煤矿安全培训混乱局面应该治理(正式版)
和谐矿区工作总结
和谐矿区工作总结和谐矿区工作总结正和煤矿和谐矿区建设工作总结关于正和煤矿和谐矿区建设工作情况汇报（横山县交通运输局局长王茂功）一、村矿基本情况白家湾村位于殿市镇北部，所辖七个村民小组，总土地面积12.92公顷，其中林地5820亩，耕地2200亩。
共243户，总人口1238人；60岁以上老年人108人。
全村本科生19人，专科生12人，小学以上文化程度人数占总人口的90%，文盲或半文盲占10%；青壮年劳动力430人（其中男280人，女150人）。
全村共有党员14名，预备党员3名，三委班子健全。
白家湾村也是红色革命的摇篮，第一届横山县委所在地，第一任县委书记就是本村人。
白家村行政区域内有正和与强兴庄两个煤矿，都是属于新增资源整合煤矿，另有三、七组和五、六组部分群众宅基地属于其他井田范围。
正和煤业有限责任公司整合煤矿位于白家湾村，由两个小矿井（即原钱石磕煤矿及联合煤矿）为基础，向西扩大进行整合而成。
整合区东西倾斜宽2.7km，南北走向长1.2km，面积3.3081平方公里。
整合煤矿将部分利用原联合煤矿生活区并在其以西1130m处新建主工业场地、采用全斜井方式开拓全井田，采煤方法为长壁炮采采煤法，全部垮落法管理顶板。
董事长王光田，神木人。
矿长吴锦林，白家湾村人，为白家湾村委会主任。
由于该1煤矿在整合股权过程中形成的内部纠纷影响，工作组进驻时，煤矿整合改造工程基本处于停顿状态。
采区内涉及农户42户，218人，六十岁以上人口20人。
其中五龙山村1户7人；刘家沟村18户110人；白家湾村23户101人。
二、工作开展情况工作组进驻后，根据市委实施“13351”工程要求以及县委、县政府两个文件精神，积极探索村矿共建的新途径和新方法,加大宣传力度，深入细致调查，强化矿区党建，促进矿群关系，加快经济发展，维持社会稳定。
（一）、加强基层组织建设，建立村矿联合支部。
工作组6月2日进村后，于6月6日建立起村矿联合党支部，由村支部书让张启富同志担任联合支部书记，正和煤矿董事长王光田任副书记，选举白永兴为民调副矿长，七个小组长轮流担任驻矿监督员。
隐患整改措施_整改措施_
隐患整改措施重大安全隐患,重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。
.本文是小编为大家整理的隐患整改措施，欢迎参考!隐患整改措施篇一20xx年6月18日，贵州煤矿安全监察局、水城监察分局、六枝特区安全生产监督管理局、六枝特区煤炭管理局联合对我矿进行了安全检查，共查出安全隐患十二条，对此我矿极为重视，随后，即召开了矿委扩大会议，针对检查出来的安全隐患，专题研究布署整改，现将整改的方案安排如下：一、成立安全隐患整改方案实施领导小组：组长：韩勇全面负责安全专项整改实施方案的布置、落实督查指导。
副组长：周平、张贵发、龙分文分工负责专项整改方案的编制、具体实施及落实到人。
成员：罗建清、沙明红、周裕昌、李廷应、曹林华、胡兆华、韩荣、李吉林等分工负责各自所分配任务落实，现场指导督查质量验收。
二、安全隐患整改内容落实情况：1、煤炭生产许可证至20xx年3月4日过期。
煤炭安全生产许可证正在办理中，此项工作由韩荣义老板负责。
2、探放水措施不完善，超前距岩巷取30米、煤巷取50米无依据、探放水钻孔数量只有3个等;且3016掘进工作面未进行探放水作业。
完善探放水措施，超前距按煤矿的安全规程取20米。
探放水孔数量按设计要求布置5个钻孔，严格按掘进工作面作业规程搞探放水工作，做到有掘必探，先探后掘。
责任人：龙分文、周平。
3、瓦斯抽放系统：瓦斯抽放主管路只铺设到总回风巷、未使用。
瓦斯抽放主管按采掘的实际情况铺设采面机巷和回风巷。
责任人：周平、张贵发。
4、煤矿重大隐患排查记录不规范。
煤矿重大隐患排查记录按要求进行记录。
责任人：周裕昌。
5、特种作业人员数量不足：绞车工6人，电工2人。
正在培训特种作业人员，使之达到绞车工7人，电工3人。
责任人：韩勇。
6、光学瓦检器、便携式瓦斯检测报警仪未经有安全资质的机构定期校验。
定期对光学瓦检器、便携式瓦斯检测报警仪送有安全资质的机构进行校验。
责任人：杜江。
7、该矿片于突出危险区域，未作煤与瓦斯突出危险性鉴定，也未采取综合防突措施。
关于加大煤矿安全投入强度的战略思考
的战略思考2023-11-06•煤矿安全投入现状分析•加大煤矿安全投入强度的必要性•煤矿安全投入强度提升方案目录•煤矿安全投入强度提升战略实施措施•加大煤矿安全投入强度可能遇到的挑战与应对策略•结论与展望目录01煤矿安全投入现状分析投入资金不足目前煤矿安全投入资金主要依靠企业自筹，政府补贴相对较少。
由于资金紧张，许多煤矿企业难以保证足够的投入，导致安全设施不完善，员工培训不足等问题。
投入比例不合理煤矿安全投入比例往往偏低，相对于其他行业而言，煤矿行业的安全投入占比明显不足。
这导致了煤矿生产过程中存在较大的安全隐患。
当前煤矿安全投入情况煤矿安全事故原因分析安全管理制度不健全部分煤矿企业缺乏完善的安全管理制度，或者制度执行不严格，导致安全生产过程中出现混乱局面。
设备老化、技术落后部分煤矿企业设备老化、技术落后，难以适应新的安全生产要求，也给安全生产带来隐患。
安全意识淡薄部分煤矿企业负责人对安全工作重视不够，重生产轻安全，导致员工对安全生产的重视程度不够。
安全投入是保障煤矿安全生产的重要手段只有加大安全投入，完善安全设施，提高员工安全素质，才能更好地保障煤矿安全生产，提高煤矿企业的经济效益和社会效益。
安全投入与产出呈正比随着安全投入的增加，煤矿安全生产水平将不断提高，事故率将逐渐下降，煤矿企业的产出也将逐渐增加。
因此，加大煤矿安全投入强度是实现煤矿安全生产和增加产出的重要途径。
煤矿安全投入与产出的关系02加大煤矿安全投入强度的必要性加大安全投入强度可以改善矿井的安全条件，提高矿工的安全意识，进而降低矿难事故发生的可能性，保障矿工的生命安全。
降低矿难事故发生的风险通过加大安全投入强度，可以减少矿工在工作中的风险，提高他们的工作满意度，增强矿工对企业的信任感和归属感。
提高矿工的工作满意度保障矿工生命安全提高煤矿生产效益提高煤炭开采效率加大安全投入强度可以改善矿井的安全条件，提高煤炭开采的效率，进而提高煤矿的生产效益。
对民用爆炸物品管理问题的再思考.kdh(1)
民用爆炸物品(Civil explosion article),是指用于非军事目的、列入民用爆炸物品品名表的各类火药、炸药及其制品和雷管、导火索等点火、起爆器材，民爆产品可分为6大类15个系列近百个品种。
民用爆炸物品管理因其涉及人民生命财产安全、公共安全和国家安全，因此在公共管理中具有重要意义。
近年来，由于种种原因，爆炸案件、事故不断发生，后果严重，危害极大，影响恶劣。
因此，对民用爆炸物品管理问题的研究，具有重要的学术价值和实际价值。
一、民用爆炸物品管理的研究综述当前，对民用爆炸物品管理的研究还比较薄弱。
从目前的研究成果来看，大部分研究成果出自于民用爆炸物品相对比较集中的地区的公安院校的科研教学人员，其他地区、其他专业的专家学者参与不多。
从当前的研究领域和研究内容来看，已经出现了研究瓶颈现象：学术界对爆炸物品管理的研究已经达到某种程度的饱和状态，很多学者对爆炸物品管理的认识已经达成一致，如对爆炸物品管理存在的问题及其形成原因，爆炸物品管理问题解决的对策等。
从另一个方面来说，学术群体的学术视野也发展到了极限，多年来，很多观点反复被引用，一些问题说了又说，可是问题似乎根本没有得到解决，实战部门和政策制定部门对学术界的建议似乎很不在乎，理论研究似乎走进了死胡同。
本文将学术界对爆炸物品管理研究的主要观点进行粗略的介绍。
（一）民用爆炸物品管理问题的类型划分民用爆炸物品管理问题可以分为管理对象问题和管理主体问题。
从管理对象方面看，民用爆炸物品管理包括生产、销售、购买、运输、储存与使用六个环节，因此民用爆炸物品管理又可以分为生产管理、销售与购买管理、运输管理、储存和使用管理。
从学者们的研究成果分析可知，民用爆炸物品管理问题主要表现在以下几个方面：1．生产管理问题，主要是非法制造爆炸物品而导致爆炸事件的发生。
2．销售管理问题，主要是非法销售爆炸物品导致爆炸事件的发生。
3．储存管理问题，主要是违反规定私自将爆炸物品储存在住宅区等而导致后果极为严重的爆炸事件。
2024年煤矿安全集中专项整治方案范文
2024年煤矿安全集中专项整治方案范文如下：
一、背景分析
我国煤矿是重要的能源基地，但安全隐患严重，事故频发，严重影响了煤矿生产和安全。
为了全面提高煤矿安全生产水平，切实维护职工生命和财产安全，保证煤矿安全生产，制定了煤矿安全集中专项整治方案。
二、整治目标
本次整治的目标是全面排查整改煤矿各项安全隐患，确保煤矿安全生产达到规定标准。
三、整治内容及措施
1、加强煤矿安全管理，建立健全安全管理制度，明确责任，加强监管。
2、加强煤矿安全设施建设，提高煤矿安全设施的完善度和适用性。
3、加强煤矿安全培训，提高职工的安全意识和应急处理能力，确保事故发生时能及时、有效的处理。
4、加强煤矿安全监测，建立健全安全监测体系，及时发现和解决安全隐患。
5、加强煤矿安全技术改造，引进先进的安全技术设备，以提高煤矿的安全生产水平。
6、严格执行煤矿安全生产法律法规，加大对违法违规行为的打击力度。
四、整治成效评估
本次煤矿安全集中专项整治工作结束后，将对各煤矿的整治成果进行评估，同时总结经验，以进一步提高煤矿安全生产水平。
五、总结
煤矿安全问题事关职工生命财产安全，是一项重要的政治任务。
只有大力推进煤矿安全集中专项整治工作，全面提高煤矿安全生产水平，才能实现煤矿安全生产的可持续发展。
愿广大煤矿工作者共同努力，共同担负起煤矿安全生产的使命。
2013年4月13日山东公务员考试申论真题(A类)及答案解析
2013年山东公务员考试申论真题（A类）及答案解析给定资料1.多年来，我国公路运输超限超载问题日益严重，逐渐成为危及道路安全。
人民群众生命安全和国家财产安全，影响经济社会健康发展的一个突出问题。
超限超载现象出现于上世界90年代中期，2000年以来超限超载现象骤增，问题日渐突出。
据某自治区公路管理局国省干线公路计重收费站超载运输车辆通告数据反映，仅2012年3月1日至31日，在通行该自治区国省干线公路40个计重收费站的货运车辆中，超限超载车辆达33.54万辆，占通行车辆总数的67%。
数据显示，由于超限超载严重，该自治区路桥安全形势越来越严峻。
2011年第三季度，自治区专业管养桥梁安全排查发现的四类、五类危桥共142座，与2009年相比，危桥数量增加了13%。
2011年第四季度，新增四类、五类危桥17座。
2012年第一季度，又新增危桥5座。
截至2012年底，全自治区专业公路养护总晨程为1.96万公里，其中优良路率公为50.5%、差路率达12%。
另据报道，西北某省干线公路总里程为9646公里，每年新改建公路大约400公里。
由于超限超载运输缩短公路使用寿命，每年需要增加大中修2000公里以上，造成损失高达每年10亿多元。
专家估算，如果不考虑超限超载运输逐年增长的因素，仅按目前的损害程度评估，不到5年，该省境内国省干线60%以上将面临全线瘫痪。
此外，恶生超限超载运输车辆压垮公路桥梁的事故也频频发生。
超限超载的严重危害已经引起了社会各界的广泛关注。
2. 2004年4月30日，国务院民立由交通部牵头、公安部、国家发展改革委等9部委参加的全国治理超限超越载工作领导小组。
9部委联合推出了《关于在全国开展车辆超限超载治理工作的实施方案》，在我国展开了对公路车辆超限超载治理的“攻坚战”。
《方案》要求各执法机构应严格按照有关认定标准，坚决查处，纠正各种超限超载行为。
(方案)同时提出：“从2004年5月中旬起，力争在1-2年时间内由交通部和国家发展改革委共同出台相关政策，对车辆通告费和公路养路费的收费标准和征收方式遵行调整和完善，并提出具体的政策措施，用经济杠杆调节车辆超限超载的利益关系。
煤矿企业兼并重组竞争战略
煤矿企业兼并重组竞争战略煤矿企业兼并重组竞争发展战略煤炭是我国的主要能源，煤炭工业健康发展关系国家能源安全和经济安全。
近年来国家先后出台了一系列促进煤炭工业健康发展的政策措施，安全生产状况明显好转，煤炭资源开发利用水平有了较大提高。
但产业集中度低、单井规模孝数量多、技术落后，煤炭资源回采率低，资源浪费和环境污染严重、一些地区煤炭勘查开发秩序混乱，生产安全事故多发，不能适应经济和社会发展需要。
煤炭产业的发展一直备受关注，早在2005年国务院下发的《促进煤矿工业发展的若干意见》，就要求用三到五年时间建设亿吨级的煤炭企业集团，同时关闭布局不合理的小煤矿，并鼓励大煤矿兼并小煤矿。
为深入贯彻落实科学发展观，严格保护和合理开发煤炭资源，淘汰落后产能，调整优化煤炭产业结构，提高煤炭生产集约化程度和生产力水平，促进煤炭工业持续稳定健康发展，进一步提高煤炭产业集中度，提升煤矿安全生产水平，加快煤炭企业转型升级和煤炭工业发展方式转变，按照中央有关精神，结合河南实际，同时借鉴外省经验，省委、省政府决定对煤炭资源进行整合，兼并重组小煤矿，并要求兼并过程中必须保证大企业的绝对控股权，大企业一定要占兼并重组后企业超过５１％的股权。
必须按照安全、节约、清洁和可持续发展的原则，坚持政府引导与市场机制相结合，充分调动各方面积极性，推进煤矿企业兼并重组，淘汰落后产能，优化产业结构，提高煤炭生产集约化程度、安全生产和科技水平，有序开发利用煤炭资源，推动现代煤炭产业发展。
煤炭产业整合、兼并重组对行业的供给格局影响深远。
一方面，整合后的单井产量扩大以及机械化水平的提高，将使矿井生产效率显著上升；另一方面，资源进一步向大集团企业集中，未来将更容易根据需求决定产量，即供给弹性加大。
兼并重组对于煤炭上市公司而言能够增加其后备资源量，有利于市场集中度提高。
同时煤矿企业兼并重组，是规范煤炭开发秩序、保护和集约开发煤炭资源、保障能源可靠供应的必然要求，是调整优化产业结构、提高发展质量和效益、实现长期可持续发展的重大举措。
新形势下煤矿安全工作的特点及对策初探
新形势下煤矿安全工作的特点及对策初探作者：刘英杰来源：《沿海企业与科技》2007年第03期［摘要］随着我国社会主义市场经济的日趋成熟，原有的煤矿安全管理体系逐渐被打破，煤矿安全生产面临的问题越来越突出。
文章分析煤矿安全管理的特点、现状和问题，就如何完善煤矿安全管理与监督体系进行思考，完善行业监管体系，管理与监察分离，强化安全监察监督和社会监督，建立和完善自我约束、自我激励机制的安全管理体系的对策。
［关键词］市场经济；煤矿安全；特点；对策［作者简介］刘英杰，重庆巨能建设（集团）有限公司副总经理，总工程师，高级工程师，高级职业经理人，重庆建委专家组成员，中国煤炭协会专家组成员，重庆，401120［中图分类号］ TD7 ［文献标识码］ A ［文章编号］ 1007-7723（2007）03-0177-0002在深化改革，由计划经济逐步过渡为社会主义市场经济的新形势下，随着政府职能的转变和企业内部机制的转换，旧的安全管理格局被打破，而新的安全管理格局尚未形成。
近来全国煤矿安全生产出现了滑坡。
特大矿难事故接连发生，煤炭安全工作亟待加强。
为了迅速扭转煤矿安全生产被动局面，抑制“滑坡”，促进新形势下煤矿安全管理新格局的尽快形成，本文就新形势下煤矿安全工作的特点及对策进行初步探讨。
一、特点、现状和问题（一）旧的格局、管理模式已被打破，新的格局尚待形成和完善，出现了安全管理理论滞后于形势发展需要的情况煤炭部撤销后，一些省市自治区保留有煤炭厅，有的是煤炭局，有的为煤炭行业管理处，还有的是形成了煤炭企业集团。
煤炭企业的监管权成了一些省市自治区煤炭局和煤矿全监察局争夺的焦点，而利益之争是主因。
监管权出现混乱状态，有的出现空档现象，除此之外，还有的省市安全生产监督管理局负责综合安全工作。
煤矿安全监管机构也因此在全国各地形成了多条块职责不清的混乱局面。
国家将安全生产监督管理局升格为总局，并专门下设煤矿安全监察局，这有助于加强安全监督，促进安全监察体制的到位。
正文煤业事故隐患排查治理教育培训制度
正文煤业事故隐患排查治理教育培训制度首先，建立煤矿事故隐患排查治理教育培训的必要性。
煤矿事故多发的原因之一是隐患排查不到位，没有及时发现和处理事故隐患。
因此，建立健全的隐患排查制度，培养煤矿工人发现和处理隐患的能力至关重要。
通过教育培训，可以使煤矿工人了解事故隐患的种类、特征和处理方法，提高他们的安全意识和自救互救能力。
此外，煤矿安全监管部门也应加强对煤矿工人的培训，提高其事故应急处置能力，为事故发生时的救援工作提供有力保障。
其次，明确煤矿事故隐患排查治理教育培训制度的内容和要求。
教育培训内容应包括煤矿工人的基础知识培训、技术性操作培训和应急处置培训。
基础知识培训包括煤矿工作流程、安全操作规程和事故处理流程等方面的培训。
技术性操作培训包括煤矿工人在煤矿开采、矿井通风、煤矿机械操作等方面的培训。
培训机构应根据不同地区和企业的实际情况，制定相关培训计划和教材，以提高工人的实际操作能力。
应急处置培训则是针对事故发生时的应急处理工作进行培训，包括灭火、救援、急救等方面的培训内容。
最后，要加强煤矿事故隐患排查治理教育培训制度的推行和监督。
政府和煤矿安全监管部门应组织专业人员对培训工作进行监督和指导，确保培训的质量和效果。
要加大对煤矿企业的检查力度，对未按规定进行教育培训或培训效果不好的企业，应采取相应的惩罚措施，以保障煤矿安全。
综上所述，建立完善的煤矿事故隐患排查治理教育培训制度是保证煤矿安全的重要保证。
通过教育培训，可以提高煤矿工人的安全意识和技术操作能力，降低煤矿事故发生的概率，保障人民群众的生命财产安全。
政府和相关部门应加大力度推行和监督，确保制度的顺利落实。
浅谈煤矿安全培训教学之现状及其改进措施的思考
目前 我 国安全状 况总体相 对平稳 ， 趋 于好转 ， 但 是全 国 煤矿安全问题还是一个 比较严 峻的问题 。 据专家分析 ， 目前我 国煤矿事 故发生 的诸多 原 因 ， ２ ０ ％的原 因是 因为设备 问题 ， ８ ０ ％的原 因是因为工作人员 的违章操作 。因此国家从管理体 制、 安全监管等方 面采取 了许多重大举措 ， 确立了“ 标本 兼治 、 重在治本” 的安全 战略方针 ， 而煤矿安全培训教育则是实现安 全生产 、 建设现代化矿井 的必备措施 。 但是 当前我 国煤矿企业 的安全培训教育远跟不上经济发展的步伐 ，煤矿安全培训教 学还相对滞后 ， 因此 ， 加强并完善煤 矿安全培训工作机制是保 证煤矿企业安全生产 ， 防止煤矿事故多发 的当务之急 。 煤矿安全培训教学 的现状 １ ． 教学内容脱 离实 际 ， 教学模式单一枯燥 。 由于 目前 在煤 矿生产 中先进设备早已普及 ，生产条件愈加复杂 ，生产信息 化， 管理 集约化 ， 煤矿生产对职工的安全素质提 出了更 高的要 求。 但 是在实际安 全培训 中， 培训的 内容大多以讲解 煤矿安全 生产法律法规 、文件通报以及生产知识技能为 主 ，对先 进设 备、 自然灾害机理 、 井下灾变 的救护等 内容 的讲解 和观摩 却鲜 有涉及 ； 同时 ， 对于不 同层次 的培训对象没有进行有针对 性的 培训 ， 尤其是对特种作业人 员和安全 监管人员的培训 ， 达不到 应有 的安全培训效果 。这种培训方式形式单一 ， 内容枯燥 ， 培 训效果低 ， 质量差 。 ２ ． 煤矿职工素质参差不齐 ， 煤矿安全培训具有一定难度 。 目前 ，我 国煤矿企业对煤矿井下作业人员 的文 化程 度没有限 制， 因此煤矿职工 的综合素质 良莠不齐。有调查显示 ： 从年龄 的结构上看 ，部分煤矿井下作业人员 队伍呈 现明显的老化趋 势； ｂ ｋ 接受 的教育状况来看 ， 煤矿职工尤其是井 下作业人员整 体 文化程度不 高 ， 综 合素质偏低 ， 接受 培训的能力较 差 ， 安全 培 缺乏 基础 教育 知识 的支持 ，这也 给安 全培训工作带来一 定的难度。 ３ ． 培训缺乏科学有效 的考核体系 ，培训管理缺乏有效监 督。 我 国煤矿安全培训工作还不成熟 ， 缺乏标 准和科学 的管理 制度 ，各地各 级主管部门对 自身在安 全培训体系 中的位置 和 管理职责认识模糊 ， 造成多重管理 的混乱局面 。 每年 国有企业 向各煤矿下达 了培训任务 ，但是 由于没有形成有效 的评估考 生 。 核体系 ， 培训往往成为一种形式 。 一个 相对完整的培训管 理机 参考文献 ： 构离不开培训政策制度 、 培训执行 、 培训监督和结果反馈 四个 『 １ ］ 杨正伟 ， 《 新形势下强化煤矿职工安全培训工作 的有益 环节 ， 但 是由于权 责的不明确 ， 使相关部 门在培训 的监督 上也 探索》 ， 《 现代经济信息》 ， ２ ０ １ ２ 年第 １ ２ 期 显得乏力 ， 培训效果不明显 ， 使煤矿安全培训失 去原 有的价值 『 ２ １ 杨瑾 ， 《 典型事故案例分析在煤矿安全心理培训 中的作 和意 义 。 用》 ， 《 煤 炭技 术》 ， ２ ０ １ ２ 年第 １ ２期 二、 煤矿安全培训教学的改 进措施 『 ３ １陈商强 ， 《 关 于煤矿 安全技 术培训 的思考》 ， 《中州煤 １ ． 采用现代化教学手段 ， 将理论与实 际相结合 。 煤矿安全 炭》 ， ２ ０ １ ２年 第 １ １期 作者 简介 ： 张淑 美（ １ ９ ６ ８年一 ） 。 女， 山东省烟 台人 ， 山东 培训 教学 的实践性很强 ，但是 目前培训课 程大多采用传统 的 讲授 方式 ， 形式单一 ， 内容枯燥 ， 很难引起学员 的学 习兴趣 ， 达 能源临省矿业集团 田庄煤矿工程师 ，研究方 向：煤矿职 工培 到预期的培训 效果 。 有鉴于此 ， 培训部 门需 改进 教学 手段 和方 训 、 采 煤 技 术 管 理 法。第一 ， 结合 实例进行教学 。培训部门可以将 正反案例 相关 人员请进 课堂 ， 他们 的所 见所 闻 ， 易引起大 家情 感的共 鸣 ， 从
煤矿班组隐患排查治理制度
煤矿班组隐患排查治理制度
是指为了减少煤矿事故的发生，确保矿工的安全和健康，制定的一套针对煤矿班组的隐患排查和治理的规章制度。
下面是一个煤矿班组隐患排查治理制度的一些要点：
1.制度目标：确保煤矿班组在日常生产过程中隐患的及时排查和处理，防止事故的发生，保证矿工的安全和健康。
2.组织实施：煤矿应该成立专门的班组隐患排查治理小组，负责制定、推行和监督该制度的执行。
3.日常排查：每个班组应定期进行隐患排查，确保设备和工作场所的安全。
排查重点包括瓦斯、粉尘、火灾、顶板、支护、通风等方面的隐患。
4.隐患记录：对发现的隐患应及时记录，并按照相应的等级分类和处理要求进行处理。
5.隐患治理：对排查出的隐患应及时制定整改方案，并通过整治、修缮等方式进行隐患的治理。
6.隐患督查：应有监督部门或者专门的检查人员进行隐患排查的督查，确保排查工作的质量和效果。
7.隐患反馈：班组应及时向上级报告排查治理工作的情况，并按照要求反馈整改的情况。
8.考核评价：根据排查治理工作的成效和效果，进行相应的考核和评价，并对不合格的班组采取相应的整改或处罚措施。
煤矿班组隐患排查治理制度的制定和落实，对于煤矿企业的安全生产和矿工的生命安全具有重要意义，能够有效预防事故的发生，提高煤矿的安全生产水平。
吕梁孝龙物流园培训资料
园区的工作人员由三部分组成，煤销集团、煤化厂、员工的子弟（应届毕业生），因此对物流知识几乎一片空白，因此建议讲课时：1、多互动（因为他们要培训20多天，中间也没有休息，大家已经很疲惫了，因此可以通过设置问题、小游戏等活跃气氛，课间休息也可以放些搞笑的视频让大家轻松下，教学效果会更好）2、语速要慢，多用板书（因为园区员工听我们老师的普通话有些吃力）3、所讲内容简单易懂，尽量和煤炭物流联系起来，更受学员欢迎孝龙煤炭综合物流园区孝龙煤炭综合物流园区是根据集团公司“12345”发展思路、“三步走”发展战略和加快“四个转型”的精神要求，结合园区周边煤炭资源丰富、交通便利等优势申请的重点建设项目。
项目建成后可以提高吕梁公司的销售集中度，统一价格、统一销售，改变市场无序竞争、恶性加价销售的混乱局面。
现代化的煤炭物流配送体系是企业生产的前提保证，可降低物流成本、为企业创造“第三利润源”，促进企业战略性发展。
一、地理位臵孝龙煤炭综合物流园区位于孝义市梧桐镇南姚村与西董屯村交界处，占地面积1162亩。
东靠汾介一级公路，西邻南同蒲介西线，山西煤炭运销集团整合孝义金达、利民、元金以及汾阳龙山、龙峰五座煤矿年产能450万吨，与园区建设地呈扇形分布，运距均不超30公里，运距短。
二、建设规模投资概算建设进度孝龙煤炭综合物流园区建设以满足用户需求为目标，集流通、加工、运输、仓储、堆存、配送、包装、信息等服务为一体的物流体系。
建设项目包括交易大厅与物流配送中心、选煤厂、配煤厂、铁路专用线、天然气加气站与综合服务区、天然气专用车4S店、综合检查站七大功能区，项目总概算为82100万元，前期达到运营状态概算约62100万元。
后期对生产区域仓储、运输进行更高效改进：原煤堆场进行全封闭地下储存，经选、配后的产品通过全封闭输送带运送至发运站台或装车点进行密闭储存，真正成为环保、节能、快捷、现代化的煤炭综合物流园区，概算约20000万元。
1、专用线铁路专用线建设规模300万吨/年（三道三台），概算投资12000万元，2011年十二月底达到验收通车条件。
乡镇村小煤矿开采方法的改革及安全生产的探讨
２ 乡镇村 小煤矿 采煤 方法 的分析 与 比较
目前山西省有 ３３ ０多座乡镇村小 煤矿 ， ０ 这些煤矿 的矿井生 产能力多数在 ３万 ｔ１ 万 ｔ 间，采用 的采 煤方 法大多数是传 ～５ 之 统 的高落式和 以掘代采的仓房式 的采煤方法 。这种采煤方法存 在多 面作业 ， 中有巷 ， 巷 枝枝 开花 ， 全出 口不 畅通 ， 安 单机供 风 ， 距离长 ， 风量不 足 ， 拉循环风等弊端 ， 极易造成有 害气体积 聚 ， 乱 采乱挖和超定员人井 ，安全系数无保 障 ，事 故隐患多等诸多情 况， 为了彻底扭转 乡镇村小煤 矿乱 采乱挖的混乱局面 ， 遏制重大 恶性事故的发生 ， 山西省制定 了《 采煤方法改 革方案》 在实施采 ， 煤方法改革的 同时开展煤炭资源整合工作 ，取缔 和关闭年生产 能力在 ９ ｔ 万 以下 的矿井 ， 改革安全条 件差 、 采用传统 落后采煤 方法 的矿井 ， 而组建设备 先进 ， 术力量强 ， 从 技 开采技术 先进 的 矿井 ， 达到宏观调控 、 集中管理 、 劣存 优 、 步发展乡镇村小煤 去 稳 矿 的目的 ， 使乡镇村小煤矿 的发展逐步走 向正规化道路 。倡 导两 掘一采矿井生产模式是这次改革采煤方法 的工作 重点 ，只有从 思想 的深度提高认识 ， 把思想 问题 彻底 解决 了， 采煤方法 的改革 才能推动和进展 。分析山西省乡镇村小煤矿 采煤 方法 的现状及 原因， 探索 切合 实际的做法 ， 有一定 的现实 意义 ， 面以大 同 具 下 市南郊区小煤矿为例进行分析。 大 同市南郊区位于大同市 区的西面 ， 山西省 的北部 ， 此地 区 地下埋 藏着石炭纪和侏 罗纪两个成 煤年代形 成 的煤 炭资源 ， 煤 炭资源相 当丰富， 的上是煤炭之乡。在整个 区域 内有同煤集 团 称 年产百万吨 以上的 １ ６座大 型矿 山企业 ， 同时也有 南郊 区乡镇村 １６座小煤矿 。 ０ 这些 乡镇村小煤矿开采 的都是 同煤集团矿井 开采 剩余 的边角煤和因地质构造影响弃采 的煤 田 ， 井型有大有小 ， 面
救援队工作计划7篇
救援队工作计划7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、调研报告、演讲致辞、合同协议、条据文书、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, research reports, speeches, contract agreements, documents, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!救援队工作计划7篇制定工作计划可以帮助我们更好地预测和应对工作中可能的挑战和困难，结合实际的工作能力所写的工作计划可以更好地利用个人的专业技能和经验，提高工作效率，以下是本店铺精心为您推荐的救援队工作计划7篇，供大家参考。
试论新形势下如何搞好煤矿安全工作
三 ，安 全教 育形 式 要多 样化 ，做 到 理论 、学 习和 实 际操作 相 结合 ；企 业 内
培和 院校 外 培相 结合 ：组 织 学 习和 员工 自学 相结 合 。通过 经常 不断 的安 全
到位 ，如 何改变 目前 煤矿 安全监 管存 在 的混 乱局 面 尚需进 一步探 讨 。
１２煤 炭安 全生 产投 入严 重 缩 。据 专家估 算 ，我 国煤炭 安全 投入 欠 ．
破 ，新 的 格局 尚待 形成 和完 善 ， 出现 了安全 管理 理 论滞 后于 形势 发展 需 要 的情况 。煤 炭 部撤 销后 ， 一些 省市 自治 区保 留有 煤 炭厅 ，有 的是 煤 炭局 ，
是安 全工 作 的重 要 内容之 一 。在 安全 制度 建 设上 ，每 个条款 都 必须 是科 学 的 ，每条 规 定都 应该 是行 得通 的 。制度 的贯彻 要态 度 坚决 ，制 度的 修改 不 能过 于随 意 ，制度 的 实施 要便 于考 核检 查 ，不 要太 繁琐 和 复杂 ，贯彻 制度
的成 本不 能太大 。
有 的为 煤炭 行业 管 理处 ，还 有 的是 形成 了煤 炭企 业集 团。煤 炭企 业 的监 管 权 成 了一些 省 市 自治区煤 炭 局和 煤矿 全监 察 局争 夺 的焦 点 ，而利 益之 争 是
主 因 。监管 权 出现 混乱状 态 ，有 的 出现 空档 现象 ， 除此之 外 ，还 有 的省 市 安全 生 产监 督管 理局 负 责综 合安 全工 作 。煤矿 安 全监 管机 构 也 因此在 全 国
面要 倡导 建立 节约 型社 会 ，科 学采 矿 ，合 理采 矿 ，防范 和杜 绝采 肥丢 瘦 的
作的动 力不足 。 １４ 用工 结构 多 元化 、队伍 流 动性和 不稳 定性 增加 了 安全 管理难 度 。 ． 新 的用 工 形式 、劳 务市 场 的形成 ， 给企 业带 来 了生机 和 活力 。但 用工 结 构 的多元 化 导致 队伍流 动性 和 不稳 定性 加大 ，也给 安全 管 理增加 了难度 。有 的职工 多 次变换 工种 ， 甚至 从事 一些 自己所 不熟 悉 的工 作 ，岗位 安全 知识 缺 乏，其 结果造 成职 工 自我保 护意识 降低 ，处 理和 防止事 故 的技能 变弱 。
幼儿消防安全讲话稿8篇
幼儿消防安全讲话稿8篇幼儿消防安全讲话稿篇1尊敬的各位老师们、孩子们：大家上午好!为了普及重大灾害来临时的逃生能力和消防安全常识，提高全园师生在灾害突然来临时应急防护与逃生自救能力。
强化消防安全意识，积累集体疏散、消防救助、应急组织等实战经验，切实做好我园的安全工作，构建平安幼儿园，在全体师生的共同配合下，今天我园成功地进行了20__年消防逃生应急演练。
本次演练，幼儿园经过了精心的准备，制定了演练方案，增加了演练的内容，安排了逃生疏散的线路，充实了演练过程中知识的学习。
演练目的就是在真的灾害来临时，尽最大努力保障师生的生命安全，特别是幼儿的安全。
在演练过程中，幼儿按照确预定的疏散线路进行了模拟逃生，当哨声响起。
大家迅速集结，有次序地向相对平坦宽阔的小广场成功疏散，用时1分多钟，展示了师生应急的快速反应能力，听从指挥、服从管理、有序逃生的意识很强。
只有这样，当真的灾害来临时，我们才能保证临危不惧、才不会出现只顾自己不顾他人的混乱局面。
请小朋友们记住：在真的灾害来临时，只有互相配合、礼让，多考虑他人，逃生的速度反而会加快，逃生的成功率反而会更高。
今天的演练，我们还聆听了消防知识讲座;学到了我们平时没有的知识;我们还观看了消防官兵使用灭火器扑灭小型火灾隐患的表演。
今天的演练是一次比较成功的演练，组织了幼儿迅速安全地疏散，训练了逃生生存技能，进一步检验了全园师生的组织、应变能力，强化了师幼消防安全意识。
但是今天的演练是一次有准备的演练，大家心情上还是放松的，有的幼儿还以为是玩游戏，这种想法千万要不得，重大灾难说来就来，它是不会提前通知你的。
老师们、小朋友们：灾难无情、生命无价。
希望我们全园师生牢固树立这样几种意识：安全在于遵守制度，在于平时预防，在于自我保护，在于学习知识，更在于临危不惧!今后我园还要继续采取定期和不定期想结合的方式开展逃生演练，提升演练的真实性，以扩大安全知识与良好的心里素质在我们师生中的覆盖面，为构建平安、文明、和谐幼儿园而不懈努力。
安全履职报告十四篇
安全履职报告十四篇第1篇: 安全履职报告各位领导、同志们：本人系我镇安全生产第一责任人，现向大家对过去一年的安全生产工作情况述职如下，请予以审议。
一、20x年安全生产工作基本情况过去的一年，本人在县委、县政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，积极履行职责，认真贯彻落实党中央、国务院及省、市、县关于安全生产工作的一系列重要指示和重大部署，紧紧围绕促进经济发展和确保社会稳定的大局，着力抓好安全生产各项工作的落实，有效遏制了各类重特大事故的发生，使我镇的企业持续、健康、高速发展。
20x年我镇的安全生产形势良好，促进了工业经济和招商引资不同程度的发展，去年工业总产值达17.38亿元，比增7.7%，引进外资企业23宗，合同利用外资达2.5亿元。
过去的一年，在安全生产工作方面，我主要抓了如下几项工作：1、抓领导，落实安全生产责任制安全生产工作是否抓好，责任制是否落实，关键在于领导。
为此，我首先抓好领导这一关，成立由一名镇委副书记为安全生产直接责任人的领导小组，成员由党政办、企业办、国土所、交管所、公安分局、引进办、劳动所、供电所、工商所等部门组成，具体负责全镇的安全生产工作，做到责任到人，措施到位;其次抓责任制的落实，镇政府与各村主任、部门单位、企业负责人签订了安全生产和防火责任书，将安全生产责任制的签订工作逐级延伸，逐级落实，形成一级抓一级、一级对一级负责，安全生产工作齐抓共管的局面。
要求各单位、企业把安全生产工作摆上议事日程，把责任制落到实处。
最后还抓了安全事故行政责任追究制的落实。
一直以来我们把此项工作列入责任制考核范围。
要求各部门、企业对辖区内发生安全事故总数和死亡人数具体负责，按照谁主管，谁负责的原则，对由于发生重大事故而处理不当的，追究责任。
在全镇机关人员的共同努力下，一年来，由于领导到位，责任落实，措施得力，没有发生特重大安全生产事故。
2、抓检查，消除安全事故隐患抓好安全生产工作，检查是保障。
怎样贯彻好安全生产方针安全生产
怎样贯彻好安全生产方针1、公司安全监察如何贯彻安全生产方针和公司运营的质量要求？大神们帮帮忙统一企业质量管理和安全监督机构是OSHMS有效运行的保证1、质量管理和安全管理的一致性质量管理解决的是质量和数量的矛盾，安全管理解决的是安全与生产的矛盾。
其质量是数量能够成立的基本前提，而安全是生产的基本保证。
所以它们存在一致性，解决的都是意识问题，都具有全员性的特点，都需要领导重视，领导带头，对企业都具有生死兴衰的作用，都必须从技术和管理两个方面下功夫，都强调按规章制度办事。
同时它们管理对象都是人，都需要做人的思想工作并研究人的生理和心理，都面临着事故处理问题；反对的都是单纯追求生产进度，具有一定的独立性和一定的否决权等。
2、OSHMS与ISO9000、ISO14000的联系无论是OSHMS，还是ISO9000、ISO14000，都不是封闭的体系，它们具有很强的兼容性和许多相同之处：都是推荐采用管理性质的标准；都遵循相同的管理系统原理，依据标准在用人单位内部建立文件化的体系，依靠事前建立的文件体系指导和控制实际管理行为；在框架结构和要素内容上相似，OSHMS很多内容都直接采用了ISO9000、ISO14000系列标准的内容。
这就使其共同具有承诺、方针和目标的相容性；基本程序的多用性；强调过程控制和生产现场；都是通过PDCA管理模式实现可持续改进的特点。
3、统一企业质量管理和安全监督机构设置的可行性我国目前面临着职业安全健康管理监察力量和资源严重不足的问题，虽然国家安全生产监督管理局升格为安监总局，但在基层管理层面上的断层却越来越来大。
同时国家和企业在现阶段又都不可能大量增加劳动安全健康监察机构和人员编制（实际上近些年基层监察队伍的规模在逐渐减小）。
这样在监察力度不够的情况下，企业为追求经济利益的最大化，降低成本，从而忽视职业安全健康对企业发展所具有的潜在和长远效益。
加之“市场竞争风险远大于安全生产的风险”的错误认识，使这些企业会自觉或不自觉地消极应付，甚至抵制政府的监察管理，轻视劳动者在安全健康上的基本权益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文件编号：TP-AR-L2337
In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.
（示范文本）
编订：_______________
审核：_______________
单位：_______________
煤矿安全培训混乱局面
应该治理(正式版)
煤矿安全培训混乱局面应该治理(正
式版)
使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
去年以来，国家加大了煤矿安全专项整治工作力
度，乡镇煤矿投入了大量资金，更换了通风机、变压
器、矿用电缆，安装了瓦斯断电仪、防坠器，使用了
瓦斯报警仪、风表等。
据不完全统计，平均每个小煤
矿的安全投入达40万元，提高了煤矿的安全装备水
平，为煤矿安全形势的好转奠定了基础。
不容乐观的是，近年来煤矿事故仍然不断。
今
年，在调查一起煤矿伤亡事故时，发现工人有严重违
章现象，瓦检员携带的光学瓦斯监测仪器的皮管多处
破裂，根本测不准，而便携式报警仪长期不校准，始
终显示一个读数，瓦斯传感器被“冷落”在离掘进工作面30多米的巷道边，结果因局部通风管理不善，掘进工作面长时间无风作业，造成瓦斯聚集，煤电钻失爆发出的电火花引起瓦斯爆炸。
调查发现，瓦检员及其他有关工人均持有地区煤炭管理部门发放的操作资格证，但证书没有压钢印，没有培训日期，没有签署合格意见。
进一步调查发现，所谓参加过安全培训，实际上是地区煤炭管理部门派人到县煤炭局召集煤矿有关人员集中学习一星期《煤矿安全规程》，及有关法律法规、文件等，然后答一张试卷，只要交钱就能过关，就能拿到证。
更让人不可理解的是，听说煤矿安全监察机构要组织煤炭企业特种作业人员安全培训，有的煤炭管理部门赶制了一批特种作业人员操作资格证，把各市、县煤炭管理部门以前发的证统统换成省级煤炭管理部
门监制的证，以增强其权威性和合法性。
有些乡镇政府以提高煤矿安全技术水平为名，从国有重点煤矿聘请几个退休技术人员也办起了安全培训班。
“乡镇政府的命令，乡镇煤矿哪有不听的，一个人500元，花钱买个平安就是了。
”一个乡镇煤矿矿主如是说。
安全培训工作固然重要，乡镇要抓，市、县煤炭管理部门要抓，省级煤炭管理部门也要抓，层层抓，层层都要发证。
如此这般，名目繁多的安全培训，并没有解决根本问题。
矿主这么说：“安全培训很有必要，尤其是现在职工流动性大，不好管理。
昨天从家出来，今天就下井当工人，只要给钱多，干一天是一天，哪管什么安全生产！前年有两个湖北人，带着媳妇到这找工作，刚好被一个矿主碰着，矿主说他的窑停了好长时间，正准备恢复生产找不到人干活呢。
湖北人说咱们下去看看，谁知他们这一下去就没再活着
出来。
像这样一点安全知识都不懂，不培训怎么能行呢！但培训不能太滥，今天培训，明天培训，你也培训，他也培训，弄得我们晕头转向，不知道谁的培训是正宗的，这边说他的培训不算，那边说他的培训不合法，反正谁组织的培训我们都得参加，催得紧就多去几个，催得不紧就少去几个，谁也得罪不起。
但有一条，要组织培训就要把工人培训好，让他们真正学到知识，不能拿培训做生意。
国家煤矿安全监察机构成立时，国家赋予了其安全培训的职责。
目前，在各级煤矿安全监察机构的监督下，一级、二级煤矿安全培训基地，通过严格考核评估合格后挂牌成立，三级、四级煤矿安全培训基地也已经挂牌成立或正在申请验收。
在此基础上，各级煤矿安全培训基地开展了对煤矿安全监察人员、煤炭企业主要经营管理人员、煤矿特种作业人员的安全资
格培训。
国家对煤矿培训基础的设置制定了统一的标准，只要达到这个标准并通过评估验收合格，取得培训资格，就可以组织培训。
各级煤炭管理部门要按国家的统一部署，努力把煤矿安全培训工作做好。
煤矿安全监察机构要加强对煤矿安全技术培训的监察和监督工作，在调查处理煤矿事故的同时，对培训不合格，培训时间不够，滥发资格证书的有关责任人要严肃处理，同时要追究培训机构负责人的责任。
要严肃煤矿安全技术培训工作，认真治理安全培训的混乱局面，把煤矿安全技术培训工作统一以国家局的要求上来，保证培训质量，促进煤矿职工技术素质的提高，减少煤矿事故。
《中国煤炭报》（安卫）
此处输入对应的公司或组织名字
Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here。