《组织行为学》第01章在线测试

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第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）

1、构成组织行为学宏观理论内容的是（）

A、个体单元

B、群体单元

C、组织单元

D、社会单元

2、人们把综合性很强的学科定名为“行为科学”的时间为（）

A、1932年

B、1949年

C、1958年

D、1961年

3、除了考虑人在本能上确有多种需要及其满足之外，还将人的信仰和价值观放在重要的位置。这种人性假设称为（）

A、经济人

B、复杂人

C、社会人

D、观念人

4、美国管理心理学家约翰•摩尔斯和杰伊•洛希于1970年提出了（）

A、Z理论

B、超Y理论

C、X理论

D、Y理论

5、按照X理论，企业中的人被看作（）

A、经济人

B、社会人

C、自我实现人

D、观念人

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）

1、研究组织行为的三个层次为（）

A、环境层次

B、个体层次

C、群体层次

D、组织层次

E、管理层次

2、人力资源学派的主要代表人物是（）

A、阿吉雷斯

B、梅奥

C、麦格雷戈

D、欧文

E、沙因

3、任何组织的存在都必须具备以下三个条件（）

A、组织是人组成的集合

B、组织是适应于目标的需要

C、组织通过专业分工和协调实现目标

D、组织必须有自己的文化

E、组织要满足成员的需要

4、埃德加•沙因通过对人性假设的分析，把管理中的人性观分为（）

A、理性人

B、社会人

C、自我实现人

D、复杂人

E、观念人

5、企业文化理论认为企业不仅仅是人们的工作场所，而且是人们的生活场所，即企业作为管理组织，具有以下两个功能（）

A、生产性

B、社会性

C、管理性

D、技术性

E、经济性

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）

1、组织行为学研究组织，不研究个体。

正确错误

2、“人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。

正确错误

3、生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。

正确错误

4、组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。

正确错误

5、高满意度的员工，一定是高生产效率的员工。

正确错误