《事业单位人事制度改革专题》模拟试题一
事业单位招聘综合类试题预测《事业单位知识》(2023年版)
事业单位招聘综合类试题预测《事业单位知识》 (2023 年最新版) 事业单位招聘题库大纲考点高频考题：1、单选题中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在_____。
A : 最髙人民检察院B : 最高人民法院C : 人力资源与社会保障部D : 司法部参考答案: C本题解释:[解析]中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在人力资源和社会保障部。
故应选 C。
2、多选题我国事业单位改革的条件包括_____A : 社会主义市场经济体制的初步建立B : 政府改革的深入C : 公共事业的发展D : 人民生活水平的提高参考答案: AB本题解释:AB【解析】本题考查事业单位改革的条件。
事业单位改革的条件包括： (1) 社会主义市场经济体制的初步建立； (2) 政府改革的深入。
3、单选题下列人员事业单位不可以采取直接考核的方式招聘的是_____。
A : 赵某，为急需引进的高层次人才B : 钱某，为急需引进的短缺专业人才C : 侯某，为具有高级专业技术职务的人员D : 詹某，为具有经济学硕士学位的人员参考答案: D本题解释:[解析]《事业单位公开招聘人员暂行规定》第 20 条规定：“急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。
”据此可知，本题应选 D。
4、多选题某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位根据不同情况，可予以_____。
A : 降职B : 调整工作C : 低聘D : 解聘参考答案: ABCD本题解释:[解析]年度考核被确定为不合格等次的，按照下列规定处理： (1) 当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育。
(2) 连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘。
(3) 连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。
故本题应选 ABCD。
人力资源管理考试模拟题含答案
人力资源管理考试模拟题含答案一、单选题（共51题，每题1分，共51分）1.下列关于“慎独"的理解中，正确的是（）A、要时刻保持谦虚谨慎的作风B、克制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物丧志C、保持自己的独立人格D、越是无人监督，越要严格要求自己正确答案：D2.道德与法律的关系可以形象地比作()A、主仆相随B、阴阳相和C、鸟之两翼D、众星拱月正确答案：C3.企业文化的自律功能是指（）.A、不断强化从业人员追求利益最大化的动机B、加强制度建设.通过制度建设推动企业行为规范化C、开展职业纪律教育.增强从业人员豹纪律意识D、严格按照法律矫正员工的动机和行为正确答案：B4.古人把无人监督的情况下，依然能够坚持自己的道德信念，自觉地按照道德规范要求去做的道德修养境界称之为（）。
A、“无我”B、“慎独"C、"座忘”D、“禅定，正确答案：B5.职务与职位的主要区别不包括（）。
A、职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B、职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C、职位是对其所承担的任务内容和特点的髙度概括和总结D、职务反映了员工所承担的工作性质正确答案：B6.小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期为3个月，这个规定（）»A、是不对的B、不可以协商C、小张必须遵守D、是对的正确答案：A7.我国公民道德建设的基本原则是（）A、利己主义B、集体主义C、爱国主义D、个人主义正确答案：B8.绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业()出发A、实际生产状况和计划达到的生产要求B、生产规模和企业现实生产技术组织形式C、现实生产技术组织条件和管理工作的水平D、生产规模和管理工作水平正确答案：C9.无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（）的约束。
A、家庭美德B、岗位责任C、职业道德D、规章制度正确答案：C10.若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调査时应釆用()A、书面调査法B、现场观测法C、面谈法D、综合采用上述方法正确答案：D11.下列说法中，不符和从业人员开拓创新要求的是（）。
《事业单位人事管理条例》学习测试题和答案
《事业单位人事管理条例》学习测试题一、单项选择题1．事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。
A.人事综合管理B.人事录用调配C.档案管理D.上级主管2．受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）日内向原处分决定单位申请复核。
A. 30B. 45C. 60D. 903．事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
A.平时B.季度C.聘期D.年度4．申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（）日。
A. 15B. 30C. 45D. 605．事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A. 10，5B. 10，10C. 15，5D. 15，106．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
A. 6个月B. 9个月C. 12个月D. 18个月7．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
A.一年B.两年C.三年D.五年8．事业单位工作人员受警告与记过的期间分别为（）个月与（）个月。
A.3，6B.6，9C.6，12D.9，129．事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
A.警告B.记过C.降低岗位D.开除10．事业单位工作人员享受（）规定的福利待遇。
A.单位B.市C.省D.国家11．事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
A.社会B.养老C.医疗D.失业12．事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A.15，30B.15，45C.30，45D.30，6013．《事业单位人事管理条例》自（）起开始施行？A.2014年1月1日B.2014年2月26日C.2014年4月25日D.2014年7月1日14．一般情况下，事业单位工作人员提前（）日（）通知事业单位，可以解除聘用合同。
事业单位人事管理考试试题及答案解析
D、糖尿病
参考答案：Ｂ
事业单位人事管理考试试题及答案解析
1、事业单位工作人员的工次包括（ ）绩效工资和津贴补贴共同构成。
A、奖金
B、补助
C、基本工资
D、工龄工资
2、事业单位工作人员受记过处分一般为（）
A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、12个月
3、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）。
A、3个月
8、Ｄ第二十九条 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。
事业单位人事管理考试试题分类及答案解析
1、关于事业单位分类的试题
例 下列那项不属于事业单位分类（）
Ａ、全额拨款事业单位
Ｂ、差额拨款事业单位
Ｃ、自主事业单位
Ｄ、非自主事业单位
5、Ｄ 根据事业单位人事管理条例第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
6、 Ｃ根据事业单位人事管理条例第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
7、ＡＢＣＤ 这是一道多选题，根据事业单位人事管理条例第二十七条 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
Ｃ、工勤技能岗位
Ｄ、高学历岗位
参考答案：Ｄ 解析：略
5、关于岗位的级别的试题
例、管理岗位是走职员级别，级别是（ ）
Ａ、九级
Ｂ、十级
Ｃ、十一级
Ｄ、十二级
参考答案：Ｂ
6、关于专业技术岗位的试题
例、专业技术岗位存在高中初三个职称，共（ ） 级
事业单位招聘综合类试题预测《事业单位知识》(2023年版)_1
事业单位招聘综合类试题预测《事业单位知识》 (2023 年最新版) 事业单位考试题库考点强化练习：1、多选题对事业单位分类改革的基本要求是_____A : 统筹兼顾，分类实施，因地制宜B : 行政决策与执行相协调C : 公益事业举办主体多元化D : 与发展社会主义市场经济的要求相适应参考答案: ABCD 本题解释: ABCD【解析】本题考查事业单位分类改革的要求。
事业单位分类改革的基本要求包括： (1) 与发展社会主义市场经济的要求相适应； (2) 公益事业举办主体多元化； (3) 行政决策与执行相协调； (4) 政事、企事分开； (5) 统筹兼顾、分步实施，因地制宜。
故选 ABCD.2、多选题下列对事业单位属性表述正确的是_____，A : 国家举办B : 以公益为目的C : 从事教育、科技、文化、卫生等活动D : 社会服务组织参考答案: ABCD本题解释:[解析]事业单位，是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
故本题选 ABCD。
3、单选题某事业单位职员倪某正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。
对其应认定为哪一等次的考核结果?_____A : 优秀B : 良好C : 合格D : 不合格参考答案: C 本题解释: [解析]《事业单位工作人员考核暂行规定》第 7 条规定，职员考核各等次的基本标准是：优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。
合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。
不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。
2024年人力资源模拟试题及答案
A、定量预测技术
B、比率分析法
C、定性预测技术
D、回归预测法
10、招募团队成员应具备的最重要的能力是
A、领导能力
B、专业技术能力
C、管理能力
D、表达能力和观察能力
11、企业最大的招募来源（尤其是管理职位）的获取渠道是
A、猎头公司
B、内部招募
C、校园招募
D、在线招募。
12、在做出录用决策时，一般情况下，最现实的选择是录用能够完成一定数量的工作任务的应聘者，这一数量通常是
A、所在单位和本人按规定履行其缴费义务满1年
B、所在单位和本人按规定履行其缴费义务满2年
C、非本人愿意失业
D、已办理失业登记并有求职要求
E、失业者移居境外的
三、简答题（本大题共6小题，每小题5分，共30分。）
36、简述人力资源管理的目标。
37、简述工作分析的意义。
38、简述设计薪酬体系的步骤。
39、简述培训计划的内容。
D、维持阶段
24、人业互择理论认为，职业选择是
A、由社会环境决定的
B、公司文化导向下的个人选择
C、个人人格的反映和延伸
D、个人被动接受的过程
25、员工福利管理的基本目标是
A、体现组织的文化气氛
B、保证员工福利能够按部就班的发展
C、更好地实现公司的战略目标
D、使员工的归属感更强
26、在现有的福利项目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的标准，供员工自己选择。这是
3、C
本题在20xx年下半年真题第一大题第2小题考查过，主要考查的知识点是人力资源管理的发展阶段。
作为一种科学的管理理论，人力资源管理经历了初级阶段、人事管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段这四个阶段。其中，人力资源管理阶段的管理理念是以人为中心，强调工作应为人服务，并认为人是最大的资本和资源。因此，人们把人力资源管理的时代视为人性回归的时代。
事业单位人事制度考题
事业单位人事制度考题
事业单位人事制度考试题目
一、简答题：
1. 请简述事业单位的定义和特点。
2. 什么是事业编制制度？它的目的和作用是什么？
3. 事业单位的招聘办法有哪些？请简述各种招聘办法的特点。
4. 事业单位怎样进行人员选拔和使用？请简述选拔和使用的基本原则。
5. 事业单位的薪酬制度有哪些？请简述各种薪酬制度的特点。
6. 简述事业单位的职务职级制度。
7. 事业单位的晋升制度有哪些？请分别简述各种晋升制度的特点。
8. 事业单位的劳动合同制度有哪些？请简述劳动合同制度的主要内容。
9. 事业单位的考核制度有哪些？请简述考核制度的基本原则。
10. 简述事业单位的福利制度。
二、论述题：
1. 事业单位的人事制度对于事业单位的发展和稳定有何重要作用？请结合实际案例进行论述。
2. 事业单位的人事制度与国有企业的人事制度有何异同？请论述其异同点。
3. 对于事业单位的管理者来说，优秀员工的选拔和使用具有重要意义。
请谈谈您对于如何选拔和使用优秀员工的看法，并结合实际经验进行论述。
4. 事业单位的调动制度对于员工的个人发展和事业单位的组织
管理有何影响？请论述其影响和作用。
5. 事业单位的劳动合同制度在现代人事管理中发挥着重要作用。
请论述劳动合同制度对于事业单位的管理和员工权益的保护的作用。
以上为考题的方向和大致内容，具体问题根据实际需求进行适当调整。
这些考题可以全面考察考生对事业单位人事制度的了解程度和分析问题的能力，从而评估其是否适合从事事业单位的人事工作。
人力资源管理模拟题及答案
人力资源管理模拟题及答案一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、"同仁堂是中华药业老字号，奉行“修合无人见，存心有天知"的信条，以诚相待，童叟无欺，1988年，我国南方一些城市爆发甲肝，板蓝根冲剂供不应求，有人提议同仁堂借机提价，获取企业发展资金，但同仁堂坚持"兢兢业业，汲汲济世" 的总之，没有提价。
还有一次，一顾客映他所购买的“天王补心丹" 中混装了一丸“第榆愧角丸"，虽然这两种药混装并无危险，且只有一丸药，但同仁堂还是立即将已经发售出的4万盒“天王补心丹"全部追回。
下列说法中，属于同仁堂所奉行的职业道德规范的是（）"A、只要天下无疾病，哪怕柜上药生尘B、惩前捻后，治病救人C、炮制虽繁必不敢省人工，品质虽贵必不敢减物力D、药到病除，妙手回春正确答案：C2、"一天下午，某电器修理部一名男服务员正在聚精会神地看电视转播的足球比赛。
这时，一个小青年抱着一台彩电进来，请求修理。
他叫了一声服务员，服务员没有听见。
小青年就用手拍了一下服务员的肩膀，服务员感到受了侮辱，就沉下脸来对小青年说；“有话好好说，不要动手动脚，你放规矩点。
"小青年听了这话，怒气冲冲地说：“你没带耳朵来？我叫你为什么不理睬？用手碰你一下怎么了！"服务员说：“你再敢碰我一下，我就对你不客气。
"小青年也不甘示弱，两人扭打在一起。
很快，围观的人越来越多，修理部里秩序大乱。
电器修理部服务员在班时间看电视的行为，违背了职业道德规范的哪项要求？（）"A、忠于职守B、举止得体C、表情从容D、态度恭敬正确答案：A3、设计调査表格和抽样方法是属于企业组织信息收集的()A、结果处理阶段B、正式调研阶段C、汇总报告阶段D、准备阶段正确答案：B4、有位思想家说过这样一句话：“让每一个都辛勤地忙碌着吧，让每一个都最大限度地干适合他们的工作吧，每个人面对死神的时候都应该取敢于坦然地说：我问心无愧，我尽了自己最大的努力"你对这句话的感受是（）A、无论干什么，只有尽了自己的最大的努力，才能取得最大成效B、每个人都有死亡的时候，只有死亡的时候才能停止工作C、人是懒惰的，要让每一个都有事情做，不能让他们歇息下来D、如果每一个不能干适合于他们的工作，那么这样的工作是不会取得成绩的正确答案：A5、绩效考核信息釆集所使用的抽样调查表的具体方法不包括()A、顺序抽样B、分层抽样C、系统抽样D、整群抽样正确答案：A6、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于()»A、深入了解，严加防范B、知己知彼，斗而不殆C、和谐相处，互利双赢D、把握情况，有效利用正确答案：C7、“审慎“作为职业活动内在的道德准则之一，其本质要求是（）A、选择最佳手段以达到职责最优结果，努力规避风险B、“审慎“就是要求一方面要耐心细致，另一方面要敢闯敢干C、对所做工作要仔细审查和研究，以免做出错误判断D、小心谨慎地处理每一件事情，说话办事要三思而后行正确答案：D8、以下有关工资奖金总额的计算公式错误的是（）A、奖金总额= 实际利润总额*超额利润奖金系数B、奖金总额=成本节约额•计奖比例C、奖金总额= （年度实现销售额-年度目标销售额）* 计奖比例D、奖金总额=生产总量 *标准人工成本费用-实际支付工资总额正确答案：A9、()是指企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录法A、当面调査法B、调查研究法C、档案记录法D、行为记录法正确答案：C10、党的十六大报告指出，贯彻《公民道德建设实施纲要》，弘扬爱国主义精神，要以（）为重点。
事业单位人事管理条例测试题及答案
事业单位人事管理条例测试题及答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项填在括号中；多选、错选或不选均不得分）1．《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（C）？A 2014年2月26日B 2014年4月25日C 2014年7月1日2．事业单位管理岗位分为（A ）个等级。
A 10B 8C 6D 43．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（C ）。
A 一年B 两年C 三年D 五年4．公开招聘面试考官人数一般不少于（C ）。
A 5人B 6人C 7人D 8人5．专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（A ）。
A 1:3:6B 2:4:4C 3:4:3D 6:3:16．聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（B ）收取抵押金、抵押物或其他财物。
A 可以B 不可以C 自愿情况下可以7．年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（C）。
A 15%B 20%C 10%D 25%8．事业单位专业技术岗位分为（C ）个等级。
A 10B 5C 13D 159．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（D）。
A 一个月B 三个月C 六个月D 十二个月10．同一事业单位与同一受聘人员只能约定（A ）试用期。
A 一次B 二次C 三次D 四次11．专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是（B ）。
A 1:3:6B 2:4:4C 3:4:3D 4:4:212．事业单位招聘公告发布期不得少于（C ）。
A 5天B 7天C 7个工作日D 5个工作日13．拟聘用人员公示期一般不少于（C ）。
A 5天B 7天C 7个工作日D 5个工作日14．《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（A ）。
A 6个月B 12个月C 24个月D 18个月15．事业单位实行（C ）工资制度。
A 职务B 岗位C 岗位绩效16．公开招聘报名的时间为一般不少于（A ）。
事业单位人事管理试题及答案
简述事业单位公开招聘工作人员的程序事业单位公开招聘人员，必须在核定的编制和增人计划内，根据岗位空缺制定方案，报经主管机关核准备案后，严格按照规定的程序组织实施。
一，发布招聘公告，向社会公开招聘岗位、招聘条件、招聘程序，受理应聘申请并对资格条将进行审查，组织考试。
二，根据考试及考核结果择优确定拟聘人员，并进行公示。
三，拟聘人员经主管机关审核备案后，由聘用单位法定代表人或者委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，实行合同管理。
1. 聘用合同的约定条款主要体现岗位聘用的个性特征。
差别化的权利义务关系有利于岗位职责的全面履行，既有利于全面保护双方当事人的合法权益，也有利于合同争议的处理。
(填空) Fi l l B l ank2. 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由处分决定单位及时解除处分并以书面形式通知本人。
(填空)Fi l l B l ank3. 人事争议，也称人事纠纷，是指在人事管理过程多因执行人事政策法规、履行聘用合同或其他具体人事行为，在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议。
(填空) Fi l l B l ank5. 通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。
(单选)S i ngl eS el ectA符合各类事业单位特点用人制度B党的领导C任人唯贤D能者多劳6. 岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（）。
(单选)S i ngl eS el ectA领导岗位B管理岗位C专业技术岗位D工勤技能岗位S i ngl eS el ect 7. （）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。
(单选)A短期合同B中期合同C长期合同D项目合同S i ngl eS el ect8. 下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式（）。
事业单位人事管理试题
1.有关规定。
(填空 )2. (填空 )3.工作生活的工作人员给予适当补偿。
(填空 )4.在事业单位人事管理中要从哪些方面实现党管人才的原则？ (简答 )5.（）是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。
(单选 )A因需设岗B依法管理C任人唯贤D追求绩效6.国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人力资源和社会保障部（）。
(单选 )A核准B备案C审核D以上均是7.事业单位工作人员承担公益服务职责，主要经费来源于（）。
(单选 )A公共财政B私人财产C个人赠与D社会捐助8.下列说法错误的是（）。
(单选 )A单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险B单位自行申报C可以由单位和职工自行约定减免缴纳D单位应按时足额缴纳社会保险费9.关于考核“德”的内容包括（）。
(多选 )A生活习惯B思想政治素质C职业道德D个人品德10.1993年的工资制度改革中，将基本工资分为（）。
(多选 )A职务工资B级别工资C基础工资D工龄工资11.公务员对于下列哪些行为可以申请复核（）。
(多选 )A辞退或者取消录用B处分C降职D免职12.德、能、勤、绩、廉，这五个方面，体现了事业单位工作人员的素质和履行岗位职责的情况。
(判断 )正确错误13.警告，是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式。
(判断 )正确错误14.事业单位作为人事管理主体的违法行为，一般通过取消其法人登记证书的方式追究责任。
(判断 )正确错误15.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
(判断 )正确错误1.见。
(填空 )2.手续完备。
(填空 )3.事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由(填空 )4.简述事业单位公开招聘工作人员的程序。
(简答 )5.关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（）。
(单选 )A报名方式可采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行B对符合条件的人员，要在本单位进行公示C对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其本人D对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程6.关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（）。
事业单位参公考试模拟考试题及答案
事业单位参公考试模拟考试题及答案(一）一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案）1、公务员的任用，坚持( ）的原则.A．勤能并重 B。
管理与监督并重C．为才是用 D.任人唯贤，德才兼备答：D2、我国对公务员的管理实行的是( ）制度。
A. 党政干部单一的管理模式B。
对公务员集中统一管理的模式C。
分类管理D. 根据职位分级管理答：C3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件,其中( ）是公务员最本质的特征.A．依法履行公职 B．纳入国家行政编制C．由国家财政负担工资福利 D．三项均属于答：A4、根据公务员法的规定,以下（）类人员不属于公务员。
A. 九三学社机关的工作人员B。
基层检察院行政管理人员C。
在企业工作的全国人大代表D. 政协办公厅工作人员5、下列( ）类人员属于公务员范围。
A。
企业工会职工B. 消协工作人员C. 机关所属事业单位工作人员D. 中国民主同盟机关的工作人员答：D6下列（）类人员不是公务员。
A。
人大机关工作人员B。
民主党派机关工作人员C. 政协机关工作人员D。
机关中的工勤人员答:D7、下列（）个部门不属于公务员主管部门.A。
人事部 B。
某县县委组织部C。
某省人事厅人事处 D.某市人事局答：Ｃ8、（ )项职能超出了公务员主管部门的职能范围.A。
组织公务员法律法规的实施工作B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理D. 制定公务员管理法律9、下列( )项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。
A. 担任检察官必须具备司法资格证书B。
身体健康C. 无刑事犯罪纪录D。
大专以上学历答：Ｄ10、根据公务员法规定的几项义务，下面( ）项不属于公务员的义务。
A。
《法官法》中规定法官必须维护司法公正B。
公务员要模范遵守社会公德C。
保持“政治中立”D. 保守工作秘密答：C11、公务员要按照规定的( )和程序认真履行职责，努力提高工作效率。
事业编模拟题
选择题：关于事业单位人事管理制度，下列说法正确的是：A. 事业单位可以随意解聘工作人员B. 事业单位工作人员不享有申诉和控告的权利C. 事业单位应当与工作人员签订聘用合同（正确答案）D. 事业单位无需为工作人员提供社会保险下列哪项不属于事业单位应当履行的社会义务？A. 提供社会服务（正确答案）B. 促进社会公益事业发展C. 遵守国家法律法规D. 保护环境和合理利用资源事业单位公开招聘中，下列哪项行为是合规的？A. 招聘单位自行设定招聘条件和程序B. 招聘过程中歧视特定性别或年龄段的应聘者C. 公开招聘过程遵循公平、公正、公开的原则（正确答案）D. 未经批准擅自改变招聘计划关于事业单位岗位设置，下列说法错误的是：A. 岗位设置应遵循科学合理、精简效能的原则B. 事业单位可以根据需要自行设置任意数量的领导岗位C. 岗位设置应明确岗位的职责、工作条件和聘用条件（正确答案）D. 岗位设置方案应报人事综合管理部门备案事业单位工作人员年度考核的结果不包括以下哪一项？A. 优秀B. 合格C. 基本合格D. 良好（正确答案）下列哪项不属于事业单位改革的主要方向？A. 增强事业单位活力B. 提高公益服务水平C. 完全市场化运作（正确答案）D. 创新事业单位管理体制关于事业单位法人，下列说法正确的是：A. 事业单位法人不得从事经营活动B. 事业单位法人以其全部财产独立承担民事责任（正确答案）C. 事业单位法人无需进行登记注册D. 事业单位法人不得参与社会公益事业下列哪项是事业单位工作人员应当履行的义务？A. 随意使用单位的公共资源B. 拒绝参与单位组织的培训活动C. 遵守单位的规章制度和职业道德（正确答案）D. 未经批准擅自离职关于事业单位与工作人员之间的争议处理，下列说法正确的是：A. 争议只能通过诉讼方式解决B. 工作人员对处理决定不服的，可以依法申请复核或提出申诉（正确答案）C. 事业单位无权对工作人员进行纪律处分D. 争议处理期间，工作人员无需继续履行岗位职责。
事业编模拟考试题
选择题下列哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？A. 公平、公正、公开（正确答案）B. 德才兼备、以德为先C. 竞争择优、激励约束D. 注重实绩、群众公认根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，给予事业单位工作人员处分，应当坚持的原则不包括：A. 公正、公平和教育与惩处相结合B. 事实为依据，法律为准绳C. 与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应D. 重在惩罚，以儆效尤（正确答案）事业单位岗位设置中，关于管理岗位的描述错误的是：A. 管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位B. 管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要C. 管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位D. 高等级管理岗位数量应占管理岗位总量的多数（正确答案）下列哪项不是事业单位公开招聘工作人员应遵循的程序？A. 制定招聘计划和方案B. 发布招聘信息、组织报名和资格审查C. 考试、考察和体检D. 直接由单位领导决定录用人员（正确答案）事业单位工作人员考核的内容主要包括：A. 德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩（正确答案）B. 学历、资历、职称、奖项C. 年龄、性别、婚姻状况、健康状况D. 家庭背景、社会关系、个人爱好关于事业单位聘用合同，下列说法错误的是：A. 聘用合同是事业单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的权利和义务的协议B. 聘用合同期限一般不低于三年，但高层次人才等特殊情况可以例外C. 聘用合同可以约定试用期，试用期一般不超过六个月D. 聘用合同一旦签订，不得变更或解除（正确答案）事业单位工作人员培训的原则不包括：A. 理论联系实际、学以致用B. 全面规划与按需施教、突出重点C. 知识与技能培训并重，注重能力培养D. 仅注重理论知识的灌输，忽略实践操作（正确答案）下列哪项不属于事业单位应当公开的信息？A. 单位的名称、住所、宗旨和业务范围B. 法定代表人的姓名及任期C. 开展业务活动所使用的印章样式D. 单位内部人员的个人薪资明细（正确答案）事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，应如何处理其聘用合同？A. 继续履行原合同B. 终止其与事业单位的人事关系，但保留其编制C. 解除聘用合同，且不得再被聘用为事业单位工作人员（正确答案）D. 暂停履行合同，待期满后再决定是否恢复。
2017事业单位人事管理制度改革答案
2017事业单位⼈事管理制度改⾰答案事业单位⼈事管理制度改⾰1.事业单位⼈事制度改⾰的前提条件是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.实⾏了岗位聘任制o B.机构的定位分类明确o C.提⾼⼈员薪⾦⽔平o D.建⽴适时的规章制度2.事业单位⼈事制度改⾰经历了（）的过程。
（单选题3分）得分：3分o A.由综合到单项，由点到⾯深⼊o B.由单项到综合，由点到⾯深⼊o C.由单项到综合，由⾯到点深⼊o D.由综合到单项，由⾯到点深⼊3.⼈⼒资源和社会保障部根据事业单位改⾰发展的需要成⽴了（）。
（单选题3分）得分：3分o A.国家公务员局o B.专业⼈员管理司o C.事业单位⼈事管理司o D.⼈⼒资源市场司4.事业单位⼈事制度改⾰要建⽴健全六⼤机制，即（）。
（单选题3分）得分：0分o A.合同运⾏机制公平竞争机制岗位管理机制分配激励机制⼈员退出机制监督管理机制o B.⾝份管理机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制⼈员退出机制监督管理机制o C.合同运⾏机制公平竞争机制绩效评价机制岗位管理机制⼈员退出机制监督管理机制o D.合同运⾏机制公平竞争机制绩效评价机制分配激励机制⼈员退出机制监督管理机制5.深化事业单位⼈事制度改⾰是建⽴和完善社会主义市场经济体制的（）。
（单选题3分）得分：3分o A.前提条件o B.制度保证o C.政治基础o D.内在要求6.根据国务院发布的事业单位登记管理条例，事业单位是指为了社会公益⽬的由国家机关举办或者其他组织利⽤国有资产举办的从事教育、科技、卫⽣、⽂化等活动的（）组织。
（单选题3分）得分：3分o A.社会慈善性o B.社会服务性o C.社会功利性o D.社会经济性7.事业单位承担的任务是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.政府服务职能的延伸o B.政府经济职能的延伸o C.政府⽂化职能的延o D.政府政治职能的延伸8.长期以来我国事业单位公职⼈员⼀直沿⽤传统的（）管理⽅式。
事业单位招考模拟练习题及答案
XX年事业单位招考模拟练习题及答案中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
事业单位主管部门详细负责所属事业单位人事管理工作。
那么，下面是为大家的事业单位招考模拟练习题，欢送大家参考学习。
第1题以下有关文史知识的表述，正确的选项是( )。
A.《诗经》在表现手法上分为赋、比、兴，与其内容分类风、雅、颂合称“六义”;B.《左传》又名《左氏春秋》，是我国现存最早的编年体史书;C.《墨子》倡导一种平等、简朴、和平、法治型的社会生活方式;《庄子》那么提出“无为而治”的社会政治理想，为道家学派的源头;D.曹操诗句“周公吐哺，天下归心”中的“周公”指的是西周时期的周文王姬昌。
【正确答案】：A第2题“两高”产品指的是( )。
A. 高资金、高技术B.高本钱、高污染C. 高人力、高本钱D.高污染、高耗能【正确答案】：D第3题抗日战争持续八年，人民带来宏大的灾难，最终以中国的胜利而告终。
以下事件发生在抗日战争时期的有几项?( )①《新华日报》在武汉创刊②日本偷袭珍珠港③第一部《毛泽东选集》出版④法国诺曼底登陆第4题以下哪个选项中的作品全部出自亚洲作家之手?( )A. 《源氏物语》《飞鸟集》《女神》B.《雪国》《阿诗玛》《永别了，武器》C. 《静静的顿河》《红与黑》《宿夜的客人》D.《一千零一夜》《海底两万里》《戈拉》【正确答案】：A第5题我国古代图书主要按经、史、子、集四局部类法进展分类，以下选项中应归入史部的一项为哪一项( )。
A. 《左传》B.《楚辞》C. 《吕氏春秋》D.《山海经》【正确答案】：D第6题涉及国家平安、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的国家不得( )。
A. 申诉B.控告C. 控诉D.辞职【正确答案】：D第7题以下表达，属于达尔文进化论的主要观点的是( )。
①一切生物都经历了由低级向高级，由简单到复杂的开展过程②生存竞争和自然选择是生物界的普遍规律③可遗传的变异一代代积累会导致生物的彻底改变④生物进化的主导因素是不好不坏的中性选择A. ①③B.②③C. ①②④D.①②③【正确答案】：D第8题以下有关医学的知识，说法有误的是( )。
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《事业单位人事制度改革专题》模拟试题一第 1 题名词解释事业单位事业单位：是指新中国建立后，由国家举办的，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由国库支出，不实行经济核算，向社会提供非物质产品和劳务服务的社会组织。
非政府组织政府组织：是指在特定的法律系统下，不被视为政府部门的协会、社团、基金会、慈善信托、非营利公司或其他法人，不以营利为目的的社会组织。
非营利组织非营利组织：是指私人为实现自己的某种非经济性愿望或目标而发起的各种各样的社会机构或组织第三部门第三部门：是以自愿方式提供公共利益的组织，纯粹意义上的第三部门强调组织的"非政府性"和活动的"非营利性"，它的意义在于，能够有效弥补"政府失灵"和"市场失灵"所留下的不良后果，实现政府、市场和社会之间的密切配合聘用制聘用制：是事业单位与职工按照国家有关法律法规和政策要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确双方人事关系和权利义务的人事管理制度。
第 2 题简答题联系实际，谈谈你对事业单位特征的理解？（1）必须以实现社会公共利益为目的（2）初始资金来源于国有资产（3）必须从事社会公共服务活动（4）必须依法设立事业单位与行政单位的主要区别（1）行政单位是国家机关，是法定的行政主体；事业单位则是国家基于公共目的成立的公共事业组织，经过法律授权的事业单位，均不是行政主体。
（2）行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担；事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。
简要回答现行事业单位人事制度存在哪些问题？(1) 思想观念不统一，认识误区有待突破 (2) 岗位管理制度不科学、不合理 (3) 机构臃肿，冗员颇多，财政负担沉重（4）人才流动难,专业技术职称评定有矛盾（5）未聘人员安置困难，相关的社会保障制度改革滞后事业单位人事制度改革的目标是什么？(1) 建立全面的职员聘用制度 (2) 建立"脱钩、分类、放权、搞活"制度 (3) 建立富有活力的激励竞争机制（4）建立多样化的工资分配制度（5）建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度第 3 题论述题试述我国事业单位岗位设置的类别。
（1）管理岗位 (2）专业技术岗位（3）工勤技能岗位试述事业单位工作人员奖励须遵循的原则。
（1）公平合理、奖励得当（2）奖励及时、注重实效（3）奖励与惩戒相结合（4）精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主《事业单位人事制度改革专题》模拟试题二第 1 题名词解释事业单位事业单位：是指新中国建立后，由国家举办的，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由国库支出，不实行经济核算，向社会提供非物质产品和劳务服务的社会组织。
非营利组织非营利组织：是指私人为实现自己的某种非经济性愿望或目标而发起的各种各样的社会机构或组织。
聘用制聘用制：是事业单位与职工按照国家有关法律法规和政策要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确双方人事关系和权利义务的人事管理制度。
社会公益类事业单位社会公益类事业单位：指为实现社会公共利益和国家长远利益举办的、面向社会提供公益产品和公共服务的事业单位。
准公益类事业单位准公益类事业单位：主要是指为社会个体和特殊群体提供特殊产品和服务的位。
其产品和服务的特点是个人受益大于公共受益,个人消费具有竞争性。
第 2 题简答题列举事业单位传统人事制度的弊端。
（1）人事制度缺乏科学的分类 (2）政事一体，按照行政机关的管理模式管理事业单位工作人员（3）事业单位缺乏用人权与自主性（4）管理方式单一、手段落后、机制缺乏活力如何理解领导是一个动态的行动过程？(1)主体资格和设立资金的来源不同（2）设立主体和设立目的不同（3）管理主体和管理方式不同（4）企业在其经营过程中，需要向国家缴税，而事业单位则不需要缴税列举事业单位岗位设置有哪些类别。
（1）管理岗位 (2）专业技术岗位（3）工勤技能岗位建立社会保障制度具有哪些必要性？（1）抵御人生风险 (2）维持市场竞争（3）克服市场经济危机（4）让社会成员分享经济发展的成果第 3 题论述题论述事业单位都有哪些特征？(1) 必须以实现社会公共利益为目的 (2) 初始资金来源于国有资产 (3) 必须从事社会公共服务活动（4）必须依法设立试述分类推进事业单位人事制度改革应遵循的原则。
要有利于社会事业发展 (2) 要提高事业性财政支出效率（3）要注重公平《事业单位人事制度改革专题》模拟试题三第 1 题名词解释非政府组织非政府组织：是指在特定的法律系统下，不被视为政府部门的协会、社团、基金会、慈善信托、非营利公司或其他法人，不以营利为目的的社会组织。
第三部门第三部门：是以自愿方式提供公共利益的组织，纯粹意义上的第三部门强调组织的"非政府性"和活动的"非营利性"，它的意义在于，能够有效弥补"政府失灵"和"市场失灵"所留下的不良后果，实现政府、市场和社会之间的密切配合行政支持类事业单位行政支持类事业单位：主要是依据国家法律、法规的规定，受政府委托承担政府交办的行政执行和依法监管职能，面向政府部门提供业务工作方面服务的单位。
纯公益类事业单位纯公益类事业单位：是指为社会提公共产品,涉及公众利益和政府基本职能,为社会公众提供普遍服务的单位。
生产经营类事业单位生产经营类事业单位：指从事生产经营、技术开发和中介服务等活动,已经或经过调整后可以通过市场配置资源的事业单位第 2 题简答题简要回答事业单位与企业的区别。
(1) 主体资格和设立资金的来源不同 (2)设立主体和设立目的不同（3）管理主体和管理方式不同（4）企业在其经营过程中，需要向国家缴税，而事业单位则不需要缴税简要回答我国的国家事业单位大体经历了哪四个时期的发展历程。
（1）第一阶段（1978-1987）：初步探索阶段（2）第二阶段（1987-1992）：拓宽范围，深入发展阶段（3）第三阶段（1992-2002）：探索建立与社会主义市场经济体制相配套的事业单位机构和人事管理体制（4）第四阶段（2002-）：进入体制改革的新时期事业单位人事制度改革的必要性是什么？(1) 事业单位人事制度配套改革进程相对滞后 (2) 符合事业单位特点的人事管理制度尚未形成（3）人员过多，财政负担沉重（4）人才结构问题突出分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则？(1) 要有利于社会事业发展 (2) 要提高事业性财政支出效率（3）要注重公平第 3 题论述题论述事业单位传统人事制度的弊端。
（1）人事制度缺乏科学的分类 (2）政事一体，按照行政机关的管理模式管理事业单位工作人员（3）事业单位缺乏用人权与自主性（4）管理方式单一、手段落后、机制缺乏活力试述影响事业单位人事制度改革的宏观因素。
（1）机构和企业人员分流增加了事业单位人事负担（2）事业单位的各项改革政策统筹协调性不强，整体改革需要配套推进（3）事业单位人事制度改革的自主权缺失《事业单位人事制度改革专题》模拟试题四第 1 题名词解释事业单位事业单位：是指新中国建立后，由国家举办的，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由国库支出，不实行经济核算，向社会提供非物质产品和劳务服务的社会组织。
非政府组织非政府组织：是指在特定的法律系统下，不被视为政府部门的协会、社团、基金会、慈善信托、非营利公司或其他法人，不以营利为目的的社会组织。
第三部门第三部门：是以自愿方式提供公共利益的组织，纯粹意义上的第三部门强调组织的"非政府性"和活动的"非营利性"，它的意义在于，能够有效弥补"政府失灵"和"市场失灵"所留下的不良后果，实现政府、市场和社会之间的密切配合。
纯公益类事业单位纯公益类事业单位：是指为社会提公共产品,涉及公众利益和政府基本职能,为社会公众提供普遍服务的单位。
准公益类事业单位准公益类事业单位：主要是指为社会个体和特殊群体提供特殊产品和服务的位。
其产品和服务的特点是个人受益大于公共受益,个人消费具有竞争性第 2 题简答题简要回答事业单位与行政单位的主要区别。
（1）行政单位是国家机关，是法定的行政主体；事业单位则是国家基于公共目的成立的公共事业组织，经过法律授权的事业单位，均不是行政主体。
（2）行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担；事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。
我国事业单位陷入困境的原因有哪些？（1）对事业单位改革在认识上存在偏颇（2）既得利益主体对事业单位改革存在抵触情绪（3）事业单位分类改革异常复杂（4）事业单位改革的基础条件差异较大简要回答影响事业单位人事制度改革的宏观因素。
（1）机构和企业人员分流增加了事业单位人事负担（2）事业单位的各项改革政策统筹协调性不强，整体改革需要配套推进（3）事业单位人事制度改革的自主权缺失简要回答事业单位工作人员奖励须遵循的原则。
（1）公平合理、奖励得当（2）奖励及时、注重实效（3）奖励与惩戒相结合（4）精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主第 3 题论述题论述事业单位与企业的区别。
(1) 主体资格和设立资金的来源不同 (2)设立主体和设立目的不同（3）管理主体和管理方式不同（4）企业在其经营过程中，需要向国家缴税，而事业单位则不需要缴税试述现行事业单位人事制度存在哪些问题？(1) 思想观念不统一，认识误区有待突破 (2) 岗位管理制度不科学、不合理 (3) 机构臃肿，冗员颇多，财政负担沉重（4）人才流动难,专业技术职称评定有矛盾（5）未聘人员安置困难，相关的社会保障制度改革滞后《事业单位人事制度改革专题》模拟试题五第 1 题名词解释事业单位事业单位：是指新中国建立后，由国家举办的，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由国库支出，不实行经济核算，向社会提供非物质产品和劳务服务的社会组织非营利组织非营利组织：是指私人为实现自己的某种非经济性愿望或目标而发起的各种各样的社会机构或组织聘用制聘用制：是事业单位与职工按照国家有关法律法规和政策要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确双方人事关系和权利义务的人事管理制度。
行政支持类事业单位行政支持类事业单位：主要是依据国家法律、法规的规定，受政府委托承担政府交办的行政执行和依法监管职能，面向政府部门提供业务工作方面服务的单位。
社会公益类事业单位社会公益类事业单位：指为实现社会公共利益和国家长远利益举办的、面向社会提供公益产品和公共服务的事业单位第 2 题简答题事业单位和企业的区别(1)主体资格和设立资金的来源不同（2）设立主体和设立目的不同（3）管理主体和管理方式不同（4）企业在其经营过程中，需要向国家缴税，而事业单位则不需要缴税事业单位设置岗位应遵循哪些程序？（1）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表； (2)按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准； (3)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案；(4)广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见； (5)岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过； (6 )组织实施。