全国杰出专业技术人才推荐表
科技拔尖人才推荐表
附件1：
苍溪县第六届科技拔尖人才
推荐评审表
姓名__________________
工作单位__________________
推荐部门__________________
苍溪县人才办印制
2012年8月
填表说明
1、填表前，请认真阅读本说明。
本表应由本人或组织如实、认真填写，并对所填写内容负责。
表达要简明、严谨。
表内项目本人没有的，一律置空。
表格、空格填写不下，可另附页。
填写内容必须打印。
2、推荐部门：乡镇党委或县级各部门党组织。
3、单位性质：主要包括“全民、集体、个体、私营、合资、外资、其他”。
4、主要工作业绩：指本人通过创新能力、成果转化应用所取得的经济、社会效益、人才效益，数据真实，以2008年以来的业绩为主。
5、业绩证明材料：包括推荐人选的身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格批文或专业技术职务（称）证书复印件；推荐人选取得的成果获奖证书或专利证书复印件；发表、出版的代表论文，著作的封面或扉页、版权复印件；主要论文、著作目录表、学术和技术水平及成就评价的依据和效益证明材料等。
6、本人承诺：须申报人亲笔签名。
7、推荐理由：最后提行写“综上所述，XXX同志符合评选条件的第X条X款（可一条、也可多条）规定，经研究同意推荐。
”
附件2：
苍溪县第六届科技拔尖人才推荐人选情况一览表填报单位（盖章）：
注：在填写同一个单位的申报人员时，单位党组织要按所取成绩排序。
中青年科技创新领军人才推荐表
√科学研究□工程技术
中青年科技创新领军人才
推荐表
推荐人选：倪明玖
学科领域：流体力学
技术领域：能源领域
依托单位：中国科学院大学
推荐单位：科技部基础司
填报日期： 2013年7月7日
中华人民共和国科学技术部
二Ｏ一三年制
填写说明
一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。
二、推荐表封面“学科领域”取表一基本信息中“所属学科1”填写的学科，采用国家标准（GB/T13745-2009）直接选填到三级学科。
“技术领域”请从“农业领域”、“能源领域”、“信息领域”、“资源领域”、“环境领域”、“人口与健康领域”、“材料领域”、“先进制造领域”、“其他领域”中选择填写（其他领域指前八个领域不能覆盖的领域）。
三、涉密内容不得在推荐材料中体现。
四、“学习经历”从大学填起。
五、“项目来源”主要是指项目的组织和委托单位，“计划名称”是指承担计划的名称，如“863计划”或“国家自然基金重点项目”。
六、表中栏目没有内容一律填“无”。
一、基本信息
二、近5年主要科研情况
三、推荐人选自我评价。
优秀医疗专业人才破格晋升高级职位推荐表
优秀医疗专业人才破格晋升高级职位推荐表概述本文档是为推荐一位优秀的医疗专业人才破格晋升高级职位而设计的推荐表。
该候选人在医疗专业领域表现出色，具备出众的专业能力和工作经验，适合获得更高级别的职位。
候选人信息- 姓名：[候选人姓名]- 性别：[候选人性别]- 出生日期：[候选人出生日期]- 学历：[候选人学历]- 工作经验：[候选人工作经验]- 所属科室：[候选人所属科室]- 现任职位：[候选人现任职位]- 联系方式：[候选人联系方式]个人简介[候选人姓名]是一位医疗专业领域杰出的人才，积极进取，具备出色的领导能力和团队合作精神。
[候选人姓名]工作积极主动，具有专业知识储备丰富，熟悉医疗领域的最新发展和技术。
他/她通过多年的工作经验，培养了良好的沟通能力和解决问题的能力，能够在高压环境下保持冷静，并做出明智的决策。
专业能力与成就[候选人姓名]在医疗专业领域展现出色的专业能力和成就。
他/她拥有广泛的专业知识，熟练掌握诊断、治疗、手术等医疗操作。
在过去的工作中，他/她成功完成了多个重要医疗项目，并展示出卓越的专业水准。
他/她的临床经验丰富，能够准确迅速地判断病情并制定合理的治疗方案。
此外，[候选人姓名]还致力于医疗研究和学术交流，积极参与行业会议和学术讨论，并发表了多篇优秀的论文。
领导能力与团队合作精神[候选人姓名]具备出色的领导能力和团队合作精神。
他/她在医疗团队中担任领导职位，能够有效管理团队资源，协调各岗位工作，确保医疗服务质量和安全。
他/她善于激励团队成员，培养积极向上的工作氛围，并倡导团队共同成长与进步。
[候选人姓名]具备卓越的沟通与协调能力，能够有效处理医患关系，提供优质的医疗服务。
推荐理由[候选人姓名]作为医疗专业人才，具备卓越的专业能力、领导能力和团队合作精神。
他/她在过去的工作中取得了显著的成绩，并不断提升自己的职业素养。
推荐[候选人姓名]破格晋升高级职位，是对他/她才华和付出的最佳肯定与鼓励。
优秀科技特派员推荐表
优秀科技特派员推荐表绿色通道）；除此以外，在审定通道中的各类新品还有37个。
当前初步累计推广面积已达1000万亩。
目标在未来的3-5年内，实现推广面积达3000万亩，实现每年为国家增收100 亿斤粮食、为农民每亩增加300-500元收入的企业目标。
昆山科腾的系列新技术产品/主要农作物新品种的推广和应用，对稳定地方粮食产量、满足市场对高营养品质及口感食味性的粮食需求、提高粮油产品附加值、降低种植风险、简化操作、节约人工成本、减少农药和化肥使用量、保护生态环境、增加当地农民收入等具现实重要意义。
并对加快推进我/市粮食安全保障体系建设具有十分重要的意义，对促进我/市主导产业发展、生态条件改善和增效、提高农民收入等发挥不可替代的重要作用。
曾获得荣誉，包括入选国家级、级人才项目情况（500字以内）鲁茂龙博士曾先后被评为“留学回国创业启动支持计划人才”、“高层次创新创业人才”、“昆山市领军型创新创业人才”、“昆山市十大粮安之星”、“昆山市改革开放40周年•十佳科创之星”等称号；被特聘为海外交流协会常务副会长、海协会现代专业委员会主任委员、海外联谊会现代和环境保护委员会副主任、海外联谊会理事会常务理事、昆山海外联谊会理事、千灯镇新的社会阶层人士联谊会副会长等；鲁茂龙团队被认定为“首批科技创新团队”等荣誉称号。
自昆山科腾成立以来，在鲁茂龙博士的领衔带领下，连续承担了多项国家级星火计划项目、国家级现代化育种项目、重点科技项目、河北渤海粮仓科技示范工程项目、市科技发展计划项目、市国际科技合作项目、市产业技术创新专项、昆山市国际科技合作项目、昆山市领军型创新创业项目、昆山市科技计划项目、昆山市产学研合作项目等一系列攻关项目；成功建立了高层次创新创业人才基地、外国专家工作室、市工程技术研究中心、昆山市新型研发机构；昆山科腾并被评为“国家科技型中小企业”、“科技型企业”、“民营科技企业”、“市级产业化龙头企业”、“市‘十佳’科技企业”、“昆山市转型升级创新发展示范企业”、“昆山市科技创新先进单位”、“昆山市科技研发机构”、“千灯镇十佳重才用才企业”、“千灯镇十佳科技成长企业”、“千灯镇技术创新先锋”等。
专业技术拔尖人才推荐报告
第一篇、专业技术拔尖人才第四季度工作总结专业技术拔尖人才推荐报告第九批专业技术拔尖人才第四季度工作总结涉县龙北小学赵飞霞作为第九批“专业技术拔尖人才”，一年来，在上级领导的关怀下，在校领导的支持下，我按照县委组织部提出的拔尖人才“1+X”主题活动方案认真实施。
严于律己，爱岗敬业，勇挑重担，默默奉献，现将自己一年来的工作情况总结如下一、播撒阳光，让学生沐浴爱的光辉因为爱教育，所以更爱学生。
作为一名班主任，我深知"育人"比"教书"更为重要，我始终用一颗真挚的慈母情怀深爱着自己的每一个孩子。
春天是传染病的多发季节，我每个课间都记着进班检查教室的开窗通风情况；夏天教室里闷热，我会督促孩子们多喝水，并亲自买来藿香正气水给学生防暑；秋雨绵绵季节，教室板报增设天气预报专栏，以提醒学生根据天气变化情况增减衣物，避免生病；冬天闹流感，我及时买来米醋为学生消毒预防；学生遇到学习困难，我利用业余时间及时帮其解决，为每一个孩子扫清学习障碍，不让一个孩子落伍。
因为学生进步，是我最大的快乐，今年我所带的班级在同年级获得第一名的好成绩。
人间有胜境，追求无止境。
人间有真情，师生情正浓，我要让每一名学生沐浴爱的光辉。
二、潜心钻研，追逐梦想奋勇不息在工作中，我始终严格要求自己，认真钻研教材，在备课时，分析学生的学习情况，以生为本,精心进行课堂教学设计。
在课堂教学中，特别是在课程改革的今天，她不仅重视专业课的专业性，更注重实践性和趣味性，努力营造课堂气氛,坚持以学生为主体，开展互动式的合作教学，构建新型的课堂教学模式，让学生自己在动口、动手、探究中掌握知识，并把知识传授、能力培养及情感熏陶有机结合在一起，使学生逐步具备学习的自主性,成为课堂真正的主人，也逐渐形成了自己独特的教学风格。
同时为了解决教学中的难点，更有利于学生学习掌握，我还利用课余时间制作了课件和教具来辅助教学。
其中2015年教学设计《金色的鱼钩，再度光芒四射》获国家级一等奖，2016年制作的教具《地球运动演示》获河北省二等奖。
优秀科学家推荐表(模板)
优秀科学家推荐表(模板)
一、个人信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 国籍：
- 职称：
- 学术头衔：
- 联系方式：
二、教育背景
1. 学士学位
- 时间：
- 学位名称：
- 毕业院校：
2. 硕士学位
- 时间：
- 学位名称：
- 毕业院校：
3. 博士学位
- 时间：
- 学位名称：
- 毕业院校：
三、研究领域
- 主要研究领域：
- 研究兴趣：
四、学术成就
请列出科学家在自己研究领域的主要学术成就，如发表的论文、获得的奖项等。
五、科研项目
请列出科学家参与的重要科研项目，并简要描述项目的内容、
目标和贡献。
六、学术交流与合作
请列出科学家曾参与的重要学术交流活动、国际合作项目等，
并简要描述对自己研究领域的影响。
七、学术导师
请列出科学家是否担任过学术导师，并简要描述自己指导的学
生在学术上的成就。
八、社会服务与影响
请列出科学家在社会服务、知识普及等方面的贡献，并简要描
述自己在相关领域的影响力。
九、自我评价
请让科学家对自己的研究成果、学术能力等方面进行自我评价。
中国科学院技术能手推荐表
中国科学院技术能手推荐表
中国科学院人事教育局制
二〇〇九年
填报说明
一、推荐单位应实事求是地填写表中各项内容。
二、除本推荐表外，可另附推荐候选人有关任职情况证明材料、专
利证书复印件、获奖证书复印件、先进事迹媒体素材及其他能反映被推荐人技术水平和贡献的相关材料。
三、推荐材料中请勿涉及秘密内容。
如确有需要，请另行补充。
材料、元器件、部件制作和加工
野外台站观测
大型实验设备运维
动植物标本制作
公共实验室从事试验材料准备和仪器设备操作其他请说明
如内容较多，本栏目填不下时，可另纸接续（以下各栏目均如此）。
优秀专业技术人才破格晋升高级职称申报表
年月日
专家评委会意见
公章
年月日
省人社厅意见
公章
年月日
说明：1.此表正反面打印一式三份，存入本人档案一份，市地人社局（省直主管部门）、省人社厅备案各一份。2.主要业绩成果如填写不下，可另行附页报送。
优秀专业技术人才破格晋升高级职称专家推荐表
推荐人
性别
年龄
政治
面貌
工作单位
职称、专业及岗位等级
被推荐人
现职称
拟晋职称
推
荐
意
见
（对被推荐人的职业品德、专业水平、工作能力和业绩成果等方面评价意见）
推
荐
意
见签Biblioteka 字确认被推荐人（签字）：
年月日
推荐人（签字）：
年月日
说明：1.此表正反打印一式三份，存入本人档案一份，市地人社局（省直主管部门）、省人社厅备案各一份。2."推荐意见”内容较多可另附页。
优秀丏业技术人才破格晋升高级职称申报表姓名性别出生年月近期免冠照片2寸现任职称专业参加工作时间拟晋职称专业现从事专业最高学历学位毕业时间毕业学校所学专业工作单位主要业绩成果本人承诺本人承诺填报内容与申报材料真实有效无弄虚作假否则本人自愿承担由此带来的一切后果与责任
优秀专业技术人才破格晋升高级职称申报表
姓名
性别
出生年月
近期免冠照片
（2寸）
现任职称
专业
参加工作时间
拟晋职称
专业
现从事专业
最高学历
学位
毕业时间
毕业学校
所学专业
工作单位
主要业绩成果
本人承诺
本人承诺填报内容与申报材料真实有效、无弄虚作假，否则本人自愿承担由此带来的一切后果与责任。
全国优秀科技工作者推荐表
第七届“全国优秀科技工作者”推荐表（2016）`姓名卢欣专业专长动物学研究领域动物生态和进化生物学工作单位武汉大学生命科学学院|填表说明1 推荐表中所涉及日期统一用阿拉伯数字，如2016年1月1日。
3．研究领域是指数学物理科学、化学科学、生命科学、农业科学、医学科学、地球科学、工程科学、材料科学、信息科学、环境科学、科技普及与传播、管理科学与其他等。
4．毕业院校、工作单位填写全称，职务等要按照国家有关规定详细填写。
5．照片为小2寸正面免冠彩色标准照，将照片电子版插入本表，一并彩色打印。
6．主要事迹应客观真实地反映候选人思想品质、政治素质、道德品行、精神风貌、工作业绩、社会影响等情况。
7．主要工作经历从大学毕业或职业教育后填起，含科普工作经历。
[…一、个人信息姓名卢欣性别男出生日期>1963年10月8民族汉族学历博士学位博士籍贯山西霍州党派民盟身份证号码<两院院士中国科学院院士（）中国工程院院士（）专业技术职务教授专业专长动物生态和进化生物学工作单位及职务@武汉大学生命科学学院单位性质□高等院校□科研院所□其他事业单位□国有企业□民营企业□外资企业□其他通信地址湖北省武汉市武汉大学生命科学学院单位所在地武汉市|邮政编码430072单位电话手机传真号码【电子信箱是否中国科协所属全国学会会员是！%二、主要事迹（1000字以内）三、学习经历（从大学或职业教育填起，8项以内）四、主要工作经历（8项以内）五、重要学术任（兼）职（8项以内）六、地市级及以上科技奖项情况七、主要科技成就和贡献（1000字以内）八、代表性论文专著目录（不超过8篇）九、推荐意见注：发送电子版材料时请扫描此页。
中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐表
中华技能大奖和全国技术能手候选人推荐表
推荐单位：（章）分配名额：实际推荐人数：女别
年龄
民族
政治面貌
工作单位
身份证号码
职业
（工种）
技术等级
文化程度
联系电话
通讯地址
中华技能大奖
候选人
全
国
技
术
能
手
候
选
人
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
注：1.按推荐先后顺序排列全国技术能手候选人；
2.报送候选人材料时，请同时附推荐单位评审工作情况。
附件3
国家技能人才培育突出贡献奖候选单位推荐表
推荐单位：（章）
单位名称
联系人
联系电话
通讯地址
邮政编码
1
2
注：按推荐先后顺序排列国家技能人才培育突出贡献奖候选单位。
附件4
国家技能人才培育突出贡献奖候选个人推荐表
序号
姓名
性别
年龄
民族
政治面貌
工作单位
联系电话
通讯地址
1
全国杰出专业技术人才先进集体推荐表
风云二号卫星是我国独立自主研制的静止轨道气象卫星，地面应用系统的总体设计和研发由国家卫星气象中心承担。前后历经二十年，突破了自旋卫星星地图像获取、图像配准与定位、定量产品反演等技术瓶颈，开发了全套处理软件，形成了科学合理的实时数据处理架构，共产生四类云图图像产品、二十一种定量遥感产品，产品总体上达到当前同类系统的国际先进水平，其中图像定位被第八届国际卫星风会议评价为国际领先水平，美国航空航天局前局长格瑞芬对中国人完美解决该项技术难题给予高度评价；实现了卫星和地面应用系统一体化的运行控制，使运行成功率长期稳定在99.8％以上；将软件工程和软件再工程技术应用于风云二号地面应用系统建设，实现了由科研产品向工程和业务产品转化的完整解决方案，确保了应用软件和产品软件的可用性和可靠性。风云二号卫星云图和产品通过遍布全国500多个资料接收利用站、近100个卫星遥感资料数字广播接收站、2400多个中国气象局气象综合广播接收站以及卫星数据存档检索系统向各界用户提供服务。
由于应用服务工作突出、成效显著，国家卫星气象中心相关部门先后获得人事部/中国气象局授予的“全国气象系统先进集体”、“抗击雨雪灾害先进集体”、“地震抗灾气象服务先进集体”、“汛期气象服务先进集体”、；农业部授予的“全国草原防火先进单位”；中央国家机关工委授予的“青年文明号”、“中央国家机关五一劳动奖状”；全国总工会授予的“全国工人先锋号”等光荣称号。
二、建立了新一代风云三号极轨气象卫星业务系统
实现了天地一体化的数据获取与预处理技术，形成了分布全球的5站1中心地面系统布局，实现了全球遥感数据和产品的高时效接收、处理、存档和分发，在国内首次实现了极轨气象卫星星上程序控制与地面站网布局配合无缝隙高时效自动获取全球数据；实现了全球三维大气高精度定量反演，使我国的气象卫星观测能力从二维跨越到立体观测。利用卫星11个遥感仪器、99个探测通道的光谱信息反演全球三维数值大气，取得了138项技术突破，特别是多源云复合解析、温湿廓线光谱层析、云雨大气参数反演等三项技术达到了国内领先水平。特别是攻克了卫星观测空间向模式预报空间转换和全球三维观测资料质量控制两项关键技术，突破了国产卫星资料在数值天气预报模式中使用的技术瓶颈，为我国卫星资料在数值天气预报模式中这一核心应用奠定了基础。红外和微波遥感资料已在我国及国际领先的几家数值天气预报模式中使用后，获得了一致公认的正面评价。欧洲中期天气预报中心：“风云三号卫星提供的探测数据均起到了正作用，有效提高了全球中长期数值天气预报的准确度”。美国国家海洋气象局：“风云三号卫星资料完善了全球臭氧监测数据，同时微波成像仪探测数据达到了国外当前同类传感器的测量精度”。世界气象组织：“风云三号卫星对WMO全球观测系统做出了重大贡献”。该项成果在2012年获得国家科技进步二等奖。
优秀专家推荐表
附件1
优秀专家推荐表
姓名
工作单位
推荐部门
2013年10月
填表说明
一、填写本表前，请认真阅读《关于做好第七批县优秀
专家和第五批县优秀青年专业技术人才推荐选拔工作的通知》
二、各项内容必须如实、认真填写。
没有的，可写“无”；个别项目写不下时，可加附页。
三、表内的年、月、日一律用公历。
四、“相片”一律用近期小二寸正面半身免冠照。
五、封面的“推荐部门”和表内的“呈报部门”填最后同意上报的单位或部门。
六、填写完毕、请用A4纸双面打印，于左侧装订成册（请勿用塑料封面或塑料文件夹）
一、申报人简要情况
- 1 -
- 2 -
- 3 -
二、申报人近三年取得的成果
- 4 -
- 5 -
- 6 -
- 7 -
- 8 -
三、推荐、审批意见
- 9 -
四、材料复印件目录
- 10 -
五、附页
- 11 -。
后备人才推荐表(自荐表)
□初级：
立足于培养，指具有一定的培养潜质，具备一定的专业技术或管理工作经验，在本企业服务一年以上，可在1至3年内培养为部门骨干或进入中级后备人才库,年龄原则上不超过28周岁，专科及以上学历,绩效考核成绩良好及以上。
□中级：
立足于培养和使用，指具有一定的培养潜质，具备一定的关键岗位工作经验或重大项目经验，能独当一面，可在1至3年内培养为部门中层、业务专家或进入高级后备人才库，年龄原则上不超过35周岁，专科及以上学历，绩效考核成绩良好及以上，原则上具备初级职称或持有三级职业资格证书；专业性较强的中级后备人才（如财务类、法务类、技术类等），要求具备初级职称或持有三级职业资格证书;
□高级：
高级后备人才:立足于使用和培养，指具有较高的培养潜质,具有较丰富的关键岗位工作经验或主导重大项目实施，能指导工作，可在1至3年内培养为总部中层、企业班子成员或进入资深级人才库，年龄原则上男性不超过50周岁，女性不超过45周岁,专科及以上学历，绩效考核成绩良好及以上，原则上具备中级职称或持有二级职业资格证书；专业性较强的高级后备人才（如财务类、法务类、技术类等）,要求具备中级职称或持有二级职业资格证书；
人才推荐表
推荐人姓名
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ职务
推荐时间
20 年 月 日
推荐意见
被推荐人姓名
现任职务
推荐类别（可多选）
1、物业管理类：
□客户服务类专业人才
□技术类专业人才
□操作类专业人才
2、职能类：
□财务类专业人才
□人力资源类专业人才
□法务类专业人才
□文秘类专业人
□项目管理类专业人
□商务类专业人
3、管理类：
□管理类人才
4、其他：