演讲稿之企业文化价值观演讲

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企业文化优秀演讲稿(10篇)

企业文化优秀演讲稿(10篇)企业文化优秀演讲稿1尊敬的各位领导，业界同仁：大家上午好!今天，我很荣幸代表__x有限公司作为"呼和浩特市最美诚信企业"入选单位来参加这样一个隆重的颁奖仪式并作发言，感谢各位领导对我公司的认可、关怀和支持，给我们企业一个相互学习借鉴，营造倡导诚信发展这样良好的经营发展氛围。

人以信为本，业以信为根，诚信守法既是企业立足的根本，也是企业能够长期生存并发展的基础。

汇嵘传媒是一个年轻的企业，能够在短短的3年里从一个传媒工作室发展成为集品牌推广、创意广告、活动策划、媒体投放等多业务模块运营于一体的专业传媒公司，拿到质城市媒体资源和项目，得到行业同仁们的认可，离不开"诚信"二字。

我个人认为，真正有眼光，有格局的企业家们，绝不会以高昂的失信成本换取眼前的蝇头小利。

我们不仅想把企业做好，做大，更要把企业做长久;我们今天能够有缘汇聚于此，是诚信之福，我们来日携手共进，走的也将是一条诚信之路!"诚信"说来简单，笃行不易。

就谈一个最简单的例子吧。

汇嵘传媒的户外媒体屏幕之一——金翡丽LED显示屏，在早期进行业务推广时，曾与一家品牌手机公司签订了一份广告发布合同。

由于我们从业经验尚浅，对于同行业竞争限制的相关合同条款认识不足，按该合同约定，我们在该广告投放期间无法接收同类广告业务合同的发布，累计损失客户和业务远远超出该笔业务带来的收益。

在面对业务损失和规范履行合约之间，我们选择了后者。

不是不心疼，但我们更注重的是汇嵘传媒这个品牌的信誉，我们深知，不讲诚信给企业带来的负面影响不仅仅是防范成本的上升和潜在经营风险的加大，对行业经营的信心和规则的破坏是对企业发展更长久的伤害。

我们相信，今天的损失，既是市场给我们成为传媒人上的第一节课，让我们认识到了市场竞争的无情和激烈，也为我们打出了一个响当当的行业口碑，你可以说我们这个团队不够成熟，但你不能说我们背信逐利，我们要打造一只专业的队伍，更要成长为一个正直诚信的企业。

企业价值观分享发言稿范文

大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我们企业的价值观。

在这里，我想强调的是，企业价值观不仅是企业的灵魂，更是我们每一位员工的行为准则和精神支柱。

以下是我对以下几点企业价值观的分享：一、诚信为本诚信是企业发展的基石，是我们每一位员工应当坚守的底线。

我们始终坚信，诚信经营是企业长久之计。

在工作中，我们要诚实守信，言行一致，不欺骗、不隐瞒，以实际行动树立良好的企业形象。

二、客户至上客户是企业发展的根本，我们要始终把客户放在首位。

对待客户，我们要用心服务，关注客户需求，提供优质的产品和服务，让客户满意，让客户放心。

三、创新驱动创新是企业发展的动力，我们要勇于创新，敢于突破。

在市场竞争日益激烈的今天，我们要紧跟时代步伐，不断提升产品品质和创新能力，以满足客户需求，为企业创造更多价值。

四、团队合作团队是企业成功的保障，我们要发扬团队精神，相互支持、相互帮助。

在工作中，我们要注重沟通与协作，共同为实现企业目标而努力。

五、持续学习知识是企业发展的重要资源，我们要不断学习，提升自身素质。

只有不断学习，才能适应企业发展需求，为企业创造更多价值。

六、敬业精神敬业是企业成功的基石，我们要热爱自己的工作，尽职尽责，全力以赴。

在工作中，我们要始终保持敬业精神，为企业发展贡献自己的力量。

七、社会责任企业是社会的一份子，我们要积极承担社会责任，关注社会公益事业，为社会发展贡献力量。

最后，我想呼吁大家，让我们携手共进，共同践行企业价值观，为企业发展、为社会进步贡献自己的力量。

让我们以诚信为本，以客户至上，以创新驱动，以团队合作为基石，以持续学习和敬业精神为动力，共同书写企业发展的新篇章！谢谢大家！。

2024年企业核心价值观演讲(3篇)

2024年企业核心价值观演讲尊敬的各位领导、同事们：大家好！很高兴能在这个特殊而庄重的场合，向大家诚挚地介绍我们公司2024年的核心价值观。

首先，我要感谢各位在过去几年里对公司发展所做出的辛勤努力和付出。

正是因为你们的协作和努力，我们的企业才能在这个快速变化的世界中不断发展壮大。

但是，我们也必须意识到，未来的竞争将会更加激烈和复杂，我们必须更加明确和坚定地确定我们的核心价值观，以确保我们能够持续地成长和进步。

在未来的世界中，变革和创新将成为我们最宝贵的资产。

因此，我们的第一个核心价值观是“追求卓越”。

这意味着我们必须不断追求卓越的品质和服务，不断推陈出新，提供更好的产品和解决方案，以满足客户不断变化的需求。

我们必须追求在产品质量、创新能力、市场影响力等方面的卓越，始终保持业界的领先地位。

第二个核心价值观是“以人为本”。

作为一个企业，我们的最大财富就是员工。

未来的世界中，员工的能力、创造力和激情将是我们取得成功的关键。

因此，我们必须尊重和关爱每一位员工，提供一个能够充分发挥他们潜力的环境，让他们在工作中获得成就感和满足感。

我们要建立一个积极开放的企业文化，鼓励员工提出新点子和创新，激发他们的热情和干劲。

第三个核心价值观是“责任与奉献”。

作为一个企业，我们不仅仅是追求利润和发展，我们还要承担起社会责任，回馈社会。

在未来的世界中，可持续发展将是企业成功的关键因素。

我们要通过减少对环境的影响，推动绿色发展；通过积极参与公益事业，回馈社会。

我们要培养一支具有社会责任感的团队，鼓励员工积极参与公益活动，为社会做出贡献。

第四个核心价值观是“合作共赢”。

在未来的世界中，合作将成为我们面对激烈竞争的重要途径。

我们要与客户、合作伙伴和员工建立起长期稳定的合作关系，共同追求发展和利益最大化。

我们要倡导开放、透明、公平的合作精神，与他人分享资源和信息，共同解决问题，实现共赢。

最后，我想强调的是，核心价值观不仅仅是口号，更是我们行为的准则，是我们每个人应该遵守和践行的。

企业文化心得演讲稿（通用20篇）

企业文化心得演讲稿（通用20篇）企业文化心得篇1积极响应集团、分公司号召，为践行核心价值体系、推进和谐企业建设，促使广大员工强化诚实守信意识，加强职业道德建设，提高业务工作技能，提升文明服务水平，形成浓厚的创先争优和文化建设氛围，推动“履职尽责争一流、敬业爱企做表率”主题实践活动深入开展。

为此，靖边管理所成立了企业文化知识竞赛领导小组，制定，组织开展本次企业文化知识竞赛。

非常高兴能参加这次演讲，首先，感谢各位领导长期以来的关心和支持，今天我演讲的题目是“弘扬核心价值、传播文明之风、构建和谐企业”。

有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩;还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏;我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。

那么应该如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。

它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉。

总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。

交通建设集团的企业宗旨“服务司乘、回报社会、关爱员工、共创和谐”和企业精神“科学管理、团结实干、文明和谐、创新争先”，给我留下了非常深刻的印象，这就是集团企业文化的精髓，体现了集团公司永远创新、永远进取的企业精神以及谦虚务实的企业风貌。

其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。

当我们走进交通集团一线的各个收费站时，绿草茵茵，花香扑鼻，从收费岗亭到院落、办公楼、生活区，沐浴着和煦的阳光，呼吸着新鲜的空气，听着企业广播里轻快的音乐，都是如此的和谐、文明，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落。

您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;一张张代表整体形象的员工工号牌是一种企业文化。

企业文化演讲稿优秀5篇

企业文化演讲稿优秀5篇企业文化的演讲稿篇一今天，当我们站在____改革发展的舞台上时，年轻的我们想到了自己，想到了自己肩上的历史责任和使命，想到了如何让自己的青春更加美丽、闪光。

走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，终于等到了实现我梦想的一天……日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。

在单位，我开始了自己事业的旅程。

挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。

但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。

企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。

当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。

感动在企业金塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中。

企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。

尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。

为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我要努力奉献自己的每一份光和热。

一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。

企业核心价值观演讲稿（三篇）

企业核心价值观演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这个讲台上，向大家分享我们企业的核心价值观。

在当今竞争激烈的商业环境中，一个企业要想脱颖而出并取得长期的成功，核心价值观的确立和贯彻是至关重要的。

它不仅是企业的精神支柱，也是我们成功的基石。

因此，我将从三个方面为大家介绍我们企业的核心价值观。

首先，我们的企业始终坚守以人为本的核心价值观。

我们深知，一个企业的持续发展离不开员工的辛勤劳动和无私奉献。

因此，我们始终将员工放在首位，关心员工的发展和生活，尊重员工的价值和贡献。

我们提供公平、公正、公开的晋升和薪酬机制，确保员工能够实现自身的价值。

我们鼓励员工自由表达和思考，提供良好的工作环境和平等的机会。

只有员工幸福感满满，才能带来企业的长远发展。

其次，我们的企业坚持诚信为本的核心价值观。

诚信是企业成功的基石，是与客户建立长期合作关系的关键。

我们始终遵循“言必信，行必果”的原则，在商业交往中保持诚信、公正和透明。

我们坚持做到承诺必兑现，并与客户建立起互信关系。

同时，我们鼓励员工诚实守信，珍惜企业的信誉，做到言行一致。

只有建立起诚信的企业形象，我们才能赢得客户的尊重和信任。

最后，我们的企业倡导创新领先的核心价值观。

在如今的快速发展的商业环境中，没有创新就没有竞争力。

我们相信只有不断创新，才能在市场中立于不败之地。

因此，我们鼓励员工勇于尝试新的想法和方法，鼓励他们提出改进和创新的建议。

我们注重市场动向和行业趋势的研究，及时调整和更新我们的产品和服务，以满足客户的需求。

我们也鼓励员工不断学习和进修，提高自身的专业能力和素质。

只有不断创新，我们才能在市场中保持领先地位。

总之，作为我们企业的核心价值观，以人为本、诚信为本和创新领先贯穿始终，是我们长期发展的不变规律。

我们将坚定地贯彻这些价值观，并加强与员工和客户的沟通，共同致力于实现我们的使命和愿景。

最后，我想引用苹果创始人乔布斯的一句话作为结束语：“人们一生中许多时间都在工作上度过，只有热爱工作，我们才能做到非凡。

企业文化员工演讲稿（3篇）

企业文化员工演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的一些想法和体会。

今天，我将以“企业文化员工演讲稿”为题，与大家探讨企业文化在员工中的作用和重要性。

首先，让我们对企业文化有一个共识。

企业文化是指一家企业在长期经营过程中形成，广泛共识并对员工行为起到约束和引导作用的一种理念、价值观和行为准则的总称。

一个企业的文化不仅仅代表着企业精神和价值观，更是塑造企业形象、增强员工凝聚力的重要因素。

一家具有良好企业文化的企业可以给员工带来很多好处。

首先，企业文化可以为员工提供一个清晰明确的行为准则。

在这样的企业中，员工不会迷茫，不会感到困惑，因为他们知道该做什么，怎么做。

这种明确的行为准则能够减少员工之间的摩擦和误解，提高工作效率。

其次，企业文化可以增强员工的认同感和归属感。

企业文化是企业的精神和灵魂，是员工与企业的情感纽带。

一个明确、积极、阳光的企业文化会使员工产生对企业的认同感和归属感，因为他们知道自己所做的事情是有意义的，他们的付出是有回报的。

这种认同感和归属感将会让员工更加投入工作，积极主动地为企业创造价值。

再次，企业文化可以塑造积极向上的工作氛围。

一个积极向上的工作氛围是企业正常运营的基础。

在这样的环境中，员工能够相互尊重、相互关心、相互帮助，共同努力达成目标。

企业文化中的一些核心价值观，如团队合作、开放沟通、创新发展等，都能够促进员工之间的合作共赢，进而推动企业的发展壮大。

最后，企业文化是企业长期发展的保障。

在一个竞争激烈的市场环境中，企业需要不断创新、保持领先地位。

企业文化能够为企业提供一个优势，因为它不仅代表着企业的精神和价值观，更是激励员工积极进取、敢于创新的重要推动力量。

只有建立了积极而富有活力的企业文化，企业才能在市场竞争中始终保持活力。

在我们这个大家庭中，我们的企业文化是“团结、拼搏、创新、共赢”。

这是我们公司多年来形成的一种共识，也是我们每个员工应当遵循的准则。

企业核心价值观演讲稿2篇

企业核心价值观演讲稿企业核心价值观演讲稿精选2篇（一）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家出席今天的会议，我非常荣幸能够在这里为大家演讲。

今天，我想向大家介绍我们企业的核心价值观。

我们企业的核心价值观有四个方面：诚信、创新、责任和卓越。

这四个价值观是我们企业发展的基石，也是我们努力追求的目标。

首先，诚信是我们企业的核心价值观之一。

诚信是企业经营的基础，是我们与客户、合作伙伴之间建立信任关系的基石。

我们要始终信守承诺，保持诚实守信的原则，做到言行一致，永不欺瞒。

只有诚信经营，我们的企业才能够持续发展。

其次，创新是我们企业的核心价值观之一。

创新是企业发展的动力，是我们在市场竞争中取得优势的重要保障。

我们要不断提高创新意识，鼓励员工提出新想法、新建议，积极推动技术创新和管理创新，为客户提供更好的产品和服务。

第三，责任是我们企业的核心价值观之一。

责任是作为一个企业的公民应该承担的义务，也是我们对员工、客户、社会的尊重和关爱。

我们要积极履行社会责任，关心环境保护，关心社会公益事业，关心员工的身心健康。

只有做到责任担当，我们的企业才能够形成良好的企业形象。

最后，卓越是我们企业的核心价值观之一。

我们要追求卓越，不断提高自己的专业素质和工作能力。

我们要追求卓越的质量，始终把客户的满意度放在第一位。

我们要追求卓越的团队合作，积极培养和吸纳优秀的人才，共同推动企业的发展。

以上就是我们企业的核心价值观，它们指引着我们的行为和决策。

在我们企业的发展过程中，无论遇到什么样的挑战和困难，我们都要始终坚守这些价值观，保持一颗真诚的心和积极的态度，才能不断进取，获得更大的成功。

最后，我希望大家能够认真思考和理解我们企业的核心价值观，将其融入到我们的工作和生活中。

让我们携手共进，为实现企业的共同目标而努力奋斗！谢谢大家！企业核心价值观演讲稿精选2篇（二）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，与大家分享我们企业的核心价值观。

企业文化演讲稿(精选6篇)

企业文化演讲稿（精选6篇）企业文化演讲稿1各位领导、各位评委、各位同事：大家好！首先我要感谢公司领导、还有我们__部的__经理给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。

一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。

当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。

今天我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆！“企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创成功的过程”。

——我坚守这一信条，我坚信“企业文化，传承永远，星星之火，可以燎原”岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。

让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。

家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。

在进入____的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。

公司开始了走向成熟、走到了今天硕果累累的辉煌；我是企业企划部的一名策划助理，从开始进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培养，让我学习到了很多以前在学校学不到的知识，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。

我自豪我是____的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补品行业一个传奇。

感谢____商贸有限公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。

还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值！俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场；你看那严谨又不失乐趣的综合办公区；企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。

企业文化演讲稿范文(通用7篇)企业文化演讲稿范文(通用7篇)

企业文化演讲稿范文(通用7篇)企业文化对员工管理及公司发展具有重要意义，在企业文化培训结束后不管领导或员工都会有一个学习发言，不会写企业文化演讲稿可说不过去。

有时，企业为加深员工对企业文化的理解与实践，会举行有关企业文化的演讲比赛之类的。

这时你如果会写企业文化演讲稿了，又将会发挥大作用。

废话不多说。

现在就来学习吧。

企业文化演讲稿是一种比较实用的文体，是为企业文化演讲而准备的书面材料，是围绕企业文化向人们阐述自己的观点而展开的，它带有一定的鼓动性和说服性。

企业文化演讲稿在写作方法上和一般演讲稿没多少区别，也有一定方法可循。

从演讲稿的结构说起吧。

演讲稿的结构通常包括开场白、正文、结尾三部分。

开场白是演讲稿中很重要的部分。

好的开场白能够紧紧地抓住听众的注意力，为整场演讲的成功打下基础。

常用的开场白有点明主题、交代背景、提出问题等。

演讲稿的正文也是整篇演讲的主体。

主体必须有重点、有层次、有中心语句。

由于演讲材料是通过口头表达的，为了便于听众理解，各段落应上下连贯，段与段之间有适当的过渡和照应。

结尾是演讲内容的收束。

它起着深化主题的作用。

结尾可以用感谢、展望、鼓舞等语句作结，使演讲能自然收束，给人留下深刻印象。

在写作中需要注意的是在企业文化演讲稿中发表的观点和态度要密切联系生活实际，用身边的小事折射大问题，用身边都关心的真实可信的事吸收听众，与听众主生共鸣，让他们信可你并印象深刻，从而达到影响他人的目的。

完成演讲稿的写作部分，现场的发言也不可放松，演讲过程中音调在有高低起伏、节奏有轻重缓急、情绪有高涨有低潮，波澜起伏、收舒有度。

这样，不仅在情绪上具有较强的感染力，语言上也一样生动感人。

说完写法和技巧，下面来看看几篇范文，你一定会有很多收获。

企业文化演讲稿一：一生无悔供水情在我的身边，有许多平凡却让我敬佩的人，在自己平凡的供水岗位上，做出了不平凡的业绩。

他们虽然平凡，他们的付出也许并不为人所知，但他们却是我生活和工作中的榜样，是我心目中的英雄。

关于企业文化演讲稿5篇

关于企业文化演讲稿5篇企业文化演讲稿篇1有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念，是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。

随着企业体制改革的进一步深化，企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。

近年来，集团公司深入开展企业文化建设，透过服务品牌征集活动，培育员工对服务理念的认同和遵从。

透过开展学习型企业建立活动，努力培养员工的学习创新潜力，实现企业的知识化管理；将行业作风建设作为一项重要工作来抓，不断创新服务措施和服务机制，打造诚信服务品牌。

作为客户服务中心的一员，我们在工作中同样无时不刻不在践行着“诚信水务、情润万家”的服务理念和“市民满意、政府放心”的价值观。

每一天，我们都要透过电话线，倾听着市民的意见诉求，感受着市民的喜怒哀乐。

虽然素未谋面，水务热线却在我们与市民之间架起了畅通无阻的空中桥梁，铺起了浸润真情的服务快车道。

我们与广大市民们心心相印，脉脉相连，一齐感受着他们的感受，快乐着他们的快乐，幸福着他们的幸福。

市民遇到问题了，我们跟着一齐着急；问题解决了，我们跟着一齐高兴；市民打电话表示感谢，我们从心底里感到欣慰和自豪。

然而，在工作中也并不总是欢笑，我们也有心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯。

俗话说：众口难调。

当用户遇到问题后，或者由于素质原因，或者是着急上火，或者是对水务工作不了解，有的用户打起电话疾言厉色，有的不分青红皂白连声呵斥，连插句话解释的机会都没有，更有甚者恶言相向，破口大骂。

作为一个女孩子，谁不是父母的掌上明珠、膝下宠儿，又几曾受过这种气？有时接完电话便不禁泪如雨下，心想热线这活也太难干了。

可等情绪平静了，细想一下，又没那么生气了。

张总一再提醒我们客户永远是正确的，要求我们要学会换位思考。

是啊，将心比心，谁遇到急事不着急？谁遇到麻烦不心烦？作为服务企业，作为送水使者，“上替政府分忧，下为群众解难”，这不正是我们的天职吗？只要用户喝上了放心水、满意水，只要用户能够安居乐业，我们累点、苦点都不算啥。

企业文化演讲稿：企业文化员工演讲（3篇）

企业文化演讲稿：企业文化员工演讲尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能站在这个舞台上，向大家分享我们公司的企业文化。

作为一名普通的员工，我虽然不能代表整个公司，但我希望通过我的演讲，让大家更加了解和认同我们公司的企业文化。

企业文化，是一个企业的灵魂和精髓所在。

它代表着公司的价值观、行为准则和核心理念，是一个公司的独特标识。

而我们公司的企业文化，是我们团结协作、积极进取的精神象征。

首先，我们公司注重团结协作。

作为一个团队，团结协作是我们的核心价值观。

我们相信，一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。

正因为有这样的信念，我们公司才能不断取得辉煌的业绩。

每个人都是团队的一部分，我们相互之间没有竞争，只有合作和互助。

我们共同努力，共同为实现公司的目标而奋斗。

在这个大家庭里，每个人的贡献都是不可或缺的，我们的成功离不开每一个人的付出和努力。

其次，我们公司鼓励积极进取。

积极进取是我们的行为准则。

我们相信，只有不断进步和超越自我，才能立于不败之地。

每个员工都被鼓励多思考、多创新，勇于尝试新的方法和思路。

公司提供良好的学习和成长环境，每个人都可以通过培训和学习，不断提高自己的能力和素质。

我们公司鼓励员工敢于追求卓越，勇敢面对挑战。

只有积极进取，我们的公司才能不断创新，不断超越。

最后，我们公司秉持诚信和责任的核心理念。

我们相信，一个企业的健康发展必须基于诚信和责任。

诚信是我们公司的底线，我们始终对员工、客户和供应商保持诚实和守信。

责任感是我们每个人的责任，我们都应该为自己的工作和决策承担责任。

在我们的公司，只有诚信和责任，才能赢得信任和尊重。

作为一名员工，我深深感受到公司的企业文化对我们每个人的影响。

团结协作让我感到温暖和融入，积极进取让我保持了对未来的信心和动力，诚信和责任让我更加自信和坚定。

我相信，只有企业文化的积极影响和引导，我们每个人的个人发展和公司的发展才能相辅相成。

最后，我想借用一句话来总结我们公司的企业文化：“团结协作，积极进取，诚信责任”。

关于企业文化的演讲稿8篇

关于企业文化的演讲稿8篇通过演讲稿传递价值观，可以塑造演讲者的形象和个人魅力，增加演讲的影响力，演讲稿的准备需要考虑使用合适的开场和结尾，以增加演讲的引人入胜和印象深刻，以下是网作者精心为您推荐的关于企业文化的演讲稿8篇，供大家参考。

关于企业文化的演讲稿篇1尊敬的各位领导，亲爱的各位新旧同事们，大家晚上好！转眼间，岁末将至，05年又快过去了，此刻窗外寒风凛冽，屋内却洋溢着暖融融的微笑，这就是咱们星湖的文化氛围啊。

今天，我非常荣幸能站在这里和大家一起分享我对咱们企业文化的一点点感想。

我的演讲题目是：塑个人修养扬企业文化众所周知，咱们星湖的文化生活是多么的多姿多彩，而我今天想说的企业文化，可还不仅仅是那一条条企业文化标语，也不仅仅是那一期期高质量又紧扣企业时事的小报，也不仅仅是为咱们星湖夺得累累荣誉的歌舞队；更不仅仅是那年年多次举办的各种异彩纷呈的文娱活动，我想说的是咱们每一个星湖人。

也许有人会说：我只是为了生存打工而已，企业文化的事儿与我无关。

这可就大错特错了，一个企业的真正文化是体现在企业中每一个个体身上的，您，我，他，就是咱星湖的一扇扇窗。

当面对着广大客户、竞争对手甚或全社会时，我们每一个人都代表着星湖的形象，每一个人都是活招牌：一个星湖员工的得体表现会给客户留下美好的印象与长期的信任，这比让他看大量华丽的文字图片广告更有效，相反，只要一个员工的一个不当举动甚至说错一句话，就会破坏掉几万或几十万昂贵广告在客户心目中建立的好印象。

而当作为一个自然人面对社会时，咱们每一个人就代表着肇庆的形象，广东的形象，中国的形象：当然，一个城市、一个国家的文化，可以从书中网络上详细地系统地了解到，但是，真正对文化感兴趣的人们往往喜欢深入这个城市、这个国家，通过观察这里的人去了解他们的文化。

举个例子，前两天，收到一封来自欧洲朋友的长长的e—mail，怀着对中国文化的兴趣，他刚刚结束了两个月的中国行程，他详尽的叙述着他一路的趣闻，其中提到一个细节，他说，中国人好象很不喜欢等待，无论是在火车站、地铁站还是人行横道等各种公共场合，人们总似乎习惯性地迫不及待地推啊挤啊，总要越过那规定的线，这令他感觉非常奇怪。

企业文化演讲稿（通用12篇）

企业文化演讲稿企业文化演讲稿（通用12篇）企业文化演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家上午好！十分高兴参加这次演讲活动。

我是来自人力资源管理处的龚燕平，今天我演讲的题目是“厚德实干，用心至善”，作为对厚德至善企业文化核心理念的学习和认识，敬请各位领导批评指正！“厚德至善”的企业文化核心理念，是常州烟草在企业发展的历史积淀中培育构成的。

自19xx年组建，常州烟草从无办公场所、无办公设备、无仓库、无人员的“四无”基础上，经过二十七年的辛勤经营，建立起完善体制和规范运行，“厚德至善”是常州烟草全体员工共同遵守的企业精神和价值观；是常州烟草的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

“厚德”，立身立业，必先养德，何谓“德”，勤政为民，是为官之德，尊师重道，是为学之德，爱岗敬业，是为职业道德。

厚德是一种品质，以实干作为表现，企业需要能言善辩的宣传家，更需要兢兢业业、履行岗位使命的实干家。

仓库保管员日复一日的安全巡查，分拣线上精确无误的分装；客户经理细心的挨家挨户的走访；专卖稽查队员耐心的排查和蹲守；平凡的重复操作因为坚持而构筑“与客户共创成功”的烟草大厦。

这就是常州烟草的行为理念：潜心做事、低调做人、踏实肯干、坚持不懈。

一种（深情）尽职尽责、坚守岗位为“德”；一种（深情）不张扬、不浮夸为“德”。

老子有云“信言不美，美言不信。

”孟子曰：“言之不祚，则为之也难”，真实的话不用漂亮，守业敬业、踏实工作不需太多赞扬！大部分烟草干部员工不曾走上新闻的现场，从来没有舆论的捧场，常州烟草市场的正常运转就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的效益就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的辉煌就是全体烟草人“厚德实干”的证明！（激昂）“至善”，极善、极好、至善至美的追求，通过“如切如磋，如琢如磨”的洗练，到达没有最好、只有更好。

用心是一种态度，以“至善”作为成果，事事周全以至善是理想的境界，更需要有头脑、善经营，以成就上水平、创一流。

2024年弘扬企业精神演讲稿：弘扬企业文化演讲

2024年弘扬企业精神演讲稿：弘扬企业文化演讲尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的一员，很荣幸能够站在这里，向大家介绍我们公司的企业文化以及如何弘扬企业精神。

首先，我想提到的是我们公司的核心价值观。

作为一家知名企业，我们始终坚持“诚信、创新、卓越、责任”的价值理念。

诚信是公司长远发展的基石，只有做到真诚相待，守信用，才能赢得客户和市场的信任。

创新是公司持续发展的动力，我们鼓励员工不断提出新的想法，勇于尝试新的方式方法，不断创新进取。

卓越是我们追求的目标，我们要做到卓越的产品、卓越的服务、卓越的团队，不断提高自己的专业素质和综合能力。

责任是我们每个员工应尽的义务，对于客户、对于公司、对于社会，我们都应承担起自己的责任，做到尽心尽责。

其次，我们公司注重员工关怀和培养。

我们深知员工是公司最宝贵的财富，只有员工得到充分的关怀和培养，他们才能发挥出最大的潜力。

所以，公司不仅提供有竞争力的薪酬福利，还注重员工职业发展规划和培训。

公司鼓励员工参与各类培训和学习，提供广阔的晋升通道和发展机会。

同时，公司也重视员工的健康和生活质量，建立了健康管理体系和员工俱乐部，为员工提供康体活动和文化娱乐，让员工在工作之余也能有所放松和享受。

我们公司还非常注重团队协作和企业文化的建设。

团队是我们取得成功的基石，只有和谐、高效的团队才能事半功倍地完成任务。

因此，公司鼓励员工之间多沟通、多交流，注重团队建设和团队文化的培育。

我们强调团队的凝聚力和协作精神，鼓励员工之间相互帮助、相互支持，共同担当，共同成长。

同时，我们还重视企业文化的建设，通过丰富多彩的活动、会议和培训等形式，营造积极向上、充满活力的公司氛围，让员工在工作中感到快乐和幸福。

弘扬企业文化，离不开每一位员工的共同努力和参与。

作为公司的一员，我们每个人都应该做到以下几点：首先，我们要认同公司的价值观和文化，时刻保持与公司的契合度。

只有我们与公司的目标和理念保持一致，我们才能真正融入其中，发挥出自己的能动性和创造力。

企业文化演讲稿6篇

企业文化演讲稿6篇企业文化演讲稿 (1) 尊敬的各位领导、战友们：大家好!金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。

领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的发展方向。

同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。

大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。

当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会。

所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。

两年前，还一Facebk生气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦，来到钢运。

晃然间，我已不是当初那个懵懂的少女。

在浓厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱，热情和激-情。

当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。

而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。

“欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长”。

有人说：“欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德，是尊重他人的风度。

”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗?领导尊重欣赏下属，赏罚必严，同事间相互欣赏和尊重，诚恳相待。

这不正是体现了我们钢运人的风度吗?当然，在这竞争激烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以积极的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。

激-情的注入，工作的源泉，只有激-情才会有极致，那样就是我们的精进。

不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。

而欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。

一直以来，这旋律伴我成长，宛如是在伴我跳起一支激-情成长的舞曲。

企业文化优秀演讲稿(最终五篇)

企业文化优秀演讲稿（最终五篇）第一篇：企业文化优秀演讲稿演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。

现如今，越来越多人会去使用演讲稿，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下面是为大家收集的企业文化优秀演讲稿范文，，希望大家能够喜欢。

企业文化优秀演讲稿范文篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！今天，很荣幸在这个会议上能代表员工发言。

首先我想说说我对我们企业文化的一点认识。

企业文化是企业经营管理活动的重要杠杆之一，也是优秀企业基业长青的重要动力源。

随着知识经济的来临，企业文化已经成为促进企业发展的核心力量，甚至是铸造企业灵魂的力量。

对于员工来说，优秀的企业文化不仅能激励员工积极向上，而且可以激发出员工的自豪感和使命感，使企业产生了强大的向心力和凝聚力。

作为一家烟草企业，我局一直把企业文化建设放在十分重要的位置抓紧抓好，力求真正发挥出文化力量的软实力作用，使企业文化成为公司发展的“导航灯”。

我觉得，我局企业文化的理念体系始终以“务实进取、携手共荣”的企业精神为重点，对战略层、策略层、执行层等不同层次员工的要求，对企业在经营、管理、人才、执法、学习、沟通等诸方面的理念都作了清晰明确的概括。

我觉得，推行我们的企业文化不是一句口号，更不是表面文章，它应当融入到我们企业员工的行为中，渗透于企业所有的经营管理活动之中，它是全体员工无形的行为准则与规范。

因此，我们应当将企业文化内化为我们的思想和行为，共同推动我们的企业文化，让企业文化在与员工的相互推动中，展现出起独特的力。

作为一名工作在专卖岗位的普通员工，我将立足本职工作，从自身做起，真正将公司的企业文化作为开展各项工作的准则来执行，认真实施公司的各种理念，在人际沟通上做到“坚持真理、与人为善、真诚交流、共同提升”，在学习上做到“谦虚好学、勤奋好思、学以致用、学贯终身”，在执法过程中做到“服务与执法并重，律人律己齐行”，牢牢树立责任意识，增强市场监管能力，不断提供沟通能力和协调能力，以扎实的行动，努力将自己锻炼成为一名带头推行企业文化、维护企业文化、践行企业文化的优秀员工。

企业文化主题演讲稿范文5篇

企业文化主题演讲稿范文5篇企业文化主题演讲稿范文1尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好，我叫______，来自矿业开发中心，今天我演讲的题目是《弘扬企业文化精神，争做优秀员工》。

5年前，怀着初出校园的青涩、懵懂和好奇，带着青春男儿的满腔热血和对未来生活的美好憧憬，我来到了省地质矿产勘查开发局____团队队这个温暖的集体，开始了我的人生征程。

初识____团队，是在学校的招聘会上，一份制作精美的单位简介和两位和蔼睿智的招聘领导让我对这个神秘的集体充满了向往，来到这个温暖的集体后，干净整洁的办公院落、发展齐全的产业门类、充满朝气的职工队伍、源源不断的业务来源让我见证了这个集体的生机和活力。

如果感性的初识仅仅是一个开始的话，那么，在四一八队工作以来的五百多个日日夜夜，我每天都在见证着责任和奇迹：渣滓溪、铜山岭、大义山、石下江……翻山越岭、风餐露宿，在地质找矿领域，团队人用地质锤创造着一个又一个奇迹与辉煌;京沪、哈大、武广、沪昆……天南地北、风霜雪雨，在工勘施工市场，团队人用勤劳和汗水赢来了“三湘第一勘”的美誉;杭州湾、深圳湾、农村土地规划发证、数字娄底……在勘测施工施工市场，____团队人用质量和信誉驰骋疆场，续写着人所“人所不能，我能，人之所能，我精”的神话;汶川地震震后地质灾害排查、云南抗旱找水打井……在抢险救灾现场，团队人用大爱和担当诠释着真情和道义……初来的那段时间，在感受和见证奇迹的同时，我每天都在想，到底是什么样的文化成就了这样一个卓越务实的单位?“勇于拼搏、致于创新、敢于担当、乐于奉献”，团结务实的队领导班子用16个字将____团队队核心价值观诠释得淋漓尽致，解开了我心中的疑团。

在这里工作的日子，我的心灵每天都在感受着震撼，接受着洗礼：忘不了师父王滨清身患腰间椎盘突出等多种疾病，扎根王下项目组，为保矿区资料只身战台风;忘不了师父陈文辉对待工作兢兢业业，精益求精，常常挑灯夜战，为了一个钻孔的布设或一个矿体的联结反复测算、分析、思考到天明;忘不了夏班长在父亲重病期间义无反顾执行任务，为抢时间、保进程错过与父亲见面的最后机会，上演忠孝两难全;忘不了可敬的王队长零下13度冒暴雪、爬山路、行程六十里赴工勘施工机台为职工鼓劲加油肿胀了小腿磨破了脚皮……这里的每一个人，无论是高级工程师，还是技术员，无论是队领导，还是普通工人，都在用自己的实际行动向我们无声地诠释和践行着“勇于拼搏、致于创新、敢于担当、乐于奉献”的独特的____团队文化和精神，正是这种拼搏和奉献，成就了____团队队今天的辉煌。