的今天，我们每一个同志的工作，只是工作程序中的一个环节，需要团结一致共同努力才能够把任务顺利完成。
大型的跨国公司，之所以经营的风生水起，最重要的一点就是培养员工的团队精神。
通力合作，同舟共济，既有分工又有协作，这样才能顺利完成工作任务。
单位的每一位同志，既要求完成好本职工作，又要求听从统一调遣；既要求积极干好本职工作，又要积极协助需要帮助的同志，胸怀大局意识，整体意识，发扬团队精神，心往一处想，劲朝一处使，工作就会锦上添花。
四要强化效率意识。
“八弃八扬”中其中有一条就是：摒弃懒散拖拉之风，弘扬快捷高效之风。
抓紧抓快，就能捕捉机遇、抢得先机、赢得主动；懒散拖拉，就会失去机遇、贻误战机、落后被动。
“五查摆五解决五强化”问题清单及整改措施方案
饷
瘀
众最希望 的事做 起，努力 改变 工 作方法，改进工作作 风，做
任何工作 都要 高起点、高标准、 高要求， 用一 流的干 劲 、一
袈
仂
流的作风 、一流 的业绩 报答党 和人 民 。 ，
(五)树立科学的 理念，做 领导艺 术 的表率。要把发挥一 攵
班人的作 用同关 心爱 护班子成员有 机结合 起来，做到大 事讲 闪
怊
良影响。
(二)工作作风及 党风党纪方面 。主 要表现 在少数 机关干 帧
部学习不主动，自 觉性不 高，抓 落实的 力度 不够，责任心不
箔
剂
强;深入基层 调查研 究的 不够，有时有 畏难情 绪;工作中 有急
躁情 绪，对待服务对象的 态度还 不够热 情，处 理问题的方式
离
谳
方法还不 够灵活 。个 别同志 经常是处于奉 命行事 ，落 实任务 ， 畋
原则，小事讲感情。 在工作 中认真 自觉地 贯 彻民主集中制原
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则，遇事多 同班子 成员商 量，发挥好集 体的智 慧和力 量，经 匙
常沟通 思想，沟通感情， 密切关 系，增进 团结， 注意调动全
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体班子成 员的积 极性，定 期召 开民主生活会，用 批评和 自我
批评的方法 解决好班子中存在的问题，不断增强党委 班子的
实地地用 科学发展观的 理论去 正确 研究处 理。 戆
4 、查纪律方面 雍
作为一名共产党员，我认 为自身形象的塑造非常重要， 锛
这种形象不 仅是外在的，更重要的是内在的。不仅要 努力做
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一名先进 的共产 党员，也 要做一 名 群众满意的教师。对 照自
己，我觉得 这两 个目标对于我来 说还远 远没有 达到，但 我 一
加强五种意识五种功能发言稿
加强五种意识五种功能发言稿意识中求发展，挑战里壮成长，如何加强五种意识，如何进一步完善五种功能，院长用精辟的语言，从细微处着手，宏观上把握，给我们带来了真知灼见。
下面我就根据院长讲话精神和自己的感知感悟，结合自己的工作实际，谈谈自己的肤浅认识和体会。
院长在讲话一开始就提到，我们在原有思想意识的基础上，要循序渐进地加强五种意识，完善五种功能，五种意识主要内容包括创新意识、责任意识、生产意识、竞争意识、危机意识。
从强化五种意识特别是危机和忧患意识，正确认识面临的形势方面，院长讲话中提到当前，我们要突出解决四个观念性问题：一是面对复杂的新形势，要进一步破除因循守旧、按部就班的陈规陋习，树立在竞争中求生存，在困境中求发展的开放观念；二是面对改革发展中出现的新问题，要进一步破除消极畏难、不思进取的思维方式，树立迎难而上、开拓进取的创新观念；三是面对成绩不多年年有，步子不大年年迈的状况，要进一步破除小进则满、小富即安的思想倾向，树立自加压力、奋勇争先的竞争观念；四是面对个人与集体、局部与整体利益的冲突，要进一步破除自私自利、置身事外的个人主义倾向，树立无私奉献、甘做人梯的大局观念。
意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。
不知奉献，只会索取，浪费了心思，影响了情绪、破坏了团结；不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日下，能力水平停滞不前；不愿创业，贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇头小利；不明危机，逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。
这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。
纵观银行领导历年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭辟入理，院长再三强调、反复提醒，就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。
希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。
院长提到的五种意识我对此深有感触，而最后院长对于五种意识增加了全新的补充，那就是增强五种功能：一是做强培训育才功能。
强化五种意识,发挥五大作用
强化“五个意识”发挥“五大作用”争当解放思想的排头兵继续解放思想是全面贯彻党的十七大精神的内在要求，是推进贵港改革开放，加快发展的强大思想武器，是贵港实现科学发展，构建社会主义和谐社会的迫切需要，更是党办部门做好各项服务工作的重要前提和强大动力。
党办部门是党委机关的综合工作部门，是上传下达、联系群众、协调各方的枢纽。
党办部门工作的成效如何，直接关系到党委机关的形象，关系到贵港科学发展的大局。
长期以来，党办部门在实践的基础上建立了比较完整的办公体系，形成了相对成熟的工作体制，制定了一系列工作制度，工作逐步走上制度化、规范化、程序化轨道。
但是，随着形势的发展变化，新矛盾、新问题不断涌现，对工作不断提出新的要求，墨守成规是不行的，必须结合实际，紧紧围绕党委中心工作，潜心研究新情况、新思路、新特点，不断探索党办部门工作规律，增强服务的针对性、适应性和实效性，努力实现工作科学化、规范化、制度化。
因此，开展继续解放思想大讨论活动对党办部门显得尤为重要和迫切，党办干部一定要充分认识开展继续解放思想大讨论活动的重要性、紧迫性，把思想和行动统一到市委的重大部署和要求上来，不断增强开展继续解放思想大讨论活动的自觉性和坚定性，把市委关于开展继续解放思想大讨论活动的决策部署和要求落到实处，强化“五个意识”，发挥“五大作用”，争当解放思想的排头兵。
一、解放思想，进一步强化政治意识，始终做到政治上的清醒和坚定。
郭声琨书记“新春寄语”指出，“政治上的清醒和坚定，源自于理论上的清醒和坚定”。
党办干部必须搞好政治理论的学习，不断提高思想政治素质，深刻认识党中央的路线、方针、政策，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，自觉从政治上观察、思考和处理问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上立场坚定，在大风大浪中经得住考验，忠诚地实践中央的路线方针政策，认真贯彻市委的一系列重大战略部署，做到聚精会神搞建设、一心一意谋发展、始终不渝保稳定、坚定不移促和谐。
强化五种意识 全面提高干部职工综合素质
强化五种意识全面提高干部职工综合素质近期，零陵区地方税务局深入开展了党风廉政教育活动，在干部职工中强化五种意识，有效推进了法治、素质、科技、效能建设工程的深入开展，取得了良好成效。
一是强化大局意识。
教育干部职工在思想上坚决同省局、市局党组保持高度一致，在行动上坚决执行省局、市局的工作部署。
顾大局、识大体，正确处理局部与全局的关系，对上级交办的事项不讲条件，不打折扣落实好、完成好。
从大处着眼，从小处入手，把区局工作同省局、市局税收发展大局联系起来，在大局中找准位置，不断优化工作措施，提升工作质效。
二是强化团结意识。
班子成员自觉做好团结的表率，心往一处想、劲往一处使，形成一个坚强团结的领导集体。
在干部职工中树立团结拼搏的精神，多做有利于团结的事，有利于集体形象的事，在工作中多交流、多沟通、多补台，维护好区局的团结与和谐，树立良好的国际税务形象。
三是强化学习意识。
区局将按照市局强力推进素质建设工程的要求，把学习落到实处，见到成效，实现政治素质、道德素质、文化素质、业务素质和身心素质的全面提升。
班子成员要善于学习，带头学习，进一步激发干部职工的学习热情，努力实现“要我学”向“我要学”的转变，在区局形成深厚的学习氛围。
四是强化责任意识。
落实好领导分工负责制，班子成员对分管的工作要做到全面掌握，严格把关，切实负起领导责任。
各科室根据各自工作职责，研究落实措施，出台工作办法，并搞好配合协作，形成工作合力。
严格落实具体人员责任制，将每项工作目标分解到具体岗位和人员，使工作责任真正做到层层落实，人人身上有责任，人人肩上有担子。
五是强化廉洁自律意识。
区局上下要严格落实各项廉政工作制度，防患于未然，确保干部队伍不出问题。
班子成员带头做好廉洁自律工作，教育干部职工算好政治账、经济账、家庭账，珍惜现有岗位，培养积极向上的生活情趣，发扬艰苦奋斗精神，形成清正廉洁的行业风气，保持廉洁机关的形象。
树立四种观念 强化五种意识 努力做好当前信访工作
树立四种观念强化五种意识努力做好当前信访工作树立四种观念强化五种意识努力做好当前信访工作信访工作是党和政府联系人民群众最直接的一项工作，帮助群众排忧解难，维护合法权益，是党和政府应尽的本分。
作为信访干部带头实践科学发展观，是时代赋予的光荣使命，必须增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，积极引导广大群众在推动经济发展、促进和谐社会中发挥主力军作用。
因此，必须树立四种观念，强化五种意识：首先要树立顾全大局观念。
信访干部要牢固树立顾全大局观念，统筹兼顾，互相配合，相互协作，尤其对重点疑难复杂信访问题，要本着“人人受到热情接待，件件得到依法处理”的原则，齐抓共管，全员参与，攻坚克难，切实从源头上予以有效解决。
其次要树立以人为本观念。
做好新时期信访工作，必须把以人为本和群众满意作为加强社会管理、促进社会和谐发展的最高价值取向，通过多种形式，强化广大干部宗旨意识，将实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为整个工作的出发点和落脚点，坚决杜绝伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵犯群众利益的信访问题的发生，要从“倍加维护稳定”的高度增强忧患意识，采取得力措施减少群众集体上访。
对一些久拖不决的疑难问题，要在不违背政策法规的前提下，积极寻找解决问题的办法，不要怕上访群众“占便宜”；对一时难以解决或不能解决的，要耐心细致做好解释说服工作，稳定群众情绪。
再次要树立“阳光信访”观念。
在工作中要做到，“事前公开让群众知情，事中公开让群众参与，事后公开让群众监督”。
实践证明，“阳光信访”是减少信访问题的一条重要途经。
推行“阳光信访”，就是将信访工作办事程序和事件处理结果广泛公布于社会，接受社会监督，从而提高广大群众的知情率。
“阳光信访”的推行，信访干部要在说和干上下功夫。
要树立敢说、会说、能说的形象。
面对群众，要讲国家的大政方针、法律法规；面对领导和同志，要说工作思路、措施。
要坚持原则，利于工作和团结的话多说，不利于工作、团结的话不说。
党员强化五种意识
五、强化“不出事”的意识，提高自律 性
• 牢固树立反腐倡廉的思想道德防线。实践证明， 任何腐败行为的产生，都是在思想道德上首先出 了问题。党员干部只有具备坚强的党性修养和良 好的道德品质，做到自警、自醒和自律，才能正 确对待和行使权力，正确对待和处理利益问题。 • 要严格依法办事，秉公执法。在明晰公与私的 “警戒线”上不出事。做到廉洁奉公，公私分明， 不以权谋私，自觉增强拒腐防变的能力。
• 要有选择地学习。当今世界是知识、信息爆炸的时代，面 对浩如烟海的知识和繁重的日常工作，一个人的时间和精 力是有限的，这就要求必须进行有选择性的学习。学习要 抓根本、抓重点，对所学的东西，必须抓住其核心和精华， 这样才能学到根本，真正管用。当前，进行有选择性的学 习，一是要深学理论，夯实理论功底和思想根基；二是要 提高技能技巧，增强服务本领和水平。 • 要创造性地学习。就是要勤于思考，把知识变为能力。只 有勤于思考、善于思考，勇于实践、善于实践，才能把感 性的东西理性化，才能把知识转化为能力，在前人、他人 的认识基础上实现创新和超越，开创工作新局面。思考有 多深，思想有多远，行为就能走多远。因此，要养成勤于 思考的习惯、善于实践的作风，把学到的理论和知识内化 为素质，外化为能力，对现实问题进行理性思维和科学回 答，形成新的思路和办法，创造性地指导和开展工作。
二、怎么做到会干事 • 要重视学习。胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性 专题报告会上的讲话强调：“勤奋学习，是共产党员增强 党性，提高本领，做好工作的前提。我们正处在知识创新 的时代，终身学习的时代，不懂得的和不熟悉的东西很多， 即使是过去懂得的和熟悉的知识也有个不断更新的问题。 面对这种新形势，全党同志一定要有学习的紧迫感，抓紧 学习、刻苦学习、善于学习，善于重新学习。” 所以说， 共产党员要树立学习是生存和发展需要的理 念，自我加压、自我超越，养成自觉学习、主动学习、不 断学习的良好习惯。
新形势下纪检监察干部要强化“五种意识”提高“五种能力”
【内容提要】纪检监察干部肩负着党风廉政建设和反腐败的重要职责，面临着腐蚀与反腐蚀、渗透与反渗透的考验，在新形势下如何加强自身建设，笔者认为必须强化“五种意识”提升“五种能力”。
强化政治意识，提升保障发展能力。
强化表率意识，提升廉洁自律能力。
强化法治意识，提升依法执纪能力。
强化宗旨意识，提升执纪为民能力。
强化宗旨意识，提升执纪为民能力。
新形势下纪检监察干部要强化“五种意识”提升“五种能力在中央纪委十七届五次全会上胡总书记指出：“纪检监察干部要注重加强思想政治建设和能力建设，增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，忠诚于党和人民事业，坚持党性原则，忠实履行职责，带头遵守和维护党纪政纪国法，对腐败分子和消极腐败现象进行坚决斗争。
”纪检监察干部肩负着党风廉政建设和反腐败的重要职责，面临着腐蚀与反腐蚀、渗透与反渗透的考验，在新形势下如何加强自身建设，笔者认为必须强化“五种意识”提升“五种能力”。
强化政治意识，提升保障发展能力。
纪检监察工作是推进反腐倡廉建设、维护群众利益、保障党的事业顺利发展的一项重要工作。
这就要求处在反腐倡廉第一线的纪检监察干部必须具有正确的政治立场、坚定的理想信念、敏锐的观察力和鉴别力，时刻保持头脑清醒，从党和国家的工作大局出发，把维护党的政治纪律放在首位，保证党的政治纲领和政治目标的顺利实现；严查违反政治纪律的行为，坚决维护党的团结统一，做到处理大事不糊涂，关键时刻不动摇。
坚强的政治意识和坚定的政治立场只能以科学、系统和先进的政治理论为支撑，为此，要结合实践，学习党的基本理论和路线方针政策，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，树立马克思主义唯物史观和正确的世界观、人生观、价值观，自觉维护党的执政地位，深刻理解并学会运用唯物辩证的观点和方法去观察问题和解决问题，科学系统地理解党在各个时期的指导思想、政治理论和取得的伟大成就，坚定中国特色社会主义伟大事业必胜的信心；要自觉将自身的命运与党和国家、民族的命运结合起来，从思想上解决好执纪为谁、执纪靠谁、如何执纪，增强做好新时期纪检监察工作的使命感、责任感，扎扎实实提高实践科学发展观的本领，提高科学执政、民主执政、依法执政的本领，在改革发展稳定的大局中把握、谋划、开展纪检监察工作，全力为社会经济健康发展保驾护航。
“两学一做”学习教育着力解决的五个问题
“两学一做”学习教育着力解决的五个问题
“两学一做”着力解决的问题
1．着力解决理想信念模糊动摇的问题，进一步坚定马克思主义、共产主义信仰，坚定中国特色社会主义信念，反对西方价值观念，反对封建迷信活动；
2．着力解决党的意识淡化的问题，增强看齐意识，遵守政治纪律政治规矩，心中装着党，时刻想着党，在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党；
3．着力解决宗旨观念淡薄的问题，始终坚持与人民群众同呼吸共命运，全心全意为人民服务，坚决不做损害群众利益的事情；
4．着力解决精神不振的问题，以饱满的热情积极工作，努力作为，勇挑重担，敢于担当，以实际行动彰显党员先锋模范作用；
5．着力解决道德行为不端的问题，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注意个人品德，建立积极向上、朴素生活良好情怀。
解决五个问题,强化五种意识——解放思想大讨论心得体会
解决五个问题，强化五种意识——解放思想大讨论心得体会省、市局党组根据省、市委的统一部署决定在全系统开展的解放思想大讨论活动，是省、市局党组根据新形势新任务的要求，立足当前实际，着眼长远发展，经过反复酝酿做出的一项重要决策。
开展解放思想大讨论，事关科学发展观的贯彻落实，事关实现食品药品监督管理工作的各项目标任务，事关经济社会发展的大局。
因此，我们要以高度的政治责任感投入到大讨论活动中来，要紧紧围绕全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，联系本地本部门本单位工作实际和干部职工思想实际，认真解决思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制、发展环境等方面存在的突出问题，把广大干部职工的思想和行动统一到省、市局党组的部署和要求上来，形成加快工作落实和事业发展的强大合力。
我觉得当前和今后一段时期，要着力解决好思想观念上存在的“满、旧、浮、难、小”五个方面的突出问题，促进观念有新飞跃，思路有新突破，作风有新改进，环境有新改善，工作有新局面。
一要克服一个“满”字，强化忧患意识。
近几年来，市局党组带领全系统干部职工，认真践行科学监管理念，大力弘扬湖南药监精神，取得了有目共睹的巨大成绩。
面对成绩，有些同志沾沾自喜，自我满足，小胜即安，小成则满。
我们必须看到面临的形势异常严峻，前有标兵、后有追兵，标兵越跑越快，追兵越来越近，没有骄傲自满的资本。
逆水行舟，不进则退。
在此新形势下，必须增强忧患意识，克服固步自封、小成即满的思想，树立争创一流的精神，提高工作标准，努力向先进看齐，以更大的胆略和气魄，以几倍于人的努力，把各项工作抓得更好更落实。
二要克服一个“旧”字，强化创新意识。
党的十七大以来，无论是全国、全省还是我市，形势发展很快，客观情况发生了很大变化。
但面对新的形势，我们在许多方面还不够适应。
解决问题的关键在于破除旧的思想观念，强化创新意识。
一方面，要创新思维方式，在科学发展观的统领下，更加注重推进科学监管，更加注重加强队伍建设，更加注重坚持依法行政、廉洁从政，更加注重促进产业发展。
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在“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中，紧密联系工作实际，引导全体干部切实强化“五种意识”，着力解决“五个问题”。
一是强化宗旨意识，着力解决群众观念淡薄的问题。
自觉把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，多办顺民意、解民忧、增民利的好事实事，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。
二是强化民主意识，着力解决脱离实际的问题。
健全完善符合机关公务员和法律服务工作者执法执业特点的管理办法。
通过落实政务、执业收费公开等制度，进一步增强执法执业工作的透明度。
三是强化责任意识，着力解决工作作风不实的问题。
树立“无功即是过，平庸也是错”的思想，始终保持争先进位的激情，司法行政队伍政治更加坚定、纪律更加严明、作风更加扎实、精神更加振奋、战斗力进一步增强。
四是强化法治意识，着力解决违纪违规办事的问题。
进一步强化法治观念，自觉接受群众监督，自觉维护群众的合法权益，把群众是否满意作为衡量和检验主题教育实践活动的根本标准，让群众看到主题教育实践活动的实际效果，感受到司法行政机关发生的新气象、新变化。
五是强化廉政意识，着力解决以权谋私的问题。
严格遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，自觉抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，有效防范岗位廉政风险，确保在各种拉拢腐蚀面前管得住自己、抗得住诱惑、经得住考验，坚决防止和纠正利用职权乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要等问题。