工作计划构思
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质量部2018年工作计划构思
回首2017年质量部品控中心整体工作情况,有得有失,在产品质量控制上面取得一定的成绩,也存在部分不足的情况;针对过去的得与失,我部门会吸取有利因素强化部门的工作、组织、协调能力,排除相关的不利因素,提高自身专业技能的同时,积极沟通、协调,加大质量控制的力度,提高工作效率,控制产品达到预期质量的同时,进一步的节能减排,提高利润。
展望未来,针对以往做得不足的部分,品控中心将从以下几个方面展开工作:
一、品控中心的组织架构调整:
2017年2018年
这些都是部门去年工作中出现不足的原因之一;集中精力跟踪监管一条生产线,其他的生产
线就存在空白、无监管状态。
2018年品控中心将对岗位、职能重新划分,明确岗位职责,各人工作侧重点将有所分
工,定责到岗,责任到人。品控经理全面负责品控中心的一切事务,品控1主要负责对内事
务,内部记录、检验报告等事务,品控2主要负责制度、职责、规程、资料编写、培训以及
对外送检等,现场监督管理、质量体系认证和飞行检查等,由三人合力负责。
面对加工中心众多产品及原辅材料,虽部门人手依旧相形见绌,但部门会齐心协力最大
限度的做好2018年的质量管理工作,协同兄弟部门做好生产质量管控工作。
二、细化完善一些列制度、职责、操作规程等,硬件条件不足的情况以更细致的软件加以
辅助、制约,促使生产质量管理由量变逐渐转为质变,达到一个新的台阶。
1、品控中心管理制度;
2、品控中心各岗位职责、职能划分;
3、原辅材料验收标准;
4、包装材料验收标准;
5、半成品、成品质检验收标准;
6、不合品处置标准;
7、其他各项所需制度、标准、资料等。
以上每项制度、标准、规程建立相应的记录,辅以实施,使生产操作更加规范化、合理化,尽可能的降低次品率乃至质量事故,最终理想目标达到规避质量事故、安全事故!三、将对现场管控工作作出部分调整,主要从人、机、料、法、环、测6个方面作手,涉
及到各方面影响产品质量或可能影响产品质量,尽可能做全面布控、监督、追溯,逐步形成以质量创品牌的企业文化,以市场为导向,以质量求生存!
1、人:制定相对应的培训计划,不走形式主义,加以实施,全方位提高员工质量意识和专业技能;采取奖惩平衡制度,以鼓励员工为主,建立质量改进提案制度,完善激励机制,发挥广大员工的智慧,调动员工的积极性,不走对立面。员工思想动态波动大小,也是生产操作是否规范的原因之一。
2、机:设备,我加工中心的部分设备老化严重,也缺乏相对专业的工程维修人员,基本的维修都是以将就为主,将就能用就用,没有根本解决设备的病因,多数设备基本是带病工作,直接影响产品的质量和设备的寿命。
设备控制的管理:
a加强对设备的保养、维护和监控,防止设备带病工作,同时编写制定保养、维护、操作规程,并建立相应的记录,辅以实施。
b、完善设备清洗、消毒作业规程,并建立相应的记录。
在现有条件下,最大限度的修好相关设备并制定相关的设备操作、维修、保养规程,并建立相应的记录辅以设施,通过软件制约机器设备的维修、保养规范化、合理化!
3、料:物料,包括原辅材料和包装材料,建立相应的验收标准,贮存标准,车间用料衔接规范、不符合质量要求的,坚决不予使用,不符合上线标准的产品,坚决不予上线,并调查其出现的原因,协助生产部管控生产质量。
4、法:也就是方式、方法、制度、标准、工艺、布局等等,是否都合乎规范,值得跟踪、思考,对于不行的应该逐步整改完善,合适的方式、方法规范是生产质量、效率提高的前提。
5、环:环境,包括空气的质量、尘埃粒子、温度、湿度、车间卫生洁净度等等,目前我加工中心的硬件设施条件已出现不适应现代化生产中,部分设备设施需要更新,我们在现有的条件下,能做到仅是加大车间卫生清洁管理。
6、测:尽快完善相关的原辅材料、半成品、成品的感官质检标准和理化检验标准,并尽可能的实施,这是监督生产质量的第一关和最后一关。
四、工作思路
1、全员质量意识提升,现场质检的业务素质的提升。
2、加强部门质检员的培训工作,提高他们对工艺、现场操作、车间卫生的管理能力和对突发事件的应变能力。
3、品控部制定季度卫生培训计划,协助生产部制定专业技能培训计划,并加以实施,不走形式主义。
4、确定组织卫生月,质量月的一次活动。
5、协助改善现场生产工艺,完善硬件设施建立质量改进提案制度,完善激励机制,发挥广大员工的智慧;。
6、建立奖惩平衡制度,确保执行落实到位。
7、建立和谐、团结、互助的团队,创造良好的工作环境。
8、建立数据库,定期召开质量分析会,追踪分析出现质量问题的原因,协助生产部管控生产质量。
工作的外延。
1、完善标准化质量控制体系,做到有法可依,执法必严。
2、整理编写质量体系认证资料,协助公司完成质量体系ISO2200认证。
3、协助公司完成质检每次例行检查和飞行检查。
4、品控部工作外延到对产品流通环节的抽查。
5、配合物控部对供应链的建设与管理,同时加强与各部门的沟通工作。
6、配合销售部及时解决市场投诉。
7、走出去,开拓视野,开创思维,要求各部门责任人深入市场一线,倾听市场一线销售员与顾客的心声,定期组织各部门负责人一同参观同行业领导企业,改进自己的不足。